3.1. Jobbbeskrivelse av leder for passbyrået.

3.1.1. Generelle bestemmelser.

1. Lederen for passbyrået er underlagt sjefen for regimesektoren for regimet og sikkerhetsavdelingen.
2. I sitt arbeid ledes han av "Regulations on the Pass Office".

3.1.2. Plikter.

Lederen for passbyrået er forpliktet til:

• å vite godt om kravene i "Instruksjoner for organisering av regimet og beskyttelse" når det gjelder adgang til fasilitetene til bedriften for ansatte og besøkende;
• organisere arbeidet til passbyrået og sikre effektiv kontroll over arbeidet deres;
• systematisk kontrollere, dypt analysere og generalisere praksis for å sikre tilgangskontroll, opptak av personer til virksomheten, utvikle anbefalinger og legge til rette for gjennomføring av dem;
• planlegge og gjennomføre opplæring for ansatte i passbyrået, gi dem en følelse av dypt ansvar for å løse offisielle oppgaver for å sikre streng tilgangskontroll.

3.1.3. Rettigheter.

Lederen for passbyrået har rett:

• rapportere til ledelsen om alle identifiserte mangler i organisasjonen av tilgangskontroll og fakta om tapte passeringer;
• komme med et forslag som skal sikre regimet og beskyttelsen.

3.1.4. Et ansvar.

Leder for passbyrået er ansvarlig for:

• organisering av passbyråets arbeid;
• for rettidig og høykvalitetsregistrering, utstedelse og lagring av alle passdokumenter.

3.2. Jobbbeskrivelse av passeringsbyråinspektør.

3.2.1. Generelle bestemmelser.

1. Inspektøren for passkontoret rapporterer til lederen for passkontoret.
2. I sin virksomhet styres den av "Regulations on the Pass Office".

3.2.2. Plikter.

Passørbyråens inspektør er forpliktet til å:

• ha kjennskap til og overholde kravene i "Instruksjoner for organisering av regimet og beskyttelse" når det gjelder tilgang og intra-anleggsregime;
• føre en journal og sikre sikkerheten til former for engangskort;
• godta søknader om engangskort og utstede dem i henhold til fastlagt prosedyre;
• utstedelse overføres til personer som søknaden sendes til, og nøye sjekker bærerens identitetsdokument;
• sende inn søknader om enkeltpas og stubber med enkeltpas i samlet form til lederen for passbyrået hver dag;
• godta leverte engangskort fra sikkerhetstjenesten, sjekk nøye antall og innholdet i utstedte og aksepterte pass.

3.2.3. Rettigheter.

Inspektøren av passbyrået har rett:

• rapportere til lederen for passbyrået om alle tilfeller av brudd på tilgangsregimet;
• komme med forslag som skal sikre regimet og beskyttelsen.

3.2.4. Et ansvar.

Inspektøren til passkontoret er ansvarlig for rettidig registrering, utstedelse og lagring av alle typer passdokumenter av høy kvalitet.

3.3. Stillingsbeskrivelse av passkontoret på vakt.

3.3.1. Generelle bestemmelser.

Vakthavende befal er underordnet lederen for passbyrået. I sin virksomhet styres det av "Regulations on the Pass Office" og denne stillingsbeskrivelsen.

3.3.2. Plikter.

Personen som er på vakt ved passkontoret må:

• utstede, utstede og utstede engangskort i henhold til den etablerte prosedyren.

3.3.3. Rettigheter.

Personen på vakt ved passkontoret har rett:

• rapportere til ledelsen om alle identifiserte mangler innenfor deres kompetanse;
• komme med forslag til forbedring av arbeidet knyttet til det ansvaret som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

3.3.4. Et ansvar.

Personen som har vakt for passkontoret er ansvarlig for kvaliteten og aktualiteten i oppfyllelsen av oppgavene som denne stillingen har gitt ham.

3.4. Jobbbeskrivelse av inspektøren for sektoren av regimet for arbeid med personell som er tatt opp i materialer som er klassifisert som "kommersiell hemmelighet".

3.4.1. Generelle bestemmelser.

Inspektøren for arbeid med personell som er innrømmet informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet, er direkte underlagt sjefen for regimesektoren når det gjelder spesialarbeid, og oppfyller personellavdelingens krav til generelle personalspørsmål.

3.4.2. Plikter.

1. Foreta samtaler med søkere for arbeid i avdelingene der informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet behandles.
2. Å studere den ansatte som går inn i jobben når det gjelder tidligere ansettelse.
3. Utarbeide forpliktelser ved ikke-avsløring av informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet.
4. Analyser den profesjonelle bevisstheten til ansatte som jobber med informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet.
5. Å studere arbeidstilfredshetstilstanden til ansatte som har tatt opp arbeid med konfidensiell informasjon for å forhindre oppsigelse.
6. Opprettholde en dossier om ansatte som er tatt opp i dokumenter med kommersielle hemmeligheter.
7. Delta i opplæring av ansatte om beskyttelse av kommersielle hemmeligheter.
8. Føre samtaler med de som forlater jobben og utarbeide kontrakter (forpliktelser) om ikke hemmelighold.
9. Delta i utviklingen av planer for bemanningsavdelinger som arbeider med konfidensielle dokumenter.
10. Utfør mottak, overføring og avskjedigelse av ansatte som er innrømmet informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet.
11. Forbered materialer som representerer ansatte for kampanjer og jobboverføringer.

3.4.3. Rettigheter.

1. Gjør intervjuer med søkere og avganger og formaliser taushetsplikt for informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet.
2. Krev skriftlige forklaringer fra ansatte om brudd på kravene til sikkerhet for konfidensiell informasjon.
3. Start en begjæring før ledelsen for å bringe disiplinært ansvar personer som bryter regimet.

3.4.4. Et ansvar.

Bærer fullt ansvar for valg og plassering av personell i forhold til denne stillingsbeskrivelsen.

3.5. Jobbbeskrivelse av sikkerhetssektorens ingeniør.

3.5.1. Generelle bestemmelser.

Sikkerhetssektoringeniøren er underordnet lederen for sikkerhetssektoren og i sitt arbeid blir styrt av kravene i "Regime and Security Instruction" når det gjelder sikkerhet.

3.5.2. Plikter.

Sikkerhetssektorens ingeniør er forpliktet til å:

• vite med sikkerhet sammensetningen og prosedyren for driften av de tekniske virkemidlene for brannalarm og sikkerhetssystemer som brukes i virksomheten;
• systematisk kontrollere, dypt analysere og generalisere praksis for arbeid for å sikre sikkerhet, tilgang og inne i anleggsregimet, opptak av personer til virksomheten, utvikle anbefalinger og forslag for gjennomføring av dem;
• komme med forslag til innføring av nye tekniske midler for sikkerhetssignalering i bedriften.

3.5.3. Rettigheter.

Sikkerhetssektorens ingeniør har rett til å:

• sjekk riktig drift av sikkerhetsalarmer;
• kreve at ansatte respekterer de tekniske måtene å beskytte lokaler på;
• rapportere til ledelsen om tilfeller av feil i deres sikkerhetssystemer og ta tiltak for å sikre at de oppnås.

3.5.4. Et ansvar.

Sikkerhetssektoringeniøren er ansvarlig for pålitelig drift av sikkerhets- og sikkerhetsteknisk utstyr.

3.6. Jobbbeskrivelse av formannen om å gi privat sikkerhet.

3.6.1. Generelle bestemmelser.

Vakthavende sjef for driften av sikkerhets- og brannalarmsystemet er underlagt sjefen for regimet og sikkerhetsavdelingen.

3.6.2. Plikter.

1. Dagen du tar over plikten, ankommer anlegget innen klokka 7. 30 minutter, etter å ha undersøkt det eksternt beskyttede objektet, og i fravær av brudd, fjern det fra beskyttelsen til VVO-konsollen.
   Hvis det er brudd, dvs. skade på sikkerhets- og brannalarmsystemet, må han ringe teknikeren til sikkerhetsavdelingen og sammen med ham undersøke lokalene, identifisere om det har vært en penetrasjon i bygningen.
2. Etter det, la ansatte komme inn i lokalene.
3. Før slutten av arbeidsdagen, gå forbi de kontrollerte lokalene, krev fra de ansatte om å utføre handlinger for å forberede lokalene for overlevering til sikkerheten (lukk alle ventilasjonsåpninger, vinduer, dører osv.) Og overlate nøklene til rommene i skapet.
4. Bruk fjernkontrollnumrene han har, informer kontrollpanelet om endringen og motta som svar navnet på mottakeren og passordet.
5. Kontroller obligatorisk og rettidig levering til sikkerhetskonsollen med hensyn til kassaens kontonummer.
6. På arbeidsdagen må du tydelig koordinere arbeidet ditt med den operasjonelle vakthavende for virksomheten.

3.6.3. Rettigheter.

Har rett til å kreve fra ansatte rettidig levering av de beskyttede lokalene og implementering av den etablerte prosedyren for levering og aksept av lokaler under beskyttelse.

3.6.4. Et ansvar.

Er ansvarlig for utførelsen av de tekniske måtene å beskytte lokalet på.

3.7. Jobbbeskrivelse av regimetilsynet.

3.7.1. Generelle bestemmelser.

1. Regimeinspektøren er underordnet regissektorens sjef.
2. I sitt arbeid ledes han av "Instruksjonen om organisering av regimet og beskyttelse".

3.7.2. Plikter.

Regimeinspektøren må:

• ha kjennskap til og korrekt følge instruksjonene og reglene for å organisere tilgang og innenfor fasilitetsregimet;
• føre en logg over registrering av skjemaer for sertifikater for permanent og midlertidig passering;
• å godta søknader om registrering av sertifikater og pass fra divisjoner i foretaket;
• føre oversikt over personer i foretaket som har mottatt sertifikater;
• utføre kontorarbeid i regimesektoren.

3.7.3. Rettigheter.

Regimeinspektøren har rett:

• kreve rettidig innlevering av søknader om engangskort for besøkende og forretningsreisende;
• kontrollere tilgjengeligheten og gyldigheten av permanente pass og sertifikater.

3.7.4. Et ansvar.

Regimeinspektøren er ansvarlig for:

• registrering og utstedelse av identitetskort;
• lagring og regnskap for sertifikatformer, permanente passeringer;
• holde en kortindeks over utstedte sertifikater og pass.

3.8. Jobbbeskrivelse av bygningskommandanten.

3.8.1. Generelle bestemmelser.

1. Bygningskommandanten er underlagt sjefen for sikkerhetssektoren.
2. Under utførelsen av sine offisielle oppgaver av kommandanten for bygningen er inspektøren for branntilsyn, ledsagerne av elektro- og rørleggerarbeidene, tømrere og rengjøringsmidler i lokalet underlagt ham.

3.8.2 Ansvar.

1. Kjenn kravene i instruksjonene for organisering av tilgangs- og innretningsregime i bygninger og lokaler og reglene i de interne arbeidsbestemmelsene for arbeidet med strukturelle divisjoner og vakttjenester.
2. Kjenn prosedyren for stenging og åpning av kontorlokaler, inkludert de som er overlevert for ikke-avdelings- og innersikkerhet, samt organisering av lagring og utstedelse av nøkler til ansatte som er ansvarlige for de beskyttede lokalene.
3. Hver dag, på slutten av arbeidet med avdelinger med klienter og lukker inngangen til bygningen, inspiser lokalene for mulig oppdagelse av fremmedlegemer som er mistenkelige for eksplosiver, brannslukningsapparater og andre enheter som utgjør en fare for de ansattes liv og helse og for sikkerhet.
4. På slutten av arbeidsdagen, under rengjøring av lokalene, sammen med branninspektøren, og, om nødvendig, elektrikere og rørleggere, kontrollerer du lokalets tilstand ved å omgå.
5. Arbeidsnøkler og kontrollkopier fra alle servicerom ved nødinnganger og utganger skal oppbevares på kommandantens rom i en forseglet safe. Nøklene skal utstedes mot en kvittering i en spesiell bok. En duplikatnøkkel til safen må også være i branninspektørens eie.
6. Fjern kl. 20.00 alle ansatte fra bygningen, og la bare rengjøringspersonalet, tjenestetjenesten, så vel som de som har tillatelse fra ledelsen eller arbeider etter en spesiell tidsplan.
7. I løpet av helgene og før feriedagene bør lokalene inspiseres sammen med branninspektøren og vaktsjefen for ikke-avdelingssikkerheten uten å mislykkes.
8. I alle tilfeller av oppdagelse av lokaler uten passende tillatelse, samt identifisering av skadede seler, låseanordninger, tyveri og materiell skade, utarbeider kommandanten sammen med sjefen for vakten for ikke-avdelingssikkerheten en handling og rapporterer fra sikkerhetstjenesten.

3.8.3. Rettigheter.

1. Kontroller bygningens lokaler for sikkerhetsutstyr, sikkerhet og brannalarmer.
2. Sjekk prosedyren for evakuering av ansatte og teknisk utstyr i nødstilfeller.
3. Delta i utviklingen av tiltak for å forbedre sikkerheten til bygninger og lokaler.

3.8.4. Et ansvar.

Bygningskommandanten har personlig ansvar for sikkerhets-, sikkerhets- og brannalarmer i bygningen og lokalene.

3.9. Jobbbeskrivelse for en kontorist i sektoren for dokumentbehandling med stempelet "handelshemmelighet".

3.9.1. Generelle bestemmelser.

1. Kontorist er direkte underlagt sjefen for sektoren for behandling av dokumenter klassifisert som "Kommersiell hemmelighet".
2. Kontorist blir ledet i sitt arbeid av "Instruksjon om beskyttelse av forretningshemmeligheter", Forskrift om spesialavdelingen og sektoren for behandling av dokumenter merket "Kommersielle hemmeligheter" og "Listen over informasjon som utgjør kommersielle hemmeligheter."

3.9.2. Plikter.

1. Forpliktet til å klart kjenne informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet.
2. Behandle innkommende korrespondanse, send den til strukturelle enheter.
3. Overfør dokumenter for utførelse i samsvar med ledelsens oppløsning, utarbeide registreringskort.
4. Opprettholde en kortindeks over overføring av dokumentmateriale, kontrollere utførelsen, utstede sertifikater på registrerte dokumenter til utøvere som er opptatt i dokumenter merket "Kommersiell hemmelighet".
5. Hold oversikt over mottatt og sendt korrespondanse med stempelet "Kommersiell hemmelighet", organiser og lagre dokumenter for gjeldende lagring.
6. Forbered og send inn arkivdokumentene som er fullført med kontorarbeid.
7. Sørg for sikkerheten ved bestått servicedokumentasjon.

3.9.3. Rettigheter.

1. Rapporter til lederen av sektoren om alle identifiserte mangler i arbeidet med dokumenter som utgjør en forretningshemmelighet, innenfor rammen av deres plikter.
2. Legg forslag for å forbedre arbeidet for å sikre sikkerheten til informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet.

3.9.4. Et ansvar.

Kontorist er ansvarlig for kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten i oppfyllelsen av oppgavene som denne stillingen har gitt ham.

3.10. Jobbbeskrivelse for en typist i sektoren for forretningshemmeligheter.

3.10.1. Generelle bestemmelser.

1. Typisten når det gjelder funksjonelle plikter er direkte underlagt sjefen for sektoren for behandling av dokumenter med stempelet "Kommersiell hemmelighet".
2. Maskinføreren blir veiledet i sitt arbeid av "Forskrift om sektor for behandling av dokumenter med stempelet" Kommersiell hemmelighet "" og denne instruksjonen.

3.10.2. Plikter.

1. Kjenn godt til ledelseskravene for beskyttelse av virksomhetens forretningshemmeligheter og informasjon som utgjør forretningshemmeligheter.
2. Utfør maskinskrevet arbeid i strengt samsvar med "Instruksjoner for beskyttelse av forretningshemmeligheter", og følg reglene for staving og tegnsetting, samt standarder og enhetlige systemer for organisatorisk og administrativ dokumentasjon.
3. Å reprodusere på en skrivemaskin innspillinger laget på magnetiske medier (ved bruk av diktafoner, båndopptakere) eller å skrive under diktat.

3.10.3. Rettigheter.

1. Rapporter til ledelsen om alle identifiserte mangler innenfor grensene for deres kompetanse.
2. Å returnere til utøverne feil eller uforsiktig (slurvet, skrevet med blyant) utførte dokumenter.
3. Lag forslag for å forbedre arbeidet knyttet til denne stillingsbeskrivelsen

3.10.4. Et ansvar.

Skriveren er ansvarlig for å holde konfidensiell informasjon som utgjør forretningshemmeligheter, for kvaliteten og aktualiteten i å oppfylle de pliktene som er gitt henne i henhold til denne instruksjonen.

3.11. Jobbbeskrivelse for senioringeniør fra ingeniør- og teknisk beskyttelsesgruppe.

3.11.1. Generelle bestemmelser.

1. Senioringeniøren i ingeniørverngruppen rapporterer direkte til gruppelederen.
2. I sitt arbeid styres det av forskrift om ingeniør- og teknisk beskyttelsesgruppe, forskrift om sikkerhetstjeneste, dekret og ordrer fra bedriftsledelsen med hensyn til å sikre sikkerhet.

3.11.2. Hovedoppgaver.

Tilveiebringelse av pålitelig teknisk og teknisk beskyttelse av informasjon fra uautorisert tilgang gjennom tekniske midler for å sikre produksjons- og arbeidsaktiviteter.

3.11.3. Job ansvar.

1. Kjenn til de virkelige egenskapene og tekniske egenskapene til overvåkingsutstyr.
2. Sikre sertifisering av tekniske midler for å sikre produksjons- og arbeidsaktiviteter i de tildelte lokalene.
3. Oppretthold et pass og et diagram over plasseringen av teknisk utstyr i rommet og en oversikt over teknisk verneutstyr for hvert tildelte rom.
4. Sjekk regelmessig bruken av tekniske midler for å støtte produksjonsaktiviteter, fordi noen av deres funksjonsfeil fører til ukontrollert forekomst av informasjonslekkasjekanaler.
5. Å utvikle organisatoriske, organisatoriske, tekniske og tekniske tiltak for å sikre Engineering og teknisk beskyttelse av informasjon og sikre implementering av rettidig og høy kvalitet.
6. For å sikre gjennomføring av spesielle studier av ervervede og nylig installerte tekniske metoder for informasjonsbehandling, kommunikasjon, lydopptak, lydgjengivelse, forsterkende installasjoner, høyttalerkommunikasjon og industrielle TV-installasjoner og lignende systemer, som involverer spesialiserte organisasjoner for dette.
7. Organisere og gjennomføre opplæring for ansatte i spørsmål knyttet til bruk av tekniske midler og tiltak for å lokalisere tekniske kanaler for informasjonslekkasje.

skriftstørrelse

BESTILLING fra Energidepartementet i Den russiske føderasjon av 12-11-2003 444 OM GODKJENNELSE AV ORGANISASJONEN OM BESKYTTELSE AV FORMÅL AV DEPARTEMENTSSIKKERHETEN I MINISTERIET ... Faktisk i 2018

Hovedoppgavene til de ansatte i passbyrået

236. Lederen for passbyrået rapporterer direkte til sjefen for innretningssikkerheten. Han organiserer arbeidet til passbyrået, fører tilsyn med det hver dag og er ansvarlig for forberedelsen og effektivt arbeidet til passbyråansatte.

Lederen for passbyrået er forpliktet til:

Kjenne alle gjeldende instruksjoner, instruksjoner og ordrer om organisering av tilgang og intra-anleggsregime ved det bevoktede anlegget og i praksis kreve at de blir strengt og usikker.

Utstede og utstede sertifikater, permanent og midlertidig passering;

Oppdater eksempler på sertifikater og passerer rett ved sjekkpunktet;

Send inn forslag til sjefen for sikkerhetsenheten om tidspunktet for utskifting av gyldige pass og tilsvarende koder;

Forbered dokumenter for skjulte kontroller av kontrollpunktskontrollere, ta del i kontroller;

Utfør forklaringsarbeid blant personellene til det beskyttede anlegget med hensyn til deres overholdelse av intra-anlegget, samt prosedyren for lagring og lagring av personlige kort og sertifikater.

237. Vakthavende offiser (inspektør) for passbyrået er underlagt lederen for passbyrået, og der han ikke er det, for sjefen for anleggssikkerheten og hans stedfortreder.

Han er ansvarlig for riktig utførelse og utstedelse av sertifikater og pass, for forbruk av skjemaer, for sikkerheten til dokumenter og eiendom til passbyrået.

Vakthavende offiser (inspektør) i passbyrået må:

På grunnlag av skriftlige ordrer, utsted og utsted engangskort;

På ordre fra lederen for passbyrået, bytt gyldige permanente pass.

På innretninger der det ikke er leder for passkontoret, utføres hans plikter fullt ut av vakthavende offiser (inspektør).

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for leder for passkontoret.

1.2. Lederen for passbyrået utnevnes og avskjediges i samsvar med prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra virksomhetsdirektøren.

1.3. Lederen for passbyrået rapporterer direkte

1.4. En person som har videregående (fullstendig) generell utdanning og spesialopplæring i henhold til det etablerte programmet, blir utnevnt til stillingen som leder for passkontoret uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.5. Leder for passbyrået burde vite:

- dekret, pålegg, ordrer, andre styrende og normative dokumenter fra staten og andre organer om organisering av tilgangskontroll; regler og prosedyre for utstedelse av passerer; bedriftens organisasjonsstruktur, driftsmåten til avdelingene; prosedyren for regnskapsføring og lagring av skjemaer og returkort; ledelsen til de ansatte i bedriften, eksempler på signaturer fra personer som har rett til å utstede pass; grunnleggende arbeidsorganisasjon; arbeidslovgivning; Interne arbeidsregler; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

1.6. I perioden med midlertidig fravær hos leder for passkontoret tildeles hans oppgaver.

2. FUNKSJONELLE ANSVAR

Merk. Leder for passkontorets funksjonelle ansvar bestemmes ut fra og i omfanget av kvalifikasjonskarakteristikkene for stillingen som Pass Office-leder og kan suppleres og avklares når du utarbeider stillingsbeskrivelsen basert på spesifikke forhold.

Leder for passkontoret:

2.1. Organiserer byråets arbeid i samsvar med den etablerte prosedyren og gjeldende retningslinjer for organisering av tilgangskontrollen til bedriften.

2.2. Sikrer overholdelse av tilgangsregimet og overvåker korrektheten av registrering, utstedelse og retur av pass som gir passererett (utgang) til foretaket, til dets territorium, samt regnskap og lagring av skjemaer og returkort.

2.3. Overvåker utarbeidelse av nødvendige rapporter og sertifikater knyttet til byråets aktiviteter og utstedelse av passdokumenter.

2.4. Utarbeider, i samsvar med den etablerte prosedyren, handlinger for destruksjon av dokumenter, hvis lagringstid er utløpt.

Lederen for passbyrået har rett:

3.1. Gi instruksjoner og instruksjoner for å underordne ansatte om en rekke spørsmål som er inkludert i hans funksjonelle oppgaver.

3.2. Overvåke gjennomføringen av pasientbyråets gjennomføring av overholdelse av den etablerte prosedyren for passering (innreise) til virksomhetens territorium.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter relatert til implementeringen av kontrollpunktregimet og passbyråets aktiviteter.

4. ANSVAR

Leder for passbyrået er ansvarlig for:

4.1. Tilstrekkelig tilgang på tilgangskontroll på virksomhetens territorium.

4.2. Unnlatelse av å sikre oppfyllelsen av deres funksjonelle plikter, samt manglende oppfyllelse av pliktene til de ansatte som er underordnet ham.

4.3. Unøyaktig informasjon om passbyråets arbeidstilstand.

4.4. Manglende overholdelse av ordrer, ordrer og instruksjoner fra direktøren for foretaket.

4.5. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidskraft og prestasjonsdisiplin av ansatte underordnet lederen for passkontoret.

5. DRIFTSMODUS

5.1. Arbeidstiden til leder for passkontoret bestemmes i samsvar med de interne arbeidsforskriftene som er etablert i bedriften.

Anna Safronova I sin ungdom ønsket Katerina Pogodina å delta på et universitet i den engelske avdelingen, men besto ikke konkurransen. I dag snakker hun tre fremmedspråk og er toppsjef i et av de største internasjonale selskapene etter å ha sviktet med språklig ...

Jobbbeskrivelse og stillingsansvar for lederen for opptakskontoret.

1. GENERELLE BESTEMMELSER.

1.1. Nåtiden stillingsbeskrivelse definerer arbeidsoppgaver, rettigheter og ansvar for leder for passkontoret.

1.2. Lederen for passbyrået utnevnes og avskjediges i samsvar med prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra virksomhetsdirektøren.

1.3. Lederen for passkontoret rapporterer direkte til __________________________.

1.4. En person som har videregående (fullstendig) generell utdannelse og spesialopplæring i henhold til det etablerte programmet, blir utnevnt til stillingen som leder for passkontoret uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.5. Leder for passbyrået burde vite:
- forordninger, pålegg, ordrer, andre styrende og forskriftsmessige dokumenter fra statlige og andre organer om organisering av tilgangskontroll;
- regler og framgangsmåter for utstedelse av passerer;
- bedriftens organisasjonsstruktur, driftsmåten for divisjonene;
- prosedyren for regnskap og lagring av skjemaer og returkort;
- ledelsen til selskapets ansatte, eksempler på signaturer fra personer som har rett til å utstede pass;
- det grunnleggende om arbeidsorganisasjon;
- arbeidslovgivning;
- interne arbeidsregler
- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse.

KONTORINSTRUKSJONER AV KONTROLLANTEN PÅ KASSEN

I. Generelle bestemmelser

1. En person med videregående (fullstendig) generell utdannelse og spesialopplæring i henhold til det etablerte programmet er utnevnt til stillingen som inspektør for passbyrået.
2. Utnevnelse til stillingen som inspektør for passbyrået og løslatelse fra det utføres etter ordre fra generaldirektøren for foretaket på forslag av leder for sikkerhetstjenesten.
3. Pass Office Inspector bør vite:
   - virksomhetsstrukturen og driftsmåten til divisjonene;
   - dekret, ordrer, ordrer, andre styrende og forskriftsmessige dokumenter fra høyere myndigheter om organisering av tilgangskontroll;
   - regler og framgangsmåter for utstedelse av passerer;
   - prosedyren for regnskap og lagring av skjemaer og returkort;
   - selskapets ledelse og eksempler på signaturer fra personer som har rett til å godkjenne utstedelse av passeringer;
   - det grunnleggende om arbeidsorganisasjon;
   - grunnleggende arbeidslovgivninger;
   - interne arbeidsregler
   - regler og normer for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitet og brannvern.
4. Lederen for passkontoret rapporterer direkte til lederen av foretaket eller hans stedfortreder for økonomiske spørsmål.
5. Under fraværet fra passkontorets inspektør (forretningsreise, ferie, sykdom osv.) Utføres hans oppgaver av stedfortreder. Hvis det ikke er noen, utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt etter ordre fra foretakets direktør.
6. _________________________________________________________________.

II. Job ansvar

1. Organiserer byråets arbeid i henhold til den etablerte prosedyren og gjeldende retningslinjer for organisering av tilgangskontrollen til bedriften.
2. Sikrer overholdelse av tilgangsregimet og overvåker korrektheten av registrering, utstedelse og retur av pass, som gir rett til å passere (exit) til bedriften eller gå inn (exit) til dets territorium, samt registrere og lagre skjemaer og returnerte pass.
3. Overvåker utarbeidelsen av nødvendige rapporter og sertifikater knyttet til byråets aktiviteter og utstedelse av passdokumenter.
4. Utarbeider på foreskrevet måte handlinger for destruksjon av dokumenter, hvis lagringstid er utløpt.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

III. Rettigheter

1. Å bli kjent med prosjektene for beslutninger fra ledelsen av foretaket (ledere for andre strukturelle divisjoner) angående spørsmålene om tilgangskontroll i bedriften.
2. Signer og godkjenn dokumenter innenfor deres kompetanse.
3. Krev sjefen for sikkerhetstjenesten for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

IV. Et ansvar

1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver, fastsatt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er bestemt av arbeidslovgivningen i Ukraina.
2. For lovbrudd begått i løpet av utførelsen av sine aktiviteter - innenfor de grenser som er bestemt av den administrative, strafferettslige og sivile lovgivningen i Ukraina.
3. For å forårsake materiell skade - innenfor de grenser som er bestemt av arbeidskraft, strafferettslig og sivil lovgivning i Ukraina.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.