Takk til selgeren for produktet. Hva du skal skrive til kunder på en takkemelding

Alle anmeldelser, positive eller negative, samt forskjellige typer forslag er registrert i en spesiell bok som heter (les om hva annet kan registreres i dokumentet). Dette dokumentet må alltid være tilstede i organisasjoner etter lov servering, handel og levering av ulike tjenester og levert til forbrukeren ved første forespørsel (ordre 139 og 346 av 28. september og 23. juli 1973).

Merk følgende! I mangel av en bok med klager og forslag, vil selskapet bli bøtelagt i samsvar med artikkel 14.15 i forvaltningskoden.

I artikkelen ser det slik ut:

Artikkel 14.15 i den russiske føderasjonens administrative kode. Brudd på salgsreglene visse typer varer

Brudd på de etablerte reglene for salg av visse typer varer - innebærer en advarsel eller ileggelse av en administrativ bot på innbyggerne i størrelsesorden tre hundre til tusen og fem hundre rubler; for tjenestemenn - fra tusen til tre tusen rubler; på juridiske enheter - fra ti tusen til tretti tusen rubler.

Det er ingen klart definert form for skriving takk... De er heller ikke der for en klage eller noe forslag. Men hvis en besøkende ønsker å uttrykke takknemlighet, er det bedre å gjøre det slik:

1. angi dato og klokkeslett for arrangementet;
2. presentere deg selv (angi fullt navn);
3. angi telefonnummeret eller bostedsadressen for å motta svar, hvis han indikerer en slik metode for dette;
4. avklare navnet på den ansatte (hvis mulig, fullt navn og stilling);
5. hovedpoenget i takknemlighet er den kompetente formuleringen av stiftelsen. Dette betyr alt som den besøkende likte, må han oppgi riktig. Du kan dele informasjonen i poeng slik at administrasjonen klart forstår alle fordelene denne ansatte å ta grep for givende.

Du bør ikke skrive ekstra "vann", eller beskrive situasjonen helt fra begynnelsen til slutten. Det blir kjedelig og ikke interessant. Som et resultat kan hovedbetydningen gå tapt, og takknemlighet mister sin kraft. Formuleringen skal være presis, kortfattet, klar og meningsfull.

Hvis begrunnelsen for takknemlighet ikke er nøyaktig, og informasjonen er "vag", kan det hende at selskapets ledelse ikke legger vekt på et slikt takkebrev. Ingen vil også lese takknemligheten til slutt, som er skrevet på 4-5 ark, mens hovedpoenget er 2-4 setninger.

Eksempler av

Eksempel 1

Jeg vil uttrykke takknemligheten til teknikeren Oleg Vlasov, som reparerte bilen min før planen. Jeg vil også trekke frem følgende punkter:

1. Vlasov har reparert den gamle bilen min flere ganger. Og han gjorde alltid jobben sin på forhånd.
2. Arbeidet er veldig høy kvalitet.
3. Personen er veldig høflig og hyggelig å kommunisere med.
4. Han rådgiver kompetent og kortfattet om eventuelle spørsmål, og det er tydelig at han er velbevandret i sin retning.

Eksempel nr. 2

Jeg vil takke de ansatte i Ocharovanie blomsterbutikk for den perfekt monterte buketten! Disse blomsterhandlerne er virkelig mestere i sitt håndverk! Maria og Veronica jobber alltid i ett skift og gleder kundene med sitt gode humør, positive og skjønnhet de fantaserer fra blomster. Vi bestilte en bukett til et bryllup med flere typer forskjellige blomster. De samlet et helt kunstverk for oss, og da vi så dette, var vi målløse! Takk, jenter. Vi er dine faste kunder for livet!

Eksempel nr. 3

Kokk Artyomov Mikhail er den beste kokken. Vi er jevnlige besøkende til ditt etablissement, takket være vanvittig deilige retter. Kokken gjør underverker og serviset er alltid krystallklart. Jeg elsker renslighet og sjekker alltid om alt er rent før jeg spiser. Jeg har aldri lagt merke til det, verken "chepinka" eller andre fremmede detaljer (hår osv.). Takk for at du alltid er på topp!

Hvordan skrive en god anmeldelse

1. Vi skriver en "cap" for gjennomgangen: dag, måned og år, og legger også ned tiden.
2. Hoveddelen inkluderer:

• Navn og stilling på den ansatte;
• begrunnelse for takknemlighet (lister opp alle gunstige punkter som forbrukeren anser nødvendig).

Det er verdt å ta hensyn til det faktum at uten søkerens personlige data, vil takkebrevet kanskje ikke oppfattes av selskapets ledelse.

Ledelsesreaksjon på positive meninger

For øyeblikket svarer arbeidsgivere ikke på positive anmeldelser på noen måte. Maksimum kan du høre: "Well done" eller noe sånt. Dette gjelder spesielt for små bedrifter og individuelle gründere.

I store selskaper ting kan være bedre. Og for eksempel for et stort antall positive anmeldelser kan æresbevis tildeles, f.eks: "Best Customer Recognition Officer 2016".

Det er selvfølgelig best om disse sertifikatene også ble ledsaget av materielle belønninger. Noe som er fullt mulig, men alt er ledelsens skjønn. Hvis organisasjonen har et passende bonusmiddel i budsjettet på dette grunnlaget, vil bonusen tildeles og betales.

Må jeg gi den besøkende et svar?

For mer informasjon om hva du skal gjøre hvis en klage eller kommentar vises i boka, fortalte vi i.

Selvfølgelig må administrasjonen skrive et skriftlig svar om at de har lest meldingen. Deretter foreskriver de tiltakene som er blitt eller vil bli tatt, for eksempel: takk til den ansatte osv.

Veiledning under positive tilbakemeldinger setter datoen i riktig og tildelt linje for dette. Dette følges vanligvis av teksten: "Gjør deg kjent med anmeldelsen" eller "Meldingen er lest og tiltak er utført".

For mer informasjon om hvordan du svarer riktig på oppføringer i Klageboken, se.

Oppsummert kan det bemerkes at det er nødvendig å gjøre oppføringer i boka ikke bare av negativ karakter. Men også positivt. Du må være objektiv, og hvis den ansatte virkelig har det bra, må du rose ham. Ros er god motivasjon for enhver person og enda mer for bedriftens ansatte i arbeidsprosessen.

Det tar ikke lang tid å legge en takkemelding i pakken. Men takket være det, kan du gjøre et positivt inntrykk på kjøperen og vise ham din takknemlighet. Selv om noen sannsynligvis kan tenke "Hvem trenger dette papiret fra" Takk "i det hele tatt. Men jeg er sikker på at helhetsbildet består nøyaktig av slike småting. La oss diskutere hvordan vi kan skrive en takk, og hvilken tekst andre selgere skriver.

Faktisk hadde jeg allerede 3 eller 4 tekstalternativer for takkemeldingen. Men hver gang noe ikke passet meg i det - det hørtes for tørt ut, så var det for lenge. Og for å være ærlig, jobber jeg fremdeles med emballasje og bedriftsidentitet, jeg kan bare ikke finne et ideelt alternativ for meg selv. Jeg leter kontinuerlig etter ideer og utsetter hele tiden implementeringen til en bedre tid og neste neste ordre.

Derfor, i morges, og klargjorde pakken for forsendelse, skjønte jeg at dette ikke lenger kunne fortsette. Jeg satte meg ned og la en plan - hva som må gjøres med form stil var som en nål. Og bare ett av poengene var å komme med et design for et takkekort og komponere en ny tekst.

Jeg bestemte meg for at jeg ville ha minst to alternativer. Den første er for nye kunder, og den andre er for de som bestiller. Takkekortet mitt skal være lite nok til å passe i dekorasjonsboksen. Teksten til notatet blir håndskrevet, så du må ha nok plass til begge alternativene. Hva skal jeg skrive inne, la oss tenke sammen?

Hva vil du fortelle kunden din

Først må du bestemme hva slags melding du vil sende til kunden din. Takk for kjøpet? Be ham om å legge igjen en anmeldelse? Motivere for å omorganisere? Eller kanskje invitere ham til å bli abonnent på en konto i et sosialt nettverk eller blogg?

På forskjellige engelsktalende fora har jeg samlet meninger fra andre selgere om hva de skriver til kundene sine. Noen av selgerne som selv kjøpte i nettbutikker ble frastøtt i notatet ved å be dem legge igjen en anmeldelse. De så på det som en tvang og forpliktelse. Derfor sluttet de selv å skrive om det i meldingene sine.

Andre selgere sier at de skriver bare noen få ord, noe som "Takk for kjøpet." Og noen indikerer bare navnet på butikken og uttrykket "Jeg vil gjerne se deg igjen."

Noen kombinerer en takkemelding med instruksjoner for å reise: på forsiden, plassering av logo og butikkens navn, med baksiden - hvordan ta vare på produktet.

David av KentuckyStickChairs skriver på et klistremerke, som holder seg til boksen, bare ett ord "Takk", og forklarer at eventuelle visittkort og postkortkjøpere fortsatt vil kaste bort. Og her Maribel av Cristinasroom setter inn ordren et bokmerke for en bok med et bilde av blomster eller vakre bygninger, og på baksiden for hånd skriver "Takk" og navnet hans. Maribel mener at i dette tilfellet vil et slikt takk i det minste gi noen fordeler.

Og noen av selgerne kopierer ganske enkelt teksten fra den automatiske Etsy-meldingen som sendes til hver kjøper etter kjøpet i takkemeldingen.

Tenk tilbake på din shoppingopplevelse

Jeg handler ofte i nettbutikker, spesielt fordi jeg ikke liker å kaste bort tid på shopping, men jeg liker å motta pakker. Jeg fører postkort, notater eller noen vedlegg som formidler selgerens / butikkens personlighet og personlige historie. Jeg liker denne tilnærmingen, jeg føler at jeg ikke blir behandlet som en annen kunde.

Da jeg skrev teksten til det nåværende notatet mitt, bestemte jeg meg for å legge litt personlig inn i det. Og sammen med håndskrevet takknemlighet, fortell noen fakta om deg selv og din butikk.

Hvordan du skriver din egen tekst til en utklippsbok

Start med en hilsen med kjøperens navn, for eksempel

• Hei Steve,
• Kjære steve
• Steve,
• Hei Steve,

Gi uttrykk for din takknemlighet ved å tydelig oppgi hvorfor du sender notatet, for eksempel

• Jeg håper dette brevet finner deg bra ...
• Tusen takk for ...
• Jeg ville bare sende deg et raskt notat for å takke deg for ...
• Jeg håper du godtar dette takket for ...

Legg til litt personlig informasjon

Hvis du får chatte med kunden din og de forteller deg noe personlig, er det flott hvis du bruker denne informasjonen i et notat. Dette vil vise at du ikke bare tenkte på dialogen din, men også husket hva kjøperen fortalte deg.

• Gratulere niesen din med bursdagen fra meg.
• Ta godt vare på kneet ditt. Håper du er oppe og går snart.
• Jeg ønsker deg en fantastisk ferie i San Diego.
• Lykke til med å jobbe med det nye prosjektet ditt. Jeg vet at du kommer til å gjøre det bra.

Gjenta takknemligheten og fullfør anken ved å legge til navnet ditt

• Med vennlig hilsen
• vennlig hilsen
• Beste ønsker
• Beste hilsener
• Vennlig hilsen
• Med vennlig hilsen din
• Hjertelig
• Med vennlig hilsen
• Mange takk
• Respektfult
• Takk igjen
• Med takknemlighet
• Hold kontakten

Prøv å fokusere på selve “takk”, ikke på valget av postkort eller penn - slik jeg har hatt lenge 🙂 Og ikke på det potensielle salget du får etter å ha lest notatet.

Og ikke glem å sjekke teksten din ved hjelp av metodene som er beskrevet.

Eksempler på brev fra andre selgere

Hvis algoritmen ovenfor ikke hjelper deg med å komponere din egen versjon av notatet, kan du ta hensyn til takketekstene til andre selgere:

Takk for kjøpet!
La meg tilby deg 15% rabatt på din neste bestilling, med kupongkode xxxxxxxx
Nyt! Butikkens navn, nettstedslink og Etsy-butikken.

Takk for kjøpet og for støtten til håndverket. Nyt.

Takk for at du handlet med meg og støttet Handmade.

Jeg ville bare si takk for virksomheten din, og jeg håper du kos deg med Produkter. Også, hvis du kan spare et øyeblikk av tiden din til å legge igjen en anmeldelse, vil det hjelpe andre kunder å ta informerte kjøpsbeslutninger. Takk og kos deg

Takk for kjøpet ditt fra Butikkens navn... Jeg håper du liker det Produktnavn... Besøk gjerne Butikkens navn en gang til! Vennlig hilsen, Navn.

Takk for at du støtter håndlaget.

Ønsker du enda flere tekster og gratis postkortmaler?

Last ned filen og få enda flere eksempler på takkene. Som en bonus finner du lenker til gratis postkortmalersom du kan skrive ut og legge ved i neste bestilling.

Takkebrev er et flott verktøy for å bygge sterke og lojale forhold. Tenk på - hva er takkeskjemaene, hvordan de blir tegnet og hvorfor de er skrevet.

Hva er et takkebrev

Et takkeskjema refererer til et forretningsdokument som inneholder uttrykk for takknemlighet til en bestemt person eller et selskap av en eller annen grunn. Takknemlighet kan uttrykkes for den profesjonelle utførelsen av oppgaven, for kvaliteten på utførte tjenester osv. Takknemlighet kan vise seg å være et uavhengig brev eller vise seg å være et svar på noe initiativ (for en invitasjon, gratulasjon osv.).

Hvordan skrive et takkebrev

Det er ingen spesielle krav til utformingen av et takkeskjema - det er lov å tegne et slikt dokument i en fri stil. Likevel betraktes et brev som et forretningsdokument, og det er derfor etablert visse anbefalinger for strukturen:

1. Brevhodelokk plassert øverst til høyre. Den fylles ut bare når det er nødvendig. Her kan du se data om personen eller selskapet som takkes takknemlighet:
   • Navn
   • posisjon
   • FULLT NAVN. person.
   • Spesifikk anke.

1. Hoveddelen av dokumentet viser et uttrykk for takknemlighet. Som regel begynner adressen med formelord ("La meg uttrykke min takknemlighet ...", "Vi er takknemlige for deg ...", "Vi uttrykker vår takknemlighet ..." osv.).
2. Signatur... Nederst til venstre skrives det fulle navnet og posisjonen til personen som uttrykte takknemlighet, og dokumentet er signert.

Instruksjoner for å skrive takkebrev

Formatet for å skrive et takkebrev har en tydelig sekvens. Ved å gjøre det vil du være i stand til å sikre bevaring av strukturen og logikken i anken, og tydelig vise takknemlighet overfor adressaten. Volumet på dokumentet skal være halvparten av et A4-ark.

1. Hvis dokumentet er adressert til en ansatt i selskapet, anbefales det å bruke uttrykket "Kjære (r) ...", som understreker den respektfulle holdningen til samtalepartneren. Det anbefales ikke å bruke offisielle setninger "Mister ..." eller "Dear (th) ...". De ser unaturlige ut og ødelegger offisiell stil dokument. Bruk av uttrykket "Kjære (r) ..." er bare mulig når du har et personlig forhold til adressaten.
2. Når du uttrykker takknemlighet til teamet ditt, kan du tale med uttrykket "Kjære kolleger!" I innholdet i dokumentet er det nødvendig å avklare hvem som takknemlighet uttrykkes.
3. Det er nødvendig å indikere personen som ble initiativtaker, det vil si takk og takknemlighet uttrykkes for. Et takkeskjema kan sendes fra en bedrift, gruppe eller enkeltperson. For eksempel:
   • "Svetlyi Put LLC uttrykker takknemlighet"
   • "Ledelsen av selskapet" Horns and Hooves "..."
   • "På vegne av de ansatte i Stroygidravlik og på dine egne vegne, godta takknemlighet"

1. Hvis du skriver et brev til partnere eller ansatte, kan du bruke setninger som indikerer hvem dokumentet ble sendt til: “Vi ønsker å uttrykke vår oppriktige takknemlighet til de ansatte i fabrikken din”, “Stroygidravlika Company takker teamet ditt”. Når du kontakter ansatte, anbefales det å markere flere personer (ikke mer enn 5-7 personer). For eksempel “Kjære kolleger! Jeg, som leder, vil uttrykke min oppriktige takknemlighet til de ansatte ... ". Med et stort avdelingsteam kan du ganske enkelt markere avdelingslederen.
2. Du bør alltid indikere hva takknemligheten er for. Det er nødvendig å unngå vage setninger som: "Kjære ...! Organisasjonen takker deg for alt, for din snille holdning ... ". Denne formuleringen er feil. En korrekt skrevet bekreftelse vil se slik ut: “Kjære ...! Teamet til bedriften uttrykker sin takknemlighet til deg for den hjelpen som gis i etableringen av partnerskap osv. "
3. Takknemligheten må spesifiseres og detaljert, og legg merke til øyeblikkene som mottakeren av skjemaet viste seg. Det er denne formuleringen som gjør dette brevet individuelt.
4. Samtidig bør man ikke ty til direkte smiger som: "Har ingen like ...", "makeløs ..." osv. Som nevnt tidligere, bør det bemerkes spesifikt for hvilken mottaker mottok takken.
5. Det ville være fint om du ønsker mottakeren lykke til i fremtiden.
6. Den siste fasen av utarbeidelsen av skjemaet skal omfatte kontroll av feil og korrigering av skriftlig innhold i dokumentet.

Et takkeskjema tildeles for en godt utført jobb, bistand, støtte, økonomisk sponsing osv.

for arbeid

Takkbrevet for arbeidet må uttrykkes av den nærmeste overordnede for den ansatte eller teamet. En melding skrives i teksten, både til en ansatt og til selskapets generelle team. Vurdering vises vanligvis hvis oppgaven ble fullført i tide eller før planen. Hvis selskapets ansatte har jobbet med et prosjekt i lang tid, som et resultat av at selskapet har tjent et solid overskudd, vil takknemlighet være en god moralsk hjelp.

Veiledende innhold:

“Kjære (oppkalt etter navn, patronym eller firmanavn)! Et øyeblikk vil jeg uttrykke takknemlighet til de ansatte i selskapet (navn) for den bistanden som er gitt, utmerket kvalitet, raskt arbeid og hjelp til å eliminere problemene. Jeg håper på videre langsiktig fellesarbeid. Med vennlig hilsen, (fullt navn) ".

Prøveform

• For deres bidrag:

Det er ikke uvanlig at bedrifter takker sponsorene for deres hjelp, støtte og bidrag. Fyll ut skjemaet ligner på de forrige prøvene:

Kjære (I.O.)! Ledelsen i [firmanavn] vil takke for deres bidrag til organiseringen av sang- og dansekonkurransen. Vellykket implementering dette prosjektet ikke hadde funnet sted uten din aktive hjelp. Vi ønsker deg helse, lovende prosjekter og videreutvikling av selskapet. Med vennlig hilsen, (fullt navn).

Eksempel på brev

Denne typen bekreftelsesdokument er veldig vanlig. Den sendes til både bedriftsmedarbeidere og forretningspartnere. Et slikt brev leveres på offisielt nivå.

Det veiledende innholdet er som følger:

Kjære (oppkalt etter navn, patronym)! Vi setter stor pris på felles samarbeid med din bedrift. Vi er fullstendig klar over at høye prestasjoner skyldes en vellykket drift av bedriften din. Vi ønsker deg og ditt selskap suksess og velstand! Med respekt for deg (fullt navn på hodet).

Eksempel på brev

Takk til organisasjonen

Et skjema med takknemlighet til organisasjonen er som regel et offisielt dokument som inneholder vennlige ord adressert til organisasjonen for det fullførte prosjektet, for assistanse i tilfelle, for annet arbeid. Denne delen gir noen eksempler på hvordan du fyller ut et slikt dokument.

Slike takkebrev har følgende struktur:

• Adressaten fylles ut øverst til høyre i skjemaet.
• Deretter skrives en anke fra en organisasjon som ønsker å uttrykke takknemlighet.
• Teksten som skal fylles ut skal ikke være offisiell. Klagenes tekst er skrevet i en vilkårlig stil med et uttrykk for takknemlighet.
• Skjemaet er signert offisieltuttrykke takknemlighet som indikerer stillingen.

Takk til den ansatte - Hvordan skrive riktig

Alt arbeid må belønnes - dette er et aksiom. Derfor må ulike ansattes prestasjoner belønnes, noe som stimulerer ham til enda større prestasjoner i løpet av deres felles arbeid. Arbeidslovgivning RF er registrert forskjellige typer belønninger. Dermed heter det i artikkel 191 at lederens takknemlighet til individuelle ansatte kan uttrykkes i form av belønning med verdifulle gaver, bonuser eller i form av moralsk oppmuntring. En form for takknemlighet kan tilskrives moralsk oppmuntring.

I denne delen vil vi prøve å beskrive finessene ved å fylle ut et slikt skjema.

Som regel presenteres et takkebrev til en leder til ære for en eller annen berømt begivenhet. Takknemlighet til den ansatte for rettidig gjennomføring av arbeidet trekkes på vegne av ledelsen. Oftere blir belønning med et slikt brev utført på høytidelig møte foran alle ansatte.

1. Dokumentet er tegnet på selskapets brevpapir. Du kan skrive dokumentet ditt ved hjelp av brevpapir som er kjøpt fra en butikk eller trykkeri.
2. Brevet er tegnet i en forretningsstil. Når du registrerer deg, foreslås det å gjøre følgende:
   • Søk offisiell, forretningsstil registrering
   • Adressen til den ansatte utføres ved navn og patronym: "Kjære (r) ..."
   • Du kan ikke bruke kjente, dagligdags setninger
   • Teksten må gjenspeile årsaken til tildelingen
3. Innholdet i teksten skal gjenspeile fordelene til den ansatte, hans positive egenskaper som er viktige for selskapet.
4. På slutten av teksten må du ønske suksessfull karriere og håper på fortsatt felles aktiviteter.

Takk ansattes utvalg

Takk til klienten

Når du driver en bedrift, er det viktig å styrke forholdet til klienten slik at de bruker tjenestene dine igjen og igjen. Og her spiller et takkebrev en viktig rolle. Dette dokumentet må ha personlighet og følge følgende regler:

• Når du tegner et dokument, må du i hilsenen skrive klientens navn riktig.
• Spesifiser årsaken til takkedokumentet.
• Meldingen må være oppriktig. Du kan sitere utdrag fra samtalen med klienten slik at han forstår at han ikke er glemt.
• Legg ved relaterte spørsmål om tjenesteforbedring.
• Uttrykke håp om at klienten er fornøyd med tjenesten, og legg merke til viljen til å svare på spørsmålene og anbefalingene.
• Still et spørsmål om du trenger det tilleggstjenesterfor å øke tilfredsheten hans.
• Registrer firmanavn, logo og merkenavn. Det er best å fylle ut på brevpapir der disse symbolene finnes.
• Når du sender et takkeskjema via e-post, må firmaets navn og logo plasseres under signaturen til avsenderen.
• Avslutningsvis skal vi uttrykke vårt håp om fortsatt samarbeid med klienten.
• Brevet må være personlig sertifisert for hånd.

Alt arbeid skal belønnes - dette er et aksiom. Ansattes fortjeneste bør belønnes, og derved oppmuntres ansatte til å prestere enda bedre i løpet av sitt arbeidskraft aktivitet... Ulike typer insentiver er gitt Arbeidskode RF. Så i 191 artikler av dette juridisk handling det sies at takknemligheten til arbeidsgiveren til individuelle ansatte kan uttrykkes i form av presentasjon av verdifulle gaver, bonuser eller immaterielle fordeler. Til ikke-materielle insentiver for en ansatt for godt jobba takkebrevet hører hjemme. Forviklingen av samlingen vil bli diskutert i denne artikkelen.

Som regel er skriving og presentasjon av et takkebrev til en spesielt fremtredende ansatt tidsbestemt til å falle sammen med en betydelig begivenhet. Det kan være merkedagen til den ansatte selv, profesjonell ferie, den såkalte bursdagen til selve organisasjonen, eller den ansattes pensjonisttilværelse. Psykologer mener med rimelighet at uttrykk for personlig takknemlighet rettet til en bestemt person er en høy motivasjonsfaktor, så dette belønningsverktøyet bør ikke overses.

Et takkebrev til en ansatt for en god jobb skrives på vegne av lederen, eller den nærmeste lederen av enheten, og før det er skrevet. Vanligvis skjer levering av et slikt brev i høytidelig atmosfære foran hele teamet.

Viktig! Ikke bare er det lov å skrive et takkebrev til adressen individuell arbeidstaker, men også takkebrev kan rettes til partnerorganisasjoner som takknemlighet for det fruktbare samarbeidet.

Hvordan du skriver riktig

Et takkebrev til en ansatt er skrevet enten på brevpapiret til selskapet selv, eller på spesialpapir kjøpt til slike formål. Et lignende emne for å skrive et takkebrev kan kjøpes i hvilken som helst papirhandel, eller hvis arrangementet som brevet er levert for er av særlig betydning, kan spesialdesignede tykke papirblanketter bestilles på et trykkeri.

Selve brevet er skrevet i en forretningsstil. Dette er et grunnleggende krav. Når det gjelder design, er forskjellige alternativer tillatt. For eksempel kan du ordne et "brevhode", der du angir til hvem og fra hvem det blir overlevert. Samtidig kan "cap" i form av takkebrevet utelates - på en eller annen måte, dataene til kompilatoren, hans posisjon og personlige signatur, sertifisert av organisasjonens segl, er lagt ned nedenfor. Når du skriver, anbefales det å fokusere på følgende:

• Bruk en strengt formell, forretningslignende skrivestil;
• Adressen til den ansatte er laget med navn og patronym etter ordet "respektert". Kjente, dagligdags ordformer er uakseptable;
• Teksten bør absolutt nevne årsaken til presentasjonen;
• Selve teksten er skrevet basert på den ansattes personlighet, hans fortjeneste, positive egenskaper som er viktige for organisasjonen. Det tilrådes å unngå vanlige, banale setninger som er like og gjelder for alle;
• Slutten av teksten består vanligvis av ønsker om suksess og uttrykk for håp om videre felles aktiviteter eller partnerskap i tilfelle brevet ikke rettes til en enkelt ansatt, men til forretningspartnere.

Eksempeltekst og eksempel

For å tydelig demonstrere hva et takkebrev skal være til en ansatt for en god jobb, bør du vurdere mulige alternativer skriving:

Eksempel 1

Kjære Lev Alexandrovich!

På mine egne vegne og på vegne av hele personalet i selskapet vil jeg uttrykke min takknemlighet til deg for et langt og fruktbart arbeid, og også å spesielt merke deg dine fordeler og høye arbeidsindikatorer, bidro i stor grad til utviklingen av all produksjon. Din innovative tilnærming, kombinert med førsteklasses profesjonelle ferdigheter, har gitt resultater, og økt produktiviteten betydelig. Jeg vil understreke at eksemplet ditt inspirerer kolleger som du blir respektert fra den aller første dagen du opptrådte i teamet. For min del vil jeg ønske deg lykke til og uttrykke takknemlighet for ditt gode arbeid.

Din kjære, administrerende direktør "Company" Ruslanov IV

Eksempel nr. 2

Kjære Lilia Alexandrovna!

Jeg vil takke deg for feilfritt arbeid i vår organisasjon. Gjennom årene du har jobbet i teamet vårt, har arbeidsindikatorer, generell disiplin og ytelsesnivået blitt bedre, noe som utvilsomt viser din personlige fortjeneste. De fleste av kollegene dine snakker om deg som en følsom, anstendig og oppriktig person, og bemerker at de er stolte av det faktum at de hadde sjansen til å jobbe med deg. Når jeg abonnerer på de ansatte, vil jeg legge til på mine egne vegne at jeg setter pris på alt du utfører for å fremme våre planer og oppgaver. Jeg ønsker deg helse, velstand og godt humør i mange år fremover, med håp om videre fruktbart samarbeid.

Med respekt for deg, generaldirektør for "Company" Ruslanov I. V.

Eksempel nr. 3

Kjære Stanislav Eduardovich!

Jeg uttrykker min oppriktige takknemlighet til deg i forbindelse med dine aktiviteter i utviklingen og markedsføringen av vårt nye produkt. Takket være din innsats klarte selskapet å nå nytt nivå og fyll de tomme markedsnisjeene. Jeg la også merke til det faktum at du på vei til vår felles suksess har brukt mye krefter og brukt mye tid, inkludert din personlige i helgene. I forbindelse med femårsdagen for vår organisasjon vil jeg takke deg fra hjertet, ønske deg lykke til og personlig velvære, og uttrykker også håp om at vår profesjonelle tandem vil eksistere i mange år.

Vennlig hilsen, direktør for "Company" Popov I.A.