Protokoll fra generalforsamlingen med grunnleggere av LLC. Funksjoner ved å lage en protokoll, generell informasjon

I denne artikkelen finner du:

• den maksimale permisjonsperioden i 2019 (arbeidskoden i Russland)
• hvordan ulønnet permisjon innvilges
• som har rett til ferie i påbudt, bindende
• hvilke dokumenter du skal utstede en ferie uten lønn
• hvordan inkludere ubetalt permisjon i ansiennitet

Dette er en av permisjonstypene som gis i arbeidsloven, særlig artikkel 128. I de fleste tilfeller er dette permisjoner som blir gitt på anmodning fra ansatte. I visse situasjoner og for utvalgte kategorier ansatte, er arbeidsgiveren pliktig til å gi permisjon uten lønn. I artikkelen vil du finne ut hvem dette gjelder.

Haster behov for å reise på ferie: må du gi slipp?

Hva om du trenger ferie fra i morgen? Er arbeidsgiver forpliktet til å gi slipp? Hvordan betale for resten i dette tilfellet?

Hvem har rett til ulønnet permisjon uten å mislykkes

Arbeidsgiveren er forpliktet til å gi de ansatte som er oppført i del 2 av artikkel 128 i arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen:

• deltakere i den store patriotiske krigen;
• arbeidende pensjonister;
• foreldre og koner (ektemenn) til militært personell som døde eller døde som følge av skade, hjernerystelse eller skade mottatt i plikten militærtjeneste enten på grunn av en sykdom knyttet til militærtjeneste;
• funksjonshemmede;
• arbeidstakere i tilfeller av fødsel, ekteskapsregistrering, død av nære slektninger.

Arbeidskodeksen, andre føderale lover eller en tariffavtale kan gi andre tilfeller når arbeidsgiveren er forpliktet til å gi ulønnet permisjon. For eksempel, i del 2 av artikkel 173 i den russiske føderasjonskodeksen, kategoriene av arbeidstakere som arbeidsgiveren må oppgi ulønnet permisjon i forbindelse med opptak til høyere utdanningsinstitusjoner yrkesopplæring og læring i dem er:

• ansatte tatt opp til opptaksprøver i utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonell utdanning;
• ansatte - studenter på forberedende avdelinger for utdanningsinstitusjoner for høyere profesjonell utdanning;
• ansatte som studerer ved statlig akkreditert utdanningsinstitusjoner høyere yrkesutdanning i heltidsutdanning, kombinere studier med arbeid.

Del 2 i artikkel 174 i arbeidskoden for Den russiske føderasjonen lister opp de ansatte som arbeidsgiveren må oppgi ulønnet permisjon i forbindelse med opptak til utdanningsinstitusjoner for videregående fagutdanning og opplæring i dem, er disse:

• ansatte tatt opp til opptaksprøver i statlig akkrediterte utdanningsinstitusjoner for videregående yrkesutdanning;
• ansatte som studerer i statlig akkrediterte utdanningsinstitusjoner for videregående fagutdanning i heltidsutdanning, og kombinerer studier med arbeid, for å bestå videregående sertifisering.

I del 2 i artikkel 286 i den russiske føderasjonens arbeidskode bestemmes det at hvis varigheten av den ansattes årlige betalte permisjon på en deltidsjobb er mindre enn permisjonens varighet på hovedarbeidsstedet, så gir arbeidsgiveren, på forespørsel fra den ansatte, ham ubetalt permisjon av tilsvarende varighet.

Gjeldende lovgivning bestemmer ikke grunnlaget for å nekte å gi ulønnet permisjon til disse kategoriene ansatte.

Gi permisjon etter avtale mellom partene til enhver ansatt

Av familieårsaker og andre gyldige grunner arbeidstakeren kan etter hans skriftlige søknad få innvilget permisjon uten varighet, hvis varighet bestemmes av avtale mellom arbeidstakeren og arbeidsgiveren (del 1 av artikkel 128 i arbeidskodeksen i Den russiske føderasjonen). Her er et utvalg av en slik uttalelse.

Når du vurderer søknader, blir oppmerksomhet rettet mot de spesifikke omstendighetene som forårsaket behovet for en slik ferie. Tross alt er det å gi permisjon uten lønn på grunnlag av del 1 i artikkel 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode en rettighet, ikke en forpliktelse fra arbeidsgiveren, derfor har han rett til å nekte å gi den til en ansatt. I dette tilfellet må arbeidsgiveren ta hensyn til både gyldigheten av årsakene som er angitt av arbeidstakeren i søknaden, og muligheten for å skade organisasjonen i tilfelle en ferie.

I tilfeller der arbeidsgiveren er pliktig å gi ulønnet permisjon, kreves det også en uttalelse fra den ansatte

Det er obligatorisk å angi i permisjonssøknaden uten gyldig unnskyldning, selv om dette påvirker den ansattes personvern. Informasjonen som er blitt kjent for arbeidsgiveren er arbeidstakers personlige data. Derfor må lagring, prosessering og bruk av dem utføres i samsvar med kravene i kapittel 14 i den russiske føderasjonens arbeidskode, Føderal lov fra 27.07.06 nr. 152-FZ "Om personopplysninger" og andre føderale lover

Familieforhold og annet respektfullt mål \u003d "_blank" betyr visse hendelser og sosiale behov som har oppstått i den ansattes personlige liv. Arbeidsgiveren sender arbeidstakeren i ulønnet permisjon for eget initiativ kan ikke.

Barnepassere kan få ekstra ulønnet permisjon hvis det er gitt. kollektiv avtale (Artikkel 263 i arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen)

I tillegg Arbeidskodeksen, er arbeidsgivers plikt til å gi ulønnet permisjon til visse ansatte i følgende føderale lover:

• datert 26.11.96 nr. 138-FZ - til individuelle deltakere i valgprosessen på tidspunktet for valg til lokale selvstyreorganer;
• datert 09.01.97 nr. 5-FZ - For Heroes Sosialistisk arbeid og fullinnehavere av Arbeidsherlighetens orden;
• datert 12.06.02 nr. 67-FZ - til kandidatens fullmakter under folkeavstemningen;
• datert 10.01.03 nr. 19-FZ - til individuelle deltakere i valgprosessen til presidenten i Den russiske føderasjonen (fullmakter til kandidaten, medlemmer av valgkommisjonen med en rådgivende stemme);
• datert 18. mai 2005 nr. 51-FZ - til individuelle deltakere i valgprosessen for varamedlemmer til statsdumaen (fullmakter til kandidaten, medlemmer av valgkommisjonen med rett til å konsultere);
• datert 05/27/98 nr. 76-FZ - til ektefeller til militært personell i forhold til en del av permisjonen som overstiger varigheten årlig permisjon på deres viktigste arbeidssted;
• datert 01/15/93 nr. 4301-1 - For Heroes Sovjetunionen, Heroes of the Russian Federation og fullinnehavere av Order of Glory (tilleggsferie i opptil tre uker i året på et passende tidspunkt for dem)

Feriedokumentasjon

Ubetalt permisjon gis til en ansatt på grunnlag av en søknad. I den angir han startdato og varighet på ferien, samt omstendighetene som han trenger denne ferien. Sammen med søknaden kan du sende inn dokumenter (kopier) som bekrefter omstendighetene som er angitt i den.

Arbeidsgivers samtykke til å gi slik permisjon er formalisert ved pålegg (dekret) i skjema nr. T-6. Den ansatte må være kjent med den mot signatur. Bestillingen (instruksjon) skal angi:

• etternavn, navn, patronymic til den ansatte;
• årsaken til ferien;
• startdato og varighet av ferien.

Informasjon om den gitte permisjonen legges inn på den ansattes personlige kort (skjema nr. T-2 1) og timelisten (skjema nr. T-12 eller T-13 1).

1: Disse enhetlige skjemaene er godkjent av dekretet fra Statens statistikkomité i Russland datert 05.01.04 nr. 1

I rapportkortet er tidspunktet for permisjon uten lønn merket med koden "DO" hvis permisjonen gis i henhold til arbeidsgivers tillatelse, eller med koden "OZ" hvis arbeidstakeren drar på ferie på grunnlag av bestemmelsene i gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen 2.

2: Slike legende er gitt i timelisten i henhold til skjema nr. T-12.

Feriens varighet

Varigheten av ulønnet permisjon av familieårsaker og andre gyldige årsaker bestemmes etter avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Varigheten av ulønnet permisjon, hvis arbeidsgiveren er forpliktet til å gi den, bestemmes av føderal lov, som foreskriver slik permisjon. Maksimal periode med permisjon uten lønn i 2019 i henhold til arbeidskoden for Den russiske føderasjonen vi har gitt i tabellen nedenfor.

En ansatt kan når som helst avbryte permisjon uten lønn. Dessuten gis slik permisjon uten tilknytning til andre høytider.

Ubetalt permisjon og betalt årlig permisjon

Tid gitt på forespørsel fra den ansatte ulønnet permisjon, ikke mer enn 14 kalenderdager i løpet av arbeidsåret er inkludert i tjenestelengden, noe som gir rett til en årlig grunnleggende betalt permisjon (artikkel 121 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Og hvis varigheten av ubetalt permisjon overstiger 14 kalenderdager i løpet av arbeidsåret, er denne perioden ikke inkludert i den angitte tjenestetiden. Dette betyr at sluttdatoen for arbeidsåret som den ansatte får årlig betalt permisjon for, blir utsatt med tilsvarende antall dager med ulønnet permisjon.

Arbeidsgiveren kan på eget initiativ ikke sende ansatte på ferie for egen regning på grunn av mangel på arbeid spesifisert i arbeidsavtalen. I henhold til artikkel 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode, gis slik permisjon bare på grunnlag av en ansattes søknad, som utelukkende indikerer personlige grunner.

Tvunget sending til administrativ permisjon er et brudd på arbeidslovgivningen, som det i henhold til artikkel 5.27 i den russiske føderasjonens administrative lovbruddskode er gitt en administrativ bot:

• for tjenestemenn - i mengden 1000 til 5000 rubler;
• personer som utfører gründeraktivitet uten å danne en juridisk enhet, - fra 1000 til 5000 rubler. (eller administrativ suspensjon av aktiviteter i opptil 90 dager);
• juridiske enheter - fra 30 000 til 50 000 rubler. (eller administrativ suspensjon av aktiviteter i opptil 90 dager).

Brudd på lovgivningen om arbeid og arbeidsbeskyttelse offisieltsom tidligere ble utsatt for administrativ straff for en lignende administrativ lovbrudd, skal medføre inhabilitet i en periode på ett til tre år.

Hvis arbeidsgiveren ikke er i stand til å gi arbeidskollektivet arbeid, er han forpliktet til å fastsette nedetiden, og i henhold til artikkel 157 i arbeidskoden til Den russiske føderasjonen skal arbeidstakeren få betalt. Videre betales nedetid på grunn av arbeidsgiverens feil med minst to tredjedeler av arbeidstakerens gjennomsnittslønn. Og nedetid av grunner utenfor arbeidsgiverens og arbeidstakerens kontroll betales med minst to tredjedeler av tariffen, lønn (offisiell lønn), beregnet i forhold til nedetid

Eksempel 1
Anta, for å gi årlig betalt permisjon, arbeidsåret til ansatt V.V. Petrova varer fra 1. november 2018 til 31. oktober 2019. I løpet av arbeidsåret tok den ansatte ferier uten lønn fire ganger: fra 6. til 10. april, fra 18. til 27. mai, fra 15. til 17. juni og fra 6. til 9. juli - bare 22 kalenderdager. Hvis han ikke dro på ferie for egen regning, ville han ha mottatt en slik rett til en annen betalt ferie fra 1. november 2019. Men siden varigheten av ubetalt permisjon i løpet av arbeidsåret oversteg 14 kalenderdager, har sluttdatoen endret seg med 8 kalenderdager (22 dager - 14 dager). Derfor vil retten til årlig betalt permisjon for denne ansatte oppstå fra 9. november 2019. Det neste arbeidsåret for I.I. Ivanova starter ikke fra 1., men fra 9. november 2019.

Hvis den totale varigheten av ulønnet permisjon i løpet av arbeidsåret for en ansatt er mer enn 14 kalenderdager, blir ikke kalenderdager fra og med 15. tatt i betraktning når man beregner tjenestetiden, som gir rett til årlig betalt permisjon.

Tidspunktet for ubetalt permisjon gitt på forespørsel fra den ansatte kan inkluderes i arbeidserfaringen som gir rett til en årlig grunnleggende betalt permisjon innen 14 kalenderdager i løpet av arbeidsåret (Artikkel 121 i den russiske føderasjonens arbeidskode)

Eksempel 2
Manager I.I. Ivanov har jobbet i Delta LLC siden 20. februar 2019. Ferie for egen regning i 2013 ble han levert fire ganger: fra 6. til 10. april, fra 18. til 27. mai, fra 15. til 17. juni og fra 6. til 9. juli - bare 22 kalenderdager. Og 10. august 2019 I.I. Ivanov trakk seg av egen fri vilje.
Delta LLC-regnskapsføreren bestemte antall dager med betalt permisjon som kompensasjon skyldes for som følger.
Lederen jobbet i organisasjonen fra 20. februar til 10. august 2019, som er 5 måneder og 19 dager. På ulønnet permisjon i den angitte perioden var han 22 kalenderdager, mens 8 kalenderdager (22 dager - 14 dager) skulle ekskluderes fra tjenestetiden, noe som gir rett til permisjon. Derfor vil arbeidserfaringen, som gir rett til permisjon, være 5 måneder 11 dager.

Ved beregning av arbeidsbetingelsene, som gir rett til proporsjonal tilleggspermisjon eller kompensasjon for permisjon ved oppsigelse, er overskudd på mindre enn en halv måned ekskludert fra beregningen, og overskudd på minst en halv måned avrundes opp til en hel måned. Dette er etablert i paragraf 35 i reglene om vanlig og ekstra permisjongodkjent av NKT i Sovjetunionen 30. april 30. nr. 169 (anvendt i den delen som ikke strider mot den russiske føderasjonens arbeidskode). Tatt i betraktning denne regelen, samt bestemmelsene i del 1 i artikkel 423 i den russiske føderasjonens arbeidskode, må kompensasjon utbetales i 5 måneder.

Antall feriedager som ikke brukes under arbeid i organisasjonen, bestemmes ut fra beregningen av 2,33 feriedager per 1 måned (Rostrud-brev datert 07.26.06 nr. 1133-6 og 06.23.06 nr. 944-6).

I den aktuelle situasjonen er antall feriedager som kompensasjonen skal betales 11,65 dager (2,33 dager x 5 måneder).

Bord. Ubetalt permisjon: maksimumsperioden i 2019 i henhold til arbeidskoden i Den russiske føderasjonen.

Dager ulønnet permisjon er helt ekskludert fra faktureringsperioden ved beregning av gjennomsnittsinntekt, uavhengig av varighet. Grunnlaget er avsnitt "e" i avsnitt 5 i forskriften om detaljene i prosedyren for beregning av gjennomsnittslønn, godkjent av regjeringen i Den russiske føderasjon av 24/24/2007 nr. 922 (heretter - forskriften).

Eksempel 3
La oss bruke dataene i eksempel 2. Lønn til lederen av LLC "Delta" II. Ivanov for perioden 20. februar til 31. juli 2019 utgjorde 92.000 rubler. Den ansatte jobbet med en fem-dagers tidsplan arbeidsuke... Den gjennomsnittlige daglige inntjeningen for betaling av kompensasjon for ubrukt ferie beregnes for de siste 12 kalendermånedene (del 2 og 3 i artikkel 139 i Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjonen og paragraf 2 og 4 i forskriften). I dette tilfellet divideres lønnsbeløpet for faktureringsperioden med 12 og med 29,4 (gjennomsnittlig månedlig antall kalenderdager) (Artikkel 139 i Arbeidskodeksen i Russland og paragraf 10 i forordningen). Imidlertid har I.I. Ivanov i faktureringsperioden var i permisjon uten lønn. Derfor blir hans gjennomsnittlige daglige inntjening beregnet i følgende rekkefølge. Mengden faktisk opptjent lønn for faktureringsperioden må deles med summen av gjennomsnittlig månedlig antall kalenderdager (29.4) multiplisert med antall fullarbeidede kalendermåneder og antall kalenderdager i ikke fullarbeidede kalendermåneder. Dessuten beregnes antall kalenderdager i en ufullstendig bearbeidet kalendermåned ved å dividere det gjennomsnittlige månedlige antall kalenderdager (29.4) med antall kalenderdager i denne måneden og multiplisere med antall kalenderdager som faller på den arbeidet tiden i denne måneden (avsnitt 2 og 3 s. 10 forskrifter).
Dermed vil den gjennomsnittlige dagslønnen til en leder av Delta LLC beløpe seg til 679,77 rubler. , der 28 dager, 30 dager, 31 dager, 30 dager, 31 dager - antall kalenderdager i henholdsvis februar, april, mai, juni og juli 2009 og 9 dager, 25 dager, 21 dager, 27 dager, 27 dager. - antall kalenderdager som ble jobbet i henholdsvis februar, april, mai, juni og juli.
Kompensasjonsbeløpet for ubrukt ferie i 11,65 dager utgjorde 7919,32 rubler. (679,77 rubler? 11,65 dager).

Ubetalt permisjon, som er obligatorisk for visse kategorier av ansatte på grunnlag av del 2 i artikkel 128 i den russiske føderasjonens arbeidskode, er inkludert i tjenestetiden, som gir rett til årlig betalt permisjon, uavhengig av varighet.

Inkludering av ulønnet permisjon i tjenestetiden tatt i betraktning ved tildeling av pensjon

Perioden da arbeidstakeren var i ulønnet permisjon, kan ikke tas med i forsikringsjournalen som tas i betraktning ved tildeling av pensjon. Forsikringserfaringen inkluderer faktisk arbeidsperioder som forsikringspremier i Pensjonskassen til Den russiske føderasjonen (paragraf 1 i artikkel 10 i den føderale loven av 17.12.01 nr. 173-FZ "Om arbeidspensjoner i Russland").

Hvis arbeidstakeren var på ferie for egen regning, ikke jobbet, ikke mottok lønn, kan ikke arbeidsgiveren beregne og betale forsikringspremier til Pensjonskassen i Russland i løpet av denne tiden.

Garantier for en ansatt som har permisjon uten lønn

Som oftest, en ansatt kan ikke sparkes på initiativ fra arbeidsgiveren under oppholdet i slik permisjon. Siden, i henhold til artikkel 81 i Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjon, kan en ansatt ikke bli avskjediget på initiativ fra arbeidsgiveren under oppholdet på ferie, bortsett fra i tilfelle avvikling av organisasjonen eller avslutning av aktiviteter av en enkelt entreprenør.

Under ulønnet permisjon beholder arbeidstakeren som regel arbeidsstedet (stilling) (Artikkel 81 i arbeidskodeksen til Den russiske føderasjonen)

Hvis en ansatt i organisasjonen, mens du er på ferie uten lønn, ble syk og brakt sykefravær deretter organisasjonen er ikke forpliktet til å betale ham en midlertidig uføretrygd... Tross alt tildeles ikke denne forsikringen den forsikrede i løpet av løslatelsesperioden med full eller delvis oppbevaring av lønn eller uten betaling i samsvar med lovgivningen i Russland. Selvfølgelig, med unntak av tilfeller av funksjonshemming på grunn av sykdom eller skade av en ansatt i perioden med årlig betalt permisjon. Dette er angitt i første ledd i artikkel 9 nr. 1 i føderal lov av 29. desember 2006 nr. 255-FZ.

Hvis du er på ferie uten lønn den ansatte gikk i fødselspermisjon, da er arbeidsgiveren forpliktet til å betale barselytelser til henne, siden arbeidstakeren tilhører de forsikrede. Videre må ulønnet permisjon avbrytes fra det øyeblikket fødselspermisjonen begynner. Fødselspenger utbetales til arbeidstakeren med et beløp på 100% av gjennomsnittsfortjenesten (paragraf 1 i artikkel 11 i den føderale loven av 29. desember 2006 nr. 255-FZ).

Hvis arbeidstakeren ikke har faktisk påløpt lønn og faktisk har arbeidet dager i faktureringsperioden og før den, bør gjennomsnittsinntektene beregnes ut fra den offisielle lønnen, tariffen for kategorien som er etablert for den ansatte, den offisielle lønnen og lønnen (godtgjørelse). Grunnlaget er artikkel 11 i forskriften om detaljene i prosedyren for beregning av ytelser for midlertidig funksjonshemming, for graviditet og fødsel til borgere som er underlagt obligatorisk sosialforsikringgodkjent ved dekret fra Den russiske føderasjon av 15.06.2007 nr. 375 4.

I løpet av den tiden den ansatte hadde fri lønn, har han rett til standard skattefradrag fastsatt i artikkel 218 i Russlands skatteregler. Tross alt blir disse fradragene gitt til skattebetaleren for hver måned i skatteperioden ved å redusere skattegrunnlaget i hver måned i skatteperioden med det tilsvarende etablerte fradragsbeløpet. Hvis skattyteren i noen måneder ikke hadde noen inntekt i det hele tatt, akkumuleres standard skattefradrag fra begynnelsen av skatteperioden.

PROTOKOLL nr. 1

osinniki

Deltatt av:

Kommisjonens leder:
Maksimov Ilya Vladimirovich - Nestleder for bydistriktet for boliger og fellestjenester

Nestleder:
Elena Aleksandrovna Shabalina - Direktør for MUP "UGH" i Osinniki

Kommisjonens sekretær:
Shcherba Elena Viktorovna - Leder for den juridiske avdelingen for MUP "UGH" i Osinniki

Kommisjonens medlemmer:
Dudinova Tatiana Fedorovna - grunnlegger Regionalt kontor All-russisk offentlig bevegelse "People's Front" For Russia "
Kalimulina Tatyana Yurievna - Leder for eksekutivkomiteen lokalfilial Runway "United Russia";
Karnaukhova Nina Maksimovna - styreleder for byrådet for veteraner
Gulyar Petr Ivanovich - Stedfortreder for byrådet for folkeutvalgte;
Aksenova Larisa Viktorovna - Direktør for MKU "ZhKU";
Poddubny Yuri Alexandrovich - Medlem av Public Council of Housing and Communal Services

Inviterte personer:
Strelova Anastasia Valerievna - Leder for Institutt for arkitektur og byplanlegging av administrasjonen i Osinnikovsky Urban District
Kantaeva Yulia Sergeevna - Leder for avdelingen for koordinering av bylivsstøtte
Eliseeva Irina Valerievna - Leder for PO MUP "UGH", Osinniki

Dagsorden:
1. Behandling av forslag fra byens befolkning og bestemmelse av det offentlige området, der i 2019. et prosjekt for å skape et komfortabelt bymiljø vil bli implementert innenfor rammen av den all-russiske konkurransen om de beste prosjektene for å skape et komfortabelt bymiljø blant småbyer og historiske bosettinger

På utgave nr. 1, lyttet til:
Kantaev Y.S., som rapporterte om det i perioden 06.11.2018. til 19.11.2018 på e-post Institutt for koordinering av arbeidet med livsstøtte i byen mottok ikke et eneste forslag for det offentlige området, som i 2019. utførelse av arbeider på ovennevnte prosjekt ville være planlagt. I løpet av denne perioden mottok man fire søknader (forslag) fra byens borgere om dette problemet skriftlig. (Vedlegg nr. 1 registreringslogg.)

Tilbud mottatt:
fra formannen for den offentlige kommisjonen, Maksimov I.V., som foreslo, basert på resultatene av behandlingen av de mottatte forslagene, å bestemme det offentlige området for utførelse av landskapsarbeid innenfor rammen av den all-russiske konkurransen om de beste prosjektene for å skape et komfortabelt bymiljø blant småbyer og historiske bosetninger - Alley på Pobeda Street (seksjon fra monumentet til Peter og Fevronia til monumentet til krigerne i andre verdenskrig).

Løst (vedtatt enstemmig):
1. Å ta hensyn til borgernes forslag, med tanke på plasseringen av det offentlige territoriet og den utilfredsstillende tilstanden til fortauet og LFA, med tanke på tilgjengeligheten og betydningen av dette offentlige territoriet for byens befolkning, for å bestemme det offentlige territoriet der i 2019. Forbedringsarbeid vil bli utført innenfor rammen av den all-russiske konkurransen om de beste prosjektene for å skape et komfortabelt bymiljø blant småbyer og historiske bosetninger - Alley på Pobeda Street (seksjon fra monumentet til Peter og Fevronia til monumentet til krigerne i den store patriotiske krigen).

PROTOKOLL nr. 1

Generalforsamling av gründerne

Samfunn med begrenset ansvar "Kamille"

Form for dirigering generalforsamling - møte (felles tilstedeværelse)

Sted for generalforsamlingen - 117105, Moskva, sh. Varshavskoe, 37, bldg. 1, etasje 1, kontor. 4

Starttidspunktet for registrering av personer som har rett til å delta på generalforsamlingen er 9-40

Frist for registrering av personer som har rett til å delta på generalforsamlingen - 9-50

Åpningstid for generalforsamlingen - 10-00

Generalforsamlingens stengetid - 10-30

Presiderer over generalforsamlingen - Ivanov Ivan Ivanovich

Generalforsamlingssekretær - Petrov Petr Petrovich

Totalt grunnleggere av samfunnet inkludert i stemmelistene:

Ivanov Ivan Ivanovich, født 3. januar 1981, pass for en statsborger i Den russiske føderasjonen: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av Federal Migration Service of the MNEVNIKI DISTRICT OF THE CITY OF MOSCOW DEPARTMENT No. 1, division code 770-345; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, apt. 245; INN 777453627222

Petrov Petr Petrovich, født 5. april 1978, russisk pass: 3245 544444, utstedt 28. februar 2008 av Department of Internal Affairs of the CITY of KRASNOYARSK, delingskode 455-432; bosted: 660074, Krasnoyarsk Territory, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1., 32, bygning 1, apt. 22

Totalt: 2 grunnleggere

Alle selskapets grunnleggere er til stede på generalforsamlingen, beslutningsdyktigheten (100%) er til stede, generalforsamlingen er kompetent til å ta avgjørelser i alle saker på dagsordenen.

DAGSORDEN

1. Valg av styreleder og sekretær for generalforsamlingen og pålegg av ansvaret for å telle stemmer.

2. Etablering av Romashka Limited Liability Company.

3. Godkjenning av firmanavnet på selskapet.

4. Størrelsesgodkjenning autorisert kapital Samfunn, samt prosedyren, metoden og tidspunktet for dannelsen av Selskapets eiendom.

5. Godkjenning av størrelsen og pålydende verdien av aksjene til grunnleggerne av selskapet.

6. Godkjenning av selskapets beliggenhet.

7. Avtale om avtale om etablering av selskapet.

8. Godkjenning av selskapets vedtekter.

9. Valg av selskapets generaldirektør.

10. Bestemmelse av prosedyren for grunnleggerens felles aktiviteter for å opprette selskapet og gjennomføringen av statlig registrering av selskapet.

11. Betaling av statsavgiften for statens registrering av selskapet.

12. Godkjenning av skissen av selskapets segl med utnevnelse av en person som er ansvarlig for produksjon og lagring av seglet.

BESLUTTET

1. På dagsordenens første nummer -

Å velge Ivan Ivanovich Ivanov (heretter - styreleder) som presiderer på generalforsamlingen for grunnleggerne av Selskapet, og Petrov Petr Petrovich (heretter - sekretæren) som sekretær for generalforsamlingen for selskapets grunnleggere.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

2. På det andre punktet på dagsordenen -

Etablere et aksjeselskap "Romashka".

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

3. På dagsordenens tredje nummer -

Vedta:

Fullstendig firmanavn på selskapet på russisk: aksjeselskap "Romashka".

Forkortet firmanavn på selskapet på russisk: LLC "Romashka".

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

4. På den fjerde utgaven av dagsordenen -

Godkjenn selskapets autoriserte kapital med 10.000 (ti tusen) rubler 00 kopekk, som er 100%.

Betaling skjer kontant i mengden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopekk, som er 100% av selskapets autoriserte kapital.

På tidspunktet for statsregistrering av selskapet betales selskapets autoriserte kapital med 0,00 rubler. 100% av selskapets autoriserte kapital i størrelsesorden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopekk vil bli betalt innen 4 (fire) måneder fra datoen for statlig registrering av selskapet.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

5. På den femte saken på dagsordenen -

For å godkjenne størrelsen og pålydende verdien av aksjene til grunnleggerne av selskapet i følgende rekkefølge:

Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (fem tusen) rubler 00 kopekk, som er 50%

Petrov Petr Petrovich 5.000 (fem tusen) rubler 00 kopekk, som er 50%

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

6. På dagsordenens sjette nummer -

For å godkjenne plasseringen av selskapet (plasseringen av det faste utøvende organet): RF, 117105, Moskva by, Varshavskoe motorvei, bygning 37, bygning 1, etasje 1, kontor 4.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

7. På den syvende utgaven av dagsordenen -

Slutt en avtale om etablering av samfunnet.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

8. På dagsordenens åttende nummer -

Godkjenn selskapets vedtekter.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

9. På det niende punktet på dagsordenen -

Å velge Ivanov Ivanovich Ivanovich, født 3. januar 1981, RF-borgerpass: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av FMS i MNEVNIKI-distriktet i byen Moskva-ledelsesavdeling nr. 1, avdelingskode 770-345; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, apt. 245; TIN 777453627222 for en periode på 3 år.

Be styrelederen om å signere på vegne av samfunnet arbeidskontrakt med generaldirektøren etter statsregistrering.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

10. På den tiende saken på dagsordenen -

Registrer selskapet og vedtektene på den måten loven foreskriver. Alle handlinger relatert til registreringen av Selskapet, samt handlinger som er nødvendige for å starte Selskapets aktiviteter, som må utføres av grunnleggerne, samt kostnadene ved å utføre disse handlingene bæres av styrelederen. Hvis selskapet ikke er registrert, må utgiftene kompenseres i forhold til aksjene til grunnleggerne i autorisert kapital Samfunn. Tvister om erstatning for utgifter løses i retten.

Grunnleggerne av selskapet er solidarisk ansvarlige for forpliktelsene knyttet til etableringen av selskapet og som oppstår før dets statlige registrering.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

11. På det ellevte punktet på dagsordenen -

Be presiderende om å betale statlig avgift for statsregistrering av en juridisk enhet på egne vegne for alle grunnleggere.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

12. På den tolvte saken av dagsordenen -

Godkjenn skissen av selskapets segl. Å utnevne generaldirektør for selskapet Ivanov Ivan Ivanovich ansvarlig for produksjonen av seglet.

"For" - enstemmig

"Mot" - nei

"Avstått" - nei

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

Presiderende

________________ / Ivanov I. I.

Sekretær

________________ / P. P. Petrov

2014 kravene til registrering av protokollen fra møtet med juridiske enheter er endret, inkl. innholdet har også endret seg LLC-protokoll om etablering (første møte med grunnleggerne). Komponentdokumentene, sammen med protokollen og søknaden i form av p11001, blir sendt til reg. organ. I den første protokollen fra LLC om etablering er navnet på selskapet, den autoriserte kapitalen, sammensetningen av grunnleggerne og deres aksjer i den autoriserte kapitalen godkjent. I den første bestanddelen lLC-protokoll På etableringen velges en leder (direktør eller generaldirektør). LLC-protokoll inneholder agendaen som kreves for statsregistrering av en LLC.

Alle grunnleggerne er SØKERE. Det vil si at alle grunnleggere signerer en uttalelse i form av P11001 hos notarius. Og i protokollen til LLC om opprettelsen, kan du spesifisere en av grunnleggerne, som er utnevnt til ansvarlig for staten. registrering med rett til å betale statlige avgifter. Alle grunnleggere må enten personlig delta på innsending av dokumenter til IFTS, eller gi en notarisert fullmakt til vår representant for levering og mottak av dokumenter ved IFTS.

LLC-protokoll (prøve)

P R O T O K O L N1
GENERALFORSAMLING AV STIFTERE
BEGRENSET ANSVARSSELSKAP "EDU GROUP"

Møtedato: 12.05.2017
Sted: 119435, Moskva, Pirogovskaya M., 6/4, bygning 2, rom I, rom 11
Starttidspunkt for møtet 10:00
Sluttid for møtet 10.30

Deltatt av: Founders of the Society, bestående av 2 personer:
Modenov Ivan Vladimirovich, fødselsdato 04.03.1986, fødested Tasjkent, pass АА 6671638, utstedt 30.08.2014 Statssenter personalisering av Republikken Kasakhstan, adresse: Republikken Kasakhstan, Astana, Karasu, 18, apt. 233,
Dokukin Vasily Petrovich, fødselsdato 28.03.1988, fødested Samarkand-regionen, pass AB 2276752, utstedt den 24.07.2013 av Statens senter for personalisering av Republikken Kasakhstan, adresse: Republikken Kasakhstan, Samarkand-regionen, Taylak-distriktet, landsbyen Urai.
Dagsorden:
1. Om valget av møteleder og møtesekretær. Ved utnevnelse av en person som er ansvarlig for å telle stemmer.
2. Om metoden for å bekrefte vedtakelsen av generalforsamlingen og sammensetningen av grunnleggerne som var til stede ved vedtakelsen.
3. Om etableringen av Selskapet.
4. Om bidrag til autorisert kapital.
5. Ved valg av leder av selskapet.
6. Om godkjenning av trykkskissen.
7. Godkjenning av selskapets charter og innlevering for statsregistrering.

Foredragsholdere: Modenov Ivan Vladimirovich, Dokukin Vasily Petrovich.
Løst:

Sak nr. 1 i dagsordenen
Saken ble avstemt: Om valget av styreleder og møtesekretær.
Ved utnevnelse av en person som er ansvarlig for å telle stemmer.
Det ble bestemt: Modenov Ivan Vladimirovich ble valgt til styreleder, Dokukin Vasily Petrovich - møtets sekretær.
Vasily Petrovich Dokukin, fødselsdato 28.03.1988, fødested Samarkand-regionen, pass АА 2276752, utstedt 24.07.2013 av State Center for Personalisering av Republikken Usbekistan, adresse: Republikken Usbekistan, Taylak-distriktet, landsbyen Urai- Elipok.

Punkt nr. 2 på dagsordenen
Spørsmålet som ble avstemt: Om metoden for å bekrefte vedtaket av generalforsamlingen og sammensetningen av grunnleggerne som var til stede ved vedtakelsen.
Stemte: “For” 2; "Mot" 0; "Avstått" 0.
Avgjort: Vedtakelsen av vedtaket fra generalforsamlingen til grunnleggerne og sammensetningen av grunnleggerne av Selskapet som var til stede ved vedtakelsen, bekreftes ved undertegning av protokollen av alle medlemmer av Selskapet uten notarisering. Senere referater fra møtene er signert av møteleder og møtesekretær uten notarisering.
Stemmene ble vurdert av sekretæren Vasily Petrovich Dokukin.

Punkt nr. 3 i dagsordenen
Utgave som ble stemt under avstemning: Om etableringen av selskapet.
Stemte: “For” 2; "Mot" 0; "Avstått" 0.
Besluttet: å etablere et aksjeselskap "EDU GROUP". Grunnleggerne inkluderer: Modenov Ivan Vladimirovich, Dokukin Vasily Petrovich.
Forholdet til medlemmene i selskapet bestemmes av selskapets charter.
Stemmene ble vurdert av sekretæren Vasily Petrovich Dokukin.

Dagsorden nr. 4
Spørsmålet som ble avstemt: Om bidrag til autorisert kapital.
Stemte: “For” 2; "Mot" 0; "Avstått" 0.
Besluttet: å gi selskapet en autorisert kapital på 250.000,0 (to hundre og femti tusen) rubler. Den autoriserte kapitalen er delt inn i 2 aksjer. Aksjer i autorisert kapital fordeles i følgende forhold:
deltaker Aksjens beløp (i% av autorisert kapital) Nominell verdi av en aksje, gni. Andel i fortjeneste
Modenov Ivan Vladimirovich 70% 175.000,0 70%
Dokukin Vasily Petrovich 30% 75000,0 30%
Den autoriserte kapitalen er bidratt av grunnleggerne i kontanter.
Fremgangsmåten og vilkårene for betaling av deltakerdeler, bøter for deltakere for sen betaling av aksjene er beskrevet i avtalen om etablering av EDU GROUP Limited Liability Company.
Stemmene ble vurdert av sekretæren Vasily Petrovich Dokukin.

Punkt nr. 5 på dagsordenen
Spørsmål under avstemning: Ved valg daglig leder Samfunn.
Stemte: “For” 2; "Mot" 0; "Avstått" 0.
Avgjort: Dokukin Vasily Petrovich, fødselsdato 28.03.1988, fødested Samarkand-regionen, pass AB 2276752, utstedt 07.24.2013 av Statens senter for personalisering av Republikken Kasakhstan, adresse: Republikken Kasakhstan, Samarkand-regionen, Taylak-distriktet, Urai-landsbyen er valgt for stillingen som selskapets generaldirektør med rett til første signatur.
Stemmene ble vurdert av sekretæren Vasily Petrovich Dokukin.

Dagsorden 6
Spørsmål under avstemning: Godkjenning av trykktegningen.
Stemte: “For” 2; "Mot" 0; "Avstått" 0.
Besluttet: å godkjenne utskriften.
Stemmene ble vurdert av sekretæren Vasily Petrovich Dokukin.

Sak nr. 7 på dagsordenen
Saksstemme: Godkjenning av selskapets charter og innlevering for statsregistrering.
Stemte: “For” 2; "Mot" 0; "Avstått" 0.
Avgjort: Å inngå en avtale om etablering av samfunnet. Godkjenn selskapets charter og registrer det på den måte som loven foreskriver. Be Vasily Petrovich Dokukin om å registrere et aksjeselskap hos statlige myndigheter.
Stemmene ble vurdert av sekretæren Vasily Petrovich Dokukin.

Dagsordenen er oppbrukt, ingen andre spørsmål har blitt mottatt.

Presiderende
/____________________________________________________/ /_______________/

Møtesekretær / _____________________________________________________ / / _______________ /
(etternavn, navn, fullstendig patronym) (signatur)

Grunnleggere:
/____________________________________________________/ /_________________________/
(etternavn, navn, fullstendig patronym) (signatur)

/____________________________________________________/ /__________________________/
(etternavn, navn, fullstendig patronym) (signatur)

En omtrentlig form for referatet fra møtet til grunnleggerne av et aksjeselskap (betaling av autorisert kapital foretas ikke kontant) (utarbeidet av ekspertene til selskapet "Garant")

Dette skjemaet ble utviklet i samsvar med bestemmelsene i Civil Code of the Russian Federation og Federal Federal Law fra 8. februar 1998 N 14-FZ "On Limited Liability Companies".

Protokoll
møte med grunnleggere av et aksjeselskap
(betaling av autorisert kapital gjøres ikke kontant)

[sted for utarbeidelse av protokollen]

[dato for utarbeidelse av referat]

Grunnleggerne av Selskapet var til stede:

[Fullt navn og passdata - for enkeltpersoner; fullt navn og informasjon om statsregistrering for juridiske enheter].

Møteleder [etternavn, navn, patronym].

Møtesekretær [etternavn, navn, patronym].

1. Etablering av et aksjeselskap.

2. Bestemmelse av firmanavnet til selskapet.

3. Bestemmelse av selskapets beliggenhet.

4. Bestemmelse av størrelsen på selskapets autoriserte kapital.

5. [Godkjenning av selskapets vedtekter. / Vedtakelse av en beslutning om at selskapet skal operere på grunnlag av vedtektene. ]

6. Godkjenning av eiendommens økonomiske verdi bidro som et bidrag til selskapets autoriserte kapital.

7. Valg av selskapets eneste utøvende organ.

8. Valg av selskapets styre (representantskap).

9. Valg av det kollegiale utøvende organet i selskapet.

10. [Dannelse av selskapets revisjonskommisjon. / Valg av revisor for selskapet. ]

11. Godkjenning av selskapets revisor.

Dagsorden 1

Beslutning tatt om første dagsorden: å etablere et aksjeselskap.

Dagsordenens punkt 2

Beslutning tatt om den andre utgaven av dagsordenen: å bestemme selskapets firmanavn:

Fullstendig firmanavn på selskapet på russisk: [skriv inn ønsket].

Forkortet firmanavn på selskapet på russisk: [skriv påkrevd].

Dagsordenens punkt 3

Beslutning tatt om den tredje utgaven av dagsordenen: å bestemme selskapets beliggenhet: [fyll ut ønsket].

Dagsordenens punkt 4

Avgjørelse tatt på fjerde utgave av dagsordenen: å bestemme selskapets autoriserte kapital til: [skriv inn den nødvendige].

Andelen av [navnet på stiftelsesselskapet] i den godkjente kapitalen i aksjeselskapet [navnet på selskapet som skal etableres] er 100% av den autoriserte kapitalen.

Pålydende verdien av andelen av [navnet på stifterfirmaet] er [verdi] ([beløp i ord]) rubler.

Dagsordenens punkt 5

Beslutning tatt om den femte saken på dagsordenen: [godkjenn charteret for aksjeselskapet [navn] ./ besluttet at selskapet vil handle på grunnlag av modellcharteret godkjent av [spesifiser navnet på det føderale organet utøvende makt ].

Dagsorden 6

Beslutning tatt om sjette utgave av dagsordenen: Selskapets autoriserte kapital betales kontant til [angi beløpet, men ikke mindre enn minimumsbeløpet for autorisert kapital etablert ved lov]. Resten betales av eiendom.

For å bestemme verdien på denne eiendommen er en uavhengig takstmann involvert.

Navnet på eiendommen og dens identifiserende funksjoner

Protokoll fra stiftermøtet (prøve)

Protokoll nr. 1
generalforsamling av gründerne

Stiftere deltok Aksjeselskap "______________________" (heretter "selskapet"):

- aksjeselskap "________________" (LLC "________________", OGRN ______________, TIN ______________, KPP ______________, stedets adresse: postnummer, by ________, st. __________, d. ____, kontor _______) representert ved ___________ [posisjon] handler på grunnlag av Charteret - møteleder;

– ________________________ [Fullt navn] (pass til en statsborger i den russiske føderasjonen 00 00 nr. 000000, utstedt ____________________________ xx.xx.20xx, underavdelingskode 000-000, registrert på adressen: postnummer, by ________, gate __________, d. ____, apt .____) - møtesekretær ...

DAGSORDEN:

1. Stiftelse av selskapet og godkjenning av dets organisatoriske og juridiske form.

3. Godkjenning av størrelsen på den autoriserte kapitalen, størrelsen og pålydende verdien av aksjene til grunnleggerne av selskapet, fremgangsmåten og betalingsperioden for aksjene til grunnleggerne av selskapet i den autoriserte kapitalen.

4. Godkjenning av selskapets vedtekter.

6. Godkjenning av prosedyren for felles virksomhet av grunnleggere for å opprette en juridisk enhet.

På dagsordenens punkt 1:

Det ble løst som følger: Å etablere kommersiell organisasjon i form av et aksjeselskap.

På 2. sak av dagsordenen:

Det ble løst som følger:

1) for å godkjenne selskapets fulle navn:

på russisk - aksjeselskap "______________________";

2) for å godkjenne det forkortede firmanavnet til selskapet:

på russisk - LLC ______________________;

3) godkjenne følgende adresse for selskapets beliggenhet: postnummer, ________, st. __________, d. ____, kontor. _______.

På dagsordenens punkt 3:

Det ble løst som følger:

1) godkjenne selskapets autoriserte kapital i beløpet, bidraget til den autoriserte kapitalen i kontanter og andelen av grunnleggerne i følgende beløp:

- del ________________________ [Fullt navn] med et beløp på xx% av selskapets autoriserte kapital, pålydende __________ (beløp i ord) rubler rubler;

- andelen av LLC "________________" i mengden xx% av selskapets autoriserte kapital, pålydende __________ (beløp i ord) rubler rubler.

2) fastsett følgende prosedyre og betalingsbetingelser for aksjene til grunnleggerne av selskapet i den autoriserte kapitalen:

Hver grunnlegger av selskapet må betale fullstendig sin andel i den autoriserte kapitalen i selskapet innen fire måneder fra datoen for statlig registrering av selskapet.

På dagsordenens 4. nummer:

Det ble løst som følger: Å godkjenne selskapets vedtekter i den nåværende utgaven.

På dagsordenens 5. utgave:

Det ble løst som følger: Utnevn som _________________ Samfunn ________________________ [Fullt navn]... Avslutt en arbeidsavtale med ________________________ [etternavn og initialer] i en periode på ____ (figur i ord) år / år fra datoen for statlig registrering av selskapet. På vegne av selskapet signeres en arbeidsavtale ________________________ [Fullt navn].

På den 6. utgaven av dagsordenen:

Det ble løst som følger:

1) Instruere å forberede og sende inn dokumenter for statsregistrering av selskapet ________________________ [Fullt navn] .

2) betale utgiftene forbundet med notarisering av grunnleggerens signatur i søknadsskjemaet R11001, til hver grunnlegger uavhengig;

3) forplikte grunnleggeren som ikke oppfyller eller på feil måte oppfyller sine forpliktelser om å opprette selskapet, for å kompensere andre grunnleggere for tapene som er forårsaket;

4) bekrefte at det ikke kreves notarisering av grunnleggernes underskrifter i denne avgjørelsen.

STIFTERENS UNDERSKRIFTER:

________________ ________________________ [Etternavn, initialer]

________________ ___________ [posisjon] LTD "________________"

M.P. ________________________ [navn, initialer]

Overholdelse av protokollen med eksemplet ovenfor vil hjelpe deg med å forhindre irriterende feil når du registrerer en LLC, men ofte kan regionale skattemyndigheter stille spesifikke krav som ikke eksplisitt er spesifisert i lovgivningen, derfor er tjenesten nå tilgjengelig spesielt for våre brukere gratis bekreftelse av dokumenter for virksomhetsregistrering av 1C-spesialister:

Eksempel på protokoll nr. 1 fra generalforsamlingen for grunnleggerne 2018

Generalforsamling av gründerne

Aksjeselskap "Romashka"

Generalforsamlingsskjema - møte (felles tilstedeværelse)

Sted for generalforsamlingen - 117105, Moskva, sh. Varshavskoe, 37, bldg. 1, etasje 1, kontor. 4

Starttidspunktet for registrering av personer som har rett til å delta på generalforsamlingen er 9-40

Frist for registrering av personer som har rett til å delta på generalforsamlingen - 9-50

Generalforsamlingens åpningstid - 10-00

Generalforsamlingens stengetid - 10-30

Presiderer over generalforsamlingen - Ivanov Ivan Ivanovich

Generalforsamlingssekretær - Petrov Petr Petrovich

Totalt grunnleggere av samfunnet inkludert i stemmelistene:

Ivanov Ivan Ivanovich, født 3. januar 1981, pass til en statsborger i Den russiske føderasjonen: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av Federal Migration Service of the MNEVNIKI DISTRICT OF THE CITY OF MOSCOW DEPARTMENT No. 1, division code 770-345; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, apt. 245; INN 777453627222

Petrov Petr Petrovich, født 5. april 1978, russisk pass: 3245 544444, utstedt 28. februar 2008 av Department of Internal Affairs of the CITY of KRASNOYARSK, delingskode 455-432; bosted: 660074, Krasnoyarsk Territory, Krasnoyarsk, st. Leningradskaya 1., 32, bygning 1, apt. 22

Totalt: 2 grunnleggere

Alle grunnleggerne av selskapet er til stede på generalforsamlingen, beslutningsdyktigheten (100%) er til stede, generalforsamlingen er kompetent til å ta avgjørelser i alle saker på dagsordenen.

1. Valg av styreleder og sekretær for generalforsamlingen og pålegg av ansvaret for å telle stemmer.

2. Etablering av Romashka Limited Liability Company.

3. Godkjenning av firmanavnet på selskapet.

4. Godkjenning av størrelsen på selskapets charterkapital, samt prosedyren, metoden og tidspunktet for dannelsen av selskapets eiendom.

5. Godkjenning av størrelsen og pålydende verdien av aksjene til grunnleggerne av selskapet.

6. Godkjenning av selskapets beliggenhet.

7. Avtale om avtale om etablering av selskapet.

8. Godkjenning av selskapets vedtekter.

9. Valg av selskapets generaldirektør.

10. Bestemmelse av prosedyren for grunnleggerens felles aktiviteter for å opprette selskapet og gjennomføringen av statlig registrering av selskapet.

11. Betaling av statsavgiften for statens registrering av selskapet.

12. Godkjenning av skissen av selskapets segl med utnevnelse av en person som er ansvarlig for produksjon og lagring av seglet.

1. På den første utgaven av dagsordenen -

Å velge Ivan Ivanovich Ivanov (heretter - formannen) som presiderer på generalforsamlingen for stifterne av samfunnet, og Petrov Petr Petrovich (heretter - sekretæren) som sekretær for generalforsamlingen for stifterne av foreningen.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

2. På det andre punktet på dagsordenen -

Etablere et aksjeselskap "Romashka".

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

3. På dagsordenens tredje nummer -

Fullstendig firmanavn på selskapet på russisk: aksjeselskap "Romashka".

Forkortet firmanavn på selskapet på russisk: LLC "Romashka".

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

4. På den fjerde utgaven av dagsordenen -

Godkjenn selskapets autoriserte kapital med 10.000 (ti tusen) rubler 00 kopekk, som er 100%.

Betaling skjer kontant med 10.000 (ti tusen) rubler 00 kopekk, som er 100% av selskapets autoriserte kapital.

På tidspunktet for statsregistrering av selskapet betales selskapets autoriserte kapital med 0,00 rubler. 100% av selskapets autoriserte kapital i størrelsesorden 10 000 (ti tusen) rubler 00 kopekk vil bli betalt innen 4 (fire) måneder fra datoen for statlig registrering av selskapet.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

5. På den femte saken på dagsordenen -

Godkjenn størrelsen og pålydende av aksjene til grunnleggerne av selskapet i følgende rekkefølge:

Ivanov Ivan Ivanovich 5.000 (fem tusen) rubler 00 kopekk, som er 50%

Petrov Petr Petrovich 5.000 (fem tusen) rubler 00 kopekk, som er 50%

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

6. På det sjette nummeret av dagsordenen -

For å godkjenne plasseringen av selskapet (plasseringen av det faste utøvende organet): RF, 117105, Moskva by, Varshavskoe motorvei, bygning 37, bygning 1, etasje 1, kontor 4.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

7. På den syvende utgaven av dagsordenen -

Slutt en avtale om etablering av samfunnet.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

8. På dagsordenens åttende nummer -

Godkjenn selskapets vedtekter.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

9. På det niende punktet på dagsordenen -

Å velge Ivanov Ivanovich Ivanovich, født 3. januar 1981, RF-borgerpass: 4507 111222, utstedt 23. februar 2004 av FMS i MNEVNIKI-distriktet i byen Moskva-ledelsesavdeling nr. 1, avdelingskode 770-345; bosted: 115409, Moskva, sh. Kashirskoe, 45, bygning 2, apt. 245; TIN 777453627222 for en periode på 3 år.

Be styrelederen om å signere en arbeidsavtale med generaldirektøren på vegne av selskapet etter statsregistrering.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

10. På den tiende saken på dagsordenen -

Registrer selskapet og vedtektene på den måten loven foreskriver. Alle handlinger relatert til registreringen av Selskapet, samt handlinger som er nødvendige for å starte Selskapets aktiviteter, som må utføres av grunnleggerne, samt kostnadene ved å utføre disse handlingene bæres av styrelederen. Hvis selskapet ikke er registrert, må utgiftene kompenseres i forhold til aksjene til grunnleggerne i selskapets autoriserte kapital. Tvister om erstatning for utgifter løses i retten.

Grunnleggerne av selskapet er solidarisk ansvarlige for forpliktelsene knyttet til etableringen av selskapet og som oppstår før dets statlige registrering.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

11. På det ellevte punktet på dagsordenen -

Be styrelederen betale statsgebyret for statsregistrering av en juridisk enhet på egne vegne for alle grunnleggere.

Avgjørelsen ble tatt enstemmig.

12. På den tolvte saken av dagsordenen -

Godkjenn skissen av selskapets segl. Å utnevne generaldirektør for selskapet Ivanov Ivan Ivanovich ansvarlig for produksjonen av seglet.

Protokoll fra generalforsamlingen med grunnleggere av LLC i 2018 - utvalg, krav

I dette materialet finner du instruksjoner om hvordan du skriver protokollen fra generalforsamlingen til grunnleggerne av LLC

I prosessen med å etablere en LLC, er en av de viktigste dokumentene referat fra grunnleggerne. Det er nødvendig hvis selskapet skal ha flere eiere. Et slikt dokument opprettes bare én gang, og det er ekstremt viktig å følge visse regler og mekanismer i produksjonen.

I denne artikkelen vil vi svare på spørsmålet "hvordan lage protokollen fra stiftermøtet" slik at det ikke kan utfordres eller avslås når du registrerer en LLC.

Forskjeller mellom deltakere og grunnleggere

• Protokollen fra stiftelsenes generalforsamling (noen ganger sier de: "konstituerende forsamling") utarbeides når selskapet blir stiftet.
• Protokollen fra en ekstraordinær generalforsamling med LLC-deltakere opprettes hvis organisasjonen innkaller deltakerne, for eksempel for å endre generaldirektør, selge aksjene til grunnleggeren, endre plasseringen eller gjøre andre endringer.
• Protokollen fra neste generalforsamling blir utviklet for årsmøtet, som avholdes årlig i henhold til den nye loven.

Krav til innholdet i protokollen fra stiftermøtet

1. Tittel på protokollen fra stiftermøtet

Slik at dokumentet har fullt juridisk kraftmå tittelen begynne med ordene "Protokoll nr. 1 fra generalforsamlingen til grunnleggerne av" aksjeselskapet "" og deretter må selskapets fulle navn følge.

Datoen for dokumentet er festet basert på tidspunktet for møtet, og ikke for øyeblikket da selve referatet ble utarbeidet. Den plasseres vanligvis på neste linje etter ordet "PROTOCOL" eller før en spesiell skillelinje.

Etter dato og nummer, må du oppgi stedet hvor møtet fant sted. Når du spesifiserer bosetting forkortelser kan brukes: by - by, region - region. og så videre.

• dato, klokkeslett og sted for møtet;
• informasjon om personene som deltok i møtet;
• resultater av avstemning om hvert punkt på dagsordenen;
• informasjon om personene som utførte stemmetellingen;
• informasjon om personene som stemte mot avgjørelsen fra møtet og som krevde å notere det i referatet.

Eksempel på protokolloverskriften:

Eksempel på grunnleggere

2. Innledende del av protokollinnholdet

Hovedteksten til protokollen består av to deler. Den første er innledende, fylt ut strengt i henhold til prøven. Den andre - den viktigste er tegnet i fri form.

I den innledende delen av teksten er det nødvendig å indikere data om sammensetningen av grunnleggerne som deltok i møtet, samt agendaen. Først angis informasjonen om personen som leder på generalforsamlingen og møtets sekretær, samt separat om personen som utførte stemmetellingen, hvorpå alle grunnleggerne er angitt med ordet "deltok". Du må skrive: deres etternavn, navn, patronymics, passdetaljer og registreringsadresser. Hvis vi snakker om juridisk enhet, angi deretter: navnet på organisasjonen, TIN, OGRN, samt dataene til selskapets representant.

3. Agenda

Dagsordenen er også stavet i dokumentet, og etter disse ordene er det en nummerert liste over saker som ble vurdert på møtet. Det er visse regler her:

• Hvis det blir foreslått en rapport på møtet, skal talerens etternavn, initialer og stilling angis.
• Alle spørsmålene er nummerert etter deres betydning. De viktigste kommer først, deretter de mindre.
• Hvert spørsmål bør formuleres tydelig og kortfattet.
• Hvis rapportene eller talen til møtedeltakerne inneholder emosjonelle setninger, bør sekretæren gjøre ordlyden så klar og forretningsmessig som mulig.

Hoveddelen av teksten består av flere blokker, som går i en bestemt rekkefølge: "Lytt", "Snakk", "Avgjort", "Stemt".

I "Listened" -blokken må du angi posisjonen, etternavnet og initialene til hovedtaleren i genitivsaken. Deretter kan du oppsummere essensen av selve rapporten. Hvis talen er stor og omfangsrik, kan den utstedes separat.

I blokken "Speakers" er navnene og initialene til høyttalerne angitt. Rapportene deres kan formuleres gjennom en bindestrek.

I blokken "Avgjort" er beslutningene som er tatt angitt.

• Valg av møteleder og sekretær. De er valgt blant grunnleggerne.
• Ved etablering av et selskap, mens det er nødvendig å godkjenne selskapets navn og beliggenhet.
• På godkjenning av selskapets charter.
• På beløp, metode, prosedyre og betalingsbetingelser for autorisert kapital.
• Størrelsen og pålydende verdien av andelen til hver av grunnleggerne.
• Når du betaler med eiendom, må du ta en beslutning om å godkjenne pengeverdien verdifulle papirer, andre ting eller eiendoms rettigheter eller andre rettigheter som har en økonomisk verdi, bidratt av grunnleggerne av selskapet til å betale for aksjer i selskapets autoriserte kapital.
• På valget av selskapets ledelsesorganer (i utgangspunktet - valget av bare generaldirektøren).
• Hvis charteret til en LLC spesifiserer et kontrollerende organ, er det nødvendig å umiddelbart danne en revisjonskommisjon (revisor) av selskapet.
• Hvis loven spesifiserer en obligatorisk årlig revisjon av selskapet, eller det er foreskrevet i loven, må revisor for selskapet umiddelbart godkjennes.
• Bestem hvilke av grunnleggerne som skal betale det statlige gebyret for statsregistreringen av selskapet og utføre alle andre handlinger som er nødvendige for registreringen av selskapet.

På hvert punkt av denne listen spesifikke handlinger bør angis. Hvis det er flere oppløsninger i spørsmålet, bør de deles inn i underavsnitt: "1.1", "1.2" og andre.

Alle beslutninger tas enstemmig, med unntak av beslutninger om valg av selskapets lederorganer, utdanning revisjonskommisjon eller valg av selskapets revisor og godkjenning av selskapets revisor, som utføres med et flertall på minst tre fjerdedeler av stemmene av det totale antallet stemmene til selskapets grunnleggere.

Eksempel på dagsorden:

Et eksempel på utformingen av "Decided" -blokken

• "For" - enstemmig
• "Mot" - nei
• "Avstått" - nei

• "For" - enstemmig
• "Mot" - nei
• "Avstått" - nei