I ungdomsårene endrer gutter og jenter seg veldig raskt i disposisjoner, preferanser og interesser. I dag drømmer en ung mann om å bli politimann, og neste dag er han mer imponert over yrket som logistiker. Å holde rede på en tenårings tankegang kan være veldig vanskelig, men når de fullfører skolen, er det viktig å sørge for at barnet forstår hva hans livsformål er og hvilket arbeidsfelt det er best tjent med.

I dag er det mange forskjellige måter å bestemme hvilket yrke som passer best for sønnen eller datteren din. Selvfølgelig må barnet selv bestemme i hvilken retning det vil få videreutdanning, og i hvilket aktivitetsfelt det vil være i stand til å oppnå suksess. Du kan bare hjelpe avkommet ditt og "presse" ham til riktig valg.

Den enkleste og samtidig effektive retningen er å gjennomføre ulike tester som tar sikte på å bestemme omfanget av interessene til barnet og yrker som passer for ham. Det er også mulig å organisere slike tester for sønnen eller datteren din hjemme, siden de ikke krever noen spesielle enheter. I denne artikkelen vil vi introdusere deg for noen av dem.

Test for å bestemme det fremtidige yrket for skolebarn av J. Holland

Hollands karrierevalgstest for ungdommer av J. Holland er ekstremt enkel. Ved hjelp av den kan du bestemme hvilken type personlighet studenten tilhører, og i hvilket aktivitetsfelt han kan jobbe med stor suksess og entusiasme.

J. Hollands spørreskjema består av 42 yrker. Barnet som tar testen bør uten å nøle velge i hvert par jobben som er nærmere ham. J. Hollands spørsmålsliste er som følger:

1. Prosessingeniør (1) eller konstruktør (2).
2. Elektroingeniør (1) eller sanitærlege (3).
3. Kok (1) eller setter (4).
4. Fotograf (1) eller butikksjef (5).
5. Tegner (1) eller designer (6).
6. Filosof (2) eller psykiater (3).
7. Kjemisk forsker (2) eller regnskapsfører (4).
8. Redaktør vitenskapelig tidsskrift (2) eller en advokat (5).
9. Lingvist (2) eller oversetter av skjønnlitteratur (6).
10. Barnelege (3) eller statistiker (4).
11. Lærer for fritidsaktiviteter (3) eller leder av fagforeningskomiteen (5).
12. Idrettslege (3) eller feuilletonist (6).
13. Notarius publicus (4) eller anskaffelsesoffiser (5).
14. Datamaskinoperatør (4) eller tegner (6).
15. Politiker (5) eller forfatter (6).
16. Gartner (1) eller meteorolog (2).
17. Trolleybussjåfør (1) eller ambulansepersonell (3).
18. Elektronisk ingeniør (1) eller kontorist (4).
19. Maleren (1) eller metalartisten (6).
20. Biolog (2) eller øyelege (3).
21. TV-reporter (5) eller skuespiller (6).
22. Hydrolog (2) eller Revisor (4).
23. Zoolog (2) eller husdyrsjef (5).
24. Matematiker (2) eller arkitekt (6).
25. En ansatt på barnerommet til politiet (3) eller en regnskapsfører (4).
26. Lærer (3) eller ungdomsklubbleder (5).
27. Lærer (3) eller keramikkunstner (6).
28. Økonom (4) eller avdelingsleder (5).
29. Korrekturleser (4) eller kritiker (6).
30. Husleder (5) eller dirigent (6).
31. Radiooperatør (1) eller kjernefysiker (2).
32. Urmaker (1) eller installatør (4).
33. Seed agronomist (1) eller formann for et landbrukskooperativ (5).
34. Kutter (1) eller dekoratør (6).
35. Arkeolog (2) eller ekspert (4).
36. Museumsarbeider (2) eller konsulent (3).
37. Forsker (2) eller filmskaper (6).
38. Logopeder (3) eller stenograf (6).
39. Lege (3) eller diplomat (5).
40. Kopimaskin (4) eller direktør (5).
41. Dikter (6) eller psykolog (3).
42. Telemekaniker (1) eller formann (5).

Vær oppmerksom på at det er et nummer i parentes etter hvert yrkesnavn. Dette er nummeret til gruppen som barnets svar skal tilskrives, hvis det valgte det dette området aktiviteter. Etter at tenåringen har gitt alle svarene, er det nødvendig å legge sammen hvor mange yrker som er valgt i hver kategori. Avhengig av i hvilken gruppe studenten valgte mest arbeid, kan du forstå hvilket aktivitetsfelt han befinner seg på, som følger:

• gutta som ga sin preferanse yrker fra den første gruppen,kan jobbe som mekaniker, ingeniør, agronom, sjåfør, samt utføre alt arbeid relatert til utførelse av klart angitte oppgaver;
• andre yrkesgruppebestemmer valget av personer som skal arbeide med en pågående tankeprosess. Dette er først og fremst teoretiske forskere som arbeider innen felt som fysikk, kjemi, matematikk og så videre;
• gutter og jenter som valgte mest svar fra tredje gruppe,ikke forestill deg livet deres uten å kommunisere med mennesker. Ideelle yrker for dem er leger, lærere, psykologer, reiseleder;
• til den fjerde gruppeninkluderer kontoransatte - regnskapsførere, ledere, kontorister, sekretærer, og så videre;
• yrker fra den femte gruppenvelges av gutter med utpekte lederegenskaper og organisatoriske ferdigheter... De vil være gode ledere, direktører, samarbeidspartnere;
• endelig til den sjette typen inkluderer alle unge menn og kvinner med uttalt kreative tilbøyeligheter. Dette er fremtidige skuespillere, sangere, dirigenter, musikere og alle ansatte i lignende yrker.

Test "Hvordan bestemme valget av et yrke for en tenåring?" I.L. Solomina

Spørreskjema I.L. Solomina er basert på den berømte testen fra akademikeren Klimov. Under denne testingen tilbys det testede barnet flere utsagn, som hver må rangere på følgende skala:

• 0 - ikke i det hele tatt;
• 1 - kanskje det;
• 2 - sant;
• 3 - helt riktig.

Den første påstandsgruppen begynner med uttrykket "Jeg vil ...":

1. Tjen mennesker.
2. Behandle deg selv.
3. Utdann, utdann.
4. Beskytt rettigheter og sikkerhet.
5. Administrer mennesker.
1. Kjør biler.
2. Reparasjonsutstyr.
3. Samle og juster utstyr.
4. Å behandle materialer, å produsere gjenstander og ting.
5. Delta i konstruksjon.
1. Rediger tekster og tabeller.
2. Gjør beregninger og beregninger.
3. Prosessere informasjon.
4. Arbeid med tegninger, kart og diagrammer.
5. Motta og overfør signaler og meldinger.
1. Delta i dekorasjon.
2. Tegn, ta bilder.
3. Lag kunstverk.
4. Opptre på scenen.
5. Sy, broder, strikk.
1. Ta vare på dyr.
2. Anskaffe produkter.
3. Arbeid utendørs.
4. Dyr grønnsaker og frukt.
5. Håndtere naturen.
1. Arbeid med hendene.
2. Utfør avgjørelser.
3. Reprodusere eksisterende prøver, duplisere, kopiere.
4. Få konkrete praktiske resultater.
5. Gi ideer liv.
1. Arbeid hodet.
2. Avgjørelser.
3. Lag nye eksempler.
4. Analysere, studere, observere, måle, kontrollere.
5. Planlegg, design, utvikle, modell.

Den andre gruppen av spørsmål begynner med uttrykket "Jeg kan ...":

1. Møt nye mennesker.
2. Vær empatisk og vennlig.
3. Lytt til folk.
4. Forstå mennesker.
5. Det er bra å snakke og snakke offentlig.
1. Søk og feilsøk.
2. Bruk enheter, maskiner, mekanismer.
3. Forstå tekniske enheter.
4. Behendig med verktøy.
5. Det er bra å navigere i verdensrommet.
1. Vær fokusert og flittig.
2. Det er godt å telle i hodet.
3. Transform informasjon.
4. Bruk med skilt og symboler.
5. Søk og fikse feil.
1. Lag vakre, smakfulle ting.
2. Forstå litteratur og kunst.
3. Syng, spill musikkinstrumenter.
4. Skriv poesi, skriv historier.
5. Maling.
1. Forstå dyr eller planter.
2. Avl planter eller dyr.
3. Bekjemp sykdommer, skadedyr.
4. Naviger naturfenomener.
5. Arbeid på bakken.
1. Følg instruksjonene raskt.
2. Følg instruksjonene nøyaktig.
3. Arbeid i henhold til en gitt algoritme.
4. Gjenta repetitivt arbeid.
5. Overhold regler og forskrifter.
1. Lag nye instruksjoner og gi veibeskrivelser.
2. Ta ikke-standardiserte beslutninger.
3. Det er lett å finne på nye måter å oppføre seg på.
4. Å ta ansvar.
5. Organiser arbeidet ditt uavhengig.

Som du kan se, er utsagnene gruppert i grupper på 5 hver. I disse gruppene er det nødvendig å beregne total poeng (det vil alltid være i området fra 0 til 15) og sammenlign disse verdiene med hverandre. Opprinnelig sammenlignes de oppnådde verdiene i gruppe 1-5, de betegner følgende typer:

1. Mennesket er mennesket.
2. Mennesket er en teknikk.
3. Mennesket er et skiltesystem.
4. Mennesket er et kunstnerisk bilde.
5. Mennesket er naturen.

Etter det bestemmes det i hvilken gruppe det er flere poeng, 6 eller 7. Avhengig av dette kan du finne ut hvilken type yrke barnet er mer tilbøyelig til - utøvende (gruppe 6) eller kreativt (7). Ved å kombinere alle indikatorene som er oppnådd, kan du bestemme listen over yrker som er best egnet for hver tenåring:

Ved hjelp av disse og andre tester kan du enkelt velge for hvert barn interessant yrkeder den kan finne sted.

Du har fått flest poeng etter yrke

Advokat og SALGSSJEF

ADVOKAT
SALGSSJEF

Dette yrket vil passe deg, fordi du er moralsk stabil: advokater blir ofte utsatt for både psykologisk og fysisk press, som må kunne motstå. Samtidig har du et høyt nivå av intelligens og et bredt syn. Du tenker alltid nøkternt og vet hvordan du raskt tar logiske beslutninger på grunn av den analytiske tankegangen.

Regnskapsyrket er riktig for deg fordi du har gode matematiske ferdigheter og analytisk tenkning. For arbeid på dette området er følgende egenskaper viktige, som utholdenhet, utholdenhet, toleranse, ansvar, nøyaktighet, ærlighet og evnen til selvkontroll.

Dette yrket vil passe deg, fordi du tar en aktiv livsstilling, preges av høy kommunikasjonsevne, aktivitet, stressmotstand, organisatoriske ferdigheter og forretningsvekst.

Dette yrket vil passe deg, fordi du er moralsk stabil, samtidig har du et høyt nivå av intelligens og et bredt syn. Du tenker alltid nøkternt og vet hvordan du raskt tar logiske beslutninger på grunn av den analytiske tankegangen.

Regnskapsyrket er riktig for deg fordi du har gode matematiske ferdigheter og analytisk tenkning. For arbeid på dette området er følgende egenskaper viktige, som utholdenhet, utholdenhet, toleranse, ansvar, nøyaktighet, ærlighet, selvkontrolleringsevne, godt hukommelse og teknisk trening.

Dette yrket vil passe deg, fordi du har slike karakteristiske trekk som disiplin, mot, besluttsomhet, rask reaksjon, ansvar, fysisk styrke og utholdenhet, smidighet og et sterkt nervesystem, evnen til å distribuere oppmerksomheten din og planlegge handlinger, evnen til å gå til intense handlinger uten å svinge, en følelse av kameratskap, optimisme og tillit til viktigheten av arbeidet ditt.

Dette yrket vil passe deg, fordi du tar en aktiv livsstilling, preges av høy kommunikasjonsevne, aktivitet, stressmotstand, organisatoriske ferdigheter og forretningsvekst.

Dette yrket passer for deg, fordi du har slike karakteristiske trekk som disiplin, mot, besluttsomhet, rask reaksjon, ansvar, fysisk styrke og utholdenhet, smidighet og et sterkt nervesystem, evnen til å distribuere din oppmerksomhet og planlegge handlinger, evnen til å gå til intense handlinger uten å svinge , en følelse av kameratskap, optimisme og tillit til viktigheten av deres arbeid.

Du har en tendens til å arbeide innen rettsvitenskap (advokatyrket), fordi dette er tilrettelagt av de grunnleggende egenskapene til din karakter, for eksempel evnen til å reagere tilstrekkelig på en rekke mennesker, omgjengelighet, evnen til å lære raskt, ønsket om å vokse og utvikle seg.

Du har en disposisjon for yrket til en redningsmann (EMERCOM), fordi du er preget av disiplin, mot, rask reaksjon, ansvar, evnen til å distribuere din oppmerksomhet og planlegge handlinger, evnen til å gå til intensive handlinger uten å svinge og tillit til viktigheten av arbeidet ditt.

Du har alle muligheter til å bli ikke bare en god regnskapsfører, men også salgssjef, fordi du har et godt minne og teknisk opplæring, evnen til å analysere, syntetisere og generalisere informasjon.

Du har en disposisjon for yrket som regnskapsfører, fordi du har gode matematiske ferdigheter og analytisk tenkning. For arbeid innen dette feltet er følgende kvaliteter viktige, som utholdenhet, utholdenhet, toleranse, ansvar, nøyaktighet, ærlighet, evne til selvkontroll, godt minne og teknisk trening.

Du har en disposisjon for yrket som advokat, fordi du er ansvarlig, med en rask reaksjon og utholdenhet, har et stort ønske om å hjelpe mennesker som er i en ubehagelig situasjon.

Du har en tilbøyelighet til regnskapsyrket, fordi du har gode matematiske ferdigheter og analytisk tenkning. For arbeid på dette området er følgende egenskaper viktige som utholdenhet, utholdenhet, toleranse, ansvar, godt hukommelse og teknisk trening.

Du har en disposisjon for yrket til en redningsmann (EMERCOM), fordi disiplin, mot, rask reaksjon, ansvar, evnen til å distribuere oppmerksomheten din og planlegge handlinger, tillit til viktigheten av arbeidet ditt er iboende i deg.

Du har også en disposisjon for yrket som salgssjef, fordi du er omgjengelig, stressresistent, ærlig og vet hvordan du skal overbevise andre mennesker.

Det hender at i profesjonell selvbestemmelse en krise kommer - når du ikke vet hva du skal gjøre i fremtiden, men du vet med sikkerhet at du ikke vil være i ditt nåværende yrke. Psykologer anbefaler i dette tilfellet å teste for å bestemme hvilke typer aktiviteter du har dyktighet / talenter, hva du kan utmerke deg i, hvilke yrker som vil motivere deg.

Vi bestemte oss for å finne flere yrkesveiledningstester som kan bestås online gratis, uten registrering, sms-juice og andre ting som gjør prosessen mer plagsom.

Inntrykkene vil bli beskrevet i første person - på vegne av forfatteren av artikkelen, som eksperimenterte med seg selv og sjekket hvor nyttige testresultatene er, og om de ligner på det som skjer med forfatteren i livet.

Jeg besto en av de foreslåtte testene, som kalles "Career Guidance Questionnaire".

Spørsmål - 27. Tid - 4 minutter.

Utfall: en liste over ferdigheter som jeg bør veilede meg når jeg velger jobb (det jeg gjør best) og to anbefalte yrker: nettanalytiker og oversetter fra engelsk. Jeg prøvde å mestre analyser (det er interessant for meg); Jeg kan og forbedrer engelsk, jeg planlegger å jobbe som lærer og oversetter.

Testene på dette nettstedet er beregnet på skolebarn og søkere, men det kan også være nyttig for en voksen å bestå dem. Jeg besto yrkesveiledningstesten. Det var morsomt å føle meg som 18 igjen: Jeg måtte "prøve" situasjonene der unge mennesker vanligvis befinner seg.

Spørsmål - 30. Tid - 12 minutter.

Utfall: en liten graf som beskriver motivasjonen min (Kreativitet - 100%, Interaksjon - 70%, Penger - 50%) og en liste over anbefalte yrker: intervjuer, filmkritiker, leder, diplomat. Jeg har erfaring som leder og intervjuer, så resultatet ser ut som sannheten. Kanskje du må spille rollen som en diplomat. ;)

På samme side kan du ta en stor test for å identifisere interesseområder (60 spørsmål) med et mer detaljert resultat.

Her kan du bare ta en test for å velge et yrke gratis, men du kan finne ut resultatet umiddelbart.

Spørsmål - 30. Tid - 6 minutter.

Litt irriterende blinkende i horisonten tilbyr å kjøpe betalte tester og spesialråd, men du kan ignorere dette.

Utfall: liste over yrker der jeg kan utmerke meg: psykologi, journalistikk, begivenhetsleder, reklame, kunst, lærer (filosofi, historie, litteratur), prest (hvordan!). Generelt er det veldig likt sannheten.

Som det er skrevet i innledningen til testen, lar spørreskjemaet deg korrelere tilbøyeligheter, evner, intelligens med forskjellige yrker.

Spørsmål - 42. Tid - 5 minutter.

Utfall: Jeg har noe som en personlighetsprofil. Dette er et sett med skalaer for forskjellige " profesjonelle typer"; skalaer viser hvilke typer som er mest uttalt i min natur. I mitt tilfelle var den mest uttalt den kunstneriske typen (andre typer - praktisk, intellektuell, sosial, konvensjonell, gründer). Testen gir ikke en liste over anbefalte yrker, og dette kan virke som en ulempe, men spørreskjemaet gir et mer detaljert og fleksibelt resultat: du vil lære mer om deg selv, dine interesser, tilbøyeligheter og talenter, og du kan trekke nyttige konklusjoner.

På nettstedet kan du også ta andre tester av profesjonell selvbestemmelse gratis.

Det ligner veldig på metoden til J. Golland.

Spørsmål - 30, tid - 5 minutter.

Utfall: profil der graden av tilbøyelighet til forskjellige typer aktiviteter (kunst, tekniske interesser, arbeid med mennesker, mental arbeid, fysisk arbeid og materielle interesser). I mitt tilfelle var det mest utpreget å jobbe med mennesker (du kan ikke argumentere med det).

———————————————————————————

Jeg bestemte meg for å stoppe med dette, siden det ble klart at jeg ikke lenger ville motta mer informasjon om karriereveiledning. Nytten av testene er vanskelig for meg å evaluere, fordi jeg for lenge siden fant ut mine tilbøyeligheter for forskjellige typer aktiviteter, og nå kan jeg knapt åpne nye horisonter. Men jeg er sikker på at karriereveiledningstester kan være nyttige for mange mennesker som ikke vet hvilket område de skal se etter. ny jobbi hvilke yrker de kunne være produktive og lykkelige.

Jeg brukte 35 minutter på å bestå testene (ikke medregnet tiden til å lese testinstruksjonene, men dette er fortsatt opptil 5 minutter). Jeg tror disse testene ikke vil skade for å bestå hvis du står ved et profesjonelt kryss. Tester gir ikke nøkkelferdig løsning, men de kan gi deg en ide, hvorfra du skyver av og begynner å bygge en ny scene i karrieren din. Hvis du synes det er veldig vanskelig å forstå hva du vil gjøre i fremtiden, er det fornuftig å kontakte en psykolog som spesialiserer seg i karriereveiledning.

Bestem deg for et yrke - velkommen

For å velge det beste yrket for deg selv eller barnet ditt, må du først bestemme hvilket område du eller barnet ditt er nærmere. Etter å ha bestått en enkel test, vil det være lettere for deg å bestemme valget av skole, høyskole eller teknisk skole. Testen vår [Velge et fremtidig yrke] vil gi barnet ditt eller deg retten til selvstendig å velge et fremtidig yrke, og hjelpe deg med å bedre realisere dine evner i livet. Svar på alle spørsmål med største oppriktighet, sørg for å tro på deg selv og at du eller barnet ditt vil være i stand til å gjøre hvilken som helst jobb. Testing for barn gjøres best mellom 12 og 13 år. På slutten av testen får du en vurdering av aktivitetsfeltet nærmest deg eller ditt barn. Vår test online: [Velge et fremtidig yrke] er helt gratis uten SMS og registreringer! Resultatet vises umiddelbart etter at du har svart på det siste spørsmålet!

Testen inneholder 20 spørsmål!

Start testen online:

• 
  
  Beliggenhet, område, flagg, elver, fjell, hav, hovedstad, byer, befolkning, område, monetær enhet