Logistiker stillingsbeskrivelse. Stillingsbeskrivelser av en transportlogistiker Funksjoner til en logistikker i et transportselskap

Ethvert transportselskap tilbyr godstransporttjenester. Men et transport- og logistikkselskap kan gi deg mye flere tjenester. De vil ikke bare velge nødvendig transport for lasten din, men vil også utvikle den optimale ruten for transport. Logistikk inkluderer ikke enkel levering av varer, men en innebygd kjede av alle tjenester som finnes innen godstransport. Erfarne, kvalifiserte logistikkere organiserer høy kvalitet og rask levering av last fra start til slutt. Selskapets logistikkere vil sørge for sjø-, luft-, jernbane- eller veitransport for din last.

Riktig valg av transport er nøkkelen til vellykket transport av varer. For å bestemme deg for transport, må du vite størrelsen, volumet og arten av lasten, og først etter det begynne å lete etter transport. Det er også viktig å ta hensyn til tidspunktet for godstransport, så vel som kundens økonomiske situasjon. Verdisaker, viktige dokumenter, varer beregnet for hastelevering etc., leveres best med fly. Hvis kunden har tid, er det mer praktisk å levere interkontinental last til sjøs. Jernbanetransport er praktisk for transport av all last, men for levering direkte til kunden kreves veitransport. Derfor, innenfor ett land, for øyeblikket, er motortransport det mest optimale alternativet for godstransport.

Problemer løst av logistikkspesialister

En av tjenestene til et transport- og logistikkselskap er rutevalg. En profesjonell logistikker, når han velger lastrute, beregner alle alternativene og velger det mest optimale alternativet. Tross alt må lasten ikke bare leveres raskt, men også oppbevares trygt og forsvarlig. Denne tjenesten regnes som den mest komplekse av alle levert av selskapet. Det er nødvendig å ta hensyn til alle hindringer og andre nyanser som kan oppstå langs ruten. Hastigheten og kostnadene for lasten som transporteres avhenger av riktig rute. Du kan bruke tjenestene til et transport- og logistikkfirma på 7 logistikk.

All godstransport må være korrekt utført og ha medfølgende dokumenter. Hvis lasten krysser grensen, inkluderer logistikerens ansvar behovet for å korrekt beregne tiden for å passere tollprosedyrer. Det faktum at varene vil bli levert til mottakeren i tide avhenger av logistikerens kompetente handlinger. Ansvaret til en logistiker inkluderer også overvåking av godstransport. Moderne utstyr installert på transport letter oppgaven med å spore last i transitt, og logistikkeren kan bestemme plasseringen av transporten med liten nøyaktighet. Derfor kan vi trygt si at logistikkyrket er det viktigste i en transport- og logistikkbedrift.

Lagt ut 02.12.2017

Logistikk er en stor virksomhet der mange ulike selskaper er involvert - transport, informasjon, produksjon... Stillingen til en logistikker i noen av disse selskapene er etterspurt og samtidig ansvarlig.

En logistiker er en spesialist som organiserer og koordinerer vareleveringen fra produksjon til salgssteder.

En god spesialist har alltid flere alternativer for levering av last og vet hvordan han skal sikre at varene når forbrukeren i tide og til minimale kostnader.

Arbeidssteder

Stillingen som logistiker er etterspurt først og fremst i selskaper som er involvert i godstransport. I tillegg er logistikkere nødvendig av enhver produksjonsbedrift - fra industribedrifter til landbruksbedrifter, siden produserte produkter må leveres til kunder.

Historien om yrket

"Logistikk" er et eldgammelt gresk konsept som bokstavelig talt betyr "beregning, tenkning." Både i antikkens Hellas og senere det bysantinske riket var logistikk en måte å organisere hærforsyninger på. Og siden kriger skjedde overalt i de dager, var vitenskapen om våpentransport etterspurt. Gradvis, fra en metode for å skaffe tropper, flyttet logistikk "til en sivil stilling", og pliktene til en moderne logistikksjef begynte å bli utført av kjøpmenn og handelsselskaper som utvidet handelen utover grensene til hjembyen.

Logistikkers ansvar

Hovedoppgavene til en logistiker er som følger:

Organisering og koordinering av godstransport.
Utarbeide ruter for godstransport.
Håndtering av lagerbeholdninger og bestillinger;
Dokumenthåndtering (vanligvis i 1C), kontroll av kontrakter og fakturaer fra entreprenører, utarbeidelse av rapporter.
Mottak og kontroll av kjøretøy.
Koordinering av sjåførenes arbeid.
Overvåking og analyse av logistikkkostnader.

Listen over hva en logistiker gjør kan også inneholde følgende tilleggsfunksjoner:

Generere varerapporter, analysere kundefordringer og leverandørgjeld for regnskap.
Distribusjon av varer på lageret (regnskap for tilgjengeligheten av lagerplasser).
Samhandling med representanter for importerende selskaper.
Varsle ledere i partnerbedrifter om endringer i priser og arbeidsforhold.
Aktiviteter innen utenrikshandel.

Krav til loggist

Obligatoriske krav for en logistikker:

Høyere utdanning.
Datakunnskaper, kunnskap om kontorprogrammer og 1C.
Kjennskap til grunnleggende dokumenthåndtering.
Kjennskap til transportlovgivningen.
Arbeidserfaring innen din spesialitet eller relaterte felt.

I tillegg til det en logistiker må vite, stiller arbeidsgivere ofte tilleggskrav:

Statsborgerskap i den russiske føderasjonen.
Flytende i et fremmedspråk (vanligvis engelsk, noen ganger tysk eller fransk).
Erfaring innen utenrikshandel:
- kunnskap om regelverket for utenrikshandelsaktiviteter, lovgivning innen internasjonal transport;
- erfaring med tollarbeid;
- Erfaring med å jobbe med internasjonale transportører (jernbane, sjø, luft).
Kunnskap om det grunnleggende innen lagerregnskap og lagerstyringssystemer.

I tillegg, ofte ansette selskaper ta hensyn til alderen til søkeren - det er vanligvis indikert i området 23-35 år.

Logistiker CV-prøve

Gjenoppta prøven

Hvordan bli logistikker

Grunnleggende kunnskaper og ferdigheter til en logistiker kan mestres ved å motta en høyere økonomisk utdanning. Men som oftest er dette bare nok til å få jobb som assisterende logistikksjef og gjøre småting.

Spesialister får hovederfaringen i prosessen med arbeidet, fordi I godstransport endres situasjonen, prisene og tidspunktet veldig raskt. Informasjon blir raskt utdatert, og dette krever konstant egenutdanning og deltakelse i organisering av transport. Det tar ca 2 år å forstå markedet på et godt nivå og finne en godt betalt jobb innen logistikk.

Logistikerlønn

Som enhver annen bransje, avhenger lønnen til en logistiker av bostedsregionen og spesifikasjonene til selskapet, så vel som av kvalifikasjonene til spesialisten selv. Lønnstilbudet på arbeidsmarkedet varierer fra 30 000 til 100 000 rubler per måned. Gjennomsnittslønnen til en logistiker er omtrent 44 000 rubler per måned.

Hvor kan man få opplæring

I tillegg til høyere utdanning finnes det en rekke korttidsopplæringer på markedet, som vanligvis varer fra en uke til ett år.

Interregional Academy of Construction and Industrial Complex og dets kurs i "Logistikk".

Moderne vitenskapelig og teknisk akademi og en rekke av dets kurs innen logistikk.

En logistikksjef er en kompleks og ansvarsbevisst stilling, fordi en slik spesialist både må være fagperson innen logistikk og ha et bredt utsyn. Han må kjenne plasseringen av varehus, transporttariffer, være i stand til å estimere det nødvendige lagernivået for et bestemt produkt, og ha en forståelse av produksjon, kjøp og transport av materielle eiendeler. Hans direkte ansvar er også å koordinere alle logistikkfunksjoner. I tillegg inkluderer funksjonene å etablere og støtte logistikkforhold med andre selskapsfunksjoner, virksomheten til leverandører og kunder.

Dermed er en logistikkleder (eller ganske enkelt "logistikker") en universell ansatt som er i stand til å organisere ikke bare selve leveringsprosessen (dvs. tenke gjennom ruten, velge den(e) optimale transportmåten og beregne tiden lasten vil være under transport), men også for å fullt ut kontrollere hele prosessen med å flytte produkter fra kjøp til plassering på et lager, samt beregne det optimale nivået av lagerbeholdninger på en slik måte at: a) det ikke er unødvendig overlager av både nødvendige ressurser og allerede produserte produkter og b) uavbrutt drift er sikret bedrifter.

Så flertallet av gode logistikkere er de menneskene som har klart å oppnå et høyt nivå av profesjonalitet innen levering av varer, dvs.

Ansvar for en logistikksjef

Dette er generalister, spesialister med et bredt syn. Slike spesialister kan enkelt overvåke implementeringen av alle bedriftsfunksjoner, og ikke bare prosessen med levering av last.

Logistikk lar deg identifisere de mest rasjonelle metodene for å drive en bedrift, som reduserer kostnadsnivået. En logistikksjef er en person hvis ansvar inkluderer en jevn implementering av denne prosessen i bedriften. Hovedoppgaven til en logistiker er å organisere rask levering av varer, på kortest mulig tid, til lavest mulig pris.

Fordeler og ulemper med logistikkfaget

Logistikksjef er et yrke som krever gode ferdigheter, et matematisk sinn og evnen til å gjøre nøyaktige beregninger.

De viktigste fordelene med yrket er som følger:

Logistikkeren kombinerer arbeid på kontoret optimalt med reiser til møter og kontrollpunkter;

Lønnen til en logistiker avhenger direkte av hans erfaring. Jo høyere erfaring og bredere ferdigheter, jo høyere lønn;

et nytt kvalifikasjonsnivå oppnås med evnen til selvstendig å bygge et nytt nivå av forsyningskjeden.

Ulempene med yrket inkluderer:

Hvis en logistiker gjør feil i feilberegninger, mister logistikksystemet funksjonaliteten, transportordningen blir irrasjonell, og kunder flytter til konkurrerende organisasjoner;

Arbeidet til en logistiker er en refleksjon av kundens krav.

Logistikksjef ansvar

Leveringsordningen skal være strukturert slik at den passer alle og holde seg strengt til frist og beløpsgrense.

Logistikkansvarlig: ansvar og oppgaver

Hovedansvaret til en logistikksjef kan defineres som følger:

styring av selskapets logistikksystem (logistikkprognoser, planer, koordinering av arbeidet med logistikksystemer, utvikling og sammenstilling av maksimalt tillatt budsjett for logistikk, implementerer logistikksystemer i bedriften);

styring av materielle og tekniske forsyninger i selskapet, samt innkjøp (kjøpsplanlegging, koordinering av leverandører og deres søk, inngåelse av forsyningskontrakter, organisering av en leveringsplan, etc.);

utarbeide produktutgivelsesplaner, overvåke at produktene blir utgitt i tide, av høy kvalitet og produsert rasjonelt, organisere arrangementer for å tildele sertifikater og kvalitetsmerker til produkter;

bedriftens lagerstyring, rutinemessig vedlikehold, lagerkostnadsvurdering, lager- og lagerkontroll;

organisering av lageraktiviteter (bestemme typer varehus, lokasjoner, metoder og teknologier for lagring av produkter);

distribusjon av produserte produkter (utvikling av distribusjonskanaler og deres rasjonalitet, salgsstyring, koordinering av produktaksept, foredling og videre sending);

transport av produkter og kontroll over de mest rasjonelle rutene for levering (vurdering av transporttariffer, rekkevidde og avstand, sti og vei fra et logistikksynspunkt);

organisering av behandling av varer ved toll (fortolling og gebyrer);

styring av store risikoer innen logistikk (forsikring av utstyr, kjøretøy, produkter, tiltak for sikkerhet for varer og transportansvarlig);

avdelingens personalledelse. Logistikker er en lederstilling og lederen organiserer avdelingens arbeid fullstendig, gjennomfører opplæring og valg av personell.

En logistikers CV bør ha:

informasjon om arbeidserfaring: total arbeidserfaring og erfaring i dette yrket;

informasjon fra tidligere steder: hovedansvar, arbeidstid, firmanavn og referanser;

funksjonelle ansvar og grunnleggende ferdigheter i arbeidet til en logistiker;

informasjon om ferdigheter i en personlig datamaskin og språk;

antall personer underordnet;

hovedprestasjoner fra tidligere jobber;

mål, ønsket lønnsnivå og tidsplan;

kolonne med tilleggskrav;

følgebrev - valgfritt.

Logistikksjef er en lederstilling som krever at en person har betydelig erfaring ikke bare innen organisering av transport- og lageraktiviteter, men også innen personalledelse. En kompetent logistiker kjenner sine rettigheter og plikter, samt det faktum at han har det fulle ansvaret for forstyrrelsen av transportsystemet. En god logistikker i en bedrift er nøkkelen til sparing og rasjonell ressursbruk.

Gå tilbake til listen

Stillingsbeskrivelser

Åpne i WORD-format

Etterspørselen etter spesialister innen logistikk har oppstått i Russland de siste 5 årene. Innenlandske arbeidsgivere, når de sender inn søknader til rekrutteringsbyråer, begrenser ofte det funksjonelle omfanget av logistikk, og krever kunnskap og ferdigheter på bare to områder - fortolling og godstransport. Derfor misforståelsen blant HR-ledere om at en logistikkspesialist er en ansatt som kun utfører tollbehandling og transportfunksjoner.

Ledelsen i logistikkbedrifter ser årsakene til mangelen på en klar forståelse av logistikkarbeidernes jobbansvar som:

a) det er vanskelig å finne nødvendig informasjon som gir et fullstendig bilde av logistikk som spesialitet;

b) den russiske forretningsmentaliteten motstår fortsatt atskillelsen av logistikk som et eget område fra sfærene for logistikk, salg og transport, og aksepterer derfor mer villig logistikk som en aktivitet innen tollbehandling og transport.

Før de utarbeider en funksjonsbeskrivelse av en logistikkstilling, må HR-ledere referere til begrepet logistikk som en vitenskap og som en type aktivitet. I lærebøker og kursprogrammer dominerer følgende tilnærminger til definisjonen av logistikk:

Dette er en aktivitet for rasjonell organisering av produksjon og distribusjon;

Dette er en kombinasjon av ulike typer aktiviteter for å oppnå den nødvendige mengden produkter til et spesifisert tidspunkt og på et forhåndsbestemt sted hvor behovet for disse produktene oppsto;

Dette er aktiviteten med å planlegge, organisere, administrere, overvåke og regulere bevegelsen av materiale og informasjonsstrømmer i rom og tid fra deres primære kilde til sluttforbrukeren;

Dette er styringen av prosessene for fysisk distribusjon av produkter i rom og tid;

Dette er en aktivitet for integrering av produksjons- og transportprosesser, inkludert all transport, lasting og lossing og andre operasjoner etterspurt av klientellet, og deres nødvendige informasjonsstøtte;

Dette er aktiviteten med å planlegge, administrere og kontrollere materialstrømmen som kommer inn i bedriften, behandles der og forlater bedriften og den tilhørende informasjonsstrømmen.

Du kan gi et dusin flere definisjoner av begrepet "logistikk", men essensen deres koker ned til følgende: en logistikker er en arbeider som er involvert i planlegging og styring av bevegelse av materiale og informasjonsstrømmer.

Eksperter klassifiserer logistikkpersonell på ulike grunnlag.

Så i henhold til ledelsesnivåer er det:

Seniorpersonell - logistikkdirektør, visedirektør for logistikk, avdelingsleder for logistikk, sjef for logistikk, logistikkkoordinator;

Mellomstaben - ledere for logistikk, innkjøp, salg, salg, transport, videresending, markedsavdelinger, lagersjef, etc.;

Driftspersonell - sjåfører, speditører, lagerholdere, lastere, mottakere m.m.

Basert på volumet og arten av ledelsen, skilles følgende typer logistikkledere ut:

En leder som er engasjert i å administrere en av typene funksjonelle handlinger (som utgjør en forretningsprosess) i et logistikksystem. Slik som for eksempel innkjøp, transport (inkludert intern bevegelse), lager, logistikkstyring og lagerkontroll;

En leder involvert i å koordinere og lede flere ulike funksjonelle aktiviteter.

Stillingsbeskrivelsen nedenfor er utviklet for den andre typen ledere (ansvarlig for nesten alle områder av logistikkprosessen). Det kan imidlertid brukes som et "utgangspunkt" for å utvikle instruksjoner for ledere som fører tilsyn med enkeltområder.

I. Generelle bestemmelser

1. En logistikksjef tilhører kategorien ledere.

3. Logistikksjefen må vite:

3.1. Føderale lover og andre regulatoriske rettsakter som regulerer kommersielle aktiviteter.

3.2. Prinsipper for prognoser i logistikk og logistikkplanlegging.

3.3. Grunnleggende om design av logistikksystemer.

3.4. Prinsipper for design og konstruksjon av logistikksystemer, dannelse av logistikkforbindelser.

3.5. Logistikkinformasjonssystemer og deres funksjoner.

Metoder for matematisk modellering og formalisering av problemer, utvikling av algoritmer, matematisk og logisk analyse.

3.7. Grunnleggende om teknisk kybernetikk.

3.8. Grunnleggende om økonomisk kybernetikk og økonomi.

3.9. Grunnleggende om ledelse, markedsføring, produksjonsorganisasjon, moderne forretningsteknologi, økonomistyring.

3.10. Grunnleggende om toll- og transportlovgivning.

3.11. Prinsipper for produksjonsplanlegging.

3.12. Økonomi og organisering av godstransport på alle typer transport.

3.13. Metoder og prosedyrer for lagerplanlegging og -styring.

3.14. Prinsipper for organisering av lager.

Markedsforhold, metoder for å studere etterspørsel etter produkter.

3.16. Prinsipper for produktdistribusjon.

3.17. Prosedyren for å utvikle forretningsplaner, avtaler, kontrakter.

3.18. Krav til utarbeidelse av forsyning, transport, lager, salg og økonomisk dokumentasjon.

3.19. Bedriftsledelsesstruktur.

3.20. Etikk for forretningskommunikasjon.

3.21. Grunnleggende om sosiologi, psykologi og arbeidsmotivasjon.

4. Tilsetting i stillingen som logistikksjef og avskjed fra stillingen skjer etter ordre fra lederen av virksomheten.

6. Logistikksjefen leder de ansatte i logistikkavdelingene i bedriften.

7. Under logistikksjefens fravær (virksomhetsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person som er utnevnt på foreskrevet måte. Denne personen erverver de tilsvarende rettighetene og har ansvar for feilaktig utførelse av pliktene som er tildelt ham.

II. Job ansvar

Logistikk sjef:

1. Administrerer logistikk (sikker på utarbeidelse av logistikkprognoser og -planer; koordinerer arbeidet med utforming av logistikksystemer og implementering av disse i bedriften; beregner logistikkkostnader, utvikler et logistikkbudsjett og sikrer at det overholdes; organiserer arbeidet med opprettelse og implementering av logistikkinformasjonssystemer; ________________________________).

2. Administrerer logistikk og innkjøp (utvikler anskaffelsesplaner; koordinerer søket etter leverandører; administrerer analysen av vilkårene for forsyningskontrakter og påliteligheten til forsyninger; sørger for forberedelse og rettidig plassering av bestillinger fra leverandører; koordinerer inngåelse av kontrakter med leverandører; deltar i å bestemme typer og vilkår for betalinger i henhold til inngåtte kontrakter; organiserer samhandling med leverandører; sørger for utarbeidelse av rapporter; analyserer oppfyllelse av bestillinger og leveringsresultater; ______________________________________).

3. Deltar i: planlegge produksjon; i produksjonsprosessledelse; for å sikre høy kvalitet og rettidig produksjon av produkter; i utvikling og implementering av tiltak for å redusere produksjonssyklusen og optimalisere produksjonskostnadene; i å utføre organisatoriske aktiviteter for sertifisering og registrering av produkter; ________________________________.

Stillingsbeskrivelse for logistikksjef

Administrerer varelager (analyserer produksjonsplaner og rapporterer om implementeringen av dem; planlegger varebeholdninger som kreves for kontinuerlig produksjon i forhold til kostnadsgrunnlaget for lagring og vedlikehold av varelager; koordinerer arbeidet med å beregne kostnadene ved å opprette og lagre varelager, anskaffelseskostnader, og drift av lagringssteder (leie, energibetalinger osv.), rutinemessig vedlikehold (lagring, inventar, intern bevegelse), forsikring; estimerer lagerkostnader og utgifter; designer og implementerer lagerstyringssystemer; modellerer lagerstyringsordninger; utvikler regnskap, verdivurdering og modellering metoder for varelager; koordinerer varelager; overvåker status for varelager; ____________________________________.

5. Organiserer lageraktiviteter (bestemmer typer, plassering og størrelse på lagre som er nødvendige for lagring av materielle og tekniske ressurser og ferdige produkter; bestemmer typene lagerutstyr og beregner optimal mengde; beregner kostnadene for lageraktiviteter; koordinerer den teknologiske lagerprosessen (mottak av materialer og tekniske ressurser og produkter til varehus, utføre laste- og losseoperasjoner, aksept og overføring av ressurser og produkter til varehus, sikre nødvendige regimer og betingelser for deres lagring i varehus); optimerer prosessene for å flytte ressurser og produkter innen bedriften; utvikler retningslinjer for organisering av lagerregnskap; _____________________________________).

6. Administrerer distribusjon av produkter (utvikler og organiserer distribusjonskanaler; organiserer beregninger av effektiviteten ved bruk av distribusjonskanaler; bestemmer betingelsene for forsendelse av produkter (fra verksteder, fra produksjonslagre, lagre av ferdige produkter, etc.); administrerer salg (koordinerer arbeidet med å utarbeide prognoser og salgsplaner, aksepterer bestillinger på forsyninger, etc.); overvåker oppfyllelsen av nødvendige volumer, vilkår og betingelser for leveranser, samt kvaliteten på kundeservice; koordinerer aksept og plassering av returnerte produkter, sende dem til revisjon; ________________________________).

7. Administrerer transporten av varer, bestemmer lastbæreren, basert på de mest effektive driftsmønstrene til transportorganisasjoner og de mest optimale transporttypene (i samsvar med standarder for vilkårene for transport av visse typer varer), transporttariffer, tekniske, operasjonelle, økonomiske og kostnadsindikatorer for transport; bestemmer metoder og ordninger for å optimalisere transport og teknologiske ordninger for levering av last; sikrer inngåelse av kontrakter for transport, spedisjon og andre tjenester knyttet til transport av varer; utvikler transportplaner; organiserer den teknologiske prosessen med transport (overføring av varer til transportører, kontroll over levering av varer til mottakere, koordinering av laste- og losseoperasjoner); sikrer dokumentflyt av transport og teknologisk prosess; analyserer kvaliteten på transport og rettidig levering av varer; ________________________________).

8. Organiserer fortolling og fortolling av varer (velger typer tollregimer; sørger for utarbeidelse og rettidig innsending av tolldokumentasjon; sørger for tolldeklarering og presentasjon av deklarerte varer på forespørsel fra tollmyndighetene; bestemmer fortollingspunkter (ved grensen) , ved intern fortolling); utvikler kostnadsminimeringsordninger for fortolling; søker etter mekanismer for preferansetollbehandling; sørger for betaling av toll; ____________________________________).

9. Håndterer risiko i logistikk (gir forsikring for utstyr, varer, råvarer, materialer, last, transportøransvar; organiserer tiltak for å ivareta sikkerheten til varer under transport, produkter under lagring og intern bevegelse; _____________________________________).

10. Administrerer logistikkpersonell (organiserer utvelgelse og opplæring av personell; introduserer personell til det grunnleggende innen logistikk; setter oppgaver for personell på visse områder; evaluerer personellarbeidet; __________________________).

III. Rettigheter

Logistikksjefen har rett til:

1. Handle på vegne av foretaket, representere foretakets interesser i forhold til motparter, statlige myndigheter og lokale myndigheter i kommersielle spørsmål.

2. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter fra lederne for strukturelle avdelinger i bedriften og spesialister.

3. Kontroller aktivitetene til logistikk og andre divisjoner av virksomheten innenfor rammen av logistikkkontroll og gi bindende instruksjoner for å rette opp eksisterende mangler.

4. Delta i utarbeidelsen av utkast til ordre, instrukser og andre dokumenter knyttet til foretakets finansielle og økonomiske aktiviteter.

5. Innenfor grensene for hans kompetanse, signere og godkjenne dokumenter, gi ordre til foretaket om logistikkstyringsspørsmål med hans signatur.

6. Selvstendig føre korrespondanse med strukturelle divisjoner av bedriften, så vel som andre organisasjoner om spørsmål innenfor dens kompetanse.

7. Send inn til behandling av foretakets leder:

7.1. Ideer om ansettelse, overdragelse og oppsigelse av underordnede ansatte.

7.2. Forslag: om å oppmuntre fremstående ansatte, om å bringe materiell og disiplinært ansvar til overtredere av produksjons- og arbeidsdisiplin.

IV. Ansvar

Logistikksjefen er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på bedriften - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

En godslogistiker er en ansatt som er ansvarlig for å betjene transportstrømmene i en virksomhet. Deres funksjoner inkluderer behandling av nødvendige dokumenter og fastsettelse av transportkostnader.

Generelle bestemmelser i instruksjonene

De generelle bestemmelsene i stillingsbeskrivelsen til en logistikker for godstransport inkluderer grunnleggende informasjon om utførelsen av denne ansattes stilling. Blant dem bør følgende være oppført:

en godstransportlogistiker er klassifisert som en leder;
utnevnelsen av denne ansatte til denne stillingen utføres etter ordre fra lederen av selskapet etter anbefaling fra personen spesifisert i instruksjonene;
avskjedigelse fra vervet utføres på en måte som ligner den som er gitt i forrige avsnitt;
Fraktlogistikeren rapporterer også til den ansatte som er spesifisert i instruksjonene;
for perioden når han er fraværende fra arbeidsplassen (på grunn av sykdom, forretningsreise eller annet), utnevnes en annen ansatt til sin stilling; dette kan skje automatisk eller etter ordre fra ledelsen;
den ansatte som er tildelt stillingen, får alle rettighetene til en logistikker for transport og bærer alle ansvar som er tildelt ham, og han er også fullt ansvarlig for handlinger i denne stillingen.

Ansvar og oppgaver

Hovedoppgaven til en logistiker er å oppnå optimal organisering av varestrømmer som betjenes av selskapet. For dette formål er han pålagt å utføre følgende oppgaver:

utføre planlegging av logistikksystemet, lage en prognose for dets aktiviteter;
beregner logistikkkostnader, utvikler et budsjett og overvåker implementeringen;
planlegger og søker etter leverandører, utarbeider produktkjøpsavtaler med dem;
utfører analyse av alle bestemmelser i forsyningskontrakter;
etablerer datoer og typer betalinger i henhold til avtaler;
kommuniserer og samarbeider med leverandører, bedrifter som bruker selskapets tjenester og speditørbedrifter;
bestemmer kvaliteten på ordreoppfyllelsen;
utfører lagerstyring;
utfører deres inventar;
koordinerer arbeidet på lageret;
organiserer klarering av varer ved tollen;
koordinerer arbeidet til personell i logistikkavdelingen;
håndterer logistikkrisikoer;
bruker datautstyr i sitt arbeid, hvis bruk er nødvendig for at han skal kunne utføre sine funksjoner;
har direkte tilsyn med ansatte som er underlagt logistikksjefen.

Krav til spesialist

En person som har fått utdanning innen et økonomisk eller teknisk felt og har tre års arbeidserfaring innen tilsvarende felt kan søke på stillingen som godstransportlogistiker.

Det er bestemt at en godslogistiker skal vite følgende:

regulatoriske rettsakter knyttet til transportaktiviteter og transport videresending, spesielt toll- og transportlovgivning;
ordninger for utforming av logistikksystemer;
prinsipper for å bygge logistikkforbindelser;
grunnleggende prinsipper for produksjonsprosessplanlegging;
prinsipper for å utføre lasttransportaktiviteter;
lagerplanlegging og styringsordninger;
organisering av lagerfasiliteter i bedriften;
emballasje og transport standarder;
kapasitetsstandarder for kjøretøy som brukes til å transportere varer;
teknologi for å jobbe med toll, lastklareringsprosedyrer;
former for finans-, last- og transportdokumenter;
informasjonssystemer brukt innen logistikk;
grunnleggende om økonomisk disiplin;
Markedsføring og reklame;
psykologi og etikk for kommunikasjon i et forretningsmiljø;
standarder for sikkerhet og helse på arbeidsplassen;
industrielle sanitærregler.

Ansvar og rettigheter

Ansvaret til en logistiker for godstransport oppstår på grunnlag av sivil- og straffelovgivning, samt lokale rettsakter.

Spesielt er ansatte i denne profilen ansvarlige for:

utførelse av plikter på en feilaktig måte eller unnlatelse av å utføre dem, grensene for slikt ansvar er fastsatt i den russiske føderasjonens arbeidskode;
avsløring av informasjon relatert til selskapets aktiviteter og anses som konfidensiell;
handlinger som resulterte i brudd på sikkerhetsstandarder ved virksomheten, inkludert bestemmelser om arbeidsbeskyttelse, brannsikkerhet og andre;
materielle skader forårsaket i løpet av virksomheten på både bedriften og tredjeparter.

Lastetransportlogistikere som bryter administrativ og straffelovgivning i arbeidsprosessen, blir straffet i henhold til den relevante koden til den russiske føderasjonen.

Logistikksjefen har følgende rettigheter:

gjøre deg kjent med all informasjon som er nødvendig for å utføre pliktene dine, motta informasjon om ytelsesevalueringskriteriene som er brukt på stillingen;
komme med forslag til selskapets ledelse knyttet til omfanget av arbeidet, inkludert utnevnelse og oppsigelse av ansatte som er underlagt lederen, gi anbefalinger om bruk av insentiver og ileggelse av straff for ansatte som er underlagt ham;
be om levering av materielle og tekniske forhold på passende nivå for arbeidet deres;
kreve at han får de opplysninger som er nødvendige for en forsvarlig utførelse av sine oppgaver.

Godslogistikeren har også rett til å signere dokumenter som ligger innenfor hans kompetanseområde.

Fordeler og ulemper med yrket

Fordeler med å være fraktlogistikker:

yrket er av kontorkarakter, arbeidsforholdene for den ansatte er så komfortable som mulig;
et betydelig antall potensielle arbeidsgivere, siden logistikkere kan jobbe i bedrifter med en rekke profiler;
den relativt varierte karakteren av de utførte operasjonene, er arbeidet ikke monotont.

Foreløpig er det ikke nok kvalifiserte spesialister som jobber i denne spesialiteten. Derfor skaper ikke sysselsettingen i dette området vanskeligheter.

TIL ulemper ved å være fraktlogistikker inkluderer økonomisk ansvar. Denne ansatte utfører transaksjoner med verdisaker, av denne grunn er det nødvendig å være så forsiktig som mulig når han håndterer dem.

I tillegg tjener nybegynnere logistikkere vanligvis ikke så mye. En ansatt må tjene et visst rykte før lønnen hans øker.

I noen virksomheter kan det hende at regimet til logistikksjefen ikke er standardisert, men dette bestemmes av arten av selskapets aktiviteter.

Endelig dette yrket er ikke blant de mest essensielle, noe som betyr at under en krise er ansatte de første som blir permittert. Deretter, etter at økonomien har kommet seg, går de tilbake til jobb. Men på det mest kritiske tidspunktet når man velger hvem som skal sparkes, tas avgjørelsen nettopp ikke til fordel for disse ansatte.

Ytterligere informasjon om logistikk er presentert i videoen.

Logistikkspesialister er nå etterspurt i markedet. Transport- og logistikkbedrifter hvis arbeid er rettet mot å flytte gods har stadig behov for erfarne logistikkere.

Det er et stort antall typer logistikk:

lager – beregning av effektiviteten ved bruk av lagerplass, optimalisering av plasseringen av produkter i varehus;
innkjøp - etablere partnerskap med leverandører, bestemme nødvendige varelager, analysere markeder;
transport – valg av et spesifikt lastekjøretøy, leveringsvei;
markedsføring - hovedaktiviteten for å markedsføre produkter til markedet: bestemme kapasiteten til markeder, prissystem, lagerstyring;
produksjon - administrere stadiene for å sikre produksjon, selge ferdige produkter, arbeide med personell og økonomi;
finansiell – kontroll av gjensidige oppgjør med motparter, regulering av Dt- og Kt-gjeld;
innovativ – identifisere og implementere måter å øke effektiviteten og lønnsomheten til selskapet.

Dette materialet er helt viet til temaet transportlogistikk. Du vil lære alle forviklingene og funksjonene til en logistikers arbeid.

Det er et slikt yrke som "logistikker"

Store transportselskaper tilbyr nå omfattende godstransporttjenester. De har makt til å organisere levering av last med alle transportmidler. De fleste av disse transport- og logistikkorganisasjonene har egne varehus hvor transportert last kan lagres og omfordeles.

Småskala transportselskaper opererer utelukkende innen veitransport. For å gjøre dette eier de en flåte med lastebiler og en stab av spesialister.

Hva er funksjonen til disse spesialistene?

Lastsøk, kontakt med lasteeier og kjøretøyvalg

Hovedfunksjonen til logistikere i små transportselskaper er å søke etter lasteeiere. Med informasjon om tilgjengelig rullende materiell velger de ut kunder som trenger godstransport.

Logistikkeren vurderer uavhengig parametrene til lasten, basert på hvilken han velger lastebilen: volum, vekt, transportforhold, etc. For å optimalisere fortjenesten, beregner han hvilket kjøretøy fra flåten som mest lønnsomt kan oppfylle bestillingen. Bedervelige varer transporteres best i spesialutstyrte kjøleskap. Tråler kan levere mindre last. Alt dette må bestemmes riktig av en spesialist på stadiet for å forberede transport av varer.

Definere en rute

Når du beregner den optimale ruten for godstransport, må du ta hensyn til typen veidekke. Det er bedre å gjøre stien litt lengre, men unngå vanskelige deler av stien eller ødelagte veier. En detaljert rute er nøkkelen til rask og rimelig godstransport.

Dokumentflyt

Dokumentasjon er en integrert del av godstransport. Utarbeidelse av følge- og tillatelsesdokumenter er logistikerens ansvar.

En logistikker må ha evnen til å arbeide i spesiell CRM. Han skal korrekt utarbeide fraktsedler, fraktsedler, etc. Han skal vite hvilke dokumenter som skal brukes for å dokumentere transport av for eksempel brannfarlig gods.

Logistikkeren er med på å inngå kontrakter, signere attester på utført arbeid, registrere skattefakturaer m.m. Det viktigste i arbeidet til en logistikker er hastigheten på å behandle dokumenter, som ikke bør påvirke perioden for lasttransport.

Transportkontroll

Levering av bestillingen er under tilsyn av en logistikker. Sporingssystemer installert i lastebiler hjelper ham spesielt godt. Om nødvendig, uten å ringe sjåføren, kan logistikeren spore bilen og registrere bevegelse langs ruten. Over telefon spør han sjåføren om alt går som normalt.

I tilfelle en force majeure-situasjon sørger logistikkeren for en rask løsning.

Bunnlinjen

Logistikkeren er tildelt følgende funksjoner:

organisering av transport;
koordinering av alle deltakere i prosessen;
utarbeide den optimale ruten;
dokumentflyt;
kontroll og koordinering av sjåfører.

Noen transportselskaper tildeler tilleggsfunksjoner til logistikkere:

analyse av transportkostnader;
Lagerstyring;
generering av lagerrapporter;
distribusjon av last for lagring;
gjeld analyse;
drive utenlandsk økonomisk virksomhet.

Basert på dette settet av ansvar, må en logistikker ha høy kunnskap om kontorprogrammer. Det viktigste er at en logistikker må være ekspert på transportlovgivning.

Lønn for logistiker

Lønnen til en logistiker er direkte knyttet til antallet og kompleksiteten til funksjonene han utfører. I småskala transportbedrifter får logistikkerne lite, siden den faktiske inntekten fra deres arbeid for bedriften også er lav. Logistikkere i store transportselskaper har mye høyere inntekt, men de jobber også mye mer intenst.

I vårt land varierer lønnen til en logistiker per måned fra $100 til $500. For vestlige kolleger er det flere ganger høyere.

Hvor mye klarte du å tjene på å organisere transport?

Visninger: 1076 | Tags: hva gjør logistikere, yrke logistiker, ekspeditør

31. mars 2018
I dette materialet vil vi introdusere deg til hovednyansene ved reparasjon av MAN-lastebiler.
22. desember 2017
I denne artikkelen vil vi utføre enkle beregninger og finne ut om det er fornuftig å kjøpe en lastgaselle, og hvor mye du kan tjene på den?
9. mai 2018
Fra dette materialet vil du lære hvordan du får tillatelse og godkjenning for transport av overdimensjonert og tung last.
24. desember 2017
De beste lastebilene finner du i Tyskland, fordi det er i dette landet hovedproduksjonen av lastebiltraktorer til de viktigste europeiske selskapene er lokalisert.
1. januar 2018
Over tid, takket være regelmessige samtaler og utvidelse av kundebasen din, vil du kunne samle en liste over speditørselskaper og individuelle kunder, lasteeiere som du vil jobbe med konstant.

GENERELLE BESTEMMELSER.

1. Transportlederen utnevnes og avskjediges i samsvar med prosedyren fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra daglig leder.

2. Samferdselsleder rapporterer direkte til underdirektør for kommersielle spørsmål.

3. Transportleder har selskapets sjåfører underlagt seg.

GRUNNLEGGENDE FERDIGHETER OG KUNNSKAP.

En transportleder må vite:

Kjenne til organiseringen av laste- og losseoperasjoner, prosedyren for mottak og levering av last;

Betingelser for transport og lagring av transportert last;

Lastetransport ruter;

Former for dokumenter for aksept og forsendelse av varer og regler for registrering.

Utvalget av produkter produsert og solgt av selskapet (et komplett utvalg av belysningsutstyr, metallstrukturer, lyskilder, komponenter);

Statlige og utviklingstrender i markedet for transporttjenester;

Prosedyren for dannelse og inngåelse av kontrakter, akseptert dokumentflyt;

Adresser til hovedleverandører og kunder;

Interne arbeidsforskrifter, regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern

JOB ANSVAR.

Funksjonene til en transportleder inkluderer å koordinere transporten av råvarer og ferdige produkter for å oppnå en optimal balanse mellom kostnader og kvalitet på tjenestene, organisere transport for import- og eksportleveranser i Russland og CIS-landene, velge transporttjenesteleverandører og innføre tid - og ressursbesparende prosedyrer.
Transportansvarligs ansvar:

1. Organisering av egen transport:

1.1. Motta og behandle forespørsler om transport fra selskapets ansatte;

1.2. Planlegging av trafikkstrømmer, tar hensyn til haster og viktighet av mottatte forespørsler om transport;

1.3. Valg av rasjonelle transportveier;

1.4. Kontroll over rettidig og korrekt utførelse av transport av selskapets sjåfører;

1.5. Organisering av optimal transportlasting for å redusere kostnadene ved innleie av innleid transport.

2. Arbeid med transportselskaper:

2.1. Plassere en bestilling for levering av transporttjenester fra tredjepartsorganisasjoner (transportører);

2.2. Bestemme kostnadene for transport;

2.3. Informere transportøren om nødvendige betingelser, vilkår, leveringsregler;

2.4. Personlig overføring av data om laste- og lossesteder til sjåfører av innleide kjøretøy;

2.5. Kontroll over rettidig og korrekt ytelse av transporttjenester av transportøren;

2.6. Overvåke overholdelse av beløpene for betaling presentert av transportselskapet (transportøren) med den avtalte prisen og kvaliteten på den mottatte tjenesten;

2.7. Informere en bedriftsansatt om kostnadene ved å transportere varer med transportører;

2.8. Interaksjon med ansatte i bedriften for å få nøyaktig informasjon om nødvendig godstransport, den optimale transportmetoden og -ruten, mottak av betaling for lasttransport av kunder til bankkontoen eller til bedriftens kasse;

2.9. Kontroll over aktualiteten for betaling for transporttjenester fra bedriften;

2.10. Gi informasjon om behovet for å utstede fakturaer for transporttjenester levert til kunder til ansatte som er ansvarlige for å utstede fakturaer;

2.11. Studerer markedet for transporttjenester, søker etter transportselskaper som kan tilby transporttjenester på gunstigere vilkår.

RETTIGHETER

For å oppfylle sine plikter har transportlederen rett til:

Gjør deg kjent med foretaksledelsens utkast til vedtak om transportsektoren til foretaket.
Send inn forslag til forbedring av organiseringen av godstransport for behandling av virksomhetsledelsen.
Samhandle med avdelingslederne for salg av belysningsutstyr og metallkonstruksjoner, varehus, regnskap, samt andre avdelinger angående organisering av godstransport og innhenting av nødvendig informasjon;
Signere og godkjenne dokumenter innenfor din kompetanse;

5. Kreve at ledelsen i foretaket yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

ANSVAR.

Transportsjefen har ansvar for:
1. Sikkerhet for materielle eiendeler som er betrodd ham.

2. Feilaktig utførelse av ens plikter som angitt i disse instruksjonene.

3. Brudd på virksomhetens interne regelverk.

og jeg har lest instruksjonene: __________________а _________________