[Navn på firma]

Stillingsbeskrivelse

Jeg godkjenner

[Jobbtittel] [Organisasjonsnavn]

______________/___[FULLT NAVN.]___/

Visedirektør for økonomi

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle ansvar, rettigheter og ansvar for visedirektøren for finans [Organisasjonens navn i genitivsaken] (heretter - selskapet).

1.2. Den viseadministrerende direktøren for økonomi utnevnes og avskjediges i samsvar med prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Visedirektøren for økonomi rapporterer direkte til selskapets direktør.

1.4. Visedirektøren for økonomi tilhører kategorien ledere, leder selskapets økonomiske arbeid og er underlagt:

Finansiell og økonomisk avdeling;

Kontofordringsavdeling.

1.5. Visedirektøren for økonomi er ansvarlig for:

Riktig organisering av økonomisk arbeid i samsvar med selskapets godkjente programmer (planer);

Utfører og arbeidsdisiplin arbeidere i produksjonsavdelingene;

Sikkerhet for dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet for selskapet, annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger om ansatte i selskapet;

Sikre sikre arbeidsforhold, opprettholde orden, overholdelse av brannsikkerhetsregler i produksjonsanlegg.

1.6. En person med høyere faglig (økonomisk eller teknisk og økonomisk) utdannelse og arbeidserfaring innen spesialitet innen organisasjon utnevnes til stillingen som visedirektør for finans. finansielle aktiviteter minst 5 år.

1.7. Finansdirektøren trenger å vite:

Lovgivende og regulerende rettslige handlingerregulering av produksjon og økonomiske og finansielle og økonomiske aktiviteter;

Regulatorisk og metodisk materiale relatert til foretakets økonomiske aktiviteter;

Bedriftsutviklingsutsikter;

Oppgavene til den finansielle tjenesten for å møte selskapets økonomiske behov og måter og metoder for løsningen;

Statlige og utviklingsmuligheter for finansmarkeder og salgsmarkeder for produkter (verk, tjenester);

Grunnleggende om produksjonsteknologi;

Organisering av økonomisk arbeid i virksomheten;

Avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med å organisere den økonomiske økonomien til en bedrift;

Kompileringsprosedyre økonomiske planer, prognosesaldoer og budsjetter penger, planer for salg av produkter (arbeider, tjenester), planer for fortjeneste;

Systemet økonomiske metoder og innflytelse for å håndtere økonomiske strømmer;

Fremgangsmåten for finansiering fra statsbudsjettet, kortsiktig og langsiktig utlån til et foretak, som tiltrekker seg investeringer og lånte penger, bruk av egenkapital, utstedelse og erverv verdifulle papirer, periodiseringer av betalinger til statsbudsjettet og statsbudsjett sosiale fond;

Fremgangsmåten for å tildele økonomiske ressurser, bestemme effektiviteten av finansielle investeringer;

Rasjonering arbeidskapital;

Fremgangsmåten og former for økonomiske oppgjør;

Skattelov;

Standarder finansregnskap og rapportering;

Økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

Regnskap;

Datafasiliteter, telekommunikasjon og kommunikasjon;

Fundamentals of Labour Law;

Regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannbeskyttelse av byggeplasser.

1.8. Under fraværet av visedirektøren for økonomi tildeles hans oppgaver [navnet på stillingen som stedfortreder].

1.9. Visedirektøren for økonomi kan bli betrodd å utføre oppgavene til direktøren for selskapet under fraværet av sistnevnte (forretningsreise, ferie, sykdom osv.), Og tilegne seg tilsvarende rettigheter og ansvar for riktig utførelse av de tildelte oppgavene i denne perioden.

2. Funksjonelt ansvar

Visedirektøren for finans utfører følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Organiserer ledelsen av virksomhetens finansielle ressurser og reguleringen av økonomiske forhold som oppstår mellom økonomiske enheter i markedet, for å effektiv bruk av alle typer ressurser i produksjon og salg av produkter (verk, tjenester) og oppnår maksimal fortjeneste.

2.2. Gir utvikling av den økonomiske strategien til bedriften og dens finansielle stabilitet.

2.3. Leder utvikling av prosjekter med langsiktige og nåværende økonomiske planer, prognosesaldoer og budsjetter.

2.4. Gir kommunikasjon av godkjent økonomiske indikatorer til forretningsenheter.

2.5. Deltar i utarbeidelsen av utkast til planer for salg av produkter (verk, tjenester), kapitalinvesteringer, forskning og utvikling, planlegging av produksjonskostnader og lønnsomhet for produksjon, leder arbeidet med beregning av fortjeneste og inntektsskatt.

2.6. Bestemmer finansieringskilder for virksomhetens produksjon og økonomiske aktiviteter, inkludert budsjettfinansiering, kortsiktig og langsiktig utlån, utstedelse og kjøp av verdipapirer, leasingfinansiering, innhenting av lånte midler og bruk av egenkapital, driver forskning og analyse av finansmarkedene, vurderer den mulige økonomiske risikoen i forhold til hver finansieringskilde og utvikler forslag for reduksjon.

2.7. Gjennomfører investeringspolitikken og forvaltningen av selskapets eiendeler, bestemmer deres optimale struktur, utarbeider forslag for erstatning, avvikling av eiendeler, overvåker porteføljen av verdipapirer, analyserer og evaluerer effektiviteten av finansielle investeringer.

2.8. Organiserer utviklingen av standarder for arbeidskapital og tiltak for å akselerere omsetningen.

2.9. Sikrer rettidig mottak av inntekt, gjennomføring av finans- og oppgjørs- og bankvirksomhet i tide, betaling av leverandører og entreprenørregninger, tilbakebetaling av lån, betaling av renter, lønn arbeidstakere og ansatte, overføring av skatter og avgifter til føderale, regionale og lokale budsjetter, til statlige ikke-budsjettmessige sosiale fond, betaling til bankinstitusjoner.

2.10. Analyserer de økonomiske og økonomiske aktivitetene til foretaket, deltar i utviklingen av forslag som tar sikte på å sikre solvens, forhindre dannelse og avvikling av ubrukte varelager, øke lønnsomheten i produksjonen, øke fortjenesten, redusere kostnadene ved produksjon og salg av produkter, styrke økonomisk disiplin.

2.11. Overvåker gjennomføringen av økonomiplanen og budsjettet, produktsalgsplanen, profittplanen og andre økonomiske indikatorer, opphør av produksjonen av produkter som ikke har noe salg, riktig bruk av midler og målrettet bruk av egen og lånt arbeidskapital.

2.12. Tilbyr regnskapsføring av bevegelse av midler og rapportering om resultatene av finansielle aktiviteter i samsvar med regnskapsstandarder og rapporteringsstandarder, påliteligheten av finansiell informasjon, kontrollerer korrektheten av utarbeidelsen og gjennomføringen av rapporteringsdokumentasjonen, rettidigheten av tilførselen til eksterne og interne brukere.

2.13. Gir pålitelig beskyttelse av dokumenter (informasjon) som inneholder informasjon som utgjør en kommersiell hemmelighet for selskapet, annen konfidensiell informasjon, inkludert personopplysninger om ansatte i selskapet.

2.14. Overvåker opplæringen av underordnede, skaper betingelser for dem å forbedre sine kvalifikasjoner, profesjonell vekst, utvikling virksomhetskarriere og forfremmelse i henhold til personlig fortjeneste og ferdighetsnivå.

2.15. Kontrollerer overholdelse av underordnede arbeidsregler og sikkerhetsregler, industriell sanitet og brannvern.

2.16. Bruk i forhold til underordnede rettighetene som er gitt for å oppmuntre dem (tiltale).

2.17. Overvåker planlegging og rapportering av økonomisk arbeid.

2.18. Studerer, oppsummerer og gjelder i praktiske aktiviteter avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen økonomistyring.

2.19. Konsulterer leder for selskapet, avdelingsledere om aktuelle og presserende spørsmål om selskapets økonomiske aktiviteter.

2.20. Rettidig og fullstendig utarbeider og sender rapportering og annen dokumentasjon til tjenestemenn med passende fullmakter.

Om nødvendig kan visedirektøren for økonomi være involvert i å utføre sine oppgaver på overtid, etter beslutning av direktøren for organisasjonen, på den måten som foreskrevet i arbeidslovgivningen.

Visedirektøren for finans har rett til å:

3.1. Å ta avgjørelser for å ordne økonomisk arbeid riktig, sikre de daglige aktivitetene til de underordnede divisjonene i selskapet - i alle spørsmål knyttet til dets kompetanse.

3.2. Gi selskapets leder forslag til oppmuntring (tiltale) for underordnede ansatte - i tilfeller der deres egne krefter ikke er nok for dette.

3.3. Forbered og send inn til sjefen for selskapet deres forslag for å forbedre økonomisk arbeid, tilleggspersonell, materiell og teknisk støtte, etc.

3.4. Delta i arbeidet til kollegiale ledelsesorganer når du vurderer spørsmål knyttet til økonomiske spørsmål.

4. Ansvar og ytelsesevaluering

4.1. Den viseadministrerende direktøren for økonomi har administrativt, disiplinær og materielt (og i noen tilfeller fastsatt lovgivning i Russland) strafferettslig ansvar for:

4.1.1. Manglende overholdelse eller upassende oppfyllelse av offisielle instruksjoner fra nærmeste veileder.

4.1.2. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre arbeidsfunksjonene og oppgavene som er tildelt ham.

4.1.3. Misbruk av tildelte offisielle fullmakter, samt deres bruk til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om status for arbeidet som er tildelt ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til bedriften og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.2. Vurderingen av arbeidet til visedirektøren for finans utføres:

4.2.1. Umiddelbar veileder - regelmessig i løpet av den ansattes daglige utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Attestasjonskommisjonen til foretaket - med jevne mellomrom, men minst hvert annet år, basert på de dokumenterte resultatene av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å vurdere arbeidet til visedirektøren for økonomi er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til utførelsen av oppgavene som er beskrevet i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidstiden til visedirektøren for økonomi bestemmes i samsvar med reglene i det interne fremdriftsplanetablert av selskapet.

5.2. På grunn av operasjonelle behov er visedirektøren for økonomi forpliktet til å reise til jobb reiser (inkludert lokal betydning).

5.3. I forbindelse med produksjonsbehov kan visedirektøren for økonomi få servicebiler for å utføre sine jobbfunksjoner.

6. Myndighet til å signere

6.1. For å sikre sin virksomhet får visedirektøren for finans rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om spørsmål som er en del av hans funksjonelle plikter.

Bekjent med instruksjonene ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

STILLINGSBESKRIVELSE

cFO

(nestleder daglig leder om økonomi)

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for CFO "_________" (heretter "organisasjonen").

1.2. Økonomidirektøren blir utnevnt og avskjediget i samsvar med prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra organisasjonssjefen.

1.3. Finansdirektøren rapporterer direkte til _______ organisasjonen.

1.4. En person med ________ yrkesutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten ____ år (uten presentasjon av krav til arbeidserfaring).

1.5. Finansdirektøren bør vite:

Lovgivningsmessige og andre normative rettsakter som regulerer organisasjonens finansielle og økonomiske og produksjon og økonomiske aktiviteter;

Regulatoriske og metodiske dokumenter om organisasjonsspørsmål regnskap og økonomistyring;

Grunnleggende om sivil lov;

Finans-, skatte- og næringslovgivning;

Etiske koder for profesjonell regnskapsfører og eierstyring og selskapsledelse;

Organisasjonens profil, spesialisering og struktur, muligheter for utvikling;

Metoder for å analysere og evaluere effektiviteten av organisasjonens finansielle aktiviteter, analysere finansmarkedene, beregne og minimere økonomiske risikoer;

Prosedyren for inngåelse og gjennomføring av forretnings- og finansielle kontrakter;

Organisering av økonomisk arbeid, budsjettering;

Metoder og prosedyrer for planlegging av økonomiske indikatorer;

Fremgangsmåte: finansiering fra statsbudsjettet, langsiktig og kortsiktig utlån, tiltrekke investeringer og lånte midler, bruke egenkapital, utstede og kjøpe verdipapirer, fordele økonomiske ressurser, beregne skatt, gjennomføre revisjon;

Regnskap, skatt, statistikk og ledelsesregnskap;

Grunnleggende om produksjonsteknologi;

Økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

Moderne referanse og informasjonssystemer innen regnskap og økonomistyring;

Lagringsregler økonomiske dokumenter og informasjonsbeskyttelse;

Avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med organisering av regnskap og økonomistyring;

Arbeidslovgivning;

Arbeidsvernregler.

1.6. Under finansdirektørens midlertidige fravær tildeles hans oppgaver ____________.

2. FUNKSJONELLE ANSVAR

2.1. Økonomidirektøren utfører:

Bestemmelse av den økonomiske politikken til organisasjonen, utvikling og gjennomføring av tiltak for å sikre dens økonomiske stabilitet.

Styring av arbeidet med økonomistyring, basert på organisasjonens strategiske mål og utviklingsmuligheter, ved fastsettelse av finansieringskilder, med tanke på markedsforholdene.

Analyse og vurdering av økonomiske risikoer, utvikling av tiltak for å minimere dem, sikre kontroll over overholdelse av økonomisk disiplin, rettidig og fullstendig oppfyllelse av kontraktsforpliktelser og inntektsmottak, prosedyren for behandling av økonomiske og forretningstransaksjoner med leverandører, kunder, kredittinstitusjonersamt operasjoner utenlandsk økonomisk aktivitet.

Arbeidsleder for dannelse av organisasjonens skattepolitikk, skatteplanlegging og optimalisering av beskatning, forbedring av regnskapsprinsipper, om utarbeidelse og gjennomføring av utstedelse av verdipapirer, analyse og vurdering av investerings attraktivitet for prosjekter og muligheten for investering, regulering av forholdet mellom egenkapital og gjeldskapital.

Interaksjon med kredittinstitusjoner om spørsmål om å plassere midlertidig gratis midler, gjennomføre transaksjoner med verdipapirer, skaffe lån.

Leder utarbeidelsen av langsiktige og gjeldende økonomiske planer og budsjetter for midler, og bringer indikatorene for det godkjente budsjettsystemet og oppgavene som følger av det, grenser og standarder til divisjonene i organisasjonen, og sikrer kontroll med gjennomføringen.

Deltakelse i utviklingen av utkast til planer for salg av produkter (fabrikker, tjenester), kostnadene ved produksjon og salg av produkter (verk, tjenester), utarbeidelse av forslag for å øke lønnsomheten i produksjonen, redusere produksjons- og distribusjonskostnader.

Overvåking av staten, bevegelse og målrettet bruk av finansielle ressurser, resultatene av finansielle og økonomiske aktiviteter, oppfyllelse av skatteforpliktelser.

Å ta tiltak for å sikre solvens og øke fortjenesten til organisasjonen, effektiviteten av finansielle og investeringsprosjekter, en rasjonell eiendelsstruktur.

Organisering av utvikling av et informasjonssystem for økonomistyring i samsvar med kravene til regnskap, skatt, statistikk og økonomistyring, kontroll over nøyaktigheten og konfidensialiteten til informasjonen.

Sikre at den nødvendige økonomiske informasjonen blir gitt til interne og eksterne brukere.

Organisering av arbeidet med analyse og vurdering økonomiske resultater aktiviteter i organisasjonen og utvikling av tiltak for å forbedre effektiviteten i økonomistyringen, samt internrevisjon, ved vurdering av gjensidige krav som oppstår i prosessen med å utføre finansielle og økonomiske aktiviteter, tar tiltak for å løse dem i samsvar med gjeldende lovgivning.

Ledelse av aktivitetene til organisasjonens økonomiske avdelinger, organisering av arbeidet for å forbedre de ansattes kvalifikasjoner, tilveiebringelse av metodisk assistanse til de ansatte i organisasjonen på økonomiske forhold.

3. RETTIGHETER

Økonomidirektøren har rett:

3.1. Be om og motta nødvendige materialer og dokumenter relatert til CFOs virksomhet.

3.2. Gå inn i forhold til underavdelinger fra tredjepartsinstitusjoner og organisasjoner for å løse operasjonelle problemer produksjonsaktiviteterinnenfor CFOs kompetanse.

4. ANSVAR

Finansdirektøren er ansvarlig for:

4.1. Unnlatelse av å sikre oppfyllelsen av deres funksjonelle plikter.

4.2. Unøyaktig informasjon om status for arbeidet.

4.3. Manglende overholdelse av ordrer, ordrer og instruksjoner fra leder av organisasjonen.

4.4. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til organisasjonen og dens ansatte.

4.5. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

5. ARBEIDSBETINGELSER

5.1. Arbeidsplanen til økonomidirektøren bestemmes i samsvar med intern arbeidsforskrift etablert i organisasjonen.

5.2. På grunn av operasjonelle behov er økonomidirektøren forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

_____________________________ ___________ ____________________ (stilling til personen, (signatur) (fullt navn) som utarbeidet instruksjonen)

"___" __________ ___

ER ENIGE OM: Juridisk rådgiver ____________ ___________________ (signatur) (fullt navn)

"___" __________ ___

Jeg har lest instruksjonene: _____________ ___________________ (signatur) (fullt navn)

Sluttbestemmelser 6.1 Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet på grunnlag av Kvalifikasjonsegenskaper stillinger "Økonomidirektør (viseadministrerende direktør for økonomi" (Enhetlig kvalifiseringsreferansebok over stillinger til ledere, spesialister og ansatte. Avsnitt "Generelle bransjekvalifiseringsegenskaper for stillinger til ansatte ansatt i bedrifter, institusjoner og organisasjoner", godkjent av dekretet fra Arbeids- og sosialutviklingsdepartementet av Den russiske føderasjonens dokumenter nr. 37) fra 6.2. ansettelse (før signering arbeidskontrakt).

CFO (visedirektør for økonomi)

Den viseadministrerende direktør for økonomiske spørsmål mottar fra generaldirektøren, hans varamedlemmer, spesialister, ledere strukturelle enheter den nødvendige muntlige, skriftlige offisielle informasjonen, dokumentasjonen for å oppfylle offisielle plikter... 6.2. Leverer den nødvendige muntlige og skriftlige informasjonen om sitt arbeid til generaldirektøren for foretaket.
6.3. På ukentlig basis deltar han i operasjonelle møter med generaldirektøren for foretaket. 6.4. Tar del i arbeidet med det tekniske rådet for virksomheten; forbereder materialer for teknisk rådgivning i henhold til planen.
6.5. Foreldreorganisasjonens kommisjon, med deltagelse av myndighetene i Gosnadzorokhrantrud, undersøker kunnskapen om arbeidslivsbeskyttelse, brannsikkerhet, elektrisk sikkerhet, industriell sanitet, Arbeidskodeksen i Ukraina. 6.6.

Stillingsbeskrivelse for visedirektør for økonomi

Krev ledelsen av bedriften for å bistå i utførelsen av sine profesjonelle plikter og utøvelsen av rettighetene. 3.3. Kreve å opprette vilkår for utførelse av profesjonelle oppgaver, inkludert levering av nødvendig utstyr, en arbeidsplass som oppfyller hygieniske og hygieniske regler og forskrifter, etc.

3.6. Legg frem for ledelsen av bedriftens forslag om forbedring av organisasjonen og forbedring av arbeidsmåtene han utfører; 3.7.

Ansvar for CFO. funksjoner, instruksjoner og oppgaver

Sikrer at den nødvendige økonomiske informasjonen blir gitt til interne og eksterne brukere. 2.12. Organiserer arbeid for å analysere og evaluere de økonomiske resultatene av organisasjonen og utvikle tiltak for å forbedre effektiviteten i økonomistyringen, samt for å gjennomføre intern revisjon, for å vurdere gjensidige krav som oppstår i prosessen med å gjennomføre finansielle og økonomiske aktiviteter, tar tiltak for å løse dem i samsvar med gjeldende lov ...
2.13. Overvåker aktivitetene til organisasjonens økonomiske avdelinger, organiserer arbeidet for å forbedre de ansattes kvalifikasjoner, gir metodisk assistanse til ansatte i organisasjonen i økonomiske spørsmål. 3. Rettigheter Finansdirektøren har rett til: 3.1. For alle gitt ved lov sosiale garantier.
3.2.

Jobbbeskrivelser av viseadministrerende direktør

Viktig

Kontroll over staten, bevegelse og målrettet bruk av midler. 3. Ansvar Finansdirektøren utfører følgende oppgaver: 3.1.

Jobbbeskrivelse av økonomidirektøren (visedirektør for økonomi)

Jeg godkjenner (organisatorisk og juridisk form, (signatur) (fullt navn, organisasjonsnavn, leder eller annen virksomhet) offisieltautorisert til å godkjenne stillingsbeskrivelsen) "" 20 M.P. Stillingsbeskrivelse for økonomidirektør (visedirektør for økonomi) (organisasjonsnavn, virksomhet osv.) Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent på grunnlag av en ansettelseskontrakt med økonomidirektør og i samsvar med bestemmelsene Arbeidskode Russland og annen regulatorisk handlinger som regulerer arbeidsforhold.
1. Generelle bestemmelser 1.1. Økonomidirektøren tilhører kategorien ledere, han ansettes og avskjediges fra den etter ordre (navnet på lederens stilling) som han rapporterer direkte til i sitt arbeid. 1.2.

Jobbbeskrivelse for økonomidirektør

Når han søker jobb, representerer han avdelingen for organisasjons- og personalarbeid arbeidsbok, pass og andre dokumenter (militær ID, pedagogisk dokument). 6.7. Informerer rettidig avdelingen for organisasjons- og personellarbeid om endringer i legitimasjon (familiesammensetning, hjemmeadresse, militærregistrering, passdata, etc.).

Merk følgende

Mottar informasjon i avdelingen for organisasjons- og personalarbeid om tjenestens lengde, tilgjengeligheten av fordeler osv. 6.9. Mottar informasjon om hans / hennes lønn fra regnskapsfører, regnskapsfører finansdepartementet, en økonom.

Stillingsbeskrivelse for visedirektør for økonomi og finans

Deltar i utviklingen av utkast til planer for salg av produkter (fabrikker, tjenester), kostnader for produksjon og salg av produkter (verk, tjenester), utarbeider forslag for å øke lønnsomheten i produksjonen, redusere produksjons- og distribusjonskostnader. 2.8. Utfører kontroll over staten, bevegelse og målrettet bruk av finansielle ressurser, resultatene av finansielle og økonomiske aktiviteter, oppfyllelse av skatteforpliktelser.

2.9. Tar tiltak for å sikre solvens og øke fortjenesten til organisasjonen, effektiviteten av finansielle og investeringsprosjekter, en rasjonell struktur av eiendeler. 2.10. Organiserer utviklingen av et informasjonssystem for økonomistyring i samsvar med kravene til regnskap, skatt, statistikk og ledelsesregnskap, kontroll over påliteligheten og konfidensialiteten til informasjonen.
2.11.
Deltar i utviklingen av utkast til planer for salg av produkter (fabrikker, tjenester), kostnader for produksjon og salg av produkter (verk, tjenester), utarbeider forslag for å øke lønnsomheten i produksjonen, redusere produksjons- og distribusjonskostnader. Utfører kontroll over staten, bevegelse og målrettet bruk av finansielle ressurser, resultatene av finansielle og økonomiske aktiviteter, oppfyllelse av skatteforpliktelser.

Tar tiltak for å sikre solvens og øke fortjenesten til organisasjonen, effektiviteten av finansielle og investeringsprosjekter, en rasjonell eiendelsstruktur. Organiserer utviklingen av et informasjonssystem for økonomistyring i samsvar med kravene til regnskap, skatt, statistikk og ledelsesregnskap, kontroll over påliteligheten og konfidensialiteten til informasjonen.

Kvalifikasjonshåndbok over stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte
(godkjent av dekretet fra Arbeidsdepartementet i Russland 21. august 1998 N 37)

CFO (visedirektør for økonomi)

(innført ved dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjon av 12.11.2003 N 75)

Job ansvar. Bestemmer organisasjonens økonomiske politikk, utvikler og iverksetter tiltak for å sikre dens økonomiske stabilitet. Leder arbeidet med økonomistyring basert på de strategiske målene og utviklingsmulighetene til organisasjonen, ved fastsettelse av finansieringskilder, med tanke på markedsforholdene. Analyserer og evaluerer økonomiske risikoer, utvikler tiltak for å minimere dem, sikrer kontroll over overholdelse av finansiell disiplin, rettidig og fullstendig oppfyllelse av kontraktsforpliktelser og inntekter, prosedyren for behandling av finansielle og økonomiske transaksjoner med leverandører, kunder, kredittorganisasjoner, samt utenlandske økonomiske transaksjoner. aktiviteter. Leder arbeidet med dannelsen av organisasjonens skattepolitikk, skatteplanlegging og optimalisering av beskatning, forbedring av regnskapsprinsipper, om utarbeidelse og gjennomføring av utstedelse av verdipapirer, analyse og vurdering av investerings attraktivitet for prosjekter og muligheten for investering, regulering av forholdet mellom egenkapital og gjeldskapital. Samarbeider med kredittinstitusjoner om spørsmål om å plassere midlertidig gratis midler, gjennomføre transaksjoner med verdipapirer, skaffe lån. Overvåker utarbeidelsen av langsiktige og gjeldende økonomiske planer og budsjetter for midler, bringer indikatorene for det godkjente budsjettsystemet og oppgavene som følger av det, grenser og standarder til divisjonene i organisasjonen, og sørger for kontroll over implementeringen. Deltar i utviklingen av utkast til planer for salg av produkter (fabrikker, tjenester), produksjonskostnader og salg av produkter (arbeider, tjenester), utarbeider forslag for å øke lønnsomheten i produksjonen, redusere produksjons- og distribusjonskostnader. Utfører kontroll over staten, bevegelse og målrettet bruk av finansielle ressurser, resultatene av finansielle og økonomiske aktiviteter, oppfyllelse av skatteforpliktelser. Tar tiltak for å sikre solvens og øke fortjenesten til organisasjonen, effektiviteten av finansielle og investeringsprosjekter, en rasjonell struktur av eiendeler. Organiserer utviklingen av et informasjonssystem for økonomistyring i samsvar med kravene til regnskap, skatt, statistikk og ledelsesregnskap, kontroll over påliteligheten og konfidensialiteten til informasjonen. Sikrer at den nødvendige økonomiske informasjonen blir gitt til interne og eksterne brukere. Organiserer arbeid for å analysere og evaluere de økonomiske resultatene av organisasjonen og utvikle tiltak for å forbedre effektiviteten i økonomistyringen, samt å gjennomføre intern revisjon, for å vurdere gjensidige krav som oppstår i prosessen med å gjennomføre finansielle og økonomiske aktiviteter, tar tiltak for å løse dem i samsvar med gjeldende lovgivning ... Overvåker aktivitetene til organisasjonens økonomiske avdelinger, organiserer arbeid for å forbedre de ansattes ferdigheter, gir metodisk hjelp til ansatte i organisasjonen i økonomiske spørsmål.

Må vite: lovgivningsmessige og andre normative rettsakter som regulerer organisasjonens finansielle og økonomiske og produksjon og økonomiske aktiviteter; normative og metodiske dokumenter om organisering av regnskap og økonomistyring; grunnlag for sivil lov; finans-, skatte- og næringslovgivning; etiske koder for profesjonelle regnskapsførere og eierstyring og selskapsledelse; organisasjonens profil, spesialisering og struktur, muligheter for utvikling; metoder for å analysere og evaluere effektiviteten av organisasjonens økonomiske aktiviteter, analysere finansmarkedene, beregne og minimere økonomiske risikoer; prosedyren for inngåelse og gjennomføring av forretnings- og finansielle kontrakter; organisering av økonomisk arbeid, budsjettering; metoder og prosedyrer for planlegging av økonomiske indikatorer; prosedyre: finansiering fra statsbudsjettet, langsiktig og kortsiktig utlån, tiltrekke investeringer og lånte midler, bruke egenkapital, utstede og kjøpe verdipapirer, fordele økonomiske ressurser, beregne skatt, gjennomføre revisjon; regnskap, skatt, statistikk og ledelsesregnskap; grunnleggende om produksjonsteknologi; økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; moderne referanse- og informasjonssystemer innen regnskap og økonomistyring; regler for lagring av økonomiske dokumenter og beskyttelse av informasjon; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med organisering av regnskap og økonomistyring; arbeidslovgivning; regler om arbeidskraft.

Krav til kompetanse. Høyere profesjonell (økonomisk) utdanning, erfaring fra finans- og regnskapsarbeid, inkludert i lederstillinger, minst 5 år.

KONTORINSTRUKSJONER TIL ADMINISTRATIONSDIREKTØR FOR FINANSIELLE SAKER

Organisasjonsnavn GODKJENT

OFFISIELT Posisjonsnavn

INSTRUKSJONER fra leder av organisasjonen

N ___________ Signaturbeskrivelse

Sted for kompilering Dato

VARESJEF FOR FINANSIELLE SAKER

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Den viseadministrerende direktøren for finans er klassifisert som en leder; han ansettes og avskjediges etter ordre fra lederen av organisasjonen.

1.2. En person med høyere økonomisk eller ingeniør- og økonomisk utdannelse og minst 5 års erfaring i økonomisk arbeid i lederstillinger utnevnes til stillingen som visedirektør for finans.

1.3. I sin virksomhet styres visedirektøren for økonomi av:

Lovgivende og forskrifterregulering av organisasjonens produksjon og økonomiske og finansielle og økonomiske aktiviteter;

Metodologiske materialer relatert til organisasjonens økonomiske aktiviteter;

Organisasjonens charter;

På ordre, ordrer fra generaldirektøren for organisasjonen;

1.4. Visedirektøren for økonomi bør vite:

Lovgivningsmessige og normative rettsakter som styrer organisasjonens produksjon og økonomiske og finansielle og økonomiske aktiviteter;

Regulerings- og metodemateriell relatert til organisasjonens økonomiske aktiviteter;

Organisasjonsutviklingsutsikter;

Statlige og utviklingsmuligheter for finansmarkeder og salgsmarkeder for produkter (verk, tjenester);

Grunnleggende om produksjonsteknologi;

Organisering av økonomisk arbeid i organisasjonen, materiell og teknisk støtte, transporttjeneste og salg av produkter;

Organisering av lasting og lossing;

Økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse.

1.5. Under fraværet av visedirektøren for organisasjonens økonomiske anliggender, utføres hans oppgaver på den foreskrevne måten av den utnevnte nestlederen, som er fullt ansvarlig for riktig utførelse.

II. FUNKSJONER

Visedirektøren for økonomi er ansvarlig for følgende funksjoner:

2.1. Styring av de økonomiske og økonomiske aktivitetene i organisasjonen, med sikte på å oppnå høy effektivitet av produksjonsaktiviteter til de laveste kostnadene for materielle, arbeidskraft og økonomiske ressurser.

2.2. Organisering av arbeidet for å forbedre kvalifikasjonene til underordnede ansatte.

2.3. Sikre sunne og trygge arbeidsforhold for underordnede utøvere, overvåke at de overholder kravene i lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter om arbeidsbeskyttelse.

III. OFFISIELLE ANSVAR

For å utføre funksjonene som er tildelt ham, er visedirektøren for finans forpliktet til:

3.1. Å organisere styringen av bevegelsen av økonomiske ressurser i organisasjonen og reguleringen av økonomiske forhold som oppstår mellom økonomiske enheter for å mest effektivt bruke alle typer ressurser i prosessen med produksjon og salg av produkter og for å oppnå maksimal fortjeneste.

3.2. Sikre utviklingen av den økonomiske strategien til organisasjonen og dens økonomiske stabilitet.

3.3. Lede utviklingen av prosjekter med langsiktige og nåværende økonomiske planer, prognosesaldoer og budsjetter.

3.4. Delta i utarbeidelsen av utkast til planer for salg av produkter, kapitalinvesteringer, planlegging av produksjonskostnader og lønnsomhet for produksjonen, administrer arbeidet med å beregne fortjeneste og skatt på fortjeneste.

3.5. Implementere investeringspolitikken og forvaltningen av organisasjonens eiendeler, bestem deres optimale struktur, utarbeide forslag for erstatning og avvikling av eiendeler, overvåke verdipapirporteføljen, analysere og evaluere effektiviteten av finansielle investeringer.

3.6. Organiser utviklingen av standarder for arbeidskapital og tiltak for å akselerere omsetningen.

3.7. Sikre rettidig mottak av inntekt, registrering av finans- og oppgjørs- og bankvirksomhet i tide, betaling av regninger fra leverandører og entreprenører, tilbakebetaling av lån, betaling av renter, lønn til arbeidere og ansatte, overføring av skatter og avgifter til budsjettet, til statlige sosiale midler, budsjetter, betaling til bank institusjoner.

4.7. Kreve generaldirektøren for organisasjonen for å hjelpe til med gjennomføringen av deres job ansvar og rett.

V. FORBINDELSE (FORBINDELSE PÅ STILLING)

5.1. Visedirektør for økonomi

rapporterer direkte til generaldirektøren for organisasjonen.

5.2. Visedirektør for økonomiske forhold samhandler med

spørsmål innenfor sin kompetanse, med ansatte av følgende

strukturelle inndelinger i organisasjonen:

får:

presenterer:

___________________________________________________________________;

FRA _______________________________________________________________:

får:

___________________________________________________________________;

presenterer:

___________________________________________________________________;

Vi. VURDERING AV YTELSER OG ANSVAR

6.1. Arbeidet til visedirektøren for økonomi blir vurdert av nærmeste veileder (annen tjenestemann).

6.2. Visedirektøren for økonomi er ansvarlig for:

6.2.1. For manglende oppfyllelse (upassende oppfyllelse) av deres offisielle oppgaver, fastsatt i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor de grenser som er bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Republikken Hviterussland.

6.2.2. For lovbrudd begått i løpet av utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende administrativ, kriminell og sivil lovgivning i Republikken Hviterussland.

6.2.3. For å forårsake materielle skader - innenfor de grenser som er bestemt av gjeldende arbeids-, strafferettslige og sivile lovgivning i Republikken Hviterussland.

Leder for struktur _________ _______________________

underavdelinger (signatur) (signatur dekryptering)

Jeg har lest instruksjonene: _________ _______________________

(signatur) (dekryptering av signatur)