Jobbbeskrivelse av programmereren. Ansvar for en systemprogrammerer

En dataprogrammerer er et veldig viktig yrke, klassifisert i flere typer. Funksjoner, rettigheter og ansvar for forskjellige programmerere vil bli diskutert i denne artikkelen.

Hva er en programmerer?

Hva foreskriver stillingsbeskrivelsen om yrket? En programmerer er en spesialist innen IT-teknologi, som eier en datamaskin på profesjonelt nivå og er i stand til å lage og bruke forskjellige typer dataprogrammer. En representant for det aktuelle yrket bør være energisk, omgjengelig og bare positiv.

Hvordan kan man oppnå slikt arbeid? Programmereren, foreskriver instruksjonen, må ha høyere teknisk utdanning. Bare i dette tilfellet kan han utnevnes til stillingen etter ordre fra administrerende direktør for IT-avdelingen.

Programmereren må ha god kunnskap om:

om arbeidslovgivning;
på forskjellige typer forskrifter, handlinger og normer som gjelder profesjonell aktivitet til en programmerer;
om arbeidsregler og forskrifter;
om sikkerhetsregler.

Programmerers rettigheter og forpliktelser

Som med alle andre arbeidstakere, har programmereren noen rettigheter og funksjoner.

Hvilke rettigheter foreskriver stillingsbeskrivelsen?

Programmereren har rett til å identifisere og eliminere ulike årsaker og faktorer som forstyrrer effektivt arbeid.
Programmereren har rett til å sende ulike ønsker, forespørsler og forslag til ledelsen for bedriften om å øke effektiviteten i arbeidskraftaktivitet.

Rettighetene til en representant for det aktuelle yrket, selv om de bare passer inn i to punkter, er likevel ganske rettferdige og åpne. Og hva er ansvaret til en IT-spesialist, hva foreskriver stillingsbeskrivelsen om dem? I følge standardene er programmereren utstyrt med følgende funksjoner:

programvareutvikling og testing;
utvikling av en metodikk for å løse problemet;
bestemme informasjonen som trengs;
bestemmelse av innholdet og omfanget av data;
starte og stoppe programmer;
sikre riktig drift av programmer;
klargjøring av utstyr for drift, reparasjon av noe utstyr.

Bare de mest grunnleggende funksjonene til den aktuelle spesialisten er nevnt ovenfor. Selvfølgelig kan det være mange flere.

Hva er en programvareingeniør?

Stillingsbeskrivelsen til en programvareingeniør foreskriver at den aktuelle spesialisten blir utnevnt etter ordre fra generaldirektøren.

Han er underlagt avdelingslederen, eller for å få stillingen som programvareingeniør, må du ha en høyere teknisk utdanning og arbeidserfaring på minst ett år.

Spesialisten må ha utmerket kunnskap om en rekke typer programvare, prinsippene og teknologiene og metodene for behandling og koding av informasjon. Det er ønskelig at spesialisten også har forståelse for formaliserte språk i programmering, samt rekkefølgen og metodene for dokumentasjon.

Programvareingeniøren kan bare ledes av selskapets charter, dets forskrifter og lovgivninger fra den russiske føderasjonen.

Rettigheter, plikter og ansvar for en programvareingeniør

Jobbbeskrivelsen til en programvareingeniør foreskriver følgende rettigheter for den ansatte:

Og hva kan du finne om ansvaret til den aktuelle spesialisten? Dette er hva stillingsbeskrivelsen foreskriver:

en programmereringeniør er forpliktet til å utvikle programmer og teste dem basert på matematisk analyse;
er forpliktet til å utvikle metoder for å løse problemer;
må velge programmeringsspråk;
bør identifisere informasjonen som skal behandles;
er forpliktet til å sjekke programvareprodukter før bruk.

Avhengig av hvor programvareingeniøren jobber, kan arbeidsfunksjonene hans variere noe.

Det er også verdt å merke seg at programvareingeniøren er ansvarlig for feil utførelse av sine arbeidsaktiviteter, for uaktsomhet, for brudd på disiplin og sikkerhetstiltak.

Om hovedprogrammereren og hans ansvar

Hovedprogrammereren utnevnes av generaldirektøren, og rapporterer til teknisk direktør. Naturligvis må hovedprogrammereren ha en høyere teknisk utdanning.

Den ledende programmereren preges av sine datakunnskaper på et profesjonelt nivå og evnen til å utvikle komplekse spesialprogrammer. Ingenting annet vil beskrive hovedprogrammereren, så vel som en stillingsbeskrivelse. Så her er funksjonene som faller innenfor kompetansen til hovedprogrammereren:

sette oppgaver for programmerere og overvåke implementeringen av dem;
utvikling av oppgaver for avdelingen;
sjekke programmer for samsvar med standarder;
bistå programmerere i avdelingen;
lagerholding;
kontroll over foretakets eiendom;
informere overordnede om eksisterende problemer.

Dermed taler navnet på yrket for seg selv. Faktisk er hovedprogrammereren en slags "headman" i avdelingen.

Om ansvaret og rettighetene til hovedprogrammereren

Jobbbeskrivelsen til hovedprogrammereren foreskriver følgende rettigheter for hovedprogrammereren:

Dermed har hovedprogrammereren mye flere rettigheter enn den vanlige. Men jo flere rettigheter, jo større er ansvaret. Så den aktuelle spesialisten er ansvarlig for:

manglende oppfyllelse eller dårlig ytelse av funksjonene;
manglende oppfyllelse eller ytelse av dårlig kvalitet fra funksjonsavdelingen;
å gi falsk informasjon om avdelingsarbeidet;
avsløring av forretningshemmeligheter;
manglende overholdelse av pålegg fra myndighetene.

Den aktuelle spesialisten har en veldig ansvarsfull jobb. En programmerer som er programleder er en fokusert, oppmerksom person til sitt arbeid.

Programmerer i en budsjettinstitusjon og hans plikter

Det skal sies med en gang at arbeidet til den aktuelle spesialisten i en budsjettinstitusjon ikke er mye forskjellig fra å jobbe i en kommersiell institusjon.

Så, foreskriver stillingsbeskrivelsen til en programmerer ved en budsjettinstitusjon at den ansatte også blir utnevnt av instituttets direktør og adlyder ham. Hovedfunksjonene og ansvaret er prognoser, analyser og planlegging. Tenk på en skoleprogrammerer som et eksempel.

Jobbbeskrivelsene til en programmerer på skolen kan være forskjellige, siden de redigeres direkte på utdanningsinstitusjonen selv. Likevel kan noen generelle bestemmelser skilles fra hverandre.

Skoleprogrammereren må:

analysere tilstanden til skolens datapark;
overvåke dataparkens tilstand;
forutsi trender i utviklingen av skoleteknologi;
organisere bruk av teknologi;
oppbevar dokumentasjon om tilstanden til dataparken.

Det er verdt å merke seg at skoleprogrammereren har enormt ansvar. Dessuten, hvis han er en for hele institusjonen.

Om ansvar og rettigheter til en programmerer i en budsjettinstitusjon

Mens stillingsbeskrivelsene til en programmerer i en institusjon kan variere, er en ting sikkert: ansvaret til en programmerer på skolen eller andre steder er alltid enormt.

Det er verdt å merke seg vagheten i formuleringen som er tilgjengelig i stillingsbeskrivelsen:

ansvar for involvering i brudd på [pedagogisk] prosess;
ansvar for å skade institusjonen;
for manglende oppfyllelse av oppgaver, oppgaver av dårlig kvalitet osv.

Hvilke rettigheter tildeles programmereren? De mest grunnleggende kan skilles ut:

retten til faglig utvikling;
retten til å komme med forslag til forbedring av arbeidet;
retten til å be om nødvendige dokumenter fra myndighetene;
retten til å forhandle med ansatte ved institusjonen (skolen) osv.

Send ditt gode arbeid i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor

Studenter, studenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet, vil være veldig takknemlige for deg.

Skrevet på http://www.allbest.ru/

Introduksjon
1. Arbeidsforhold for programmereren

2.1 Mikroklimaindikatorer
2.2 Belysning av arbeidsområdet
2.4 Støy og vibrasjoner. Statisk elektrisitet

Konklusjon

Introduksjon

En skadelig produksjonsfaktor er en faktor for miljøet og arbeidsprosessen, hvis innvirkning på en arbeidstaker under visse forhold kan forårsake en yrkessykdom, en midlertidig eller permanent reduksjon i arbeidskapasiteten, øke hyppigheten av somatiske og smittsomme sykdommer og føre til et brudd på avkomets helse. En farlig produksjonsfaktor er en faktor i miljøet og arbeidsprosessen som kan forårsake en akutt sykdom eller en plutselig kraftig forverring av helse, død.

Farlige og skadelige produksjonsfaktorer er delt inn i følgende klasser: fysiske, kjemiske, biologiske og psykofysiologiske. En og samme farlige eller skadelige produksjonsfaktor kan, på grunn av sin handling, tilhøre forskjellige klasser. Klassifiseringen av farlige og skadelige produksjonsfaktorer er nødvendig for å identifisere farlige og skadelige produksjonsfaktorer som kan eller kan forekomme i produksjonen. Så, yrket som programmerer innebærer å jobbe på en datamaskin: ved hjelp av programvare utvikler han en teknologi for å løse, finner ut muligheten for å bruke ferdige programvareprodukter, utvikler instruksjoner for å jobbe med dataprogrammer, utarbeider nødvendig teknisk dokumentasjon, etc.

Arbeidsplassen er stedet der den ansatte er, som utfører arbeid i den modusen og betingelsene som er fastsatt i den lovgivningsmessige og tekniske dokumentasjonen (Artikkel 209 i Den russiske føderasjonens arbeidskode). Under arbeidet er programmereren konstant foran en dataskjerm og omgitt av produksjonsutstyr. Derfor, for å opprettholde optimale arbeidsforhold for programmereren, er det viktig å vurdere de farlige og skadelige produksjonsfaktorene riktig.

Formål med arbeidet: en omfattende studie og karakterisering av farlige og skadelige produksjonsfaktorer til programmereren.

Arbeidet består av en introduksjon, hoveddel og en liste over kilder som er brukt.

1. Arbeidsforhold for programmereren

For tiden er datateknologi mye brukt i alle områder av menneskelig aktivitet. Innføringen av datamaskiner har både positive og negative aspekter. På den ene siden er dette å gi en høyere produksjonseffektivitet ved å forbedre den teknologiske prosessen og øke arbeidsproduktiviteten, og på den andre siden en økning i arbeidsbelastningen for arbeidstakere i forbindelse med intensivering av produksjonsaktivitetene og spesifikke arbeidsforhold.

Programmererens arbeidsplass er hovedleddet i arbeidsprosessen, der de materielle og tekniske elementene i produksjonen er konsentrert og hans arbeidsaktivitet blir utført. Lokalene der programmererne jobber er utstyrt med datamaskiner, derfor blir deres område, volum valgt i henhold til antall arbeidere og utstyret som er plassert i dem. For å sikre normale arbeidsforhold, settes hygienestandardene for ett arbeidsvolum av produksjonslokaler minst 20 m 3. Området på rommet skal være: høyden på hallen til undertaket 3-3,5 meter; avstanden mellom hengende og hovedloftet er 0,5-0,8 meter. Arealet for en arbeidsplass med skjerm basert på et katodestrålerør må være minst 6 m 2, og for flate flytende krystallskjermbilder - minst 4,5 m 2. Arbeidsplasser med datamaskiner skal isoleres fra hverandre ved vertikale skillevegger 1,5-2 m høye.

Arbeidsforholdene til programmerere er preget av muligheten for eksponering for følgende farlige og skadelige produksjonsfaktorer: støy og vibrasjon; varmeutslipp og skade på kroppen kan være forårsaket ikke bare av høye, men også av lave temperaturer (frostskader); ioniserende og ikke-ioniserende stråling: røntgen, elektromagnetisk stråling av HF og mikrobølgeovn, infrarød; statisk elektrisitet; utilstrekkelig belysning; visuelle faktorer: lysstyrke, kontrast, flimmer i bildet, gjenskinn osv.

I neste kapittel vil vi analysere mer detaljert de viktigste parametrene som påvirker programmereren.

2. Farlige og skadelige produksjonsfaktorer på programmererens arbeidsplass

I samsvar med hygienestandarder kan alle farer i arbeidet med en programmerer deles inn i tre grupper:

1. Parametere for arbeidsplassen og arbeidsområdet.

2. Visuelle faktorer (lysstyrke, kontrast, flimmer, gjenskinn).

3. Stråling (røntgen, elektromagnetisk stråling av HF og mikrobølgeovn, gammastråling, elektrostatiske felt).

2.1 Mikroklimaindikatorer

Mikroklimaet i industrielle lokaler forstås som de meteorologiske forholdene i innemiljøet, som bestemmes av kombinasjonene av temperatur, fuktighet, lufthastighet og termisk stråling som virker på menneskekroppen. Mikroklimaindikatorer bør sikre bevaring av den termiske balansen til en person med miljøet og opprettholde den optimale eller tillatte termiske tilstanden til kroppen. Indikatorene som karakteriserer mikroklimaet er: lufttemperatur, overflatetemperatur (inneslutning av strukturer, enheter, teknologisk utstyr), luftfuktighet, lufthastighet, termisk stråling (i nærvær av strålende varmekilder).

I lokalene der programmereren jobber, må de optimale mikroklimatparametrene sikres i samsvar med gjeldende sanitære og epidemiologiske mikroklimatstandarder. Følgende generelle hygieniske og hygieniske krav stilles til luften i arbeidsområdet.

Tabell 1 - Krav til mikroklimatiske forhold i lokaler

Den gjennomsnittlige lufttemperaturen på kontoret skal være + 22 ° С, relativ fuktighet - 46%, atmosfærisk trykk - 750 mm Hg, støvinnhold - ikke mer enn 10 mg / m arbeidsplassluft, maksimal partikkelstørrelse - 2 mikron. For å opprettholde et normalt mikroklima kreves det tilstrekkelig ventilasjon, hvor lokalene må være utstyrt med varme-, ventilasjons- og klimaanleggssystemer, uavhengig av de ytre forholdene, både i varme og kalde årstider. For å øke luftfuktigheten i rommet, bruk luftfukter med destillert eller kokt drikkevann.

Et av tiltakene for å forbedre luftmiljøet er innretningen for ventilasjon og oppvarming. Ventilasjonens oppgave er å sikre luftens renslighet og de angitte meteorologiske forholdene på arbeidsplassen. Luftrenhet oppnås ved å fjerne forurenset eller oppvarmet luft.

Videoterminaler genererer også varme. Intensiteten av termisk stråling som arbeider fra oppvarmede overflater på teknologisk utstyr, belysningsenheter, isolasjon på permanente steder, bør ikke overstige 25 W / m 2 når den bestråles med 50% av kroppsoverflaten og mer. I den varme årstiden utføres ventilasjon i rommet av husholdnings klimaanlegg. Når utstyret er fullastet, bør lufttemperaturen ikke overstige + 25 ° С. I den kalde perioden oppvarmes rommet med radiatorbatterier, lufttemperaturen i rommet bør ikke falle under + 19 ° C.

Den ioniske sammensetningen av luften i lokalene der PC-en befinner seg, må inneholde følgende antall negative og positive aeroioner: minimumskravet til 600 og 400 ioner i 1 cm 3 luft; det optimale nivået på 3000-5000 og 1500-3000 ioner i 1 cm 3 luft; maksimalt tillatt er 50 000 ioner i 1 cm 3 luft. For å opprettholde den optimale ioniske sammensetningen av luften, avstøvning og desinfisering av luft i rommet, anbefales det å bruke spesielle enheter.

Arbeidsplasser i rom med kilder til skadelige produksjonsfaktorer bør plasseres i isolerte hytter med organisert luftutveksling. Mikroklimatparametrene overvåkes ved hjelp av kontinuerlige og periodiske måleinstrumenter.

2.2 Belysning av arbeidsområdet

Det spesielle ved programmeringsarbeidsaktivitet er den økte belastningen på øynene som er forbundet med sporingsinformasjon på skjermen. Derfor, i slikt arbeid, er kvaliteten på belysningen på arbeidsplassen av stor betydning. Arbeidsaktiviteten til programmerere når det gjelder visuelle arbeidsoppgaver, refererer til arbeid med høy presisjon med den minste gjenstandsstørrelsen 0,3-0,5 mm. Det normaliserte belysningsnivået for arbeid med en datamaskin er 400 lux, KEO \u003d 4%.

Lokalene skal ha naturlig og kunstig belysning som oppfyller kravene i forskriftsdokumenter. For dagsarbeid tilbys naturlig belysning, ensidig. Mangel på naturlig lys er ikke tillatt.

I rom utstyrt med datamaskiner er det gitt tiltak for å begrense blending av lysåpninger med høy lysstyrke (800 cd / m2 eller mer), og direkte sollys for å sikre en gunstig fordeling av lysstrømmen i rommet og ekskluderer lyse og mørke flekker på arbeidsflatene, bakgrunnsbelysning skjermer med fremmedlys, samt for å redusere den termiske effekten av isolasjon. Dette oppnås gjennom riktig orientering av takvinduer, riktig plassering av arbeidsstasjoner og bruk av solkrem.

Arbeidsstasjoner som arbeider med skjermer er plassert vekk fra vinduer og på en slik måte at vindusåpningene er på siden av dem. Vinduer i lokalene skal hovedsakelig være orientert mot nord og nord-øst. Vindusåpninger bør utstyres med justerbare innretninger som: lysspredende gardiner, justerbare persienner eller solbeskyttende film med metallbelegg, gardiner, utvendige visirer etc.

Området for en arbeidsplass inkluderer: en datamaskin med en VDT \u200b\u200bbasert på et katodestrålerør (CRT) - ikke mindre enn 6 kvm M; Datamaskin med VDT basert på flate diskrete skjermer (flytende krystall, plasma) - 4,5 kvm. m.

I tilfeller der naturlig lys alene ikke er nok, bør det installeres ekstra lokale lys på arbeidsplassen. Belysning skal ikke skape blending på skjermoverflaten. Samtidig, i arbeidernes synsfelt, må det optimale forholdet mellom arbeidsflatens og de omkringliggende overflatene sikres, den reflekterte falmingen fra skjermen og tastaturet som et resultat av refleksjon av lysstrømmer fra lamper og lyskilder i dem er ekskludert eller maksimalt begrenset. Hovedsakelig hvite og mørkehvite lysrør med en effekt på 40 eller 80 W bør brukes som lyskilder.

2.3 Eksponering for elektromagnetiske felt og ioniserende stråling

Programmeringsplassen inneholder et display, et tastatur og en systemenhet. Når skjermen er slått på, opprettes det en høyspenning på flere kilovolt på katodestrålerøret. Derfor må du ikke berøre skjermens bakside, støv av datamaskinen mens den er slått på eller arbeide på datamaskinen med våte klær og våte hender.

Den optimale avstanden til skjermen bør være 60-70 cm. nærmere posisjonering av skjermen kan øke eksponeringen for elektromagnetiske felt. De tillatte verdiene til parametrene for ikke-ioniserende elektromagnetisk stråling fra en dataskjerm er presentert i tabellen. 3.

Tabell 3 - Tillatte verdier av parametere for ikke-ioniserende elektromagnetisk stråling

Røntgenstråler, så vel som ultrafiolett, infrarød og radiofrekvent stråling, må oppfylle hygienestandarder. Maksimalt nivå av røntgenstråling på arbeidsplassen til en PC-bruker overstiger vanligvis ikke 10 mkrem / t, og intensiteten av ultrafiolett og infrarød stråling fra monitorskjermen er innenfor 10 ... 100 mW / m 2.

For å unngå påvirkning av ioniserende stråling fra skjermen, må du installere den i trygg avstand fra arbeidstakeren (mer enn 0,8 m), bruke beskyttende skjermer (filtre) og skjermer med redusert stråling, og også overholde regulerte arbeids- og hvileordninger. Teknologiske prosesser knyttet til UV-stråling (fotokopiering) er utstyrt med gardiner, skjermer, deksler.

2,4 Wsinn og vibrasjoner. Statisk elektrisitet

Programmerere, hvis arbeid innebærer bruk av forskjellige teknikker og utstyr, påvirkes av støy og vibrasjoner.

Støy er uordnede lydvibrasjoner av ulik fysisk karakter, preget av en tilfeldig endring i amplitude, frekvens osv. Støyen i rommene der programmererne arbeider er skapt av fans av kjølesystemer og transformatorer, skrivere, dupliseringsutstyr, klimaanlegg, etc. Støynivået på arbeidsplassen til programmerere bør ikke overstige 50 dBA.

Støyende utstyr (utskriftsenheter, servere osv.), Hvis støynivå overstiger standarden, skal være plassert utenfor lokalet med en PC.

Tabell 3 - Tillatte støynivåer på programmeringsplassen

På arbeidsplasser i lokaler for plassering av støyende enheter, bør støynivået ikke overstige 75 dBA, og vibrasjonsnivået i lokalene med tillatte verdier - kategori 3, type "c".

Støyende utstyr (skrivere, servere osv.) Med støynivå som overskrider standarden, bør plasseres utendørs.

Normaliserte støynivåer tilbys gjennom bruk av lite støyutstyr, bruk av lydabsorberende materialer for foring av lokalene, samt forskjellige lydabsorberende enheter (skillevegger, foringsrør, pakninger, etc.). En ekstra lydabsorberende effekt er skapt av ensfargede gardiner laget av tett stoff, hengt i en brett i en avstand på 15-20 cm fra gjerdet. Gardinet er 2 ganger bredere enn vinduet.

Kollektivt støyvernutstyr:

1) etterbehandling av lokaler med lydabsorberende materialer;

2) periodisk forebyggende vedlikehold, reparasjon av utstyr, ventilasjonssystemer;

3) installasjon av utstyr på vibrasjonsabsorberende fundament;

4) lydisolering av luftkanaler.

Vibrasjon er en mekanisk vibrasjonsbevegelse av visse overflater, den enkleste typen er sinusformet vibrasjon. Vibrasjonsnivået på operatørens arbeidsplasser bør ikke overstige 75 dB (når det gjelder vibrasjonshastighet). Normaliserte vibrasjonsnivåer oppnås ved å bruke vibrasjonsdempere laget av materialer med høy intern friksjon (gummi, kork, filt, asbest eller stålfjærer).

Statisk elektrisitetsstrøm indusert under datamaskindrift på skjerm, systemenhet og tastaturvesker kan føre til utladninger når disse elementene berøres. Statisk elektrisitet har en skadelig effekt på menneskekroppen, og ikke bare gjennom direkte kontakt med en ladning, men også på grunn av virkningen av et elektrisk felt som oppstår rundt ladede overflater. Styrken til det elektrostatiske feltet på operatørens arbeidsplass bør ikke overstige den tillatte verdien på 15 kV / m.

Jording av utstyr brukes til å redusere de statiske strømene; ionisering av luft eller miljø med statisk elektrisitetsnøytralisator; en økning i ledningsevneoverflatene til dielektrikum; lokal og generell luftfukting, bruk av antistatiske gulv. Arbeidsplasser bør ikke være i nærheten av strømkabler og innganger, høyspenningstransformatorer, teknologisk utstyr som forstyrrer driften av datamaskiner.

Konklusjon

Dermed bestemmes arbeidsforholdene til programmereren av faktorene i arbeidsprosessen og produksjonsmiljøet. Faktorene i arbeidsmiljøet for menneskelig eksponering er delt inn i skadelig og farlig.

Lokalene skal være utstyrt med varmesystemer, luftkondensering eller effektiv forsynings- og avtrekksventilasjon.

I rommet der programmererne jobber, må følgende klimatiske forhold opprettholdes: lufttemperatur - + 15 ... + 35 grader C; relativ luftfuktighet - 10 - 80% ikke-kondenserende; vibrasjon maks - 0,25 - 55Hz.

Rommene der programmererne jobber, skal ha naturlig og kunstig belysning. Windows bør være orientert hovedsakelig mot nord og nord-øst. Kunstig belysning bør leveres av et generelt enhetlig belysningssystem.

I tilfeller av overveiende arbeid med dokumenter, er bruk av kombinert belysning tillatt (i tillegg lokale belysningsarmaturer). Belysningen på bordoverflaten skal være 300-500 lux. Reflektert og direkte gjenskinn bør være begrenset.

Hovedsakelig bør lysstoffrør av typen LB brukes som kilder til kunstig belysning. Bruk av armaturer uten diffusorer og skjermgitter er ikke tillatt.

Lokalene bør rengjøres av vindusrammer og lamper minst to ganger i året og utskifting av utbrente lamper i tide. Lokalene må våtrengjøres daglig. Lydisolering av lokaler må oppfylle hygienekrav og gi standardiserte støyparametere på ikke mer enn 50 dBA.

Liste over brukte kilder

arbeidskraft programmerer mikroklima belysning

1. GOST R 50923-96. Skjermer. Operatørens arbeidsplass (som endret 23.06.2009).

2. GOST R 50948-2001 "Midler for visning av informasjon for individuell bruk. Generelle ergonomiske og sikkerhetskrav" (godkjent av dekretet fra den russiske føderasjonens statsstandard av 25. desember 2001 nr. 576-st).

3. Sanitære og epidemiologiske regler og forskrifter. SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03. Hygieniske krav til personlige elektroniske datamaskiner og arbeidsorganisasjon.

4. Lobachev A.I. Livs sikkerhet. Lærebok / A.I. Lobachev. - M., Høyere utdanning, 2008. - 372 s.

5. Pavlov A.I. Livs sikkerhet. Lærebok / A. I. Pavlov, V. N. Tushonkov, V. V. Titarenko. - M.: MIEMP, 2006. - 96 s.

6. Pavlov A.N. Økologi: rasjonell naturforvaltning og livssikkerhet. Lærebok. manual / A.N. Pavlov. - M.: Høyere. shk., 2005. - 343 s:

Skrevet på Allbest.ru

Lignende dokumenter

Lokalitetens kjennetegn. Optimal arbeidsplass. Kart over arbeidsforhold, belysning, mikroklimatparametere, støy og vibrasjoner, elektromagnetisk stråling. Arbeiderregime. Design av belysning og naturlig ventilasjon (lufting). Beregning av støynivå.

semesteroppgave, lagt til 30.6.2012

De viktigste lysverdiene og parametrene som bestemmer de visuelle arbeidsforholdene. Klassifisering og standarder for belysning av jernbaneobjekter. Beregning av lysinstallasjonen etter punktmetoden. Sanitære og hygieniske krav til belysning på arbeidsplassen.

semesteroppgave lagt til 09/16/2017

Meteorologiske forhold i arbeidsmiljøet (mikroklima). Parametere og typer industrielt mikroklima. Oppretting av de nødvendige mikroklima-parametrene. Ventilasjonssystemer. Klimaanlegg. Varmesystemer. Kontroll- og måleinstrumenter.

test, lagt til 03.03.2008

Grunnleggende konsepter og terminologi for arbeidssikkerhet. Klassifisering av negative faktorer. Klassifisering av arbeidsforhold i henhold til alvorlighetsgraden og intensiteten av arbeidsprosessen. Ergonomiske grunnlag for arbeidssikkerhet. Meteorologiske forhold i arbeidsmiljøet.

forelesning lagt til 22.08.2010

Livsikkerheten til programmereren. Farlige og skadelige produksjonsfaktorer på arbeidsplassen: mikroklima og rombelysning. Eksponering for elektromagnetisk stråling og elektriske felt. Støy og vibrasjoner, personlig verneutstyr.

abstrakt, lagt til 21.6.2012

Mikroklimatparametere på arbeidsplassen: fuktighet, temperatur, lufthastighet, termisk stråling. Bestemmelse av optimale mikroklimatiske forhold. Enheter for å studere parametere for mikroklima: termometre, psykrometre, hygrometre.

test, lagt til 30.10.2011

Meteorologiske forhold i arbeidsmiljøet. Skadelige kjemikalier. Industriell støy og vibrasjon, ultralyd og infralyd. Elektromagnetiske, elektriske og magnetiske felt. Laserstråling, naturlig og kunstig belysning.

test, lagt til 21.05.2012

Karakterisering av arbeidskraft som en målrettet menneskelig aktivitet for å møte deres kulturelle og sosioøkonomiske behov. Forskjeller mellom mental og fysisk arbeidskraft. Arbeidsforhold som faktorer i arbeidsmiljøet og ansattes utmattelse.

abstrakt lagt til 14.04.2019

Fire faktorer for å vurdere mikroklimaet: temperatur og lufthastighet, relativ fuktighet og varmestråling. Formelen for å bestemme komforten i meteorologiske forhold. Midler for å måle mikroklimaindikatorene til et industrielt foretak.

presentasjon lagt til 17.03.2014

Kompleks av meteorologiske forhold innendørs. Hovedparametrene til mikroklimaet. Den kjemiske sammensetningen av luften. Lufttemperatur og belysning. Direkte, diffust og reflektert sollys. Naturlig lysfaktor. Effekt av støy på mennesker.

1. GENERELLE BESTEMMELSER 1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for programmereren. 1.2. Programmereren blir utnevnt og avskjediget i samsvar med prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra generaldirektøren. 1.3. Programmereren rapporterer direkte til generaldirektøren. 1.4. En person med høyere teknisk utdanning er utnevnt til stillingen som programmerer. 1.5. Programmereren må ha profesjonelle datakunnskaper, inkludert muligheten til å bruke og lage spesielle dataprogrammer. 1.6. Programmereren må kjenne til: - lover, forskrifter, ordrer, ordrer, andre styrende dokumenter og forskrifter som gjelder handelsvirksomhetens arbeid; arbeidslovgivning; Interne arbeidsregler; regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse; sikkerhetsforskrifter, industriell sanitet og hygiene, brannsikkerhet, sivilforsvar. 1.7. Programmereren må være omgjengelig, energisk og positiv. 2. FUNKSJONELLE ANSVAR 2.1. Programmerer: 2.1.1. Basert på analysen av matematiske modeller og algoritmer for å løse økonomiske og andre problemer, utvikler programmer som gir muligheten til å utføre algoritmen, og følgelig den tildelte oppgaven ved hjelp av datateknologi, utfører deres testing og feilsøking. 2.1.2. Utvikler teknologien for å løse problemet i alle ledd i informasjonsbehandlingen. 2.1.3. Velger et programmeringsspråk for beskrivelse av algoritmer og datastrukturer. 2.1.4. Definerer informasjonen som skal behandles av datateknologi, dens volumer, struktur, oppsett og ordninger for inndata, prosessering, lagring og utdata, metoder for kontroll. 2.1.5. Utfører arbeid med å forberede programmer for feilsøking og feilsøke dem. 2.1.6. Bestemmer omfanget og innholdet av disse testtilfellene som gir den mest komplette verifiseringen av at programmene overholder funksjonaliteten. 2.1.7. Kjører feilsøkte programmer og legger inn innledende data bestemt av oppgavens forhold. 2.1.8. Korrigerer det utviklede programmet basert på analysen av utdataene. 2.1.9. Bestemmer muligheten for å bruke programvareprodukter fra hylle. 2.1.10. Utvikler instruksjoner for arbeid med programmer, utarbeider nødvendig teknisk dokumentasjon. 2.1.11. Gir støtte for implementerte programmer og programvare. 2.1.12. Utvikler og implementerer systemer for automatisk programvalidering. 2.1.13. Utfører arbeid med forening og typisering av databehandlingsprosesser. 2.1.14. Tar del i opprettelsen av kataloger og kortfiler til standardprogrammer, i utviklingen av dokumentformer i elektronisk form, underlagt databehandling, i utformingen av programmer som gjør det mulig å utvide omfanget av datateknologi. 2.1.15. Sikrer korrekt teknisk drift, uavbrutt drift av datamaskiner og individuelle enheter. 2.1.16. Deltar i utviklingen av langsiktige og årlige planer og arbeidsplaner, vedlikehold og reparasjon av utstyr, tiltak for å forbedre driften, forhindre nedetid, forbedre kvaliteten på arbeidet og bruke datamaskiner effektivt. 2.1.17. Forbereder datamaskiner og individuelle enheter for drift, teknisk inspeksjon, kontrollerer feil, eliminerer feil og forhindrer fremtidige feil. 2.1.18. Tar tiltak for rettidig og høykvalitets reparasjon av datamaskiner og individuelle enheter alene eller av tredjeparter. 2.1.19. Tar del i gjennomføring av varelager. 2.1.20. Må beskytte virksomhetens eiendom, ikke avsløre informasjon og informasjon som er en kommersiell hemmelighet for bedriften. 2.1.21. Gir ikke intervjuer, holder ikke møter og forhandlinger om virksomheten til virksomheten, uten tillatelse fra bedriftsledelsen. 2.1.22. Overholder arbeids- og produksjonsdisiplin, arbeidsbeskyttelsesregler og forskrifter, krav til industriell sanitet og hygiene, brannsikkerhet og sivilforsvar. 2.1.23. Utfører ordrer og ordrer fra generaldirektøren for foretaket. 2.1.24. Informerer ledelsen om eksisterende mangler i virksomheten til virksomheten, hvilke tiltak som er tatt for å eliminere dem. 2.1.25. Bidrar til å skape et gunstig forretningsmessig og moralsk klima i bedriften. 3. RETTIGHETER 3.1. Programmereren har rett: 3.1.1. Ta passende tiltak for å eliminere årsakene som skaper hindringer for programmereren for å utføre sine funksjonelle oppgaver. 3.1.2. Kom med forslag til administrasjonen av bedriften for å forbedre arbeidet knyttet til funksjonæransvaret til programmereren og hele virksomheten som helhet. 4. ANSVAR 4.1. Programmereren er ansvarlig for: 4.1.1. Unnlatelse av å oppfylle sine funksjonelle plikter. 4.1.2. Unøyaktig informasjon om status for mottatte oppgaver og ordrer, brudd på fristene for utførelse. 4.1.3. Manglende overholdelse av ordrer, ordrer fra generaldirektøren. 4.1.4. Brudd på interne arbeidsforskrifter, brannsikkerhets- og sikkerhetsforskrifter, sivilforsvar, etablert i virksomheten. 4.1.5. Avdekking av forretningshemmeligheter. 4.1.6. Ikke-konservering, skade på varer og andre materielle verdier, hvis ikke-konservering, oppstod skader på grunn av programmererens feil. 5. ARBEIDSBETINGELSER 5.1. Programmørens arbeidsplan bestemmes i samsvar med intern arbeidsforskrift etablert i bedriften. Jeg har lest instruksjonene: _______________ / _________________ (signatur) og (fullt navn) "___" ___________ ____

Jobbbeskrivelse for en systemprogrammerer

Systemprogrammereren må ha kunnskap og ferdigheter som tillater bruk av moderne matematiske metoder og programvare for å løse problemer innen økonomi og ledelse, bruk av informasjonsteknologi i design, ledelse og økonomiske aktiviteter i bedriften.

Systemprogrammereren er invitert til bedriften for automatisering og programvare for å utføre arbeidskrevende arbeid med ledelse av produksjon, økonomiske strømmer, personell. Det anbefales å introdusere en stabsenhet til en systemprogrammerer hvis en bedrift har et stort antall datamaskiner (som regel mer enn 20), eller hvis det er lokale datanettverk som forener mer enn 10 datamaskiner.

De viktigste kravene til en systemprogrammerer er: høyere teknisk utdanning; arbeidserfaring på forskjellige typer PCer og datamaskiner, inkl. samlet i lokale nettverk; kunnskap om standard algoritmiske språk; erfaring med å bruke tilnærmet metoder og standard programvare for å løse anvendte problemer; praksis med å utvikle programvarepakker og databaser; kunnskap om datagrafikk og ekspertsystemer.

I. Generelle bestemmelser

1. Systemprogrammereren tilhører kategorien spesialister.

2. En person som har

Profesjonell (teknisk) utdanning,

(høyere; sekundær)

(uten presentasjon av krav til arbeidserfaring; arbeidserfaring som tekniker i minst 3 år eller

I andre stillinger fylt av spesialister med videregående yrkesfaglig (teknisk) utdanning, minst 5 år)

3. Systemprogrammereren skal vite:

3.1. Grunnleggende innen informatikk, høyere matematikk.

3.2. Grunnleggende teorier om algoritmer, metoder for å konstruere formelle språk, grunnleggende datastrukturer, grunnleggende datagrafikk, arkitektoniske trekk og fysiske grunnlag for å bygge moderne PC-er og datamaskiner.

3.3. Grunnleggende datamodeller og deres organisasjon.

3.4. Systemprogrammeringsspråk.

3.5. Prinsipper for å bygge spørrespråk og datamanipulering.

3.6. Syntaks, semantikk og formelle måter å beskrive programmeringsspråk på, distribuerte og parallelle programmeringskonstruksjoner, metoder og hovedfaser i oversettelsen.

3.7. Prinsippene for å konstruere ekspertsystemer.

3.8. Metoder og mekanismer for datahåndtering.

3.9. Organisasjonsprinsipper, sammensetning og driftsopplegg for operativsystemer.

3.10. Ressursadministrasjonsprinsipper, metoder for å organisere filsystemer.

3.11. Prinsipper for å bygge nettverksinteraksjon.

3.12. Grunnleggende metoder for programvareutvikling.

3.13. Maskinvare.

3.14. Informasjonslovgivning.

3.15. Arbeidslovgivning.

3.16. Arbeidsvernregler og forskrifter, sikkerhetstiltak.

4. Utnevnelse til stillingen til en systemprogrammerer og oppsigelse foretas etter ordre fra foretakssjefen.

5. Systemprogrammereren rapporterer direkte til ___________________________________.

6. I løpet av fraværet av systemprogrammereren (sykdom, ferie osv.) Utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt i samsvar med den etablerte prosedyren. Denne personen tilegner seg de rette rettighetene og er ansvarlig for feil utførelse av oppgavene som er tildelt ham.

II. Job ansvar

Systemprogrammerer:

1. Rådfører seg med administrasjonen av foretaket om bruk av datateknologi og datainformasjonsteknologi.

2. Utfører installasjon, konfigurering og optimalisering av systemprogramvare og utvikling av anvendt programvare.

3. Utvikler og implementerer applikasjonsprogrammer.

4. Utfører tilkobling og erstatning av eksterne enheter, testing av datautstyr.

5. Optimaliserer diskplass på datamaskiner.

6. Tilbyr vedlikehold av databaser.

7. Utfører datamaskinens antivirusaktiviteter.

8. Tar del i administrasjonen av bedriftens lokale datanettverk.

9. Organiserer støtte for kontrakter med tredjepartsorganisasjoner som tilbyr tjenester for kommunikasjon, programvare og maskinvareutstyr i bedriften.

10. Tilbyr informasjonsutveksling av det lokale nettverket med eksterne organisasjoner via telekommunikasjonskanaler.

11. Utfører testing og reparasjon av individuelle enheter av datautstyr, kabellinjer i det lokale nettverket.

12. Eliminerer nødsituasjoner knyttet til korrupsjon av programvare og databaser.

13. Organiserer opplæring av ansatte i bedriften i det grunnleggende om datakunnskap og arbeid med anvendt programvare.

14. Gir teknisk støtte for anvendte lokale nettverk og programvare.

15. Utfører forebyggende arbeid for å opprettholde ytelsen til datautstyr.

16. Organiserer reparasjon av datautstyr med involvering av spesialiserte institusjoner.

17. Utfører en systematisk analyse av maskinvare- og programvaremarkedet.

18. Forbereder tilbud for kjøp, utvikling eller utveksling av maskinvare.

19. Utfører rettidig varsling av den økonomiske og økonomiske tjenesten om planer om å modernisere maskinvare og programvare.

20. Utarbeider rapporter om utført arbeid.

III. Rettigheter

Systemprogrammereren har rett til å:

1. For å bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og forpliktelser i stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

2. Send inn for ledelsens vurdering forslag til forbedring av arbeidet knyttet til det ansvaret som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen.

3. Å be personlig eller på vegne av en direkte veileder fra lederne for avdelingene i foretaket og uavhengige spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for utførelsen av hans offisielle oppgaver.

4. Krev ledelsen av foretaket å sørge for de organisatoriske og tekniske forholdene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.

IV. Et ansvar

Systemprogrammereren er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av sine oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er fastsatt i den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.

2. For lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet - innenfor de grenser som er fastsatt i den gjeldende administrative, straffbare og sivile lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på virksomheten - innenfor de grenser som er fastsatt i den gjeldende arbeids- og sivile lovgivningen i Russland.

Jeg har lest denne stillingsbeskrivelsen: Dato. Signatur.

Jobbbeskrivelse av programvareingeniør [organisasjonens navn, virksomhet osv.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskodeks og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i Russland.

I. Generelle bestemmelser

1.1. En programvareingeniør tilhører kategorien spesialister.

1.2. Programvareingeniøren rapporterer direkte til [skriv inn].

1.3. Under programvareteknikerens fravær (ferie, sykdom osv.) Utføres hans plikter av en person som er utnevnt i henhold til den etablerte prosedyren. Denne personen tilegner seg de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for utførelsen av de pliktene han har fått.

1.4. For stillingen:

En programvareingeniør blir utnevnt til en person som har en høyere faglig (teknisk eller teknisk og økonomisk) utdannelse, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller sekundær yrkesfaglig (teknisk eller teknisk og økonomisk) utdanning og arbeidserfaring i stillingen som en kategori I-tekniker minst [betyr] år , eller andre stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning, ikke mindre enn [verdi] år;

En programvareingeniør i første kategori - en person med høyere faglig (teknisk eller teknisk og økonomisk) utdannelse og arbeidserfaring som programvareingeniør i 2. kategori i minst [betydnings] år;

En programvareingeniør i kategorien II - en person som har en høyere faglig (teknisk eller teknisk og økonomisk) utdannelse og arbeidserfaring i stillingen som programvareingeniør i kategorien III eller andre tekniske og tekniske stillinger, fylt av spesialister med høyere fagutdanning i minst [betydning] år;

En programvareingeniør i kategorien III er en person som har en høyere faglig (teknisk eller teknisk og økonomisk) utdanning og arbeidserfaring i en spesialitet som ervervet i løpet av opplæringsperioden, eller arbeidserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger, uten en kvalifikasjonskategori.

1.5. Utnevnelse til stillingen som programvareingeniør og frigjøring fra den gjøres på ordre fra lederen for datasenteret (ITC) på forslag av [lederen for produksjonsavdelingen for datasenteret (ITC); leder for avdelingen for utvikling og implementering av datasenteret (ITC); leder for den strukturelle enheten i bedriften].

1.6. En programvareingeniør bør vite:

Retningslinjer og normativt materiale som styrer metodene for å utvikle algoritmer og programmer og bruk av datamaskiner i informasjonsbehandling;

Grunnleggende prinsipper for strukturert programmering;

Typer programvare;

Tekniske og operasjonelle egenskaper, designfunksjoner, formål og driftsmåter til en datamaskin, regler for teknisk drift;

Teknologi for automatisk behandling og koding av informasjon;

Formaliserte programmeringsspråk;

Gjeldende standarder, tallsystemer, koder og koder;

Rekkefølgen for registrering av teknisk dokumentasjon;

Grunnleggende om økonomi, organisasjon av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

Grunnleggende arbeidslovgivninger i Den russiske føderasjonen;

Interne arbeidsregler;

Arbeidsregler og forskrifter;

Avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med programmering og bruk av datateknologi.

II. Job ansvar

Programvare ingeniør:

2.1. Basert på analysen av matematiske modeller og algoritmer for å løse økonomiske og andre problemer, utvikler han programmer som gjør det mulig å utføre algoritmen, og følgelig utfører oppgaven som er satt ved hjelp av datateknologi, deres testing og feilsøking.

2.2. Utvikler teknologi for å løse problemer i alle ledd i informasjonsbehandlingen.

2.3. Velger et programmeringsspråk for beskrivelse av algoritmer og datastrukturer.

2.4. Definerer informasjonen som skal behandles av datateknologi, dens volumer, struktur, oppsett og ordninger for inndata, prosessering, lagring og utdata, metoder for kontroll.

2.5. Utfører arbeid med å forberede programmer for feilsøking og utfører feilsøking.

2.6. Bestemmer omfanget og innholdet av disse testtilfellene som gir den mest komplette verifiseringen av at programmene overholder funksjonaliteten.

2.7. Kjører feilsøkte programmer og legger inn innledende data bestemt av oppgavens forhold.

2.8. Korrigerer det utviklede programmet basert på analysen av utdataene.

2.9. Utvikler instruksjoner for arbeid med programmer, utarbeider nødvendig teknisk dokumentasjon.

2.10. Bestemmer muligheten for å bruke programvareprodukter fra hylle.

2.11. Gir støtte for implementering av programmer og programvare.

2.12. Utvikler og implementerer systemer for automatisk verifisering av riktigheten av programmer, standard og standard programvareverktøy, utgjør informasjonsteknologi.

2.13. Utfører arbeid med forening og typisering av databehandlingsprosesser.

2.14. Han deltar i opprettelsen av kataloger og kortindekser av standardprogrammer, i utviklingen av dokumenter som er underlagt maskinbehandling, i utformingen av programmer som gjør det mulig å utvide omfanget av datateknologi.

2.15. [Skriv inn det du vil ha].

III. Rettigheter

En programvareingeniør har rett til å:

3.1. Å bli kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen for foretaket om dets aktiviteter.

3.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering.

3.3. Innenfor grensene for deres kompetanse, informer sin nærmeste veileder om alle mangler i virksomheten til virksomheten (strukturelle divisjoner) som er identifisert i prosessen med å utøve offisielle plikter og komme med forslag til eliminering.

3.4. For å be, personlig eller på vegne av din nærmeste veileder, fra avdelingens spesialister, informasjon og dokumenter som er nødvendige for utførelsen av deres offisielle oppgaver.

3.5. Å involvere spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse det ansvaret han har fått (hvis dette er bestemt av bestemmelsene om strukturelle inndelinger, hvis ikke - med tillatelse fra foretakssjefen).

3.6. Krev fra hans nærmeste veileder, ledelsen av foretaket, om å hjelpe til med utførelsen av hans plikter og rettigheter.

3.7. [Skriv inn det du vil ha].

IV. Et ansvar

Programvareingeniøren er ansvarlig for:

4.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av oppgavene som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor de rammer som er bestemt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

4.2. For lovbrudd begått under utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den russiske føderasjonens administrative, kriminelle og sivile lovgivning.

4.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de grenser som er bestemt av arbeids- og sivil lovgivningen i Russland.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i samsvar med [dokumentets navn, nummer og dato].

Leder for strukturell enhet

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene: