Stillingsbeskrivelse til visedirektør for medisinske anliggender Stillingsbeskrivelse til viseadministrator for offentlige helsetjenester

Generelle bestemmelser

1. En kvalifisert lege med spesialistsertifikat i spesialiteten "Terapi" eller "Onkologi" og betydelig erfaring med medisinsk og organisatorisk arbeid er utnevnt til stillingen som underoverlege for den medisinske delen av hospicet (heretter - nestlederoverlegen).

2. Viselegen utnevnes og avskjediges av overlegen på hospicet i samsvar med gjeldende lov.

3. Nestlederoverlegen er direkte underlagt overlegen på hospiceet og organiserer sine aktiviteter gjennom lederne for strukturelle divisjoner og overhelsesøster.

4. I fravær av overlegen (ferie, sykdom, forretningsreise osv.), Utfører han sine plikter og nyter alle rettighetene som er gitt til overlegen på hospitset.

5. Den assisterende overlege organiserer sitt arbeid i samsvar med regelverket om hospice, er ledet av den gjeldende lovgivningen i Russland, pålegg fra Helsedepartementet i Russland og Moskva helsekomite, forskrifter, instruksjoner og disse forskriftene.

6. Påleggene fra viseadministratoren er obligatoriske for lederne for strukturelle divisjoner og overhelsesøster for hospicet.

7. Den overlege overlegen utfører sine plikter og realiserer sine rettigheter på grunnlag av konstant overholdelse av budene og de viktigste bestemmelsene i hospice-konseptet; implementerer en helhetlig tilnærming til personligheten til pasienten og hans familie, letter ikke bare deres fysiske og mentale tilstand, men støtter også sosialt og åndelig potensial.

Plikter

Nestleder for den medisinske delen er forpliktet til:

1. Å direkte overvåke aktivitetene til sjefene for hospice medisinske enheter (sykehus og feltjeneste).

2. Å forbedre kunnskapen og ferdighetene i arbeidet med pasienter, sosial og psykologisk støtte til pasienter og deres pårørende. Om nødvendig, trene og forbedre denne kunnskapen og ferdighetene med underordnede.

3. Bruk om nødvendig utskiftbarhet og kontinuitet i arbeidet.

4. Utfør systematisk kontroll over kvaliteten på undersøkelse, behandling og pasientbehandling ved å:

Planlagt undersøkelse av avdelingens arbeidstilstand, etterfulgt av diskusjon av resultatene av sjekken ved sykehusrådet;

Systematisk analyse av ytelsesindikatorene til sykehuset og felttjenesten;

Evaluering av effektiviteten av medisinske, sosiale og psykoterapeutiske tiltak, samt systematisk studie av avvik mellom sykehusdiagnoser og patologiske anatomiske diagnoser;

Gjennomføring av systematiske runder av de strukturelle medisinske enhetene til hospicet;

Konstant kontroll av sakshistorier og annen medisinsk dokumentasjon angående kvaliteten på deres håndtering, korrekthet og aktualitet av medisinske resepter og anvendte behandlingsmetoder.

5. Å organisere og sikre gjennomføring av vitenskapelige og praktiske seminarer for leger og sykepleiere, kliniske analyser av pasienter, kliniske og anatomiske konferanser på moderne nivå.

6. Organiser konsultasjoner og konsultasjoner, med fokus på vanskelige og alvorlige pasienter; invitere, om nødvendig, konsulenter fra andre medisinske institusjoner.

7. Sikre riktig prosedyre for innleggelse og utskriving av pasienter, samt overføring til andre medisinske og forebyggende institusjoner.

8. Sikre korrekt formulering av statistiske poster og innlevering av relevante rapporter om hospitsets aktiviteter i god tid.

9. Å bli enige om vaktplanene til lederne for døgnavdelingene og feltserviceavdelingene, behandle leger på hospitset, inkludert i helger og høytider.

10. Å utvikle og gjennomføre aktiviteter rettet mot:

Tidlig og utbredt introduksjon i praksis av nye metoder for palliativ behandling av pasienter, prinsipper for terapeutisk og beskyttende diett, terapeutisk ernæring, metoder for fysioterapiøvelser og rehabiliteringsbehandling;

Forbedring av de umiddelbare og langsiktige resultatene av behandlingen;

Rasjonell anvendelse og bruk av moderne medisiner for å forbedre pasientens livskvalitet;

Å gi (sammen med en lege-epidemiolog) et strengt og stabilt sanitær- og epidemiologisk regime på hospice og forebygging av nosokomiale infeksjoner.

11. Utvikle en langsiktig plan for faglig utvikling av leger og sykepleiere.

12. Å fremme utviklingen av veiledning, organisering og gjennomføring av offentlige gjennomganger og gjennomgangskonkurranser om tittelen "Best in Profession".

13. Å systematisk forbedre sine faglige kvalifikasjoner, både innen kliniske fagområder og i organisering av helsevesen.

Grunnleggende i lovgivning om helsevesen, arbeidskraft, ordrer, hoveddirektivdokumenter, dekret, ordrer fra høyere helsemyndigheter;

Prinsipper for levering av medisinsk og akuttmedisinsk behandling, inkludert palliativ behandling;

Nye metoder for forebygging, diagnose, behandling og rehabilitering av pasienter;

Regulatoriske dokumenter om medisinsk statistikk (ordrer, instruksjoner, etc.);

Internasjonal statistisk klassifisering av sykdommer (ICD) og dødsårsaker;

Grunnleggende om medisinsk og sosial ekspertise.

15. Gjør deg oppmerksom på underordnede ordrer og ordrer, instruksjoner og andre normative og direktivdokumenter relatert til de relevante delene av arbeidet.

16. Kontroller riktig lagring, bruk og regnskap for forbruk av dressinger og medisiner som er underlagt kvantitativ regnskap, inkludert narkotiske og potente medikamenter på foreskrevet måte.

17. Å gjennomføre mottak av besøkende og ansatte.

18. I fravær av overlegen, bekreft pasientens vilje med sin signatur på hans forespørsel.

19. Følg de interne arbeidsbestemmelsene.

Nestleder for den medisinske delen har rett:

1. Ta avgjørelser innenfor deres kompetanse.

2. Motta den informasjonen som er nødvendig for å utføre sine plikter.

3. Legg forslag til administrasjonen om forbedring av organisasjon og arbeidsforhold.

4. Forbedre dine faglige kvalifikasjoner (sertifisering, resertifisering, forbedringskurs, lesing av medisinsk litteratur, deltakelse i seminarer, møter, vitenskapelige og praktiske konferanser, etc.).

5. Å delta i møtearbeidet der spørsmålene knyttet til området for hans aktivitet blir vurdert.

6. Gi ordrer og instruksjoner til hodene og ansatte i hospice strukturelle enheter underlagt ham og overvåke implementeringen av dem.

7. Å presentere overlegen de beste ansatte som er underordnet ham for belønning og komme med forslag til innføring av disiplinære sanksjoner mot alle personer som bryter arbeidsdisiplin og utilfredsstillende utførelse av sine plikter.

8. Korrigere stillingen til de ansatte; gjøre endringer og tillegg til ansattes plikter og rettigheter, direkte underordnede enheter i samsvar med gjeldende lovgivning.

9. I saker som er relatert til behovet for operativ ledelse, gi direkte ordrer til hospice-personalet, utenom deres nærmeste veiledere, men varsle sistnevnte om å kontrollere gjennomføringen av ordrene som er gitt.

10. Å gjennomføre utvelgelsen av kandidater til stillingen som sjefer for hospiceavdelinger og tjenester, samt overhelsesøster.

11. Å komme med forslag til overlegen på hospice om spørsmålene om å forbedre organiseringen av medisinsk behandling på hospice.

12. Å kansellere ordrene til underordnede underavdelingsledere, hvis de ikke kan oppfylles eller motsette regelverket i det offisielle regelverket, samt forskriftene fra høyere tjenestemenn.

13. Arbeid i spesialiteten innen arbeidstiden for hovedstillingen opp til 0,25 av legesatsen, etter avtale med overlegen på hospice.

14. Bli direkte involvert i valg og plassering av hospice-personell.

Et ansvar

Nestleder for den medisinske delen er direkte ansvarlig for:

For å oppfylle sine plikter og realisere sine rettigheter på grunnlag av kontinuerlig overholdelse av hovedbestemmelsene i begrepet og budene fra hospitset;

For organisering, iscenesettelse og kvalitet av behandlings- og diagnoseprosessen på moderne nivå;

For riktig plassering og organisering av arbeidet til medisinsk personell, implementering av tiltak for systematisk å forbedre kvalifikasjonene til medisinsk og paramedisinsk personell;

For organisering av alt arbeid med lindrende behandling av pasienter, sosial og psykologisk rehabilitering av pasienter og deres familier;

For passivitet og unnlatelse av å ta avgjørelser innenfor rammen av rettighetene fastsatt i denne forordning,

For manglende oppfyllelse av forpliktelsene fastsatt i de interne arbeidsforskriftene og denne forskriften.

Vedlegg N ___
til arbeidskontrakten

GODKJENT
__________________________
(FULLT NAVN.)

administrerende direktør
__________________________
(navn på firma)

STILLINGSBESKRIVELSE
nestleder for overlege

1. GENERELLE BESTEMMELSER

Hovedoppgavene til overlege i poliklinikken for den medisinske delen er styring av medisinske og diagnostiske tiltak, innføring og utbredt bruk av moderne metoder for diagnostisering, behandling og forebygging i praksis av avdelinger, kontorer og tjenester. Utnevnelse og avskjedigelse av viselegen for poliklinikken for den medisinske delen utføres av overlegen i avtale med høyere helsemyndighet. Viselegen for den medisinske delen er underordnet overlegen. I sine aktiviteter ledes han av gjeldende lovgivning, ordrer, instruksjoner og ordrer fra Helsedepartementet i Russland, kommunale helsemyndigheter, denne stillingsbeskrivelsen, samt metodiske anbefalinger for å forbedre medisinsk behandling for pasienter med forskjellige profiler og forbedre organiseringen av arbeidet til medisinsk personell. Lederne for avdelinger og leger ved spesialiserte kontorer er direkte underordnet den underordnede overlegen for poliklinikken for den medisinske delen.

2. FUNKSJONELLE ANSVAR

3. RETTIGHETER

Nestoverlege har rett:
- ta personlig del i valg og plassering av medisinsk personell;
- komme med forslag til oppmuntring og innføring av disiplinære sanksjoner mot poliklinikkens ansatte;
- å utarbeide ordreutkast, forslag for å forbedre organiseringen av poliklinikken;
- gi ordrer og instruksjoner til poliklinikkens ansatte om spørsmål innenfor hans kompetanse;
- i tilfelle kortvarig fravær fra overlegen, ta avgjørelser i spørsmål som krever umiddelbar handling;
- kontrollere aktivitetene til leger og sykepleiere;
- i fravær av hodet (sykdom, ferie, forretningsreise osv.), har nestleder alle sine rettigheter.

4. ANSVAR

Evalueringen av arbeidet til nestlederen for poliklinikken for den medisinske delen utføres av overlegen basert på resultatene av arbeidet på grunnlag av en analyse av de kvalitative indikatorene til de grunnleggende offisielle dokumentene, reglene for arbeidsdisiplin, moralske og etiske standarder for atferd. Nestlederoverlegen for den medisinske delen er ansvarlig for dårlig kvalitetsarbeid, feilaktige handlinger ikke bare i hans egen virksomhet, men også i aktivitetene til avdelingslederne og leger ved spesialiserte kontorer, for feil fattede avgjørelser i spørsmål som faller inn under nestlederens kompetanse for den medisinske delen.

Denne stillingsbeskrivelsen ble utviklet i samsvar med
Forskrift om ______________ (nummer, dato for dokumentet).

Leder for strukturell enhet
___________________________
"__" _______ 200 _ g.

AVTALT:
Leder for juridisk avdeling ___________________________
"__" _______ 200 _ g.

Les instruksjonene: ___________________________
"__" _______ 200 _ g.

I. Generelt

Hovedoppgavene til overlege i poliklinikken for

Den medisinske delen er en veiledning for behandling og diagnostisering

Aktiviteter, implementering og utbredt bruk i arbeidspraksis

Avdelinger, kontorer og tjenester av moderne metoder for diagnostikk, behandling og forebygging.

Utnevning og avskjedigelse av nestleder for poliklinikken

Ki på den medisinske siden utføres av overlegen i avtale med høyere helsemyndighet.

Nestlederoverlegen for den medisinske delen er underlagt

Overlege. I sine aktiviteter styres han av gjeldende lovgivning, ordrer, instruksjoner og ordrer

Helsedepartementet i Russland, kommunale helsemyndigheter, denne stillingsbeskrivelsen, samt metodiske anbefalinger for å forbedre medisinsk behandling av pasienter med forskjellige profiler og

Forbedre organiseringen av arbeidet til medisinsk personell.

Til nestleder for poliklinikken for den medisinske delen

Avdelingsledere og leger ved spesialiserte kontorer er direkte underordnede.

II. Plikter

For å utføre sine funksjoner er viseadministratoren for poliklinikken for den medisinske delen forpliktet til:

1. Utarbeide årlige planer for behandlings- og forebyggingsarbeid

Poliklinikker og sende dem til godkjenning til overlegen på poliklinikken.

2. Å godkjenne arbeidsplanene til medisinske og diagnostiske avdelinger og kontorer i poliklinikken.

3. Koordinere, godkjenne og kontrollere tidsplanene for dispensarundersøkelser av personer som er registrert hos leger av alle

Spesialiteter.

4. Enig om planer og tidsplaner for periodiske inspeksjoner og overvåke gjennomføringen av dem.

5. Utvikle en langsiktig plan for faglig utvikling

Leger og sykepleiere.

6. Ta del i utviklingen av rasjonelle arbeidsplaner for leger og sykepleiere, med tanke på problemfri

Å gi befolkningen medisinsk behandling både på hverdager og i helger og helligdager.

7. Koordinere samspillet mellom underordnede tjenester, og

Overvåke også overholdelse av kontinuiteten i poliklinikkens arbeid med sykehuset, ta tiltak for å forbedre kontinuiteten mellom poliklinikken og ambulanse- og akuttmedisinsk tjeneste.

8. Organiser kvalifiserte råd

Pasienter både på klinikken og hjemme.

9. Rettidig implementere og sikre utstrakt bruk i

Arbeidet til leger med moderne metoder og metoder for forebygging, diagnose og behandling av pasienter.

10. Organiser systematisk informasjon om leger om nye

Medisiner.

11. Å studere og innføre avanserte former for organisering av medisinsk diagnostisk og forebyggende behandling for befolkningen.

12. Personlig gjennomføre en systematisk sjekk av kvaliteten på diagnosen og behandlingen av pasienter i klinikken og hjemme.

13. Minst en gang i kvartalet kontrollerer aktualiteten til registrering av nylig diagnostiserte pasienter.

14. Sjekk kompleksiteten i undersøkelsen, hyppigheten av dynamiske observasjoner og gjennomføringen av planen for medisinsk og fritidsaktiviteter

Tiltak av personer som tidligere er registrert i apoteket.

15. Å analysere kvaliteten og effektiviteten av klinisk undersøkelse

For terapeutiske avdelinger generelt, ifølge tilsvarende

Analyse av hver leder av terapiavdelingen

På slutten av året.

16. Godta årsrapporter og forklarende merknader til dem

Fra lederne for avdelinger og kontorer.

17. I følge resultatene av året, en analyse av indikatorene for poliklinikkens medisinske diagnostiske og forebyggende aktiviteter, med utarbeidelse av en forklarende merknad.

18. Kontroller kvaliteten minst en gang i måneden

Opprettholde medisinske journaler (medisinske journaler, hjemmelagringslogger, statistiske kuponger, sykehusinnleggelseslogger osv.).

19. For å kontrollere tilstanden til smittsomme sykdommer, dens

Dynamikken, aktualiteten til påvisning og sykehusinnleggelse av smittsomme

Pasienter, kvaliteten på apoteksobservasjon av personer som har gjennomgått

20. Systematisk overvåke gjennomføringen av planen for fluorografiske undersøkelser av befolkningen, forebyggende vaksinasjoner, forebyggende undersøkelser for tidlig påvisning av glaukom;

Diabetes mellitus, kreft og gynekologiske sykdommer.

21. Analyser gjennomsnittsbelastningen minst en gang i måneden.

På timen til leger av alle spesialiteter for opptak til klinikk og telefonsamtaler, så vel som ukedagene, utvikler de på grunnlag av denne analysen tiltak for å sikre ensartet belastning på

Ukedager for leger med forskjellige spesialiteter.

22. Organiser systematisk videregående opplæring av medisinsk personell på grunnlag av en poliklinikk ved å holde medisinsk og sykepleie vitenskapelige og praktiske konferanser, forelesninger og rapporter om aktuelle spørsmål om diagnose, behandling og forebygging

Sykdommer.

23. Kontroller arbeidet til lederne for avdelinger og kontorer.

24. Analyser opplevelsen av de beste avdelingene og kontorene,

Send inn forslag til overlegen om implementeringen av denne erfaringen.

25. Kontrollere og ta personlig del i helseopplæringsarbeidet blant befolkningen.

26. Å være medlem av medisinsk råd for poliklinikken, ta personlig del i forberedelsen av møtene.

27. Utfør pedagogisk og forklarende arbeid i teamet med spørsmål om medisinsk etikk og deontologi.

28. Mottak av besøkende om kvaliteten på behandlingen, diagnostikk, kvalifikasjoner for medisinsk personell.

29. For å forbedre sine kvalifikasjoner både innen kliniske fagområder og i organiseringen av helsevesenet.

Viselegen har rett til å:

Ta personlig del i valg og plassering av medisinsk personell;

Legg forslag for promotering og innføring av disiplinær

Straffer for personalet på poliklinikken;

Forbered utkast til bestillinger, forslag til forbedring

Poliklinisk arbeidsorganisasjon;

Gi bestillinger og instruksjoner til klinikkpersonalet den

Problemer innenfor dets kompetanse;

I tilfelle kortvarig fravær hos overlegen, ta avgjørelser i spørsmål som krever umiddelbar handling;

Overvåke aktivitetene til leger og sykepleiere

Arbeidere;

I fravær av en leder (sykdom, ferie, forretningsreise og

Dr.) viseadministrator har alle sine rettigheter.

IV. Ytelsesevaluering og ansvar

Vurderingen av arbeidet til nestleder for poliklinikken for den medisinske delen utføres av overlegen basert på resultatene av arbeidet basert på analysen av kvalitative indikatorer for de grunnleggende offisielle dokumentene, reglene for arbeidsdisiplin, moralsk og etisk

Etiske retningslinjer.

Den overordnede overlegen for den medisinske delen er ikke bare ansvarlig for arbeid av dårlig kvalitet, feilaktige handlinger

I deres aktiviteter, men også i aktivitetene til avdelingsledere

Og leger på spesialiserte kontorer, for feil tatt

Løsning av spørsmål innenfor nestlederens kompetanse

Lege.

Arbeid som viselege for den økonomiske delen av ledigheten, nestleder for den økonomiske delen i Moskva. Ledende viselege for den økonomiske delen fra en direkte arbeidsgiver i Moskva stillingsannonser nestleder for den økonomiske delen Moskva, ledige stillinger hos rekrutteringsbyråer i Moskva, på jakt etter en jobb nestleder for den økonomiske delen gjennom rekrutteringsbyråer og fra direkte arbeidsgivere, ledige stillinger nestleder en lege på den økonomiske siden med og uten arbeidserfaring. Nettsted for annonser for deltidsarbeid og arbeid Avito Moskva ledige stillinger nestleder for økonomiske forhold fra direkte arbeidsgivere.

Jobber i Moskva viseadministrator for økonomiske anliggender

Nettstedsarbeid avito Moskva jobber ferske ledige stillinger nestleder for økonomiske forhold. På nettsiden vår kan du finne en høyt betalt jobb som stedfortredende overlege for den økonomiske delen. Se etter en jobb som overlege for økonomiske anliggender i Moskva, bla gjennom ledige stillinger på jobbsiden vår - en samler av ledige stillinger i Moskva.

Avito jobber i Moskva

Jobben er nestleder for den økonomiske delen på stedet i Moskva, ledige stillinger er nestleder for den økonomiske delen fra direkte arbeidsgivere Moskva. Ledige stillinger i Moskva uten arbeidserfaring og høyt betalt med arbeidserfaring. Ledige stillinger som assisterende overlege for kvinner.

Ansvar Overvåker direkte aktivitetene til distriktshelsetjenesten og organisasjons- og metodeavdelingen til det sentrale distriktssykehuset. Sammen med det regionale senteret for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn og spesialistleger ved det sentrale regionale sykehuset, utvikler en tiltaksplan for å redusere og eliminere smittsomme sykdommer, redusere generell sykdom og sykelighet med midlertidig funksjonshemming, funksjonshemning, barn og generell dødelighet, sender en plan for godkjenning til overlegen, sørger for rettidig og full gjennomføring av aktivitetene som er lagt opp til i planen. Legg inn forslag til godkjenning til overlegen for forslag om utvikling av et nettverk av medisinske fasiliteter i distriktet, bemanning med medisinsk personell, utstyring med medisinsk utstyr, instrumenter, levering av sanitærtransport og annet utstyr.

Stillingsbeskrivelse til viseadministrator for den medisinske delen

Den overordnede overlegen til det sentrale distriktssykehuset (overlege i distriktet) for medisinsk behandling av befolkningen i distriktet er den første viselegen, er direkte ansvarlig for tilstanden og nivået på medisinsk behandling for befolkningen i distriktet, kvaliteten og kulturen på arbeidet til medisinske og forebyggende og andre institusjoner i distriktet. 2. En lege som har erfaring innen medisinsk og organisatorisk arbeid, blir utnevnt til nestleder for medisinsk behandling av befolkningen i distriktet; godkjent og avskjediget av eksekutivkomiteen for People's Deputies Council på forslag av overlege for det sentrale regionale sykehuset. 3. Den overordnede overlegen for medisinsk behandling av distriktsbefolkningen er direkte underordnet overlegen for det sentrale distriktssykehuset.
4.

Stillingsbeskrivelse for nestleder for medisinsk avdeling

Under fraværet av viseadministratoren for den medisinske delen av institusjonsgrenen (ferie, sykdom osv.) Erstattes han av en person som er utnevnt på grunnlag av overlege, med overføring av alle fullmakter, rettigheter og ansvar. 1.9. Den viseadministrerende overlege for den medisinske delen av institusjonsgrenen, i samsvar med forskrift om permanent medisinsk kommisjon, er medlem av den permanente medisinske kommisjonen i underutvalgene: - om organisering av medisinsk støtte; - om undersøkelse av midlertidig funksjonshemming; - om organisering av legemiddelforsyning; - for studiet av dødelige utfall; - for levering av høyteknologisk medisinsk behandling.

Instruksjoner for viseadministrator for offentlige helsetjenester

Tar del i behandlingen av søknader fra befolkningen om kvaliteten og aktualiteten til medisinske tjenester, tar grep om klager. 2.19. Nestleder for det sentrale distriktssykehuset (overlege for distriktet) for medisinsk behandling av befolkningen i distriktet er den første overlege, er direkte ansvarlig for tilstanden og nivået på medisinsk behandling for befolkningen i distriktet, kvaliteten og kulturen på arbeidet til medisinske og forebyggende og andre institusjoner i distriktet. 2. En lege med erfaring i medisinsk og organisatorisk arbeid blir utnevnt til nestleder for medisinsk behandling av befolkningen i distriktet; godkjent og avskjediget av eksekutivkomiteen for People's Deputies Council på forslag av overlege til det sentrale regionale sykehuset.
3.

Stillingsbeskrivelse til viseadministrator for offentlige helsetjenester

Tilbyr teknisk kompetent drift av medisinsk diagnostisk utstyr og annet medisinsk utstyr av personell. 2.8. Overvåker rettidig og utbredt introduksjon av nye metoder for undersøkelse og behandling av pasienter i praksis. 2.9. Organiserer og gjennomfører kliniske, kliniske og anatomiske og morgenkonferanser, sykehusråd.
2.10. Utarbeider og overvåker implementeringen av arbeidsplanene til en medisinsk organisasjon av alle dens strukturelle divisjoner. 2.11. Systematisk forbedrer faglige kvalifikasjoner. 2.12. [Annet jobbansvar]. 3. Rettigheter Nestleder for den medisinske delen har rett til: 3.1.
For alle sosiale garantier gitt i loven. 3.2. Legg forslag til høyere ledelse for å forbedre arbeidet deres. 3.3. Ta uavhengig avgjørelser innenfor deres kompetanse og organiser implementeringen.
3.4.

Viktig

Gi ordrer og instruksjoner til sjefene for distriktshelseinstitusjonene om alle forhold knyttet til institusjonenes aktiviteter, med unntak av de som hører over overlegen. 7.2. Å utføre valg og plassering av ledende medisinsk personell; å komme med forslag til overlegen om utnevnelse og oppsigelse av overlegene for distriktsmedisinske og forebyggende institusjoner. 7.3. Legg inn forslag til overlegen for å oppmuntre eller ilegge ledere og, om nødvendig, andre arbeidere i distriktsmedisinske og forebyggende institusjoner en straff.

Rettidig avsløre og hensiktsmessig bruke skjulte reserver, samt introdusere de nyeste prestasjonene innen vitenskap og teknologi som tar sikte på å forbedre kvaliteten på personalarbeidet og servicekulturen; 2.21. Delta i krav arbeide sammen med administrasjonen av institusjonen. Utfør analysen av borgernes klager i tide og gi svar på dem til institusjonens administrasjon; 2.22.

Å utvikle og forberede for innlevering og diskusjon av Executive Committee for the Council of People's Deputies spørsmål og tiltak rettet mot å forbedre medisinsk behandling og styrke helsen til befolkningen i regionen. 8.3. Å studere, generalisere og fremme opplevelsen av de beste medisinske og forebyggende institusjonene og individuelle medisinske arbeidere i regionen. 8.4. Sammen med den sanitær - epidemiologiske stasjonen, utvikle og gjennomføre tiltak for den sanitære og hygieniske utdannelsen av befolkningen.
8.5. For å oppfylle overlegens plikter for ledelsen av distriktets helsevesen i hans fravær: ferie, forretningsreise, sykdom). 9. Nestleder for medisinsk behandling av distriktsbefolkningen er nestleder for medisinsk råd for distriktshelse.
Helsefasiliteter i distriktet for å arbeide i krisesituasjoner. For brudd på arbeidsdisiplin, lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettslige handlinger, kan overlege for det sentrale distriktssykehuset (overlege for distriktet) for medisinsk behandling av befolkningen føres inn i samsvar med gjeldende lovgivning, avhengig av alvorlighetsgraden av lovbruddet, til disiplinær , materielt, administrativt og strafferettslig ansvar. Programvarekomplekset “Human Resources Department. Bemanning "," Tariffisering "(tarifflister) fra MedSoft Kurchatov for medisinske institusjoner vil effektivt utføre oppgavene til personalregistreringer, bemanning, tarifflister, hele arbeidsflyten, detaljert dataanalyse.
Den overordnede overlegen for medisinsk behandling av befolkningen i distriktet, i ledelse av overlegen og under hans ledelse, organiserer og implementerer: 5.1. Direkte styring av distriktsmedisinske institusjoners virksomhet og det organisatoriske og metodiske kontoret til sentralsykehuset. 5.2. Utviklingen, sammen med den distrikts sanitære epidemiologiske stasjonen og leger - spesialister på det sentrale distriktssykehuset, en plan for tiltak rettet mot å redusere og eliminere smittsomme sykdommer, redusere total sykelighet og sykelighet med midlertidig funksjonshemming, funksjonshemning, barn og generell dødelighet av befolkningen i distriktet, legger frem en plan for godkjenning overlege og sørger for rettidig og fullstendig gjennomføring av aktivitetene som er lagt opp til i planen. 5.3.
Stedfortredende overlege for den medisinske delen har alle arbeidstakerrettigheter i samsvar med arbeidskoden i Den russiske føderasjonen. Den overordnede overlegen for den medisinske delen er ansvarlig for: 1. rettidig og høyverdig gjennomføring av oppgavene som er tildelt ham; 2. organisering av sitt arbeid, rettidig og kvalifisert utførelse av ordrer, ordrer og instruksjoner fra høyere ledelse, lovgivningsmessige rettsakter om deres aktiviteter; 3. rasjonell og effektiv bruk av materielle, økonomiske og menneskelige ressurser; 4. Overholdelse av interne forskrifter, sanitære og anti-epidemiske regimer, brannsikkerhet og sikkerhetstiltak; 5. opprettholde dokumentasjonen som er foreskrevet i gjeldende lovgivningsmessige rettsakter; 6. tilveiebringelse av statistisk og annen informasjon om deres aktiviteter i samsvar med den etablerte prosedyren; 7.

Info

Gjennomfører planlagte og ikke-planlagte kontroller av tilstanden til den medisinske og diagnostiske prosessen, basert på resultatene, tar de nødvendige tiltak for å eliminere mangler. Analyserer de kvalitative indikatorene til helseinstitusjonen. Kontrollerer medisinske journaler, kvaliteten på vedlikeholdet, korrektheten og hensiktsmessigheten av metodene for undersøkelse og behandling av pasienter.

Organiserer og gjennomfører kliniske, kliniske og anatomiske og morgenkonferanser, sykehusråd. Organiserer videregående opplæring for leger og sykepleiere, kliniske undersøkelser, konsultasjoner og konsultasjoner. Innfører i praksis effektive metoder og metoder for forebygging, diagnose og behandling, nye organisatoriske arbeidsformer for å tilby medisinsk og forebyggende behandling.

Sikrer kontinuitet i medisinsk behandling.