en kort periode med spredning av perifere banker i alle byer og tettsteder, er tiden kommet for deres absorpsjon av storbyens giganter. Sentralbanken i Russland avskåret utlånskanalene. Årsaken: hundrevis av pseudobanker lurte tilliten til flere millioner russere, og etter å ha samlet inn anstendige midler fra dem, gikk de i oppløsning, og lederne prøvde å gjemme seg i utlandet. I følge statistikk, på grunn av aktiviteten økonomiske pyramider og svindlere av alle striper i vårt land led på 90-tallet. mer enn 82 millioner mennesker.

- Hva vet du om denne prosessen? Hjelp, jeg søkte på hele Internett og fant ingenting

Her er spørsmålet: Finn i media materialdata om lønn til arbeidstakere i ulike sektorer i økonomien, samt yrker i statlige og ikke-statlige sektorer. Oppgi årsakene til forskjellen i lønn.

Opprettelse av et organ der motstridende parter møtes regelmessig for å forhandle om alle sensitive emnerkonfliktrelatert, og ta avgjørelser på etablerte måter som er passende for omstendighetene (flertall, kvalifisert flertall, flertall med veto, enstemmig). Imidlertid er denne muligheten alene sjelden nok: forhandlinger kan mislykkes. I en slik situasjon anbefales det å involvere en tredjepart, det vil si personer eller myndigheter som ikke deltar i konflikten. 2. Den mildeste formen for tredjepartsdeltakelse er mekling,det vil si partenes avtale fra tid til annen om å lytte til mellomleddet og vurdere hans forslag. Til tross for tilsynelatende valgfrihet

av denne handlingen er mekling (f.eks. FNs generalsekretær, forbundskansler osv.) ofte høyt effektivt verktøy regulering. 3. Imidlertid er det ofte nødvendig å ta neste skritt mot megling,det vil si at det enten er anke til en tredjepart, eller i tilfelle en slik anke, gjennomføring av avgjørelsen er obligatorisk. Denne situasjonen karakteriserer stillingen til juridiske institusjoner i noen (særlig internasjonale) konflikter. 4. Hvis det er obligatorisk for deltakerne å både appellere til en tredjepart og ta sin beslutning, påbudt, bindendemeglinger på grensen mellom regulering og konfliktdemping.

Noen ganger kan denne metoden være nødvendig (for å bevare regjeringsformen, kanskje også for å sikre fred på det internasjonale feltet), men når den brukes, er det fortsatt tvilsom å regulere konflikter som en kontroll av deres former.

Det bør nok en gang understrekes at konflikter ikke forsvinner gjennom deres regulering. Der det er et samfunn, er det også konflikter. Reguleringsformer påvirker imidlertid volden i konflikter. Den regulerte konflikten dempes til en viss grad: selv om den fortsetter og kan være ekstremt intens, fortsetter den i former som er kompatible med den stadig skiftende sosiale strukturen. Konflikt kan være far til alle ting, det vil si drivkraften bak endring, men konflikt bør ikke være krig og bør ikke være borgerkrig. Kanskje ligger en av de sentrale oppgavene i politikken i den rasjonelle dempingen av sosiale konflikter.

Spørsmål og oppgaver til kilden. 1) Hvilken av de to posisjonene i vurderingen av sosial konflikt deler forfatteren? Støtt din mening med ordene fra dokumentet. 2) Hva er meklingens rolle i konfliktløsning? Hvorfor kaller forfatteren det en myk form for tredjepartsdeltakelse? Hva er forskjellen mellom voldgift og mekling? 3) Hvorfor blir obligatorisk voldgift sett på som en form mellom konfliktregulering og konfliktdemping? 4) Hva tror du gir forfatteren grunn til å hevde at konflikter ikke forsvinner ved å regulere dem? Er du enig i denne uttalelsen? Hva er ditt synspunkt basert på?

Det lynraske tempoet i den industrielle og teknologiske revolusjonen kan ikke bare glede futurister med hittil utilgjengelige muligheter, men også direkte påvirke arbeidsmarkedet. I tillegg til at de vil gi opphav til mange nye, veldig, veldig eksotiske yrker, vil de også bidra til at en rekke ganske relevante spesialiteter i dag går over i fortiden. Tiden er flyktig, og sammen med foreldede yrker som løftere, vektere og stenografer, vil kompetanse som har dukket opp ganske nylig, selv med 90-tallet, synke i glemmeboken.

Så trist som det er, tar tiden sin toll.

I følge beregningene fra spesialister fra Skolkovo vil det innenlands innen 2030 kvitte seg med 57 ganske vellykkede eksisterende yrker i dag, som vil bli erstattet av nye 186 spesialiteter, og navnene på mange av dem kan sjokkere deg. Hva er det verdt, for eksempel en bioetikk, en oppstarts mentor eller generelt en trendvakt / framsyn?! Slik at du er klar for den nye virkeligheten på arbeidsmarkedet, bestemte Careerist.ru seg for å finne ut hva som skjer med yrkene og hvem som skal lete etter en ny spesialitet.

15 år med endringer

Atlas of New Professions er en referansebok utarbeidet av Skolkovo-spesialister tilbake i 2015, der de prøvde å gjenspeile lovende og omvendt utdøende bransjer og yrker de neste 15-20 årene. Som oppfattet av forfatterne, bør det hjelpe å forstå hvilke bransjer som vil utvikle seg aktivt, hvilke teknologier og produkter som blir født i dem, hvilke spesialister som vil være påkrevd, og hvilke som ikke lenger vil være relevante. Når det gjelder sistnevnte, blant dem forskere identifiserte 57 yrker... Det er bemerkelsesverdig at man blant dem kan finne både spesialitetene til intellektuell arbeidskraft og yrker. Blant spesialitetene basert på kompleks forutdanning, vil datamaskiner først og fremst erstatte spesialister innen dekryptering, oversettelse, dokumenthåndtering, budsjettering, arkiver, notatordatabaser, analytiske dokumenter og andre spesialister hvis arbeid er knyttet til systematisering av data.

Det er bemerkelsesverdig at disse er langt fra de vanskeligste yrker truet av datamaskiner. Blant dem var også utsendere og medisinske spesialister i diagnostisering av sykdommer. Når det gjelder eiendomsmeglere og reisebyråarbeidere, er alt naturlig her - utviklingen av online-tjenester oppfordrer folk til å bestille reisetjenester og kjøpe eiendom på egenhånd - det er tross alt bare mellommenn som skaper merverdi.

Bortsett fra dem, uavhentede fagpersoner innen 2030 vil omfatte økonomer, regnskapsførere, advokater og ledere.Allerede i dag er det et overskudd av ledere og advokater på arbeidsmarkedet, spesielt på juniornivå - ambisiøse unge mennesker som ønsker å få et prestisjefylt yrke, registrerer seg massevis i spesialiserte humanitære universiteter, hvoretter de lykkes med å komme inn i ledigheten. Snart vil advokater være irrelevante - allerede i dag. En lignende skjebne venter regnskapsførere - det er mer enn 1,1 millioner av dem bare i embetsverket, og de koster 1 billion rubler. I denne forbindelse erstattes med nye arbeidsflytprogrammer. Allerede i dag er de de mest populære blant de ledige i Moskva.

I tillegg til disse yrkene skiller forskere fra Skolkovo ut logistikere, systemadministratorer, kredittledere, bankansatte, scenograf og andre spesialister hvis arbeid i dag fremfor alt krever intellektuelt arbeid.

"Skribenter" truet

Alvorlig kontrovers, spesielt i media, var forårsaket av at journalist- og reporteryrker ble introdusert i de truede yrkene. I følge samlerne av Atlas of Occupations, som har vært aktivt diskutert av US Department of Labor siden 2007, mediemedarbeidere bør erstattes av konvensjonelle sosiale nettverk ... Faktum er at i dag spres nyhetene av vanlige brukere, og den tidligere fungerende modellen, innstilt for jakten på opplevelser, vil gradvis bli en saga blott. Og med det vil behovet for journalister og journalister som vil rapportere fra scenen forsvinne. I fremtiden, for ikke å finne seg "ved et ødelagt trau", bør "haien på pennen" være en universell soldat innen journalistikk - han skal ikke bare kunne skrive, men også kringkaste radio, kunne skyte originale filmer, skrive gode bøker, og lage andre medieprodukter - ellers vil det rett og slett ikke være etterspurt.

En lignende skjebne venter korrekturlesere når programvare utvikler seg og kunstig intelligens, de vil bli erstattet med tekstredigerere som effektivt vil redigere tekst... Vi bør også være spesielt oppmerksomme på kommersielle reklameforfattere - tekstforfattere. En gang etterspurte spesialister klager i økende grad over overløpet av markedet med dårlig utdannede selvlærte skriftlærde, som et resultat av at kvaliteten på tekstene, og dermed avgiftene, faller. I Skolkovo er de for eksempel sikre på at i dag er den enkleste måten å lære sekretærer dette håndverket, i stedet for å holde en kostbar ekspert på å skrive artikler om personalet.

Blant andre “døende” yrker er det referanser - utviklingen av Internett gjør det mulig å forlate konsulenter i spesifikke spørsmål, og erstatte dem med nettverksassistenter. Utviklingen av navigasjonssystemer vil gjøre det mulig å forlate bruken av navigatører, selv om de nå utelukkende brukes i motorsport. Ny programvare vil også erstatte testere, og grafiske webteknologier vil erstatte stunt-double og stuntmen i filmer. Museumspersonell vil også bli truet - Skolkovo-spesialister har klassifisert vaktmestere på utstillinger, usherere og reiseleder blant de forsvinnende yrkene. De må, i likhet med representanter for mange andre representanter for yrkesaktive yrker, erstattes av roboter.... Forresten, om yrker.

"Truede" yrker

Til tross for at yrkesmessige yrker tradisjonelt er etterspurt på arbeidsmarkedet, ble 25 av dem inkludert av Skolkovo-forskere på listen over de som vil forsvinne de neste 15 årene. Og hvis ikke vakten, heisoperatøren og postbudet reiser noen spesielle spørsmål, så er det stillinger som det ser ut til hittil ikke var i fare. For eksempel operatører av kundesenter. Tilsynelatende forutsier forskere automatiseringen av kommunikasjonsprosessen med kunder, som vil bli utført av robotchatter. Det er ikke mindre tvilsomt at syersker forsvinner. Selvfølgelig er det allerede automatiserte syverkstederder arbeidet utføres av maskiner, er det imidlertid vanskelig å tro at folk helt vil forlate individuelle designartikler.

Tvert imot, det som lenge har vært diktert av praksis, er avslag fra trafikkpolitiinspektører.

Ja, kameraer som er programmert til å fange lovbrytere, gjør ofte mange feil, men de tar ikke bestikkelser og prøver ikke å tilskrive et tvilsomt trafikkbrudd. Og hvis de prøver, er det av gode intensjoner, og ikke for å få bestikkelse! I tillegg til dem, spår Atlas of New Professions "aldring" for vaktmestere, betongblanderarbeidere, formenn, renserier og til og med maskinister. Det er også de yrkene der bruk av robotikk vil beskytte folks liv. For eksempel vil gruvearbeidere, borere og gruvearbeidere forsvinne, noe som imidlertid ikke bare vil redde arbeidsgivere fra hundrevis av tap på jobben, men også redusere kostnadene ved gruvedrift.

Blant andre - sikkerhetsvakter, bærere, trenere, servitører, betjente, kurerer, kokker og representanter for andre yrker, hvis arbeid eller i det minste en del av det kan automatiseres av maskiner. De er ikke redd for dette, selvfølgelig. Teknikk er ennå ikke i stand til å erstatte en person helt. Sinnets fleksibilitet, kreativitet, oppfinnsomhet, ideer, originalitet og andre menneskelige rettigheter vil beholde prioriteten til mennesker på arbeidsmarkedet de neste 15-20 årene - maskiner er fremdeles i stand til å utføre bare automatiske funksjoner, for eksempel å vinke en spade eller smi og stempling.

Tross alt, selv om maskiner kan erstatte kreativitet, vil den individuelle menneskelige tilnærmingen alltid være verdifull. Et levende eksempel på dette er suvenirer laget med menneskelig varme eller klær med påskriften håndlaget. Det er ikke tvil at, jo flere funksjoner vi overfører til maskiner, jo mer kan vi verdsette menneskelig arbeidskraft, enten det er matproduksjon, å bestemme en diagnose, utarbeide en påstand om påstand eller å skrive en forfatterartikkel. Et annet spørsmål er at massebehov for slike tjenester ikke skal forventes.

Vi har allerede skrevet om hva verden kan forvente de neste 10-15 årene, når selvkjørende biler vil bli en realitet, 3-d trykk vil utvikle seg og kostnadene for solenergiproduksjon vil avta. Og at alt dette vil føre til at 70-80% av dagens arbeidsplasser vil forsvinne de neste 20 årene.

Selvfølgelig er dette bare spådommer, men de støttes av veldig reelle historiske eksempler. Her er bare noen få yrker som var veldig populære i forrige århundre og forsvant sporløst takket være feiringen industrielle revolusjon.

Forsvinnte yrker fra forrige århundre

1. Kusk

"Hesten var, er og vil være, men bilen er bare en fancy kjepphest," i 1903 prøvde presidenten i Michigan Savings Bank å fraråde advokat Horace Rackham fra å investere i Henry Fords satsing.

Da var det overveldende flertallet av befolkningen enig med ham, og absolutt nektet kuskerne å tro at yrket deres kunne forsvinne nesten over natten på grunn av spredning av biler, og senere - offentlig transport.

Sammen med kuskerne forsvant også kusker - dette yrket har blomstret i Russland siden 1600-tallet. Kuskene var på offentlig tjeneste, bodde i spesielle "Yamskiye" -oppgjør og mottok penger og kruttlønn fra statskassen. De leverte post, statlig last, fraktet tjenestemenn og spilte generelt en viktig rolle i landets økonomi før spredningen av jernbanetransport.

2. Wheeler

Wheelers var også uten arbeid - håndverkere som laget hjul, vogner og vogner, samt som var engasjert i reparasjon av fortiden. kjøretøy... Nå er det bare etternavnene og navnene på landsbyene som minner om dette yrket.

3. Telefonoperatør

Oppfinnelsen av automatiske telefonsentraler truet først og ødela fullstendig yrket som telefonoperatør.

Representantene for dette yrket var hovedsakelig jenter. Telefonoperatørene satt ved et spesialtavle, byttet og koblet telefonlinjer til hverandre. Arbeidet var ganske nervøst - i henhold til standardene tok forbindelsen i manuell modus bare åtte sekunder, samtalen kunne avbrytes. Telefonoperatører jobbet manuelt til 1980-tallet - systemet ble fortsatt brukt til internasjonale samtaler.

4. Isoppsamler

Kjøleskapet, som dukket opp på 40-tallet av det tjuende århundre, ble årsaken til at en annen forsvant interessant yrke - ishøster.

Det er nå umulig å forestille seg livet uten kjøleskap, og for mindre enn hundre år siden ble mat lagret i spesielle skap med isbreer (det er til og med skummelt å forestille seg hvordan folk overlevde om sommeren). Innkjøpsarbeidere kuttet isblokker fra frosne innsjøer og elver og fraktet dem hjem.

5. Vekkerklokke mann

Yrket som en mann-vekkerklokke (på engelsk ble det kalt en knock-up, som ville være mer korrekt å oversette som "en mann som våkner med et bank") eksisterte i England og Irland under den industrielle revolusjonen. Jobben til "snitch-inducers" var å vekke arbeiderne før skiftet. For å nå vinduene i andre etasje brukte de lange og lette bambusstenger. Vekkerklokker ble betalt noen få pens i uken, og denne deltidsjobben var bra for kvinner og eldre som ikke kunne jobbe på fabrikken. Faget gikk inn i historien bare i 20-årene av forrige århundre.

6. Leser på fabrikken

Et annet interessant produkt av den industrielle revolusjonen er leseren eller foreleseren, som han noen ganger ble kalt. Dette handler ikke om utdanning og ikke vitenskapelige forelesninger i forelesningssalene. Leserne underholdt arbeiderne rett under produksjonsprosess, fordi arbeidet i fabrikkene var veldig kjedelig og ensformig. Ofte hyret arbeidstakerne selv resitatorene og samlet inn penger alene for å betale for arbeidskraften. Vanligvis ble aviser eller underholdningstekster lest for arbeidere, men på begynnelsen av 1800- og 1900-tallet begynte agitatorer aktivt å bruke forlesere - i stedet for aviser dukket politiske venstreorienterte manifest opp i hendene på foreleserne. Selvfølgelig likte ikke fabrikkeierne dette, og på 1920-tallet erstattet radioen leserne i de fleste land.

Men på Island of Freedom eksisterer leserne fortsatt. I fjor feiret innbyggerne på Cuba offisielt 150-årsjubileet for yrket "leser i en tobakkfabrikk", som, som de mener, oppsto 21. desember 1865. I forbindelse med den runde datoen vendte den kubanske regjeringen til og med seg til UNESCO med et forslag om å skrive denne yrket på listen over verdens immaterielle kulturarv.

For tiden på Cuba jobber mer enn 300 mennesker som profesjonelle lesere i tobakkfabrikker, som alle er statsansatte. De bruker bare 90 minutter om dagen på å lese tekster, og bruker resten av arbeidsdagen på å forberede materiale til neste lesing og diskusjon om hva de leser med arbeiderne.

7. Kalkulator

Før datamaskinen ble oppfunnet, var det en profesjonell kalkulator. Kalkulatorene utførte lange og kjedelige beregninger for hånd og jobbet som et team. Hvert medlem av teamet gjorde sin del av arbeidet, så arbeidet i teamet gikk parallelt.

Arbeidet med kalkulatorer på "Manhattan Project" (kodenavnet US-program for utvikling av atomvåpen) var veldig viktig under andre verdenskrig. Den ble utført av seks kvinnelige kalkulatorer. Etter krigens slutt jobbet datamaskiner på NASA med misjonsrelaterte prosjekter. I fremtiden har behovet for dette yrket forsvunnet på grunn av utviklingen av datamaskiner.

8. Skriveren

Et annet populært kvinnelig yrke som har blitt en saga blott med fremveksten av datamaskiner, er en skrivemaskin, det vil si en skrivemaskin på en skrivemaskin. Selvfølgelig dukket spesialiteten "setter på datamaskinen" opp, men populariteten til disse yrkene er uforlignelig - kopieringsfunksjonen har endret verden til tekstskapere.

Og siden samtalen henvendte seg til informasjonsbærere, hvorfor ikke huske et annet yrke som har sunket i glemmeboken - skriveren, som forsvant med fremkomsten av typografi. Skribenten kopierte profesjonelt bøker og dokumenter for hånd. Historisk sett håndterte skriftlærde forholdene til store grunneiere, konger, kroniske templer og byer, og kopierte også forskjellige viktige tekster, inkludert kronikker og hellige skrifter.

9. Lyskaster

Før oppfinnelsen av elektriske lykter ble store byer belyst med stearinlys eller gasslykter, som ble tent av lamper. De brukte lange stiger for å klatre opp på lykten og satte fyr på den med fyrstikker eller oljelamper. Funksjonene deres inkluderte: tenning og slukking av lanterner, fylling av tanker med brennbar væske og reparasjon av lykter.

Yrket forsvant delvis med ankomsten av gasslykter, som automatisk ble tent på en viss tid, uten menneskelig inngripen. Elektrisitet kom endelig til slutt, men helt nye yrker dukket opp - nettverksingeniører og elektrikere.

10. Radarmann

Det er vanskelig å forestille seg, men før oppfinnelsen av radarer ble funksjonene deres utført manuelt av menneskelige radarer, ved hjelp av akustiske speil og lytteutstyr for å oppdage lyden fra motorene til fly som nærmer seg. I første halvdel av forrige århundre ble yrket ansett som veldig etterspurt. Men de hadde en betydelig ulempe: de fikk frekvenser luftfartøyflyr med lav hastighet, og kunne heller ikke skille et militært kjøretøy fra et sivil.

11. Barge Haulers

Utseendet til dampskip bidro til at yrkesfartøyet forsvant. Lektervogner ble kalt innleide arbeidere i Russland fra det 16. til begynnelsen av det 20. århundre, som vandret langs kysten og trakk elvefartøy mot strømmen ved hjelp av snor. Arbeidet var sesongmessig: båter ble trukket om våren og høsten. Arbeidet med lektervognerne var veldig hardt og ensformig. Bevegelseshastigheten var avhengig av vindstyrken.

I Det russiske imperiet Rybinsk ble kalt "hovedstad for lektervogner" fra begynnelsen av 1800-tallet. I løpet av sommernavigasjonen passerte en fjerdedel av alt russisk innbrudd gjennom den.

12. Sperren

Det var ikke lett for tømmerflåtene, fordi de utførte funksjonene til dagens lastebiler, samlet tømmerstokker og leverte dem for bearbeiding. Tidligere så prosessen med å transportere tømmer slik ut: Om vinteren ble det felt stablet trær på den frosne overflaten av elven, om våren smeltet isen og tømmerstokkene begynte å flyte nedstrøms. Sterke og sterke menn gikk langs bredden med lange pinner, rettet tømmerstokkene og fjernet forskjellige hindringer fra deres vei. Yrket forsvant på begynnelsen av 1900-tallet, med spredningen jernbane og fremkomsten av bærbare sagbruk.

13. Vannbærer og vanndrager

Før utseendet sentralisert vannforsyning vann ble levert til hus av vannbærere. De samlet vann fra kilden, helte det i containere og transporterte eller bar det hjem.

Oppfinnelsen av rørleggerarbeidet ødela ikke dette yrket umiddelbart. I St. Petersburg på midten av 1800-tallet var det 37 vannpumper i drift; fra dem ble vann i bøtter båret rundt byen av vannbærere. For uten vann, som du vet, “verken er det eller der”. Først i det tjuende århundre forsvant dette yrket endelig i Europa.

så

Bør vi være redde for den kommende totale arbeidsledigheten? Av en eller annen grunn ser det ut til at nei.

Døm selv. Den åtte timers arbeidsdagen ble introdusert på 1800-tallet, under den industrielle revolusjonen i England - før det arbeidet fabrikkarbeidere 14-16 timer om dagen. Mer enn 100 år har gått, teknologien har utviklet seg og arbeidere i alle bransjer har tilegnet seg muligheten til å utføre et mye større arbeidsvolum på kort tid. Det ville være logisk å forvente at dette vil føre til en forkortering av arbeidsdagen. Og oppfinnelsen av datamaskinen burde ha forlatt halve planeten uten arbeid.

Men dette har ikke skjedd ennå - arbeid, eller rettere sagt "sysselsetting", blir mer og mer, og tiden - mindre og mindre. Dette betyr at noen andre mekanismer er på jobb her - "universell ansettelse" er gunstig for alle. Men dette er en helt annen samtale.

Verden står ikke stille. Fremveksten av en rekke teknologier, utvikling av institusjoner markedsøkonomi, bestemmer en generell økning i levestandarden for mennesker fremveksten av fundamentalt nye aktivitetsområder.

I en egen artikkel har vi allerede snakket i detalj om moderne. Denne siden handler om andre originale aktiviteter som kan generere inntekt.

For ikke å bli forvirret i overflod av yrker, vil vi dele dem inn i grupper, om enn noe betingede. Ved siden av hver tittel på stillingen, indikerer vi arten av hovedansvaret som tilsvarer den.

Næringsliv og handel

• revisor - evaluerer selskapets økonomiske ytelse, bestemmer graden av risiko ved innføring av innovasjoner og implementering av store prosjekter;
• kjøper - kjøper designerkolleksjoner for eksklusive butikker og butikker, påvirker dannelsen av dagens motetrender betydelig (underart - mediekjøper, kjøper reklameplass i media);
• merkevaresjef - ansvarlig for vellykket markedsføring av selskapets varemerke;
• pR-spesialist - PR-spesialist;
• en trener er en guru som trener personell i høytytende arbeidsmetoder og deltar i dannelsen av bedriftskultur;
• neonshchik - en spesialist i den tekniske delen av å lage utendørs reklame;
• promoter - gjennomfører kampanjer, distribuerer reklamemateriell;
• innsamling - leter etter ressurser for å gjennomføre prosjekter;
• rekrutterer - rekrutterer og velger personell til forskjellige firmaer;
• resepsjonist - tar første kontakt med klienten ved inngangen (samt - via telefon);
• stand-assistent - markedsfører produkter på forskjellige utstillinger;
• veileder - overvåker aktivitetene til salgsrepresentanter.

Helsevesen, kosmetologi, egenutvikling

• image maker - danner den individuelle stilen til klienten;
• ventilolog - rådfører seg om spørsmål sunn måte liv;
• life coach er en mentor som "lærer livet" for individuelle kunder eller grupper av interesserte mennesker;
• pastiger - lager parykker og hårstykker på bestilling;
• kosmetikk - utfører prosedyrene som er foreskrevet av kosmetologen.

Kreativitet, underholdning

• animator - leder barnefester;
• toastmaster - underholder voksne på festivaler;
• dekoratør - dekorerer lokaler til feiringer eller seremonier;
• impresario - organiserer spektakulære forestillinger.

Det sies ofte at det nye er det godt glemte gamle. I dag har mange lenge glemte yrker steget fra glemselen. Spesielt gjelder dette spesialiteter som er fokusert på å betjene velstående individer.

Den nyeste virksomheten utføres på en eller annen måte av guvernanten (inkludert bærerne fremmed språk), butlere, personlige sjåfører. Yrken til en bookmaker (registrator av spill på hesteveddeløp, løp, sportsspill), en omreisende selger (en reisebyrå som selger varer) bør også være rangert blant de gjenopplivet.