Og arbeidsglede er mulig. En enkel anbefaling for de som ønsker å gå på jobb med glede

Ideelt arbeid, fylt med mening og gir full tilfredshet, er alles drøm, som dessverre ofte viser seg å være illusorisk. Selv drømmejobben din kan virke kjedelig eller stressende. I dette tilfellet kan tanken oppstå: er dette alt du så iherdig søkte? For hva? Hvordan kan du finne mening i arbeidet ditt og til og med nyte det? Det er flere viktige prinsipper og handlinger som skal hjelpe.

1. Ikke ta arbeid for gitt

Det er et gammelt gresk ordtak som sier: "Hvordan får du eieren til å sette pris på eselet sitt?" Svar: "Å frata ham eselet!"

Verdens befolkning vokser i en alarmerende hastighet, og alle med jobb bør være takknemlige for deres ansettelse. Tenk deg, mange vil gjerne ha en lønnet jobb, men finner den ikke. Så ... vær takknemlig for arbeidet ditt.

2. Bestem deg for verdiene dine

Arbeid kan være virkelig meningsfullt hvis det er en del av et livsmål. Og din hensikt i livet vil sannsynligvis stemme overens med verdiene dine. OG livsverdier er det som hjelper til med å finne lykke på jobben.

Så hvordan avklarer du verdiene dine?

Lag en liste over de 5 tingene som er viktigst i livet ditt. Sjansen er at du tenker på ting som familie, venner, åndelighet, penger, karriere, balanse mellom arbeid og privatliv. Spør deg selv hvordan arbeidet ditt tjener disse verdiene, og skriv ned svarene.

Så snart du forstår at verdiene dine i livet ikke motsier arbeidet ditt, vil du umiddelbart forstå at du er heldig: du fikk nesten den perfekte balansen.

3. Hvordan gjøre drømmer om til virkelighet

Hvis du har en stor drøm for karrieren din - kanskje du vil ha flere kampanjer eller vil jobbe for deg selv - se etter måter å gjøre drømmen om til virkelighet. Du må kanskje jobbe hardere enn andre for å få det du vil nærmere, men det kan ende opp med å gi deg muligheten til å gjøre det du vil gjøre og jobbe lykkelig i det lange løp.

Lag en liste over små trinn du kan ta for å komme nærmere drømmen din, og forplikt deg til å gjøre alle disse tingene hver dag. Disse trinnene kan være små: "Finn et nettsted dedikert til drømmen min og les alt på den" eller "Abonner på et nyhetsbrev som er relatert til mitt profesjonelle ideal". Gjør en ting hver dag som bringer deg nærmere drømmen din. Du vil bli overrasket over hvor små, men konsekvente trinn raskt kan bringe deg nærmere å realisere en stor idé.

4. Forstå hvorfor du jobber

Hvis du vil være lykkelig på jobben, må du forstå holdningen og motivasjonen din for jobben. Det må være grunn til handling, ellers kommer du ikke ut av sengen om morgenen. Selvfølgelig er penger drivkraften, men det må være andre grunner som får deg til å hoppe opp om morgenen og skynde deg på jobb.

Så hva er viktig for deg? Svar på følgende spørsmål:

1. Jobber du av nødvendighet eller prøver å oppnå noe?
2. Vil du virkelig komme deg ut av huset for å være rundt mennesker?
3. Vil du jobbe for deg selv?
4. Ønsker du å utmerke deg i det valgte feltet ditt?
5. Vil du virkelig hjelpe andre?
6. Vil du være kreativ?

Se på spørsmålene der du svarte ja. Er det elementer i din nåværende jobb som oppfyller disse behovene og ønskene? I så fall er alt bra.

5. Hvordan vurderer du arbeidet ditt?

Hvert verk har en indre betydning. Det spiller ingen rolle hva du gjør. Det vil ikke bare gi deg inntekt, men vil også påvirke andre mennesker og til og med hele verden vi lever i.

Mens vi jobber, vil vi alle sikkert komme i kontakt med andre mennesker - dette viktige faktum må realiseres.

Arbeid blir mer meningsfylt når det bærer frukt i våre egne og andres liv.

Hva skjer hvis du slutter å gjøre det du gjør? Skriv det ned og innrøm for deg selv at arbeidet ditt er nødvendig av noen andre enn deg. Innse at du drar nytte av mennesker og saken du tjener.

Og så vil alle anstrengelser få ekte mening.

6. Hva er målet ditt?

Hver jobb har et formål. Lag en liste over de tre viktigste oppgavene som får deg til å bli ansatt for denne jobben, og sørg for å ta med hvorfor du trenger å gjøre dem godt.

Sett mål for å utføre disse oppgavene mer effektivt, og du vil definitivt oppnå mer, pluss at du vil få ekstra respekt fra kollegaer og arbeidsgiver.

Ved å ha et klart mål og avklare hvordan du skal bruke tiden din, vil du finne deg selv å fokusere på det som er viktig.

7. Major eller Mindre?

Å kaste bort tid på uviktige oppgaver er håpløst og fører til misnøye. Mange jobber 10-12 timer om dagen og ser fremdeles ikke ut til å bevege seg. Og fortvilelse setter inn.

Og hvis du eliminerer alt som er tidkrevende eller ikke så viktig i løpet av arbeidsdagen? Lær å sette deg mål for å fullføre viktige oppgaver, ikke bli revet fra hverandre. Lag en liste over oppgaver og sjekk deg selv - hvordan ting går fremover. Det vil organisere deg, motivere deg til å fullføre oppgaver med høy prioritet, og du vil bli overrasket over hvor tilfredsstillende det er å merke av i ruten på gjøremålslisten. Og du vil umiddelbart stille inn til hovednøkkelen.

8. Hva vil du?

Det er åpenbart for alle at penger vil være øverst på listen over motiv for å jobbe. Men hvis dette er det eneste målet, er det lite sannsynlig at slike aktiviteter vil gi mye glede. Så i tillegg til å bare tjene penger, tenk på hva du ellers vil jobbe for.

1. Ha fast jobb - er dette det viktigste for deg?
2. Ville en fleksibel arbeidsplan passe deg bedre?
3. Ønsker du en kampanje eller en lønnsøkning?
4. Vil du kunne lære og utvikle ferdighetene dine?
5. Hvis det blir arbeid hjemmefra - er dette et passende alternativ for deg?
6. Skjuler du ikke at du bare tjener deg pensjon eller midler til en underholdnings- eller sportsklubb?

Se på antall positive svar. Er målet ditt å dekke de fleste av disse behovene? Så det er på tide å snakke med sjefen. Hvis du ikke klarer å endre noe på denne jobben, er det på tide å lete etter noe annet. Tilsynelatende er ikke denne karrieren noe for deg.

9. Bygg de rette forholdene til kollegaene

Gode \u200b\u200brelasjoner med kolleger er en sterk faktor for å være lykkelig og vellykket på jobben. Ikke alle er født med en flott karakter: mange mennesker er dystre eller ubehagelige, eller de tror at alle behandler dem dårlig osv.

Gode \u200b\u200brelasjoner er noe uten at du ikke kan jobbe i et team og forbedre, alle sammen og hver for seg. Spesielt læring av gode mellommenneskelige ferdigheter er en integrert del av din jobbsuksess og tilfredshet. Hvis du kan lære å regne med andre mennesker, vil de svare i natur og arbeidet ditt vil være mye morsommere og givende. Her er noen tommelfingerregler:

1. Å få folk til å behandle deg godt betyr alltid å finne noe godt i seg selv, inkludert å si et vennlig ord til dem.
2. Ikke vær lat til å spørre hvordan det går med kollegene dine, vis interesse for problemene deres.
3. Behandle mennesker med respekt og vær takknemlig for råd eller hjelp fra dem.
4. Vet hvordan du kan være behjelpelig.
5. Lær å gå på akkord.
6. Prøv å alltid være i godt humør, for glede gir glede.

Smil! Arbeid med glede og finn mening i arbeidet ditt. Du fortjener det!

God ettermiddag kjære venner!

Vi bruker mye tid på jobben. Fra daggry til daggry, få erfaring, materiell velstand og profesjonalitet, blir vi en del av systemet.

Har det noen gang skjedd at det er ekstremt vanskelig å våkne om morgenen og innse behovet for å flytte ut av huset? Hater du mandager og til og med søndager, fordi de blir forgiftet av utsikten til neste arbeidsdag? Hvordan nyte arbeidet og forbedre effektiviteten er temaet i dagens artikkel.

Hvorfor vil du ikke jobbe? Enhver tvangshandling eller ordre fører til opprør på skipet i vår sjel. Det ser ut til at livet til en innleid ansatt er fullt av møysommelige bekymringer og klar utførelse av ordrer, men noen ganger gir dette blues. Du kom nettopp til sonen for å tjene penger, og du vil allerede tilbake. Ofte kikker vi på urskiven og teller ned tiden til den ettertraktede frihetsfiguren eller en etterlengtet pause.

Ledelsesstillinger er fulle av eventyr. Ansvarlig for sitt arbeid og andres resultat, helt i personen til en avdeling eller et team, tar en person slag etter slag og prøver å komme seg ut gjennom vinduet fra problemer.

Vellykket karriere - demonstrasjon stor viljestyrke, utholdenhet og ønske om å vinne, og skyver konkurrentene til side ikke ved vanlige handlinger. Når alt kommer til alt, faller ikke ledere i en stol fra himmelen?

Hvorfor går vi på jobb? I alle fall mottar vi fordeler som bekrefter faktumet om at avgjørelsen er riktig: transportkomfort, økonomisk motivasjon, hyggelig team, sjefen er en ekte fe og universell god, gratis tidsplan eller til og med bonuser i form av en tennisbane på kontoret.

I dag vil jeg invitere deg til å lese anbefalingene som vil hjelpe deg å gå på jobb med glede og et smil om munnen.

1. Dekorasjon av arbeidsområdet

Hva er det første vi ser når vi kommer på jobb? Selvfølgelig hans arbeidsplass... Og humøret ditt for hele dagen avhenger av hvordan det ser ut!

I tillegg til alt papirvarer som skal være Greit, Jeg foreslår at du bytter ut standard bakgrunnsbilde på datamaskinen din, dekorerer veggen med et motiverende sitat eller en søt kalender. Å ja! Ikke glem fotografier av kjære og suvenirer hentet fra høytiden.

En stor bonus i form av et kirsebær på kaken er hvilken som helst musikk og muligheten til å lytte til den. La hver eneste lille ting fylle deg, for det er han som påvirker produktivitet og glede fra tid på jobben.

2. Kombinere virksomhet med glede

Tung arbeidsbelastning, nervøst arbeid og stadige stressende situasjoner, som ingen andre, undergraver helsen og trivselen vår. Derfor, selv i jobbe tid du må ta vare på skjønnheten din og ikke være for lat til å skaffe deg apotekgadgets for å få deg til rette.

I denne listen kan jeg ta med fotmassasje matte... Flere ganger om dagen, slik at du kan knuse den med bena, vil du føle en bølge av styrke og en følelse av fred.

Ingen vil se det, og du vil bli fraktet til spaet et øyeblikk. I tillegg kan du gjemme håndkrem i en skuff og ta vare på huden din. Hyggelig, aromatisk og rimelig!

3. Kostnadene for tid og distribusjon

Som en klok mann sa:

Du trenger å jobbe ikke 12 timer om dagen, men med hodet!

Men det er sant, noen ganger har vi ikke tid til å gjøre engang halvparten av det som var planlagt, etter å ha brukt et stort antall timer på jobb.

Det er alt å klandre feil lastfordeling, tidsstyring og prioriteringer. Det forseggjorte systemet med kompetent planlegging av sine anliggender og oppgaver vil bli kvitt følelsen av det evige "løpet for en kanin".

Jeg anbefaler deg å optimalisere ytelsen din på en slik måte at ubehagelige eller vanskelige oppgaver utført om morgenentil hjernen ga opp og kastet det hvite flagget og spyttet på alle problemene dine.

Hvis du gjør alt arbeidet i tide, fører en dagbok og kontrollerer hva som skjer, så oppfattes det psykologisk mye lettere og lettere.

4. Bli en del av teamet

Som de sier, en i felten er ikke en kriger, og dette er sant. Umulig for alle og ikke hvorfor.

Kommuniser med kolleger du har vennlige følelser til, og unngå provokasjoner.

Snakk om været, still spørsmål og ta kontakt, varme den opp ytterligere.

Dette vil merkbart påvirke den følelsesmessige bakgrunnen og vil tillate deg å gå på jobb med mer entusiasme enn bare å sitte ute de foreskrevne timene. Positivt humør for hele laget og et sunt arbeidsmiljø er en garanti for normal psyke og forbedrede arbeidsresultater.

5. Dyr på kontoret

Jeg snakker forresten ikke om kolleger! Jeg snakker om vanlige hamstere, papegøyer og chinchillaer.

Psykologer har slått fast at en person som oftere er i kontakt med dyr på jobben mindre stresset.

Derfor er den "nyfødte mulkaen" for å få pytoner, øgler, kaniner og andre representanter for faunaen rettferdiggjort. Anbefaler seg selv bra akvarium, perfekt kompletterer interiøret og slapper perfekt av øynene fra å jobbe ved datamaskinen.

6. Lunsj er din egen tid

Ofte gjør vi feilen ved å fortsette å jobbe ved lunsjtid. Tiden går tapt, sammen med oppgaver og planer, skyver vi en bolle i kinnet og hater denne dagen enda mer. Høres kjent ut, ikke sant?

Mat for kroppen er ikke mindre viktig enn mat for sinnet. Benytt god pausetid.

Ved å endre miljø og type arbeid kan du føle deg lettere, helt byttet til å lese en bok, går nedover gata eller møter med venner over en kopp kaffe.

Dessuten avlaster det ikke stress. kjøretid... Ved å gjøre husarbeid ved lunsjtid sparer du tid for å handle dagligvarer hjemme etter jobb.

Hvis du er vant til å ta mat hjemmefra, så fyll på sjokolade, bananer, nøtter, druer, jordbær, samt godt vann. Disse produktene stimulerer produksjonen av endorfiner i kroppen og øker mesterlig " følelse av lykke "i blod.

7. Livet er ikke bare arbeid

Å overvinne - oppgaven er vanskelig, men gjennomførbar. Vi går på jobb for å realisere potensialet ditt og få en velfortjent, materiell fordel.

Når man faller inn i slaveri eller ubehagelige arbeidsforhold, oppløses den positive effekten av innsats i illusjoner og danner seg total misnøye, aggresjon og sinne.

Kanskje det er på tide å si farvel til negativitet og sluttet i jobben, som vi går fra under pinnen? Etter å ha tatt farvel med den gamle byrden og gjort plass til begynnelsen, vil du åpne en ny fasett av livet som vil bli mer behagelig.

Å hate arbeid påvirker vår følelse av verden direkte. Vi tar det ut på barn og kjære, fokuserer på negative forhold til sjefen eller kollegene.

Alt dette kan ikke tillate at du kobler hodet fra jobben og lar det stå utenfor døren til huset. Er dette det du ønsket deg?

Det var alt for i dag. Abonner på oppdateringen av bloggen min og anbefale den til vennene dine å lese.

Fortell oss i kommentarene hvordan du hjelper deg med å lykkes på jobb?

Vi sees på bloggen, farvel!

Det er så mange vanlige ansatte i store selskaper som er misfornøyde med arbeidet sitt og ikke får glede av det.

Tunge tanker legger heller ikke til deres arbeidsentusiasme. Hva å gjøre?

"Folk elsker å gjøre ting som får dem til å føle seg helt fornøyde," forklarer Heather Wright, direktør for personlig utviklingsselskap Leading Light. "Se på de som løper et maratonløp: de gjør det ikke for de ømme bena, men av hensyn til å føle smaken av seier, nå mållinjen... For å føle deg som en lykkelig arbeider, bør du slutte å ta hensyn til de små tingene du ikke liker, og vurdere dem som en del av sluttresultatet du strever etter. "

Sette mål

Den beste måten å være fornøyd med det du gjør handler om å sette deg realistiske mål. Tross alt, hvordan kan du fokusere på sluttresultatet hvis du ikke vet hva du vil oppnå?

Det spiller ingen rolle om målene dine handler om arbeid generelt eller bare å fullføre en oppgave, slik at du kan bruke mer tid på ditt personlige liv, alt kommer ned til det samme grunnleggende prinsippet. Hemmeligheten er enkel - du må nyte suksess og se på alt du gjør i livet som en del av en reise som vil hjelpe deg med å nå dine mål.

Endre tankestilen din

Det kan høres overveldende å råde deg til å endre måten du tenker på, men mange av dem som har fullført personlig utviklingstrening vil bekrefte at det er mulig og virkelig vil hjelpe deg med å endre dine perspektiver i ditt profesjonelle og personlige liv.

"Vi ber folk vise hvordan de vanligvis oppfører seg, hva de gjør og hva de synes," fortsetter Wright. "På denne måten gir vi dem muligheten til å se selv hva de gjorde feil og hva de hadde feil, og når de vi er klare for dette, vi lærer dem å endre tankegangen, og kutte av eventuelle negative impulser ved roten. "

For uinnvidde betyr det ganske enkelt å bruke en positiv holdning til alle områder av arbeidet som utføres. Ofte bruker de som er ulykkelige på jobben, hele tiden sin på å tenke på aspekter av arbeidet de ikke liker, eller på innvirkningen av sjefen eller regjeringen på deres stillinger. De trekker seg rett og slett ned, og samtidig alle rundt dem.

"I stedet for å klage på en jobb du hater, prøv å lære å elske den," foreslår Wright. "For eksempel lærte jeg å kose meg med trafikkork fordi jeg hørte på lydbøker i bilen min. Når jeg sitter fast på veien, tillater jeg meg bare å lytte til en bok før neste kapittel. Så hvis jeg befinner meg i en tett trafikkork, gir det meg virkelig glede. "

Strebe etter fortreffelighet

"Være en vellykket person på jobben handler om ikke bare å kunne vise talentene dine, men også å kunne vise en positiv holdning, ”sier Wright. "Hvis du strever for fremragende kvalitet i alt du gjør, vil du absolutt gjøre det bedre i jobben din, noe som betyr at du har større sjanse for å få anerkjennelse og forfremmelse."

Så du må overvinne den negative holdningen og bryte ut av den onde sirkelen av feil. Alle som føler at de ikke kommer noen vei på arbeidsplassen, vil være dømt til negative holdninger til arbeid, men å se annerledes på ingrediensene for å lykkes er en mulighet til å bryte den syklusen. Selv om du er i en lav posisjon og tar på deg oppgaver som ikke bringer talentene dine i bruk, kan det å streve etter fortreffelighet i alt du gjør faktisk hjelpe deg til å bli lykkeligere. Du vil høste tilfredsstillelsen av dine prestasjoner, og din positive holdning vil hjelpe deg å skille deg ut fra mengden som en person med stort potensial.

Så, for å elske jobben din, trenger du.

Gir tanken på å gå på jobb et ufrivillig rystelse? Fremkaller verket blues? Arbeidsdagen har akkurat begynt, og tenker du allerede på lunsj? Det er på tide å slutte å være trist! La arbeidet være en glede!

Dekorer arbeidsplassen din

Hva ser du først når du kommer på jobb? Det stemmer, arbeidsplassen din. Stemningen vil avhenge av hvordan du lager det.

I tillegg til de tingene som er nødvendige for arbeidet, kan du legge ting som er ditt hjerte kjært på bordet: bilder av slektninger, suvenirer. Bytt ut standard bakgrunn på skrivebordet. Heng en kalender eller plakat med et slagord som sikkert vil muntre deg opp på veggen nær arbeidsplassen din. La hver eneste lille ting gi glede. Skap en positiv arbeidsatmosfære rundt deg!

Kombiner forretning med glede

På jobben må du ta vare på helsen og skjønnheten. For eksempel kan du kjøpe en liten fotmassasjematte på apoteket og gni føttene lett over den flere ganger om dagen. Ingen vil se dette, men helsetilstanden og stemningen vil øke.

Du kan også holde håndkrem i en skuff og ta vare på huden din. Dette er både hyggelig og nyttig.

Tildel tid

Administrer tiden din klokt. Tidsstyring har ennå ikke blitt kansellert. Dette systemet effektiv bruk arbeidstid vil også spare mange nerver, komplett med humør. Tross alt er det ingen som liker staten når du ikke kan gjøre noe, og det virker som om noen hele tiden jager etter deg. Alt arbeid må optimaliseres og prioriteres. Det er best å planlegge dagen på en slik måte at ubehagelige oppgaver blir fullført om morgenen. Hvis alt arbeidet gjøres i tide, oppfattes det psykologisk mye lettere.

Det er sikkerhet i antall

Selvfølgelig vil alle like at det er umulig, og dette er ubrukelig. Kommuniser med ansatte, vær interessert i deres saker og hobbyer. Det har stor effekt på din følelsesmessig tilstand, og det blir mye hyggeligere å gå på jobb.

Lunsj er ikke bare til lunsj

Tid lunsjpause kan brukes ikke bare til å spise. Ta en tur, gå til butikken, til solariumet, les en bok. Alternativene er utallige. Det viktigste er å kunne distrahere fra tanker om arbeid.

Lys er alt

Belysning påvirker arbeidsstemningen. Hvis det ikke er nok sollys i lang tid i rommet der du er, begynner kroppen å produsere melatonin - et søvnhormon. Som et resultat begynner døsighet å hjemsøke deg. Hvis du bruker en ekstra bordlampe, er det mulig å opprettholde ikke bare kraft, men også syn.

Dyr på kontoret

Nylig har kjæledyr begynt å vises på kontorer. Psykologer sier at de som samhandler mer med kjæledyr er mindre stresset. Selvfølgelig vil ingen la deg få en St. Bernard på kontoret, men akvariefisk vil ikke plage noen. Og dessuten, å se dem slappe av, gir en mulighet til å distrahere og hvile.

Deilig og sunn

Spis mørk sjokolade, bananer, jordbær, druer, melkedrikker, paprika. Disse matvarene bidrar til produksjonen av "lykkehormoner" - endorfiner. De skader ikke figuren, men de muntrer deg opp.

Livet er fullt av farger!

Arbeid er bare en del av livet. Gå til konserter og utstillinger, dans, gå på datoer og diskotek. Ikke la arbeidet ditt ta bort livets farger. Og arbeidsdagen vil gå raskere hvis du vet at noe interessant venter på deg om kvelden.

Smil og husk: alt er i hendene dine, noe som betyr at de ikke kan utelates. Ha en fin dag!

Dagens beste selskaper, inkludert Google og Zappos, har funnet ut at en arbeidskultur som inkluderer glede, med glade og positive mennesker, fører til større produktivitet og suksess for både næringsliv og mennesker. Gjennom årene tilbrakt i virksomheten som en ansatt, investor i startups og daglig lederJeg fant mange grunner til å få positive resultater:

1. Folk er mer produktive på det de elsker å gjøre.

Når du koser deg og er helt engasjert i det du elsker, flyr tiden forbi og du får mer gjort. Glade ansatte har blitt vist i forskning for å øke tempoet (produktiviteten) uten å ofre kvaliteten. Dette øker igjen deres selvtillit og motivasjon for å gjøre mer.

2. Glade folk opprettholde en positiv "kan gjøre" -holdning.

Negative holdninger kan ofte føre til fiasko. Hvis du ikke tror du kan gjøre noe, vil du vanligvis ikke være i stand til å gjøre det. Med en positiv holdning blir enhver ny utfordring som virksomheten ikke mangler, en oppkvikkende mulighet snarere enn et irriterende bortkastet tid.

3. Avslapping har en tendens til å styrke kreativiteten.

Konstant stress, tidspress, spenning og ulykke får folk til å koble fra og avvise nye løsninger eller kundeideer. Det blir vanskelig for dem å tenke utenfor de vanlige rammene, være kreative og åpne i forhold til kolleger og ledere. Dette er grunnen til at selskaper som Twitter tilbyr gratis yogaklasser og gratis måltider for personalet.

4. Støtte jobber sammen i grupper gir best resultat.

Lag der folk er glade og respektfulle får drivstoff av energien sin. Idemyldring fører sammen til mer innovative løsninger. Et ulykkelig medlem av gruppen "faller ut" og ødelegger alt, eller i det minste bremser alle. Produktiv gruppebeslutning krever tillit mellom teammedlemmene.

5. Positive teammedlemmer er ikke redd for å gjøre feil.

De vet at gleden ved å lære av mislykkede eksperimenter langt oppveier risikoen for å bli beskyldt for feil. I den uutforskede nye virksomheten er det ingen rett eller feil vei. Det er bare nye veier som må testes for å møte kundenes behov og være i forkant av konkurrentene.

6. Ledere elsker å være omgitt av glade, produktive mennesker.

Hvis du nyter nye forretningsutfordringer og du har store muligheter, bør du se på lederposisjonen fra et ansattes perspektiv. Hvis du som leder viser negative holdninger og ulykke, har du liten sjanse til å få tillit og oppmerksomhet fra mennesker som kan gjøre en forskjell for deg.

7. Glade mennesker er ikke redd for å be om og gi støtte.

Smarte mennesker omgir seg med mennesker de respekterer og stoler på, og prøver ikke å løse alle problemene alene. De tråkker på stoltheten sin, ber om hjelp når situasjonen blir tøff, lytter nøye og bruker folks anbefalinger. De får også tilfredshet fra veiledning.

8. Demonstrer ledelsen eller vær en lykkelig ansatt.

Forstå og kapitaliser på styrkene dine og svakheter... Ikke alle skal og kan være en leder. Men hver leder verdsetter en produktiv arbeider som trekker hardt arbeid, ikke gir noen unnskyldninger og får tilfredshet fra en takknemlig klient og positive tilbakemeldinger fra ledelsen. Nyt styrkene dine.

Hvis du i denne tidsalderen til en gründer ikke finner en jobb du liker, kan det være på tide å starte din egen virksomhet. I følge en klassisk studie av Wharton School of Business, folk som jobber i deres egen virksomhetføler deg lykkeligere enn i noe annet yrke, uansett hvor mye penger de har tjent eller hvor mange ganger de har sviktet.

Hvis du er en av de menneskene som fremdeles insisterer på at forretning og nytelse er uforenlige ting, oppfordrer jeg deg til å se på det fra en annen vinkel. Fornøyelse er tilfredsheten med å kunne gjøre nye ting, utvikle tankene dine og jobbe sammen med andre mennesker. Hvis du ikke finner tilfredshet verken i din egen virksomhet eller i noen av de mange interessante selskapene i dag, så sier jeg: du så på feil sted. Bare nyt det.