Hvilke faglige ferdigheter å indikere i CVen: eksempler. Profesjonell erfaring og ferdigheter i CV-eksemplet

Profesjonelle kvaliteter for et CV

Profesjonelle kvaliteter - slik kan du karakterisere helheten av personlige egenskaper, samt alle ferdighetene som en person klarte å tilegne seg i løpet av sin profesjonelle karriere. De kan bidra til å forbedre seg i fremtiden og gi konkrete fordeler for bedriften din.

Noen ganger er det kvaliteter som kan kalles profesjonelle bare betinget. For eksempel, med henvisning til dem som "utviklet sans for humor", er det usannsynlig at søkeren vil tiltrekke seg en rekrutterers oppmerksomhet. Med mindre en person leter etter en jobb som en rekke fester - så kan sans for humor fremdeles kalles profesjonell.

Sterke faglige kvaliteter for å gjenoppta

streve for profesjonell vekst;
evnen til å overbevise;
økt effektivitet;
analytisk tenkning.

Alt dette vil gjøre det mulig for rekruttereren å navigere og forstå hvordan du kan bygge kommunikasjon med deg og hvilke egenskaper du kan prøve å avsløre bedre under intervjuet.

For eksempel kan den samme mangel på erfaring suppleres med kvaliteter som resultatorientering og rask læring. Dermed får arbeidsgiveren, som er klar over at det ikke er behov for å forvente øyeblikkelige resultater fra en ny ansatt, muligheten til å skape fra ham nøyaktig den typen spesialist som kreves. Hvis din fremtidige arbeidsgiver er fremoverlent, har du en god sjanse.

Eksempler på profesjonelle kvaliteter i CV-en

Det må huskes at når du lister opp noen av de profesjonelle egenskapene, må du koordinere denne listen med kravene som gjelder stillingen. For eksempel kan nøyaktighet knapt tilskrives profesjonelle kvaliteter og definere kriterier for en kandidat som søker en topplederstilling. Men det kan vise seg å være et veldig håndgripelig pluss for sekretærstillingen. Derfor, når du velger profesjonelle kvaliteter for et CV, bør du vurdere hvordan en eller annen av dem vil være passende for deg i din fremtidige stilling.

Her er flere situasjoner relatert til visse yrker som det kreves noen spesifikke kvaliteter for.

Et eksempel på profesjonelle kvaliteter for lederens CV

et ansvar;
arbeidskapasitet;
evnen til å forhandle;
bedriften;
evne til å ta beslutninger raskt.

Et eksempel på profesjonelle kvaliteter for en regnskapsførers CV

aktsomhet;
nøyaktighet;
punktlighet;
organisasjon.

Et eksempel på profesjonelle kvaliteter for et CV av en salgssjef

evnen til å finne et felles språk med mennesker;
oratoriske ferdigheter;
evnen til å raskt navigere i situasjonen;
kreativitet.

Som du ser er forskjellen i profesjonelle kvaliteter åpenbar. Alt avhenger av hvilken stilling du har tenkt å søke på. Men ikke glem at listen over kvaliteter ikke skal være for lang. Hvis den inneholder omtrent 10 poeng (eller enda mer), er det stor sannsynlighet for at CV-en din blir lagt til side: Tross alt vil rekruttereren få følelsen av at du bare berømmer deg selv. Vis moderering, og rekruttereren vil evaluere dine profesjonelle kvaliteter på CV-en.

CVen er opprettet for å vise den potensielle arbeidsgiveren hvor mye du passer til selskapet du søker om. Målet hans er å vise deg den beste siden din. Hva kan vise deg det beste? Selvfølgelig er dette spesialisert opplæring, arbeidserfaring, men ofte, for arbeid, er det også behov for noen spesifikke faglige ferdigheter, i fravær av dette vil arbeidsgiveren ikke vurdere kandidaturet ditt.

I artikkelen vil du se hvilke faglige ferdigheter som finnes, hvilke som passer for ulike yrker, og du vil lære hva du skal skrive faglige ferdigheter i et CV med eksempler.

Hvorfor skrive profesjonelle ferdigheter?

Enhver profesjonell ferdighet er din erfaring i denne profilen. Først og fremst må du interessere deg og koble arbeidsgiveren, og en lang liste over arbeidssteder vil ikke fortelle ham hva du kan gjøre. Hvis du ikke har noen arbeidserfaring, kan du legge inn ferdighetene du besitter takket være praksis, ulike opplæringer etc.

For hver stilling er det en liste over nødvendige ferdigheter, som korrekt angir hvilken, du øker sjansene dine for å få jobb. Men du trenger bare å fortelle sannheten slik at arbeidsgiveren på forhånd forstår hvor klar du er for jobb og om du raskt kan lære om nødvendig.

Det er ingen generell liste over ferdigheter som passer alle yrker. Men hvis du ikke kan definere ferdighetene dine nøyaktig, kan du peke på noen viktige ferdigheter som vil vise deg godt som ansatt.

Gode \u200b\u200bdatakunnskaper;
Kunnskap (du kan liste hvilke og angi ferdighetsnivået ditt);
Evne til å planlegge arbeidstiden din;
Lederegenskaper;
Evne til å ta raske avgjørelser;
Nøyaktig;
Evne til å analysere raskt;

Denne oppføringen er imidlertid ikke nok. Arbeidsgiveren vil vite om du blir med i jobben med en gang? Forstår du hva du vil gjøre? Slik at når du ser på dine ferdigheter, blir det klart hva slags ansatt du er. Derfor har hvert yrke sine egne spesielle ferdigheter, hvis besittelse er obligatorisk. Det ideelle antallet av disse ferdighetene er 6-8.

Eksempler på ferdigheter for forskjellige yrker

sjef:

Kunnskap om dataprogrammer (angi ferdighetsnivået i dem);
Evne til å forhandle;
Markedskunnskap etter spesifikasjoner;
Vellykket salgserfaring (angi hvor mange år du har vært i grossistvirksomheten);
Evne til å kommunisere og overbevise kompetent;
Evnen til å behandle store mengder informasjon;
Evne til å finne en tilnærming til klienten;

Advokat:

Kunnskap om lovgivning;
Evne til å forhandle;
Erfaring i rettsmøter (erfaring med selskapet);
Flytende språk (angi antall og ferdighetsnivå);
Evne til å jobbe med en klient;
Kunnskap om juridiske dokumenter;
Evne til å presentere krav og krav;

Selger— konsulent:

Evne til raskt å gjenkjenne klientens ønske;
Rådgivning om ethvert produkt eller tjeneste;
Registrering av varer i nettbutikken (angi PC-ferdighetene dine);
Mottak og utstilling av varer;
Evne til å jobbe med klager og innvendinger;
Evne til å jobbe i stressende situasjoner;
Rapportering ledelse;

Leder:

Erfaring med personaladministrasjon (angi antall underordnede du ledet i forrige jobb)
Kunnskap om språk (angi hvilket og hvilket nivå)
Produksjonsstyring;
Erfaring med å forhandle;
Evne til å overbevise;
Ferdighet i planlegging og prognoser;
Konfliktløsning;

Regnskapsfører:

Erfaring med regnskap og skatteregnskap (angi hvor mange år, hvilket felt);
Kunnskap om lovgivning;
Rapportering (IFRS, RAS);
Ferdigheter i å skaffe lån til selskaper;
Datakunnskaper;
Evne til lønn, sykemeldinger, ferier osv.
Oppmerksomhet på detaljer;

Lærer:

Kommunikasjons ferdigheter;
Toleranse og fleksibilitet;
Initiativ og energi;
Evne til å analysere;
Organisatoriske ferdigheter;
PC og teknologiske ferdigheter;
Brede utsikter, erudisjon, erudisjon;

Psykolog:

Kommunikasjons ferdigheter;
Erfaring med å gjennomføre treninger;
Evnen til å forstå en person, lytte og ro;
Sosial forskning og personlighetsdiagnostikk;
Evne til å finne et felles språk med mennesker, søke etter tilnærminger hos alle;
Testing og analyse av resultatene;
Evne til å bygge et psykologisk portrett av klienten;

Beskrivelsen av ferdigheter og dine skal ikke forveksles.

Innhold

For å få jobb må en person presentere seg riktig. Det må utarbeides et CV som indikerer en kort biografi om søkeren og viser de faglige ferdighetene han besitter. Til en viss grad avhenger det av riktig utførelse av dette dokumentet om en person får jobb eller ikke.

Grunnleggende faglige ferdigheter

De viktigste kjennetegnene ved et godt CV er presentabilitet og kortfattethet.

Den bør liste opp de faglige ferdighetene som tilsvarer stillingen. Det er en liste over de viktigste egenskapene som enhver moderne søker skal ha. De er delt inn i 4 grupper. I den første kategorien, kommunikativ:

forhandling;
kompetent skriftlig og muntlig tale;
løsning av konflikter, kontroversielle situasjoner;
evnen til å overbevise;
jobbe med innvendinger, påstander;
evnen til å snakke offentlig.

tidsfordriv;
budsjettering;
prosjektledelse;
strategisk planlegging;
jobbe i multitasking-modus;
behandling av store mengder informasjon.

personalledelse;
motivasjon;
generering av ideer;
analyse.

Den fjerde gruppen - anvendte ferdigheter som kreves for et bestemt yrke. Bla:

pC-eierskap;
Blind oppringing;
håndtering av kontorutstyr;
kunnskap om MS Office-programvarepakken;
kunnskap om GOSTs, SNIPs;
forretningskorrespondanse;
evne til å arbeide med juridiske rammer, kunnskap om lovgivning;
kontorarbeid;
kunnskap om fremmedspråk;
personellproduksjon.

Ekstra ferdigheter

Det er profesjonelle ferdigheter som oppmuntres, selv om det ikke kreves. Hvilke ytterligere ferdigheter kan oppføres på CV:

oppmerksomhet mot de små tingene;
analytiske ferdigheter;
fleksibilitet;
omgjengelighet;
punktlighet;
lederegenskaper.

Eksempler på profesjonelle ferdigheter i et CV

Noen ganger er det veldig vanskelig å forstå hvilke ferdigheter som er grunnleggende, hvilke som er ekstra, og hvilke som er bedre å overføre til seksjonen "Om meg" eller ikke å nevne. Nedenfor er eksempler på profesjonelle ferdigheter som kan legges til i et CV:

sjef;
hode;
økonom;
ingeniør;
lærer;
bank ansatt;
regnskapsfører.

Lederferdigheter

Denne stillingen har mange grener, som påvirker listen over ferdigheter som må besettes ved å ta den. Det er ledige stillinger for salg, innkjøp, opplæring, rekruttering, etc. Det er en rekke vanlige kvaliteter som er viktige for utførelsen av jobben. Følgende ferdigheter kan spesifiseres på et CV for en lederstilling:

jobbe med innvendinger;
løsning av konfliktsituasjoner;
pC kunnskap;
behandling av store mengder informasjon;
salgsopplevelse;
kontorarbeid;
arbeide med kontorutstyr, kommunikasjonsmidler;
kommunikasjon i henhold til regler for etikette;
forhandling;
kunnskap om det relevante markedet;
bygge stabile relasjoner med kunder, leverandører, personell.

Hode

Alle handlinger til personen som har denne stillingen, bør være rettet mot å etablere en effektiv virksomhet for virksomheten.

For en arbeidssøker for en lederstilling kan følgende spesialiserte ferdigheter angis i CV-en:

evnen til å overbevise, motivere;
kunnskap om fremmedspråk (med liste og ferdighetsnivå);
utvalg, opplæring, kontroll av personell i alle ledd i arbeidsprosessen;
ferdighetsnivået i en personlig datamaskin (husk å oppgi hvilke programmer han kan jobbe med);
strategisk tenkning;
forhandling;
kritisk tenking;
evne til å løse konflikter;
delegering av myndighet;
forvaltning av midlertidige arbeidskraftressurser;
prognoser, strategisk planlegging;
søke etter ikke-standardiserte administrasjonsløsninger;
organisatoriske ferdigheter.

Økonom

En person som har en slik stilling må ha høyere utdannelse og et analytisk sinn. I CV-en for stillingen til en økonom kan du indikere følgende faglige ferdigheter og kunnskaper:

besittelse av en PC (med en liste over mestrede programmer, spesielt spesialiserte);
regnskap for selskapets resultatindikatorer;
opprettholde bankkontoer til enkeltpersoner, juridiske enheter;
kunnskap om fremmedspråk (med oppføring, nivå);
økonomisk analyse;
planlegging, vedlikehold og regnskapsføring av betalinger;
arbeide med elektronisk rapportering, oversettelser;
vedlikehold, inngåelse av kontrakter;
dokumentere operasjoner;
opprettholde og levere rapporter i samsvar med reglene og vilkårene.

Ingeniør

Det er mange ferdigheter som kreves for å ha denne stillingen. Hva kan inkluderes i CVen:

besittelse av en PC, spesialiserte programmer (Compass, AutoCAD);
organisering av konstruksjons- og reparasjonsprosesser, ledelse i alle ledd;
kunnskap om reguleringsdokumenter, lover og handlinger innen ingeniørdesign;
verifisering av prosjektdokumentasjon;
gjennomføre daglig kvalitetskontroll, regnskap for volumet av utført arbeid;
behandling av anbudsdokumenter;
utvikling av ingeniørprosjekter;
utarbeide kontrakter, tilleggsavtaler;
vedlikehold av teknisk dokumentasjon;
samarbeide med leverandører;
lese og tegne tegninger;
kunnskap om detaljene i mekanismer av varierende kompleksitet.

Lærer

Lærer og lærer er spesielle yrker som krever mye engasjement. For søkere til disse jobbene er både spesialiserte ferdigheter og personlige egenskaper like viktige. Når du skriver et CV for lærerstillingen, kan du oppgi de av disse egenskapene du har:

besittelse av moderne undervisningsteknologi;
motivasjon;
erfaring med veiledning, individuelle leksjoner;
initiativ;
brede utsikter;
energi;
erudisjon;
effektiv kommunikasjonsferdighet;
fleksibilitet, toleranse i kommunikasjon;
å ta avgjørelser;
organisering, planlegging;
kritisk tenking.

Bank ansatt

Stillingen innebærer som regel konstant kommunikasjon med mennesker. For å oppnå det kan det hende du trenger følgende fagkunnskap:

salgsopplevelse;
takt, toleranse;
tidsfordriv;
effektiv kommunikasjon - evnen til å lytte til samtalepartneren og gi kompetente råd;
grammatisk korrekt tale;
lærbarhet, enkel assimilering av ny informasjon;
evne til å motivere og overtale;
jobbe med innvendinger, søk etter kompromisser.

Regnskapsfører

Listen over ferdigheter som en person som har denne stillingen skal ha, er veldig stor og kan variere avhengig av den smale spesialiseringen.

Faglig kunnskap som kan oppføres i CV for regnskapsvakansen:

gjennomføre gjensidige forlik, forsoningshandlinger;
kunnskap om relevant lovgivning;
regnskap og skatteregnskap;
kunnskap om "Client-Bank" -systemet og spesialiserte programmer;
regnskapsposter;
analytisk tenkning;
utarbeidelse og levering av rapporter;
planlegger;
lageropptak;
oppmerksomhet;
lønn;
kunnskap om prinsippene for beregning av feriepenger, sykefravær;
jobbe med primære dokumenter.

Profesjonelle CV-ferdigheter uten erfaring

Hvis du ikke har hatt tid til å jobbe noe sted ennå, betyr ikke det i det hele tatt at du ikke har noen ferdigheter. Hvilken kunnskap kan gjenspeiles i CV-en for personer som ikke har yrkeserfaring:

besittelse av en PC, dataprogrammer;
teoretisk og praktisk kunnskap innen matematisk modellering, markedsanalyse, sosiologi (hvilken retning du mottok din utdannelse i, praktiserte);
erfaring med å utføre sosiologisk forskning (kan fås i løpet av studiet);
kunnskap om fremmedspråk (engelsk, spansk osv.);
ferdigheter tilegnet på visse deltidsjobber (valgfritt);
tilgjengeligheten av en avhandling med "utmerket" karakter.

Hyppige feil

Du må være veldig ansvarlig når du skriver et CV, fordi karrieren og fremtiden din er avhengig av det. Når du forbereder dokumentet, må du unngå slike feil:

Det optimale antall poeng er fra 6 til 9. Hvis du skriver for få ferdigheter, kan HR-sjefen eller lederen for selskapet tenke at du ikke har kvalifikasjoner til å ta stillingen. Hvis det er for mange av dem, vil dokumentet i det hele tatt heve tvil. Spesialisten tror kanskje at du har listet opp kunnskapen du ikke har.
Ikke skriv profesjonelle ferdigheter som ikke er relatert til en bestemt jobb, selv om du er veldig stolt av dem.
Ikke ta med personlige kvaliteter eller karaktertrekk i varen "Profesjonelle ferdigheter". Det er en egen seksjon for dem.
Skriv om hver profesjonelle ferdighet, ikke abstrakt, men spesifikt, for eksempel - "Erfaring med grossist salg - 5 år." Operer med ordene "Jeg vet", "Jeg vet", "Jeg har erfaring."
Ikke glem prinsippet om relevans. Skriv nøkkelferdigheter først, flere senere.
Unngå formuleringsuttrykk, frimerker.

Video

Fant du feil i teksten? Velg det, trykk Ctrl + Enter så ordner vi det!

Profesjonelle CV-ferdigheter er en integrert del av et dokument, ofte en separat dannet blokk. I følge dem bestemmer arbeidsgiveren mulighetene til søkeren som ansatt i selskapet. Du må velge dem nøye for å tiltrekke deg en rekrutterer som videre samtale vil finne sted med.

Hva er - Profesjonelle CV-ferdigheter

Profesjonelle kvaliteter er en kombinasjon av personlige egenskaper og ferdigheter som en spesialist tilegnet seg når. De bidrar til å forbedre seg i fremtiden, til fordel for organisasjonen.

Ofte avslører CV-en kvaliteter som bare er betinget profesjonelle. For eksempel en utviklet sans for humor. Hvis en rekrutterer leter etter en person til advokatstilling, vil han ikke rangere denne kvaliteten høyt. Men for et ledende bedriftsarrangement kan han betraktes som profesjonell.

Før vi går inn i definisjonen av profesjonelle ferdigheter, anbefaler vi at alle søkere, eller de som bare skal finne en ny lovende jobb, blir kjent med internettkurset: "Ny jobb: strategi, forberedelse, søk." Om tre dager vil du bli lært å representere deg selv på en best mulig måte.

Hvilke faglige ferdigheter å indikere i CV-en

Grunnleggende 3 regler for CV-skriving

For å beskrive profesjonell kunnskap og ferdigheter i et salgsopptak, følg bare tre prinsipper:

Kortfattethet... Hvis du skriver litt informasjon, vil det oppstå tvil om Med et for stort antall avsnitt vil det være vanskelig å lese CV-en. Det er bedre å velge et gjennomsnittlig antall ferdigheter - 6-9;
Overholdelse av kravene spesifikk ledig stilling. Det er nødvendig å posisjonere deg på nivået "leder" slik at rekruttereren umiddelbart forstår hvem han har å gjøre med;
Presentasjon... Informasjonen i CV-en skal høres sterk og vakker ut. Det skal skrives spesifikt. For eksempel salgserfaring (5 år i grossistavdelingen). Hvis du har erfaring med personaladministrasjon, må du oppgi i dokumentet hvor mange som var i teamet.

Generelle ferdigheter

Arbeidsgiveren vil sikkert sette pris på muligheten til å opprette kontakt med motparter i skriftlig og muntlig form, prestasjoner i tjenestesektoren, organisering av arbeidsprosessen, talerfaring og andre evner. Men på ethvert felt verdsettes ansatte med høy motivasjon for resultater, initiativ, energi til å løse problemer, kompetent tale, hurtighet i beslutningsprosesser, ansvar. Dette er det som vil hjelpe

Veiledning i karriereutvikling vil bli indikert for deg ved konsultasjon av spesialister "Career Vector". Eksperter vil veilede og støtte dine handlinger for å nå nye nivåer.

Søkere indikerer ofte at kandidaten må ha:

Tekniske ferdigheter;
Lederegenskaper;
Markedsføringsevne;
Erfaring i organisering og styring av prosesser.

Det moderne arbeidsmarkedet krever ny kunnskap om moderne teknologi. For å få et høyt profilert yrke på nettet tar det ofte

Spesielle ferdigheter

Det er spesielle ferdigheter som fagfolk har. Listen er generalisert og passer ikke for alle spesialiteter.

De profesjonelle ferdighetene i CV-en er som følger:

(spesifikt språk og nivå);
Kunnskap om programmeringsspråk;
Forretnings kommunikasjonsferdigheter (skriftlig og muntlig);
Effektivitet i å finne informasjon;
Planlegger;
Kjøpserfaring;
Salgsanalyse;
Forhandlingserfaring;
Erfaring med å håndtere innvendinger;
Forsiktighet når du utarbeider rapporter;
Villighet til å jobbe i team;
Uavhengighet i beslutningsprosesser;
Evne til å bruke metoder for overtalelse;
Erfaring med programmer (1C, Word, Excel);
Evne til å håndtere kontorutstyr;
Erfaring med telefonsalg ("kalde", "varme" samtaler);
Innsamling og utarbeidelse av statistiske data;
Direkte salgsopplevelse;
Arbeide med kommersielle tilbud;
Merchandising-opplevelse;
Motivasjon og opplæring av ansatte.

Hvert yrke krever visse evner. Det er viktig at de blir angitt i den aktuelle delen av CV-en. Blant de oppførte ferdighetene kan du finne de som passer for en bestemt spesialitet.

For å bestemme dine profesjonelle evner, ta testen for "Karriereveiledning"

Det optimale antallet ferdigheter i et CV er 6-9

Eksempler på ferdighetsbeskrivelser

Det er viktig å forstå at listen over faglige ferdigheter i CV-en må være i samsvar med kravene til en bestemt stilling. For eksempel kan nøyaktighet knapt kalles en obligatorisk profesjonell kvalitet til en toppleder. Men for sekretæren vil det være en konkret fortjeneste. Derfor, når du skriver et CV, bør du vurdere hvor relevant ferdigheten er for yrket ditt.

Du kan se standardene og eksemplene på de mest vellykkede CVene i boken av Vladimir Yakub. En sertifisert spesialist og lærer, en av de beste hodejegerne i Russland, deler sin erfaring og eksempler i sin bok “Winning Resume. 1: 0 i din favør! " Kjøp boka, selg deg selv og ha en vellykket karriere!

Et eksempel på å beskrive de profesjonelle ferdighetene til en salgsassistent

Stillingen som salgsassistent tiltrekker mange. Men ikke alle blir i denne rollen lenge. For hette og motstridende mennesker passer ikke yrket. Sanguine og phlegmatic mennesker oppnår vanligvis gode resultater i det.

Viktige ferdigheter for en salgsassistent CV:

Evne til å interessere kjøpere;
Evne til å jobbe med innvendinger, konfliktforebygging;
Kunnskap om varene i en bestemt butikk (klær, utstyr);
Individuell tilnærming til kjøperen, bestemmelse av hans behov og hjelp til å velge.

Et eksempel på en beskrivelse av en regnskapsførers faglige ferdigheter

Tenk på hvilke egenskaper en regnskapsfører trenger for et CV:

Punktlighet;
Organisasjon;
Aktsomhet;
Nøyaktighet.

Ferdigheter som må angis i dokumentet:

Registrering av primærdokumenter;
Arbeide med store mengder informasjon;
Kunnskap om den sivile loven, TC og skatteregler i Den russiske føderasjonen;
Kunnskap om reglene og erfaring innen regnskap og skatteregnskap.

Et eksempel på en beskrivelse av sjåførens faglige ferdigheter

Viktige CV-ferdigheter kan være som følger:

Kjøreopplevelse (15 år);
Kunnskap om Moskva og Moskva-regionen;
Ryddig kjørestil;
Høflig kommunikasjon med klienter;
Lisens kategori C, kjøreopplevelse uten ulykker - 7 år.

Et eksempel på en beskrivelse av en advokats faglige ferdigheter

Profesjonelle ferdigheter og evner i en advokats CV:

Kunnskap om programmene "Consultant plus" og;
Kunnskap om kontraktsrettslig, arbeids- og forretningsrett;
Erfaring med bruk av tjenestene "My Arbiter", "Card file of arbitration cases";
Kompetent utarbeidelse av prosessuell og juridisk dokumentasjon.

Et eksempel på en beskrivelse av profesjonelle ferdigheter til en leder (direktør)

Ferdigheter for CV for en lederstilling:

Oppretting fra "0" av en effektiv kommersiell tjeneste (markedsføring, salg)
Erfaring med personalledelse opptil 1000 personer (motivasjon, opplæring, utvelgelse og oppsigelse);
Markedsundersøkelser (analyse av konkurransekraften til organisasjonen og kundeforespørsler);
Prognose og implementering av salgsplanen.

Et eksempel på en beskrivelse av en sekretærs faglige ferdigheter

Nøkkelferdigheter for en sekretær:

Engelsk ferdigheter (nivå);
Kunnskap om det grunnleggende i kontorarbeid;
Erfaring med bruk av MS Office-programmer;
Besittelse av kontorutstyr.

Online CV-skriving

Dusinvis og hundrevis av kandidater regner med ett sted, så det er viktig å skille seg ut. Det er umulig å henlede oppmerksomheten mot seg selv med personlig sjarm på dette stadiet. Derfor, for å skrive profesjonelle ferdigheter utenfor boksen og riktig, bør du bruke originale tjenester for å skrive et CV online:

Zerply... Dette sosiale nettverket har fått stor ros blant utviklere og designere, da det vil være mulig å publisere en portefølje der;
CV-produsent... Tjenesten er egnet for å lage et standard, men stilig CV. Det gir seks gratis maler i klassisk stil.
For hver er deres egne ferdigheter viktige, som må tas i betraktning. Etter at du har skrevet CV, bør du forestille deg deg selv som en leder som trenger en ansatt for stillingen din. Endringer bør gjøres til det øyeblikket du er fornøyd med resultatet. Du trenger ikke lage en veldig lang liste, ellers blir CV-en din lagt til side.

De er også en veldig viktig del som HR-spesialister tar hensyn til. Her kan du merke dine ytterligere faglige ferdigheter og erfaring, noe som er din fordel blant andre søkere. Verken erfaring eller utdannelse vil fortelle en potensiell arbeidsgiver om dine ferdigheter. Og det er veldig viktig i kombinasjon med dine prestasjoner og fagkunnskap å skape et klart, klart og vakkert bilde for arbeidsgiveren. Og blant de mange alternativene som presenteres, må du forstå hvilke ferdigheter du skal skrive. La oss se nærmere på det.

Først og fremst er det verdt å indikere de ferdighetene som er relatert til ønsket posisjon og ikke er i konflikt med de nødvendige kompetansene.

Eksempler på vanlige viktige CV-ferdigheter:

Analytisk tenkning

Evne til å planlegge

Utviklet muntlige og mellommenneskelige ferdigheter

Organisasjonsferdigheter

Evne til å prioritere

Presisjon og oppmerksomhet

Disse ferdighetene er spesielt egnet for arbeidssøkere uten arbeidserfaring, for eksempel studenter eller studenter. Når du beskriver ferdighetene dine, er det verdt å nevne alt som på en eller annen måte er relatert til den fremtidige posisjonen. Det kan være seire i OL, konkurranser eller organisering av studentarrangementer. Også flere og flere arbeidsgivere krever kunnskap om et fremmed språk og evnen til å bruke en datamaskin. Så ikke glem dette også. Hvis du allerede har valgt et selskap der du skal sende ditt CV, kan du bruke kravene i ledige stillinger som mal for å fullføre informasjon om deg selv.

Hvor skal kompetanseseksjonen være lokalisert?

Vanligvis plasseres nøkkelferdigheter-delen etter arbeidserfaringsseksjonen, og oppsummerer dine kompetanser, forklarer hvilken kunnskap og andre nyttige kompetanser du har.

Imidlertid er det et annet alternativ for å bygge ditt CV, som indikerer nøkkelferdighetene umiddelbart etter personopplysningene og ønsket posisjon. Og så i kolonnen "arbeidserfaring" forklar nøyaktig hvor og når du har disse ferdighetene.

Profesjonelle ferdigheter i et CV - et eksempel på universitetsutdannede uten arbeidserfaring

Ledig stilling: Markedsføringsanalytiker

Viktige ferdigheter:

Kunnskap innen sosiologi og markedsanalyse;
Erfaring med å utføre sosiologisk forskning i løpet av studietiden;
Diplom på "Research of the Marketing Activity of a Firm";
Utmerket beherskelse av russisk og engelsk;
Erfaring med å skrive artikler til universitetets nettsted;
Arbeidserfaring som salgsassistent, som bidro til utviklingen av kommunikasjonsevner;
Flytende PC, kunnskap om Word, Excel, Power Point-programmer på nivå med en avansert bruker.

Viktige eksempler på CV-ferdigheter for forskjellige yrker

Først og fremst må du nøye lese arbeidsgivers krav når du utarbeider et CV for en bestemt stilling. Dette er ofte der du kan finne ledetråder om hva du skal inkludere i delen Nøkkelferdigheter.

Nedenfor vil vi gi eksempler på ulike områder i sysselsettingssektoren og hva som oftest er angitt i et korrekt skrevet CV.

erfaring med å inngå handelstransaksjoner;

forretnings kommunikasjonsferdigheter, forhandlinger;

erfaring i utstillinger, produktpresentasjon;

vedlikeholde og utvide klientbasen;

utforming og inngåelse av kontrakter;

gjennomføre primærregnskap;

kontroll av forsendelse og levering av varer;

Erfarne PC-brukere, kunnskap om 1C, Word, Excel;

For stillingen som leder for salgsavdelingen, legg til det samme:

Erfaring med å erstatte avdelingsleder;

Opplæring;

Koordinering av underordnede arbeid;

Ansattes motivasjon.

Eksempel på viktige CV-ferdigheter for posisjon

Vanligvis indikerer programmerere kunnskap om visse teknologier, programmeringsspråk:

kunnskap om teknologier og språk: J2SE, J2EE, JPA, JAXB-arkitektur, dvalemodus;

programmeringsspråk: Java, С ++, PHP ‚JavaScript, Phyton; XML ‚HTML; SQL, JPQL;

administrasjonsprogramvare: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

unix OS-administrasjon: Linux Fedora / Ubuntu / Slackware / OpenSUSE, FreeBSD;

databaser: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Eksempel på viktige CV-ferdigheter for posisjon

analytisk tenkning;

planlegger;

nøyaktighet og oppmerksomhet på detaljer;

organisasjon;

evnen til effektivt å løse problemer;

kunnskap: skatt, GAAP-rapportering, ACCA Dip IFR-sertifikat, revisorsertifikat;

besittelse av programmer: 1C, BEST, SUN, CMS, Consultant, Garant, MS Office;

For stillingen som regnskapsfører, bør du også legge til:

mer enn 5 års erfaring i stillingen som regnskapsfører;

vellykket erfaring med regnskapsledelse (opptil 10 personer);

engelsk snakkes.