Plikten til sykepleier i barneavdelingen. Forpliktelser fra en sykepleier i en medisinsk institusjon

Når et barn er diagnostisert med diabetes, går foreldre ofte til biblioteket for informasjon om emnet og står overfor muligheten for komplikasjoner. Etter en periode med tilhørende angst tar foreldrene neste slag når de finner ut statistikken over sykelighet og dødelighet forbundet med diabetes.

Viral hepatitt i tidlig barndom

Relativt nylig ble hepatittalfabetet, som allerede inkluderte hepatitt A, B, C, D, E, G-virus, fylt på med to nye DNA-holdige virus, TT og SEN. Vi vet at hepatitt A og hepatitt E ikke forårsaker kronisk hepatitt, og at hepatitt G og TT-virus mest sannsynlig er "uskyldige tilskuere" som smitter vertikalt og ikke påvirker leveren.

Tiltak for behandling av kronisk funksjonell forstoppelse hos barn

Ved behandling av kronisk funksjonell forstoppelse hos barn, må viktige faktorer i barnets medisinske historie vurderes; etablere et godt forhold mellom helsepersonell og barnefamilien for å gjennomføre den foreslåtte behandlingen riktig; mye tålmodighet på begge sider, med gjentatte forsikringer om at situasjonen gradvis vil bli bedre, og mot i tilfeller av mulige tilbakefall, er den beste måten å behandle forstoppede barn på.

Forskernes studieresultater utfordrer konseptet med diabetesbehandling

Resultatene av en tiårig studie har utvilsomt bevist at hyppig egenkontroll og vedlikehold av blodsukkernivåer nær det normale fører til en betydelig reduksjon i risikoen for sene komplikasjoner forårsaket av diabetes mellitus og en reduksjon i alvorlighetsgraden.

Manifestasjoner av rakitt hos barn med nedsatt dannelse av hofteleddene

I praksis av pediatriske ortopediske traumatologer blir ofte spørsmålet om behovet for å bekrefte eller ekskludere brudd på dannelsen av hofteleddene (dysplasi i hofteleddene, medfødt forvridning av hoften) hos spedbarn reist. Artikkelen viser analysen av undersøkelsen av 448 barn med kliniske tegn på lidelser i dannelsen av hofteleddene.

Medisinske hansker som et middel for å sikre infeksjonssikkerhet

Hansker mislikes av de fleste sykepleiere og leger, og med god grunn. I hanskene går fingertuppens følsomhet tapt, huden på hendene blir tørr og flassende, og instrumentet prøver å gli ut av hendene. Men hansker har vært og er fortsatt den mest pålitelige måten å beskytte mot infeksjon på.

Lumbal osteokondrose

Det antas at hver femte voksen på jorden lider av lumbal osteokondrose, en sykdom som forekommer både i ungdom og alderdom.

Epidemiologisk kontroll av helsearbeidere som har kontakt med blodet fra HIV-smittede

(for å hjelpe medisinske arbeidere fra medisinske institusjoner)

Retningslinjene fremhever problemene med å overvåke medisinske arbeidere som hadde kontakt med blodet til en pasient smittet med HIV. Det foreslås tiltak for å forhindre yrkesmessig HIV-infeksjon. En loggbok og en offisiell granskningsrapport ble utviklet for kontakt med blodet til en HIV-infisert pasient. Fremgangsmåten for å informere høyere myndigheter om resultatene av medisinsk tilsyn med medisinske arbeidstakere som kom i kontakt med blodet til en HIV-infisert pasient er bestemt. Designet for medisinske arbeidere i medisinske institusjoner.

Klamydial infeksjon i fødselshjelp og gynekologi

Klamydia av kjønnsorganene er den vanligste seksuelt overførbare sykdommen. Over hele verden er det en økning i klamydiainfeksjoner blant unge kvinner som nettopp har kommet inn i perioden med seksuell aktivitet.

Cycloferon i behandlingen av smittsomme sykdommer

Foreløpig er det en økning i visse nosologiske former for smittsomme sykdommer, primært virusinfeksjoner. En av retningene for å forbedre behandlingsmetodene er bruken av interferoner som viktige ikke-spesifikke faktorer for antiviral motstand. Disse inkluderer cykloferon - en syntetisk induktor med lav molekylvekt av endogent interferon.

Dysbakterier hos barn

Antall mikrobielle celler som er tilstede på makroorganismens hud og slimhinner i kontakt med det ytre miljøet overstiger antall celler i alle dets organer og vev til sammen. Vekten av mikrofloraen til menneskekroppen er i gjennomsnitt 2,5-3 kg. Viktigheten av mikrobiell flora for en sunn person ble først lagt merke til i 1914 av I.I. Mechnikov, som foreslo at årsaken til mange sykdommer er forskjellige metabolitter og toksiner produsert av forskjellige mikroorganismer som bor i organene og systemene i menneskekroppen. Problemet med dysbakteriose de siste årene har forårsaket mange diskusjoner med et ekstremt utvalg av dommer.

Diagnose og behandling av kjønnsinfeksjoner hos kvinner

De siste årene, over hele verden og i vårt land, har det vært en økning i forekomsten av seksuelt overførbare infeksjoner blant den voksne befolkningen og, noe som er spesielt bekymringsfullt, blant barn og ungdom. Forekomsten av klamydia og trichomoniasis øker. Ifølge WHO er trichomoniasis førsteplass i hyppighet blant seksuelt overførbare infeksjoner. Hvert år blir 170 millioner mennesker syke med trichomoniasis i verden.

Tarm dysbiose hos barn

Tarmdysbiose og sekundær immunsviktstilstand er stadig vanligere i klinisk praksis av leger av alle spesialiteter. Dette skyldes skiftende levekår, de skadelige effektene av det forhåndsdannede miljøet på menneskekroppen.

Viral hepatitt hos barn

Foredraget "Viral hepatitt hos barn" presenterer data om viral hepatitt A, B, C, D, E, F, G hos barn. Alle kliniske former for viral hepatitt, differensialdiagnose, behandling og forebygging som er for tiden presenteres. Materialet presenteres fra et moderne perspektiv og er designet for seniorstudenter fra alle fakulteter ved medisinske universiteter, praktikanter, barneleger, smittsomme spesialister og leger med andre spesialiteter som er interessert i denne infeksjonen.

Som regel støttes alle juridiske forhold i organisasjoner og selskaper av dokumenter og gjenspeiler ikke bare alle virksomhetene i bedriften, men også dets spesifikke ansvar for hver ansatt ansatt. Samtidig er hoveddokumentet som regulerer pliktene og gjennomføringen av dem for spesialister stillingsbeskrivelse.

En stillingsbeskrivelse er et dokument som først blir introdusert for en spesialist ved ansettelse. Den bør gjenspeile alle kravene som stilles til søkeren, samt stillingenes rettigheter og funksjoner. Hvordan rekruttering av personell først og fremst vil avhenge av riktig utarbeidet instruksjon.

Regler for registrering og søknad

Alt arbeidet til en sykepleier, som andre arbeidstakere i en medisinsk institusjon, regulert og vist av et reguleringsdokument... Som regel er stillingsbeskrivelsen for en sykepleier utviklet i den medisinske institusjonen, som et resultat av at den er bedre tilpasset kravene og behovene til et bestemt sykehus eller poliklinikk.

Når de ansetter juniormedisinsk personell, stiller de vanligvis ikke krav som gjelder arbeidserfaring eller utdanning. Søkeren er bare forpliktet til å forstå funksjonene som vil bli pålagt personalet og spesielt ham.

Hvis den nyutleide medarbeideren ikke tidligere har jobbet på slike steder, er det nødvendig med personlig trening med ham, noe som kan uttrykkes i obligatoriske kurs eller praksis.

Generelle bestemmelser og plikter

Juniormedisinsk personell må være ansvarlig for rensligheten på arbeidsplassen og i nærområdet, de kreves å ha kunnskap om dette emnet. Personalet er forpliktet til å kjenne til sanitære normer, bestemmelser om personlig og kollektiv hygiene.

Når du utfører arbeidsoppgaver, er det nødvendig å vise kunnskap om vaskemidler, hvordan du bruker og forbereder dem.

Poliklinikk

Denne spesialisten er underlagt neste plikter:

Tilsyn med lagringsforhold for lin, husholdningsutstyr og vaskemidler.
Overholdelse av hygieniske standarder i rommet ved rengjøring.
Hjelpesykepleier når du tar medisiner.
Følge syke pasienter til diagnostiske rom.
Tidlig rapportering til storesøsteren om ikke-fungerende utstyr, vannforsyning eller elektriske apparater.

avdeling

Sykepleieren er pålagt følgende ansvar:

Gjennomfør kontinuerlig overvåking av pasienter døgnet rundt.
Hjelpe sykepleier eller leger i å utføre medisinske prosedyrer.
Rettidig varsling av medisinsk personell om forverring av pasientens tilstand.
Opprettholde renslighet og orden på avdelingene som er tildelt sykehuset.
Rengjøring av nattbordene til pasienter etter måltider.
Mottar sengetøy fra vertinnesøsteren og overvåker endringen.
Rengjøring av fartøyet og urinaler, deres etterfølgende desinfisering.
Gi hjelp til å kle av og kle på pasienter for hygieniske behov.
Vanlig fjerning av søppel.

Betjeningsenhet

Sykepleieren i operasjonsenheten er pålagt en rekke ansvarsområder:

Kontinuerlig vedlikehold av det sanitære og epidemiologiske regimet, som et resultat av at liten og generell rengjøring i betjeningsenheten.
Hold deg på operasjonsrommet og hjelp legen og anestesilegen under operasjonen.
Hjelp til å koble til alt nødvendig utstyr og til å utstede sterile instrumenter og materialer.
Rettidig rapportering.
Avfallssortering.
Sende skittentøy til tøyet.

Sykehus sengeliggende

Sykepleieren er pålagt å overholde følgende ansvar:

Hjelp syke pasienter med å ta hygieniske bad.
Ledsager pasienter til behandlingsrommet og diagnostisk rom.
Rengjøring av nattbordene etter et måltid av syke.
Serverer varm mat i henhold til den etablerte menyen og diettene til pasientene.
Utfør rengjøring på territoriet som er betrodd arbeidstakeren.

Tannlege kontor

Personalet som jobber på tannlegekontoret må:

Gi konstant hjelp til legen og pasientene.
Fullstendig desinfisering av instrumenter etter hver klients avtale.
Rengjør hele lageret til enhver tid.
Oppfylle legeoppgavene i tide.
Følg de interne forskriftene som er etablert på dette tannlegekontoret.
Bruk etablerte uniformer på tannlegekontoret.

Diagnostisk laboratorium

Permanent desinfisering av gjenbrukbare instrumenter.
Vedlikehold og rengjøring av laboratoriet.
Hjelpe sykepleier og utføre ærend i arbeidstiden.
Gjennomføre planlagte rengjøringer.

Rettigheter og ansvar

Uansett hvor nøye sykepleierne jobber, har de det full rett til gratis levering av spesielle klær og arbeidsmidler... Sykepleieren kan søke hjelp eller forklaring fra andre juniorarbeidere eller leger.

Hun har også full rett til å komme med forslag til optimalisering av arbeidskraft og må være kjent med alle prosjekter som inneholder informasjon om hennes ansvar.

Ansvaret pålegges sykepleieren først og fremst for utførelsen av arbeidsoppgavene av dårlig kvalitet, hun kan straffes for uaktsomheten som ble vist, noe som medførte ubehagelige følger.

I tillegg er personellet ansvarlig for manglende overholdelse av etablerte brann- og arbeidssikkerhetsstandarder, samt for bevisst begåtte feil. Sykepleieren er også ansvarlig for sikkerheten til inventaret og kan i tilfelle sammenbrudd eller tap betale en vesentlig bot.

Ytelsesvurdering og arbeidsforhold

Arbeidsforholdene avhenger generelt av stedet der sykepleierne jobber. Som med mange andre arbeidstakere gjenspeiles arbeidstiden i interne regler for institusjonen.

Opprettelsen av en stillingsbeskrivelse vil tydelig skissere omfanget av ansvaret sykepleieren pålegges, og gir henne også en ide om ansvar. Instruksjonen vil også bidra til å forsvare den ansattes rettigheter, og forhindre ledelsen i å delegere mer ansvar til ham enn nødvendig.

Generelt er sykepleierarbeidet hardt arbeid, først og fremst i holder rent i rommet som er betrodd henne, verktøy, lin. Hun må hele tiden yte hjelp til eldre medisinsk personell og utføre instruksjonene, mens hun hele tiden observerer og hjelper pasienter.

Derfor må en slik ansatt ha høy motstand mot stress og psyke, siden ofte har syke en dårlig karakter. Også, sykepleieren må ha et godt minne, pedantri og være energisk. Uten alle disse personlige egenskapene vil den ansatte være ineffektiv på arbeidsplassen, som et resultat av at han vil kunne jobbe med den i kort tid.

Funksjoner ved å jobbe i operasjonsrommet presenteres i denne videoen.

Alt medisinsk personell er delt inn i eldre (leger med vitnemål for høyere medisinsk utdanning), videregående (sykepleiere og paramedikere med vitnemål for spesialundervisning i spesialmedisin) og junior (ordrer som ikke har medisinsk utdannelse).

Vi vil snakke mer detaljert om funksjonens ansvar for sistnevnte i vår artikkel.

Jobbfunksjoner

Hvert enkelt sykehus og avdeling har sine egne sykepleieroppgaver, utviklet av helsesøster og godkjent for implementering av helsesøster på sykehuset.

Hvis vi tar hensyn til alle sykehusvaktene, er de delt inn i følgende kategorier:

Skiver;
Rengjøring damer;
Barmaids.

Merk følgende! Hver kategori sykepleiere har sitt eget ansvar. Det er uakseptabelt at en renholdssykepleier tar seg av en sengeliggende pasient.

Nå litt mer om pliktene til sykepleiere i ulike avdelinger.

avdeling

Avdelingssykepleieren har følgende jobbansvar:

Hun er forpliktet til å overvåke pasienter døgnet rundt;
Hvis noen av pasientene blir verre, er sykepleieren forpliktet til å umiddelbart varsle det midterste og eldre medisinske personalet ved avdelingen.
Gir hjelp til sykepleiere og leger under både diagnostiske og terapeutiske prosedyrer;
Sykepleieren er forpliktet til å utføre forskjellige typer rengjøring av slike lokaler som avdelinger, spisestue, sanitærrom og andre lokaler som er tildelt henne;
Overvåker regelmessigheten til å lufte og quartsing kamrene;
Hvis pasienten ligger, rengjør sykepleieren nattbordet ved siden av pasientens seng etter hvert måltid;
Utfører rengjøring av kjølekamre, som er avsatt til lagring av forgjengelige matvarer fra syke avdelinger;
Mottar rent undertøy og sengetøy fra vertinnesøsteren, og overvåker også regelmessigheten av endringen. Sykepleieren på avdelingen bytter også lin;
Hun er forpliktet til å levere fartøyer og urinaler til sengeliggende pasienter i tide, og etter å ha brukt dem, tømme dem og desinfisere dem;
Om nødvendig bør sykepleieren hjelpe pasientene til å ta et hygienisk bad, og tørke og kle på seg;
Andre ansvarsområder inkluderer regelmessig fjerning av husholdningsavfall og annet søppel;
Sykepleieren må fungere som bud. Dette konseptet inkluderer å følge pasienter til prosedyrer og diagnostiske undersøkelser, til opptaksavdelingen. Denne handlingen kan tilordnes av eldre- eller avdelingssykepleieren;
Hvis det oppdages problemer i vannforsyningen, kloakken og varmesystemene, bør sykepleieren informere vertinnesøsteren om dette.

Denne listen over ansvarsområder kan utvides litt på grunn av detaljene til noen avdelinger og sykehus generelt.

Drift

Sykepleieren som jobber i operasjonsenheten er forpliktet til å utføre følgende handlinger:

Utfør grundig rengjøring av alle rommene som er tildelt henne;
Å rengjøre operasjonsenheten før, under og etter slutten av kirurgiske operasjoner;
Utfør en generell rengjøring av operasjonsrommet på en bestemt dag, en gang i uken;
Utføre rengjøring i bakrommene på avdelingen;
Etter endt arbeidsdag, overlever det skitne lin til vertinnesøsteren og motta rent lin, og legg det deretter i bixen for videre sterilisering;
Ta ut søpla daglig;
En gang i uken sender du sammen med vertinnesøsteren skittentøy til tøyet;
Følg nøye det grunnleggende om asepsis og antiseptiske midler;
Hvis linet er litt skadet, må du reparere det;
Følg sikkerhetsbestemmelsene når du bruker sterilisasjonsenheter som er plassert i operasjonsrommet;
Ikke forlat arbeidsplassen uten forhåndsgodkjenning fra operasjonsrommet eller helsesøster;
Ikke ta noe ut av operasjonsrommet uten tillatelse fra helsesøster;
Følg kleskoden nøye. Klær skal bare være laget av bomull. Ingen syntetiske stoffer er tillatt.

I tannlegen

Pliktene til en sykepleier på et tannlegekontor er mindre.

Hun må daglig rengjør kontoret grundig, og under mottakelsen å gjennomføre vasking og bearbeiding av instrumenter og skuffer.

Generell rengjøring utføres i henhold til en spesifikk tidsplan i samsvar med tannklinikkens regler.

På intensivavdelingen

Personer som ikke har fullført bestemte opplæringskurs, får ikke jobbe på intensivavdelingen. Siden begrepet "ordnet" betyr fravær av spesialisert opplæring, ble konseptet introdusert "Juniorsykepleier".

Plikten til en juniorsykepleier inkluderer:

Å hjelpe en sykepleier med å mate pasienter;
Å hjelpe en sykepleier i pasientomsorgen;
24/7 overvåking av pasientenes helse. Hvis det forverres, plikter juniorsykepleieren å informere sykepleieren og legen ved avdelingen om det;
Holde avdelingen ren og ryddig;
Tilby hygiene og pleie for pasienter med gjenopplivning;
Overholdelse av de moralske og juridiske normene for profesjonell kommunikasjon, kravene til arbeidsdisiplin;
Gjennomføring av enkle medisinske manipulasjoner som bare utføres med tillatelse fra prosedyresykepleieren eller helsesøster;
Hjelpe en sykepleier med mageslange, urinkateter og lignende.

Sengepasienter

På sykepleiernes skuldre er ansvaret for å yte husholdningshjelp til sengeliggende pasienter løftet.

Ordren blir derfor noen ganger kalt barnepiker:

de passer på helsen sin,
utføre transporten til de nødvendige prosedyrene og studiene,
hjelpe dem med å ta et hygienisk bad,
skifte klær og skifte sengetøy,
rengjøring av nattbord og nattbord,
ta med et kar eller en urinpose til pasienten.

I kirurgisk avdeling

Generelt tilsvarer ordrenes plikter i kirurgisk avdeling de i andre avdelinger på sykehuset.

På apoteket

Apotek er også helseinstitusjoner som har samme leger, sykepleiere og sykepleiere.

Ansvaret til sistnevnte inkluderer følgende punkter:

Rengjøring av apoteket og alle dets lokaler minst en gang per skift;
Før arbeidsdagen begynner, blir inngangsmattene behandlet med desinfeksjonsmidler;
Rengjøring av tallerkener og materialer;
Rengjøring av brukte assistenters retter så vel som på arbeidsplassen;
Daglig avfallshåndtering;
Overholdelse av sikkerhetstiltak når du bruker tørkeskap, gasskomfyrer og annet utstyr som ligger på apoteket;
Om nødvendig utføre funksjonen til en kurir;
Overholdelse av interne forskrifter.

I en psykiatrisk klinikk

Generelt er kravene de samme som på somatiske sykehus. Imidlertid er ikke alle egnet for å jobbe på et så spesifikt sted.

Merk følgende! Som regel prøver de å rekruttere juniormedisinsk personell i form av sterke unge menn eller kvinner med god fysisk form, så vel som med "stål" nerver.

Hos pasienter på psykiatriske avdelinger må du være streng og ikke gi slakk, ellers kan noen forårsake alvorlig skade (i en tilstand av skumring av bevissthet kan de til og med drepe).

Kan noen utføre disse funksjonene?

Hvis sykepleiere trenger hjelp på grunn av mangel på tid og energi, gjør de det har rett til å ta imot hjelp fra pasientens pårørende til å ta vare på ham hvis sistnevnte har lyst og mulighet.

Noen sykehus har også en egen kurirstilling som leverer og følger pasienter, samt analyser og resultatene av ulike studier til de nødvendige stedene. Alle andre oppgaver må utføres uavhengig av sykepleieren.

Merk følgende! Hvis en samboer var den første som la merke til at pasienten følte seg uvel og umiddelbart informerte den første medisinske arbeidstakeren på avdelingen om det (det være seg en lege eller en sykepleier), bør sykepleieren ikke få skylden for tilsynet.

Hun har mange andre ansvar og hun kan fysisk ikke være sammen med hver pasient hvert sekund.

Hvem kan ta seg av syke?

I tillegg til sykepleiere kan dette utføres følgende personer:

Pårørende til pasienten;
Spesielt innleide sosialarbeidere.

Merk følgende! Rengjøringspersonell og barmaider har ikke lov til å ta vare på pasientene på avdelingen.

Sykepleiere er veldig ansvarlige mennesker. Deres arbeid er veldig vanskelig. Dessverre setter ikke mange mennesker og kolleger pris på arbeidet deres. Men til ingen nytte. Uten sykepleiere ville arbeidet til leger og sykepleiere være mye vanskeligere.

Du må sette pris på arbeidet til sykepleierne for å utsette øyeblikket når du nærmer deg følelsesmessig utbrenthet.

Ingen medisinsk institusjon kan klare seg uten et så enkelt, men veldig nødvendig yrke som sykepleier. Disse yngre ansatte har mange ansvarsoppgaver på skuldrene, fra å holde behandlingsrommene og rommene rene til å ta vare på syke pasienter. Listen over alle profesjonelle funksjoner, rettigheter og ansvar for en sykepleier er beskrevet av ledelsen i en medisinsk institusjon i et spesialdokument kalt en stillingsbeskrivelse. Denne viktige forretningshandlingen vil bli diskutert nærmere.

Ansvar for en sykepleier - stillingsbeskrivelse

Funksjonshåndboken til sykepleieren er utarbeidet individuelt for hver medisinsk organisasjon, med tanke på detaljene i arbeidet. For eksempel avviker instruksjonene til en junior medisinsk arbeider i en vanlig poliklinikk betydelig i innhold fra et lignende dokument, men skrevet for ordrer fra et psykiatrisk sykehus og så videre.

For alle disse handlingene er strukturen deres den samme, som inneholder følgende hovedpunkter:

Generell informasjon - denne delen inneholder de viktigste forespørslene til den ansatte, inkludert kravene til utdanningsnivå og arbeidserfaring;
Profesjonelle oppgaver - denne delen avslører alle pliktene til sykepleierpersonalet i denne institusjonen;
Spesialistrettigheter - denne delen inneholder en liste over arbeidstakerens rettigheter og privilegier for stillinger;
Ansvarsklausuler - dette avsnittet inneholder informasjon om hvilket ansvar som kan oppstå hvis personell ikke oppfyller sine arbeidsfunksjoner.

Hva er de generelle bestemmelsene i sykepleierens stillingsbeskrivelse? Den aller første delen av dokumentet inneholder grunnleggende informasjon om hvilke oppgaver som tildeles junioransatte.

I tillegg inneholder denne delen også følgende elementer:

Som ansetter en ansatt og som har rett til å fjerne ham fra sine plikter;
Hvem er direkte underlagt sykepleieren i denne institusjonen;
Hvilke regler og forskrifter den ansatte skal ledes av når han utfører sitt arbeid - reglene for den daglige rutinen, kravene til drift av enheter og utstyr, og så videre.

Funksjonelle oppgaver for sykepleieren på poliklinikken

Funksjonene til juniorsykepleierne er beskrevet i den andre delen av forretningshåndboken. De avhenger av fokus og spesialisering av en bestemt medisinsk organisasjon.

For eksempel utfører en sykepleier på apotek følgende funksjoner:

Utfører våtrengjøring av reseptrommet;
Forbereder farmasøytenes arbeidsplasser for arbeid, og gir dem rene retter og nødvendig materiale;
Hjelper med å bære emballasje når du tar medisiner;
Utfører andre hjelpeoppgaver.

Hvis håndboken er skrevet for sykehusoffiseren, inkluderer hans plikter andre funksjoner:

Rengjøring av kamre og korridorer;
Omsorg for sengeliggende pasienter;
Sykepleiehjelp;
Klargjøring av dusjer og bad;
Få mat på serveringsfasilitetene;
Vask brukte retter;
Skifte av sengetøy i sykehussenger;
Å hjelpe pasienter med å flytte til behandlingsrom og andre plikter.

Poliklinisk sykepleierrettigheter

I følge de offisielle dokumentene har sykepleieren rett til å:

Vær oppmerksom på alle innovasjoner i en medisinsk institusjon relatert til aktivitetsområdet;
Bestå sertifisering og forbedre kvalifikasjonsnivået ditt;
Motta en korrespondanse medisinsk utdanning;
Delta i det sosiale livet til teamet ditt;
Insister på hjelp til å utføre sine funksjoner, og så videre.

Hva er sykepleiers ansvar?

Jobbbeskrivelsen til en poliklinisk sykepleier har sine egne spesifikke egenskaper.

Spesielt inkluderer hennes plikter:

Overholdelse av regler for etikette;
Høflig holdning til besøkende;
Overholdelse av muntlige og skriftlige ordrer fra ledelsen;
Overvåking av sikkerheten til inventar;
Overholdelse av den etablerte uniformen;
Daglig rengjøring av det klarerte området og andre funksjoner.

Samtidig kan ansvaret til en medisinsk arbeidstaker i en juniorkategori som arbeider i en poliklinikk oppstå i slike tilfeller:

Unnlatelse av å følge organisasjonens instruksjoner og instruksjoner;
Hvis det er en urettferdig holdning til deres plikter;
I tilfelle brudd på arbeidsplanen og den etablerte arbeidsplanen;
Hvis tyveri eller skade på eiendom er tillatt;
Når du oppdager brudd i utførelsen av deres funksjoner.

Jobbbeskrivelse av sykepleier - prøve 2018

For å gjøre deg kjent med juniormedisinsk fagarbeiderhåndbok og tegne den riktig, bruk den spesielle prøven for 2018. Det vil bidra til å unngå feil når du tegner tilsvarende resept. Det er verdt å huske at hver leder har rett til å legge til noen endringer i instruksjonene og utvide sykepleierens plikter, rettigheter og funksjoner.

(ordnet) er en lokal handling der alle nyanser av arbeidsaktiviteten til en gitt stabsenhet innenfor en bestemt institusjon blir beskrevet. Hvordan det er utarbeidet og hvilke bestemmelser som inneholder en velskrevet stillingsbeskrivelse for arbeidere i dette yrket, og vil bli diskutert i vår artikkel.

Hva er sykepleierens (offisielle) plikter?

Sykepleiere og sykepleiere er yngre medisinsk personell som utfører hjelpearbeidsfunksjoner i en medisinsk institusjon. Som oftest, sykepleieres arbeidsoppgaver består av:

i sanitær og hygienisk vedlikehold av lokaler;
håndtering av instrumenter og pasientpleieprodukter;
pasientbehandling;
assistanse til medisinsk personell i å utføre prosedyrer og manipulasjoner.

Den spesifikke listen over arbeidsoppgaver for en ansatt med denne spesialiteten avhenger av aktivitetsretningen til avdelingen som han er tilknyttet (kirurgisk, røntgen, pulmonologisk) og arten av den medisinske institusjonen (sykehus, poliklinikk, etc.). Hver ansatt kan gjøre seg kjent med omfanget av sine krefter og ansvar i stillingsbeskrivelsen.

Kort om stillingsbeskrivelsen til en sykepleier

Hver institusjon utvikler og godkjenner stillingsbeskrivelser uavhengig, basert på detaljene i arbeidet til både hele organisasjonen og spesifikke spesialister. Imidlertid forblir strukturen til denne typen dokumenter som regel uendret, siden ordningen utviklet av mange års kontorarbeidspraksis tillater å ta hensyn til alle de viktigste aspektene ved sykepleiernes funksjon i en hvilken som helst medisinsk institusjon.

Standard skjema stillingsbeskrivelse av sykepleier inkluderer følgende seksjoner:

Vet du ikke rettighetene dine?

Grunnleggende bestemmelser. Dette er den første delen av dokumentet som beskriver de grunnleggende arbeidsforholdene til den ansatte, for eksempel:
- nødvendig utdanning;
- arbeidserfaring;
- prosedyren for å ansette, si opp og erstatte en ansatt;
- stedet for stabenheten i den generelle organisasjons- og personalstrukturen til bedriften;
- indikasjon på den nærmeste overordnede av den ansatte.
Siden sykepleieren utfører enkle arbeidsfunksjoner, er det tilstrekkelig for kandidaten til denne stillingen å ha videregående diplom, selv om det noen ganger kan være påkrevd å ha fullført spesialkurs. Den nødvendige arbeidserfaringen avhenger av nivået på spesialistens godtgjørelse og kan enten ikke være nødvendig i det hele tatt eller varierer fra 1 til 2 år.
Arbeidstakers rettigheter og plikter. Dette er den viktigste og mest omfattende delen av dokumentet og fortjener en egen gjennomgang (følger nedenfor).
Ansattes ansvar. Denne delen utdyper de generelle bestemmelsene i loven om arbeidskrenkelser og arbeidstakerstraff. Siden sykepleiere er juniormedisinsk personell, er det vanligvis ingen spesielle bestemmelser om deres ansvar i stillingsbeskrivelsen, det sies ganske enkelt at sykepleieren er ansvarlig:
- for ytelse av dårlig kvalitet eller manglende oppfyllelse av sine plikter;
- forårsaker materiell skade på organisasjonen;
- brudd på administrativ, strafferettslig eller sivil lov.
Merk: bestemmelsene om ansattes ansvar i stillingsbeskrivelsen kan ikke være strengere enn de normene som er fastsatt i loven.

Hovedjobbansvaret til sykepleieren på klinikken

Jo mer detaljert og tydeligere jobbansvarene til en ansatt er i den relevante delen av stillingsbeskrivelsen, jo lettere blir det for ham å jobbe og jo mer effektivt vil han være i stand til å utføre dem. Den spesifikke listen over arbeidsoppgaver for sykepleieren til hver enkelt medisinske institusjon avhenger av arbeidsområdet som er betrodd henne, samt retningen på institusjonens aktiviteter, men det er et generelt utvalg av ansvarsoppgaver som er karakteristiske for alle ansatte i denne spesialiseringen.

Disse ansvarsområdene inkluderer:

Rengjøring i poliklinikken: undersøkelses- og behandlingsrom, mottak, sykefraværsrom, legekontorer.
Hjelpesykepleier i å skaffe medisiner, instrumenter, utstyr og levere dem til avdelingen.
Motta sengetøy, husholdningsutstyr, servise, vaskemidler fra vertinnesøsteren og sikre oppbevaring og bruk i samsvar med etablerte standarder.
Deltakelse i desinfeksjon og pre-sterilisering av medisinske instrumenter og brukte sprøyter.
Ukentlig generell rengjøring av lokalene i henhold til tidsplanen.
Fungerer som kurer for levering av polikliniske kort fra registret til poliklinikkens kontorer.
Varsler vertinnesøsteren om feil i elektriske apparater og varmesystemer, vannforsyning, avløpsanlegg.
Utarbeidelse av lokaler for mottak av pasienter.
Systematisk (etter hver pasient) sanitær og hygienisk overflatebehandling.
Å hjelpe pasienter med avkledning og påkledning.
Informer rettidig avdelingsledelsen om behovet for å reparere utstyret og inventaret i skapet gjennom vertinnesøsteren.
Utfører annet arbeid i poliklinikken på grunn av produksjonsbehov på fritiden fra hovedarbeidet etter ordre fra helsesøster.

Hovedjobbansvaret til avdelingen og operasjonssykepleieren på sykehuset

Plikten til en sykepleier på et sykehus avhenger av hvor hun jobber - på avdelingen eller operasjonsrommet.

Så avdelingssykepleierens offisielle oppgaver inkluderer:

Døgnåpen observasjon av pasienter og øyeblikkelig varsling til medisinsk personale hvis tilstanden deres forverres.
Gi hjelp til leger og sykepleiere under diagnostiske og terapeutiske prosedyrer.
Rengjøring og vedlikehold av renslighet i tildelte avdelinger, bad og andre lokaler, lufting og avvikling av avdelingene.
Rengjøring nattbord av sengeliggende pasienter.
Mottak av undertøy og sengetøy og utskifting av dem.
Levering og rengjøring av skip, tømming og desinfisering av dem i tide.
Hjelpe de syke.
Regelmessig fjerning av søppel og annet avfall.

Utvalget av offisielle plikter til operasjonssykepleieren inkluderer:

Sikre renslighet i alle rom som er tilordnet den.
Gjennomføre daglig våtrengjøring før operasjonsstart, strøm - under operasjoner og slutt - etter operasjonen, samt ukentlig generell rengjøring.
Rengjøring av arbeidsplassen og vaskerom.
Overlevering av det skitne lintøyet til vertinnesøsteren og mottak av rent lintøy, samt å legge linet i bixes for sterilisering.
Hjelpe vertinnesøsteren med å sende skittentøy til vaskeriet og bli rent.
Utføre mindre reparasjoner på lin.
Grundig kunnskap om strukturen til operasjonstabellen og metoder for å plassere pasienten i ulike operasjoner.
Overholdelse av sikkerhetstiltak når du arbeider med utstyr i operasjonsrommet.
Kunnskap om det grunnleggende om antiseptika og asepsis, streng overholdelse av dem.
Overholdelse av uniformen som er vedtatt i driftsenheten.

Regler for utforming og anvendelse av stillingsbeskrivelser

Når du arbeider med utarbeidelsen av en stillingsbeskrivelse, er det nødvendig å ta hensyn til ikke bare særegenheter ved arbeidstakerens arbeidsaktivitet, som påvirker innholdet, men også reglene for den eksterne utformingen av dette dokumentet. En ordentlig utført sykepleierinstruksjon må inneholde et godkjenningsmerke som ligger på tittelsiden eller første side og inkluderer:

godkjenningsdato;
informasjon om lederen som godkjente instruksjonen;
lederens signatur.

Hver ansatt bekrefter kjennskapet til bestemmelsene i stillingsbeskrivelsen ved å signere enten direkte på dokumentet (i det rommet som er reservert for dette), eller i et spesialmagasin.