Funksjonelt ansvar og funksjoner ved programmererens arbeid. Stillingsbeskrivelse av en programvareingeniør, jobbansvar for en programvareingeniør, eksempeljobbbeskrivelse av en programvareingeniør Stillingsbeskrivelse av en programvareutvikler

VEDTA:

[Jobbtittel]

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"_____" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Programmerer

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer kreftene, funksjonelle og offisielle oppgaver, rettigheter og ansvar for programmereren [Navn på organisasjonen i genitiv tilfellet] (heretter referert til som selskapet).

1.2. Programmereren utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i den etablerte strømmen arbeidslov etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Programmereren tilhører kategorien spesialister og er underordnet [navn på stillingen til underordnede i dativtilfellet].

1.4. Programmereren rapporterer direkte til [navn på stillingen som nærmeste leder i dativtilfellet] i selskapet.

1.5. En person med passende kvalifikasjoner utnevnes til stillingen som programmerer:

Kategori II programmerer: høyere faglig (teknisk eller teknisk og økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som programmerer Kategori III eller andre ingeniør- og tekniske stillinger besatt av spesialister med høyere yrkesopplæring, ikke mindre enn 3 år.

Kategori III programmerer: høyere faglig (teknisk eller ingeniørmessig og økonomisk) utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten tilegnet i løpet av studietiden, eller arbeidserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger uten kvalifikasjonskategori.

Programvare ingeniør: høyere yrkesutdanning (teknisk eller ingeniør og økonomisk) uten å stille krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning (teknisk eller ingeniør og økonomisk) og minst 3 års arbeidserfaring i stillingen som tekniker i kategori I i minst 3 år eller andre stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesutdanning, minst 5 år.

1.6. Programmereren er ansvarlig for:

effektiv utførelse av arbeidet som er betrodd ham;
overholdelse av kravene til ytelse, arbeidskraft og teknologisk disiplin;
sikkerheten til dokumenter (informasjon) i hans varetekt (bli kjent for ham) som inneholder (utgjør) den kommersielle hemmeligheten til selskapet.

1.7. Programmereren må vite:

veiledning og normative materialer regulering av metoder for utvikling av algoritmer og programmer og bruk av datateknologi i informasjonsbehandling;
grunnleggende prinsipper for strukturert programmering;
typer programvare;
tekniske og operasjonelle egenskaper, designfunksjoner, formålet og driftsmåtene til datamaskinen, reglene for dens tekniske drift;
teknologi automatisk behandling informasjon;
typer teknisk informasjonsbærere;
metoder for klassifisering og koding av informasjon;
formaliserte programmeringsspråk;
gjeldende standarder, tallsystemer, chiffer og koder;
prosedyren for utstedelse av teknisk dokumentasjon;
avansert innenlands og utenlandserfaring programmering og bruk av datateknologi;
grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
grunnleggende om arbeidslovgivning;
arbeidsvernregler og forskrifter.

1.8. Programmereren i arbeidet hans blir veiledet av:

lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra selskapet;
innvendig fremdriftsplan;
regler for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, som sikrer industriell sanitet og brannbeskyttelse;
instrukser, ordrer, beslutninger og instrukser fra nærmeste leder;
denne stillingsbeskrivelsen.

1.9. I løpet av perioden med midlertidig fravær av programmereren, er hans oppgaver tildelt [nestlederstilling].

2. Jobbansvar

Programmereren er forpliktet til å utføre følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Basert på analyse matematiske modeller og algoritmer for å løse økonomiske og andre problemer, utvikler programmer som gir muligheten til å utføre algoritmen, og følgelig utfører oppgaven satt ved hjelp av datateknologi deres testing og feilsøking.

2.2. Utvikler teknologi for å løse problemer i alle stadier av informasjonsbehandlingen.

2.3. Den velger et programmeringsspråk for å beskrive algoritmer og datastrukturer.

2.4. Bestemmer informasjonen som skal behandles ved hjelp av datateknologi, dens volum, struktur, oppsett og skjemaer for input, prosessering, lagring og utgang, metoder for kontroll.

2.5. Utfører arbeid med å utarbeide programmer for feilsøking og feilsøking.

2.6. Definerer omfanget og innholdet av disse testsakene, og gir den mest komplette verifiseringen av programmenes samsvar med deres funksjonelle formål.

2.7. Utfører lansering av feilsøkte programmer og inndata av innledende data bestemt av betingelsene for oppgavene.

2.8. Justerer det utviklede programmet basert på analyse av utdata.

2.9. Utvikler instruksjoner for arbeid med programmer, utarbeider nødvendig teknisk dokumentasjon.

2.10. Bestemmer muligheten for å bruke ferdige programvareprodukter.

2.11. Gir støtte for implementerte programmer og programvareverktøy.

2.12. Utvikler og implementerer automatiske programverifiseringssystemer, typiske og standard programvareverktøy, komponerer.

2.13. Utfører arbeid med forening og typifisering av databehandlingsprosesser.

2.14. Han deltar i opprettelsen av kataloger og arkivskap for standardprogrammer, i utviklingen av dokumenter som er gjenstand for maskinbehandling, i utformingen av programmer som gjør det mulig å utvide omfanget av datateknologi.

I tilfelle offisiell nødvendighet, kan programmereren være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, på den måten som er foreskrevet av bestemmelsene i føderal arbeidslovgivning.

3. Rettigheter

Programmereren har rettighetene:

3.1. Å gi instruksjoner til underordnede ansatte og tjenester, oppgaver på en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle oppgaver.

3.2. Kontrollutførelse produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger og oppgaver av underordnede tjenester.

3.3. Be om og motta nødvendige materialer og dokumenter knyttet til aktivitetene til programmereren, hans underordnede tjenester og divisjoner.

3.4. Samhandle med andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner om produksjon og andre spørsmål knyttet til kompetansen til programmereren.

3.5. Signere og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.6. Send inn til vurdering av selskapets leder forelegg om utnevnelse, overføring og oppsigelse av ansatte i underordnede enheter; forslag til forfremmelse eller ileggelse av straff for dem.

3.7. Å utøve andre rettigheter etablert Arbeidskodeks Den russiske føderasjonen og andre rettsakter fra den russiske føderasjonen.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Programmereren har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen - og strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Manglende eller feilaktig oppfyllelse av offisielle instrukser fra nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av deres arbeidsfunksjoner og tildelte oppgaver.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er betrodd ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.2. Evaluering av programmererens arbeid utføres:

4.2.1. Direkte veileder - regelmessig, i løpet av den daglige implementeringen av den ansatte av hans arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Attestasjonskommisjon for bedriften - med jevne mellomrom, men minst en gang hvert annet år basert på de dokumenterte resultatene av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til en programmerer er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene gitt i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Programmererens arbeidsplan bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

6. Rett til å signere

6.1. For å sikre sine aktiviteter, gis programmereren rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter på spørsmål som henvises til hans kompetanse i denne stillingsbeskrivelsen.

Kjent til instruksjonen ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Programmereren er veldig viktig yrke klassifisert i flere typer. Funksjonene, rettighetene og forpliktelsene til forskjellige programmerere vil bli diskutert i denne artikkelen.

Hva er en programmerer?

Hva sier stillingsbeskrivelsen om yrket? En programmerer er en spesialist innen IT-teknologi som eier en datamaskin på faglig nivå og i stand til å lage og bruke ulike typer dataprogrammer. Representanten for det aktuelle yrket bør være energisk, omgjengelig og sette opp kun positivt.

Hvordan kan man få en slik jobb? Programmereren, foreskriver instruksjonen, må ha høyere teknisk utdanning. Bare i dette tilfellet kan han utnevnes til en stilling etter ordre fra daglig leder for IT-avdelingen.

Programmereren må ha utmerket kunnskap om:

om arbeidslovgivning;
om ulike typer dekreter, lover og normer vedr profesjonell aktivitet Programmerer
Om arbeidsregler og normer;
om sikkerhet.

Rettigheter og plikter til en programmerer

Som enhver annen arbeider har en programmerer visse rettigheter og funksjoner.

Hvilke rettigheter gir stillingsbeskrivelsen?

Programmereren har rett til å identifisere og eliminere ulike årsaker og faktorer som hindrer effektiv arbeidsaktivitet.
Programmereren har rett til å sende ulike typer ønsker, forespørsler og forslag til ledelsen i bedriften angående effektivisering av arbeidsaktiviteten.

Rettighetene til en representant for det aktuelle yrket, selv om de passer på bare to punkter, er likevel ganske rettferdige og avslørte. Og hva er oppgavene til en IT-spesialist, hva foreskriver stillingsbeskrivelsen om dem? Programmereren, i henhold til standardene, er utstyrt med følgende funksjoner:

utvikling av programmer og deres testing;
utvikling av en metodikk for å løse problemet;
fastsettelse av nødvendig informasjon;
bestemmelse av innholdet og volumet av data;
starte og stoppe programmer;
sikre kompetent drift av programmer;
klargjøring av utstyr for drift, reparasjon av noe utstyr.

Ovenfor ble kun de mest grunnleggende funksjonene til den aktuelle spesialisten nevnt. Selvfølgelig kan det være mange flere.

Hvem er en programvareingeniør?

Stillingsbeskrivelse av en programvareingeniør foreskriver at den aktuelle spesialisten utnevnes etter ordre fra daglig leder.

Han rapporterer enten til instituttleder, eller for å få stillingen som programvareingeniør må du ha høyere teknisk utdannelse og arbeidserfaring på minst ett år.

Den aktuelle spesialisten må ha utmerket kunnskap om det meste forskjellige typer programvare, prinsipper og teknologier og metoder for informasjonsbehandling og koding. Det er ønskelig at spesialisten også har en ide om formaliserte språk i programmering, samt om prosedyre og metoder for formalisering av dokumentasjon.

En programvareingeniør kan bare bli veiledet av foretakets charter, dets forskrifter og lovverk fra den russiske føderasjonen.

Rettigheter, plikter og ansvar for en programvareingeniør

Stillingsbeskrivelsen til en programvareingeniør foreskriver følgende rettigheter for en ansatt:

Og hva kan man finne om oppgavene til den aktuelle spesialisten? Her er hva stillingsbeskrivelsen sier:

en programmerer-ingeniør er forpliktet til å utvikle programmer og teste dem på grunnlag av matematisk analyse;
er forpliktet til å utvikle metoder for å løse problemer;
må velge programmeringsspråk;
må bestemme opplysningene som skal behandles;
er forpliktet til å kontrollere programvareproduktet før bruk.

Avhengig av hvor programvareingeniøren jobber, kan arbeidsfunksjonene hans variere litt.

Det er også verdt å merke seg at programvareingeniøren er ansvarlig for feil utførelse av sin arbeidsaktiviteter, for uaktsomhet, for brudd på disiplin og sikkerhet.

Om hovedprogrammereren og hans ansvar

Hovedprogrammereren utnevnes av administrerende direktør, og rapporterer til teknisk sjef. Naturligvis må hovedprogrammereren ha høyere teknisk utdannelse.

Den ledende programmereren utmerker seg ved sine datakunnskaper på profesjonelt nivå og evnen til å utvikle komplekse spesialprogrammer. Ingenting kjennetegner en hovedprogrammerer bedre enn å liste opp jobbansvarene deres. Så her er funksjonene som er innenfor kompetansen til hovedprogrammereren:

sette oppgaver for programmerere og overvåke implementeringen av dem;
utvikling av oppgaver for avdelingen;
sjekke programmer for samsvar med standarder;
bistand til programmerere i avdelingen;
gjennomføre en inventar;
kontroll over eiendommen til foretaket;
informere myndighetene om eksisterende problemer.

Dermed taler navnet på yrket for seg selv. Faktisk er hovedprogrammereren en slags «headman» i avdelingen.

Om ansvaret og rettighetene til hovedprogrammereren

Stillingsbeskrivelsen til hovedprogrammereren foreskriver følgende rettigheter for hovedprogrammereren:

Dermed har hovedprogrammereren mye flere rettigheter enn den vanlige. Men jo flere rettigheter, jo mer ansvar. Derfor er den aktuelle spesialisten ansvarlig for:

manglende eller dårlig ytelse av funksjonene deres;
manglende oppfyllelse av eller dårlig kvalitet på funksjoner av avdelingen;
gi falsk informasjon om arbeidet til avdelingen;
avsløring av forretningshemmeligheter;
unnlatelse av å følge ordre fra overordnede.

Den aktuelle spesialisten har en svært ansvarsfull jobb. En programmerer som er en leder er en fokusert person som er oppmerksom på arbeidet sitt.

Programmerer i en budsjettinstitusjon og hans ansvar

Det skal sies med en gang at arbeidet til den aktuelle spesialisten i en budsjettinstitusjon ikke er mye forskjellig fra arbeid i en kommersiell institusjon.

Ja, en programmerers stillingsbeskrivelse budsjettinstitusjon foreskriver at den ansatte også tilsettes av institusjonsdirektøren og rapporterer til ham. Hovedfunksjonene og ansvarsområdene er prognoser, analyse og planlegging. Som et eksempel, vurder en skoleprogrammerer.

Stillingsbeskrivelsene til en programmerer på skolen kan være forskjellige, da de redigeres direkte i utdanningsinstitusjon. Det er imidlertid mulig å fremheve noen generelle bestemmelser.

Skolens programmerer må:

analysere tilstanden til skolens datapark;
overvåke tilstanden til dataparken;
forutsi trender i utviklingen av skoleteknologi;
organisere bruken av teknologi;
vedlikeholde dokumentasjon om tilstanden til dataparken.

Det er verdt å merke seg at skoleprogrammereren har et enormt ansvar. Spesielt hvis det er en for hele institusjonen.

Om ansvaret og rettighetene til en programmerer i en budsjettinstitusjon

Selv om stillingsbeskrivelsene til en programmerer i en institusjon kan variere, er én ting sikkert: Ansvaret for en programmerer på skolen eller andre steder faller alltid på et stort ansvar.

Det er verdt å merke seg vagheten i ordlyden som er tilgjengelig i stillingsbeskrivelsen:

ansvar for involvering i brudd på den [pedagogiske] prosessen;
ansvar for å forårsake skade på institusjonen;
for unnlatelse av plikter, dårlig kvalitet på plikter mv.

Hvilke rettigheter tildeles en programmerer? Vi kan skille de mest grunnleggende:

retten til faglig utvikling;
forslagsrett til arbeidsforbedring;
retten til å be om nødvendige dokumenter fra myndighetene;
rett til å forhandle med ansatte ved institusjonen (skolen) mv.

PÅ Moderne samfunnÅ jobbe som programmerer regnes som en av de mest ettertraktede og høyt betalte jobbene. Dette skyldes blant annet at de fleste bedrifter har gått over til elektronisk rapportering, og derfor trenger de spesialister som er i stand til å gi høykvalitets og profesjonell databehandling av organisasjonen. I denne forbindelse begynte ledelsen av bedrifter å utvikle stillingsbeskrivelser for programmerere.

Stillingsbeskrivelse

En programmerer er en stilling som kan inneholde mange funksjoner, og de er nødvendige avhengig av virksomhetens omfang. Allsidigheten til yrket lar deg utføre mange oppgaver. Derfor, før han går på jobb, må den ansatte klart definere, sammen med ledelsen, nøyaktig hva som kreves av ham i løpet av sine direkte plikter. Jobber som programmerer kan omfatte systemprogrammering, applikasjonsprogrammering, testing og teknisk støtte. Men i de fleste tilfeller trenger organisasjonen fagfolk for å vedlikeholde programvaren som allerede er tilgjengelig i bedriften.

Ansvar

Ansvaret til spesialister i denne stillingen inkluderer å lage programvare som hjelper dem og de ansatte i organisasjonen som jobber i den, med å løse problemene satt av ledelsen. I tillegg må de lage ulike sider, nettbutikker og programmer som administrerer dem. Hovedansvaret til en programmerer inkluderer også utvikling av databaser og operativsystemer For selskapet.
Noen ganger må de gi teknisk støtte og følge programvare I organisasjonen. Det kan være mange lignende oppgaver for fagfolk i dette arbeidet. Alt avhenger av området der selskapet opererer. Alle plikter, rettigheter og plikter til spesialisten skal være tydelig angitt av ledelsen. For å gjøre dette må hver organisasjon ha en stillingsbeskrivelse for en programmerer av en budsjettinstitusjon. Det er hun som vil unngå unødvendige spørsmål og hjelpe ansatte å forstå nøyaktig hva som kreves av dem under utførelsen av deres direkte plikter.

Strukturen i stillingsbeskrivelsen

Når du sammenstiller dette dokumentet, er det nødvendig å ta hensyn til alle reglene som er vedtatt i forretningssirkulasjonen for utarbeidelse av slike dokumenter. Det skal bemerkes at avhengig av virksomhetens behov, kan bestemmelsene i ulike institusjoner variere. Tross alt aktivitetsområdene budsjettorganisasjoner diverse. Men likevel er det generelle punkter som må tas i betraktning når stillingsbeskrivelsen til en programmerer i en budsjettinstitusjon utarbeides. Så i øvre høyre hjørne må dato og posisjon angis ledende person som godkjenner denne instruksen. I noen tilfeller er det tillatt at merkene under den stående guiden er plassert nederst på dokumentet.

Instruksjonsseksjoner

Den første delen i dette dokumentet gir generelle bestemmelser. Det er viktig å angi hvilke krav organisasjonen har til en fagperson som søker denne stillingen. Alle dokumenter skal medfølge og rettsakter som arbeidstakeren plikter å sette seg inn i, på hvilket grunnlag han blir ansatt eller sagt opp fra jobben, samt hvem som kan erstatte ham i denne stillingen.

Følgende avsnitt beskriver pliktene og rettighetene til en person som har fått jobb som programmerer. I utgangspunktet er de viktigste standardoppgavene til denne ansatte registrert her, så vel som tillegg, med hensyn til nøyaktig hvilke instruksjoner han må følge, avhengig av spesifikasjonen til institusjonen der han skal jobbe. Stillingsbeskrivelsen til en programmerer av en budsjettinstitusjon inkluderer ganske ofte en liste over utstyr og utstyr som han må vedlikeholde i løpet av arbeidet.

Og det siste avsnittet beskriver det ansvar arbeidstakeren har for uærlig utførelse av sine plikter. Men det er viktig å tenke på at disse bestemmelsene ikke kan gå utover det som er spesifisert i landets lovgivning om arbeidslov ansatt.

Krav til en kandidat

Den profesjonelle standarden til en programmerer av en budsjettinstitusjon innebærer vanligvis at en kandidat til denne stillingen må motta et gjennomsnitt eller høyere utdanning i denne spesialiteten. I noen tilfeller spesifiseres det om det er viktig å fullføre fulltidsavdelingen, en liste over ferdigheter og programmeringsspråk er gitt, og så videre. Alt avhenger av formålet spesialisten er ansatt for. Men det er ikke alt. Avhengig av hva slags stilling som tilbys en person, kan selskapets ledelse være interessert i erfaring i denne stillingen eller på dette området. Tar vanligvis 3 til 5 år ansiennitet. Men selv en spesialist uten erfaring kan ansettes for lavere stillinger.

Arbeidsfunksjoner

Oftest kan du finne tilbud om å søke etter ingeniører og programmeringsteknikere. Disse to stillingene er forskjellige, selv om de kanskje ikke er forskjellige i navn selv i samme institusjon. Generelt sett er en programmerer pålagt å komponere og utvikle programvare for utstyr, og en tekniker er engasjert i driften av allerede utviklede programmer for å oppfylle sine plikter.

Dermed kan stillingsbeskrivelsen til en programmerer av en budsjettinstitusjon i det første tilfellet inkludere ikke bare utviklingen av programmer for datautstyr som er tilgjengelig i bedriften, men også deres testing og feilsøking, med ytterligere teknisk støtte. I tillegg kan de utvikle seg teknologiske løsninger tar hensyn til alle stadier av databehandlingen. Funksjonene deres kan også inkludere å starte applikasjoner og gå inn i dem innledende informasjon. Om nødvendig må de justere de opprettede programmene for å møte bedriftens behov. Ingeniører må gjøre ledelsen kjent med de utviklede programmene og utarbeide rapporter om utført arbeid.

Men en profesjonell programmerertekniker må sørge for automatisering av informasjonsbehandling for å løse problemer mer effektivt. økonomiske oppgaver. Han er direkte involvert i design av systemer som er i stand til å behandle data på matematiske systemer. Å utøve kontroll over dataprosesser og drift av utstyret og mange andre ting. Hvis stillingsbeskrivelsen er riktig utarbeidet, kan du ikke bare klart definere hvilke oppgaver den ansatte skal utføre, men også i stor grad forenkle innsamlingen av kriterier for valg av ansatte.

Definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for programmereren.

1.2. Programmereren utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning ved ordre Generaldirektør av leder for IT-avdelingen.

1.3. Programmereren rapporterer direkte til lederen for IT-avdelingen.

1.4. En person med høyere teknisk utdanning tilsettes i stillingen som Programmerer.

1.5. Programmereren må være dyktig i datakunnskaper, inkludert evne til å bruke og lage spesielle dataprogrammer.

1.6. Programmereren må kjenne til: lover, forskrifter, ordrer, ordrer, andre styrende dokumenter og forskrifter knyttet til driften av et handelsforetak; arbeidslovgivning; Interne arbeidsbestemmelser; regler og normer for arbeidsbeskyttelse; sikkerhetsforskrifter, industriell sanitær og hygiene, brannsikkerhet, sivilforsvar.

1.7. Programmereren må ha gode kommunikasjonsevner, må være energisk og positiv.

2. PROGRAMMERENS FUNKSJONELLE ANSVAR

2.1. Programmerer:

2.1.1. Basert på analysen av matematiske modeller og algoritmer, utvikler han programmer for å løse økonomiske og andre problemer som gir muligheten til å utføre algoritmen og følgelig oppgaven satt ved hjelp av datateknologi, tester og feilsøker dem.

2.1.2. Utvikler en teknologi for å løse problemer i alle stadier av informasjonsbehandlingen.

2.1.3. Den velger et programmeringsspråk for å beskrive algoritmer og datastrukturer.

2.1.4. Bestemmer informasjonen som skal behandles ved hjelp av datateknologi, dens volum, struktur, oppsett og skjemaer for input, prosessering, lagring og utgang, metoder for kontroll.

2.1.5. Utfører arbeid med å forberede programmer for feilsøking og feilsøking av dem.

2.1.6. Definerer omfanget og innholdet av disse testsakene, og gir den mest komplette verifiseringen av programmenes samsvar med deres funksjonelle formål.

2.1.7. Utfører lansering av feilsøkte programmer og inndata av innledende data bestemt av betingelsene for oppgavene.

2.1.8. Justerer det utviklede programmet basert på analyse av utdata.

2.1.9. Bestemmer muligheten for å bruke ferdige programvareprodukter.

2.1.10. Utvikler instruksjoner for arbeid med programmer, utarbeider nødvendig teknisk dokumentasjon.

2.1.11. Gir støtte for implementerte programmer og programvareverktøy.

2.1.12. Utvikler og implementerer systemer for automatisk verifisering av programriktighet.

2.1.13. Utfører arbeid med forening og typifisering av databehandlingsprosesser.

2.1.14. Deltar i opprettelsen av kataloger og arkivskap for standardprogrammer, i utviklingen av dokumentskjemaer i i elektronisk format, underlagt databehandling, i utformingen av programmer som gjør det mulig å utvide omfanget av datateknologi.

2.1.15. Gir riktig teknisk drift, uavbrutt drift av datamaskiner og individuelle enheter.

2.1.16. Deltar i utviklingen av lovende og årsplaner og arbeidsplaner, Vedlikehold og reparasjon av utstyr, tiltak for å forbedre driften, forhindre nedetid, forbedre kvaliteten på arbeidet, effektiv bruk datateknologi.

2.1.17. Utfører klargjøring av datamaskiner og individuelle enheter for drift, deres tekniske inspeksjon, sjekker for feil, eliminerer feil og forhindrer fremtidige feil.

2.1.18. Iverksetter tiltak for rettidig og høykvalitets reparasjon av datamaskiner og individuelle enheter på egen hånd eller av tredjeparter.

2.1.19. Deltar i inventartaking.

2.1.20. Skal beskytte virksomhetens eiendom, ikke avsløre opplysninger og opplysninger som er en forretningshemmelighet for virksomheten.

2.1.21. Gir ikke intervjuer, holder ikke møter og forhandlinger knyttet til virksomheten til virksomheten, uten tillatelse fra ledelsen i virksomheten.

2.1.22. Overholder arbeids- og produksjonsdisiplin, regler og normer for arbeidsbeskyttelse, industrielle sanitær- og hygienekrav, brannsikkerhetskrav, sivilforsvar.

2.1.23. Utfører ordre og ordre fra generaldirektøren for foretaket.

2.1.24. Informerer ledelsen om eksisterende mangler i virksomhetens arbeid tiltak iverksatt for å eliminere dem.

2.1.25. Bidrar til å skape et gunstig forretnings- og moralsk klima i bedriften.

3. PROGRAMMERENS RETTIGHETER

3.1. Programmereren har rettighetene:

3.1.1. Ta passende tiltak for å eliminere årsakene som skaper hindringer for programmereren til å utføre sine funksjonelle oppgaver.

3.1.2. Komme med forslag til ledelsen i virksomheten for å forbedre arbeidet knyttet til funksjonelle oppgaver Programmerer og hele bedriften som helhet.

4. PROGRAMMERENS ANSVAR

4.1. Programmereren er ansvarlig for:

4.1.1. Unnlatelse av å oppfylle sine funksjonelle plikter.

4.1.2. Unøyaktig informasjon om statusen til de mottatte oppgavene og instruksjonene, brudd på fristene for utførelse.

4.1.3. Manglende etterlevelse av ordre, ordre fra daglig leder og leder for IT-avdelingen.

4.1.4. Brudd på det interne arbeidsreglementet, brannsikkerhets- og sikkerhetsforskriften, sivilforsvarsregler etablert ved virksomheten.

4.1.5. Avsløring av bedriftens forretningshemmeligheter.

4.1.6. Ikke-sikkerhet, skade på varer og annet materielle eiendeler hvis feilen eller skaden oppsto på grunn av feil fra programmereren.

5. PROGRAMMERENS ARBEIDSFORHOLD

5.1. Programmererens arbeidsplan fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt ved virksomheten.

1. GENERELLE BESTEMMELSER 1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer programmererens funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar. 1.2. Programmereren utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra generaldirektøren. 1.3. Programmereren rapporterer direkte til daglig leder. 1.4. En person med høyere teknisk utdanning tilsettes i stillingen som Programmerer. 1.5. Programmereren må være dyktig i datakunnskaper, inkludert evne til å bruke og lage spesielle dataprogrammer. 1.6. Programmereren må kjenne til: - lover, forskrifter, pålegg, pålegg, andre styrende dokumenter og forskrifter knyttet til arbeidet til en handelsbedrift; arbeidslovgivning; Interne arbeidsbestemmelser; regler og normer for arbeidsbeskyttelse; sikkerhetsforskrifter, industriell sanitær og hygiene, brannsikkerhet, sivilforsvar. 1.7. Programmereren må ha gode kommunikasjonsevner, må være energisk og positiv. 2. FUNKSJONELLT ANSVAR 2.1. Programmerer: 2.1.1. Basert på analysen av matematiske modeller og algoritmer, utvikler han programmer for å løse økonomiske og andre problemer som gir muligheten til å utføre algoritmen og følgelig oppgaven satt ved hjelp av datateknologi, tester og feilsøker dem. 2.1.2. Utvikler teknologi for å løse problemer i alle stadier av informasjonsbehandlingen. 2.1.3. Den velger et programmeringsspråk for å beskrive algoritmer og datastrukturer. 2.1.4. Bestemmer informasjonen som skal behandles ved hjelp av datateknologi, dens volum, struktur, oppsett og skjemaer for input, prosessering, lagring og utgang, metoder for kontroll. 2.1.5. Utfører arbeid med å forberede programmer for feilsøking og feilsøking av dem. 2.1.6. Definerer omfanget og innholdet av disse testsakene, og gir den mest komplette verifiseringen av programmenes samsvar med deres funksjonelle formål. 2.1.7. Utfører lansering av feilsøkte programmer og inndata av innledende data bestemt av betingelsene for oppgavene. 2.1.8. Justerer det utviklede programmet basert på analyse av utdata. 2.1.9. Bestemmer muligheten for å bruke ferdige programvareprodukter. 2.1.10. Utvikler instruksjoner for arbeid med programmer, utarbeider nødvendig teknisk dokumentasjon. 2.1.11. Gir støtte for implementerte programmer og programvareverktøy. 2.1.12. Utvikler og implementerer systemer for automatisk verifisering av programriktighet. 2.1.13. Utfører arbeid med forening og typifisering av databehandlingsprosesser. 2.1.14. Han deltar i opprettelsen av kataloger og arkivskap for standardprogrammer, i utviklingen av elektroniske dokumentskjemaer som er gjenstand for databehandling, i utformingen av programmer som gjør det mulig å utvide omfanget av datateknologi. 2.1.15. Sikrer forsvarlig teknisk drift, uavbrutt drift av datamaskiner og individuelle enheter. 2.1.16. Deltar i utvikling av langtids- og årsplaner og arbeidsplaner, vedlikehold og reparasjon av utstyr, tiltak for å forbedre driften, forhindre nedetid, forbedre kvaliteten på arbeidet, og effektiv bruk av datateknologi. 2.1.17. Utfører klargjøring av datamaskiner og individuelle enheter for drift, deres tekniske inspeksjon, sjekker for feil, eliminerer feil og forhindrer fremtidige feil. 2.1.18. Iverksetter tiltak for rettidig og høykvalitets reparasjon av datamaskiner og individuelle enheter på egen hånd eller av tredjeparter. 2.1.19. Deltar i inventartaking. 2.1.20. Skal beskytte virksomhetens eiendom, ikke avsløre opplysninger og opplysninger som er en forretningshemmelighet for virksomheten. 2.1.21. Gir ikke intervjuer, holder ikke møter og forhandlinger knyttet til virksomheten til virksomheten, uten tillatelse fra ledelsen i virksomheten. 2.1.22. Overholder arbeids- og produksjonsdisiplin, arbeidsbeskyttelsesregler og forskrifter, industrielle sanitær- og hygienekrav, brannsikkerhet, krav til sivilforsvar. 2.1.23. Utfører ordre og ordre fra generaldirektøren for foretaket. 2.1.24. Informerer ledelsen om de eksisterende manglene i virksomhetens arbeid, tiltakene som er tatt for å eliminere dem. 2.1.25. Bidrar til å skape et gunstig forretnings- og moralsk klima i bedriften. 3. RETTIGHETER 3.1. Programmereren har rettighetene: 3.1.1. Ta passende tiltak for å eliminere årsakene som skaper hindringer for programmereren til å utføre sine funksjonelle oppgaver. 3.1.2. Kom med forslag til virksomhetens administrasjon for å forbedre arbeidet knyttet til programmererens funksjonelle oppgaver og hele virksomheten som helhet. 4. ANSVAR 4.1. Programmereren er ansvarlig for: 4.1.1. Unnlatelse av å oppfylle sine funksjonelle plikter. 4.1.2. Unøyaktig informasjon om statusen til de mottatte oppgavene og instruksjonene, brudd på fristene for utførelse. 4.1.3. Unnlatelse av å etterkomme ordre, instruksjoner fra daglig leder. 4.1.4. Brudd på det interne arbeidsreglementet, brannsikkerhets- og sikkerhetsforskriften, sivilforsvarsregler etablert ved virksomheten. 4.1.5. Avsløring av forretningshemmeligheter. 4.1.6. Ikke-sikkerhet, skade på varer og andre materielle eiendeler, hvis ikke-sikkerhet, skade oppsto på grunn av programmererens feil. 5. ARBEIDSFORHOLD 5.1. Programmererens arbeidsplan fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene fastsatt ved virksomheten. Bli kjent med instruksjonen: _______________/________________ (signatur) (fullt navn) "___" ___________ ____