Ledelsesorganer i en LLC bør dannes på tidspunktet for organisasjonen av bedriften. Informasjon om ledernes makter blir inngått i charteret og registrert hos offentlige etater. Ledergruppen kan velges eller ganske enkelt utnevnes.

Sideinnhold

Ledelsesorganene til en LLC kan dannes som følger:

1. Alle grunnleggende beslutninger tas av generalforsamlingen. Hvis antallet deres er vesentlig, kan det forhandles om det nødvendige beslutningsdyktigheten.
2. Ledelsesorganet til en LLC med en grunnlegger er eieren av bedriften selv.
3. Selskapets pakt kan fastsette en mekanisme for å danne representantskap for selskapet med begrenset ansvar.
4. Mekanismen for å lage et alternativt styringsapparat er også registrert der: Direktoratet, styret, styret. Disse strukturene er betrodd den utøvende makten, styringen av den nåværende økonomiske aktiviteten.
5. For å kontrollere virksomhetens effektivitet og lovlighet kan det opprettes en revisjonskommisjon eller en enkelt revisor utnevnt. Dette er også registrert i charteret.

La oss vurdere funksjonelle funksjoner i hver kontrollstruktur.

Generalforsamling med grunnleggere (deltakere) i LLC

Federal Law 14-FZ av 08.02.1998 "Om et aksjeselskap" bestemte at det øverste styringsorganet i en LLC er nettopp de generelle gebyrene til personene som opprettet det. Det kan bli:

1. Enkeltpersoner.
2. Juridiske enheter og enkeltpersoner.
3. Eksklusivt for selskapet.

Andelen av hver av dem er beskrevet i pakt. Størrelsen på den delen av foretaket som tilhører en slik grunnlegger er angitt.

En generalforsamling kan organiseres etter en tidligere fastsatt tidsplan (årlig oppsummering av arbeidsresultatene, rapport om økonomiske resultater) eller etter behov (ta viktige beslutninger, endre sammensetningen av deltakerne eller selskapets ledelse).

Hver av eierne av LLC har like rettigheter som andre, kan delta i diskusjonen og stemme "for" eller "mot" dette eller det andre initiativet. Verdien av stemmen til en slik eier bestemmes av størrelsen på hans andel i LLC og påvirker proporsjonalt vedtakelsen av den endelige avgjørelsen.

Generalforsamlingen har fullmakt til å løse følgende spørsmål:

1. Bestem eller endre retningen på selskapet, fremgangsmåten for gjennomføring.
2. Gjennomføre strukturelle endringer i organisasjonen.
3. Øk eller reduser selskapets autoriserte kapital.
4. Utnevne de ledende organene i LLC.
5. Ta en avgjørelse om nedleggelse (avvikling) av foretaket, omorganisering.
6. Enig om utslipp verdifulle papirer selskaper (obligasjoner og andre).
7. Overfør funksjoner til såle utøvende organ utenfor kommersiell organisasjon eller individuell entreprenør.
8. Godkjenn kvartals-, års- eller avviklingsoppgjør og -saldoer.
9. Gjennomføre koordinering og godkjenning av dokumenter som regulerer økonomi Økonomisk aktivitet bedrifter og er innenfor kompetansen til medlemmene i selskapet.
10. Godkjenn revisor og prosedyren for gjennomføring av revisjonen.
11. Avvis eller godkjenn administrerende direktør i selskapet.
12. Bestem deg for andre spørsmål som oppstår i løpet av driften av en husstand. aktiviteter.

Deltakerne må møtes minst en gang i året, men hvis det oppstår en situasjon som krever et møte med grunnleggerne, kan møtet holdes uten sving.

Denne artikkelen snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er forskjellig. Hvis du vil vite hvordan du kan løse akkurat ditt problem - kontakt vår konsulent helt GRATIS!

Det er et parallelt kontroll- og ledelsesorgan. Kompetansen og muligheten for dannelse av den bør være beskrevet i charteret til et aksjeselskap. Styremedlemmer utnevnes etter ordre fra selskapets administrerende direktør. På mange måter faller dette styrende organets funksjonelle belastning sammen med makten generalforsamling deltakere, men ikke så bredt. Kompetansen til dette utøvende organet i et aksjeselskap inkluderer:

1. Beslutning om tilknytning til andre selskaper eller sammenslutninger av juridiske enheter.
2. Organisering av revisjonen (godkjenning av revisor, beløpet som skal betales til ham osv.).
3. Aksept av et bredt utvalg av interne selskapsdokumenter.
4. Forberedelse og avholdelse av generalforsamlingen til LLC-deltakere.
5. Ytterligere godkjenning av transaksjoner i samsvar med kravene i artikkel 45-46 i den føderale loven "On LLC".
6. Løse andre problemer knyttet til selskapets aktiviteter, inkludert åpning av filialer og separate divisjoner bedrifter.

Viktig! Tilsynsstyrings- og kontrollorganene til en LLC med en enkelt grunnlegger kan ikke ledes av eieren hvis han bare leder selskapet. En annen ansatt i foretaket må utnevnes som styreleder.

Ledende organer i et aksjeselskap

En LLC kan ledes av et eneste utøvende organ personlig eller ved å kombinere eller dele ansvarsområder til en kollegial ledelsesstruktur. Den første typen ledelsesenhet inkluderer stillinger:

1. Selskapets president.
2. Daglig leder.
3. Andre ledende stillinger.

Disse ansatte kan representere virksomhetens interesser i forskjellige tilfeller uten fullmakt, inngå kommersielle og andre kontrakter og avtaler. Lederne har de bredeste maktene og kan løse forskjellige spørsmål som ikke direkte tilskrives kompetansen til generalforsamlingen til LLC-deltakere.

Prosedyren for arbeidet til det eneste utøvende organet er foreskrevet i selskapets pakt, og kan også avklares ved å inngå en avtale om levering av ledelsestjenester, inngått mellom selskapet og den innleide lederen.

Ofte inneholder Charter of a enterprise en regel om opprettelse av et ekstra utøvende organ i en LLC, det kalles kollegialt. Han blir valgt på et grunnleggermøte for den perioden som er angitt i charteret. Kompetansen og målene for dette strukturell enhet bestemmes også av de generelle avgiftene til LLC-deltakerne.

Merk følgende! Et medlem av et kollegialt styrende organ kan til og med være en tredjepart som ikke er en nåværende ansatt i selskapet.

Revisjonsstyrende organ LLC - Revisjonskommisjon

Den kvantitative sammensetningen, revisors arbeidsvilkår - alt dette bestemmes av selskapets charter. Medlemmer av dette revisjonsorganet har rett til å studere alle dokumentene til foretaket, for å utføre eventuelle kontroller av fakta som gjenspeiles i dokumentasjonen.

Merk følgende! Under arbeidet revisjonskommisjon eneste og kollegiale utøvende organer er forpliktet til å gi de nødvendige forklaringene i tilstrekkelig grad tilstrekkelig for analyse av informasjon, inkludert skriftlig.

En obligatorisk funksjonell belastning av revisorer er å sjekke årlige rapporter bedrifter. Generalforsamlingen har ikke rett til å godkjenne disse dokumentene uten tilsvarende visum fra revisjonskommisjonen.

Flere typer styrende organer i et aksjeselskap har forskjellige fullmakter og funksjonell belastning. Selv den mest stort selskap vil kunne gi kompetent styring og kontroll av FHD, etter å ha dannet ledelsesstrukturer riktig.

Gjeldende lovgivning gir det når det etableres juridisk enhet i form av et aksjeselskap obligatorisk vare beslutningen om etablering av en LLC er utnevnelse eller valg av ledelsesorganene til LLC.

Styringsorganene til en LLC inkluderer:

• generalforsamling av LLC-deltakere (eller eneste deltaker - hvis grunnleggeren er en person);
• lLC styre (representantskap), hvis dets dannelse er bestemt av selskapets charter;
• kollegialt utøvende organ i selskapet (styre, direktorat), hvis dets dannelse er bestemt av selskapets charter, det eneste utøvende organet i selskapet;
• selskapets revisjonskommisjon (revisor) (hvis valget er foreskrevet i selskapets charter).

Generalforsamling med LLC-deltakere

I samsvar med føderal lov "om aksjeselskaper" LLCs øverste organ er generalforsamlingen for selskapets deltakere. Generalforsamlingen til LLC-deltakerne kan være regelmessig eller ekstraordinær, alle medlemmer av selskapet har rett til å delta på det, delta i diskusjonen om saker på dagsordenen og stemme når de tar beslutninger. Bestemmelsene i selskapets charter eller beslutninger fra selskapets organer som begrenser de spesifiserte rettighetene til selskapets deltakere er ugyldige.

Hver deltaker i LLC har på deltakermøtet antall stemmer proporsjonalt med sin andel i autorisert kapital LTD. Charteret til en LLC ved etableringen eller ved å gjøre endringer i charteret til en LLC ved en beslutning fra generalforsamlingen av deltakere som enstemmig ble vedtatt av alle deltakerne, kan en annen prosedyre for å bestemme antall stemmer til deltakerne i LLC bli etablert. Endringer og utelukkelse av bestemmelsene i charteret til en LLC som oppretter en slik prosedyre, utføres ved avgjørelsen fra generalforsamlingen til LLC-deltakerne, vedtatt av alle deltakerne enstemmig.

Kompetansen til generalforsamlingen til medlemmer i en LLC bestemmes av selskapets charter.

Den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen inkluderer:

• bestemmelse av LLCs hovedaktiviteter, samt å ta beslutninger om deltakelse i foreninger og andre fagforeninger i kommersielle organisasjoner;
• endringer i charteret til en LLC, inkludert en endring i størrelsen på charterkapitalen til en LLC;
• endringer i stiftelsesdokumentet;
• dannelsen av de utøvende organene i LLC og den tidlige avslutningen av deres fullmakter, samt beslutningen om å overføre myndighetene til det eneste utøvende organet i LLC til en kommersiell organisasjon eller en individuell entreprenør (heretter kalt forvalteren), godkjenning av en slik leder og vilkårene i kontrakten med ham;
• valg og tidlig avslutning av fullmaktene til revisjonskommisjonen (revisor);
• godkjenning av årsrapporter og årsbalanser;
• ta en beslutning om fordelingen av nettofortjeneste blant deltakerne i selskapet;
• godkjenning (adopsjon) av dokumenter som regulerer den interne virksomheten til LLC (interne dokumenter fra LLC);
• ta en beslutning om plassering av obligasjoner og andre aksjepapirer;
• utnevnelse av revisjon, godkjenning av revisor og fastsettelse av beløpet for betaling for hans tjenester;
• ta en beslutning om omorganisering eller avvikling av en LLC;
• utnevnelse av en avviklingskommisjon og godkjenning av avviklingsbalanser;
• løsning av andre spørsmål som er fastsatt i den føderale loven "Om aksjeselskaper".

Den neste generalforsamlingen til LLC-deltakere holdes innenfor tidsrammene som er bestemt av charteret, men minst en gang i året. Den neste generalforsamlingen til LLC-deltakerne blir innkalt av LLCs utøvende organ.

En ekstraordinær generalforsamling av medlemmer av en LLC avholdes i saker som bestemmes av charteret til en LLC, så vel som i andre tilfeller hvis interessene til selskapet og dets deltagere krever en slik generalforsamling.

Charteret til en LLC kan sørge for dannelse av styret (representantskap), hvis kompetanse bestemmes av selskapets charter. Charteret bestemmer også prosedyren for dannelsen, prosedyren for aktiviteter og prosedyren for å avslutte makten til medlemmene i styret i LLC.

Loven viser følgende spørsmål til kompetansen til styret i LLC (representantskap):

• bestemmelse av LLCs hovedaktiviteter;
• dannelsen av de utøvende organene i LLC og den tidlige avslutningen av deres fullmakter, samt beslutningen om å overføre myndighetene til det eneste utøvende organet i selskapet til en kommersiell organisasjon eller en individuell entreprenør (heretter referert til som leder), godkjenning av en slik leder og vilkårene i kontrakten med ham;
• bestemmelse av godtgjørelsesbeløpet og monetær kompensasjon til det eneste utøvende organet i LLC, medlemmer av det kollegiale utøvende organet i selskapet, lederen;
• å ta en beslutning om LLCs deltakelse i foreninger og andre fagforeninger i kommersielle organisasjoner;
• utnevnelse av revisjon, godkjenning av revisor og fastsettelse av beløpet for betaling for hans tjenester;
• godkjenning eller adopsjon av dokumenter som regulerer organiseringen av LLC-aktiviteter (interne dokumenter fra LLC);
• etablering av filialer og åpning av representasjonskontorer i LLC;
• løse spørsmål om godkjenning av transaksjoner der det er interesse, i tilfellene som er nevnt i artikkel 45 Føderal lov "På aksjeselskaper";
• å løse spørsmål om godkjenning av større transaksjoner i tilfellene som er fastsatt i artikkel 46 i den føderale loven "Om aksjeselskaper";
• løse spørsmål knyttet til forberedelse, innkalling og avholdelse av generalforsamlingen til LLC-deltakere;
• andre saker som er fastsatt i den føderale loven "Om aksjeselskaper", samt spørsmål som er bestemt av charteret til en LLC, og som ikke tilskrives kompetansen til generalforsamlingen til deltakere i LLC eller den utøvende organisasjonen i LLC.

Medlemmer av det kollegiale utøvende organet i en LLC kan ikke utgjøre mer enn en fjerdedel av styrets sammensetning. En person som utfører funksjonene til det eneste utøvende organet kan ikke samtidig være styreleder. Styremedlemmer eller en person som utfører funksjonene til det eneste utøvende organet i en LLC, kan delta på generalforsamlingen til LLC-medlemmene med en rådgivende stemme.

Ledende organ LLC

Ledelsen av den nåværende virksomheten til LLC utføres av det eneste utøvende organet eller det eneste utøvende organet og det kollegiale utøvende organet. LLCs utøvende organer er ansvarlige overfor generalforsamlingen for deltakere og styret. Eneste utøvende organ LLC ( administrerende direktør, president og andre) velges av generalforsamlingen til LLC-deltakerne i en periode som er bestemt av charteret til LLC, hvis charteret til LLC ikke henviser beslutningen om disse spørsmålene til kompetansen til styret (representantskapet) i LLC. Det eneste utøvende organet i en LLC kan også velges ikke blant medlemmene.

Eneste utøvende organ i LLC:

• handler på vegne av LLC uten fullmakt, inkludert å representere dets interesser og utføre transaksjoner;
• utsteder fullmakter for representasjonsretten på vegne av LLC, inkludert fullmakter med erstatningsrett;
• utsteder pålegg om utnevnelse av ansatte i LLC, ved overføring og oppsigelse, bruker insentivtiltak og innfører disiplinære sanksjoner;
• utøver andre fullmakter som ikke er tildelt den føderale loven "On Limited Liability Companies" eller charteret til en LLC til kompetansen til generalforsamlingen for deltakere i LLC, styret (representantskap) i LLC og det kollegiale utøvende organet i LLC.

Prosedyren for virksomheten til det eneste utøvende organet i en LLC og dets beslutningsprosesser er etablert ved charteret fra LLC, interne dokumenter fra selskapet, samt en avtale inngått mellom selskapet og personen som utfører funksjonene til det eneste utøvende organet.

Hvis charteret fra LLC sørger for dannelse, sammen med det eneste utøvende organet, av et kollegialt utøvende organ (styre, direktorat og andre), velges et slikt organ av generalforsamlingen for deltakerne i LLC i antallet og for den perioden som er bestemt av charteret til LLC. Det kollegiale utøvende organet utøver de fullmakter som er tildelt charteret til LLC til dets kompetanse. Prosedyren for aktivitetene til det kollegiale utøvende organet og dets beslutningsprosesser er etablert ved charteret fra LLC og interne dokumenter.

Et medlem av det kollegiale utøvende organet kan bare være individuell, som kanskje ikke er medlem av LLC. Funksjonene til styrelederen for det kollegiale utøvende organet skal utføres av den personen som utfører funksjonene til det eneste utøvende organet, med mindre det eneste utøvende organet har blitt overført til lederen.

Revisjonskommisjon (revisor) LLC

Revisjonskommisjonen (revisor) til en LLC velges av generalforsamlingen til LLC-deltakerne i en periode som er bestemt av LLCs charter. Antall medlemmer av revisjonskommisjonen i selskapet bestemmes av charteret til LLC.

Revisjonskommisjonen (revisor) til en LLC har rett til å gjennomføre inspeksjoner av LLCs økonomiske og økonomiske aktiviteter når som helst og har tilgang til all dokumentasjon knyttet til LLCs aktiviteter. På forespørsel fra revisjonskommisjonen (revisor) for selskapet, medlemmer av styret (representantskap) i en LLC, en person som utfører funksjonene til det eneste utøvende organet i en LLC, medlemmer av det kollegiale utøvende organet i en LLC, samt ansatte i selskapet er pålagt å gi de nødvendige forklaringene muntlig eller skriftlig.

Revisjonskommisjon (revisor) LLC i påbudt, bindende sjekker årsrapportene og balansene til LLC før de godkjennes av generalforsamlingen til LLC-deltakerne. Generalforsamlingen til deltakerne i LLC har ikke rett til å godkjenne årsrapportene og balansen til LLC i fravær av konklusjonene fra revisjonskommisjonen (revisor) til LLC.

Prosedyren for arbeidet til revisjonskommisjonen (revisor) til en LLC bestemmes av charteret og interne dokumenter fra LLC.

mer informasjon

anrop

7 927 652 41 80

og vi vil svare på alle spørsmålene dine

I samsvar med den generelle regelen i artikkel 3 nr. 53 av den første delen av Civil Code of the Russian Federation, en person som, i kraft av loven eller de konstituerende dokumentene, handler på hans vegne, må handle i den juridiske enhetens interesse han representerer i god tro og rimelig.

I følge art. 44 i lov om aksjeselskaper, er det eneste utøvende organ ansvarlig overfor selskapet for tap forårsaket av dets urettmessige handlinger (passivitet), med mindre andre grunner og ansvarsbeløp er etablert av føderale lover. Når du bestemmer grunnlaget og omfanget av ansvaret, må de vanlige forretningsbetingelsene og andre forhold som er relevante for saken tas i betraktning.

Medlemmer av styret (representantskap) i selskapet, selskapets eneste utøvende organ, medlemmer av det kollegiale utøvende organet i selskapet, samt lederen i utøvelsen av deres rettigheter og utførelse av plikter, må handle i selskapets interesser i god tro og med rimelighet (paragraf 1 i artikkel 44 i den føderale loven "On LLC" ).

Rimeligheten av handlinger fra leder av organisasjonen og andre personer spesifisert i nr. 1 i art. 44 Federal Law "On LLC", antyder på den ene siden søket optimal vei løsning av en bestemt økonomisk og ledelsesmessig situasjon, og på den annen side den grad av profesjonalitet som er minimalt nødvendig for implementering av den aktuelle offisielle plikterpå grunn av okkupasjonen av en bestemt stilling (funksjonens utførelse).

Medlemmer av styret (representantskapet) i selskapet, selskapets eneste utøvende organ, medlemmer av det kollegiale utøvende organet i selskapet, samt lederen, skal være ansvarlige overfor selskapet for tap som er påført selskapet på grunn av deres skyldige handlinger (passivitet), med mindre andre grunner og beløpsansvar er etablert av føderale lover. Samtidig er ikke medlemmene i styret (representantskap) i selskapet, medlemmer av det kollegiale utøvende organet i selskapet, som stemte mot avgjørelsen som forårsaket tap for selskapet, eller ikke deltok i stemmegivningen.

Generelle regler erstatning for skader etablert ved art. 15 i den sivile koden for Den russiske føderasjonen. Plikten til å bevise god oppførsel, dens overholdelse av kravene til virksomhetsomsetningen og rasjonalitet hviler på personene som et resultat av hvis handlinger eller unnlatelser disse tapene har oppstått.

Med tap, i henhold til art. 15 i Civil Code of the Russian Federation, betyr utgifter som en person hvis rett er blitt krenket har gjort eller blir nødt til å gjøre for å gjenopprette den krenkede retten, tap eller skade på sin eiendom (reell skade), samt tapte inntekter som denne personen ville ha mottatt under normale forhold for sivil omsetning, hvis hans rett ikke hadde blitt krenket (tap av fortjeneste).

Plikten til å kompensere for tap skal bare pålegges personer som ved deres stemme eller ved deres eneste beslutning har bestemt hvilken handling som forårsaket tapene. Medlemmer av styret (representantskapet) og det kollegiale organet som stemte mot vedtakelsen av den aktuelle avgjørelsen eller ikke deltok i avstemningen, kan ikke holdes ansvarlige.

Når man bestemmer begrunnelsen og ansvarsgraden til medlemmer av styret (representantskap) i selskapet, det eneste utøvende organet i selskapet, medlemmene av det kollegiale utøvende organet i selskapet, samt lederen, må de vanlige forholdene for forretningsomsetning og andre forhold som er relevante for saken tas i betraktning.

Det ser ut til at innholdet i begrepet betingelser for virksomhetsomsetning følger av normprinsippet i art. 309 i den første delen av Civil Code of the Russian Federation, ifølge hvilken forpliktelser må oppfylles ordentlig i samsvar med vilkårene for forpliktelsen og kravene i loven, andre rettsakter, og i mangel av slike vilkår og krav - i samsvar med forretningsskikkene eller andre vanligvis pålagte krav.

Den juridiske vurderingen av disse forholdene er gitt av retten som vurderer saken.

Hvis, i samsvar med bestemmelsene i art. 44 i den føderale loven "On LLC" har flere personer ansvar, deres ansvar overfor samfunnet er felles og flere.

Slike tilfeller inkluderer først og fremst situasjonen når personer som er medlemmer av styret (representantskap) eller styremedlemmer, direktorat eller annet kollegialt ledende organ som stemte på et møte i det relevante organet for å ta en beslutning som forårsaket tap for selskapet, blir bragt til ansvar. Ansvaret til flere personer som er skyld i å ha forårsaket tap, er solidarisk (for medansvar se artikkel 322 - 325 i den russiske sivilrettslige loven). I praksis kan individuelt ansvar bare oppstå for det eneste utøvende organet eller lederen.

Selskapet eller dets medlem kan søke domstolen om erstatning for tap som er påført selskapet av et medlem av styret (representantskap) i selskapet, selskapets eneste utøvende organ, et medlem av selskapets kollegiale lederorgan eller en leder.

Ansvar for grunnleggere og styremedlemmer i LLC: Video

Ledelsesstrukturen til en LLC er bygget avhengig av flere faktorer - antall deltakere, størrelsen på deres bidrag til autorisert kapital, aktivitetsfelt, personalestørrelse. Les mer om forvaltningsformene til en LLC-bedrift i denne artikkelen.

Når du åpner en LLC, må organisasjonens charter vedtas. Registrering av en juridisk enhet er umulig uten dette dokumentet. Det er i charteret at ledelsesstrukturen til LLC er foreskrevet. Endringer i antall deltakere eller behovet for å korrigere noen aspekter av charteret kan endres, inkludert de som er knyttet til styring.

For å danne charteret til en LLC korrekt og uten feil registrere alle funksjonene i ledelsesstrukturen, anbefaler vi deg å søke hjelp fra fagpersoner. Ansatte i Glavbuh Assistant-tjenesten vil bidra til å løse dokumentariske problemer og overta kommunikasjonen med skattemyndighetene.

Ledelsesstruktur for LLC

Ved å opprette et aksjeselskap investerer deltakerne sine aksjer i den grunnleggende kapitalen. Antall grunnleggere er ikke begrenset av loven. Alle aspekter ved opprettelse og ledelse av en LLC er regulert av art. 32 i føderal lov nr. 14-FZ av 8.02.1998 (revidert 23.04.2018) og art. 65.3 i føderal lov nr. 51-FZ av 30.11.1994 (revidert 3.08.2018).

I følge disse forskrifter, må grunnleggerne ikke bare bidra med sine aksjer i felleskapitalen, men også utvikle et charter og i det utnevne eller velge LLCs styrende organer. Strukturen i det økonomiske samfunnet forutsetter flere ledelsesalternativer - det er komplekse og forenklede ordninger.

Lederorganene til en LLC kan være både kollegiale strukturer og eneansvarlig:

1. Generalforsamlingen for deltakere (grunnleggere) er det øverste styrende organet i LLC, som regelmessig møtes for å løse de viktigste strategiske, økonomiske og økonomiske spørsmålene.
2. Representantskapet (styret) er et parallelt kontrollorgan som har fullmakt til å lede selskapet kontinuerlig og forvalte den nåværende økonomiske virksomheten.
3. De utøvende organene i en LLC er en eller flere ledere av selskapet som er engasjert i operativ ledelse, og løser daglige, nåværende og planlagte oppgaver.
4. Revisjons- eller revisjonskommisjon - ledelsesorganet til LLC, valgt av generalforsamlingen for deltakere, utfører funksjonene til kontroll og verifisering av selskapets økonomiske og økonomiske aktiviteter.

Funksjoner og kompetanse til ledelsesorganene i LLC

Charteret til en LLC må tydelig angi LLC-styringsordningen, som indikerer kompetansen og oppgavene til hver av strukturene. For eksempel kan et kontrollsystem dannes som følger:

1. De viktigste beslutningene om selskapets ledelse tas av generalforsamlingen i stifterne. Hvis antallet medlemmer av LLC er stort, kan charteret etablere det nødvendige beslutningsdyktighet for anerkjennelse av avgjørelser som autoritative.
2. Det er ofte umulig og upraktisk å innkalle til en generalforsamling for å lede selskapet, så representantskapet tar for seg den daglige ledelsen. Funksjonene og sammensetningen av representantskapet som et operativt ledelsesorgan for en LLC er foreskrevet i charteret.
3. Mekanismen for å opprette et representantskap bør også angis i charteret. Styret kan bestå av valgte og utnevnte ledere, utelukkende fra medlemmer av LLC, og også delvis fra innleide spesialister som er involvert fra siden.
4. Avhengig av selskapets størrelse kan representasjonsorganer representeres av en eller flere ledere som deler hovedspakene for ledelse av økonomiske og finansielle aktiviteter... Denne kategorien inkluderer det eneste utøvende organet (direktør, president), varamedlemmer, kommersiell direktør, regnskapssjef etc.
5. For regelmessig å kontrollere effektiviteten og lovligheten av selskapets aktiviteter, kan det opprettes eller oppnevnes et revisjonsorgan - en revisjonskommisjon eller en eneste revisor.

Strukturen til LLCs ledelsesorganer, varighet, sammensetning, plikter og rettigheter til hver av dem er etablert av organisasjonens charter. Eksempel på charter kan lastes ned

Detaljert informasjon om makten og funksjonene til hvert av ledelsesorganene i LLC er presentert i tabellen

Ledelsesorganer i LLC med en grunnlegger

Hoveddokumentene til en LLC anses å være stiftelsesoverenskomsten, signert av alle deltakerne, og charteret. Hvis grunnleggeren fungerer som én person, er charteret hoveddokumentet. Styringsstrukturen til en enkeltstifter LLC er ikke mye forskjellig fra en organisasjon med flere medlemmer.

Hvis selskapet er opprettet av en deltaker, har han selv generalforsamlingens fullmakter, det vil si at han har rett til å utpeke administrerende organer, tilsyns- og revisjonsstyringsorganer i LLC, om nødvendig. Eneste grunnlegger kan selv utføre funksjonene til det eneste utøvende organet, fungere som eier og leder av selskapet samtidig.

For småbedriftsnyheter har vi lansert en spesiell kanal i Telegram og grupper inn

Seksjon I. GENERELLE BESTEMMELSER

Underavsnitt 2. PERSONER

Kapittel 4. JURIDISKE ENHETER

§ 2. Forretningspartnerskap og selskaper

4. Akselselskap

Artikkel 91. Ledelse i et aksjeselskap

1. Det øverste organet i et aksjeselskap er deltakernes generalforsamling.

I et aksjeselskap opprettes et utøvende organ (kollegial og (eller) eneste) som utøver den nåværende ledelsen av sine aktiviteter og er ansvarlig overfor deltakernes generalforsamling. Selskapets eneste styrende organ kan også velges ikke blant medlemmene.

2. Kompetansen til selskapets ledelsesorganer, samt prosedyren for å ta avgjørelser og snakke på vegne av selskapet, skal bestemmes i samsvar med denne koden i lov om aksjeselskaper og selskapets pakt.

3. Kompetansen til generalforsamlingen for deltakere i et aksjeselskap inkluderer:

1) endre selskapets charter, endre størrelsen på dets autoriserte kapital;

2) dannelsen av de utøvende organene i selskapet og den tidlige avslutningen av deres fullmakter, samt vedtakelsen av en beslutning om overføring av fullmaktene til det eneste utøvende organet til selskapet, godkjenning av en slik leder og vilkårene i kontrakten med ham, hvis selskapets charter ikke henviser beslutningen om disse spørsmålene til kompetansen til styret (representantskap) samfunn;

3) godkjenning av årsrapporter og balanser for selskapet og fordeling av dets fortjeneste og tap;

4) beslutning om omorganisering eller avvikling av selskapet;

5) valg av selskapets revisjonskommisjon (revisor).

Loven om aksjeselskaper kan også omfatte løsning av andre spørsmål innenfor generalforsamlingens kompetanse.

Spørsmål henvist til kompetansen til generalforsamlingen til selskapets deltakere kan ikke overføres til dem for beslutning av selskapets ledende organ.

4. For å kontrollere og bekrefte korrektheten av et årsaksregnskap for et aksjeselskap, har det rett til årlig å engasjere en profesjonell revisor som ikke er tilknyttet eiendomsinteresser med selskapet eller dets deltakere (ekstern revisjon). En revisjon av selskapets årsregnskap kan også utføres på forespørsel fra noen av deltakerne.

Orden av oppførsel revisjoner selskapets aktiviteter bestemmes av lov og selskapets charter.