Jobbbeskrivelse for en spesialist i organisering av design. Jobbbeskrivelse for sjefingeniøren i prosjektet (spesialist i organisering av arkitektonisk og konstruksjonsdesign)

GODKJENT

administrerende direktør

_____________ (____________)

"____" _____________ _____

STILLINGSBESKRIVELSE

chief Project Engineer (Organisasjonsspesialist)

1. GENERELLE BESTEMMELSER

Arbeidsvernregler og forskrifter.

1.6. Under det midlertidige fraværet fra maskiningeniøren i prosjektet (en spesialist i organisering av arkitektonisk og konstruksjonsdesign), tildeles hans oppgaver ____________.

2. OFFISIELLE ANSVAR

2.1. Arbeidsoppgavene til prosjektingeniøren (spesialist i organisering av arkitektonisk og konstruksjonsdesign) inkluderer:

Utarbeidelse og godkjenning av oppgaver for utarbeidelse av prosjektdokumentasjon;

Bestemmelse av kriterier for valg av deltakere i utarbeidelsen av prosjektdokumentasjon og valg av utøvere av slike verk, samt koordinering av aktivitetene til utøvere av slike verk

Presentasjon, godkjenning og aksept av resultatene av arbeidet med utarbeidelse av prosjektdokumentasjon;

Godkjenning av prosjektdokumentasjon. *

Led ledelsen av designarbeidet.

Løs økonomiske og tekniske problemer som oppstår i prosessen med konstruksjonsdesign, igangkjøring av et objekt, utvikling av designkapasitet.

Overvåke samsvaret med den utviklede designen og estimeringsdokumentasjonen med tekniske forskrifter, standarder, normer, regler og instruksjoner.

Teknisk styring av design og kartleggingsarbeid i utformingen av anlegget og for dets konstruksjon, igangkjøring og utvikling av designkapasiteter.

Å tilby, basert på bruk av de nyeste prestasjonene innen vitenskap og teknologi, de mest hensiktsmessige og økonomiske designløsningene på et høyt teknisk og økonomisk nivå av projiserte anlegg.

Å iverksette tiltak for å forbedre kvaliteten på designet og estimere dokumentasjonen og redusere forbruket av materielle ressurser under bygging av anlegg, redusere kostnadene for driften på grunnlag av å forbedre kvaliteten på design, byplanlegging og arkitektoniske planløsninger

Utarbeidelse av data for inngåelse av kontrakter med kunder for utvikling (overføring) av vitenskapelige og tekniske produkter, inkludert begrunnelse.

Deltakelse i arbeidet med kommisjoner for valg av steder (ruter) for bygging, i utarbeidelse og organisering av tekniske undersøkelser for utvikling av designestimater og annen teknisk dokumentasjon.

Organisering av utvikling av designestimater og annen teknisk dokumentasjon for anleggene som er tildelt det, deltakelse i utarbeidelse av omfattende planer og tidsplaner for implementering av forskning, design, design og teknologisk arbeid for anlegg som vil bruke prosesser og utstyr med lang utvikling, design og produksjon.

4.3. Manglende overholdelse av ordrer, ordrer og instruksjoner fra organisasjonssjefen.

4.4. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på reglene, brannforebygging og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til organisasjonen og dens ansatte.

4.5. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

5. ARBEIDSBETINGELSER

5.1. Arbeidsmåten til overingeniøren i prosjektet (spesialist i organisering av arkitektonisk og konstruksjonsdesign) bestemmes i samsvar med de interne arbeidsforskriftene som er etablert i organisasjonen.

5.2. På grunn av produksjonsbehov er sjefsprosjektingeniøren (spesialist i organisering av arkitektonisk og konstruksjonsdesign) forpliktet til å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

GODKJENT:

[Jobbtittel]

_______________________________

_______________________________

[Navn på firma]

_______________________________

_______________________/[FULLT NAVN.]/

"______" _______________ 20___

STILLINGSBESKRIVELSE

Hovedspesialist i avdelingen

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer myndighetene, funksjonelle og stillingsansvar, rettigheter og ansvar for sjefspesialisten i [Organisasjonens navn i genitivstilfelle] -avdelingen (heretter - selskapet).

1.2. Hovedspesialisten i avdelingen utnevnes og avskjediges i henhold til prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Hovedspesialisten i avdelingen tilhører kategorien spesialister og rapporterer til [navnet på stillingen til nærmeste veileder i dativen] for selskapet.

1.4. En person er utnevnt til stillingen som sjefspesialist i avdelingen som har:

• høyere fagutdanning i spesialiteten "Prosjektering av bygninger" eller høyere fagutdanning og faglig omskoling i retning av "Prosjektering av bygninger og strukturer";
• arbeidserfaring i spesialiteten i minst 3 år;
• videregående opplæring minst hvert 5. år og tilgjengeligheten av et kvalifikasjonsbevis for overholdelse av stillingen.

1.5. Hovedspesialisten i avdelingen bør vite:

• lover og andre lovgivningsmessige rettsakter i Den russiske føderasjonen innen byplanleggingsaktiviteter;
• administrative metodologiske og regulatoriske dokumenter for utforming, bygging og drift av anlegg;
• utsikter for utvikling av arkitektonisk og konstruksjonsdesign;
• designmetoder;
• organisering, planlegging og økonomi for design- og ingeniørundersøkelser;
• avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen design og konstruksjon;
• tekniske, økonomiske, miljømessige og sosiale krav til de utformede anleggene;
• grunnleggende om arbeidsorganisasjon i design;
• byggeforskrifter;
• standarder, spesifikasjoner og andre normative dokumenter for utvikling og gjennomføring av designestimater og annen teknisk dokumentasjon;
• grunnleggende standardisering og patentvitenskap;
• økonomi og organisering av bygg;
• opphavsrett;
• programvaresystemer og typer automatiseringsverktøy for design og beregningsarbeid;
• grunnleggende arbeidslovgivninger;
• regler om arbeidskraft.

1.6. Hovedspesialisten i avdelingen er forpliktet til å:

• raskt svare på forespørsler fra andre ansatte innen faglig aktivitet, gi den nødvendige informasjonen i sin helhet;
• behandle andre ansatte objektivt, evaluere deres bidrag til å oppnå organisasjonens mål basert på resultatene av deres arbeid, uavhengig av personlig holdning;
• overholde de fastsatte tidsfrister for utførelse av oppgaver og ordrer;
• gi hjelp til kollegaer på jobben med å løse problemene i aktivitetene deres i tilfelle assistanse kan føre til en kvalitativ forbedring av resultatene;
• kontinuerlig forbedre sitt profesjonelle nivå;
• oppfylle ærlig og samvittighetsfullt pliktene som er tildelt ham;
• holde eiendommen i bruk intakt og trygt;
• å bidra på alle måter til dannelse og styrking av et gunstig moralsk og psykologisk klima i teamet;
• holde offisielle og kommersielle hemmeligheter;
• overholde konfidensialitetsreglene når du arbeider med personopplysningene til organisasjonens ansatte, reglene i den interne arbeidsplanen, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.

1.7. Hovedspesialisten i avdelingen blir guidet i sine aktiviteter av:

• lokale handlinger og organisatoriske og administrative dokumenter fra selskapet;
• interne arbeidsregler;
• arbeidsmiljøbestemmelser, industriell sanitæranlegg og brannvern;
• instruksjoner, ordrer, beslutninger og instruksjoner fra nærmeste veileder;
• denne stillingsbeskrivelsen.

1.8. I perioden med midlertidig fravær fra sjefspesialisten i avdelingen tildeles hans plikter [navnet på stedfortrederens stilling].

2. Jobbansvar

Hovedspesialisten i avdelingen utfører følgende arbeidsfunksjoner:

2.1. Utvikler de viktigste designløsningene for en egen del (del) av prosjektet.

2.2. Organiserer patentforskning for å sikre patentrenheten til nye designløsninger og deres patenterbarhet.

2.3. Utarbeider forslag for bruk i prosjektet av de mest progressive og økonomiske konkurransedyktige designløsninger.

2.4. Danner oppgaver for utvikling av seksjoner (deler) av prosjektet og utsteder dem til utøvere.

2.5. Kontrollerer overholdelse av utviklede designløsninger med utstedt oppdrag.

2.6. Gir teknisk veiledning for utvikling av seksjoner (deler) av prosjektet ved hjelp av verktøy for designautomatisering og deltar i å løse problemer knyttet til disse seksjonene (deler) i alle ledd og faser av design, konstruksjon, igangkjøring av anlegg og utvikling av designkapasiteter.

2.7. Deltar i koordineringen av designløsninger og i diskusjonen av prosjektet i høyere organisasjoner og ekspertiseorganer.

2.9. Tatt i betraktning den faktiske tilstanden til byggingen, utarbeider forslag til endringer i arbeidsdokumentasjonen når nye forskriftsdokumenter blir introdusert.

2.10. Analyserer og oppsummerer opplevelsen av design, konstruksjon og drift av konstruerte anlegg, og utarbeider på dette grunnlag forslag for å forbedre design og implementering av tiltak for å forbedre det tekniske og økonomiske nivået av designløsninger.

2.11. Utarbeider vurderinger og meninger om rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, utkast til standarder, spesifikasjoner og andre reguleringsdokumenter relatert til design og konstruksjon.

2.12. Hun deltar i undersøkelsen av prosjekter, utarbeidelse av publikasjoner og utarbeidelse av søknader om oppfinnelser, arbeidet med seminarer og konferanser i sin spesialitet.

2.13. Overvåker de ansatte som er underlagt ham.

I tilfelle offisiell nødvendighet kan sjefspesialisten i avdelingen være involvert i utførelsen av sine offisielle oppgaver på overtid, på den måten som foreskrevet i bestemmelsene i føderal arbeidslovgivning.

3. Rettigheter

Hovedspesialisten i avdelingen har rett til å:

3.1. Bli kjent med utkastet til vedtak fra selskapets ledelse angående dets aktiviteter.

3.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til det ansvaret som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen for ledelsens vurdering.

3.3. Delta på møter i komiteer og arbeidsgrupper, andre møter til ansatte i aktivitetsområdet.

3.4. Delta i diskusjonen om spørsmål knyttet til aktivitetene til den strukturelle enheten.

3.5. Samhandle om nødvendig med ansatte i alle strukturelle divisjoner i selskapet.

3.6. Å be, personlig eller på vegne av nærmeste veileder, fra avdelingslederne og andre spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine plikter.

3.7. Signer og godkjenn dokumenter innenfor deres kompetanse.

3.8. Å involvere spesialister fra alle (individuelle) strukturelle divisjoner i å løse oppgavene som er tildelt ham (hvis dette er bestemt av bestemmelsene om strukturelle inndelinger, hvis ikke - med tillatelse fra selskapets leder).

3.9. Krev ledelsen i den geologiske organisasjonen for å bistå i utførelsen av deres plikter og rettigheter.

3.10. Handler på vegne av den strukturelle enheten og representerer dens interesser i forholdet til andre strukturelle enheter i selskapet innenfor grensene for deres kompetanse.

3.11. Å representere den strukturelle enheten i forhold til eksterne organisasjoner i retning av aktivitet innenfor dens kompetanse.

3.12. Opprettholde offisiell korrespondanse med strukturelle avdelinger i selskapet og eksterne organisasjoner om spørsmål knyttet til profesjonell utvikling, opplæring og utvikling av personell.

3.13. Ta uavhengige beslutninger om planlegging av arbeidstiden din.

4. Ansvar og ytelsesevaluering

4.1 Hovedspesialisten i avdelingen har administrativt, disiplinær og materielt (og i noen tilfeller fastsatt lovgivning i Russland - og strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Manglende overholdelse eller upassende oppfyllelse av den offisielle instruksjonene til nærmeste veileder.

4.1.2. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre arbeidsfunksjonene og oppgavene som er tildelt ham.

4.1.3. Misbruk av de tildelte offisielle myndighetene, samt deres bruk til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om status for arbeidet som er tildelt ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til bedriften og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å håndheve arbeidsdisiplin.

4.1.7. Forseelser begått i løpet av deres aktiviteter ligger innenfor de grenser som er bestemt av den nåværende administrative, strafferettslige og sivile lovgivningen i Russland.

4.1.8. Forårsaker materiell skade og / eller tap til organisasjonen eller til tredjeparter knyttet til handling eller passivitet under utførelsen av offisielle plikter.

4.2. Vurderingen av sjefspesialistens arbeid i avdelingen utføres:

4.2.1. Umiddelbar veileder - regelmessig, i løpet av den ansattes daglige utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Attestasjonskommisjonen til foretaket - med jevne mellomrom, men minst hvert annet år, basert på de dokumenterte resultatene av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å evaluere arbeidet til sjefspesialisten i avdelingen er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til utførelsen av oppgavene som er beskrevet i denne instruksjonen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsmåten til sjefspesialisten i avdelingen bestemmes i samsvar med interne arbeidsregler som er etablert i selskapet.

5.2. På grunn av operasjonelle behov kan sjefspesialisten i avdelingen dra på forretningsreiser (inkludert lokale).

Les instruksjonene ______ / ____________ / "__" _______ 20__

Prosjektleder - en spesialist som utvikler og er enig med avdelingslederen, kuratorer for prosjekter, konsepter, mål og hovedfaser av prosjekter. I vår stillingsbeskrivelse av prosjektlederen er oppgavene til denne spesialisten angitt, inkludert: organisering av gjennomføring av prosjekter i samsvar med arbeidsplanen, deltakelse i forvaltningen av kontante utgifter på prosjekter i samsvar med kontantstrømbudsjetter, vedlikehold av prosjektdokumentasjon.

Jobbbeskrivelse til en prosjektleder

GODKJENT
administrerende direktør
Etternavn I.O .________________
"________" _____________ ____

1. Generelle bestemmelser

1.1. Prosjektlederen er klassifisert som profesjonell.
1.2. Utnevnelse til stillingen til en prosjektleder og frigjøring fra den gjøres på ordre fra generaldirektøren for organisasjonen på forslag fra personalsjefen.
1.3. Prosjektlederen rapporterer direkte til prosjektlederen.
1.4. I løpet av fraværet av prosjektlederen utføres hans oppgaver av en annen spesialist utnevnt etter ordren til generaldirektøren i organisasjonen, som tilegner seg de tilsvarende rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av oppgavene som er tildelt ham.
1.5. En person som har høyere fagutdanning med minst ett års erfaring i en lignende stilling, utnevnes til stillingen som prosjektleder.
1.6. Prosjektlederen bør vite:
- det grunnleggende om publisering av designaktiviteter;
- det grunnleggende i redaksjonen og publiseringsprosessen;
- lokale forskrifter for organisasjonen.
1.7. Prosjektlederen blir guidet i sine aktiviteter av:
- lovgivningsakter i Den russiske føderasjonen;
- organisasjonens charter, interne arbeidsregler, andre forskrifter i organisasjonen;
- ordrer og ordrer fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Funksjonelt ansvar for prosjektlederen

Prosjektlederen har følgende jobbansvar:

2.1. Utvikler og koordinerer med prosjektleder, kuratorer for prosjektkonsepter, mål og hovedfaser av prosjekter.
2.2. Utarbeider planer for utgifter, inntekter, kontantstrøm av prosjekter.
2.3. Opprettholder prosjektdokumentasjon.
2.4. Deltar i forvaltningen av prosjektmidler i samsvar med kontantstrømbudsjettene.
2.5. Organiserer gjennomføring av prosjekter i samsvar med arbeidsplanen.
2.6. Forbereder og gjennomfører prosjektpresentasjoner.
2.7. Forbereder og gjør endringer i prosjekter.
2.8. Gjennomfører prosjekter i tide, innenfor det tildelte budsjettet og med det nødvendige kvalitetsnivået.
2.9. Koordinerer arbeidet til prosjektmedlemmer.
2.10. Kontrollerer kvaliteten på arbeidet med prosjekter.
2.11. Korrigerer tidsplan og budsjett for prosjekter og koordinerer endringer med prosjektkuratorene.
2.12. Starter møter og planlegging etter hvert som prosjektene utvikler seg.
2.13. Skjemaer og koordinerer del- og sluttrapporter om prosjekter med prosjektleder og leverer del- og sluttrapporter til prosjektkuratorer.

3. Prosjektlederens rettigheter

Prosjektlederen har rett til å:

3.1. Be om og motta, innen den nødvendige tidsrammen, fra lederne og ansatte i selskapets avdelinger den informasjonen som er nødvendig for å utføre offisielle oppgaver.
3.2. Engasjere spesialister fra de aktuelle tjenestene i selskapet for å bestemme de planlagte og faktiske kostnadene for prosjektet.
3.3. Legg forslag til justering av tidsplanen innen avtalte stadier av prosjektet.
3.4. Initiere og delta i møter om prosjektgjennomføringsspørsmål.
3.5. Bli kjent med bestillinger, instruksjoner, regulering av aktivitetene til prosjektavdelingen.
3.6. Krev ledelsen for å hjelpe deg med å utføre oppgavene som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen.

4. Ansvar for prosjektleder

Prosjektlederen er ansvarlig for:

4.1. Dårlig kvalitet og utidig oppfyllelse av oppgavene som tildeles ham i stillingsbeskrivelsen innenfor de grenser som er bestemt av den gjeldende arbeidslovgivningen i Russland.
4.2. Forårsaker materiell skade innenfor grensene som er bestemt av gjeldende lovgivning i Russland.
4.3. Forseelser begått i løpet av sin virksomhet, innenfor de grenser som er bestemt av den gjeldende administrative, kriminelle og sivile lovgivningen i Russland.

Designer (eller designingeniør i konstruksjon) - plikten til denne spesialisten varierer avhengig av spesialiseringen - for eksempel utvikler designere av verktøy verktøy for utforming av spesifikke tekniske systemer i bygningen. Vi presenterer for deg stillingsbeskrivelse til en designer i konstruksjon.

Designerens stillingsbeskrivelse
(Designingeniør i konstruksjon)

GODKJENT
administrerende direktør
Etternavn I.O .________________
"________" _____________ ____

1. Generelle bestemmelser

1.1. Designeren tilhører profesjonell kategori.
1.2. Designeren utnevnes og avskjediges etter ordre fra bedriftens leder.
1.3. Designeren rapporterer direkte til lederen av foretaket, prosjektets sjefarkitekt, avdelingslederen og en annen person.
1.4. Under fraværet av designeren utføres hans rettigheter og forpliktelser av en person som er utnevnt i henhold til den etablerte prosedyren.
1.5. For stillingen:
- en designer er utnevnt av en person som har høyere fagutdanning, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i designorganisasjoner i minst 5 år;
- en designer i kategori III konstruksjon blir utnevnt til en person som har høyere fagutdanning og erfaring i designorganisasjoner;
- en designer i konstruksjonen av II-kategorien blir utnevnt til en person som har høyere fagutdanning og arbeidserfaring i ingeniør- og tekniske stillinger, erstattet av spesialister med høyere fagutdanning, minst 2 år;
- en designer i kategori I-konstruksjon blir utnevnt til en person som har høyere yrkesutdanning og arbeidserfaring som designingeniør i kategorien II i minst 2 år.
1.6. Designeren bør vite:
- lovgivningsmessige og forskriftsmessige rettsakter, administrative og
regulatoriske materialer for design, konstruksjon og drift
gjenstander;
- standarder, spesifikasjoner og andre retningslinjer for utvikling og gjennomføring av design og estimeringsdokumentasjon;
- profil, spesialisering og funksjoner i organisasjonens struktur;
- metoder for design og tekniske og økonomiske beregninger;
- konstruksjonsteknologi;
- teknologi for produksjon og installasjon av bygningskonstruksjoner;
- byggematerialers typer og egenskaper;
- tekniske metoder for design og konstruksjon;
- grunnleggende om patentvitenskap;
- avansert erfaring innen design og konstruksjon;
- tekniske, økonomiske, miljømessige og sosiale krav
til de designede gjenstandene;
- grunnleggende om økonomi, vitenskapelig organisering av arbeidskraft, rasjonering, organisering av produksjon og ledelse;
- grunnleggende arbeidslovgivning;
- interne arbeidsregler
- regler og normer for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.
1.7. Designeren blir veiledet i sine aktiviteter:
- lovgivningsakter i Den russiske føderasjonen;
- selskapets pakt, interne arbeidsforskrifter, andre nominelle handlinger i selskapet;
- ordrer og ordrer fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Ansvar for designeren

Designeren utfører følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Basert på de nyeste vitenskapelige og tekniske prestasjonene, utvikler avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med design, bygging og drift av anlegg og bruk av designautomatiseringsverktøy, separate seksjoner (deler) av prosjektet.
2.2. Tar del i utarbeidelsen av oppgaver for utvikling av designløsninger.
2.3. Deltar i innsamlingen av innledende data for design, i å løse tekniske problemer på tildelte anlegg gjennom hele perioden med design, konstruksjon, igangkjøring av anlegget og utvikling av designkapasiteter.
2.4. Den kobler de vedtatte designbeslutningene med designbeslutninger for andre seksjoner (deler) av prosjektet.
2.5. Gjennomfører patentforskning for å sikre patentrenheten til nye designløsninger og patenterbarhet. 2.6. Sikrer overholdelse av utviklede prosjekter og teknisk dokumentasjon med standarder, tekniske betingelser og andre forskriftsdokumenter for design og konstruksjon, samt et oppdrag for deres utvikling. 2.7. Overvåker konstruksjonen av projiserte objekter, gir råd om spørsmål innenfor hans kompetanse. 2.8. Deltar i analysen og generaliseringen av erfaringer i utviklingen av prosjekter og implementering av dem i konstruksjonen og utarbeider på dette grunnlag forslag om muligheten for å justere vedtatte generelle og grunnleggende designbeslutninger
2.9. Deltar i utarbeidelsen av søknader om oppfinnelser, utarbeidelse av meninger og gjennomganger av rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, utkast til standarder, spesifikasjoner og andre forskriftsdokumenter, i arbeidet med seminarer og konferanser. 2.10. Utfører individuelle serviceoppdrag fra sin nærmeste veileder.

3. Rettighetene til designeren

Designeren har rett:

3.1 Gi instruksjoner som er bindende for ansatte.
3.2 Gjennomføre kvalitetskontroller og utføre instruksjoner i tide.
3.3 Å bli kjent med utkastet til vedtak fra ledelsen for foretaket om dets aktiviteter.
3.4 Legg inn forslag til ledelsen for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er gitt i denne instruksjonen.
3.5 Innenfor sin kompetanse, informer nærmeste veileder om alle mangler som er identifisert i aktivitetsprosessen, og kom med forslag til eliminering.
3.6 Å involvere spesialister fra alle strukturelle divisjoner med tillatelse fra ledelsen til å løse oppgavene som er tildelt ham.
3.7 Å be, personlig eller på vegne av ledelsen i foretaket, fra lederne for strukturelle divisjoner og spesialister om informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.
3.8 Krev ledelsen for å bistå i utførelsen av sine plikter.

4. Ansvar for designeren

Designeren er ansvarlig for:

4.1. Feil utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Russland.
4.2. Forseelser begått i løpet av utførelsen av sine aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den nåværende administrative, strafferettslige og sivile lovgivningen i Russland. 4.3. Forårsaker materiell skade - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeids- og sivil lovgivning i Russland.
4.4. Offentliggjøring av kommersielle hemmeligheter til en bedrift.

I. Generelle bestemmelser

1. En person med høyere fagutdannelse i profilen til arbeid og arbeidserfaring i spesialiteten i stillingen som ledende spesialist i minst 5 år, blir akseptert for stillingen som sjefspesialist i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted).

3. Hovedspesialisten i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted) blir ansatt og avskjediget av direktøren for organisasjonen.

4. Hovedspesialisten i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted) skal vite:

Utsikter for utvikling av den aktuelle grenen av økonomi, vitenskap og teknologi;

Designmetoder;

Organisering, planlegging og økonomi for design- og ingeniørundersøkelser;

Avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen design og konstruksjon;

Resolusjoner, ordrer, ordrer fra høyere organer og andre organer, retningslinjer, metodiske og regulatoriske materialer for utforming, bygging og drift av anlegg;

Tekniske, økonomiske, miljømessige og sosiale krav til de utformede anleggene;

Grunnleggende om arbeidsorganisasjon i design;

Byggeforskrifter;

Standarder, spesifikasjoner og andre retningslinjer for utvikling og gjennomføring av designestimater og annen teknisk dokumentasjon;

Grunnleggende om standardisering og patentvitenskap;

Økonomi og organisering av konstruksjon;

Automatiseringsverktøy for design og beregningsarbeid;

Grunnleggende om arbeidsorganisasjon og arbeidsrett;

Regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.

5. I sine aktiviteter blir sjefspesialisten i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted) ledet av:

RF-lovgivning,

Organisasjonens charter,

På ordre og pålegg fra direktøren for organisasjonen,

Denne stillingsbeskrivelsen,

Organisasjonens interne arbeidsregler

6. Hovedspesialisten i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted) rapporterer direkte til (angir stillingen)

7. Under fraværet av sjefspesialisten i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted) (forretningsreise, ferie, sykdom osv.), Utføres hans oppgaver av en person som er utnevnt av organisasjonsdirektøren på foreskrevet måte, som tilegner seg de tilsvarende rettighetene, pliktene og er ansvarlig for utførelsen av den tildelte ansvar overfor ham.

II. Job ansvar

Hovedspesialist i hovedavdelingen (arkitekt- og planleggingsverksted):

1. Basert på de siste prestasjonene innen vitenskap og teknologi, avansert innenlandsk og utenlandsk design- og konstruksjonserfaring, utvikler de viktigste designløsningene for en egen del (del) av prosjektet.

2. Organiserer patentforskning for å sikre patentrenheten til nye designløsninger og deres patenterbarhet.

3. Utarbeider forslag for bruk i prosjektet av de mest progressive og økonomiske konkurransedyktige designløsninger.

4. Danner oppgaver for utvikling av seksjoner (deler) av prosjektet og utsteder dem til utøvere.

5. Kontrollerer at utviklede designløsninger er i samsvar med det utstedte oppdraget.

6. Gir teknisk veiledning for utvikling av seksjoner (deler) av prosjektet med utbredt bruk av designautomasjonsverktøy og deltar i å løse spørsmål knyttet til disse seksjonene (delene) i alle ledd og stadier av design, konstruksjon, igangkjøring av anlegg og utvikling av designkapasiteter.

7. Deltar i koordineringen av designbeslutninger og i diskusjonen av prosjektet i høyere organisasjoner og ekspertiseorganer.

9. Tatt i betraktning den faktiske tilstanden til byggingen, utarbeider forslag til endringer i arbeidsdokumentasjonen når nye forskriftsdokumenter settes i kraft.

10. Analyserer og oppsummerer opplevelsen av design, bygging og drift av konstruerte anlegg, og utarbeider på dette grunnlag forslag for å forbedre design og implementering av tiltak for å forbedre det tekniske og økonomiske nivået av designløsninger.

11. Utarbeider gjennomganger og meninger om rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, utkast til standarder, tekniske spesifikasjoner og andre forskriftsdokumenter relatert til design og konstruksjon.

12. Tar del i undersøkelsen av prosjekter, utarbeidelse av publikasjoner og utarbeidelse av søknader om oppfinnelser, arbeidet med seminarer og konferanser i hans spesialitet.

13. Overvåker de ansatte som er underlagt ham.

14. Oppfyller interne arbeidsregler og andre lokale forskrifter i organisasjonen.

15. Oppfyller interne regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.

16. Sikrer at arbeidsplassen er ren og ryddig.

17. Oppfyller, innenfor rammen av arbeidsavtalen, ordre fra ansatte som han er underordnet i henhold til denne instruksjonen.