Det er ganske vanskelig å tydelig definere hva en teknisk direktør gjør: yrket er etterspurt innen en lang rekke områder (produksjon, konstruksjon, IT, TV, etc.). Plikten til en spesialist innen et av disse områdene inkluderer å koordinere den tekniske utviklingen av bedriften, overvåke effektiviteten av designløsninger, gi råd til teamet og administrere personalets arbeid.

Spesialiserte tekniske direktører

Byggeleder

CTOs funksjoner i konstruksjon inkluderer styring av drift av tekniske systemer, vedlikehold av utstyr og tilsyn med implementeringen av byggeprosjektet og forhandlinger med klienten og investorene (ofte i samarbeid med konsernsjefen).

IT-direktør

En slik leder er ansvarlig for å skape programvare, IT-prosjekt, applikasjoner, plattformer. Med andre ord, han administrerer hvert trinn i produktutviklingen og koordinerer handlingene til programmerere, designere, administratorer, testere, tekniske forfattere og andre. Blant hovedoppgavene til teknisk direktør er også organisering av vedlikehold av teknisk og prosjektdokumentasjon og kommunikasjon med kunder.

Produksjonsteknisk direktør

En slik spesialist kalles vanligvis produksjonsdirektør. Han er ansvarlig for modernisering og vedlikehold produksjonsprosesser på bedriften. Direktøren tenker også på måtene for teknisk utvikling av selskapet, forhandler med leverandører, sørger for sikkerhet i produksjon og rettidig reparasjon av utstyr.

Arbeidssteder

Stillingen som teknisk direktør finnes i de fleste bedrifter relatert til bygg, IT, telekommunikasjon og industri. Stillingen til en direktør er vanligvis til stede i selskaper med komplekse tekniske systemer eller de som trenger å organisere produksjonsprosessen.

Plikter til teknisk direktør

Yrket som teknisk direktør innebærer å jobbe med teknologi i vid forstand - innen produksjonsområdet, informasjonsteknologi eller telekommunikasjon. Følgende oppgaver "faller" på skuldrene til en spesialist:

• prosjektledelse;
• koordinering av teamhandlinger;
• forhandle med kunden;
• optimalisering av produksjonsprosesser;
• utarbeidelse av design og teknisk dokumentasjon.

Mer spesifikt jobbansvar for en teknisk direktør avhenger av hans spesialisering og firmaets individuelle behov. Som regel trenger ikke en spesialist å løse problemer knyttet til økonomi og produktreklame - dette er generaldirektørens eller kommersielle direktørs ansvar.

Krav til teknisk direktør

Ofte inkluderer kravene til en teknisk direktør følgende hovedpunkter:

• høyere utdanning;
• lederegenskaper og erfaring innen personaladministrasjon;
• evnen til å opprettholde design og teknisk dokumentasjon;
• ofte kreves arbeidserfaring som teknisk direktør (vanligvis minst 1 år).

I tillegg kan teknisk direktør bli pålagt å vite fremmed språk, ferdigheter i å jobbe i MS Project, tilstedeværelse av førerkort, kunnskap om funksjonene til selskapets tekniske utstyr; i IT-selskaper - erfaring med å utvikle applikasjoner og plattformer, kunnskap om flere programmeringsspråk.

CTO gjenoppta prøven

For å bli teknisk direktør, må du på den ene siden være teknisk kompetent (ha en spesialisert utdannelse, arbeidserfaring i bransjen, forstå nyansene i arbeidsprosesser), på den andre, være en leder (være i stand til å administrere mennesker, forhandle, finne et felles språk med kunder og investorer ).

For eksempel kan du bli teknisk direktør innen konstruksjon eller produksjon ved å jobbe som ingeniør, prosjektleder eller formann. Innen IT begynner en karriere vanligvis med en programmerer, utvikler seg mot en designer eller programvarearkitekt, og når deretter nivået på lederstillinger og toppledere.

Mennesker som er i stand til å etablere kontakt mellom produsenten og investoren og beregne selskapets investeringspolitikk to skritt framover - er pragmatikere og analytikere i tankene - blir “slått ut” i direktøren.

Teknisk direktørlønn

"Gaffel" av lønnen til en teknisk direktør i produksjon: 50-250 tusen rubler i måneden, i konstruksjon og design: 45-200 tusen rubler i måneden. Det største spekteret av priser er observert i IT-sektoren: utviklere er klare til å betale en spesialist i gjennomsnitt fra 60 til 450 tusen rubler per måned (den høyeste lønnen tilbys av utenlandske selskaper).

Stillingsbeskrivelse en teknisk direktør er opprettet for å regulere arbeidsforhold. Dokumentet beskriver kvalifikasjonskravene, nødvendig kunnskap og ferdigheter, prosedyren for avtale og oppsigelse fra embetet, ansattes underordning, hans funksjonelle ansvar, rettigheter, ansvar.

Eksempel på en typisk CTO-stillingsbeskrivelse

І. Generelle bestemmelser

1. Den tekniske direktøren tilhører kategorien "ledere".

2. Grunnlaget for utnevnelse til stillingen som teknisk direktør eller oppsigelse fra det er den generelle direktørens rekkefølge.

3. Teknisk direktør rapporterer direkte til daglig leder.

4. I løpet av den tekniske direktørens fravær overføres hans funksjonelle plikter, rettigheter, ansvar til en annen tjenestemann, som rapportert i ordren for foretaket.

5. En person som har høyere utdanning og minst tre års ansiennitet i det aktuelle feltet.

6. Den tekniske direktøren bør vite:

• normativ rettslige handlingerregulering av virksomheten til virksomheten;
• selskapets struktur, dets profil og spesialisering;
• utviklingsmuligheter for bedriften og bransjen som helhet;
• prosedyren for utvikling og implementering av selskapets tekniske utviklingsstrategi;
• metoder og prinsipper for bedriftsledelse i markedsforhold;
• prosedyren for signering og gjennomføring av forretnings- og finansielle kontrakter;
• normer og regler for arbeidsbeskyttelse.

7. Den tekniske direktøren blir veiledet i sine aktiviteter:

• lovgivningen i Den russiske føderasjonen;
• Selskapets charter;
• Interne regler fremdriftsplan, andre forskrifter i bedriften;
• ordrer og ordrer fra ledelsen;
• denne stillingsbeskrivelsen.

II. Jobbansvar for teknisk direktør

Den tekniske direktøren utfører følgende funksjonelle oppgaver:

1. Fremmer opprettelsen av ønsket nivå teknisk trening produksjon, dens vekst, øke effektiviteten i produksjonen, arbeidskraft, redusere kostnadene.

2. Sikrer forsiktig bruk av ressurser.

3. Kontrollerer kvaliteten og konkurranseevnen til produkter, arbeider eller tjenester, deres pålitelighet, samsvar med gjeldende standarder.

4. Overvåker utviklingen av tiltak for å modernisere virksomheten.

5. Implementerer innføring av ny teknologi, organisatoriske, tekniske tiltak, forsknings- og utviklingsstudier.

6. Utfører aktiviteter for å forbedre kvaliteten på produserte produkter, for å designe og implementere automatiseringsverktøy, for å utvikle standarder for arbeidsintensitet i operasjoner, materialforbruk for produksjonen.

7. Innfører tiltak for å forhindre og redusere skadelige effekter av produksjonen på miljøsituasjonen, forsiktig bruk av ressurser og etablering av trygge arbeidsforhold.

8. Tilbyr høykvalitets klargjøring av produksjon i tide, drift, reparasjon og modernisering av utstyr.

9. Kontrollerer overholdelse av design, teknologisk, designdisiplin, arbeidsbeskyttelsesstandarder, sikkerhet, industriell sanitet og brannsikkerhet, krav fra tilsynsmyndigheter.

10. Avslutter kontrakter for utvikling ny teknologi produksjon, prosjekter for gjenoppbygging, renovering og modernisering av utstyr, mekanisering og automatisering av produksjon, styrer utviklingen av dem, vurderer og implementerer prosjekter for teknisk renovering, utarbeider applikasjoner for kjøp av utstyr.

11. Gir utarbeidelse av relevant teknisk dokumentasjon (tegninger, spesifikasjoner, tekniske forhold, teknologiske kart) på tide.

12. Koordinerer arbeid med patent- og oppfinnsomhet, standardisering og sertifisering av produkter, sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser, levering av kontroll- og måleinstrumenter.

13. Fremmer beskyttelsen av prioriteten til de implementerte vitenskapelige og tekniske løsningene, utarbeidelse av informasjon for patenter, mottak av immaterielle rettigheter.

14. Utfører aktiviteter for å forbedre tilnærminger til organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse gjennom innføring av nye tekniske midler.

15. Arrangerer vitenskapelig forskning, teknologiprøving, arbeid innen vitenskapelig og teknisk informasjon, rasjonalisering og oppfinnelse.

16. Organiserer tiltak for å forbedre kvalifikasjonene til arbeidere og teknisk og teknisk personale. Bidrar til kontinuerlig forbedring av personalopplæring.

17. Overvåker de tekniske tjenestene til virksomheten, kontrollerer resultatene av deres aktiviteter, arbeidsdisiplinens tilstand i underordnede strukturer.

ІІІ. Rettighetene

Teknisk direktør har rett til å:

1. Gi ordre til ansatte i bedriften, instruksjoner om spørsmål som faller inn under hans funksjonelle plikter.

• anvendelse av disiplinære sanksjoner i forhold til ansatte i selskapet som har brutt sikkerhetsregler og andre normer;
• forbedre sitt arbeid og bedriften som helhet.

3. Motta informasjon om prosjekter om beslutninger fra selskapets ledelse relatert til dets aktiviteter.

4. Informer ledelsen om alle manglene som er identifisert i løpet av deres aktiviteter, og utvikle forslag for å eliminere dem.

5. Krev ledelsen i selskapet å gi de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre sine plikter.

6. Krev at underavdelingene til bedriften skal levere materiale som er nødvendig for å utføre sine plikter.

IV. Et ansvar

Teknisk direktør er ansvarlig for:

2. Søknad materielle skader, tap for foretaket, dets motparter, ansatte, staten.

3. Brudd på bestemmelsene i beslutninger, dekret og andre styrende dokumenter fra selskapet.

4. Utlevering av konfidensiell informasjon, personopplysninger, forretningshemmeligheter.

5. Mangelfull utførelse av sine plikter.

6. Handlinger som strider mot selskapets regler og forskrifter.

7. Forseelser begått i løpet av deres aktiviteter.

8. Brudd på sikkerhetsregler, arbeidsdisiplin, brannvern, interne arbeidsregler.

9. Gjennomføre uautoriserte handlinger fra ledelsen.

OFFISIELLE INSTRUKSJONER AV DIREKTØREN FOR TEKNISKE SAKER

STILLINGSBESKRIVELSE
00.00.0000 nr. 00 (signatur) (fullt navn)
Strukturell enhet: Teknisk avdeling
Stilling: direktør for tekniske saker
00.00.0000

1. Generelle bestemmelser
1.1 Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for TEKNISK DIREKTØR.
1.2 Direktøren for tekniske anliggender er leder.
1.3 Direktøren for tekniske saker vil bli utnevnt og avskjediget som spesifisert av gjeldende arbeidslovgivning ordre etter ordre fra direktøren for foretaket ved presentasjon.
1.4 Forhold etter stilling:
1.4.1 Direkte rapportering til teknisk direktør -
1.4.2. Ekstra underordning til direktøren for foretaket
1.4.3 Gir ordrer til de ansatte i teknisk avdeling
1.4.4 Den ansatte erstatter
1.4.5 Den ansatte erstatter

2. Kvalifikasjonsdirektør for tekniske spørsmål:

2.1. Høyere fagutdanning (teknisk)
2.2 arbeidserfaring minst 5 år
2.3 kunnskap Regulatoriske og metodiske materialer for teknisk klargjøring av produksjonen.
Veibeskrivelse og utsikter for utvikling av industrien og virksomheten.
Produksjonskapasitet og driftsmåter for utstyr, regler for drift.
Metoder for å identifisere og bruke produksjonsreserver.
Tekniske krav til råvarer, materialer og ferdige produkter.
Krav rasjonell organisasjon arbeidskraft i design teknologiske prosesser og utstyr.
Organisering av teknisk klargjøring for produksjon.
Fremgangsmåten for å ta imot utstyr i drift.
Bestemmelsesmetoder økonomisk effektivitet innføring av nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser.
Erfaringen fra ledende innenlandske og utenlandske virksomheter innen teknisk forberedelse av produksjon, arbeidstakerorganisasjon og ledelse.
Grunnleggende arbeidsrett.
Arbeidsvernregler og forskrifter.
2.4 ferdigheter?
2.5 tilleggskrav arbeidserfaring i teknisk forberedelse av produksjon i ingeniør- og lederstillinger

3. Dokumenter som regulerer aktiviteten til direktøren for tekniske spørsmål

3.1 Eksterne dokumenter:
Lover og forskrifter relatert til utført arbeid.
3.2 Interne dokumenter:
Charteret for foretaket, ordrer og ordrer fra direktøren for foretaket (teknisk direktør); Forskrift om teknisk avdeling, Jobbbeskrivelse til direktør for tekniske spørsmål, Interne arbeidsregler.

4. Ansvar for direktøren for tekniske saker

Teknisk sjef:
4.1. Den organiserer den tekniske forberedelsen av produksjonen eller andre typer hovedaktivitetene til bedriften, sikrer forbedring av kvaliteten på produktene, arbeidene (tjenestene) og øker konkurransekraften, reduserer material- og arbeidskostnadene for produksjon av produkter, produksjon av verk (tjenester).
4.2. Koordinerer arbeidet med de tekniske tjenestene til selskapet for å teste nye tekniske midler, skape og mestre nye typer produkter, kompleks automatisering og mekanisering av produksjonen, planlegger innføring av vitenskapelige og teknologiske prestasjoner, nytt utstyr og progressiv teknologi.
4.3. Administrerer den nåværende og langsiktige planleggingen av den tekniske utviklingen av bedriften, dens produksjonsbase.
4.4. Overvåker utarbeidelse av tekniske spesifikasjoner for design av nybygde industrier, strukturer, tekniske midler, utvidelse, utvikling og rekonstruksjon av eksisterende, for innføring av automatisering og mekanisering.
4.5. Undersøker og godkjenner designdokumentasjon for modernisering av utstyr og rasjonalisering av arbeidsplasser.
4.6. Utfører kontroll over inngåelse og gjennomføring av kontrakter knyttet til innføring av ny teknologi, samt over finansiering og korrekthet av beregninger av økonomisk effektivitet av tiltak for utvikling av nytt utstyr og teknologier, nye typer råvarer og ferdige produkter.
4.7. Deltar i utviklingen og implementeringen av ressursbesparende teknologier i produksjonen, progressive forbruk for de viktigste typer råvarer og materialer, i studien av årsakene til ekteskap og frigjøring av produkter med reduserte karakterer, i utviklingen av tiltak for å forbedre produktkvaliteten (verk, tjenester) og mer effektiv bruk av produksjonsanlegg.
4.8. I fravær av uavhengige design- og teknologiske avdelinger, utfører funksjonene til sine ledere.
4.9. Styrer aktivitetene til divisjoner som arbeider med produktstandardisering, vitenskapelig og teknisk informasjon, samt organisering av patent og oppfinnsomt arbeid.
4.10. Overvåker de ansatte ved avdelingen, koordinerer og leder aktivitetene til divisjonene i bedriften, og gir teknisk forberedelse av produksjonen.

5. Direktør for tekniske anliggender

Teknisk direktør har rett til å:
5.1. Fungerer på vegne av avdelingen og representerer virksomhetens interesser i forhold til andre strukturelle enheter bedrifter, organisasjoner for teknisk forberedelse av produksjonen og andre typer hovedaktivitetene til bedriften.
5.2. Be om og motta nødvendig informasjon fra lederne for de strukturelle divisjonene i bedriften og spesialister.
5.3. Sjekk aktivitetene til de strukturelle enhetene i bedriften innen teknisk klargjøring av produksjonen.
5.4. Delta i utarbeidelsen av ordreutkast, instruksjoner, instruksjoner, samt estimater, kontrakter og andre dokumenter relatert til den tekniske forberedelsen av produksjonen.
5.5. Samhandle med hodene til alle strukturelle enheter om spørsmål produksjonsaktiviteter bedrifter.
5.6. Gi lederne for de strukturelle inndelingene i virksomheten instruksjoner om teknisk klargjøring av produksjonen.
5.7. Undertegne og godkjenne dokumenter innenfor deres kompetanse; å utstede, med sin signatur, ordrer til foretaket om spørsmål om teknisk klargjøring av produksjonen.
5.8. Uavhengig korrespondanse med de strukturelle inndelingene i foretaket og andre organisasjoner om spørsmål innenfor dets kompetanse.
5.9. Send inn forslag til direktøren for foretaket om tiltrekking av materiale og disiplinæransvar tjenestemenn basert på resultatene av inspeksjonene.

6. Ansvar for direktøren for tekniske saker

Den tekniske direktøren er ansvarlig for:
6.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Russland.
6.2. For lovbrudd begått i løpet av utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de grenser som er bestemt av den gjeldende administrative, kriminelle og sivile lovgivningen i Russland.
6.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de rammer som er bestemt av den gjeldende arbeids- og sivile lovgivningen i Russland.

7. Betingelser for teknisk direktør
7.1. Driftsmodus for lederen for teknisk avdeling bestemmes i samsvar med
Intern arbeidsregelverk etablert i bedriften.

8. Betalingsbetingelser
Vilkårene for godtgjørelse til direktøren for tekniske saker bestemmes i samsvar med.

KONTORINSTRUKSJONER FOR DIREKTØREN

Jeg godkjenner

_____________________________ (Etternavn, initialer)

(organisasjonens navn, dets ________________________________

organisatorisk - juridisk form) (direktør; annen person autorisert

godkjenn stillingsbeskrivelse)

——————————————————————-

(navn på institusjon)

00.00.201_y. Nr. 00

1. Generelle bestemmelser

1.1 Denne stillingsbeskrivelsen definerer rettighetene, arbeidsoppgavene og ansvaret til disse styremedlemmene _____________________ (heretter kalt "foretaket").

Institusjonsnavn

1.2 Teknisk direktør utnevnes og avskjediges etter ordre fra generaldirektøren.

1.3 Den tekniske direktøren er underlagt.

1.4 I løpet av den tekniske direktørens fravær tildeles hans oppgaver til en annen utøvende, som kunngjøres i bestillingen til organisasjonen.

1.5 En person med høyere teknisk utdanning og ledererfaring innen det relevante feltet på minst 3 år er akseptert for stillingen som teknisk direktør.

1.6. CTO bør vite:

Profil, spesialisering og funksjoner i virksomhetens struktur;

Utsikter for teknisk og økonomisk utvikling bedrifter;

Konstruksjon og reparasjonsteknologi;

Lovgivning og annet forskrifterregulering av virksomheten til virksomheten;

Regler og krav for utarbeidelse av dokumentasjon for eiendom og konstruksjonsobjekter;

Sikkerhetsbestemmelser under reparasjons- og byggearbeider;

Brannsikkerhets- og sivilforsvarsregler;

Regler for industriell sanitet og hygiene.

1.7 Den tekniske direktøren blir veiledet i sine aktiviteter:

RF-lovgivningsakter;

Organisasjonens pakt, interne arbeidsforskrifter, andre selskapsregler;

Ordrer og ordrer fra ledelsen;

Denne stillingsbeskrivelsen.

2. Jobbansvar

Teknisk direktør må:

2.1 Organiser planleggingen av reparasjons- og anleggsarbeider, kontroller timingen og kvaliteten.

2.2 Gjør aksept av nye og oppussede bygninger og utstyr.

2.3 Gi teknisk drift bygninger og utstyr.

2.4 Sikre rettidig implementering av reparasjons- og konstruksjonsarbeider og tilgjengeligheten, og om nødvendig utarbeidelse av nødvendig teknisk dokumentasjon for disse arbeidene.

2.5 Sørg for tilgjengeligheten av konstruksjons- og reparasjonsmaterialer, reservedeler og andre ting under arbeidet, kontrollerer deres rasjonelle bruk.

2.6 Sikre daglig overvåking av helsen til elektriske ledninger, elektrisk utstyr, uavbrutt strømforsyning, berettiget og økonomisk forbruk av elektrisitet.

2.7 Planlegge og avtale volumer, vilkår, organisere og sikre rettidig implementering av vedlikehold.

2.8 Sikre uavbrutt drift av vannforsyning, oppvarming, avløp og ventilasjonsutstyr i virksomheten.

2.9 For å overvåke det berettigede og økonomiske forbruket av vann og varmeenergi.

2.10 Informer ledelsen om eksisterende mangler i virksomheten til virksomheten, hvilke tiltak som er truffet for å eliminere dem.

2.11 Utvikle og sende inn instrukser og forslag for godkjenning for å iverksette tiltak for å forbedre brann- og nødsikkerhet, eliminere brudd på sikkerhetstiltak.

Teknisk direktør har rett:

3.1 Gi bare ordrer og instruksjoner om spørsmål som er inkludert i hans funksjonelle plikter.

3.2 Legg forslag om anvendelse av disiplinære tiltak mot ansatte i bedriften som har forpliktet seg grove brudd sikkerhetsbestemmelser og brannsikkerhet.

3.3 Krev ledelsen av foretaket for å gi de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.

3.4 Overvåke overholdelse av sikkerhets- og brannsikkerhetsregler av de ansatte i bedriften og ta passende tiltak i tilfelle brudd på dem.

3.5 Informer ledelsen til foretaket om alle mangler som er identifisert i løpet av deres aktiviteter, og kom med forslag til eliminering.

3.6 Å bli kjent med utkastet til beslutninger fra selskapets ledelse om dets aktiviteter.

3.7 Send forslag til ledelsen for å forbedre sitt arbeid og selskapets arbeid.

4. Ansvar

Teknisk direktør er ansvarlig for:

4.1 Manglende overholdelse av gjeldende instruksjoner, bestillinger og pålegg om bevaring av kommersielle hemmeligheter og konfidensiell informasjon.

4.2 Brudd på reglene i interne arbeidsregler, arbeidsdisiplin, sikkerhetsforskrifter og brannsikkerhet.

4.3 Unnlatelse av å utføre, ubetydelig, uaktsom utførelse av sine plikter.

Bør filantroper være tiggere, kan hjelpe til med å være en bedrift, og er det pinlig å behandle det emosjonelle på en rasjonell måte - Esquire snakket med Svetlana Mironyuk, styremedlem i Friends Foundation, som hjelper russisk filantropi å komme på et forretningsspor ....

Vi har alltid et stort antall nye, relevante ledige stillinger på nettstedet vårt. Bruk filtre for å raskt søke etter parametere.

For vellykket ansettelse er det ønskelig å ha spesialisert utdanning, samt ha de nødvendige egenskapene og arbeidsferdighetene. Først av alt må du nøye studere kravene til arbeidsgivere i den valgte spesialiteten, og deretter begynne å skrive et CV.

Du bør ikke sende CV til alle selskaper samtidig. Velg passende ledige stillinger basert på dine kvalifikasjoner og arbeidserfaring. La oss liste opp de viktigste ferdighetene for arbeidsgivere som du trenger for å kunne jobbe som teknisk direktør i Moskva:

Topp 7 viktige ferdigheter du trenger for å ha en jobb

Også ofte i ledige stillinger er det følgende krav: produksjonsledelse, lederegenskaper og forretningsplanlegging.

Bruk denne informasjonen som en sjekkliste når du forbereder deg på intervjuet ditt. Dette vil hjelpe deg ikke bare å behage rekruttereren, men også å få ønsket jobb!

Analyse av ledige stillinger i Moskva

• Din tidligere arbeidserfaring, utdannelse
• Sysselsettingstype, arbeidsplan
• Størrelsen på selskapet, dets bransje, merke, etc.

Lønnsnivå avhengig av søkerens arbeidserfaring