Online testformål. Hvordan finne ditt kall i livet

Velg blant dem den du kan si: "Dette er meg!" Prøv å føle formen din. Hvis du har alvorlige vanskeligheter, velg blant figurene den som tiltrakk deg først.

på nummer 1. Skriv ned navnet. Skriv nå ned de resterende fire figurene i den rekkefølgen du ønsker (skriv ned navnene under de tilsvarende tallene).

Så, den vanskeligste scenen er over.

Du trenger merk på den første og siste (femte) formen du har valgt.

Så, formen du i utgangspunktet setter, er din hovedform. Det gjør det mulig å bestemme dine viktigste, dominerende karaktertrekk og atferd.

De neste tre formene er bare modulatorer av slag som kan fargelegge eller utfylle den ledende melodien i din oppførsel.

Den siste (femte) figuren indikerer formen til en person, samhandling med som vil være den vanskeligste for deg.

TORGET

Hvis hovedfiguren din er en firkant, er du en utrettelig arbeider. Flid, flid, behovet for å bringe arbeidet startet til slutt, utholdenhet, slik at du kan oppnå fullført arbeid - dette er de viktigste egenskapene til ekte firkanter.

Utholdenhet, tålmodighet og metodikk gjør vanligvis Kvadrata til en høyt kvalifisert spesialist innen sitt felt. Det umettelige behovet for informasjon bidrar også til dette. All informasjonen de har er systematisert og ordnet i hyllene.

Torget er i stand til å gi ut nødvendig informasjon umiddelbart. Derfor er rutene fortjent kjent som polymaths, i det minste i sitt felt.

Hvis du har valgt en firkant for deg selv - en lineær figur, så hører du mest sannsynlig til "venstre halvkule" tenkere, det vil si til de som behandler data i et sekvensielt format: a-b-c-d ... De “beregner heller resultatet” enn å gjette seg om det. De er ekstremt oppmerksomme på detaljer, detaljer, de elsker den etablerte orden en gang for alle.

Deres ideal er et planlagt, forutsigbart liv, og de liker ikke å endre det vanlige hendelsesforløpet. De "ordener" stadig, organiserer mennesker og ting rundt seg.

Alle disse egenskapene bidrar til at kvadrater kan bli gode spesialister - teknikere, gode administratorer, men sjelden gode ledere. Overdreven tilknytning til detaljer, behovet for å avklare informasjon for beslutningstaking frarøver torget effektiviteten.

Ryddighet, overholdelse av regler osv. Kan utvikle seg til den lammende ekstremen. I tillegg hindrer rasjonalitet, følelsesmessig tørrhet, konservatisme i vurderinger at kvadrater raskt kan få kontakt med forskjellige mennesker. Kvadrater er ineffektive i en amorf situasjon.

TRIANGEL

Denne formen symboliserer lederskap, og mange trekanter føler sin hensikt med dette. Det mest karakteristiske trekk ved den sanne trekanten er evnen til å konsentrere seg om hovedmålet. De er energiske, sterke personligheter. I Luscher-testen foretrekker de ofte grønt og maler et juletre når de blir bedt om å tegne et tre.

Triangler, som deres fettere Squares, tilhører lineære former og i tendenser er også "venstre halvkule" tenkere som er i stand til å dypt og raskt analysere situasjoner. Imidlertid, i motsetning til detaljorienterte firkanter, fokuserer trekanter på det essensielle, hjertet i problemet.

Deres sterke pragmatiske orientering styrer tankeanalyser og begrenser den til søket etter en effektiv løsning på problemet under de gitte forholdene.

Triangle er en veldig trygg person som vil ha rett i alt! Behovet for å ha rett og
behovet for å styre tingenes tilstand, å bestemme ikke bare for seg selv, men også, hvis mulig, for andre, gjør trekanten til en person som stadig konkurrerer og konkurrerer med andre.

Trekanter har vanskelig for å innrømme feilene sine! Vi kan si at de ser det de vil se, ikke liker å endre sine beslutninger, de er ofte kategoriske, innrømmer ikke innvendinger.

Heldigvis (for dem og de rundt dem) lærer trekanter raskt og vellykket (de absorberer nyttig informasjon som en svamp), men bare det som tilsvarer deres pragmatiske orientering bidrar (fra deres synspunkt) til oppnåelsen av hovedmålet.

Trekanter er ambisiøse. Hvis det er et æresak for torget å oppnå den høyeste kvaliteten på utført arbeid, prøver Triangle å oppnå en høy posisjon, skaffe seg en høy status, med andre ord, gjøre en karriere.

Trekanter er gode ledere. Den viktigste negative kvaliteten til trekanter: sterk egosentrisme, fokus på deg selv. På vei til maktens høyder viser de ikke mye nøye med hensyn til moralske standarder. Trekanter får alle og alt til å dreie seg om seg selv ... Kanskje uten dem ville livet miste sin skarphet.

REKTANGEL

Denne figuren symboliserer tilstanden til overgang og endring. Dette er en midlertidig form for personlighet som de andre fire relativt stabile figurene kan "ha på seg" i visse livsperioder. Dette er mennesker som ikke er fornøyde med den livsstilen de fører nå, og derfor er opptatt med å lete etter en bedre posisjon.

Årsakene til den "rektangulære" tilstanden kan være veldig forskjellige, men en ting forener dem - betydningen av endringene for en bestemt person.

Den viktigste mentale tilstanden til rektanglene er en mer eller mindre bevisst tilstand av forvirring, forvirring i problemer og usikkerhet om seg selv på et gitt tidspunkt. De mest karakteristiske trekkene er inkonsekvens og uforutsigbarhet i handlinger i overgangsperioden.

De har en tendens til å ha lav selvtillit. De prøver å bli bedre på noe, de leter etter nye arbeidsmetoder, livsstiler. Raske, brå og uforutsigbare endringer i rektangelatferd har en tendens til å forvirre og alarmere andre mennesker, og de kan bevisst vike unna kontakt med "mannen uten kjerne."

Rektangler, derimot, trenger å kommunisere med andre mennesker, og dette er en annen vanskelighet i overgangsperioden. Imidlertid har rektangelet også positive egenskaper som tiltrekker andre til det: nysgjerrighet, nysgjerrighet, stor interesse for alt som skjer og ... mot!

I løpet av denne perioden er de åpne for nye ideer, verdier, tenkemåter og liv, de lærer lett alt nytt. Det er sant at baksiden av dette er overdreven godtrohet, antydelighet. Derfor er rektangler enkle å manipulere. "Rektangel" er bare et stadium. Det vil passere!

På School of Numerology, på "Basic" kurset, vil du finne praktiske leksjoner:

- Du vil avsløre skjebnekoden din;

- Du vil finne ut hvilken informasjon 8 sifre av fødselsdatoen inneholder om deg;

- Du vil tilegne deg en systematisk analyse av fødselsdatoen;

- Du vil forstå betydningen av navnet ditt;

- Du vil være i stand til å umiddelbart praktisere de tilegnede kunnskapsferdighetene for deg selv og dine nærmeste.

detaljer, rabatt og gaver her: http://elma.justclick.ru/order/nymer1/

EN SIRKEL

Sirkelen er et mytologisk symbol på harmoni. Alle som trygt velger det, er oppriktig interessert først og fremst i gode mellommenneskelige forhold. Den høyeste verdien for Circle er mennesker. Sirkelen er den vennligste av de fem formene. Han fungerer ofte som "limet" som holder både arbeidskollektivet og familien sammen, det vil si stabiliserer gruppen.

Sirkler er de beste formidlerne først og fremst fordi de er de beste lytterne. De har høy følsomhet, utviklet empati - evnen til å empati. Sirklene "leser" folk perfekt og er i stand til å gjenkjenne en pretender, en bedrager.

Kretsene "roter" til teamet sitt og er populære blant kolleger på jobben. Imidlertid har de en tendens til å være svake ledere og bedriftsledere.

For det første handler sirkler mer om mennesker enn om forretninger. Når de prøver å holde fred, unngår de noen ganger å ta en "fast" stilling og ta upopulære avgjørelser. For Circle er det ikke noe vanskeligere enn å gå inn i mellommenneskelig konflikt. De prøver å unngå det for enhver pris. Noen ganger - til skade for årsaken.

For det andre er kretsene ikke helt avgjørende i det hele tatt, de kan ofte ikke presentere seg ordentlig. Trekanter har en tendens til å ta over lett. Circles er imidlertid ikke så bekymret for hvem som har makten. I en viser Circles en misunnelsesverdig fasthet - når det gjelder spørsmål om moral eller brudd på rettferdighet.

Sirkelen er en ikke-lineær form, og de som trygt identifiserer seg med sirkelen er mer sannsynlig å være "høyre hjerne" tenkere.

"Høyre hjerne" tenkning er mer figurativ, intuitiv, følelsesmessig farget, mer integrerende enn å analysere. Derfor utføres behandlingen av Kroogi ikke i et sekvensielt format, men snarere mosaikk, gjennombrudd med utelatelse av individuelle lenker. Dette betyr ikke at Kroogi er i strid med logikken. Det er bare at formalisme ikke får prioritet i å løse livsproblemer.

Hovedtrekkene i deres tenkning er en orientering mot problemets subjektive faktorer (verdier, vurderinger, følelser osv.) Og ønsket om å finne noe til felles selv i motsatte synspunkter.

Vi kan si at Circle er en født psykolog. Imidlertid er han ofte en svak arrangør - han mangler "venstre halvkule" ferdighetene til sine "linjebrødre" - Trekant og firkant.

ZIGZAG

Denne figuren symboliserer kreativitet, kreativitet, om ikke bare fordi den er den mest unike av de fem figurene og den eneste åpne figuren. Hvis du har valgt sikk-sakk bestemt som hovedform, er du mest sannsynlig en sann "høyre-hjerne" -tenker, en dissens.

Du, som din nærmeste slektning, Circle, bare i enda større grad, er preget av bilder, intuisjon, integritet, mosaikk. Strengt, konsekvent fradrag er ikke din stil. Tanken på ZigZag gjør desperate sprang fra "a" til "I", og det er derfor det er vanskelig for mange "venstre hemisfæriske" mennesker å forstå Zigzags.

"Høyre hjerne" -tenking er ikke festet på detaljene, og ved å forenkle verdensbildet på en eller annen måte, lar det deg bygge helhetlige, harmoniske konsepter og bilder, for å se skjønnhet. Zigzags har vanligvis en utviklet estetisk sans.

Den dominerende tenkestilen til ZigZag er oftest den syntetiske stilen. I motsetning til Krugs er Zigzags slett ikke interessert i konsensus og søker ikke syntese ved innrømmelser, men snarere tvert imot ved å skjerpe ideekonflikten og bygge et nytt konsept der denne konflikten får sin løsning, "blir fjernet". Ved å bruke sin naturlige vidd kan de dessuten være veldig kaustiske og "åpne øynene" for andre.

Zigzags kan ganske enkelt ikke fungere i godt strukturerte situasjoner. De irriteres av klare vertikale og horisontale forbindelser, strengt faste ansvarsforhold og konstante arbeidsmåter.

I sitt arbeid krever de uavhengighet fra andre og et høyt nivå av stimulering på arbeidsplassen. Deretter "kommer sikksagen til liv" og begynner å oppfylle hovedformålet - å generere nye ideer og arbeidsmetoder.

Sikksakk er idealister, herfra stammer slike funksjoner som upraktisk, naivitet.

Sikksakk er den mest spennende av de fem formene. De er uhemmede, veldig uttrykksfulle, som sammen med sin eksentrisitet ofte hindrer dem i å praktisere ideene sine. I tillegg er de ikke sterke på å utarbeide spesifikke detaljer, og er ikke så iherdige i å bringe saken til slutt (siden med tap av nyhet, er også interessen for ideen tapt).

http://hit-plus.ru/testy/kto-vy-na-samom-dele1.html

Test: Din sanne kall i livet! Finn ut hvor du hører hjemme! Hva skal du gjøre i livet? En uventet oppdagelse for meg)) Det er vanskelig å tro, men mange går på jobb med stor glede, for på det tidspunktet tok de det riktige valget og bygger en raskt utviklende karriere i favorittbransjen.

Er du en av dem? Tviler på at du jobber i "ditt" sted i "ditt" selskap? Ta en titt på dette bildet og velg det bildet du liker best - det vil fortelle deg noe om deg som du kanskje ikke selv hadde mistenkt! Test: Ditt sanne kall i livet:

1. Star of show business

Å være sentrum for oppmerksomhet er det du trenger, ikke tomme forpliktelser. Det er usannsynlig at du elsker stabilitet og blir knyttet til ett sted i lang tid - endringer er avgjørende for deg, og ikke bare i deg selv, men også i miljøet.

Du elsker et lyst humør, konstant driv og mange mennesker, og i et forhold styrer ditt eget humør ballen - hva er ikke et bevis på at du tilhører en hjemløs kvinne?

2. Detektiv, advokat eller lege

Medfødt observasjon - dette er egenskapen som skiller deg fra kolleger og generelt fra folk flest. Enhver vanskelig situasjon løses nesten uavhengig takket være din raske tanke og glitrende sans for humor.

Du liker å observere mennesker, analysere deres handlinger og motiver, forutsi neste trinn. Når det gjelder preferanser i arbeid eller yrke, må de kombinere en logisk og kreativ tilnærming - da vil selv den vanskeligste oppgaven på en smart måte bæres til slutten.

3. PR-leder, leder eller gründer

Ressursdyktighet og evnen til å få alt du vil ha fra livet er ditt sterke punkt. Å leve etter prinsippet "målet rettferdiggjør midlene" er normalt og logisk for deg.

En stabil og solid inntekt er ikke annet enn en mulighet til å tilfredsstille tilstrekkelig høye krav, og i det minste av og til når det er tid til dette, å hengi deg til dine ønsker. Den medfødte evnen til å administrere mennesker åpner for alle grener av virksomheten, PR og til og med politisk teknologi for deg.

4. Kampsport og eventyrsøk

Hvis du trenger å beskrive typen av vital energi i farger, vil den utelukkende være rød - aggressiv, lys, krevende. Og hun trenger en rettidig avslutning - noen ganger tar hun til og med form av et hardt ord.

Profesjonell kampsport, aktiv og til og med ekstremsport er den beste bruken av din utmerkede reaksjon og evne til å ta de riktige beslutningene med lynets hastighet.

5. Lærer

Du føler deg alltid ung, noe som betyr at du trenger å omgi deg med unge mennesker - skolebarn og studenter. Alle elsker deg, store og små - for din lyse karakter, lette, muntre disposisjon, vilje til å hjelpe og ansvar.

Ingen vil forstå det, og hun vil hjelpe deg med å løse eventuelle problemer bedre - bruk gaven din.

6. Regnskapsfører, økonom eller analytiker

Omhyggelighet, fremragende analytiske ferdigheter og en medfødt evne til å mestre tanker - dette er egenskapene som alle vellykkede ledere, uten unntak, verdsetter deg for.

Du kan alltid få et godt tilbud fra ethvert selskap du liker, men tenk på om det er på tide å lage din egen virksomhet?

Selvfølgelig er dette ikke den mest nøyaktige definisjonen av ditt sanne kall, men det er verdt å vurdere. For å virkelig glede deg over livet, trenger du ikke å endre det radikalt - noen ganger er det nok å revurdere synspunktene dine, finne en ny hobby som du liker, og da vil tiden vise.

For noen måneder siden bestemte jeg meg for å starte prosjektet mitt for jobbsøking og karriere. Etter en stund la jeg merke til at blant standardspørsmålene til klientene mine "hvordan å komponere", "hvordan jeg skal oppføre seg i et intervju", hører jeg veldig ofte et helt annet, dypere spørsmål: "hvordan forstå hva jeg liker å gjøre?" og "hvordan begynne å gjøre det du liker og koble det til jobb?"

Det viste seg at klientene mine i alderen 25 til 35 ikke føler tilfredshet med selve eksistensen av en prestisjetung jobb med god lønn, men har helt andre krav til jobben og arbeidsgiveren. Det er viktig for dem at de liker aktiviteten (flere og flere ønsker en gratis tidsplan og fjernarbeid), og de foretrekker også å forstå en dyp mening med aktiviteten deres og vite hvilke fordeler det vil medføre.

Naturligvis, med så høye forventninger, er disse menneskene dømt til konstant misnøye med arbeidet sitt. Mangler en klar ide om deres interesser eller ikke finner en mulighet til å kombinere dem med arbeid, "skiftende papirark" fra 9 til 18 på kontoret i stedet for å redde verden, får de mindre og mindre glede av arbeidet. Lengsel, de verner drømmen om å gi opp alt og forlate varmen for å hengi seg til jakten på seg selv og sitt kall der, i håp om å finne en magisk oppskrift på en harmonisk cocktail av nytelse, mening og arbeid.

Etter min mening vil en slik tur bare være et naturskifte. Vil svaret bli funnet? Kan være. Bare det ser ut for meg er det slett ikke nødvendig å gå langt for dette. Jeg er overbevist om at hver av oss i dypet av vår sjel kjenner sitt kall. Det er bare det at noen avslører det fire år gammel, og noen husker det på 80. Men uansett hvor gammel du er, er søket etter kall alltid en spennende reise og slett ikke til et tropisk land! Det er også møysommelig, smykkearbeid som krever mot, kreativitet og utholdenhet. Når alt kommer til alt, er det ikke nok å finne en god oppskrift for å tilberede ditt eget eksklusive kulinariske mesterverk. Du må først lære å lage mat, og deretter eksperimentere mange ganger for å finne de ideelle proporsjonene og dine egne unike ingredienser.

For mine klienter bestemte jeg meg for å studere detaljene omfanget av å finne et kall, samle det maksimale og velge det beste. I løpet av de siste tre månedene med dykking, har jeg samlet mer enn 100 øvelser, og jeg har nettopp åpnet døren til denne interessante verden. Noen øvelser er hint og hjelper deg med å definere et kall, andre lar deg forvandle det til en ny jobb eller bringe det i harmoni med et eksisterende. Jeg deler gjerne funnene mine med deg!

For de som er klare til å gå på en uavhengig reise, har jeg samlet en universell rute på syv dager. Naturligvis vil timingen for hver være individuell. Kanskje noen vil finne svaret den første dagen, mens noen må ta en pause etter hver oppgave for gjennomtenkt refleksjon. Men timingen er ikke det viktigste, spesielt hvis turen er spennende. Er du klar? Gå!

Første dagen. Se inn i fremtiden og drøm deg opp

Fantasiene våre er ikke bare et lager med informasjon om oss selv og våre mål, men også en kraftig kilde til motivasjon for deres realisering. La oss spille et spill for å gjøre det lettere å fantasere. Tenk deg at du er en så heldig hundreårig drømmer. Ikke bare levde du i tankene og helsen til en så seriøs navnedag, men du var også utrolig heldig i livet, og du oppnådde fantastisk suksess i alt du påtok deg. Du er sunn, velstående, du lever i overflod, med et ord, du blomstrer. Familien og vennene dine har samlet seg for å gratulere deg og feire denne viktige hendelsen sammen med deg. Eller kanskje ikke bare venner, men også journalister, presse, kjendiser ...

Har du presentert? Husk nå hele ditt lykkelige liv, fullt av interessante og spennende hendelser. Hva gjorde du? Hva de gjorde? Hvor, i hvilken setting? Hvem var ved siden av deg? Hvordan følte du deg? Beskriv din livsstil, alt som var viktig for deg, alle livets områder. Gjerne på papir eller i en tekstredigerer.

Les deretter teksten din, helst høyt, og vær oppmerksom på hvordan du har det og hvordan stemmen din høres ut. Vil du virkelig at disse fantasiene skal gå i oppfyllelse? Er du klar til å prøve?

For å være der du vil være om 100 år, må du starte reisen i valgt retning akkurat nå.

Andre dagen. Tillat deg selv alt og drøm

Svært ofte er vårt kall skjult et sted mellom området for våre interesser, området for våre innerste ønsker og flere dypt skjulte og glemte barndomsdrømmer. Vi er så redde for denne Pandoras boks at vi gjemmer den langt inn i skapet til vårt minne, slik at vi senere raskt skyver inn i alt vi ønsket, men ikke ble oppfylt, det var planlagt, men ble ikke oppfylt. Og så glem.

For å åpne gardinen og ta et nytt skritt mot kallet ditt, må du hente denne boksen, blåse av støvet og riste forsiktig alt du har dyttet inn i den. Tenk på alle dine drømmer, ønsker, interesser og alt du noen gang ønsket å prøve å skrive det ned. For fullstendighet, legg til listen over usannsynligheter for dem. Ikke begrens fantasien: jo flere poeng du skriver, til og med de mest latterlige, jo bedre. La det være 100 eller flere, men ikke mindre enn 20.

For øvrig har denne øvelsen en interessant bivirkning. Lagre listen og sjekk den ut etter hvert. Noen av dine ønsker vil gå i oppfyllelse av seg selv, uten at du deltar. For at alt skal gå i oppfyllelse, må du ta noen grep, men det er en helt annen historie.

Da vi var små, visste hver og en av oss sin skjebne. Hvis du har glemt hva du drømte om som barn, spør familien din.

Dag tre. Tegn din ideelle kontrakt

Tenk deg at du er en stjerne! Du er så profesjonell, etterspurt og populær at headhunters jager deg, klar til å gjøre hva som helst for å skaffe deg. Du blir tilbudt å signere en kontrakt med en ideell lønn, der du har lov til å selvstendig velge hva du vil gjøre, i hvilket område og under hvilke forhold. Ja, du er så heldig!

Du gjetter selvfølgelig at hver av oss faktisk har en slik mulighet? Hvis ikke, deler jeg en hemmelighet med deg. Den moderne verden tilbyr et utvalg av et bredt utvalg av yrker og aktivitetsområder, muligheter for arbeidsplaner og andre forhold. Dessverre, veldig ofte, mange vet ikke hva de vil, eller ønsker ikke å gjøre en innsats for å oppnå det de vil. Eller av en eller annen grunn finner de ikke muligheten til å sette seg ned og tenke alvorlig over denne saken.

Så la deg forvirre av dem akkurat nå og velg den perfekte jobben. La oss tenke bredere, fordi vi selv er forfatterne av alle rammene og begrensningene våre. Ha 100 ting på listen din eller minst 20. For øvrig er denne øvelsen nyttig fra tid til annen, siden dine preferanser kan endres, og det er viktig å justere den ideelle kontrakten slik at arbeidet fortsetter å inspirere deg.

Det er verdt ikke bare å lage din ideelle kontrakt, men også å gjennomgå den fra tid til annen. Våre preferanser kan endres, og det er viktig å gjøre justeringer i tide slik at arbeidet vårt fortsetter å inspirere oss.

Dag fire. Hva vil du gi til andre?

Alle oss . Vi lever i et samfunn og kan ikke eksistere uavhengig av oss selv. Derfor er jeg alltid bekymret når jeg hører at noen vil gjøre noe utelukkende for seg selv. Han vil ha det gøy i prosessen, oppnå selvrealisering gjennom favorittaktiviteter og få tilfredshet med å oppnå resultater. Alle disse ønskene er vakre, men spørsmålene “Hvorfor?”, “Hvorfor er du?”, “Hva er din mening?” Forbli ubesvart.

For meg ser det ut til at en slik egosentrisk posisjon i utgangspunktet er dårligere og mangelfull i forhold til den der motivet til å "gi" er til stede. Aktivitet kan bare være tilfredsstillende hvis du deler noe med andre, tjener dem. Og å transformere hobbyen din til arbeid kan bare gjøres hvis du finner en måte å komme andre til gode gjennom dine aktiviteter.

En kombinasjon av svar på spørsmålene "Hvorfor?" og "Hva vil jeg gi til andre?" vil gi selve meningen uten at fullstendig tilfredshet fra arbeidet er umulig.

Dag fem. Det du virkelig liker og virkelig liker

Frem til i dag har vi fokusert på dine drømmer, interesser, ønsker og hva du vil gjøre. Du ble ikke begrenset av noe annet enn dine egne fantasier og selvskapte begrensninger. Dine drømmer, interesser og ønsker er veiledere for arbeidet ditt, men de har en viss risiko. Hvis de fleste av dem har forblitt i fantasiverden, og du ikke har prøvd å implementere dem, kan du ikke være sikker på at dette er akkurat det du liker og liker. Likevel er disse listene veldig viktige for å avsløre kallet. La oss forlate dem en stund.

Nå kommer vi tilbake fra fantasiriket til den virkelige verden. Din personlige erfaring er en annen viktig kilde til informasjon på veien til ditt kall. Ved å gå nøye gjennom alle dine forsøk på å gjøre noe og graden av glede i prosessen, kan du også finne ledetråder som vil føre deg til kallet.

Tenk på hva du virkelig liker å gjøre og hva du definitivt liker - i tidligere jobber, under studiene, under andre aktiviteter du har holdt på med. La meg minne deg på at hovedforskjellen fra listen du laget den andre dagen, er at du har prøvd den, og du vet helt sikkert at du liker det. Som vanlig, sikte på 100 poeng, og hold dem minst 20.

Du kan bare være sikker på at du virkelig liker det og nyte det ved å prøve det du drømte om. Se etter ditt kall i dine erfaringer og eksperimenter mer med fantasiene og interessene dine.

Sjette dag. Dine talenter, evner, ferdigheter og deres refleksjon i andre

Hver av oss har mange talenter, enten vi utvikler dem eller ikke. Tenk på hva du gjør bra, hva har du oppnådd høyder og prestasjoner i? Du har sannsynligvis noe du kan gjøre bedre enn andre. Vet du ikke om dette? Tenk på hvilke forespørsler som vanligvis blir gjort til deg. Husker du ikke? Så ta sjansen og spør! Ring dine nærmeste og venner og spør dem hva de ville ha mistet hvis de ikke kjente deg. Vær forberedt på de mest uventede svarene. Du vil definitivt lære mange interessante ting! :)

Dine talenter og evner vil peke deg i riktig retning mot ditt kall. Hvis du ikke vet hvor du er sterk - spør andre!

Syvende dag. Roll, dyktighet, kall

Den syvende dagen er analysedagen og svarene på spørsmål. Les hver liste og analyser den. Vær oppmerksom på punktene som:

• gjentatt flere ganger;
• synes du er den mest verdifulle og viktigste akkurat nå;
• gir deg en spesiell respons og ærefrykt.

Velg omtrent 10 elementer fra hver liste (antall elementer er ikke en streng parameter). Del elementene i fire grupper:

• Aktivitetsfelt (medisin, kunst, sport og så videre).
• Essensen av aktiviteten (hva du skal gjøre, hva du skal gjøre).
• Forhold (hvor, hvordan, med hvem, hvor lenge).
• Kvaliteter og ferdigheter (hvordan og hva jeg kan gjøre).

Skriv ned alle punktene på et tomt A4-papir eller i et nytt tekstbehandlingsdokument. Legg til en beskrivelse av din ideelle livsstil fra dag 1 og svar på spørsmålet “Hva vil jeg gi til andre” fra dag 4.

Analyser den resulterende beskrivelsen og svar på spørsmålene: “Hva er jeg egentlig? driver med med verden når jeg gjør dette? "," Hva er jeg egentlig? gi til verden når jeg gjør dette? "," Hva er mitt virkelige rolle når gjør jeg dette? "," Hva er det eksepsjonelle? gave hva er min ferdighet og kall når gjør jeg dette? " Ta deg god tid, disse spørsmålene krever alvorlige tanker. Svarene på dem vil tillate deg å finne deg selv.

Vil du knytte deg til arbeid? Sammendrag og se på det resulterende resultatet som fra utsiden, som om det ikke ble skrevet av deg, men av en annen person. Skriv jobbalternativer som passer for en slik forespørsel. Vis andre og be dem om å nevne alternativer som fungerer for deg. Hvis du tør, legg ut på nettverkene. Jo flere personer med ulik profesjonell erudisjon du viser, jo mer varierte jobbalternativer får du. Det er ønskelig å få en liste med 20-30 forskjellige karrieremuligheter. Velg en eller to eller tre av dem du liker best.

Vurder virkeligheten. Hvor nært og i tråd med forespørselen din er hva du gjør nå. Tenk over en strategi. En kardinal endring? Glatt overgang? Å jobbe i samme jobb, men kallet om å lage en hobby og utvikle seg i en interessant retning parallelt? Skriv en plan. Ta det første skrittet. Sjekk det eksperimentelt.

Det vil ta flere måneder eller år. Skummelt? Vær redd, men gjør det. Disse få månedene eller årene vil passere før eller senere uansett, og du prøver eller ikke. Skynd deg, for ingen vet når hundreårsdagen hans kommer. Husk at lykke ikke er det endelige målet; det er selve reisen. Selv noen få sekunder nærmere ditt ideelle liv er allerede et resultat.

Tester

Er du skapt for å hjelpe mennesker eller styre verden?

Hva tror du er skjebnen din?

Hver av oss er født med visst potensiale, men ikke alle innser det.

Denne enkle testen vil hjelpe deg med å finne ut din virkelige lidenskap, skjulte talent eller karriere som kan gi deg suksess.

Er du usikker på hva du ringer til?

Her er noen måter å finne ut av.

Hvordan finne ditt kall

1. Vær oppmerksom på hva som interesserer deg

Liker du å se science fiction eller er interessert i yoga, eller kanskje du la merke til hvordan du hele tiden tegner noen slags kvisninger i pausene fra jobben?

Det som tiltrekker deg er en direkte indikasjon på din naturlige interesse for området. Prøv å grave dypere. Begynn å lese mer science fiction, ta yogaklasser, og fullfør skissene dine til en full tegning.

2. Reflektere over fortiden

Hva gjorde du som barn og ungdom for å ha det gøy? Hva drømte du om da du så for deg fremtiden? Hva vakte nysgjerrigheten din?

Prøv å huske så mange av disse øyeblikkene som mulig. Kanskje du har gjort noen drømmer til virkelighet, mens andre har blitt glemt. Skriv ned hva som interesserer deg så langt.

3. Ikke bekymre deg for fremtiden

Bekymringen for at vi ikke vil kunne finne den manglende delen som gjør oss lykkeligere, kommer i veien for oss. Prøv å fokusere på nåtiden.

Tenk på hva du skal gjøre nå for å gjøre det som interesserer deg. Hvis du legger press på deg selv, kommer du ikke av bakken.

4. Vær oppmerksom på følelsene dine når du gjør noe.

Når du gjør noe, hvordan får det deg til å føle deg? Føles det riktig for deg, og du føler deg vel?

Hvis du faktisk ikke er interessert eller ser ut til å være en forpliktelse, er dette ikke det du strever etter.

5. Hva kommer du tilbake til igjen og igjen?

Kanskje du har flere hobbyer og interesser som kommer opp igjen og igjen. Kanskje du liker å lese historiens artikler, eller liker å komme med nye retter.

Hvis du kommer tilbake til noe, er sjansen god for at det betyr noe for deg.

6. Endre din vanlige rutine

Institusjonell orden dreper kreativitet fordi du er på autopilot.

Når du endrer miljøet ditt, kan du tenke annerledes, og i en annen setting kan du bli oppmerksom på ting du ikke har tenkt på før.

7. Prøv nye ting.

Du vil ikke kunne vite hva du liker eller ikke liker før du prøver det.

Hvis noe virker interessant for deg, kan du prøve det. Hvis du mislykkes, vil du vite at dette ikke er noe for deg.

8. Prøv å si ja

Det er veldig enkelt å vende seg bort fra nye uventede muligheter, men du vet aldri hva de vil gi deg.

Har du blitt invitert til å gå på konsert av et band du aldri har hørt om, eller har du blitt invitert til å ta matlagingskurs? Selv om du ikke liker det, vil du få en ny, interessant opplevelse.

9. Ikke følg andres drøm.

Mange foreldre vil at barna deres skal følge i deres fotspor, og lærerne kan være trygge på at din suksess innen biologi absolutt vil love godt for en vellykket medisinsk karriere. Imidlertid, hvis det ikke interesserer deg, gjør det du vil.

Dette er livet ditt, og mens presset kan være intenst, kan frustrasjonen og angeren bli enda større.

Fortsatt ikke bestemt hvem du skal studere? Denne artikkelen er for deg! Les: "Hvordan finner du samtalene dine?"

Livet er vanskelig og skjemmende ...

Det overveldende flertallet av mennesker går på jobb bare fordi de trenger å tjene noe sted? 80% av de ansatte betjener sin tildelte arbeidstid og bruker den i påvente av helg, lønn og ferie. Kommunikasjon med kolleger og små helligdager, sammenkomster lar deg lysne opp hverdager, men ikke mer. Egentlig oppleves arbeid som en uunngåelighet, som du må venne deg til og prøve å finne plussene, og lukke øynene for minusene.

Hvorfor skal du søke et kall?

Selvfølgelig kan du være relativt fornøyd med din sosiale og materielle status, realisere deg selv i karrieren din, i familien, i dine hobbyer, i forhold til venner. Men hvis du klarer å avsløre ditt naturlige talent, finne ditt kall, vil du vite hva det vil si å være en virkelig lykkelig person. Du trenger ikke å bli tvunget til å bli sent på jobben, entusiastisk å gjøre det du elsker, du vil ikke engang legge merke til hvordan arbeidsdagen vil fly forbi. Alle kjenner denne formelen for en virkelig lykkelig person - du vil dra hjem fra jobb og hjemmefra til jobb.

Og forresten, gjør du det du elsker, kan du ikke bare bli en lykkelig, men også en velstående person.

Smarte arbeidsgivere jakter på talentfulle arbeidere, og sparer ikke på tilbud.

Som direktøren for et av firmaene bemerket: “Det er gode, pliktoppfyllende arbeidere, de vil gjøre alt riktig, sende inn en rapport i tide og vil ikke gå glipp av noe. De vil gjøre nøyaktig hva de ble bedt om å gjøre i 5 pluss ... Og det er ansatte som oppfører seg uorganiserte, uforutsigbare - de kan gå glipp av et viktig møte, de vil uendelig utsette bestillingen, være forsinket overalt. Det vil virke for deg at han hele tiden er "dum" eller bare spotter ... Men når du allerede er ved "kokepunktet" og er klar til å drepe ham, vil han endelig presentere et prosjekt der det vil være så mye kreativitet og nye muligheter for selskapet at resultatet vil overgå alle dine forventninger ... "

Ideell: 2-3 talenter, men som vet hvordan de skal organisere seg, danner en kraftig motor for enhver forretningside.

Hva hindrer deg i å finne ditt kall?

Et enkelt spørsmål til vennene: "Hva ville du gjort hvis penger og sosiale problemer ikke plaget deg?" - fikk mange til å tenke. En kjemisk ingeniør som hadde jobbet på et laboratorium hele livet, sa plutselig: "Jeg ville dyrke og selge blomster." Hva hindret deg i å gjøre det du elsker? Svar: "Det hele virket useriøst for meg - blomster." Jenta, mens hun fremdeles var skolepike, sydde godt, men modellene slo i originaliteten og sofistikasjonen av klippet, men ... en dressmaker, en syerske - den var ikke prestisjefylt. Som et resultat - et pedagogisk universitet, arbeid som ikke gir glede, en beskjeden lønn, tretthet og en katastrofal mangel på tid til din favorittbedrift - design og skreddersøm.

Hvilke tanker hindrer deg i å slutte med alt og gjøre det du elsker?

- Nå er det for sent, det burde vært tidligere

- Hva om jeg ikke kan tjene penger på talentet mitt?

- Hvem trenger talentene mine?

- Jeg trenger å mate familien min, ikke håndtere prosjekter.

- Det mangler kvalifikasjoner og utdanning.

«Jeg er ikke sikker på at jeg vet nøyaktig hva jeg har ringt.

- Jeg vet lite om området jeg vil jobbe der.

Vi foreslår at du ikke venter til spørsmålene og problemene til en urealisert person begynner å forgifte livet ditt, og begynn nå. La oss prøve å definere talentet ditt! Først, la oss finne ut ...

Hva er talent?

Alexander Kruglov skriver i sin bok "Talent":

“… Faktisk, alt som kan oppnås ved systematisk hardt arbeid, som trinn for trinn, trinn for trinn, bringer oss nærmere ønsket resultat - kan plutselig vise seg å være helt unødvendig. Hardtarbeidende - "middelmådighet". For talentintervensjon gir et uventet resultat: det vil føre deg gjennom hundrevis av trinn eller fullstendig ignorere stigen som arbeidet har klatret, vil føre til et mål som du aldri har sett før. Talentverket er usynlig, bevisstheten vet ingenting om det (mer presist, det kan bare dømme det av indirekte tegn, ofte etter en slags kjedsomhet) ... "

“… Enhver talent er evnen til å bruke mer energi enn noen flid bruker; dette er evnen til spesiell spenning (med det blotte øye, ikke alltid synlig), evnen til å plutselig oppnå fra seg selv det umulige, super vanskelige ...

Generelt kan ikke talent - "på en eller annen måte". Alt er enkelt bare for utugelige mennesker. Talent er forståelsen av det vanskelige. Det er vanskelig for en talentfull person å finne hva som er lett for andre og hva som er umulig for dem .. "

“... Talent er enkelt, talent er fra overflod, - så det er naturlig for et stort talent å være både” allsidig ”og“ universell ”; etter å ha lagt merke til at en person har et spesielt talent for noe, kan man forvente ham på mange andre måter. Det er vanskelig å forestille seg at naturen, som har vist seg å være enormt sjenerøs mot mennesket på en eller annen måte, vil vise seg å være veldig ond i alt annet ... ”

Fra Wikipedia:

Talent - visse evner og ferdigheter iboende fra fødselen, som avsløres med anskaffelse av ferdigheter og erfaring. Moderne forskere skiller visse typer talent som folk besitter i varierende grad. På begynnelsen av 1980-tallet skrev Howard Gardner The Frame of the Mind.

I denne boka identifiserte han åtte typer talent, intelligens:

verbal språklig (ansvarlig for evnen til å skrive og lese, iboende for journalister, forfattere og advokater)

digital (typisk for matematikere, programmerere)

auditive (musikere, lingvister, lingvister)

romlig (designere og kunstnere)

fysisk (idrettsutøvere og dansere er utstyrt med det, disse menneskene lærer lettere i praksis)

personlig (det kalles også emosjonelt, det er ansvarlig for hva en person sier til seg selv)

mellommenneskelig (mennesker med dette talentet blir ofte politikere, talere, selgere, skuespillere)

miljøtalent (trenere, bønder er utstyrt med dette talentet).