Stillingsbeskrivelse. Formann for banen stillingsbeskrivelse

Skriv prøve

VEDTA

________________________________ (etternavn, initialer)
(navn på firma, ________________________
bedrift, etc., hans (direktør eller annen
juridisk form) utøvende,
autorisert til å godkjenne
stillingsbeskrivelse)
"" ___________ 20__
smp.

Stillingsbeskrivelse
veiformann nettstedet
jernbanetransport
______________________________________________
(navn på organisasjon, bedrift, etc.)
"" ____________ 20__ N__________

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent for
basis arbeidskontrakt Med __________________________________________
(navnet på stillingen til personen for hvem
______________________________________________________ og iht
denne stillingsbeskrivelsen er utarbeidet)
bestemmelser i arbeidsloven Den russiske føderasjonen og andre regulatoriske
handlinger som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Veilederen for jernbanetransportseksjonen hører til
kategorier av ledere.
1.2. En person utnevnes til stillingen som veileder for seksjonen,
ha høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring
formann (frigitt) for dagens vedlikehold og reparasjon av banen og
kunstige strukturer i minst 1 år eller videregående yrkesfag
(teknisk) utdanning og arbeidserfaring i profilen på minst 3 år.
1.3. Seksjonens veileder tilsettes og avskjediges fra
stillingen til lederen av foretaket.
1.4. Veilederen på stedet må vite:
- Forskrifter om disiplin av jernbanearbeidere;
- Charter for bedriften;
- Bransjetariffavtale;
- Regler teknisk drift jernbaner; Instruksjoner for
togtrafikk og skiftearbeid på jernbaner, Instruksjoner for
signalering på jernbaner når det gjelder plikter;
- Instrukser for å ivareta togtrafikkens sikkerhet når
produksjon av spor arbeider;
- Sikkerhetsregler for jernbanearbeidere på
elektrifiserte linjer;
- Instruksjoner om prosedyren for å undersøke og registrere ulykker,
knyttet til produksjon innen jernbanetransport;
- vedtak, ordre, ordre, instrukser og annet
veiledning og normative materialer regulerer mesterens arbeid
veistrekning;
- teknologisk prosess for reparasjon av banen;
- sporvedlikeholdsstandarder;
- utstyr på stedet og regler for teknisk drift;
- metoder produksjonsplanlegging;
- normer og priser for arbeid, prosedyren for revisjon av dem;
- gjeldende forskrift om lønn;
- grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;
- forskrift om arbeidstid og hviletid for ansatte
jernbane transport;
- interne regler fremdriftsplan;
- grunnleggende arbeidslov;
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak,
industriell sanitær og brannsikkerhet;
- _________________________________________________________________.
1.5. Under fraværet av veilederen på stedet (ferie, sykdom
etc.) hans plikter utføres av en person oppnevnt i foreskrevne
greit.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Jobbansvar

Veileder:
2.1. Utfører iht modellbestemmelse om mesteren
produksjonsstedets ledelse av nettstedet ledet av ham.
2.2. Gir reparasjons- og vedlikeholdsarbeid
oversiden måte, undergrunn, kunstige strukturer i
frister og Høy kvalitet, for å sikre sikkerhet og
uavbrutt bevegelse av tog i fastsatte hastigheter.
2.3. Forbereder arbeidet i tide
plassering av arbeidere og team, overvåker overholdelse av teknologisk
behandler, identifiserer og eliminerer omgående årsakene til deres brudd.
2.4. Deltar i utvikling av nytt og forbedring av eksisterende
teknologiske prosesser, samt produksjonsplaner.
2.5. Kontrollerer kvaliteten på utført arbeid, gjennomfører aktiviteter
å forhindre ekteskap og forbedre kvaliteten på arbeidet.
2.6. Deltar i aksept av fullførte arbeider.
2.7. Organiserer innføring av avanserte metoder og teknikker for arbeid.
2.8. Sikrer at arbeiderne oppfyller produksjonsstandarder, korrekt
bruk av utstyr, utstyr og verktøy.
2.9. Utfører dannelsen av team (deres kvantitative,
profesjonelt og kvalifisert personale), utvikler og implementerer
tiltak for rasjonelt vedlikehold av team, koordinerer dem
aktiviteter, iverksetter tiltak for å skape utvidede integrerte team.
2.10. Etablerer og leverer produksjonsmål til rett tid
brigader og enkeltarbeidere (ikke inkludert i brigadene) iht
med godkjente avstandsplaner og tidsplaner, planlagte indikatorer Av
bruk av maskiner, mekanismer, utstyr, råvarer, materialer,
verktøy, fond lønn.
2.11. Gjennomfører produksjonsopplæring for arbeidere
tiltak for å overholde reglene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet,
industrisanering, teknisk drift av utstyr og
verktøy og overvåking av implementeringen av dem.
2.12. Fremmer utviklingen av en kombinasjon av yrker, utvidelse av soner
service og bruk av andre progressive former for service og
organisering av arbeidskraft, kommer med forslag om å revidere produksjonsstandardene og
priser, samt oppdrag i henhold til Unified
tariff-kvalifikasjonskatalog over verk og yrker i arbeidskategorier
arbeidere, tar del i fakturering av arbeid og oppdrag
kvalifikasjonskategorier for arbeiderne på nettstedet.
2.13. Analyserer resultater produksjonsaktiviteter,
kontrollerer bruken av lønnslisten etablert av avdelingen,
sikrer riktighet og aktualitet av registrering av primær
dokumenter om regnskapsføring av arbeidstid, produksjon, lønn.
2.14. Fremmer spredning av beste praksis, initiativ, utvikling
kreative initiativ, gjennomføring av rasjonaliseringsforslag og
oppfinnelser.
2.15. Kontrollerer arbeidernes overholdelse av reglene for arbeidsbeskyttelse og teknologi
sikkerhet, produksjon og arbeidsdisiplin, interne regler
arbeidsplan.
2.16. Presenterer forslag til fremme av utmerkede arbeidstakere
nettsted eller attraksjon til disiplinæransvar for brudd
industri- og arbeidsdisiplin.
2.17. Organiserer faglig utvikling og
faglig fortreffelighet arbeidere og formenn, opplæring dem andre og
relaterte yrker, utvikling av veiledning, driver pedagogisk
jobbe i et team.
2.18. _____________________________________________________________.

3. Rettigheter

Veilederen på stedet har rett til:
3.1. Send til lederen av selskapet
forslag til deres aktiviteter.
3.2. Motta fra ledere strukturelle inndelinger bedrifter
informasjon knyttet til deres aktiviteter.
3.3. Signer og godkjenn dokumenter i din
kompetanser.
3.4. Kreve at ledelsen i virksomheten bistår med
utføre sine offisielle oppgaver.
3.5. ______________________________________________________________.

4. Ansvar

Veilederen har ansvar for:
4.1. For feil ytelse eller manglende ytelse av tjenestemannen
plikter beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen
innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.
4.2. For lovbrudd begått i løpet av utøvelsen av deres
virksomhet, - innenfor de rammer som er fastsatt av administrative, kriminelle og
sivil lovgivning i den russiske føderasjonen.
4.3. For å forårsake materielle skader- innenfor grensene
gjeldende arbeids- og sivillovgivning i den russiske
Føderasjon.
4.4. ______________________________________________________________.

Stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med ________________
(Navn,
_____________________________.
dokumentnummer og dato)

Leder for den strukturelle enheten (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" ____________ 20__

AVTALT:
Leder for juridisk avdeling
(initialer, etternavn)
_____________________________
(signatur)
"" ________________ 20__

Jeg er kjent med instruksjonen: (initialer, etternavn)
_________________________
(signatur)
"" ______________20__

Vi gjør deg oppmerksom typisk eksempel stillingsbeskrivelse for formannen på stedet, eksempel 2020. I denne stillingen kan det tilsettes en person som har høyere faglig (teknisk) utdanning og minst 1 års arbeidserfaring innen produksjon eller videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning og minst 3 års arbeidserfaring innen produksjon. Ved fravær av spesialundervisning, minst 5 års arbeidserfaring innen produksjon. Ikke glem, hver instruksjon fra sidemesteren utstedes på hånden mot kvittering.

Den gir typisk informasjon om kunnskapen en arbeidsleder bør ha. Om plikter, rettigheter og plikter.

Dette materialet er inkludert i det enorme biblioteket på nettstedet vårt, som oppdateres daglig.

1. Generelle bestemmelser

1. Formannen på nettstedet tilhører kategorien ledere.

2. En anleggsformann er en person som har høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen produksjon i minst 1 år eller en videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen produksjon i minst 3 år. Ved fravær av spesialundervisning, minst 5 års arbeidserfaring innen produksjon.

3. Arbeidslederen for stedet ansettes og avskjediges fra stillingen som _______ organisasjon etter forslag fra _________. (direktør, leder) (stilling)

4. Arbeidslederen for nettstedet må vite:

— lovgivning og regulering rettshandlinger, regulatoriske og metodiske materialer knyttet til produksjon og økonomiske aktiviteter på nettstedet;

— spesifikasjoner og krav til produkter produsert av nettstedet, teknologien til produksjonen;

- utstyr på stedet og regler for teknisk drift;

— metoder for teknisk, økonomisk og produksjonsplanlegging;

- former og metoder for produksjon og økonomiske aktiviteter på stedet;

- arbeidslovgivning og prosedyren for tariffering av arbeider og arbeidere;

- normer og priser for arbeid, prosedyren for revisjon av dem;

– gjeldende bestemmelser om godtgjørelse og skjemaer Økonomiske insentiver;

— avansert innenlands og Utenlandsk erfaring produksjonsstyring;

— grunnleggende økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

- interne arbeidsbestemmelser;

- Regler og normer for arbeidsvern.

5. I sin virksomhet blir arbeidslederen veiledet av:

- lovgivningen til den russiske føderasjonen,

- Charter (forskrifter) for organisasjonen,

- bestillinger og bestillinger fra _________ organisasjon, ( administrerende direktør, direktør, leder)

- denne stillingsbeskrivelsen,

- Organisasjonens interne arbeidsbestemmelser.

6. Arbeidslederen på stedet rapporterer direkte til: _______. (jobbtittel)

7. Under fraværet av formannen på stedet (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt av _________ organisasjon (stilling) på foreskrevet måte, som skaffer seg passende rettigheter, plikter og er ansvarlig for utførelsen av sine plikter.

2. Arbeidsoppgaver til arbeidslederen

Formann:

1. Utfører i henhold til gjeldende lov og forskrifter regulering av virksomhetens produksjon og økonomiske aktiviteter, ledelse av produksjonsstedet.

2. Sikrer oppfyllelsen av produksjonsmålene på stedet når det gjelder volumet av produksjon av produkter (verk, tjenester), kvalitet, en gitt nomenklatur (sortiment), øke arbeidsproduktiviteten, redusere arbeidsintensiteten til produkter basert på rasjonell lasting av utstyr og bruk av dets tekniske evner, øke skiftforholdet mellom utstyrsdrift, økonomisk forbruk av råvarer og kostnadsreduksjon, drivstoff, drivstoff.

3. Tidlig forbereder produksjonen, sikrer plassering av arbeidere og team, overvåker overholdelse av teknologiske prosesser, identifiserer raskt og eliminerer årsakene til deres brudd.

4. Deltar i utvikling av nye og forbedringer av eksisterende teknologiske prosesser og produksjonsmoduser, samt produksjonsplaner.

5. Kontrollerer kvaliteten på produkter eller utført arbeid, iverksetter tiltak for å forhindre feil og forbedre kvaliteten på produkter (verk, tjenester).

6. Deltar i aksept av fullført arbeid med gjenoppbygging av stedet, reparasjon teknologisk utstyr, mekanisering og automatisering produksjonsprosesser og håndverk.

7. Organiserer innføringen av avanserte metoder og teknikker for arbeidskraft, samt former for organisering, sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser.

8. Sikrer oppfyllelse av arbeidere av produksjonsstandarder, riktig bruk av produksjonsområder, utstyr, kontorutstyr (utstyr og verktøy), enhetlig (rytmisk) arbeid på stedet.

9. Utfører dannelsen av brigader (deres kvantitative, faglige og kvalifikasjonssammensetning), utvikler og iverksetter tiltak for rasjonell tjeneste for brigader, koordinerer deres aktiviteter.

10. Etablerer og raskt kommuniserer produksjonsmål til brigader og individuelle arbeidere (ikke inkludert i brigadene) i samsvar med godkjente produksjonsplaner og grafer normative indikatorer om bruk av utstyr, råvarer, verktøy, drivstoff, energi.

11. Gjennomfører produksjonsbriefinger for arbeidere, iverksetter tiltak for å overholde reglene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak og industriell sanitet, teknisk drift av utstyr og verktøy, samt kontroll over overholdelse av dem.

12. Fremmer innføringen av progressive former for arbeidsorganisasjon, kommer med forslag om revisjon av produksjonsstandarder og priser, samt om tildeling av arbeid og yrker til arbeidere i samsvar med Unified Tariff and Qualification Guide for arbeid og yrker av arbeidskategorier til arbeidere, tar del i tariffering av arbeid og tildeling av kvalifikasjonskategorier til arbeidere.

13. Analyserer resultatene av produksjonsaktiviteter, kontrollerer bruken av lønnsfondet etablert av nettstedet, sikrer riktigheten og aktualiteten til utførelsen av primærdokumenter for registrering av arbeidstid, produksjon, lønn, nedetid.

14. Fremme spredning av beste praksis, utvikling av initiativ, innføring av rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.

15. Gir rettidig revisjon på foreskrevet måte av arbeidskostnadsnormer, innføring av teknisk forsvarlige normer og standardiserte oppgaver, korrekt og effektiv anvendelse av lønns- og bonussystemer.

16. Tar del i gjennomføringen av arbeidet med å identifisere produksjonsreserver når det gjelder kvantitet, kvalitet og produktspekter, i utvikling av tiltak for å skape gunstige arbeidsforhold, forbedre den organisatoriske og tekniske produksjonskulturen, rasjonell bruk av arbeidstid og produksjonsutstyr.

17. Kontrollerer arbeidernes overholdelse av reglene for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, produksjon og arbeidsdisiplin, interne arbeidsbestemmelser, bidrar til å skape en atmosfære av gjensidig hjelp og krevende i teamet, utvikling av en følelse av ansvar og interesse for rettidig og høykvalitets utførelse av produksjonsoppgaver blant arbeidere.

18. Utarbeider forslag om forfremmelse av arbeidere eller bruk av tiltak for materiell påvirkning, om pålegg disiplinær handling om brudd på industri- og arbeidsdisiplin.

19. Organiserer arbeid for å forbedre ferdighetene og faglige ferdighetene til arbeidere og formenn, trene dem i andre og relaterte yrker, drive pedagogisk arbeid i et team.

3. Rettigheter til stedet formannen

Arbeidsleder har rett til:

1. Send inn forslag til ledelsesbehandling:

– å forbedre arbeidet knyttet til bestemmelsene i denne ansvar,

- om forfremmelse av utmerkede ansatte som er underordnet ham,

— om å bringe til materielle og disiplinære ansvar ansatte som brøt produksjons- og arbeidsdisiplin.

2. Be om fra strukturelle avdelinger og ansatte i organisasjonen den informasjonen som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine oppgaver.

3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og plikter i hans stilling, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse angående dens aktiviteter.

5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, inkludert levering av organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av etablerte dokumenter som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter etablert av gjeldende arbeidslovgivning.

4. Ansvar for anleggsformannen

Arbeidsleder er ansvarlig for følgende:

1. For feilaktig utførelse eller manglende utførelse av deres offisielle plikter gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen for formannen på stedet er et eksempel fra 2020. Pliktene til formannen på stedet, rettighetene til formannen på stedet, ansvaret til formannen på stedet.

STILLINGSBESKRIVELSE

veimester

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonene, jobbpliktene, rettighetene og ansvaret til sjefen for veiavdelingen "Current Technologies" (heretter referert til som Master of the Road) All-Russian Association of Employers " russisk union industrifolk og entreprenører» (heretter kalt Institusjonen).

1.2. En person som oppfyller følgende krav til utdanning og opplæring tilsettes i stillingen som veileder:

Høyere utdanning - spesialitet;

Yrkesfaglig videregående utdanning - opplæringsprogrammer for spesialister på mellomnivå;

med praktisk erfaring:

I nærvær av høyere utdanning minst ett års arbeid innen aktivitetsfeltet;

I nærvær av et gjennomsnitt yrkesopplæring minst tre års arbeid innen aktivitetsfeltet;

Spesielle forhold opptak til arbeid som veileder:

Bestått obligatorisk foreløpig (ved søknad på jobb) og periodisk medisinske undersøkelser(undersøkelser), samt ekstraordinære medisinske undersøkelser (undersøkelser) i etablert ved lov Den russiske føderasjonens ordre;

1.3. Veimesteren må vite:

Krav til kvaliteten på det utførte reparasjonsarbeidet og det nåværende vedlikeholdet av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Normativ-tekniske og veiledende dokumenter for utførelse av arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Typer, formål måleinstrumenter og reglene for bruk av dem når du kontrollerer kvaliteten på arbeidet med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Teknologiske prosesser for reparasjon og sporarbeid;

Prosedyren for regnskap, undersøkelse og eliminering av identifiserte kommentarer om reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Akseptprosedyre jernbanespor etter fullføringen av et kompleks av reparasjons- og reisearbeid;

Prosedyren for å utføre inspeksjoner av infrastrukturanleggene til sporanleggene;

Prosedyren for å overvåke arbeidsbeskyttelse under utførelse av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Prosedyren for å gjennomføre en kunnskapstest og sertifisering av ansatte som utfører arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Regler for teknisk drift av den russiske føderasjonens jernbaner i den grad det er nødvendig for å utføre offisielle oppgaver;

Prosedyren for å utstede advarsler for produksjon av sporarbeider;

Prosedyren for eskortering av feildeteksjon og spormålevogner og kontroll- og målebiler;

Funksjoner av arbeidstid og hviletid, arbeidsforhold visse kategorier ansatte i offentlig jernbanetransport, hvis arbeid er direkte relatert til bevegelse av tog;

den russiske føderasjonens arbeidskode i den grad det er nødvendig for å utføre offisielle oppgaver;

Typer og årsaker til skader og defekter av elementene i den øvre strukturen til sporet og undergrunnen, prosedyren og vilkårene for deres eliminering;

Prosedyren for å vedlikeholde dokumentasjon knyttet til utførelse av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Krav til arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet ved utførelse av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen i den grad det er nødvendig for utførelsen av arbeidsoppgaver;

Normer og prosedyrer for å skaffe personlig verneutstyr til arbeidere som utfører arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Prosedyre for etterforskning og registrering av ulykker knyttet til produksjon;

Prosedyren for levering av verktøy og mannskaper til arbeidsstedet for reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Normativ-tekniske og veiledende dokumenter om organisering og utførelse av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Prosedyren for dannelse av brigader for reparasjon og nåværende vedlikehold av den øvre strukturen til banen og undergrunnen;

Sanitære normer og regler innenfor rammen av utført arbeid;

Utstyr for jernbanesporseksjonen og regler for teknisk drift;

Strukturen og prosedyren for dannelsen av lønnsfondet;

Spesifikasjoner og designfunksjoner den øvre strukturen til banen, undergrunnen, kunstige strukturer;

Prosedyren for dannelse av produksjonsoppgaver for reparasjon og nåværende vedlikehold av den øvre strukturen til sporet og undergrunnen;

1.4. Arbeidslederen må kunne:

Visuelt og instrumentelt vurdere kvaliteten på arbeidet som utføres på reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Bruk personlig verneutstyr når du overvåker utførelsen av arbeidet med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Bruk kommunikasjonsmidler når du overvåker utførelsen av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Analyser årsakene til brudd under reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Nyt måleinstrumenter og instrumenter under kvalitetskontrollen av arbeidet som utføres på reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Velg de beste måtene å utføre arbeid på reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Bruk kommunikasjonsmidler når du organiserer utførelsen av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Vurdere tilstanden til verktøyene og midlene til småskala mekanisering som brukes i utførelse av arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

Analysere resultatene av produksjonen og økonomiske aktiviteter til brigader for reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Vurdere ferdighetsnivået til arbeidere som er involvert i reparasjon og vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Å jobbe med programvare knyttet til utførelse av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen;

Søke om beste alternativene løsninger i ikke-standardiserte situasjoner som oppstår under utførelse av arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen;

1.5. Veimesteren utnevnes til stillingen og avskjediges etter ordre fra administrerende direktør for institusjonens i samsvar med gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.

1.6. Veimesteren rapporterer til administrerende direktør for avdelingen for utvikling av kvalifikasjoner ved institusjonen og sjefen for avdelingen for nåværende teknologi

2. Arbeidsfunksjoner

2.1. Overvåking av utførelsen av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen til jernbanetransport.

2.2. Organisering av arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen til jernbanetransport.

3. Jobbansvar

3.1. Identifisering av brudd i samsvar med kravene til arbeidsbeskyttelse, industri- og brannsikkerhet når du utfører arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen.

3.2. Aksept av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen, utført av utøverne.

3.3. Utvikling av tiltak for rasjonell organisering arbeid av brigader for reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til spor og undergrunn.

3.4. Identifisering av brudd på teknologien for produksjon av arbeid med reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen.

3.5. Informere ledere på høyere nivå om identifiserte feil og avvik i løpet av reparasjon og utførelse av arbeid på det nåværende vedlikeholdet av overbygningen til sporet og undergrunnen eller i vedlikeholdet av infrastrukturanleggene til sporanleggene på stedet.

3.6. Identifisering av brudd ved bruk av banemaskiner ved utførelse av arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til bane og undergrunn.

3.7. Utvikling av korrigerende tiltak som tar sikte på å eliminere de identifiserte bruddene under reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen.

3.8. Identifisering av brudd i bruken av ressurser (materiell, teknisk, økonomisk, arbeidskraft) i løpet av reparasjon og vedlikehold av overbygningen til banen og undergrunnen.

3.9. Utføre arbeid for å forbedre ferdighetene og faglige ferdighetene til arbeidere og formenn for reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygget til spor og undergrunn.

3.10. Registrering av primærdokumentasjon (regnskap for arbeidstid, produksjon, lønn, nedetid, materiell og teknisk rapportering) på papir og i et automatisert system.

3.11. Koordinering av aktivitetene til team for reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen.

3.12. Etablering av produksjonsoppgaver for team for reparasjon og vedlikehold av overbygg av spor og undergrunn i henhold til godkjente produksjonsplaner og tidsplaner.

3.13. Implementering av avanserte metoder og teknikker for arbeidskraft i reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen.

3.14. Dannelse av brigader for reparasjon og nåværende vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen basert på den kvantitative, faglige og kvalifikasjonssammensetningen, under hensyntagen til brigadenes ansattes overholdelse av tidsstandarder (produksjon).

3.15. Planlegging av teamets arbeid for reparasjon og vedlikehold av overbygningen til sporet og undergrunnen basert på resultatene av inspeksjoner og kontroller av banen.

3.16. Gjennomføring av inspeksjoner av elementene i den øvre strukturen til jernbanesporet og undergrunnen.

3.17. Gjennomføring av produksjonsbriefinger for arbeidere som utfører arbeid med reparasjon og vedlikehold av overbygningen til spor og undergrunn.

3.18. Ta beslutninger om å stenge deler av banen eller begrense toghastigheten, avhengig av typen identifiserte funksjonsfeil.

3.19. Forsyning nødvendige ressurser(materialer, verktøy, reservedeler, kommunikasjonsutstyr, personlig verneutstyr, signaltilbehør, teknisk dokumentasjon og midler for småskala mekanisering) utøvere som utfører arbeid med reparasjon og vedlikehold av den øvre strukturen til sporet og undergrunnen.

4. Rettigheter

Veimesteren har rett:

4.1. Be om og motta nødvendig informasjon, samt materiell og dokumenter knyttet til veilederens virksomhet.

4.2. Forbedre kvalifikasjoner, gjennomgå omskolering (omskolering).

4.3. Inngå relasjoner med avdelinger i tredjepartsinstitusjoner og organisasjoner for å løse problemer innenfor vegformannens kompetanse.

4.4. Delta i diskusjonen om problemstillinger som er en del av hans funksjonelle oppgaver.

4.5. Kom med forslag og kommentarer til forbedring av aktiviteter i det tildelte arbeidsområdet.

4.6. Søk til relevante lokale myndigheter eller til domstolen for å løse tvister som oppstår under utførelsen av funksjonelle oppgaver.

4.7. Nyt informasjonsmateriell og juridiske dokumenter som er nødvendige for å utføre sine oppgaver.

4.8. Bestått sertifisering på foreskrevet måte.

5. Ansvar

Vegmesteren er ansvarlig for:

5.1. Unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av sine funksjonelle oppgaver.

5.2. Manglende overholdelse av ordre og instrukser fra administrerende direktør for institusjonens.

5.3. Unøyaktig informasjon om status for utførelsen av tildelte oppgaver og instruksjoner, brudd på fristene for utførelse av dem.

5.4. Brudd på de interne arbeidsbestemmelsene, brannsikkerhets- og sikkerhetsbestemmelsene fastsatt i etablissementet.

5.5. Å forårsake materiell skade innenfor grensene fastsatt av gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.6. Utlevering av opplysninger som ble kjent i forbindelse med utførelsen av tjenesteoppgaver.

For bruddene ovenfor kan veilederen bringes til disiplinært, materiell, administrativt, sivilt og strafferettslig ansvar i henhold til gjeldende lovgivning, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbruddet.

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet i samsvar med bestemmelsene (kravene) i den russiske føderasjonens arbeidskode av 30. desember 2001 nr. 197 FZ (Den russiske føderasjonens arbeidskode) (med endringer og tillegg), profesjonell standard"Leder for produksjonsstedet for nåværende vedlikehold og reparasjon av overbygningen til banen, kunstige strukturer for jernbanetransport" godkjent etter ordre fra Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse av den russiske føderasjonen datert 2. februar 2017 nr. 133n og andre regulatoriske rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

Jeg godkjenner

[organisatorisk og juridisk [stilling, signatur, fullt navn

Skjema, navn på leder eller annen tjenestemann

Organisasjoner, foretak] av en person som er autorisert til å godkjenne

stillingsbeskrivelse]

[dag måned år]

M.P.

Stillingsbeskrivelse

veimester [navn]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med den russiske føderasjonens arbeidskodeks, All-russisk klassifiserer yrker av arbeidere, stillinger av ansatte og tariffkategorier OK 016-94 (OKPDTR) (vedtatt av dekretet av den russiske føderasjonens statsstandard av 26. desember 1994 N 367), den all-russiske klassifisereren av yrker OK 010-93 (OKZ) (godkjent av dekretet til den russiske føderasjonens statsstandard av 21. desember 930 og helsedepartementet av 21. desember 30, N. sosial utvikling RF datert 24. desember 2009 N 1028n "Ved godkjenning modellnormer gratis utstedelse spesielle klær, spesialfottøy og annet personlig verneutstyr for ansatte i bedrifter for utvinning og prosessering av uranmalm, for anrikning med uran og dets forbindelser, for fremstilling av drivstoff for atomreaktorer og for produksjon av elektrisk og termisk energi på atomkraftverk ansatt i arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, samt i arbeid utført under spesielle temperaturforhold eller forbundet med forurensning» og andre regulatoriske rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Veilederen tilhører kategorien ledere og rapporterer direkte til [tittel på lederens stilling].

1.2. Person med høyere faglig (teknisk) utdanning tas opp til stillingen som veileder, uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.3. En veileder utnevnes til stillingen og avskjediges etter ordre fra [navn på lederens stilling].

1.4. Veimesteren må vite:

Lover og andre forskriftsmessige rettsakter fra den russiske føderasjonen, metodiske og forskrifter knyttet til bygging, vedlikehold og reparasjon av veier;

Dekreter, ordre, ordre fra høyere myndigheter;

Metodisk, regulatorisk og annet veiledningsmateriell knyttet til produksjon og økonomiske aktiviteter;

Tekniske egenskaper for utstyret som brukes til veiarbeid, veibyggingsmaskiner og mekanismer;

Forskrift om godtgjørelse i divisjoner;

Grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Miljøbestemmelser;

Regler om arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhet;

Interne arbeidsbestemmelser.

1.5. Profesjonelt viktige egenskaper: [liste kvaliteter].

1.6. Veilederens oppgaver i hans fravær utføres av [fyll inn passende].

2. Jobbansvar

Følgende er tildelt veimesteren offisielle oppgaver:

2.1. Definisjon og fastsetting av mål, oppgaver knyttet til bygging på fast strekning av motorveien.

2.2. Organisering, planlegging og koordinering av aktivitetene til enheten rettet mot veibygging av høy kvalitet til lavest mulig kostnad (materiale, arbeidskraft, etc.).

2.3. Organisering og planlegging nåværende aktiviteter, som sikrer rettidig veibygging av høy kvalitet.

2.4. Tilveiebringelse av veibygging av en fast del av motorveien med byggematerialer som oppfyller kravene til dem.

2.5. Overvåking av overholdelse av teknologiske prosesser, umiddelbar identifikasjon og eliminering av årsaken til bruddet.

2.6. Organisering av asfaltering av fast veistrekning.

2.7. Sikre riktig bruk av utstyr.

2.8. kontroll over riktig og rasjonell bruk materiell, teknisk, økonomisk og arbeidsressurser, redusere kostnadene ved veibygging.

2.9. Organisering av arbeidet med personell, utvelgelse og plassering av personell, kontroll over rasjonell bruk og kontinuerlig faglig utvikling.

2.10. Opplæring av arbeidere i sikker arbeidspraksis.

2.11. Instruere ansatte om arbeidsvern.

2.12. Gjennomføre teknisk opplæring og bistå ansatte i videreutdanning.

2.13. Overvåking av ansattes overholdelse av produksjons- og arbeidsdisiplin, arbeidsbeskyttelse og brannsikkerhetsregler.

2.14. Kontroll over utstyret til arbeidere med personlig verneutstyr, kjeledress og spesialmåltider.

2.15. Gjennomføre rettidig undersøkelse av ulykker og registrering av handlinger.

2.16. Organisering av regnskap og rapportering på tildelt vegstrekning.

2.17. Analyse og evaluering av ytelse, kvalitetskontroll og aktualitet av veibygging på en fast del av motorveien.

2.18. Deltakelse i utvikling og gjennomføring av tiltak for å forebygge ekteskap og forbedre kvaliteten på byggearbeid.

2.19. Utvikling av tiltak for gjennomføring av sparing av drivstoffressurser.

2.20. Utvikling og gjennomføring av tiltak for å bedre veibygging, identifisere og bruke reserver for å øke volumet og forbedre kvaliteten på veibyggingen.

2.21. Implementering av avanserte arbeidsmetoder som reduserer kostnader, reduserer kostnader, øker arbeidsproduktiviteten.

3. Arbeidstakers rettigheter

Veimesteren har rett:

3.1. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til spørsmålene om virksomheten.

3.2. Kom med forslag til nærmeste leder for å forbedre arbeidet knyttet til oppgavene gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3. Delta på konferanser og møter som tar opp problemstillinger knyttet til arbeidet.

3.4. Gi ordre til underordnede ansatte i henhold til deres kompetansenivå og kvalifikasjoner og kontrollere gjennomføringen.

3.5. Koordinere og overvåke arbeidet til underordnede ansatte.

3.6. På gunstige vilkår for yrkesaktivitet.

3.7. Send inn ideer til ledelsen om å oppmuntre eller ilegge straff for ansatte under hans tilsyn.

3.8. Kreve at ledelsen bistår i utførelsen av sine faglige plikter og utøvelsen av rettigheter.

Veilederen må vite: - Charteret for jernbanetransporten til Den russiske føderasjonen; — forskrifter om disiplinen til ansatte ved jernbanetransport i Den russiske føderasjonen; — industritariffavtale; - regler for teknisk drift av jernbanene i Den russiske føderasjonen; - instruksjoner for bevegelse av tog og skiftearbeid på jernbanene i Den russiske føderasjonen; - instruksjoner for signalering på jernbanene i Den russiske føderasjonen når det gjelder ansvar; — instrukser for å sikre togtrafikkens sikkerhet under sporarbeid; - sikkerhetsregler for jernbanearbeidere på elektrifiserte linjer; - instruksjoner om prosedyren for å undersøke og registrere ulykker knyttet til produksjon i jernbanetransport; - vedtak, pålegg, pålegg, instruksjoner og annet veiledende og reguleringsmateriell som regulerer arbeidet til en veileder; — teknologisk prosess for sporreparasjon; - normer for vedlikehold av stien; - utstyr på stedet og regler for teknisk drift; — metoder for produksjonsplanlegging; - prosedyren for fakturering av arbeider og arbeidere, normer og priser for arbeid, prosedyren for revisjon av dem; - gjeldende forskrift om lønn; — grunnleggende om økonomi, organisering av arbeidskraft og ledelse; - forskrift om arbeidstid og hviletid for jernbanearbeidere; — grunnleggende arbeidslovgivning; — Interne arbeidsbestemmelser; — regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern; 1.4.

Veileders rettigheter og plikter

N 367), den all-russiske klassifikatoren av yrker OK 010-93 (OKZ) (godkjent av dekretet fra den russiske føderasjonens statsstandard av 30. desember 1993 N 298), ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i den russiske føderasjonen av 24. desember 2009, 24. desember 2009, N 1028 for spesialstandarden for F. slitasje og annet personlig verneutstyr til ansatte i bedrifter for gruvedrift og prosessering av uranmalm, for anrikning med uran og dets forbindelser, for fremstilling av brensel til atomreaktorer og for produksjon av elektrisk og termisk energi ved kjernekraftverk, ansatt i arbeid med skadelige og (eller) som utføres med spesielle temperatur- og (eller) farlige arbeidsforhold i forbindelse med andre lovlige arbeidsforhold og andre lovlige arbeidsforhold. arbeidsforhold. 1.

Veileder

N__________ Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent på grunnlag av en arbeidskontrakt med __________________________________________ (navnet på stillingen til personen som ___________________________________________________________ og i samsvar med denne stillingsbeskrivelsen ble utarbeidet for) bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen. 1.

Artikkel Generelle oppgaver for formannen på banen

Hovedoppgaven som utføres av formennene er å lede og organisere produksjonen av arbeid med dagens vedlikehold og reparasjon av sporet, med sikte på å sikre sporets tilstand som oppfyller kravene til sikker ferdsel av tog med gitte størrelser og hastigheter. Ulike driftsforhold, funksjoner i arbeidet med sporstrukturer bestemmer tekniske krav til utstyr og vedlikehold og sørge for hensiktsmessige systemer for tilsyn og kontroll over deres tilstand under drift, samt valg av teknologi og organisering av sporarbeid.

Sti- og sporanlegg

Veilederen styrer arbeidskollektiv på prinsippene om enhet. Instruksjonene til mesteren er obligatoriske for arbeiderne i den lineære seksjonen som er underordnet ham. Beslutninger om administrasjonen av sporavstanden om alle spørsmål knyttet til arbeid, hvile og liv til arbeiderne på stedet tas av mesterens direkte deltakelse eller under hensyntagen til hans mening.

1.3. Hovedoppgaven til veilederens aktivitet er å organisere vedlikeholdet i konstant tjeneste av alle elementer av jernbanesporet: undergrunn, kunstige konstruksjoner, overbygning av sporet, jernbaneoverganger, sporanlegg og forkjørsrett i samsvar med etablerte standarder, for å sikre sikkerhet og uavbrutt bevegelse av tog og sikkerheten til arbeidere i samsvar med art.