P 4 nz statistikk hvem passerer. Den russiske føderasjonens lovgivning

Alle selskaper som er engasjert i kommersielle og ikke-kommersielle aktiviteter må sende inn data om undersysselsetting og bevegelse av selskapets ansatte til deres Rosstat-organ. Unntaket er små bedrifter og bedrifter med færre enn 15 ansatte. Disse organisasjonene er unntatt fra denne forpliktelsen. Det nye skjemaet P-4 (NZ) ble godkjent etter ordre fra Rosstat nr. 580 datert 24. september 2014.

Innsending av opplysninger til statistikk utføres på grunnlag av pålegg nr. 349 av 29. august 2013.

I samsvar med den gis denne informasjonen statistikkskjema P 4(NZ). Den må fylles ut ikke bare av organisasjoner av enhver form for eierskap og alle typer aktiviteter, men også av deres separate avdelinger. Dette dokumentet er også utarbeidet av representasjonskontorer for utenlandske selskaper.

Informasjon sendes på stedet for den juridiske enheten, i noen tilfeller på stedet for faktisk aktivitet.

Skjema s 4 utarbeidet av en tjenestemann, som bestemmes etter ordre fra lederen.

Leveringsfrister

I henhold til normene i vedtak nr. 349 skal opplysninger om deltidsarbeid utarbeides og sendes til statistikk kvartalsvis, senest 8 dager etter utløpet av rapporteringskvartalet.

Instruksjoner for utfylling av skjema s 4 statistikk

Fylle ut skjema p 4 utført på grunnlag av instruksjonene fra Rosstats ordre.

Forsiden av rapporten viser navnet på selskapet, postadressen og koden som er tildelt det i statistikk under registreringen, som kan sees i Oppdragsmeldingen. Hvis informasjon sendes inn av en egen avdeling, er det nødvendig å skrive ned OKPO for filialen, identifikasjonsnummeret til avdelingen, også bestemt av Rosstat.

Rapporten skal inneholde opplysninger om i hvilken periode opplysninger om bevegelse av virksomhetsansatte rapporteres for.

Tabelldelen av skjemaet presenterer en liste over visse indikatorer etter tall og en kolonne som inneholder verdiene deres uttrykt i antall personer. Disse tallene må være heltall.

Linje 01 angir antall arbeidere ansatt deltid i produksjonen etter initiativ fra arbeidsgiver. Denne indikatoren må være mindre enn eller lik verdien av linje 8 eller 13.

Linje 02 fyller ut antall ansatte som jobber deltid i henhold til inngåtte arbeidsavtaler. Her må du også ta hensyn til de som har svangerskapspermisjon i inntil 1,5 år og samtidig jobber deltid i bedriften.

Linje 03 registrerer data om antall ansatte hvis arbeid var nedetid på grunn av bedriftens feil eller årsaker utenfor deres kontroll. Verdien må ikke overstige dataene i linje 8 eller 13.

Linje 05 angir antall ansatte som fikk permisjon uten lønn.

Linje 06 og 07 inneholder informasjon om antall nyansatte i henholdsvis ledige og opprettede stillinger. Verdien av linje 07 må være mindre enn eller lik verdien til forrige linje.

Linje 08 registrerer informasjon om antall ansatte som sa opp, mens i linjene 09 - 12 er det nødvendig å dechiffrere denne indikatoren i henhold til henholdsvis årsakene til oppsigelsen: etter avtale, ved permittering, etter valg.

Linje 13 registrerer antall ansatte i selskapet ved utgangen av kvartalet. Den skal omfatte alle ansatte som arbeider under arbeidsavtaler, med unntak av deltidsansatte. Personell involvert i sivilrettslige avtaler er heller ikke tatt i betraktning.

Linje 14 reflekterer antall nødvendige ansatte ved utgangen av kvartalet som må ansettes, selv om stillingen fortsatt er besatt.

Linje 15 inneholder informasjon om antall ansatte som blir sagt opp i neste periode. Dette inkluderer ikke ansatte hvis arbeidsavtale blir sagt opp på grunn av utløpet, eller de som går av med pensjon.

Linje 16, 17 angir opplysninger om antall ansatte som har fått innvilget foreldrepermisjon for henholdsvis barn inntil 1,5 år og inntil 3 år. Dersom det ikke er mulig å dele disse personene inn i disse gruppene, så er det nødvendig å fylle ut linje 17. De som jobber samtidig og de i omsorgspermisjon er ikke tatt hensyn til på disse linjene.

Linje 20 registrerer antall ansatte på turnus.

Linje 20 og 21 fylles ut i tilfeller hvor ansatte er involvert i arbeid etter kontrakter inngått mellom flere organisasjoner. Den første linjen inneholder informasjon om ansatte i tredjepartsselskaper, den andre - de som sendes til andre organisasjoner.

Nyanser

Dersom bedriften nylig ble opprettet og sender inn rapport for første gang, må den fylle ut linje 06 og 07 samtidig.

Nesten hver forretningsenhet må gi Rosstat et visst sett med statistiske rapporter. Denne listen inkluderer ofte Form P-4 NZ, som presenteres av foretak uavhengig av deres form for eierskap og type økonomisk aktivitet. Den inneholder informasjon om ansattes bevegelser, samt deres ansettelse.

Lovverket slår fast at P-4-statistikkskjemaet er utarbeidet av en juridisk enhet. personer i henhold til pålegg nr. 349 av 29. august 2013, dersom flere enn 15 personer.

Det er nødvendig å ta hensyn til at rapporten gjenspeiler informasjon ikke bare om de som arbeider under arbeidskontrakter, men også om personer som er engasjert under sivile kontrakter. Det tas også hensyn til deltidsansatte.

I dette tilfellet må denne rapporten også sendes til separate avdelinger, avdelinger og representasjonskontorer for organisasjoner.

Plikten gjelder ikke bare for innenlandske selskaper, uavhengig av deres form for eierskap, men også for utenlandske selskaper som opererer i Russland.

Når et selskap er gjenstand for konkursbehandling, må dets ledere fortsette å rapportere og sende dem til statistikk.

Skjema P-4 NZ kan ikke sendes inn bare av organisasjoner klassifisert som små bedrifter.

For å finne ut nøyaktig om du må sende inn rapporter til statistikk i 2018, skjemaliste og innleveringsfrister, kan du bruke en spesiell tjeneste på nettsiden til Rosstat.

Frister for innsending av skjema P-4 NZ

Skjema P-4 refererer til kvartalsvis rapportering, derfor må forretningsenheter levere det på slutten av kvartalet senest 8. dag i påfølgende måned.

Dersom siste meldefrist faller på helg eller helligdag, utsettes den til neste virkedag.

Derfor bør skjema p-4 NZ-statistikk i 2018 sendes inn:

• for 4 kvm. 2017 - 8. januar 2018;
• for 1 kvm. 2018 - 9. april 2018;
• for 2 kvm. 2018 - 9. juli 2018;
• for 3 kvm. 2018 - 8. oktober 2018;
• for 4 kvm. 2018 – 8. januar 2019.

Hvor leveres rapportene?

Bestillingen fra Rosstat fastslår at skjema P-4 NZ må sendes inn av organisasjoner til Rosstats territorielle organ på deres sted. Dette kan enten være adressen som er angitt i registreringsdokumentene eller faktisk lokalisering av selskapet dersom aktiviteten utføres i et annet område.

Skjema og eksempelstatistikkskjema for 2018

Instruksjoner for å fylle ut skjemaet i statistikk P-4 NZ

Forsiden

Utfylling av skjema P-4 må utføres på grunnlag av instruksjonene som ble satt i kraft etter ordre fra Rosstat.

På forsiden av skjemaet må du skrive ned navnet på selskapet, dets postadresse, samt den som er tildelt av Rosstat. Det finnes i oppdragsvarselet.

Statistikkskjema P-4 for 2019 er et skjema for statistisk regnskap av virksomheter og organisasjoner. I den skal ledere angi informasjon om antall ansatte og deres lønn. Fra og med 1. kvartal 2019 er arbeidsgivere pålagt å sende inn et skjema godkjent av bestilling nr. 485 av 08/06/2018 til territorialkontorene til Rosstat.

Hvem er pålagt å rapportere i 2019

Dette ansvaret må oppfylles av:

• juridiske enheter involvert i mellomstore og store virksomheter, samt hver gren av selskapet;
• statlige organisasjoner;
• Midlertidige ikke-arbeidende organisasjoner leverer skjemaet på generelt grunnlag som angir tiden siden da de ikke har jobbet;
• Konkurs organisasjoner er pålagt å sende inn rapporter inntil en oppføring om avviklingen er gjort i Unified State Register of Legal Entities.

Det er organisasjoner som regelen om å levere P-4-skjemaet ikke gjelder. Dokumentet kan ikke sendes til den statistiske regnskapstjenesten:

• bedrifter engasjert i småbedrifter;
• offentlige organisasjoner;
• kooperativer;

Denne muligheten for ikke å gi rapport må først avtales med Rosstat.

Når og hvor sendes skjema P-4 (statistikk) i 2019

P-4 sendes til territorialkontorene til Rosstat med følgende frekvens:

• hvis organisasjonen sysselsetter mindre enn 15 ansatte, sendes P-4 kvartalsvis innen den 15. dagen i måneden etter forrige kvartal;
• hvis bedriften har 15 eller flere ansatte, sendes rapporten månedlig, før den 15. dagen i måneden etter den forrige.

Hvordan kan jeg sende et dokument?

Det utfylte skjemaet kan sendes til territorialkontoret til Rosstat på følgende måter:

• personlig (eller gjennom en representant) ved å gi dokumentet til en spesialist ved Rosstat-avdelingen;
• statistisk skjema P-4 kan sendes rekommandert med en liste over vedlegg;
• bruke Internett ved hjelp av en elektronisk signatur.

Designregler

Arbeidsgivere må bruke et enhetlig skjema for å sende inn rapporter. Det er ikke tillatt å bruke skjemaer som er selvstendig utviklet av virksomheten. Regler for utfylling av skjema P-4 finnes i Rosstat Bestillingsnr. 485 datert 08.06.2018.

Tittelside

Skriv på første side:

• fullt og kort navn på foretaket. Skjemaet som inneholder informasjon om en separat avdeling av en juridisk enhet angir navnet på den separate avdelingen og den juridiske enheten den tilhører;
• OKPO kode;
• identifikasjonsnummer - for leder og separate avdelinger til den juridiske enheten.

Fyller ut tabellene

Den andre siden av dokumentet inneholder to tabeller som gjenspeiler informasjon om antall ansatte, lønnen de har fått og tiden de arbeidet.

Første tabell etter kolonner:

• A (linje 02 til 11) er ment å indikere typen virksomhet til foretaket;
• B - kode i henhold til OKVED2;
• 1 er summen av verdiene til kolonne 2, 3 og 4;
• 2 - gjennomsnittlig antall arbeidere (for å beregne denne indikatoren, legg sammen antall ansatte for hver kalenderdag i måneden og del på antall dager i måneden);
• 3 — gjennomsnittlig antall eksterne deltidsansatte;
• 4 - gjennomsnittlig antall ansatte som utførte arbeid under sivile kontrakter.

Den andre tabellen i skjemaet:

• 5, 6 - antall arbeidstimer faktisk utført av lønnsansatte og eksterne deltidsarbeidere. Dette tar ikke hensyn til tiden arbeidstakeren er på ferie, på kurs utenfor jobben eller i perioder med sykdom;
• 7-10 - data om påløpt lønnsfond;
• 11 - sosiale utbetalinger.

Det er små unntak fra reglene. Derfor må bedrifter som sysselsetter mer enn 15 personer og som ikke er små bedrifter oppgi følgende informasjon:

• i månedsrapporten for kolonne 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10 er kolonne 5, 6, 11 utelatt;
• i kvartalsvis P-4 er alle kolonner fylt ut, men indikatorene i kolonne 5, 6, 11 skal gjenspeile data for perioden fra begynnelsen av året.

Dersom bedriften ikke er en liten bedrift, men sysselsetter mindre enn 15 personer, skal alle felt også fylles ut. Men samtidig skal ikke dataene i kolonne 5-11 være for kvartalet, men for perioden fra begynnelsen av året.

Hvis du trenger å gjøre endringer i rapporteringen

For å avklare dataene som tidligere er gitt til territorialavdelingen i Rosstat for januar-desember i rapporteringsåret, bør du sende endringer i et offisielt brev senest 15. februar året etter rapporteringsåret for å generere endelige data om antallet og lønn til ansatte.

Hvis du trenger å endre informasjon for juli, november eller en annen måned, bør du også offisielt varsle territorialavdelingen til Rosstat om dette. Dette kan gjøres senest den 15. dagen i måneden etter rapporteringsmåneden.

Skjema P-4 (NZ) kvartalsvis

P-4 (NZ) - kvartalsrapport om undersysselsetting og bevegelse av arbeidere. Skjemaet, som selskapene er pålagt å bruke fra og med 1. kvartal 2019, ble også godkjent ved Rosstat Bestilling nr. 485 datert 6. august 2018.

Rapporten er levert av kommersielle og ideelle organisasjoner (unntatt små selskaper inkludert i Unified Register of Small and Medium-Sized Enterprises), hvis gjennomsnittlige antall ansatte overstiger 15 personer, inkludert de som utfører arbeid på deltid. eller under GPC-avtaler. I dette tilfellet spiller ikke type aktivitet og eierform noen rolle. Informasjon leveres kvartalsvis senest 8. dag i måneden etter rapporteringskvartalet.

Skjema P-4 (NZ), instruksjoner for utfylling

Reglene for utfylling av skjema P-4 (NZ) er foreskrevet i Rosstat Order No. 485.

P-4 (NZ), akkurat som forrige skjema, består av to sider og har en lignende struktur.

Tittelside

Her er følgende:

• rapporteringsperioden som skjemaet er fylt ut for;
• fullt og kort navn på bedriften;
• faktisk og postadresse til organisasjonen;
• OKPO-kode.

Bord

Tabellen består av tre kolonner og 22 nummererte rader, som registrerer informasjon om ansatte som:

• jobber deltid;
• er involvert i klokken;
• planlagt å bli utgitt;
• er på ferie for egen regning;
• gitt til andre organisasjoner eller sendt av andre organisasjoner.

Hver rad i den siste kolonnen inneholder data som tilsvarer informasjonen i den første kolonnen.

Rosstat understreker at alle er pålagt å levere rapporter. Dersom bedriften ikke har jobbet på en stund eller det ikke er data som kan legges inn, for eksempel at det ikke er ansatte som jobber deltid, kan du sende inn skjemaene med nuller. Et annet alternativ er å sende et offisielt brev til Rosstat om at P-4 (NZ) eller P-4 rapporten ikke ble sendt inn fordi det ikke var noen indikatorer i rapporteringskvartalet.

Ansvar for brudd på frister for innlevering av statistikkrapporter

I henhold til del 1 ilegges bot for for sent innlevering av rapport eller manglende innlevering, dette gjelder også for rapporter P-4 og P-4 (NZ):

• tjenestemenn - fra 10 000 til 20 000 rubler;
• organisasjoner - fra 20 000 til 70 000 rubler.

Gjentatte lovbrudd vil koste mer:

• for tjenestemenn vil boten være fra 30 000 til 50 000 rubler;
• for organisasjoner - fra 100 000 til 150 000 rubler.

Si din mening om artikkelen eller still ekspertene et spørsmål for å få svar

Ny form "Informasjon om antall og lønn til ansatte (skjema P-4)" offisielt godkjent av dokumentet Order of Rosstat datert 08/06/2018 N 485.

Mer informasjon om bruk av OKUD-skjema 0606010:

• Hva HR ikke bør glemme på slutten av året

  For antall, vilkår og godtgjørelse til ansatte er det godkjent flere skjemaer for disse formålene. 1. Informasjon om antall og lønn til ansatte (skjema... rapporteringsperioden. 2. Informasjon om antall og lønn til ansatte (Skjema P-4). De presenteres i skjemaet godkjent av Rosstat-ordenen datert. ... 3. Informasjon om deltidsarbeid og bevegelse av arbeidstakere (skjema P-4 (NZ)) Dette skjemaet sendes inn av organisasjoner hvis antall overstiger...

• Vi beregner indikatorene for gjennomsnittlig antall ansatte og gjennomsnittlig antall ansatte

  ... nr. P-2 "Informasjon om investeringer i ikke-finansielle eiendeler", nr. P-3 "Informasjon om organisasjonens økonomiske tilstand", nr. P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte" , nr. P... -5 ( l) «Grunnleggende opplysninger om virksomheten i organisasjonen...) P-4 «Informasjon om antall og lønn til ansatte» kvartalsskjema (søkt fra rapporten for 1. kvartal pr. 2019) P-4 (NZ) “Informasjon om...

• Sammendrag av juridisk informasjon for personellarbeidere for tredje kvartal 2018

  ...) og antall ansatte i organisasjoner som ikke er pensjonister. For dette formålet har avdelingen utviklet et spesielt skjema, som... 1-PR "Informasjon om suspensjon (streik) og gjenopptakelse av arbeid for arbeidskollektiver"; – N P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte." kvartalsvis... når utlevering av tilleggsskjema SZV-M for «glemte» ansatte ikke medfører bot... var sent ute med å levere rapporter på skjema 4-FSS. For dette regionkontoret...

• Innovasjoner i "lønn" skatter og rapportering i 2018

  Denne ordren godkjente også et nytt skjema P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte." Merk at hyppigheten av presentasjonen av dette... avhenger av gjennomsnittlig antall ansatte i organisasjonen. Fra redaktøren Til tross for at P-4-skjemaet er godkjent... arbeider arbeidere direkte: lønn til arbeidere som jobber i regionene i det fjerne nord og tilsvarende...: månedslønn til en ansatt som har jobbet fullt ut standard arbeidstid i denne perioden og fullført...

• Separate avdelinger av UE og inntektsskatt

  Følgelig, i gjennomsnittlig antall ansatte (arbeidskostnader) og restverdien av det avskrivbare... antall skjema P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte" (heretter referert til som instruksen). Til å begynne med beregnes gjennomsnittlig lønnstall for måneden (instruksen pkt. 78...) ved å summere lønnstallet til ansatte for... (instruksen pkt. 79). Lønnslisten inkluderer ansatte registrert under arbeidsavtale og...

• Inntektsskattesatsen er 0 % når du utfører medisinske og (eller) pedagogiske aktiviteter: det er lite tid igjen til søknaden

  En rekke former for føderal statistisk observasjon (heretter referert til som instruksjonene), inkludert nr. P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte." Slike ... antallet er tatt fra det totale antallet ansatte i organisasjonen, ulovlig den samme ansatt (som ... ved fastsettelse av skattegrunnlaget; på antall ansatte i organisasjonens stab; på antall medisinsk personell som har ... informasjon som inneholder informasjon er gitt om oppfyllelse av vilkårene fastsatt av den russiske føderasjonens skattekode. I henhold til klausulene 4 og 6 ...

• Sammendrag av juridisk informasjon for personellarbeidere for august 2018

  ...) Informasjon om informasjonsteknologi og innovative aktiviteter skal sendes inn ved hjelp av oppdaterte skjemaer Rosstat har godkjent skjemaene... statistisk overvåking: - N 3-inform "Informasjon om bruk av informasjons- og kommunikasjonsteknologier og... 1- PR "Informasjon om suspensjon (streik) og gjenopptakelse av arbeid for arbeidskollektiver"; - N P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte". kvartalsvis... var sent ute med å sende inn rapporter i skjema 4-FSS. For dette, regionavdelingen...

• Om konsekvensene av manipulasjoner med "vitale" indikatorer for det forenklede skattesystemet

  Normen refererer spesifikt til skatte- og rapporteringsperioder. Derfor er det overskytende antallet ansatte i forhold til det navngitte... antallet ansatte gitt i paragrafene 77 - 83 i instruksjonene for å fylle ut det føderale statistiske observasjonsskjemaet nr. P-4 "Informasjon om antall og lønn til ansatte.. .” (godkjent av Rosstat Best.nr. datert 22.11.2017 772). Spesielt p...

• Endringer i statistisk skjema P-4 og P-2

  Hvis gjennomsnittlig antall ansatte er mindre enn 15 personer - kvartalsvis. Utlevering av skjema P-4 kan utføres som... informasjonen i rapporteringsskjema P-4 er fordelt i 11 kolonner, som gjenspeiler informasjon om antall, lønn og... arbeidet tid i følgende rekkefølge: gjennomsnittlig antall ansatte for rapporteringen... med forsinkelse i lønn, for ubrukt ferie osv. til oppsagte ansatte pga.

• Hvem har rett til å levere dokumenter til trygdekassen på papir?

  ...): i elektronisk form - hvis gjennomsnittlig antall ansatte for forrige beregnede... antall ansatte er beskrevet i Instruksjoner for utfylling av føderale statistiske observasjonsskjemaer P-1 "Informasjon om produksjon og... forsendelse av varer og tjenester”, P-2 “Informasjon... P-3 “Informasjon om organisasjonens økonomiske tilstand”, P-4 “Informasjon om antall og lønn til ansatte”, P-5 (m) “Grunnleggende informasjon om aktivitetene...

• Skatteendringer - 2017

  Til kvalifikasjonen til skattyters ansatte (punkt 23, punkt 1, punkt 3, artikkel... er inkludert i den ansattes skatteinntekt (klausul 21.1, artikkel... fylle ut føderale statistiske observasjonsskjemaer nr. P-1, P- 2, P-3 , P-4, P-5 ... (m). Du bør følge nøye med på instruksjonene for å fylle ut skjema nr. P-4 ... "Informasjon om antall og lønn til ansatte" , siden det er i ... tilfeller at beregningen av gjennomsnittlig og gjennomsnittlig antall ansatte, inkludert ...

• For første gang – publisering av informasjon om gjennomsnittlig månedslønn til ledere, deres stedfortreder og regnskapsførere på Internett

  Året etter rapporteringsåret (klausul 4 i regel nr. 1521). Dette betyr ... og kommunale enhetsbedrifter. Dermed beregnes gjennomsnittlig månedslønn med det formål å legge ut informasjon om... spesielt: lønn utbetalt i ikke-monetær form; pengegodtgjørelse... lønn til ansatte ved institusjoner. Prosedyren for å bestemme gjennomsnittlig månedslønn til ansatte ved institusjoner er også etablert s. ... 2017 / Gjennomsnittlig antall ansatte / 12 Lønnsmangfoldnivå ...

• Lønn til ledere i idrettsinstitusjoner

  Betalingsbetingelser for hans arbeid. Standardform for arbeidsavtale med leder er godkjent... opptjent lønn til lønnsansatte for kalenderåret / Gjennomsnittlig antall av disse ansatte for tilsvarende... . I henhold til punkt 4 i disse reglene, informasjon om gjennomsnittlig månedslønn til ledere ved institusjonen beregnet for kalenderåret, stillingen inneholdt, fullt navn på lederen som sender inn informasjonen. På samme tid...

• Hvorfor og hvordan sparke en ansatt: trinnvise instruksjoner

  Aktivitet som individuell gründer; reduksjon av antall eller ansatte til ansatte i en organisasjon, individuell gründer; ... Ved oppsigelse av en arbeidsavtale med en arbeidstaker etter pkt. 5, del 1, artikkel... av arbeidstakeren. 4. Skriv inn oppsigelsen på den ansattes personlige kort (skjema N T-2) og... - på betalingsdatoen til den ansatte. Personlig inntektsskatt. Lønn (inkludert bonuser og godtgjørelser) og kompensasjon for ubrukte... § 6 "Opplysninger om størrelsen på utbetalinger og andre godtgjørelser og forsikringstiden til den forsikrede...

• Nye regler for arbeidet med "lønns"-kommisjoner

  ...) periode med konstant antall ansatte, redusere antall ansatte i rapporteringsperioden med mer enn... informasjon: Frist for å fatte vedtak om innlevering av oppdaterte selvangivelser (beregninger iht skjema... forsikringspremier og beløpet på bidrag beregnet i henhold til disse tariffer, antall ansatte, i favør... fra skattetilsynet? I henhold til paragraf 4 i klausul 1 i artikkel 31 i skatteloven til Den russiske føderasjonen... bidrag ( Vedlegg 12, 16), dynamikk i antall og lønn (vedlegg 13), dynamikk i skatteindikatorer.. .

Vi forteller deg hvordan du sender inn en P-4-rapport til Rosstat i henhold til de nye reglene, vi tilbyr deg å laste ned skjemaer og en utfylt prøve

Les artikkelen vår:

Instruksjoner 2019

Ny utgave 2018 for rapportering i skjema P-4

Frister

Når det gjelder frister må det tas hensyn til følgende. Hvis det er færre enn 15 ansatte, sendes rapporten kvartalsvis, og hvis det er flere enn 15 personer, deretter månedlig. P-4 utleveres senest den 15. dagen i måneden etter rapporteringsperioden. Rapporten sendes til territorialkontoret til Rosstat på stedet for organisasjonen.

Brudd på fristene for å levere statistikkrapporter truer med bot både for organisasjonen og for tjenestemenn som er betrodd personalarbeid. Og bøtene er store: 70 tusen rubler for første gang, og 150 tusen rubler for gjentatte brudd.

Merk

Hvis det ikke er noe å rapportere i rapporten, er det ingen data, du må sende et offisielt brev til Rosstat om at det ikke er informasjon. Den skal sendes hver gang rapporten skal sendes. Fraværet av et slikt brev sidestilles av Rosstat med fraværet av en rapport og straffes med en bot på opptil 150 tusen rubler.

Rosstat instruksjoner for å fylle ut P-4 i statistikk

Finn eksempeldokumentet du trenger om personaljournalhåndtering i HR Directory-magasinet. Eksperter har allerede samlet 2506 maler!

Hvem skal ta det?

Plikten til å sende P-4-statistikk ligger hos alle virksomheter og organisasjoner – uavhengig av eierform og type økonomisk aktivitet. Selv de juridiske enhetene som er under konkursbehandling eller allerede har gått konkurs, er pålagt å levere en rapport til Rosstat.

Et unntak er gjort for de som sender inn en rapport på skjema T1 - dette er små foretak, og hvert territorielt byrå av Rosstat godkjenner listen deres uavhengig.

Les også:

Hvordan fylle ut

Skjema P-4 har to deler: adresse og hoved. Det er svært viktig å formatere alle seksjoner riktig og ikke gjøre feil - derfor gir vi nedenfor detaljerte instruksjoner om hvordan du utarbeider rapporter.

Forside

Trinn 1. Skriv inn navnet på firmaet ditt – fullt og forkortet. Sørg for at den samsvarer med den som er angitt i komponentdokumentene.

Trinn 2. Skriv inn postadressen - både det juridiske og det faktiske forretningsstedet, hvis det ikke sammenfaller med den juridiske adressen.

Trinn 3. Angi OKPO - koden er hentet fra meldingen sendt av Rosstat-avdelingen.

Hovedbord

Trinn 4. Legg inn data om bemanning, lønn og utførte timer. Linje 01 gir informasjon om organisasjonen som helhet, linje 2 til 11 - etter type økonomisk aktivitet.

La oss undersøke i detalj hva personelloffiseren trenger å skrive i kolonnene i P-4-skjemaet:

• A - selskapsvirksomhet
• B - OKVED-kode for aktivitetstype
• 1 - gjennomsnittlig antall ansatte
• 2-4 - gjennomsnittlig antall etter kategori: lønnsansatte uten eksterne deltidsarbeidere (interne deltidsarbeidere regnes med grunnsatsen); eksterne deltidsarbeidere (talt i forhold til arbeidet tid); arbeider under GAP (talt etter dager med kontraktens gyldighet);
• 5-6 – faktisk antall timeverk for eksterne deltidsarbeidere og lønnsarbeidere;
• 7 – det totale beløpet for påløpte lønn og eventuelle utbetalinger, minus skatter;
• 8-10 – forklaring av beløpet fra kolonne 7, organisert etter ansattkategorier;
• 11 – angi størrelsen på sosiale utbetalinger, inkludert økonomisk bistand og ulike ytelser.

Når du fyller ut linjene 5, 6 og 11, vær oppmerksom på at verdien for hver ny rapporteringsperiode ikke må være lavere enn dataene fra forrige periode.

Les også:

Når du teller dugnadstimer, husk at du må ta hensyn til alt som faktisk har blitt jobbet siden starten av året, inkludert overtid, intern deling og arbeid i helger og ferier. Men tiden da en person ikke var på jobb, selv om lønnen hans ble beholdt, trenger ikke å telles. Unntaket er tjenestereiser, du må ta hensyn til dem.

Last ned prøven og skjemaet til det nye P-4-skjemaet

Skjema P-4 (NZ): trinnvise instruksjoner for utfylling

Skjema P-4 (NZ) sendes inn av de organisasjonene som sysselsetter mer enn 15 personer. Rapporten inneholder data om personellbevegelser og undersysselsetting. Skjemaet sendes inn kvartalsvis, fristen for å sende inn P-4 (NZ) er den 8. dagen i måneden etter rapporteringskvartalet. I dette skjemaet må du også fylle ut 2 seksjoner.

Seksjon 1. Tittelside. Det er utarbeidet i analogi med P-4, det vil si det fullstendige og forkortede navnet på organisasjonen nøyaktig som i de konstituerende dokumentene, faktiske og juridiske adresser (ikke glem indeksen) og OKPO-koden.

Seksjon 2. Hoveddel. I motsetning til P-4 er dette skjemaet et enkelt datafelt. Derfor må den fylles ut linje for linje.

Trinn 1. Vi registrerer antall ansatte på lønnslisten som i rapporteringsperioden har jobbet et ufullstendig antall timer etter ordre fra arbeidsgiver.

Trinn 2. Vi legger inn antall ansatte som har jobbet et ufullstendig antall timer basert på avtale inngått mellom arbeidstaker og arbeidstakerbedrift, samt kvinner i svangerskapspermisjon.

Trinn 3. Her er antall ansatte som var inaktiv hele dagen av årsaker utenfor deres kontroll, samt arbeidsgiver.

Trinn 4. Vi angir antall ansatte som dro på ferie for egen regning.

Trinn 5. Skriv ned antall ansatte som gikk over til jobb fra en annen bedrift.

Trinn 6. Vi registrerer antall de som ble ansatt i nyopprettede stillinger.

Trinn 7. Skriv antall personer som ble sparket.

Trinn 8. Skriv antallet på de som sa opp etter avtale mellom partene.

Trinn 9. Skriv antall forkortelser.

Trinn 10. Vi skriver antallet på de som sluttet av egen vilje eller av familiære årsaker.

Trinn 11. Angi antall ansatte fastsatt i henhold til instruksjonene for utfylling av andre statistiske skjemaer.

Trinn 12. Vi gjenspeiler antall ansatte som vi har til hensikt å ansette for ledige stillinger.

Trinn 13. Vi angir antall ansatte som forventes å slutte i selskapet i neste rapporteringsperiode.

Trinn 14. Skriv ned antall ansatte i fødselspermisjon.

Trinn 15. Vi fikser antall skiftarbeidere.

Trinn 16. Skriv antall ansatte som jobbet med outsourcing.