Должностная инструкция заместителя директора по медицинским вопросам. Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения

Общие положения

1. На должность заместителя главного врача по лечебной части хосписа (далее – заместитель главного врача) назначается квалифицированный врач, имеющий сертификат специалиста по специальности «Терапия» или «Онкология» и значительный опыт лечебной и организационной работы.

2. Заместитель главного врача назначается и увольняется главным врачом хосписа в соответствии с действующим законодательством.

3. Заместитель главного врача находится в непосредственном подчинении главного врача хосписа и организует свою деятельность через заведующих структурными подразделениями и главную медицинскую сестру.

4. В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и др.) выполняет его обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача хосписа.

5. Заместитель главного врача организует свою работу в соответствии с Положением о хосписе, руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения РФ и Комитета здравоохранения Москвы, нормативными актами, инструкциями и настоящим Положением.

6. Распоряжения заместителя главного врача являются обязательными для заведующих структурными подразделениями и главной медицинской сестры хосписа.

7. Заместитель главного врача выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав осуществляет на основе постоянного соблюдения заповедей и основных положений концепции хосписа; осуществляет целостный подход к личности пациента и его семьи, облегчает не только их физическое и психическое состояние, но и поддерживает социальный и духовный потенциал.

Обязанности

Заместитель главного врача по лечебной части обязан:

1. Осуществлять непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебными подразделениями хосписа (стационар и выездная служба).

2. Совершенствовать в своей работе знания и навыки по уходу за больными, социальной и психологической поддержки больных и их родственников. При необходимости обучать и совершенствовать эти знания и навыки у своих подчиненных.

3. Использовать при необходимости взаимозаменяемость и преемственность в работе.

4. Осуществлять систематический контроль над качеством обследования, лечения и ухода за больными путем:

Планового проведения обследования состояния работы отделений с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;

Систематического анализа показателей деятельности стационара и выездной службы;

Оценки эффективности проводимых лечебных, социальных и психотерапевтических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с патологоанатомическими;

Проведения систематических обходов структурных лечебных подразделений хосписа;

Постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения.

5. Организовать и обеспечивать проведение на современном уровне научно-практических семинаров для врачей и медицинских сестер, клинических разборов больных, клинико-анатомических конференций.

6. Организовать консультации и консилиумы, уделяя особое внимание сложным и тяжелым больным; приглашать при необходимости консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

7. Обеспечивать должный порядок приема и выписки больных, а также их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения.

8. Обеспечивать правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности хосписа.

9. Согласовывать графики дежурств заведующих отделениями стационара и выездной службы, лечащих врачей в хосписе, в том числе в выходные и праздничные дни.

10. Разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий, направленных на:

Своевременное и широкое внедрение в практику новых методов паллиативного лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

Повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

Рациональное применение и использование для улучшения качества жизни больных современных медикаментозных средств;

Обеспечение (совместно с врачом-эпидемиологом) строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в хосписе и предупреждение внутрибольничных инфекций.

11. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

12. Способствовать развитию наставничества, организации и проведению общественных смотров и смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии».

13. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

Основы законодательства о здравоохранении, о труде, приказы, основные директивные документы, постановления, распоряжения вышестоящих органов здравоохранения;

Принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи, в том числе по паллиативному лечению;

Новые методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации больных;

Нормативные документы по медицинской статистике (приказы, инструктивные указания и др.);

Международную статистическую классификацию болезней (МКБ) и причин смерти;

Основы медико-социальной экспертизы.

15. Своевременно доводить до сведения подчиненных приказы и распоряжения, инструкции и иные нормативные и директивные документы, относящиеся к соответствующим разделам их работы.

16. Контролировать правильность хранения, использования и учета расхода перевязочного материала и лекарственных средств, подлежащих количественному учету, в том числе наркотических и сильнодействующих препаратов в установленном порядке.

17. Вести прием посетителей и сотрудников.

18. В отсутствие главного врача заверять своей подписью завещание больного по его просьбе.

19. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Заместитель главного врача по лечебной части имеет право:

1. Принимать решения в пределах своей компетенции.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3. Вносить предложения администрации по вопросам улучшения организации и условий своего труда.

4. Повышать свою профессиональную квалификацию (аттестация, переаттестация, курсы усовершенствования, чтение медицинской литературы, участие в работе семинаров, совещаний, научно-практических конференций и др.).

5. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к сфере его деятельности.

6. Отдавать распоряжения и указания руководителям и работникам подведомственных ему структурных подразделений хосписа и контролировать их выполнение.

7. Представлять главному врачу лучших подчиненных ему работников к поощрениям и вносить предложения о наложении дисциплинарного взыскания на всех лиц, нарушающих трудовую дисциплину и неудовлетворительно выполняющих свои обязанности.

8. Корректировать должностные Положения о сотрудниках; вносить изменения и дополнения в обязанности и права сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений в соответствии с действующим законодательством.

9. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам хосписа, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.

10. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей подразделений и служб хосписа, а также главной медицинской сестры.

11. Вносить предложения главному врачу хосписа по вопросам улучшения организации медицинской помощи в хосписе.

12. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам должностных Положений, а также установкам вышестоящих должностных лиц.

13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом хосписа.

14. Принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров хосписа.

Ответственность

Заместитель главного врача по лечебной части несет непосредственную ответственность:

За выполнение своих обязанностей и реализацию своих прав на основе постоянного соблюдения основных положений концепции и заповедей хосписа;

За организацию, постановку и качество лечебно-диагностического процесса на современном уровне;

За правильную расстановку и организацию труда медицинских кадров, проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;

За постановку всей работы по паллиативному лечению больных, социальной и психологической реабилитации больных и членов их семей;

За бездействие и непринятие решений в пределах прав, предусмотренных настоящим Положением;

За невыполнение обязанностей, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим Положением.

Приложение N ___
к трудовому договору

УТВЕРЖДАЮ
__________________________
(Ф.И.О.)

Генеральный директор
__________________________
(наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя главного врача по медицинской части

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по медицинской части являются руководство лечебно-диагностическими мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики. Назначение и увольнение заместителя главного врача поликлиники по медицинской части осуществляется главным врачом по согласованию с вышестоящим органом здравоохранения. Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется главному врачу. В своей деятельности он руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным разного профиля и совершенствованию организации труда медицинского персонала. Заместителю главного врача поликлиники по медицинской части непосредственно подчиняются заведующие отделениями и врачи специализированных кабинетов.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3. ПРАВА

Заместитель главного врача имеет право:
- принимать личное участие в подборе и расстановке медицинских кадров;
- вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на персонал поликлиники;
- готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию организации работы поликлиники;
- отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники по вопросам, входящим в его компетенцию;
- в случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;
- контролировать деятельность врачей и средних медицинских работников;
- в отсутствии руководителя (болезнь, отпуск, командировка и др.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской части проводится главным врачом по итогам работы на основании анализа качественных показателей основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм поведения. Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия не только в своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями и врачей специализированных кабинетов, за неправильно принятые решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного врача по медицинской части.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о ______________ (номер, дата документа).

Руководитель структурного подразделения
___________________________
"__" _______ 200 _ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела ___________________________
"__" _______ 200 _ г.

С инструкцией ознакомлен:___________________________
"__" _______ 200 _ г.

I. Общая часть

Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по

Медицинской части являются руководство лечебно-диагностическими

Мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы

Отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

Назначение и увольнение заместителя главного врача поликлини-

Ки по медицинской части осуществляется главным врачом по согласованию с вышестоящим органом здравоохранения.

Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется

Главному врачу. В своей деятельности он руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями

Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным разного профиля и

Совершенствованию организации труда медицинского персонала.

Заместителю главного врача поликлиники по медицинской части

Непосредственно подчиняются заведующие отделениями и врачи специализированных кабинетов.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заместитель главного врача поликлиники по медицинской части обязан:

1. Составлять годовые планы лечебно-профилактической работы

Поликлиники и представлять их на утверждение главному врачу поликлиники.

2. Утверждать планы работы лечебных и диагностических отделений и кабинетов поликлиники.

3. Согласовывать, утверждать и контролировать графики проведения диспансерных осмотров лиц, состоящих на учете у врачей всех

Специальностей.

4. Согласовывать планы-графики проведения периодических осмотров и контролировать их выполнение.

5. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации

Врачей и среднего медицинского персонала.

6. Принимать участие в разработке рациональных графиков работы врачей и среднего медицинского персонала с учетом безотказного

Обеспечения населения медицинской помощью как в рабочие дни недели, так и в выходные и праздничные дни.

7. Координировать взаимодействие подчиненных ему служб, а

Также контролировать соблюдение преемственности в работе поликлиники со стационаром, принимать меры по совершенствованию преемственности между поликлиникой и службой скорой и неотложной медицинской помощи.

8. Организовывать квалифицированную консультативную помощь

Больным как в поликлинике, так и на дому.

9. Своевременно внедрять и обеспечивать широкое применение в

Работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных.

10. Организовывать систематическую информацию врачей о новых

Лекарственных средствах.

11. Изучать и внедрять передовые формы организации лечебно-диагностической и профилактической помощи населению.

12. Лично проводить систематические проверка качества диагностики и лечения больных в поликлинике и на дому.

13. Не реже одного раза в квартал контролировать своевременность взятия на диспансерный учет вновь выявленных больных.

14. Проверять комплексность обследования, периодичность динамических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных

Мероприятий лицами, ранее состоящими на диспансерном учете.

15. Проводить анализ качества и эффективности диспансеризации

По терапевтическим отделениям в целом по данным соответствующего

Анализа, проводимого каждым заведующим терапевтическим отделением

По итогам года.

16. Принимать годовые отчеты и объяснительные записки к ним

От заведующих отделениями и кабинетами.

17. Проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической и профилактической деятельности поликлиники, с составлением объяснительной записки.

18. Не реже одного раза в месяц лично контролировать качество

Ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вызовов на дом, стат. талонов, журналов госпитализации и др.).

19. Контролировать состояние инфекционной заболеваемости, ее

Динамику, своевременность выявления и госпитализации инфекционных

Больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими

20. Систематически контролировать выполнение плана флюорографических обследований населения, профилактических прививок, проведение профилактических осмотров на раннее выявление глаукомы;

Сахарного диабета, онко - и гинекологических заболеваний.

21. Не реже одного раза в месяц анализировать среднюю нагруз-

Ку в час врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вызовам на дом, а также по дням недели, разрабатывая на основе этого анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по

Дням недели врачей различных специальностей.

22. Организовывать систематическое повышение квалификации медицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачебных и сестринских научно-практических конференций, лекций и докладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики

Заболеваний.

23. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинетами.

24. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов,

Представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.

25. Контролировать и принимать личное участие в санитарно просветительной работе среди населения.

26. Входить в состав медицинского совета поликлиники, принимать личное участие в подготовке его заседаний.

27. Проводить воспитательную и разъяснительную работу в коллективе по вопросам медицинской этики и деонтологии.

28. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, диагностики, квалификации медицинского персонала.

29. Повышать свою квалификацию как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

Заместитель главного врача имеет право:

Принимать личное участие в подборе и расстановке медицинских кадров;

Вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных

Взысканий на персонал поликлиники;

Готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию

Организации работы поликлиники;

Отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники по

Вопросам, входящим в его компетенцию;

В случае кратковременного отсутствия главного врача принимать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;

Контролировать деятельность врачей и средних медицинских

Работников;

В отсутствии руководителя (болезнь, отпуск, командировка и

Др.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по медицинской части проводится главным врачом по итогам работы на основании анализа качественных показателей основополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических

Норм поведения.

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за некачественную работу, ошибочные действия не только

В своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями

И врачей специализированных кабинетов, за неправильно принятые

Решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного

Врача по медицинской части.

Работа заместитель главного врача по хозяйственной части вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве. Вакансия заместитель главного врача по хозяйственной части от прямого работодателя в Москве объявления о работе заместитель главного врача по хозяйственной части Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу заместитель главного врача по хозяйственной части через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части от прямых работодателей.

Работа в Москве заместитель главного врача по хозяйственной части

Сайт работа авито Москва работа свежие вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу заместитель главного врача по хозяйственной части. Ищите работу заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий в Москве.

Авито вакансии Москва

Работа заместитель главного врача по хозяйственной части на сайте в Москве, вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии заместитель главного врача по хозяйственной части для женщин.

Должностные обязанности Осуществляет непосредственное руководство деятельностью ЛПУ района и организационно-методическим отделом центральной районной больницы. Разрабатывает совместно с районным центром госсанэпиднадзора и врачами-специалистами центральной районной больницы план мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию инфекционных заболеваний, снижение общей заболеваемости и заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности, детской и общей смертности, представляет план на утверждение главному врачу, обеспечивает своевременное и полное выполнение мероприятий, предусмотренных планом. Представляет на утверждение главному врачу предложения по развитию сети ЛПУ района, укомплектованию их медицинскими кадрами, оснащению медицинской аппаратурой, инструментарием, обеспечению санитарным транспортом и другим оборудованием.

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинской части

Заместитель главного врача центральной районной больницы (главного врача района) по медицинскому обслуживанию населения района является первым заместителем главного врача, несет непосредственную ответственность за состояние и уровень медицинского обслуживания населения района, качество и культуру работы лечебно — профилактических и других учреждений района. 2. Заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района назначается врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы; утверждается и освобождается исполкомом Совета народных депутатов по представлению главного врача центральной районной больницы. 3. Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения района находится в непосредственном подчинении главного врача центральной районной больницы.
4.

Должностная инструкция заместителя главного врача по мед.части

На время отсутствия Заместителя главного врача по медицинской части филиала Учреждения (отпуск, болезнь и др.) его замещает лицо, назначенное на основании приказа Главного врача, с передачей всех полномочий, прав и ответственности. 1.9. Заместитель главного врача по медицинской части филиала Учреждения в соответствии с Положением о постоянно действующей врачебной комиссии является членом постоянно действующей врачебной комиссии в составе подкомиссий: — по организации медицинского обеспечения; — по экспертизе временной нетрудоспособности; — по организации лекарственного обеспечения; — по изучению летальных исходов; — по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Иснтрукция для зам главного врача по медицинскому обслуживанию населения

Принимает участие в рассмотрении заявлений от населения по качеству и своевременности медицинского обслуживания, принимает меры по жалобам. 2.19. Заместитель главного врача центральной районной больницы (главного врача района) по медицинскому обслуживанию населения района является первым заместителем главного врача, несет непосредственную ответственность за состояние и уровень медицинского обслуживания населения района, качество и культуру работы лечебно - профилактических и других учреждений района. 2. Заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района назначается врач, имеющий опыт лечебной и организационной работы; утверждается и освобождается исполкомом Совета народных депутатов по представлению главного врача центральной районной больницы.
3.

Должностная инструкция заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения

Обеспечивает технически грамотную эксплуатацию персоналом лечебно-диагностической аппаратуры и другой медицинской техники. 2.8. Осуществляет контроль за своевременным и широким внедрением в практику новых методов обследования и лечения больных. 2.9. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы.
2.10. Составляет и контролирует выполнение планов работы медицинской организации всеми ее структурными подразделениями. 2.11. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 2.12. [Другие должностные обязанности]. 3. Права Заместитель главного врача по медицинской части имеет право: 3.1.
На все предусмотренные законодательством социальные гарантии. 3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы. 3.3. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение.
3.4.

Важно

Отдавать распоряжения и указания руководителям учреждений здравоохранения района по всем вопросам деятельности учреждений, за исключением тех, которые находятся в компетенции главного врача. 7.2. Осуществлять подбор и расстановку руководящих медицинских кадров; вносить предложения главному врачу о назначении и освобождении главных врачей лечебно — профилактических учреждений района. 7.3. Представлять предложения главному врачу для поощрения или наложения взыскания на руководителей, а при необходимости и других работников лечебно — профилактических учреждений района.

Своевременно выявлять и целесообразно использовать скрытые резервы, а также внедрять новейшие достижения науки и техники, направленные на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания; 2.21. Участвовать в претензионной работе совместно с администрацией Учреждения. Своевременно осуществлять разбор обращений граждан и предоставлять ответы на них администрации Учреждения; 2.22.

Разрабатывать и подготавливать для внесения на рассмотрение и обсуждение исполкома Совета народных депутатов вопросы и мероприятия, направленные на улучшение медицинского обслуживания и усиление охраны здоровья населения района. 8.3. Изучать, обобщать и пропагандировать опыт работы лучших лечебно — профилактических учреждений и отдельных медицинских работников района. 8.4. Совместно с санитарно — эпидемиологической станцией разрабатывать и осуществлять проведение мероприятий по санитарно гигиеническому воспитанию населения.
8.5. Исполнять обязанности главного врача по руководству здравоохранением района в его отсутствие:отпуск, командировка, болезнь). 9. Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения района является заместителем председателя медицинского совета по вопросам здравоохранения района.
ЛПУ района к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача центральной районной больницы (главного врача района) по медицинскому обслуживанию населения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных.
Заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения района по указанию главного врача и под его руководством организует и осуществляет: 5.1. Непосредственное руководство деятельностью лечебно профилактических учреждений района и организационно — методическим кабинетом центральной районной больницы. 5.2. Разработку, совместно с районной санитарно эпидемиологической станцией и врачами — специалистами центральной районной больницы, плана мероприятий, направленных на снижение и ликвидацию инфекционных заболеваний, снижение общей заболеваемости и заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности, детской и общей смертности населения района, представляет план на утверждение главному врачу и обеспечивает своевременное и полное выполнение мероприятий, предусмотренных планом. 5.3.
Заместитель главного врача по медицинской части пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Заместитель главного врача по медицинской части несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов; 4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности; 5. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 7.

Инфо

Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных.

Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи.

Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи.