Korrespondent stillingsbeskrivelse. Hvem passer for yrket som korrespondent?

Hva gjør en korrespondent, og hvordan er han forskjellig fra andre medierepresentanter? Slike spørsmål dukker ofte opp, siden ikke alle forstår forskjellen.

Yrket til en korrespondent innebærer å søke, samle og overføre informasjon fra hendelsesstedet, noe som krever at korrespondenten kompetent presenterer informasjon skriftlig, analyserer den mottatte informasjonen, sjekker påliteligheten til kilder og mye mer.

Arbeidssteder

Organisasjoner hvor korrespondenter er etterspurt er media - trykt, fjernsyn og elektronisk, sentralt, lokalt, industri og bedrifter.

Historien om yrket

Hvis den første avisen begynte å bli publisert under Julius Caesar, begynte spesialiteten "korrespondent" å skille seg ut fra journalistyrket først på 1700-tallet.

For eksempel, på Peter I's tid, var korrespondenter (fra latin correspondere - "å svare", "å informere") spioner fra utenlandske statsborgere som leverte etterretningsinformasjon i skriftlig form.

Med utviklingen av samfunnet, teknologien og typer kommunikasjon dukket det opp smalere spesialiseringer: fotojournalist, TV-korrespondent, etc.

En korrespondents ansvar

Avhengig av spesifikasjonene til mediene, kan jobbansvaret til en korrespondent variere betydelig; her er standarden og vanligste:

besøke arrangementer og arenaer;
samle informasjon om et spesifikt emne eller område;
opprettelse av informasjonshistorier;
skrive artikler, nyheter og anmeldelser.

Noen ganger inkluderer funksjonene til en korrespondent å gjennomføre intervjuer, jobbe på TV, undersøkende journalistikk og andre oppgaver.

Krav til korrespondent

Hovedkravene til en korrespondent er:

yrkesutdanning;
Korrekt muntlig og skriftlig språk;
kommunikasjons ferdigheter;
ferdigheter i å utarbeide tekst og fotografisk materiale;
erfaring med å skrive artikler (vanligvis om et spesifikt emne).

I noen tilfeller er det nødvendig:

kunnskap om et fremmedspråk;
ferdigheter innen fotografering og videoopptak;
kunnskap om visse snevre emner;
Villighet til å reise.

Korrespondent CV-prøve

Hvordan bli korrespondent

På den ene siden er det i vår tid mulig å bli korrespondent uten spesialutdanning – for eksempel ved å begynne å samarbeide med internettressurser og gradvis få erfaring og positive tilbakemeldinger. Men for å nå et seriøst nivå trenger du fortsatt et vitnemål fra Det journalistiske fakultet. Har du et mål om å vokse til å bli medieredaktør, kan du ikke klare deg uten høyere utdanning.

I dette tilfellet må du være veldig forsiktig når du velger et universitet: sertifikater for høyere journalistikkutdanning blir nå gladelig utstedt av mange utdanningsinstitusjoner, men ikke alle seriøse medier tar dem på alvor.

I tillegg til utdanning må du hele tiden kommunisere og skrive artikler (du kan for eksempel jobbe som tekstforfatter eller korrekturleser). En stor krets av bekjentskaper kan være nødvendig når du forbereder et bestemt materiale. De rette menneskene må være tilstede. Skriveferdigheter vil komme godt med fordi... korrespondentarbeid er nært knyttet til bearbeiding av innsamlet materiale.

Det er tilrådelig å stadig forbedre ferdighetene dine i bruk av dataprogrammer, kommunikasjon og diverse utstyr, siden en integrert del av arbeidet til en korrespondent er effektivitet.

Korrespondentens lønn

En korrespondents lønn varierer fra 20 til 70 tusen rubler per måned. Du kan forvente seriøs inntekt bare ved å jobbe i TV eller nasjonale medier eller andre store selskaper.

Gjennomsnittslønnen til en korrespondent er omtrent 25 000 rubler. Derfor må mange samarbeide med flere publikasjoner på en gang.

Hvor kan man få opplæring

I tillegg til høyere utdanning finnes det en rekke korttidsopplæringer på markedet, som vanligvis varer fra en uke til ett år.

Institute of Professional Education "IPO" inviterer deg til å ta fjernkurs i retning av "" (det er alternativer 256, 512 og 1024 akademiske timer) for å motta et diplom eller statlig utstedt sertifikat. Vi har trent mer enn 8000 kandidater fra nesten 200 byer. Du kan gjennomgå ekstern opplæring og få rentefrie avdrag.

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Korrespondenten tilhører kategorien spesialister.

1.2. Rapporterer direkte til direktør og sjefredaktør

1.3. Utnevnt og avskjediget av institusjonsdirektøren.

2. OPPGAVER OG ANSVAR

2.1. Utfører innsamling, samt litterær og databehandling av informasjonsmateriell.

2.2. Fungerer som radioreporter, og utvider stadig geografien og variasjonen av rapporteringsemner.

2.3. Han deltar personlig i informasjons- og sosiopolitiske sendinger av Saki radio, og er programleder for et av de ukentlige programmene.

2.5. Skriver selvstendig tekster til radioreportasjer, intervjuer, informasjons- og temaprogrammer, og redigerer materiale fra frilansforfattere.

2.6. Utfører ethvert kreativt arbeid etter instruks fra direktør og sjefredaktør.

2.7. Som kreativ medarbeider i en radioredaksjon som utfører sitt oppdrag, har han rett til:

2.8. Som kreativ medarbeider i en TV- og radioorganisasjon er han forpliktet til å:

2.9. Korrespondenten må vite:

Spesifikt informasjonsarbeid;

Lovgivning om massemedier;

Stilistikk og grammatikk av det russiske språket;

Redigeringsmetoder;

Etikk av journalistisk virksomhet;

Intervjuteknikk;

Regler for bruk av opptaksutstyr, taleopptakere mv.

3. RETTIGHETER

Korrespondenten har rett til:

3.1. Nekte å utarbeide materiale som motsier hans tro;

3.2. Fjern signaturen hans fra materialet eller meldingen, hvis innhold, etter hans mening, ble forvrengt under forberedelsesprosessen av redaktørene;

3.3. Kom med forslag til behandling i redaksjonen for å forbedre arbeidet knyttet til de ansvarsområder som er gitt i denne instruksen.

3.4. Kreve at redaksjonen gir tekniske og organisatoriske betingelser for utarbeidelse av dokumenter som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

4. ANSVAR

5. KVALIFIKASJONSKRAV

5.1. Høyere utdanning.

5.2. Evne til å arbeide på datamaskin og lydutstyr.

5.3. Forbedre journalistiske kvalifikasjoner gjennom deltakelse i profesjonelle ferdighetskonkurranser.

5.4. Minimum 3 års erfaring fra mediaarbeid.

6. FORHOLD

6.1 I prosessen med journalistisk virksomhet, inngår relasjoner med brede deler av befolkningen, myndigheter og ledelse i offentlige organisasjoner og partier, samt radioredaksjonen og dens forfatteraktivister.

Last ned stillingsbeskrivelse
korrespondent(.doc, 86 kB)

I. Generelle bestemmelser

Korrespondenten tilhører kategorien spesialister.
Ytterligere opplæring på visse områder er nødvendig hvis forlaget produserer spesialiserte aviser eller magasiner. For eksempel må en korrespondent for redaksjonen til "Bukhgalterskaya Gazeta" gjennomgå tilleggsopplæring innen feltet "Regnskap og rapportering."
Korrespondenten bør vite:
1. 3.1. Lovgivning om massemedier.
2. 3.2. Spesifikt ved informasjonsarbeid.
3. 3.3. Grunnleggende om avis- og magasinproduksjon.
4. 3.4. Metoder for å klargjøre materialer for trykking.
5. 3.5. Redigeringsmetoder.
6. 3.6. Grammatikk og stilistikk av det russiske språket.
7. 3.7. Intervjuteknikk.
8. 3.8. Etikk for journalistisk virksomhet.
9. 3.9. Regler for bruk av opptaksutstyr, taleopptakere mv.
10. 3.10. Regler for drift og arbeid på personlige datamaskiner.
11. 3.11. Metoder for informasjonsbehandling ved hjelp av moderne tekniske kommunikasjons- og kommunikasjonsmidler, datamaskiner.
12. 3.12. Interne arbeidsbestemmelser.
13. 3.13. Grunnleggende om arbeidslovgivning.

II. Job ansvar

Korrespondent:

Forsyner redaksjonen med driftsinformasjon og annet materiell, og utarbeider egne publikasjoner.
Etablerer kontakter, etter instruks fra redaktøren eller på eget initiativ, med offentlige etater, lokale myndigheter og virksomheter for å innhente nødvendig informasjon; informerer raskt redaksjonen om kommende arrangementer.
Reiser til felt for å dekke hendelser i inn- og utland, skaffer seg akkreditering i etablerte saker, samler operativ informasjon på bakken, forbereder spørsmål til planlagte intervjuer, møter med intervjuobjekter og gjennomfører intervjuer.
Studier samlet inn informasjon, behandler materiell, presenterer det i form av intervjuer, publikasjoner, kommenterer et spesifikt emne og forbereder essays og artikler.
Gjør opptak, inkludert bruk av lyd- og videoutstyr, filming og fotografering, i samsvar med kravene i medielovgivningen.
Verifiserer nøyaktigheten av den mottatte informasjonen og oppfyller andre krav i medielovgivningen.
Tar del i utviklingen av langsiktige og aktuelle redaksjonelle planer, utvikler forslag til dekning av enkeltemner, og søker etter nye emner.
Danner en forfatters eiendel.
Redigerer opphavsrettslig materiale, sikrer riktigheten av sitater, navn, tall og andre faktadata.
Sammenstiller samlinger, overskrifter, klargjør dem for trykking og gir dem ut i henhold til godkjent tidsplan.
Oppsummerer materiale fra frilanskorrespondenter og gir dem kreativ hjelp.
Forbereder det obligatoriske minimum av informasjon fastsatt etter ordre fra sjefredaktøren.
Varsler sjefredaktøren om mulige påstander og andre krav gitt i loven i forbindelse med formidling av et budskap eller materiale utarbeidet av ham.
Etter instruks fra ledelsen jobber hun med brev som redaktøren mottar.
Utarbeider sertifikater og andre offisielle dokumenter.
Vedlikeholder en tematisk dossier.

III. Rettigheter

Korrespondenten nyter alle rettighetene gitt av lovgivningen om massemedier, inkludert: retten til å nekte å utarbeide, under sin signatur, en melding eller materiale som motsier hans tro; fjerne signaturen hans fra en melding eller materiale, hvis innhold, etter hans mening, ble forvrengt under den redaksjonelle forberedelsesprosessen; distribuere meldinger og materiale utarbeidet av ham under hans signatur, under pseudonym eller uten signatur; andre rettigheter.
Korrespondenten har også rett:
1. 2.1. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.
2. 2.2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen til behandling i redaksjonen.
3. 2.3. Kreve at redaksjonen gir organisatoriske og tekniske betingelser for utarbeidelse av dokumenter som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

IV. Ansvar

Korrespondenten er ansvarlig for:

For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.
For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.
For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelse for korrespondent [navn på organisasjon]

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert 10. desember 2009 N 977 "Ved godkjenning av Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Employees" , avsnitt "Kvalifikasjonskarakteristika for stillinger til ansatte i kjernekraftorganisasjoner" og andre rettsakter som regulerer arbeidsforhold.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Korrespondenten tilhører kategorien spesialister og er direkte underlagt [navn på lederens stilling].

1.2. Korrespondenten utnevnes til stillingen og avskjediges fra den etter ordre fra [stillingens navn].

1.3. En person med høyere profesjonsutdanning innen spesialiteten «Journalisme» eller «Filologi» tas opp til stillingen som korrespondent uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.4. Korrespondenten bør vite:

Lover og andre regulatoriske rettsakter fra Den russiske føderasjonen, metodologiske og regulatoriske dokumenter som regulerer medienes aktiviteter;

Etikk for forretningskommunikasjon, journalistisk aktivitet;

Struktur og trekk ved media;

Spesifikt informasjonsarbeid;

Metoder for å forberede materialer for utskrift;

Redigeringsmetoder;

Språkets grammatikk og stilistikk;

Intervjuteknikk;

Metoder for informasjonsbehandling ved bruk av moderne tekniske kommunikasjons- og kommunikasjonsmidler;

Krav til hemmelighold, bevaring av offisielle, kommersielle og statshemmeligheter, ikke-avsløring av konfidensiell informasjon;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler for sanitær og personlig hygiene;

Regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet og brannvern.

2. Jobbansvar

Korrespondenten har følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Gi redaktørene driftsinformasjon og annet materiale, utarbeider egne publikasjoner.

2.2. Etablere, på instruks fra redaktøren eller på eget initiativ, kontakter med offentlige organer, lokale myndigheter, organisasjoner for å innhente nødvendig informasjon, rettidig informere redaktørene om kommende arrangementer.

2.3. Å reise til felten for å dekke hendelser, oppnå akkreditering i etablerte saker, samle operativ informasjon på bakken, forberede spørsmål til planlagte intervjuer, møte med intervjuobjekter, gjennomføre intervjuer.

2.4. Utføre verv som representant for redaksjonen ved korrespondentkontoret.

2.5. Studere den innsamlede informasjonen, behandle materiale, presentere dem i form av intervjuer, publikasjoner, kommentarer om et spesifikt emne, forberede essays og artikler.

2.6. Opptak, inkludert bruk av lyd- og videoutstyr, film og fotografering, i samsvar med kravene i medielovgivningen.

2.7. Gjennomføre verifisering av påliteligheten til den mottatte informasjonen, oppfylle andre krav i medielovgivningen.

2.8. Deltakelse i utvikling av langsiktige og aktuelle redaksjonelle planer, utvikling av forslag til dekning av enkeltemner, søking etter nye emner.

2.11. Sammenstilling av et utvalg, overskrifter, klargjøring for utskrift og utgivelse i henhold til godkjent tidsplan.

2.12. Oppsummere materiale fra frilanskorrespondenter og gi dem kreativ hjelp.

2.13. Utarbeidelse av obligatorisk minimumsinformasjon fastsatt etter ordre fra sjefredaktøren.

2.14. Håndtering av brev mottatt av redaktøren.

2.15. Utarbeidelse av attester og andre offisielle dokumenter.

2.16. Vedlikehold av tematisk dossier.

2.17. [Andre arbeidsoppgaver].

3. Rettigheter

Korrespondenten har rett til:

3.1. For alle sosiale garantier gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3.2. Motta nødvendig informasjon for å utføre funksjonelle oppgaver om redaksjonens virksomhet fra alle avdelinger direkte eller gjennom nærmeste overordnede.

3.3. Sende forslag til ledelsen for å forbedre deres og redaksjonens arbeid.

3.4. Gjør deg kjent med utkast til ledelsesordrer knyttet til dens aktiviteter.

3.5. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.6. Delta på møter hvor problemstillinger knyttet til hans arbeid diskuteres.

3.7. Kreve at ledelsen skaper normale forhold for utførelsen av offisielle oppgaver.

3.8. Forbedre dine faglige kvalifikasjoner.

3.9. Andre rettigheter gitt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4. Ansvar

Korrespondenten er ansvarlig for:

4.1. For manglende oppfyllelse eller feilaktig oppfyllelse av pliktene gitt i denne instruksjonen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

4.3. For å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til [navn, nummer og dato for dokument]

Leder for HR-avdelingen

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

[jobbtittel]

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

I. Generelle bestemmelser

1. Egen korrespondent tilhører kategorien spesialister.

3. Den egen korrespondent bør vite:

3.1. Lovgivning om massemedier.

3.2. Spesifikt ved informasjonsarbeid.

3.3. Grunnleggende om avis- og magasinproduksjon.

3.4. Metoder for å klargjøre materialer for trykking.

3.5. Redigeringsmetoder.

3.6. Grammatikk og stilistikk av det russiske språket.

3.7. Intervjuteknikk.

3.8. Etikk for journalistisk virksomhet.

3.9. Regler for bruk av opptaksutstyr, taleopptakere mv.

3.10. Regler for drift og arbeid på personlige datamaskiner.

3.11. Metoder for informasjonsbehandling ved hjelp av moderne tekniske kommunikasjons- og kommunikasjonsmidler, datamaskiner.

3.12. Interne arbeidsbestemmelser.

3.13. Grunnleggende om arbeidslovgivning.

5. Egen korrespondent rapporterer direkte

II. Job ansvar

Egen korrespondent:

1. Forsyner redaksjonen med driftsinformasjon og annet materiell, utarbeider egne publikasjoner.

2. Etablerer kontakter, etter instruks fra redaktørene eller på eget initiativ, med offentlige organer, lokale myndigheter, bedrifter og innbyggere for å innhente nødvendig informasjon; informerer raskt redaksjonen om kommende arrangementer.

3. Reiser til felt for å dekke hendelser i et territorium bestemt av redaksjonen, får akkreditering i etablerte saker.

4. Utfører oppgavene til en representant for redaksjonen på stedet for korrespondentkontoret.

5. Forbereder de viktigste materialene i arbeidsområdene som er tildelt ham.

6. Gjør opptak, inkludert bruk av lyd- og videoutstyr, filming og fotografering, i samsvar med kravene i medielovgivningen.

7. Verifiserer nøyaktigheten av den mottatte informasjonen og oppfyller andre krav i medielovgivningen.

8. Deltar i utvikling av langsiktige og aktuelle redaksjonelle planer, utvikler forslag til dekning av enkeltemner, og søker etter nye emner.

11. Sammenstiller samlinger, overskrifter, klargjør dem for trykking og gir dem ut i henhold til godkjent tidsplan.

12. Oppsummerer materiale fra frilanskorrespondenter og gir dem kreativ hjelp.

13. Forbereder det obligatoriske minimum av informasjon fastsatt etter ordre fra sjefredaktøren.

14. Varsler sjefredaktøren om mulige påstander og fremleggelse av andre krav fastsatt i loven i forbindelse med formidling av melding eller materiale utarbeidet av ham.

15. På instruks fra ledelsen arbeider med brev mottatt av redaktøren.

16. Utarbeider attester og andre offisielle dokumenter.

III. Rettigheter

1. En personlig korrespondent nyter alle rettighetene gitt av lovgivningen om massemedier, inkludert: retten til å nekte å utarbeide, under sin signatur, en melding eller materiale som motsier hans tro; fjerne signaturen hans fra en melding eller materiale, hvis innhold, etter hans mening, ble forvrengt under den redaksjonelle forberedelsesprosessen; distribuere meldinger og materiale utarbeidet av ham under hans signatur, under pseudonym eller uten signatur; andre rettigheter.

2. En personlig korrespondent har også rett:

2.1. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

2.2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen til behandling i redaksjonen.

2.3. Kreve at redaksjonen gir organisatoriske og tekniske betingelser for utarbeidelse av dokumenter som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

IV. Ansvar

Egen korrespondent er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den Russiske Føderasjon.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.