Kjennetegn på organisasjons- og juridiske former. Kjennetegn ved den organisatoriske og juridiske formen til foretaket Hovedkarakteristikkene til foretak med forskjellige organisatoriske og juridiske former
Forretningspartnerskap og selskaper
Når vi vurderer de viktigste organisatoriske og juridiske formene for foretak (virksomhet), vil vi ta i betraktning det faktum at det totale antallet organisatoriske og juridiske former for foretak i Republikken Hviterussland inkluderer slike organisatoriske og juridiske former som fond, institusjoner, foreninger og fagforeninger. Slike organisasjoner (offentlige foreninger) er også organisatoriske og juridiske former, men deres aktiviteter er ikke rettet mot å tjene penger (inntekt), derfor er strukturene ovenfor ikke juridiske former for å drive virksomhet.
Forretningspartnerskap og selskaper er kommersielle organisasjoner med et charterfond (kapital) delt inn i aksjer (bidrag) av deres grunnleggere (deltakere). Eiendommen til et forretningspartnerskap eller selskap tilhører det på grunnlag av eierskap (klausul 1, artikkel 63 i Civil Code). Grunnleggere (deltakere) av forretningspartnerskap og selskaper mister eierskapet til eiendom overført til interessentskapet eller selskapet som deres bidrag.
Forretningspartnerskap kan opprettes i form av et ansvarlig selskap og et kommandittselskap (kommandittselskap) (klausul 2 i artikkel 63 i Civil Code), og forretningsselskaper - i form av et aksjeselskap, et tilleggsansvarsselskap eller et aksjeselskap (åpent og lukket) (paragraf 3 i artikkel 63 i Civil Code).
Et forretningssamarbeid er en sammenslutning av personer. Alle ansvarlige partnere i et ansvarlig selskap og komplementære i et kommandittselskap deltar i tillegg til formueinnskudd direkte personlig i selskapets anliggender. Siden partnerskapet er en entreprenøriell (kommersiell) organisasjon, må deltakerne (generelle partnere) enten være individuelle entreprenører eller kommersielle organisasjoner med rett til en juridisk enhet for hver av dem. Samtidig kan fullverdige partnere ikke være medlemmer av flere partnerskap. Bare bidragsytere som deltar i kommandittselskap kun som formuesinnskudd kan være deltakere i flere selskap samtidig.
Enhver eiendom som ikke er trukket ut av sirkulasjon, inkludert penger, verdipapirer, andre ting eller eiendomsrettigheter eller andre avhendbare rettigheter som har en pengeverdi kan være et bidrag til den autoriserte kapitalen til et forretningspartnerskap eller selskap (klausul 6 i artikkel 63 i Civil Code). ). Evnen til å vurdere eiendomsbidraget til det lovpålagte fondet i penger er hovedtrekket. Verdipapirer (aksjer, obligasjoner, veksler, dobbelt lagerbevis, hver av dets to deler - et lagerbevis og et pantsattest osv.) kan være et bidrag til den autoriserte kapitalen.
Aksjeselskap
Et aksjeselskap er en kommersiell organisasjon, "hvis lovbestemte fond er delt i et visst antall aksjer. Deltakerne i et aksjeselskap (aksjonærer) er ikke ansvarlige for sine forpliktelser og bærer risikoen for tap knyttet til virksomheten til selskapet, innenfor verdien av deres aksjer» (Del 1 s. 1 artikkel 96 i Civil Code). Aksjeeiere som ikke fullt ut har betalt for aksjene, skal imidlertid være solidarisk ansvarlige for aksjeselskapets forpliktelser med den ubetalte del av verdien av deres aksjer.
Handelsnavnet til et aksjeselskap skal inneholde en indikasjon på at det er et aksjeselskap og dets type.
I henhold til metodene for utstedelse og overføring av aksjer i det sekundære verdipapirmarkedet er aksjeselskaper delt inn i to typer: åpne og lukkede.
Et åpent aksjeselskap er et selskap hvis medlem har rett til å avstå sine aksjer uten samtykke fra andre aksjonærer til et ubegrenset antall personer. Et slikt aksjeselskap har rett til å foreta åpen tegning av aksjene det utsteder og deres fritt salg på de vilkår som er fastsatt i loven, og plikter årlig til generell informasjon å offentliggjøre årsberetning, balanse, overskudd og tapskonto (klausul 1 i artikkel 97 i Civil Code).
Et lukket aksjeselskap er et selskap hvis medlem kan avstå fra sine aksjer i selskapet med samtykke fra andre aksjonærer og (eller) en begrenset krets av personer. Et slikt selskap har ikke rett til å gjennomføre en åpen tegning av aksjene det utsteder eller på annen måte tilby dem for kjøp til en ubegrenset krets av personer (klausul 2 i artikkel 97 i Civil Code).
Aksjonærer i et lukket aksjeselskap har fortrinnsrett til å kjøpe aksjer solgt av andre aksjonærer i dette selskapet.
Antall deltakere i et lukket aksjeselskap skal ikke overstige det antall som er fastsatt ved lov. For øvrig er det gjenstand for omdanning til et åpent aksjeselskap innen ett år. Etter denne perioden er et lukket aksjeselskap gjenstand for likvidasjon i retten hvis antall aksjonærer ikke reduseres til grensen fastsatt ved lov (klausul 3, artikkel 97 i Civil Code).
Det eneste konstituerende dokumentet til et aksjeselskap er dets charter, godkjent av grunnleggerne (klausul 3, artikkel 98 i Civil Code). Det lovfestede fondet til et aksjeselskap består av den pålydende verdien av aksjene ervervet av dets aksjonærer. Dens størrelse kan ikke være mindre enn størrelsen fastsatt av lovgivningen (klausul 1 i artikkel 99 i Civil Code).
Ved beslutning av generalforsamlingen har et aksjeselskap rett til henholdsvis å øke og redusere den autoriserte kapitalen ved å øke eller redusere aksjenes pålydende som følge av utstedelse av tilleggsaksjer eller kjøp av aksjer. en del av aksjene for å redusere deres totale antall. Et aksjeselskap har rett til å plassere to typer aksjer: ordinære og foretrukne.
Plassering av tilleggsutstedte aksjer i et åpent aksjeselskap skjer på den måte som er foreskrevet i verdipapirlovgivningen. Ledelsen av et aksjeselskap utføres av dets organer dannet i samsvar med selskapslovgivningen.
Det øverste styringsorganet i et aksjeselskap er generalforsamlingen for medlemmene (aksjonærene). Den kan vurdere alle spørsmål om samfunnets aktiviteter. Loven definerer kun saker som faller inn under generalforsamlingens eksklusiv kompetanse. Paragraf 1 i art. 103 i Civil Code inneholder bare de viktigste, nemlig:
Endring av selskapets charter, inkludert endring av størrelsen på dets autoriserte kapital;
Valg av medlemmer av styret (tilsynsstyret) og revisjonskommisjonen (revisor) i selskapet og tidlig avslutning av deres fullmakter;
Dannelse av selskapets utøvende organer og tidlig avslutning av deres fullmakter, hvis selskapets charter ikke henviser disse spørsmålene til kompetansen til styret (tilsynsstyret);
Godkjenning av årsrapporter, balanser, resultatregnskap for selskapet og fordeling av dets resultat;
Vedtak om reorganisering eller avvikling av selskapet.
Den nåværende ledelsen av selskapets virksomhet utføres av det utøvende organet i aksjeselskapet. Det utøvende organet er ansvarlig overfor styret (representantskapet) og generalforsamlingen. Han har rett til å løse alle spørsmål som ikke er henvist til den eksklusive kompetansen til andre ledelsesorganer i selskapet ved lov eller selskapets charter.
Kontrollorganet til et aksjeselskap er revisjonskommisjonen (revisor) for selskapet valgt av generalforsamlingen. Den utøver kontroll over den finansielle og økonomiske virksomheten til selskapet, styret (ledelsen) til direktøren og tjenestemenn i selskapet.
Et aksjeselskap kan omorganiseres eller avvikles etter vedtak i generalforsamlingen. Det kan omdannes til et aksjeselskap, et tilleggsansvarsselskap eller et produksjonssamvirke, samt til et enhetlig foretak, dersom kun én deltaker er igjen i selskapet.
Produksjonskooperativ
Konseptet med et produksjonskooperativ er inneholdt i paragraf 1 i art. 107 i Civil Code: "Et produksjonskooperativ (artel) er en kommersiell organisasjon, hvis deltakere er forpliktet til å gi et eiendomsandelsinnskudd, ta personlig arbeidsdeltakelse i sin virksomhet og bærer subsidiært ansvar for forpliktelsene til et produksjonssamvirke i like andeler, med mindre annet er spesifisert i charteret, innenfor de grenser som er fastsatt i charteret, ikke mindre enn beløpet av den årlige inntekten mottatt i produksjonslaget.
I denne definisjonen brukes begrepene "produksjonskooperativ" og "artel" som synonymer. Når du oppretter et kooperativ, bestemmer dets grunnleggere selv hvilke av dem de skal inkludere i firmanavnet til kooperativet (klausul 2, artikkel 107 i Civil Code).
Den juridiske statusen til produksjonskooperativer, rettighetene og pliktene til medlemmene bestemmes i samsvar med lovgivningen om produksjonskooperativer. Relevante rettsakter er ennå ikke offentliggjort.
I motsetning til forretningsselskaper, er produksjonskooperativer kommersielle organisasjoner dannet på grunnlag av medlemskap for å drive felles produksjon eller andre økonomiske aktiviteter, hvis medlemmer er forpliktet til å delta i denne aktiviteten av sitt personlige arbeid, for å forene eiendomsandeler og bære ytterligere ansvar for forpliktelsene til denne organisasjonen.
Antall medlemmer i et produksjonssamvirke skal ikke være mindre enn tre. I motsetning til generelle partnere kreves det dessuten ikke at et medlem av et produksjonssamvirke skal registreres som individuell entreprenør.
Det eneste stiftelsesdokumentet for et produksjonskooperativ er charteret godkjent av generalforsamlingen for dets medlemmer. Behovet for et charter (og ikke et stiftelsesdokument, som er det eneste stiftelsesdokumentet for et fullverdig eller kommandittselskap) forklares med at koblingene mellom medlemmer av et samvirke skjer gjennom samvirkelaget, og ikke direkte.
Medlemmer av et samvirkeforetak har kun forpliktelsesrettigheter overfor samvirkeforetaket angående deres andeler (klausul 2, artikkel 44 i Civil Code). Disse rettighetene kan utøves av et medlem av andelslaget på visse vilkår fastsatt i vedtekten til andelslaget, for eksempel ved utmelding fra andelslaget. Medlemmene av kooperativet bestemmer selv i charteret for kooperativet metoden for å bestemme andelene (ved arbeidsdeltakelse, likt, etc.).
Et medlem av et samvirkeforetak kan utestenges fra andelslaget ved vedtak fra generalforsamlingen ved manglende eller utilbørlig oppfyllelse av de plikter som er tillagt ham i henhold til vedtekten for samvirkeforetaket, samt i andre tilfeller fastsatt i lovgivningen om produksjonssamvirke og vedtekten til samvirkelaget. Et ekskludert medlem av andelslaget har rett til å motta verdien av andelen og andre utbetalinger på samme måte som ved frivillig utmelding fra andelslaget.
Systemet med styringsorganer for et produksjonssamvirke inkluderer det øverste styringsorganet i samvirket (som er generalforsamlingen for dets medlemmer), representantskapet (sivloven inneholder ikke regler for dannelsen) og utøvende organer, som er styret og (eller) dets leder. Generalforsamlingen er det øverste styringsorganet i samvirkeforetaket. Den kan avgjøre eventuelle spørsmål knyttet til virksomheten til samvirkeforetaket. Den eksklusive kompetansen til generalforsamlingen inkluderer: endring av charteret; dannelsen av et tilsynsråd og oppsigelse av dets medlemmers fullmakter, samt dannelse og oppsigelse av fullmakter til samvirkeforetakets utøvende organer, dersom denne rettigheten ikke er overført til dets representantskap i henhold til charteret for samvirket. kooperativ; opptak og ekskludering av medlemmer av kooperativet; godkjenning av årsrapportene og balansene til kooperativet og fordelingen av dets fortjeneste og tap; vedtak om omorganisering og avvikling av samvirkelaget. Samvirkelagets styre og dets formann eller kun formannen er produksjonssamvirkets utøvende organer.
Samvirkelagets styre fatter vedtak i spørsmål knyttet til virksomheten i samvirket, som ikke henvises til generalforsamlingens og representantskapets eksklusiv kompetanse. I motsetning til omorganiseringen av et produksjonssamvirke, er dets avvikling tillatt enten ved beslutning fra generalforsamlingen eller uten.
enhetlig virksomhet
Et enhetlig foretak er en kommersiell organisasjon som ikke er utstyrt med eiendomsretten til eiendommen som er tildelt den av eieren. Eiendommen til et enhetlig foretak er udelelig og kan ikke fordeles mellom bidrag (aksjer, aksjer), inkludert mellom ansatte i foretaket (del 1, klausul 1, artikkel 113 i Civil Code). Avhengig av hvem som eier eiendommen som er tildelt av eieren til et enhetlig foretak, skilles det mellom statlige (republikanske eller kommunale) og private enhetsforetak.
Et enhetlig foretak basert på retten til økonomisk forvaltning kan etablere et datterselskap enhetsforetak, hvis eiendom eies av eieren av eiendommen til det stiftende foretaket.
Et datterselskap opprettes med samtykke fra eieren av eiendommen. Det er også et enhetlig foretak basert på retten til økonomisk styring. Et enhetlig foretak som har stiftet datterselskap skal ha samme rettigheter i forhold til datterselskapet som eieren har i forhold til enhetsforetaket som har stiftet datterselskapet.
Både enhetsforetak med økonomisk styringsrett og statlige virksomheter driver næringsvirksomhet på grunnlag av eiendom som eies av andre. I dette skiller de seg fra juridiske personer som er eiere av eiendommen under deres jurisdiksjon. Dette er også grunnen til funksjonene deres.
Handelsnavnet til et enhetlig foretak må inneholde en indikasjon på eieren av eiendommen.
Det eneste konstituerende dokumentet til et enhetlig foretak er charteret. Foretaksnavnet på et statlig foretak skal angi at foretaket er et statsforetak.
Størrelsen på den autoriserte kapitalen til et enhetlig foretak bestemmes av grunnleggeren. Men hvis et enhetlig foretak er basert på retten til økonomisk forvaltning, kan størrelsen på det etablerte fondet ikke være mindre enn det beløpet som er fastsatt i lovgivningen om enhetlige foretak.
Det lovfestede fondet til et enhetlig foretak er en garanti for kreditorer for at foretaket vil oppfylle sine forpliktelser. Derfor, hvis verdien av nettoformuen til et enhetlig foretak basert på retten til økonomisk styring ved utgangen av regnskapsåret viser seg å være mindre enn det lovfestede fondet, er grunnleggeren av foretaket forpliktet til å redusere det lovfestede fondet i i samsvar med den etablerte prosedyren og varsle kreditorene skriftlig. I slike tilfeller har kreditoren til foretaket rett til å kreve oppsigelse eller tidlig oppfyllelse av forpliktelsen, hvis skyldner er dette foretaket, og erstatning for tap (klausul 6, artikkel 114 i sivilloven).
Organet til et enhetlig foretak er en leder utnevnt av eieren av eiendommen eller et organ autorisert av eieren og ansvarlig overfor ham. Lederen for et statlig foretak styrer foretaket utelukkende.
Et enhetlig foretak kan omorganiseres og avvikles på den måte loven foreskriver.
Et enhetlig foretak er gjenstand for omorganisering eller likvidasjon i tilfelle eierskapet til dets eiendom som følge av deling av eiendom som eies i fellesskap av ektefeller eller medlemmer av en bonde-(gårds)økonomi går i arv, arv eller på andre måter ikke motstridende loven til to eller flere personer. Enhetsforetak kan omorganiseres og avvikles etter de alminnelige regler om omorganisering og avvikling av rettssubjekter.
Kommandittselskap (kommandittselskap)
Et kommandittselskap (kommandittselskap) er et interessentskap hvor det sammen med deltakerne som driver entreprenørvirksomhet på vegne av interessentskapet og er ansvarlig for forpliktelsene i interessentskapet med all sin eiendom (komplementære partnere), er en eller flere deltakere (innskytere, kommandittpartnere) som bærer risikoen for tap knyttet til virksomheten til partnerskapet, innenfor rammen av beløpene for bidrag gitt av dem, og som ikke deltar i gjennomføringen av gründervirksomhet av partnerskapet "(punkt 1 av artikkel 81 i Civil Code).
I et kommandittselskap, som følger av definisjonen, er det to kategorier deltakere. En av dem er fullverdige kamerater. Noen utfører entreprenørvirksomhet på vegne av partnerskapet og er ansvarlige for partnerskapets forpliktelser med all sin eiendom, andre deltar ikke i gjennomføringen av slike aktiviteter av partnerskapet og bærer risikoen for tap knyttet til virksomheten til partnerskapet. partnerskap, innenfor rammene av deres bidrag.
Stillingen til komplementære som deltar i et kommandittselskap og deres ansvar for interessentskapets forpliktelser skiller seg ikke på noen måte fra deres stilling og ansvar i et fullt partnerskap.
Reglene om ansvarlig selskap gjelder for kommandittselskap, med mindre dette strider mot lovgivningen om kommandittselskap.
Foretaksnavnet til et kommandittselskap må inneholde enten navn (navn) på alle ansvarlige partnere og ordene "kommandittselskap", eller navnet (navn) på minst ett ansvarlig selskap med tillegg av ordene "og selskap" og ordene «kommandittselskap».
Det eneste stiftelsesdokumentet for et kommandittselskap er stiftelsesdokumentet. Den er signert av alle fullverdige partnere.
Stiftelsesavtalen for et kommandittselskap må inneholde alle vilkårene som må stå i stiftelsesavtalen for et ansvarlig selskap, pluss et vilkår om det totale beløpet for bidrag fra investorer.
Ledelsen av virksomheten i et kommandittselskap utføres kun av komplementære på samme måte som i et ansvarlig selskap. Bidragsytere har ikke rett til å delta i forvaltningen av et kommandittselskaps anliggender, men kan opptre på dets vegne ved fullmektig.
Et kommandittselskaps lovfestede fond dannes etter samme regler som det lovfestede fondet i et ansvarlig selskap. Bidraget er sertifisert av et deltakelsesbevis utstedt til investoren av partnerskapet.
Bidragsyteren i et kommandittselskap har en rekke rettigheter:
1) å motta en del av overskuddet av partnerskapet, tilsvarende dets andel i den autoriserte kapitalen, på den måten som er foreskrevet i stiftelsesavtalen;
2) gjøre seg kjent med foreningens årsberetninger og balanser;
3) ved slutten av regnskapsåret, trekke seg ut av interessentskapet og motta bidraget på den måten som er foreskrevet i stiftelsesdokumentet;
4) å overføre sin andel i det lovfestede fondet eller deler av det til en annen bidragsyter eller en tredjepart. Ved overføring av en andel (dens del) til en tredjepart, skal andre investorer ha fortrinnsrett til å kjøpe den overførte andelen (dens del).
Selskap med begrenset ansvar
"Et aksjeselskap er et selskap stiftet av to eller flere personer, hvis autoriserte kapital er delt opp i aksjer av de størrelser som bestemmes av konstitueringsdokumentene. Deltakerne i et aksjeselskap er ikke ansvarlige for sine forpliktelser og bærer risikoen av tap knyttet til virksomheten til selskapet, innenfor verdien av deres bidrag "(klausul 1, artikkel 86 i Civil Code).
Av denne definisjonen av aksjeselskap følger det at for det første kan to eller flere personer være deltakere i selskapet, for det andre er de ikke ansvarlige for selskapets forpliktelser med sin eiendom, men de bærer risikoen for tap. knyttet til virksomheten i selskapet, innenfor de kostnadsbidrag som er gitt. De samme deltakerne i selskapet som ikke har ytet innskudd i sin helhet, er ansvarlige for selskapets forpliktelser, og solidarisk, innenfor verdien av den ubetalte delen av innskuddet til hver av deltakerne.
Stiftelsesdokumentene til et aksjeselskap består av et stiftelsesdokument signert av grunnleggerne og et charter godkjent av dem. I tillegg til informasjonen som er gitt for de konstituerende dokumentene til enhver juridisk enhet, må de inneholde vilkår om størrelsen på selskapets autoriserte kapital, om størrelsen på aksjene til hver av deltakerne; om beløp, sammensetning, vilkår og prosedyre for å gi bidrag fra dem, om ansvar for brudd på forpliktelser til å gi bidrag; om sammensetningen og kompetansen til selskapets ledelsesorganer og fremgangsmåten for å fatte beslutninger av dem, herunder i saker som vedtas enstemmig og med kvalifisert flertall av stemmene, samt annen informasjon gitt i lovgivningen om begrenset ansvarsselskaper.
Det lovpålagte fondet til aksjeselskaper er satt til 1 600 euro. Statlig registrering av et aksjeselskap er ikke tillatt dersom det ved gjennomføringen er innskudd i det lovpålagte fondet med mindre enn halvparten. Det lovfestede fondet til et aksjeselskap består av andeler i det lovfestede fondet til deltakerne.
Det lovpålagte fondet fastsetter minimumsstørrelsen på selskapets eiendom, som garanterer interessene til sistnevntes kreditorer.
En økning eller reduksjon av den autoriserte kapitalen foretas etter vedtak fra generalforsamlingen, mens reduksjonen foretas med samtykke fra selskapets kreditorer.
Tilleggsansvarsselskap
Et tilleggsansvarsselskap er et selskap stiftet av to eller flere personer, hvis autoriserte kapital er delt inn i aksjer av de størrelser som er bestemt av de konstituerende dokumentene; deltakerne i et slikt selskap bærer solidarisk ansvar for dets forpliktelser med deres eiendom. innenfor grensene fastsatt av selskapets konstituerende dokumenter.
Separasjonen av et selskap med tilleggsansvar i en separat organisatorisk og juridisk form for kommersielle juridiske enheter er forklart av særegenhetene ved ansvaret til deltakerne i et slikt selskap for gjelden. Slikt ansvar oppstår bare når eiendommen til selskapet selv er utilstrekkelig til å betale ned gjelden (dvs. det er datterselskap).
Alle medlemmer av selskapet er ansvarlige på samme måte for alle multipler av verdien av deres bidrag, bestemt av selskapets konstituerende dokumenter. I tilfelle en av deltakerne går konkurs, fordeles hans ansvar for selskapets forpliktelser mellom de andre deltakerne i forhold til deres bidrag.
Foretaksnavnet til et selskap med tilleggsansvar skal inneholde navnet på selskapet og ordene «med tilleggsansvar». For å registrere et selskap, sender deltakerne, sammen med de inngående dokumentene, inn dokumenter som bekrefter deres evne til å gi ytterligere ansvar.
Under hensyntagen til de ovennevnte funksjonene, brukes lovens regler for opprettelse og drift av et aksjeselskap på et tilleggsansvarsselskap.
I henhold til den organisatoriske og juridiske formen skilles følgende virksomheter ut:
1) Økonomisk partnerskap. Dette er kommersielle organisasjoner, hvis eiendom er dannet på bekostning av bidragene fra grunnleggerne i kontanter.
Samarbeidet er av to typer:
men) Generelt partnerskap
b) Trospartnerskap (kommandittselskap)
I et fullt partnerskap er det solidaransvar. Samtlige medlemmer av interessentskapets solidariske ansvar for de vedtak som er fattet avhenger ikke av hvilken deltaker som har tatt denne beslutningen. Subsidiært ansvar er ansvaret til hvert medlem av partnerskapet for forpliktelsen til foretaket, ikke bare med risiko for å miste bidraget, men også hans personlige eiendom.
I kommandittselskap, sammen med ansvarlige selskaper, er det kommandittselskaper - dette er deltakere i foretaket som bærer risikoen for å tape kun den investerte kapitalen (uten å miste løsøre).
2) Økonomisk samfunn . Dette er kommersielle organisasjoner stiftet ved å slå sammen bidrag eller kapital fra en eller flere institusjoner, dvs. i forretningsbedrifter er deltakerne ikke pålagt å delta i produksjons- og arbeidsaktiviteter, noe som skiller dem fra forretningspartnerskap. Et forretningsselskap har en autorisert kapital, som er dannet av bidragene fra hvert medlem av selskapet. Størrelsen på den autoriserte kapitalen er fastsatt ved lov og kan ikke være 100 ganger minstelønnen.
Det finnes følgende typer forretningsselskaper:
men) Selskap med begrenset ansvar(LLC) har alle egenskapene beskrevet ovenfor.
b) Tilleggsansvarsselskap(ODO). I slike virksomheter er det, sammen med de vanlige, deltakere som har et tilleggsansvar for felleseie. Ved tap bærer de risikoen for å miste personlige eiendeler. I dette tilfellet har slike deltakere i fordelingen av fortjenesten til foretaket en stor andel.
i) Aksjeselskap- dette er et kommersielt selskap, delt på et visst antall aksjer, og deltakerne i selskapet, som kalles et aksjeselskap, bærer ikke forpliktelser og ansvar for selskapets tap og risikerer å tape kapitalbeløpet innenfor verdien av deres aksjer. En aksje gir innehaveren stemmerett, mens én aksje gir én stemmerett. Stemmegivning kan gjennomføres ved ulike vedtak. Aksjer er av to typer: vanlige og foretrukne. Ordinære aksjer gir innehaveren stemmerett, og utbytte på dem utbetales først etter utbetaling av utbytte på preferanseaksjer. Preferanseaksjer gir ikke stemmerett, men utbytte på dem utbetales først.
Det er to typer aksjeselskaper: JSC (pliktig til årlig å offentliggjøre rapport og resultatregnskap) og CJSC (dette er et selskap hvis aksjer kun er fordelt på en viss krets av personer som er avtalt på forhånd, eller blant gründerne.Og JSC-aksjer tvert imot sirkulerer fritt i verdipapirmarkedet.
3) Enhetsforetak - Dette er organisasjoner som ikke er utstyrt med eiendomsrett, og de dominerende typene er statlig og kommunal eiendom. Hvis eiendommen tilhører den russiske føderasjonens eiendomsrett, kalles den et statlig enhetlig foretak, og hvis den tilhører kommuner (byer eller distrikter), kalles foretakene et kommunalt enhetlig foretak.
4) Kooperativer - dette er foretak opprettet av innbyggere for felles aktiviteter i produksjon av varer og levering av tjenester, basert på konsolidering av eiendomsandeler til deltakerne i kooperativet for å møte behovene til medlemmene av kooperativet og tjene penger .
Det er to typer kooperativer: a) produksjon (utføre aktiviteter for produksjon av varer og tjenester) b) forbruker (funksjon for å dekke behov, delta i de økonomiske aktivitetene til kooperativet).
5) Bonde(gårds)økonomi - en sammenslutning av borgere som i fellesskap eier eiendom og driver produksjon eller annen økonomisk virksomhet. Etter statlig registrering av en bondegård, er dens leder en individuell gründer - en bonde. Gårdens eiendom tilhører dens medlemmer på grunnlag av sameie.
9. Prinsipper for planlegging, deres essens. Typer planer i bedriften.
Planleggingsprinsipper - bestemme arten og innholdet av planlagte aktiviteter i organisasjonen, hvis overholdelse skaper forutsetninger for effektiv drift av en kommersiell organisasjon og reduserer muligheten for negative planleggingsresultater.
Vurder innholdet i noen planleggingsprinsipper :
1. Kontinuitet i strategiske og taktiske planer bestemmer at sammensetningen av gjeldende planer eller deler av forretningsplanen skal gjenta hoveddelene av foretaksstrategien, og indikatorene i forretningsplanen skal ikke være i strid med de godkjente indikatorene for foretaksstrategien. De kan bare være mer lønnsomme for øyeblikket.
2. Vitenskapelig prinsipp nødvendiggjør implementeringen av planleggingsprosessen, tar hensyn til prestasjonene til vitenskap, avansert produksjonserfaring, teknologi og teknologi. Underutnyttelse av eksisterende prestasjoner av vitenskapelig og teknisk fremgang undergraver gyldigheten av planlagte beslutninger, fører til tap av fortjeneste for bedriften sammenlignet med konkurrentene som bruker dem, noe som under markedsforhold kan føre til negative konsekvenser (inkludert bedriftens konkurs ).
3. Variasjon og optimalitet av planen er gitt av utvikling av alternative alternativer for å oppnå samme mål og valg av det beste alternativet ved hjelp av økonomiske og matematiske metoder som sikrer oppnåelse av målet til lavest mulig kostnad.
4. Prinsippet om fleksibilitet - er direkte relatert til kontinuiteten i produksjonsprosessen, som et resultat av at det kontinuerlig skjer kvantitative og kvalitative endringer, som ikke kan forutses på forhånd ved utvikling av planer. Derfor, i prosessen med å implementere planer, bør alle økonomisk begrunnede endringer tas i betraktning så raskt som mulig.
5. Rangering av planobjekter i henhold til deres betydning, er det nødvendig å utføre for en rasjonell fordeling av tilgjengelige ressurser. For eksempel, hvis produserte varer har omtrent samme nivå av konkurranseevne, er det først nødvendig å styre ressurser for å øke konkurranseevnen til produktet som har størst andel (etter salgsverdi) i bedriftsprogrammet.
6. Økonomisk gjennomførbarhet av planen er et av de viktigste planleggingsprinsippene. Det endelige valget av en variant av planlagte indikatorer bør bare utføres etter en systemanalyse, prognoser, optimalisering og økonomisk begrunnelse av alternative alternativer.
7. Prinsippet om medvirkning (eller prinsippet om deltakelse) sørger for bred deltakelse i planleggingsprosessen for alle som skal delta i implementeringen av den vedtatte planen, inkludert vanlige arbeidere i denne bedriften. Dette betyr at hvert medlem av den økonomiske organisasjonen blir deltaker i planlagte aktiviteter, uavhengig av stilling og funksjon utført av ham.
8. Tilbakebetalingsprinsippet for planlegging slår fast at planleggingskostnader, som det menes med eventuelle tilleggsmidler, kun skal brukes på planlegging dersom de skaper en ekstra positiv effekt. Med andre ord bør midlene som er avsatt til planlegging hentes inn fra merinntekten direkte på grunn av organiseringen av planleggingen ved en gitt virksomhet.
Fra synspunktet til målene og målene til et enkelt foretak som opererer i et markedsmiljø, skilles følgende: typer planer :
men) strategisk plan - som regel dekker det en periode på 10-15 år, der hovedmålene for bedriften for fremtiden er formulert, spesifikke oppgaver knyttet til tid og ressurser, en generell strategi for å nå de målene som er satt;
b) taktiske planer - planer som knytter alle områder av virksomheten og arbeidet til alle funksjonelle enheter for inneværende regnskapsår. Dekke salg, produksjon, markedsføring, personalutvikling og økonomiske resultater. De er utviklet av funksjonelle enheter i form av budsjetter med tildeling av visse ressurser. Helheten av budsjetter gjenspeiles i den årlige økonomiske planen, der kontantstrømmer, fortjeneste og tap, balansen til foretaket er planlagt;
i) forretningsplan - en plan for å komme inn på markedet og sikre lønnsomheten til økonomisk aktivitet;
G) operative planer - detaljerte planer dedikert til å løse spesifikke problemer med virksomhetens aktiviteter på kort sikt;
e) investeringsprosjekter - planer for kapitalinvesteringer rettet mot etablering av ny produksjonskapasitet. De har en langsiktig karakter, noen ganger sammenfallende med levetiden til de genererte kapasitetene.
Planer kjennetegnes også av varigheten av leadet - på kortsiktig (i 1-2 år), mellomlang sikt (3-5 år) og langsiktig (over 5 år).
Send det gode arbeidet ditt i kunnskapsbasen er enkelt. Bruk skjemaet nedenfor
Studenter, hovedfagsstudenter, unge forskere som bruker kunnskapsbasen i studiene og arbeidet vil være veldig takknemlige for deg.
Vert på http://www.allbest.ru/
Introduksjon
Kapittel 1. Organisatoriske og juridiske organisasjonsformer
Kapittel 2. Analyse av balansen til foretaket OJSC "Magnit"
2.1 Generelle kjennetegn ved bedriften OJSC "Magnit"
Introduksjon
Tema for kursarbeidet er "Organisatoriske og juridiske virksomhetsformer og deres kjennetegn." Emnet for kursarbeidet er relevant fordi den moderne økonomien i Den russiske føderasjonen er basert på en rekke former for eierskap og involverer driften av foretak i ulike organisatoriske og juridiske former. Økonomiske enheter (organisasjoner, bedrifter, husholdninger).
Mål med kursarbeidet:
Vurder konseptet og essensen av virksomhetens organisatoriske og juridiske former;
Evaluering av effektiviteten til organisatoriske og juridiske former for virksomheter;
Analyser balansen på eksemplet med bedriftens OJSC "Magnit".
Kursarbeidet består av en introduksjon, to hoveddeler, en konklusjon og en referanseliste.
Innledningen definerer relevansen, målene for studiet, bygger strukturen på kursarbeidet.
Det første kapittelet inkluderer konseptet og hovedtrekkene til bedriften. Dette kapitlet tar også for seg virksomhetens rolle og struktur, organisasjons- og juridiske former for virksomheter.
I det andre kapittelet vurderes de organisatoriske og juridiske egenskapene på eksemplet med foretaket OJSC "Magnit", samt en analyse av foretakets balanse.
Kapittel 1. Organisatorisk og juridisk organisasjonsform
juridisk kommersiell balanse
1.1 Konseptet, funksjonene og prinsippene for bedriftsorganisasjon
Foretak kan opprettes i forskjellige organisatoriske og juridiske former, som er regulert av den russiske føderasjonens sivilkode.
Den organisatoriske og juridiske formen er en juridisk fast form for eierskap, en måte å danne kapitalen til et foretak på, fordele resultater og ansvar for dets aktiviteter.
Når du bestemmer deg for valg av organisasjons- og juridisk form, bestemmer gründeren det nødvendige nivået og omfanget av mulige rettigheter og plikter, som avhenger av profilen og innholdet i fremtidige aktiviteter, den mulige kretsen av partnere og lovgivningen som eksisterer i landet.
Den juridiske formen til et foretak er et sett med juridiske og økonomiske normer som bestemmer arten, betingelsene og metodene for dannelsen av juridiske og økonomiske forhold mellom ansatte og eieren av foretaket, mellom foretaket og andre økonomiske enheter og statlige eksterne myndigheter. til det. Disse juridiske normene regulerer interne og eksterne relasjoner, prosedyren for organisering og virksomhet til virksomheter.
Tilstedeværelsen av organisatoriske og juridiske former for ledelse, som verdens praksis har vist, er den viktigste forutsetningen for effektiv funksjon av en markedsøkonomi i enhver stat, inkludert Russland.
Et foretak er en uavhengig økonomisk enhet med rettighetene til en juridisk enhet, som på grunnlag av arbeidskollektivets bruk av eiendom produserer og selger produkter, utfører arbeid og yter tjenester.
Foretakets hovedoppgave er økonomisk aktivitet rettet mot å tjene penger for å møte de sosiale og økonomiske interessene til medlemmene av arbeidskollektivet og interessene til eieren av bedriftens eiendom.
Hovedtrekkene til en virksomhet som juridisk enhet er:
Økonomisk uavhengighet;
Organisatorisk enhet, riktig formalisert og reflektert i konstituerende dokumenter;
Eiendomsisolasjon (tilstedeværelse av separat eiendom brukt til visse formål);
Eiendomsansvar for deres handlinger og forpliktelser;
Uavhengig sivilt ansvar;
Eget navn og opptreden i sivilrettslig sirkulasjon på egne vegne (på egne vegne);
Tilgjengelighet av en uavhengig balanse;
Konto, utskrift.
I systemet for den nasjonale økonomien er foretaket hovedleddet, som bestemmes av følgende omstendigheter:
1. Foretaket produserer produkter, utfører arbeider, tjenester som danner grunnlaget for livet til både en person og samfunnet som helhet;
2. Foretaket fungerer som hovedemnet for produksjonsforhold som utvikler seg i prosessen med produksjon og salg av produkter mellom ulike deltakere;
3. En bedrift er ikke bare en økonomisk, men også en sosial organisasjon, siden den er basert på en person eller et arbeidskollektiv;
4. På bedriften er interessene til samfunnet, eieren, teamet og den ansatte sammenvevd, deres motsetninger er utviklet og løst;
5. Foretaket, som utfører produksjon og økonomiske aktiviteter, har en innvirkning på miljøet, og bestemmer tilstanden til det menneskelige habitatet.
Hovedprinsippene for organisasjonen av virksomheten er:
Organisatorisk og administrativ isolasjon;
Finansiell og økonomisk uavhengighet;
Produksjon og teknisk enhet.
Organisatorisk og administrativ isolasjon innebærer at virksomheten har særeie, ett lag, én administrasjon og har rett til en juridisk enhet.
Finansiell og økonomisk uavhengighet ligger i det faktum at foretaket organiserer sin virksomhet på grunnlag av selvforsyning og har en enkelt komplett form for regnskap og rapportering. Den kan disponere kontantmateriell og økonomiske ressurser for å sikre dens vellykkede funksjon og utvikling, har en bankkonto som alle midler mottas til og som alle oppgjør av foretaket gjøres gjennom, har rett til uavhengig å planlegge sine aktiviteter, bære ut utenrikshandelsoperasjoner osv. d.
Produksjon og teknisk enhet sikres av et sett med produksjonsmidler (bygninger, strukturer, maskiner, utstyr, etc.) kombinert til spesielle produksjonsenheter og deler teknologisk koblet sammen i produksjonsprosessen. Det forhåndsbestemmer et enhetlig system for teknisk dokumentasjon, en felles teknisk politikk, et enhetlig system av maskiner, tilstedeværelsen av felles, hjelpe- og serviceenheter.
1.2 Bedriftens rolle og struktur
Foretakets rolle manifesteres i følgende:
På bedriftsnivå løses de viktigste økonomiske oppgavene i samfunnet (hva skal produseres, hvordan produseres, for hvem skal produseres);
Den økonomiske situasjonen i landet som helhet avhenger av bedriftens resultater;
Bedriften skaper arbeidsplasser, gir sysselsetting til befolkningen;
Kvaliteten på produkter, varer, tjenester, tilfredsstillelse av befolkningens behov avhenger av virksomheten til virksomheten;
Foretaket danner budsjetter på ulike nivåer og midler utenfor budsjettet gjennom skattesystemet;
Foretaket, som driver utenlandsk økonomisk aktivitet, danner valutaressursene til landet;
Bedriften, ved å bruke den mottatte nettofortjenesten, gir sosial utvikling av arbeidskollektivet.
Foretaket er klassifisert etter bransjetilhørighet (typer av virksomhet), organisasjons- og juridiske former, størrelse. Et tegn på inndelingen av virksomheter innen produksjon og varesirkulasjon i størrelse i store, mellomstore og små er antall ansatte.
Virksomhetens funksjoner avhenger av aktivitetsprofilen (produksjon, utførelse av arbeid, salg av varer, levering av tjenester osv.) og spesifiseres avhengig av bransje, størrelse, eierform. I samsvar med funksjonene som utføres, kan foretak i henhold til deres økonomiske formål grupperes i to blokker:
Utføre produksjon av produkter;
Tilbyr tjenester.
For å utføre sine funksjoner løser bedriften en rekke oppgaver (kjøpe utstyr, råvarer, tiltrekke arbeidskraft, organisere den teknologiske prosessen og administrere aktiviteter, gjennomføre analyser og planlegging, etc.), som bestemmes av bedriftens mål, mengde kapital, tilstanden til det indre og ytre miljøet. Essensen av virksomheten er preget av juridiske, økonomiske og industriaspekter.
Fra et juridisk synspunkt er et foretak en juridisk enhet. En juridisk enhet er en organisasjon som har særeie i eierskap, økonomisk forvaltning eller operativ ledelse og er ansvarlig for sine forpliktelser med denne eiendommen, kan erverve og utøve eiendom og personlige ikke-eiendomsrettigheter på egne vegne, bære forpliktelser, være saksøker og tiltalte i retten, har en uavhengig balanse eller estimat (Sivil Code of the Russian Federation, klausul 1 artikkel 48).
Essensen av foretaket i det økonomiske aspektet er preget av dets fullstendige uavhengighet i valg av typer og gjenstander for aktivitet, inngåelse av kontrakter, etc.
Foretaket må ha materiell, arbeidskraft, økonomiske ressurser for å utføre sine funksjoner og oppgaver. Ved bruk av disse ressursene tar virksomheten ulike operasjonelle beslutninger. Graden av autonomi i å ta disse avgjørelsene avhenger av hvilke rettigheter den har i forhold til eiendom. Foretaket har full økonomisk uavhengighet dersom det driver for egen regning. Med operasjonell og økonomisk uavhengighet utfører foretaket sine aktiviteter på bekostning av aksjonærer, det føderale budsjettet og lokale myndigheter. Eiendommen kan tilhøre foretaket på eiendomsretten (foretaket er eier av eiendommen og disponerer den); om retten til økonomisk styring (foretaket eier, bruker og disponerer eiendommen som er overført til den innenfor grensene fastsatt av artikkel 294, artikkel 295, 300 del 1 i den russiske føderasjonens sivilkode); om retten til operasjonell ledelse (bedriften bruker og disponerer eiendommen som er tildelt den kun med samtykke fra eieren i samsvar med artikkel 296-300 del 1 i den russiske føderasjonens sivilkode).
Sektoraspektet ved virksomheten til virksomheter avslører deres spesifikke egenskaper. En virksomhet i hver bransje har et annet formål, produksjon og organisasjonsstruktur.
Strukturen til et foretak er sammensetningen og forholdet mellom dens strukturelle divisjoner, identifisert i henhold til kriteriene for produksjons- og styringsprosesser. Skille mellom produksjonens organisasjonsstruktur og ledelsens organisasjonsstruktur. Produksjonsstrukturen til et kommersielt foretak inkluderer avdelinger, seksjoner, varehus, etc. Ledelsesstrukturen omfatter regnskaps-, plan- og økonomiavdeling, finansavdeling, personalavdeling, markedsavdeling mv.
Strukturen til en bedrift er en av elementene i dets interne miljø. I tillegg til strukturen, er det interne miljøet til en bedrift dannet av: typen produksjonsaktivitet, ressurser, økonomi, regnskap, ledelse, markedsføring, organisering og teknologi for produksjonsaktiviteter.
Aktiviteten til et foretak er i stor grad bestemt av det ytre miljøet, som er dannet av: leverandører, forbrukere, aksjonærer, kreditorer, konkurrenter, offentlige etater, samt ulike økonomiske, politiske, juridiske, sosiokulturelle, demokratiske, teknologiske og andre faktorer.
1.3 Organisatoriske og juridiske former for kommersielle virksomheter
Kommersielle organisasjoner - organisasjoner som har som hovedmål å tjene penger og fordele det blant deltakerne
Kommersielle organisasjoner:
1. Økonomisk partnerskap:
Generelt partnerskap
Kommandittselskap (kommandittselskap)
2. Økonomisk selskap:
Åpent aksjeselskap (OJSC)
Lukket aksjeselskap (CJSC)
Limited Liability Company (LLC)
Tilleggsansvarsselskap (ALC)
Datterselskap (DHO)
3. Produksjonskooperativ:
Landbruksartel (kollektivgård) SPK
Fiskeartel (kolkhoz) RPK
Samvirkeøkonomi (koopkhoz) SKH
4. Statlige kommunale (enhets)foretak:
Statlig (stats)foretak GKP
kommunalt foretak
Forretningspartnerskap og selskaper er kommersielle organisasjoner med autorisert (reserve)kapital fordelt på aksjer (bidrag) av stiftere (deltakere). Eiendommen til slike partnerskap, innkalt på bekostning av bidrag, produsert og ervervet i løpet av virksomheten til et forretningspartnerskap, tilhører dem av eiendomsretten.
Økonomisk partnerskap
Et generelt partnerskap er en sammenslutning av to eller flere personer, hvis deltakere (generelle partnere), i samsvar med avtalen inngått mellom dem, er engasjert i gründervirksomhet på vegne av partnerskapet.
Deltakere i et fullstendig interessentskap bærer solidarisk ytterligere (subsidiært) ansvar med sin eiendom for forpliktelsene i interessentskapet. Dette betyr at ansvaret til alle deltakerne er proporsjonalt med størrelsen på deres bidrag. Så hvis eiendommen til partnerskapet ikke er nok til å betale ned gjeld, er kameratene ansvarlige for deres personlige eiendom, i forhold til bidragene til organisasjonen. En person kan være deltaker i bare ett fullstendig partnerskap. Antall deltakere er ikke begrenset. Et generelt partnerskap opprettes og opererer på grunnlag av en konstituerende avtale, som er signert av alle deltakerne. Dersom, som følge av tapene påført interessentskapet, verdien av dets nettoformue blir mindre enn størrelsen på aksjekapitalen, fordeles ikke overskuddet mottatt av interessentskapet mellom deltakerne før verdien av nettoformuen overstiger størrelsen på aksjekapitalen.
Ved registrering av et fullt interessentskap er hver deltaker forpliktet til å yte minst halvparten av sitt innskudd til aksjekapitalen i interessentskapet. Resten må deltakeren betale innenfor de vilkår som er fastsatt i stiftelsesdokumentet. Ved manglende oppfyllelse av denne forpliktelsen er deltakeren forpliktet til å betale partnerskapet 10 % per år av den ubetalte delen av innskuddet og kompensere for tap som er forårsaket, med mindre annet er bestemt i stiftelsesdokumentet.
Forutsatt at en deltaker kan trekke seg fra et ansvarlig selskap, er han pålagt å erklære at han nekter å delta i partnerskapet minst seks måneder før selve utmeldingen. En avtale mellom deltakerne i et partnerskap om fraskrivelse av retten til å trekke seg fra partnerskapet er ugyldig. Videre får deltakeren som har trukket seg ut av interessentskapet utbetalt verdien av en del av eiendommen som tilsvarer hans andel av aksjekapitalen, og etter avtale med vedkommende er det mulig å utstede naturalier. Samtidig øker andelene til andre deltakere. En deltaker i et interessentskap har i henhold til loven rett til å overføre sin andel eller deler av aksjekapitalen til en annen deltaker eller en tredjepart, med forbehold om samtykke fra alle medlemmer av interessentskapet.
Et generelt partnerskap likvideres i tilfelle den eneste deltakeren forblir i det (bortsett fra avviklingen av en juridisk enhet i samsvar med den russiske føderasjonens sivilkode). En slik deltaker har rett til å omdanne et slikt partnerskap til et forretningsselskap innen seks måneder på den måten som er foreskrevet i retningslinjene.
Et kommandittselskap (kommandittselskap) er et interessentskap der det sammen med deltakerne som driver gründervirksomhet på vegne av interessentskapet og er ansvarlige for forpliktelsene til interessentskapet med sin eiendom, er en eller flere deltakere-bidragsytere (begrenset partnere) som bærer risikoen for tap knyttet til virksomheten til partnerskapet, innenfor grensene for bidragsbeløpene fra dem, og som ikke deltar i gjennomføringen av gründeraktiviteter av partnerskapet.
I et kommandittselskap deltar, sammen med komplementære, de såkalte kommandittselskapene i dannelsen av aksjekapitalen, d.v.s. investorer som ikke deltar i gründervirksomhet, men mottar overskudd og bærer risikoen for tap innenfor rammen av bidragsbeløpet. Dette skjemaet lar deg tiltrekke ekstra kapital fra personer som er interessert i lønnsom plassering av sine gratis penger. Bidraget kan gis ikke bare i kontanter, men også i form av fremskaffelse av lokaler, kjøretøy og annet. Dette skjemaet utvider den økonomiske basen for partnerskapet, lar deg samle midler til store gründeraktiviteter. En person kan være komplementær i bare ett kommandittselskap. En deltaker i et ansvarlig selskap kan ikke være en komplementær i et kommandittselskap. Den er opprettet og opererer på grunnlag av stiftelsesdokumentet, som er signert av alle generelle partnere.
Et kommandittselskap avvikles når alle bidragsyterne som deltar i det går av med pensjon. Fullstendige partnere har imidlertid rett til, i stedet for likvidasjon, å omdanne et kommandittselskap til et fullt partnerskap.
Økonomisk samfunn:
Et aksjeselskap er et selskap hvis autoriserte kapital er delt opp i et visst antall aksjer; deltakere i et aksjeselskap (aksjonærer) er ikke ansvarlige for sine forpliktelser og bærer risikoen for tap knyttet til virksomheten i selskapet innenfor grensene for verdien av deres aksjer.
Et aksjeselskap, fra synspunktet til en individuell gründer, er den optimale formen for organisatorisk og juridisk registrering av gründeraktivitet. Den kan opprettes av én person eller bestå av én person dersom én aksjonær erverver alle aksjene i selskapet.
Aksjonærer har rett til en andel av JSCs inntekter. Den delen av overskuddet som utbetales til eieren av en aksje kalles utbytte. Den delen som ikke utbetales som utbytte kalles opptjent egenkapital.
Et aksjeselskap kan etter loven ikke ha et forretningsselskap bestående av én person som eneste deltaker.
Typer aksjeselskaper:
Åpen (OJSC)
Stengt (CJSC)
Åpent aksjeselskap (OJSC)
Et åpent aksjeselskap er et aksjeselskap hvis medlemmer fritt kan selge og kjøpe aksjer i selskapet uten samtykke fra andre aksjonærer. Det kan gjennomføre en åpen tegning av aksjer utstedt av den, som kan omsettes fritt på aksjemarkedet. Dette innebærer fullstendig åpenhet til samfunnet og nøye kontroll over dets aktiviteter, derfor er det forpliktet til å publisere årlig for offentlig informasjon:
Årlig rapport;
Balanse;
Resultatregnskap;
og engasjere en profesjonell revisor årlig for å gjennomgå og validere årsregnskapet.
Det øverste styringsorganet i et aksjeselskap er generalforsamlingen. Generalforsamlingens kompetanse er:
Endring av selskapets charter
Endring i størrelsen på den autoriserte kapitalen
Godkjenning av årsmeldinger og balanse, fordeling av overskudd og tap
Dannelse av utøvende organer og tidlig avslutning av deres fullmakter
Vedtak om reorganisering eller avvikling av selskapet
Valg av revisjonskommisjonen
Løser andre problemer
Dersom antallet aksjonærer overstiger 50 personer, opprettes et styre (representantskap). Dens kompetanse er bestemt av vedtektene til aksjeselskapet.
Det utøvende organet i et aksjeselskap kan være kollegialt (styre, direktorat) og/eller alene (direktør, daglig leder). Han utfører den løpende ledelsen av selskapets virksomhet og er ansvarlig overfor styret og generalforsamlingen. OJSC, så vel som CJSC, er en ganske populær form for virksomhet både i Russland og rundt om i verden. Åpne aksjeselskaper er som regel store selskaper.
Lukket aksjeselskap (CJSC)
Et lukket aksjeselskap er et selskap hvis aksjer kun er fordelt mellom dets stiftere (blant en forhåndsbestemt personkrets), når formen for åpen tegning av aksjer utstedt av selskapet ikke brukes og de ikke kan fritt selges og kjøpes på aksjemarkedet.
En potensiell kjøper kan ikke bare instruere megleren sin om å kjøpe et visst antall aksjer. I utgangspunktet blir aksjene i et slikt selskap distribuert privat, og aksjonærer kan bare disponere dem med samtykke fra selskapet. Denne økonomiske begrensningen er en viktig faktor for å bestemme størrelsen på selskaper, som har en tendens til å være små til mellomstore.
Antall CJSC-medlemmer kan ikke overstige 50 (hvis dette antallet aksjonærer overskrides, må selskapet omdannes til et åpent aksjeselskap ved omregistrering).
Et lukket aksjeselskap er ikke lovpålagt å utlevere opplysninger om seg selv i den utstrekning det kreves av et offentlig selskap; det er imidlertid påkrevd å sende inn en årsrapport til registrar of Companies, som er åpen for alle medlemmer av allmennheten.
For øyeblikket er flertallet av små og mellomstore bedrifter i Russland lukkede aksjeselskaper, noe som gjør denne formen for virksomhet til den mest populære.
Limited Liability Company (LLC)
Et selskap stiftet av en eller flere personer, hvis autoriserte kapital er delt i aksjer, i henhold til stifterne av dokumentet (selskapets charter) Deltakerne er ikke ansvarlige for forpliktelser og bærer risikoen for tap innenfor verdien av deres bidragene.
Til forskjell fra statlige og kommunale enhetsforetak, på den eiendom som deres stiftere har eiendomsrett eller annen fast rett til, er aksjeselskaper (samt andre typer næringsselskaper, forretningsselskaper og produksjonssamvirke) karakterisert ved at deres deltakerne har i forhold til seg pliktrettigheter.
I privat økonomisk praksis er en LLC den mest populære organisatoriske og juridiske formen blant kommersielle organisasjoner.
Samtidig kjennetegnes et aksjeselskap ved at den nåværende (operative) ledelsen i selskapet (i motsetning til interessentskap) overføres til det utøvende organet, som oppnevnes av stifterne enten fra eget nummer eller fra bl.a. personer. Selskapets deltakere beholder rettighetene til strategisk ledelse av selskapet, som de utøver ved å holde periodiske generalforsamlinger for deltakerne. I motsetning til aksjeselskaper kan kompetansen til generalforsamlingen for deltakere i et aksjeselskap utvides etter deltakernes skjønn; tilleggsrettigheter kan også gis til individuelle deltakere.
I motsetning til aksjeselskaper, kan overskuddet til et aksjeselskap deles mellom selskapets deltakere ikke bare i forhold til deres andeler i selskapets autoriserte kapital, men også på andre måter i samsvar med selskapets charter (hvis en annen prosedyren er fastsatt i charteret).
I motsetning til deltakere i et aksjeselskap (aksjonærer), kan en deltaker i et aksjeselskap ikke bare selge (eller på annen måte overføre) sin andel i selskapets autoriserte kapital, men også trekke seg fra selskapet og kreve betaling av verdien av en del av eiendommen som tilsvarer hans andel i selskapets autoriserte kapital dersom det er fastsatt i selskapets vedtekter. Deltakerne i et aksjeselskap, samt selskapet selv, har fortrinnsrett til å kjøpe andelen til en av deltakerne, dersom vedkommende har til hensikt å selge sin andel til tredjemann. Selskapets vedtekter kan også gi et forbud mot avhending av andelen av deltakere til tredjeparter.
Tilleggsansvarsselskap (ALC)
Et tilleggsansvarsselskap er et selskap etablert av en eller flere personer; det ligner på mange måter et aksjeselskap.
Dens autoriserte kapital er delt inn i aksjer i samsvar med visse konstituerende dokumenter. Individuelle borgere, juridiske personer, borgere og juridiske personer, samt (offentlige organisasjoner) kan være deltakere i dette samfunnet. Det skal bemerkes at statlige organer, så vel som lokale selvstyreorganer, ikke har rett til å opptre som deltakere i selskapet, med mindre annet følger av lov.
Dette selskapet kan åpnes av én person som er dets engangsdeltaker. Som bidrag (aksjer) kan deltakerne tjene penger, bygninger, konstruksjoner, maskiner, råvarer, materialer, verdipapirer, samt åndsverk i form av know-how (oppskrift, teknisk idé, ny teknologi osv.) Alle ikke-monetære bidrag er gjenstand for enstemmig godkjenning av generalforsamlingen til grunnleggerne av selskapet.
Den eneste forskjellen er at det i ALC er tilleggsansvar for selskapets forpliktelser. Et slikt ansvar gjelder ikke for all eiendom til deltakerne, men bare for dens del, som er forhåndsbestemt av selskapets konstituerende dokumenter.
Dersom en av deltakerne går konkurs, deles tilleggsansvaret mellom de andre (forholdsmessig eller på annen måte) Derfor forblir den totale tilleggsgarantien til selskapets kreditorer uendret.
Spesifisiteten til ALC er i den eksklusive formen av deltakernes eiendomsforpliktelse for deres gjeld.
Datterselskap (DHO)
Ethvert forretningsselskap kan anerkjennes som et datterselskap og avhengig selskap: aksjeselskap, aksjeselskap eller tilleggsansvarsselskap. Et karakteristisk trekk ved datterselskaper og avhengige selskaper er at hovedselskapet ("mor") ikke bare påvirker deres beslutningstaking, men også har ansvar for datterselskapenes gjeld.
Et forretningsselskap er anerkjent som et datterselskap hvis:
1. deltakelsen til hovedselskapet eller partnerskapet råder i dets autoriserte kapital;
2. det er en avtale mellom dem;
3. Hovedselskapet eller interessentskapet kan bestemme beslutningene som tas av dette selskapet.
Anerkjennelsen av et selskap som et datterselskap hadde visse konsekvenser for morselskapet eller partnerskapet: det måtte være ansvarlig overfor kreditorene for datterselskapets handlinger. Så når man inngår en transaksjon etter instruks fra morselskapet (partnerskap), oppstår det solidarisk ansvar for mor- og datterselskapene. Ved konkurs i et datterselskap på grunn av hovedselskapets skyld (partnerskap), er sistnevnte ansvarlig for datterselskapets gjeld til sine kreditorer på en subsidiær måte, dvs. bare hvis det ikke er nok eiendom til datterselskapet til å betale ned gjeld. Samtidig er datterselskapet ikke ansvarlig for gjelden til morselskapet (selskapet). Blir et datterselskap påført tap ved hovedselskapets skyld (partnerskapet), så har det rett til å kreve erstatning fra hovedorganisasjonen, forutsatt at det er bevist skyldig i disse tapene.
Et økonomisk selskap anerkjennes som avhengig dersom et annet (overveiende, deltakende) selskap har mer enn tjue prosent av stemmeberettigede aksjer i et aksjeselskap eller tjue prosent av charterkapitalen i et aksjeselskap. Ofte deltar avhengige selskaper gjensidig i hverandres kapital. Slike forhold medfører ikke solidarisk eller subsidiært ansvar for gjeld.
Produksjonskooperativ (artel)
Et bestemt sted i systemet med kommersielle organisasjoner tilhører produksjonskooperativet (artel). Denne organisatoriske og juridiske formen for ledelse er en frivillig sammenslutning av borgere på grunnlag av medlemskap for felles produksjon eller andre økonomiske aktiviteter (produksjon, foredling, markedsføring av industri-, landbruks- og andre produkter, utførelse av arbeid, handel, etc.), basert på deres personlige arbeid og annen deltakelse og assosiasjon fra medlemmer (deltakere) av eiendomsandelsinnskudd. Loven og konstituerende dokumenter til et produksjonskooperativ kan sørge for deltakelse fra juridiske personer i dets virksomhet. Et produksjonskooperativ er en kommersiell organisasjon.
Slike samvirkeforetak har subsidiært ansvar for forpliktelsene til kooperativet (som i forretningspartnerskap) og utfører sin virksomhet på grunnlag av charteret med dannelse av styringsorganer (i likhet med forretningsselskaper). Men i motsetning til sistnevnte, utføres ledelsen av et produksjonskooperativ på prinsippet om "én person - en stemme" og er ikke avhengig av størrelsen på eiendomsbidraget.
Vedtekten til et samvirkeforetak skal, i tillegg til allment akseptert informasjon, inneholde vilkår om størrelsen på andelsinnskudd fra medlemmer av samvirket; om sammensetningen og prosedyren for å yte andelsinnskudd fra medlemmer av samvirkeforetaket og deres ansvar for brudd på plikten til å gi aksjeinnskudd; om arten og prosedyren for medlemmenes arbeidsdeltakelse i kooperativets aktiviteter og deres ansvar for brudd på forpliktelsen til personlig arbeidsdeltakelse; om prosedyren for fordeling av overskudd og tap fra kooperativet; om beløpet og betingelsene for dets medlemmers subsidiære ansvar for gjeldene til kooperativet; om sammensetningen og kompetansen til samvirkeforetakets styringsorganer og fremgangsmåten for å fatte beslutninger av dem, herunder om saker som vedtak tas enstemmig eller med kvalifisert flertall av stemmene.
Antall medlemmer i samvirkelaget skal ikke være mindre enn femti.
I utlandet har ikke disse kooperativene fått en så betydelig utvikling. De er ikke fokusert på å generere inntekter og overskudd, målet deres er å hjelpe medlemmer av kooperativet og de som trenger det.
Statlige og kommunale statlige virksomheter
Statlig og kommunal enhetlig virksomhet - en kommersiell organisasjon som ikke er utstyrt med eiendomsrett til eiendommen som er tildelt den av eieren. Denne eiendommen kan ikke fordeles på innskudd, aksjer, aksjer, inkludert mellom ansatte i foretaket.
Kun statlige og kommunale virksomheter kunne opprettes i enhetlig form. Eiendommen de er utstyrt med er henholdsvis statlig eller kommunalt eie og tilhører virksomheter på grunnlag av økonomisk eiendomsrett eller operativ forvaltning. Ledelsesorganet til et enhetlig foretak er en leder utnevnt av eieren (eller et organ autorisert av eieren). Eieren av eiendommen til et foretak basert på retten til økonomisk forvaltning er ikke ansvarlig for foretakets forpliktelser. Likeledes er ikke et foretak av denne typen ansvarlig for gjelden til eieren av eiendommen.
Dermed er tiltakene for økonomisk isolasjon av enhetlige foretak klart og strengt definert.
Det grunnleggende dokumentet til et foretak basert på retten til økonomisk styring er dets charter, godkjent av et autorisert statlig organ eller lokale myndigheter. Den autoriserte kapitalen er fullt betalt av eieren før statlig registrering. Størrelsen på det lovpålagte fondet er 1000 ganger minstelønnen. Eieren løser følgende problemer: opprettelse, omorganisering og avvikling av foretaket; bestemme emnet og målene for dens aktiviteter: kontroll over bruken og sikkerheten til eiendom. Eieren har rett til en andel av overskuddet.
Et enhetlig foretak kan opprette et datterselskap enhetsforetak ved å overføre til det en del av eiendommen for økonomisk forvaltning.
1.4 Organisatoriske og juridiske former for ideelle virksomheter
Ikke-kommersielle organisasjoner anses å være organisasjoner som har som hovedmål ikke å tjene penger. I gjennomføringen skal det mottatte overskuddet ikke fordeles mellom deltakerne, men de kan utføre gründeraktiviteter hvis det tjener gjennomføringen av organisasjonens hovedformål (lovfestet) og samsvarer med det. For dette formål har ideelle organisasjoner lov til å opprette forretningsbedrifter eller være medlemmer i dem.
Non-profit virksomheter:
forbrukersamvirke
Offentlige og religiøse organisasjoner
Institusjoner
forbrukersamvirke
Et forbrukersamfunn (kooperativ) er en frivillig sammenslutning av borgere og juridiske personer på grunnlag av medlemskap for å møte deltakernes materielle og andre behov, utført ved å kombinere eiendomsandeler av medlemmene.
Vedtekten til et forbrukersamvirke skal, i tillegg til allment akseptert informasjon, inneholde vilkår om størrelsen på andelsinnskuddene til andelslagets medlemmer; om sammensetningen og fremgangsmåten for å yte andelsinnskudd fra medlemmer av samvirkeforetaket og om deres ansvar for brudd på plikten til å gi aksjeinnskudd; om sammensetningen og kompetansen til styringsorganene i kooperativet og prosedyren for å fatte beslutninger av dem, inkludert spørsmål, beslutninger som tas enstemmig eller med kvalifisert flertall av stemmene; om fremgangsmåten for å dekke tapene medlemmer av samvirkeforetaket pådrar seg.
Medlemmer av et forbrukersamvirke plikter, innen tre måneder etter godkjenning av årsbalansen, å dekke de tap som oppstår ved tilleggsinnskudd. Ved manglende oppfyllelse av denne forpliktelsen kan samvirkeforetaket likvideres i retten etter anmodning fra kreditorer.
Medlemmer av et forbrukersamvirke bærer solidarisk ansvar for sine forpliktelser innenfor rammen av den ubetalte delen av tilleggsinnskuddet til hvert av andelsforeningens medlemmer.
Inntekter mottatt av et forbrukersamvirke fra entreprenørvirksomhet utført av samvirkelaget i samsvar med loven og charteret fordeles mellom medlemmene.
Offentlige og religiøse organisasjoner
Offentlige og religiøse organisasjoner (foreninger) er anerkjent som frivillige sammenslutninger av borgere som, i samsvar med prosedyren fastsatt ved lov, har forent seg på grunnlag av deres felles interesser for å tilfredsstille åndelige og andre ikke-materielle behov.
Organisasjoner har rett til å utføre gründervirksomhet kun for å nå de målene de ble opprettet for, og tilsvarende disse målene. Deltakere (medlemmer) av disse organisasjonene beholder ikke rettighetene til eiendommen som er overført av dem til disse organisasjonene i eie, inkludert medlemsavgifter. De er ikke ansvarlige for forpliktelsene til offentlige og religiøse organisasjoner som de deltar i som deres medlemmer, og disse organisasjonene er ikke ansvarlige for forpliktelsene til medlemmene.
Stiftelsen er anerkjent som en ideell organisasjon uten medlemskap, etablert av borgere og (eller) juridiske personer på grunnlag av frivillige eiendomsbidrag, forfølger sosiale, veldedige, kulturelle, pedagogiske og andre sosialt nyttige mål. Eiendommen som er overført til stiftelsen av stifterne er stiftelsens eiendom. Stifterne er ikke ansvarlige for forpliktelsene til fondet de har opprettet, og fondet er ikke ansvarlig for forpliktelsene til sine grunnleggere.
Stiftelsen bruker eiendommen til de formål som er spesifisert i sin charter. Stiftelsen har rett til å delta i entreprenørielle aktiviteter som er nødvendige for å nå de samfunnsnyttige målene som stiftelsen ble opprettet for, og som tilsvarer disse målene. For å drive gründervirksomhet har stiftelser rett til å opprette næringsselskaper eller delta i dem.
Stiftelsen er pålagt å publisere årlige rapporter om bruken av sine eiendeler.
Prosedyren for forvaltning av fondet og prosedyren for å danne dets organer bestemmes av charteret, godkjent av stifterne.
Stiftelsens vedtekter skal, i tillegg til alminnelig etablerte opplysninger, inneholde opplysninger om stiftelsens formål, instrukser om stiftelsens organer, herunder forstanderskapet som fører tilsyn med stiftelsens virksomhet, om fremgangsmåten for oppnevning og avskjedige tjenestemenn i stiftelsen, om plasseringen av stiftelsen, om skjebnen til eiendomsfondet i tilfelle avvikling.
institusjon
En institusjon er anerkjent som en organisasjon opprettet av eieren for å utføre ledelsesmessige, sosiokulturelle eller andre funksjoner av ikke-kommersiell karakter og finansiert av ham helt eller delvis. Institusjonens rettigheter til eiendommen som er tildelt den, tilsvarer rettighetene til et statseid foretak, det vil si at denne eiendommen bare kan brukes for å oppfylle sin lovpålagte virksomhet og eierens oppgaver.
Eieren av eiendommen som er tildelt institusjonen har rett til å beslaglegge overskytende, ubrukt eller misbrukt eiendom og disponere den etter eget skjønn. Institusjonen er ansvarlig for sine forpliktelser med de midlene den har til rådighet. I tilfelle de er utilstrekkelige, bærer eieren av den aktuelle eiendommen subsidiært ansvar for sine forpliktelser.
Kapittel 2. Analyse av balansen til foretaket OJSC "Magnit"
2.1 Kjennetegn ved handelsbedriften OJSC "Magnit"
Åpent aksjeselskap "Magnit", heretter referert til som "selskapet", ble etablert 12. november 2003 som lukket aksjeselskap "Magnit" (hovedstatlig registreringsnummer 1032304945947), den 10. januar 2006, en ekstraordinær generalforsamling av aksjonærene besluttet å endre hele selskapets navn til å åpne aksjeselskapet "Magnit". Selskapet er en juridisk enhet, opererer på grunnlag av dette charteret og lovgivningen til den russiske føderasjonen.
Selskapet ble opprettet uten å begrense aktivitetsperioden
Beliggenhet av selskapet: Russland, hovedkontoret ligger i byen Krasnodar, st. Solnechnaya, 15/5. Butikkjeder er også lokalisert i Stavropol-territoriet, nemlig i Art. Essentuki, st. Gagarina 9
Hovedmålet til selskapet er å tjene penger.
Selskapet driver følgende hovedaktiviteter:
Leie ut din egen yrkeseiendom;
Engroshandel med kjøtt, inkludert fjærfekjøtt, kjøttprodukter og hermetisert kjøtt og fjærfekjøtt;
Engroshandel med meieriprodukter;
Engroshandel med spiselige oljer og fett;
Engroshandel med brus;
Engroshandel med alkoholholdige drikkevarer, unntatt øl;
Engroshandel med øl;
Engroshandel med sukker;
Engroshandel med sukkerholdige sukkervarer, inkludert sjokolade;
Engroshandel med kaffe, te, kakao og krydder;
Engroshandel med fisk, sjømat og hermetikk;
Engroshandel med tilberedte matvarer, inkludert handel med barne- og diettprodukter;
Ernæring og andre homogeniserte matvarer;
Engroshandel med sukkervarer av mel;
Engroshandel med mel og pasta;
Engroshandel med korn;
Engrossalg av salt;
Engroshandel med andre næringsmidler som ikke inngår i andre grupper;
Engroshandel med rengjøringsprodukter;
Detaljhandel i ikke-spesialiserte butikker med matvarer;
Inkludert drikkevarer og tobakksprodukter.
Historien om skapelsen av samfunnet.
1994 - 1998: Start: engros
Grunnleggelse av et selskap som selger husholdningskjemikalier av S.N. Galitsky
Thunder blir en av de ledende offisielle distributørene av husholdningskjemikalier og kosmetikk i Russland
Besluttet å gå inn i dagligvaremarkedet
1998 - 1999: Inntreden i dagligvaremarkedet
Åpning av den første dagligvarebutikken i Krasnodar
Formateksperimenter
Butikkene er slått sammen til Magnit-kjeden
2001 - 2005: Intensiv utvikling for å etablere en solid posisjon i markedet
Rask regional utvikling: 1500 butikker ved utgangen av 2005
Vedtak av IFRS
Streng økonomisk kontroll
Motiverende lønnssystem
2006 - 2009: Videreutvikling av det tradisjonelle formatet. Overgang til multiformat
Leder for russisk matvarehandel når det gjelder antall IPO-kjøpere i 2006
Start av bygging av hypermarkeder
Et uavhengig styremedlem ble valgt inn i styret. Det ble opprettet et revisjonsutvalg
Utviklet og introduserte et sett med regler for bedriftsadferd SPO i 2008, 2009
24 hypermarkeder åpnet i 2007-2009 636 nærbutikker åpnet i 2009 (totalt antall butikker pr. 31. desember 2009 er 3 228) 2010-2012: Sterk posisjon i sektoren
Vekstakselerasjon - Mer enn 1000 nærbutikker, 42 hypermarkeder og 208 kosmetikkbutikker åpnet i 2011
Vellykket aksjeplassering i desember 2011, utbytte på 475 millioner dollar.
Storskala investeringsprogram 2012: Capex-plan på rundt 1,1-1,4 milliarder dollar
Planlagt åpning av opptil 800 nærbutikker og 50-55 hypermarkeder i løpet av 2012
Arbeid med å forbedre effektiviteten
Nettverket av butikker "Magnit" er:
Markedsleder når det gjelder antall detaljhandelsfasiliteter og tilstedeværelsesområde i Russland - 64 filialer, 1 representasjonskontor, 6 046 nærbutikker, 126 hypermarkeder, 20 Magnit Family-butikker og 692 kosmetikkbutikker i 1 605 byer og tettsteder;
Et selskap med et sterkt logistikksystem, inkludert 18 distribusjonssentre, et automatisert lagerstyringssystem og en flåte på 4401 kjøretøy som sikrer rettidig levering av varer til alle butikker i kjeden;
Et av de ledende detaljhandelsselskapene når det gjelder salg. Selskapets inntekter for 2012 beløp seg til 14,430 millioner amerikanske dollar, EBITDA - 1,524 millioner amerikanske dollar;
Russlands største arbeidsgiver - selskapet sysselsetter over 180 000 mennesker. Butikknettverket «Magnit» har gjentatte ganger blitt tildelt tittelen «Årets beste arbeidsgiver»;
Det er en av de fem største dagligvareforhandlerne i verden når det gjelder forretningskapitalisering.
Vert på Allbest.ru
...Lignende dokumenter
Konseptet, den økonomiske essensen og funksjonene til bedriften, dens hovedtrekk. Kjennetegn på organisatoriske og juridiske former for kommersielle og ikke-kommersielle virksomheter, deres fordeler og ulemper. Påvirkning av valget av foretaksform på aktiviteten.
semesteroppgave, lagt til 19.03.2016
Teoretiske aspekter ved å studere de organisatoriske og juridiske formene til ulike virksomheter: essensen, klassifiseringen, opprettelsesprosedyren og funksjonene i organiseringen av finans. Særtrekk ved organisatoriske og juridiske former for ideelle og enhetlige organisasjoner.
semesteroppgave, lagt til 11.11.2010
Organisatoriske og juridiske former for kommersielle foretak. Forretningspartnerskap og selskaper. produksjonskooperativer. enhetlige foretak. Organisatoriske og juridiske former for ideelle virksomheter. Sammenslutninger av juridiske personer.
semesteroppgave, lagt til 19.05.2005
Konseptet og hovedtrekkene til bedriften. Organisatoriske og juridiske former for kommersielle og ikke-kommersielle virksomheter. Stiftelser, offentlige og religiøse organisasjoner. Økonomiske selskaper og partnerskap. Sammenslutninger av juridiske personer (foreninger og fagforeninger).
semesteroppgave, lagt til 16.12.2010
Essensen av organisatoriske og juridiske former for kommersielle og ikke-kommersielle foretak. Produksjons- og forbrukersamvirke. Offentlige og religiøse organisasjoner. Praktiske aspekter ved den organisatoriske og juridiske formen til LLC "City Settlement Center".
semesteroppgave, lagt til 01.12.2013
Konseptet med foretakets organisatoriske og juridiske form. Typer foretak avhengig av organisatoriske og juridiske former. Forretningspartnerskap og selskaper. Offentlige og religiøse foreninger. Andre organisatoriske og juridiske former for virksomheter i den russiske føderasjonen.
sammendrag, lagt til 15.11.2010
Essensen av foretakets organisatoriske og juridiske former, deres varianter og egenskaper, særtrekk og utvalgskriterier. Funksjoner av juridiske former for kommersielle og ikke-kommersielle foretak. Beregning av den årlige arbeidsintensiteten i arbeidet, lønnsfond.
semesteroppgave, lagt til 13.05.2009
Konseptet, essensen og trekk ved den organisatoriske og juridiske formen. Økonomiske problemer etter eget valg for bedriften. Typer kommersielle organisasjoner. Sammenligning av et lukket aksjeselskap, et aksjeselskap og en privat gründer.
semesteroppgave, lagt til 23.03.2015
Organisatoriske, økonomiske og juridiske former for foretak, deres egenskaper. Utvikling av organisatoriske, økonomiske og juridiske former for foretak i Russland i overgangsperioden. Analyse av lovende former for stor virksomhet for Den russiske føderasjonen.
semesteroppgave, lagt til 05.11.2008
Tegn på organisasjonen av virksomheten. Organisatoriske og juridiske former for virksomheter under markedsforhold: forretningspartnerskap og selskaper; produksjon kooperativer; kommersielle organisasjoner med utenlandske investeringer. Deres komparative egenskaper.
I ethvert økonomisk system er det ikke bare et stort antall firmaer, som diskutert ovenfor, men det er forskjellige typer av dem. Dette skyldes først og fremst mangfoldetmåter å spare (minimere) transaksjonskostnader.
Firmaet som en produksjonsenhet og et instrument for gründervirksomhet har alltid en eller annen organisatorisk og juridisk form. Fra et juridisk synspunkt er et firma (foretak) en uavhengig økonomisk enhet med rettighetene til en juridisk enhet som under sin ledelse kombinerer produksjonsfaktorene - kapital, land og arbeidskraft - for å produsere varer og tjenester.
Juridisk form- er et sett med juridiske normer som bestemmer forholdet mellom deltakerne i bedriften og hele verden rundt. I verden I praksis brukes ulike organisatoriske og juridiske foretaksformer, som er bestemt av den nasjonale lovgivningen i de enkelte land. Lovene gir disse foretakene status som en juridisk enhet som eier sin egen eiendom og er ansvarlig for sine forpliktelser med denne eiendommen, har en uavhengig balanse, opptrer i sivil sirkulasjon, i domstol, voldgift og voldgiftsdomstoler på egne vegne.
Etter gjeldende lov i Russland Det er følgende organisatoriske og juridiske former for virksomheter:
Ris. 1. Organisatoriske og juridiske former for virksomheter
Begreper som f.eks MP (liten bedrift), JV (Joint Venture), kooperativ, vurderes nå Utdatert. De reflekterte ikke bedriftens juridiske status, men noen av dens økonomiske trekk. Så MP er et kjennetegn ved en bedrift når det gjelder antall ansatte. For eksempel, i henhold til russisk lovgivning, innen tjenester og handel, er dette en bedrift med en stab på 15 til 25 personer, innen vitenskap - opptil 100 personer, i industri og konstruksjon - opptil 200. Hvorfor ble en slik kategori som MP trukket ut? Over hele verden, inkludert vår, finnes det programmer for å støtte små bedrifter.
Konseptet med et joint venture er også rent økonomisk, og viser hvem som opprettet det. I vårt land ble dette skjemaet brukt på grunn av det faktum at det i utgangspunktet ikke var fullstendig klarhet angående den juridiske statusen til fellesforetaket. Verdenserfaring tilsier at rundt 90 % av fellesforetakene er aksjeselskaper. Nå i Russland og andre CIS-land er joint ventures også inkludert hovedsakelig i denne kategorien. Loven åpner også for opprettelse av et fellesforetak i form av andre selskaper.
La oss dvele ved egenskapene til de viktigste organisatoriske og juridiske formene for gründervirksomhet, de vanligste i den moderne verdensøkonomien. Disse inkluderer:
· enkeltmannsforetak (privat entreprenørvirksomhet);
· partnerskap (partnerskap);
· aksjeselskap (aksjeselskap).
1. Privat (ene) selskap er den eldste formen for næringsorganisasjon. Som navnet tilsier, eies et slikt firma av en gründer som kjøper produksjonsfaktorene han trenger på markedet. Med andre ord, et privateid selskap eies én person, som eier alle sine eiendeler og er personlig ansvarlig for alle sine forpliktelser (er gjenstand for ubegrenset ansvar).
Eieren av et klassisk privat foretak er sentral figur, som eierne av alle andre produksjonsfaktorer (ressurser) inngår kontrakter med. Han eier vanligvis den viktigste (interspesifikke) ressursen. En slik ressurs kan være både fysisk og menneskelig kapital (spesielle intellektuelle, entreprenørielle og andre evner).
Formålet med et privateid selskap er eiers profittmaksimering- inntekt som gjenstår etter alle utbetalinger til eierne av faktorer. Et privateid selskap bør skilles frakapitalistisk firma,eies av kapitaleierne og har som mål å maksimere avkastningen på investert kapital. I tillegg utføres funksjonene til en gründer i et slikt selskap vanligvis av en innleid leder - sjef.
Selvstendig næringsdrivende har en rekke viktige fordeler som gjør at de har blitt utbredt i næringslivet, men samtidig har de betydelige ulemper.
Blant de åpenbare fordeler bør inkludere:
1) enkel organisering. På grunn av sin enkelhet skapes en bedrift basert på enkeltpersonforetak uten store vanskeligheter;
2) handlefrihet for eieren av selskapet. Han trenger ikke å koordinere beslutningene som tas med noen (han er uavhengig i utførelsen av alle sine saker);
3) sterk økonomisk motivasjon(mottak av alt overskudd, mer presist, gjenværende inntekt av en person - eieren av selskapet).
ulemper enkeltpersonforetak:
1. begrensede økonomiske og materielle ressurser. Dette skyldes ikke bare mangel på egenkapital, men også vanskeligheter med å tiltrekke seg kredittressurser. Långivere er svært motvillige til å gi lån til enkeltpersonforetak, og tror at det er risikabelt. Derfor er hovedkilden til finansiering av privat gründervirksomhet eierens sparepenger og midler lånt fra slektninger, nære venner osv. Over tid kan kapital økes ved å investere overskuddet i virksomheten, men selv i dette tilfellet vil veksten av selskapet vil være treg. Derfor, når det gjelder størrelse, er enkeltforetak som regel små;
2. mangel på et utviklet system for intern spesialisering produksjons- og ledelsesfunksjoner (spesielt i små og mellomstore bedrifter);
3. visse skattespørsmål. De oppstår fordi tilleggsbetalinger foretatt av et privat forretningsfirma, for eksempel for helse- og livsforsikring, ikke anses av skattemyndighetene i enkelte land som utgifter og derfor ikke kan utelukkes fra fortjeneste ved beregning av skattegrunnlaget (selskaper, av nyt skattefordeler for slike betalinger). Eneeieren må betale slike utgifter fra overskuddet som står til hans disposisjon etter betaling av skatter;
4. vanskeligheter med å overføre eierskap. Ingen eiendom til et enkeltpersonforetak, i motsetning til selskapers eiendom, kan overføres til familiemedlemmer i løpet av eierens liv. Dette begrenser fleksibiliteten til den eneste formen for forretningsorganisasjon, skaper ytterligere problemer i akkumulering av kapital;
5. eierens ubegrensede ansvar for alle forpliktelser som hans virksomhet har påtatt seg. Dersom det reises krav mot selskapet, herunder i retten, bærer dets eier det fulle personlige ansvar for retten. Dette betyr at for
krav kan bli inndratt ikke bare selskapseiendom, men også løsøre. Et lignende utfall skjer
og ved konkurs av andre årsaker. Alt dette setter eneeieren i en risikabel posisjon.
Av disse grunner er enkeltbedrifter kortvarige, de fleste av dem er oppstartsbedrifter, så vel som spesifikke bedrifter som butikker og gårder, som forblir effektive på grunn av den lille produksjonsskalaen. I følge noen data, i gjennomsnitt, av 10 fremvoksende bedrifter, avslutter 7 sin virksomhet innen 5 år.
Ubegrenset ansvar er den største ulempen ved enkeltpersonforetak.Derfor eiere av private firmaer i XVII - XVIII århundrer. «La oss gå til trikset» – de innførte det såkalte begrensede ansvaret (Ltd – begrenset). Firmaet blir en organisasjon som inkluderer et visst antall personer. Hva betyr begrenset ansvar? Dette betyr at hvis et selskap står i gjeld til noen og ikke kan betale gjelden sin, så er det i dette tilfellet mulig å saksøke kun selskapet, men ikke dets medlemmer. Hva må du betale i dette tilfellet? Kun det selskapet eier. Spesifikke former for slike foretak (kommandittselskaper) er omtalt nedenfor.
2. Samarbeid (samarbeid) . Dette firmaet er som et enkeltpersonforetak på alle måter, bortsett fra at det har mer enn én eier. I fullt partnerskap alle partnere har ubegrenset ansvar. De er solidarisk ansvarlige for partnerskapets forpliktelser. Personer som har meldt seg inn i et allerede eksisterende interessentskap er, sammen med de gamle medlemmene, ansvarlig for all gjeld, også den som er oppstått tidligere, før de inngår dette partnerskapet.
I de fleste tilfeller er generelle partnerskap dannet av juridiske personer (store foretak). En avtale om deres felles aktiviteter på ethvert område kan allerede betraktes som dannelsen av et slikt partnerskap. I slike tilfeller kreves verken charter eller registrering av partnerskapet.
Ved å overvinne på en viss måte de økonomiske og materielle begrensningene ved enkeltpersonforetak, skaper partnerskap noen nye ulemper og vanskeligheter. Først og fremst refererer dette til valg av partnere. Siden en av partnerne kan binde partnerskapet med visse forpliktelser, bør partnere velges nøye. I de fleste tilfeller er det en formell avtale, eller partnerskapsavtale; den definerer makten til hver partner, fordelingen av overskudd, det totale beløpet av kapital investert av partnere, prosedyren for å tiltrekke seg nye partnere og prosedyren for omregistrering av partnerskapet i tilfelle noen av partnerne dør eller dør. hans uttreden av partnerskapet. Juridisk sett opphører et partnerskap dersom en av partnerne dør eller trekker seg fra det. I slike tilfeller er det ganske vanskelig å løse alle problemer og gjenopprette partnerskap.
Av de nevnte grunnene vurderer mange partnerskap er en lite attraktiv form for forretningsorganisasjon.
I partnerskap er beslutningsprosessen også vanskelig, siden de viktigste av dem må tas med flertall. For å forenkle beslutningsprosessen etablerer partnerskap et visst hierarki, og deler partnere inn i to eller flere kategorier i henhold til graden av viktighet av beslutningen som hver partner kan ta. Den definerer også i hvilke tilfeller han må overføre beslutningsmakt til firmaet.
En modifisert form for et fullstendig partnerskap er et blandet (begrenset) partnerskap. Hovedtrekket er at sammen med en eller flere deltakere som er ansvarlig overfor kreditorene i partnerskapet med all eiendommen deres, er det en eller flere deltakere hvis ansvar er begrenset til deres bidrag til kapitalen i selskapet. De deltakerne som er ansvarlige for risikoen med all eiendom er interne medlemmer av samfunnet og kalles fullverdige partnere, eller komplementære. Resten, som bare risikerer innenfor rammen av sitt bidrag, er eksterne deltakere (bidragsytere) og kalles kommandittpartnere.
Som regel er det komplementære som forestår anliggender i et kommandittselskap. De leder samfunnet og representerer det. Medvirkende partnere deltar ikke i kommersielle transaksjoner. De er strengt tatt partnerskapets investorer. Når det gjelder interne relasjoner, utføres funksjonene til å lede et firma vanligvis med samtykke fra kommandittene.
Mange kjenner godt til navnene «Johnson, Johnson og Co.», «Ivanov, sønner og Co.» osv. fra historie, vitenskapelig og skjønnlitterær litteratur Dette er kommandittselskaper. I moderne forhold brukes ofte kommandittselskap til å finansiere foretak som driver eiendomstransaksjoner.
Kommandittselskaper kan i noen tilfeller utstede aksjer i mengden bidrag fra eksterne deltakere. Slike deltakere kalles aksjekommanditter, og selskapet kalles aksjekommanditter.
Av hensyn til innbetaling av skatt kan et aksjeselskap godtas som eneste komplementær partner i et kommandittselskap. Slik utdanning kalles begrenset ansvar partnerskap. Dens fordel er at det skattemessig er et interessentskap, og fra et sivilrettslig synspunkt gjør det mulig å overføre ubegrenset ansvar til et aksjeselskap, som blir enebærer av ubegrenset ansvar og som regel , har bare en liten kapital.
I vårt land har formen for blandet kommandittselskap ennå ikke fått stor utbredelse, men det kan være nyttig i enkelte tilfeller.For eksempel,hvis en privatperson (personer) som har en idé og et solid foretak som har bestemt seg for å ta denne ideen i bruk ikke har penger til å gjennomføre den, opprettes et blandet partnerskap: en privatperson inngår det med begrenset ansvar, et foretak med en full. I dette tilfellet opptrer foretaket som en garantist for et banklån, som under kontroll av foretaket administreres av en privatperson.
Et kommandittselskap (aksjeselskap) er en sammenslutning som er dannet på grunnlag av forhåndsbestemte innskudd fra aksjonærer. Medlemmene (enkeltpersoner og juridiske personer) er ikke ansvarlige for å oppfylle foreningens forpliktelser, men risikerer bare innenfor rammene av deres bidrag. Dette er meningen med konseptet "begrenset ansvar". I navnene til utenlandske selskaper, og nå noen av våre, kan du ofte se ordet "limited" (forkortet til Ltd), som betyr "limited liability".
I aksjeselskaper er det i de fleste tilfeller det nære relasjoner mellom partnere. Av denne grunn er de veldig egnet for å organisere familiebedrifter. Hvis all eiendommen til et samfunn er konsentrert i én hånd, blir det et «samfunn av én person».
For å etablere et aksjeselskap er det nødvendig å konkludere stiftelsesdokument, som bestemmer navnet på selskapet, plasseringen og retningen til foretaket, samt indikerer størrelsen på den autoriserte kapitalen og aksjeandelen i den til medlemmer av selskapet.
Minimum autorisert kapital i forskjellige land er det annerledes: i Østerrike er det 500 tusen shilling, i Tyskland 50 tusen mark, i Ungarn - 1 million forint,i Russland - 10 tusen rubler , i Ukraina - 869 hryvnia. I tillegg til kontanter er det også mulig å etablere et selskap med bidrag i form av materielle eiendeler (biler, tomter, konsesjoner).
Samfunnsmedlemmers rettigheter utøves på møter med medlemmer av samfunnet holdes minst en eller to ganger i året. Møtet har rett til å ta de viktigste avgjørelsene, særlig godkjenne årsbalansen, bestemme overskuddsfordelingen, utarbeide et estimat over utgiftene, velge og gjenvelge selskapets direktør, gi ham instruks om en bredt utvalg av problemstillinger. Kontroll over virksomheten i selskapet utføres revisjonsutvalg(i vestlige land - representantskapet), hvis medlemmer oppnevnes av generalforsamlingen.
3. Selskap (i henhold til russisk lov - et aksjeselskap) er et upersonlig foretak med rett til en juridisk enhet, opprettet på en tillatt måte og har autorisert kapital, fordelt på et visst antall like andeler - aksjer.
Det viktigste kjennetegnet ved denne formen for forretningsorganisasjon er at aksjeselskapet opererer uavhengig av sine eiere. Ansvaret til medlemmene av selskapet, som kalles aksjonærer, er begrenset til den pålydende verdien av aksjene de erverver.
Begrenset ansvar – viktig fordel fremfor enkeltpersonforetak eller partnerskap. Et aksjeselskap kan skaffe midler i eget navn uten å pålegge medlemmene ubegrenset ansvar. Følgelig, ved krav mot et aksjeselskap, forbyr loven inndragning av eiernes personlige eiendeler.
Aksjonærer har rett til en andel av selskapets inntjening. Den delen av overskuddet som utbetales til aksjonæren kalles utbytte. Den delen som ikke utbetales som utbytte kalles Beholdt inntjening.
Utbytte beregnes tradisjonelt som en prosentandel av den nominelle verdien av en aksje, og de siste årene i noen land - i absolutte beløp per aksje (noe som er mer rimelig). Utbytte i form av aksjer ("bonusemisjoner") gir ikke mulighet for kontantutbetalinger. Når det gjelder å skaffe ny egenkapital, er utbytteinntekter hovedkomponenten i verdien av slik kapital.
En annen viktig fordel med selskapet er en aksjonærers rett til å overføre sine aksjer til andre(hvis disse ikke er registrerte aksjer). I tillegg fortsetter selskapet sin virksomhet i tilfelle individuelle aksjonærer dør, og når en av aksjonærene ønsker å selge sin aksjeblokk.
Aksjeselskaper er av to typer −åpen og lukket.
Lageråpne samfunn distribueres i fritt salg på de vilkår som er fastsatt i lover og andre rettsakter. Aksjeselskaper av åpen type opprettes for å samle inn stor kapital. Aksjene i et slikt selskap kan noteres på børs. Dette innebærer full åpenhet i samfunnet og nøye kontroll over dets aktiviteter. Et åpent aksjeselskap plikter årlig å offentliggjøre til generell informasjon årsberetning, balanse, resultatregnskap.
Et aksjeselskap, hvis aksjer kun er fordelt mellom dets stiftere eller annen forutbestemt personkrets, anerkjennes lukket. Et slikt selskap, i henhold til russisk lov, har ikke rett til å gjennomføre et åpent tegning av aksjer utstedt av det. Antall deltakere i et lukket aksjeselskap må ikke overstige det antall som er fastsatt i lov om aksjeselskaper; ellers er det gjenstand for omdanning til et åpent aksjeselskap innen et år, og etter utløpet av denne perioden, for likvidasjon ved rettslig prosedyre, dersom antallet aksjonærer ikke reduseres til grensen fastsatt ved lov.
Av disse grunner er et lukket aksjeselskap den mest passende juridiske formen for foretak som mellomstore industrielle og kommersielle organisasjoner som ikke krever store midler for å drive; risikable (venture) firmaer. Sistnevnte er opprettet for å utarbeide en ny kommersiell idé av en gruppe mennesker som er klare til å finansiere bedriften til det blir klart at det er nødvendig å skaffe ytterligere kapital gjennom verdipapirmarkedet og bli et åpent aksjeselskap. I forretningspraksis er lukkede aksjeselskaper mye flere enn åpne selskaper, selv om den gjennomsnittlige kapitalstørrelsen er merkbart større for sistnevnte.
For tiden er aksjeselskaper den vanligste formen for entreprenørskap, og danner en slags "armatur" av verdensøkonomien. Dette skyldes blant annet at deres virksomhet er godt etablert i praksis.
De første forgjengerne til aksjeselskaper dukket opp på 1400- og 1500-tallet, dabredden av St. George i Genova og St. Ambrose i Milano. På 1600-tallet store handelsselskaper oppsto: Det nederlandske østindiske kompani (1600), det franske «Company des End Oxidantal» (1628). På dette tidspunktet dukket konseptet "andel", så velkjent i dag, opp for første gang i charteret til det nederlandske østindiske kompaniet, hvis deltakere ble kalt aksjonærer.
Aksjeformen fikk størst utvikling med overgangen til kapitalismen.I det førrevolusjonære Russland det var også velkjent: Antall aksjeselskaper i 1916 talte i tusenvis.
En viktig årsak til den store utbredelsen av aksjeselskaper er evnen til å konsentrere gigantisk kapital innenfor sine rammer, som gjør det mulig å løse de mest komplekse økonomiske problemene. En betydelig fordel med aksjeselskaper sammenlignet med andre typer partnerskap er også tilstedeværelsen av et marked hvor du fritt kan kjøpe eller selge verdipapirer. Alt dette forutbestemte den brede distribusjonen av aksjeselskaper innen industri, handel, bank og forsikring og på andre områder av økonomien. Det eneste unntaket er landbruket, hvor aksjeselskaper, på grunn av næringens særtrekk, ikke har vært mye utviklet. Bare i USA er det nå over 3 millioner selskaper som produserer det meste av landets bruttonasjonalprodukt.
En av ulempene med et aksjeselskap kan betraktes som en prosedyre for å betale skatt, sørge for dobbeltbeskatning: skatter på overskudd, som reduserer mengden inntekt som skyldes aksjonærer, og skatter på utbytte mottatt av aksjonærer.
Mindre viktige ulemper er tid brukt på registrering av et aksjeselskap Og byråkratiske prosedyrer som må vedtas i prosessen med å skape et samfunn.
Ved sin økonomiske natur, organisasjonsmåte og aktivitet er et aksjeselskap en form for kollektivt entreprenørskap. Imidlertid gir delingen av den autoriserte kapitalen i et visst antall like andeler (andeler), som kan erverves av forskjellige personer, aksjeformen karakter av et privat selskap.
kooperativ - dette er et samfunn hvis virksomhet i prinsippet ikke er rettet mot å generere inntekt, men å yte bistand og bistand til medlemmer av samfunnet.
Grunnleggerne av moderne kooperativer regnes som 28 arbeidere fra byen Rochdale (England). I 1844, og sparte noen få øre i uken, samlet de inn en startkapital på £28, som de leide en butikk med og begynte en liten handel med mel, havregryn, sukker, smør og stearinlys. Overskuddet fra dette foretaket ble delt mellom medlemmene i forhold til antall innkjøp.
Slike samfunn kalles forbrukersamvirkelag. Sammen med dem er det produksjonssamvirke samfunn opprettet av produsenter. I Russland har kooperativer blitt utbredt først og fremst innen produksjonsvirksomhet, i tjenestesektoren og i handel og mellomledd. Den kooperative formen for entreprenørskap er preget av etableringen nær tilknytning til andelslagets medlemmer med selve andelslaget. Samvirkelaget er en juridisk enhet, og derfor et rettssubjekt.
I moderne forretningspraksis opptar omsetningskooperativer en relativt liten andel, selv om de er vanlige i mange land. Dette forklares med en rekke forhold, og fremfor alt av at samvirkeforetak har en tendens til det "avkapitalisering" av inntekt, som reduserer effektiviteten i produksjonen, hindrer innovasjonsprosessen, kompliserer strukturelle transformasjoner.
På den annen side har denne formen klare fordeler, blant dem er en av de viktigste høy motivasjon på grunn av enheten mellom eiendom og arbeidskraft. Men det fungerer bare hvis det i stedet for den upersonlige "kollektive eiendommen", som i hovedsak betyr kollektivets eiendom, er eiendommen til medlemmene av dette kollektivet. I USA brukes for eksempel begrepet «employee property» for å karakterisere slike virksomheter. Det er mye mer nøyaktig, siden eiendommen til en ansatt er en slags privat eiendom, som skiller seg fra klassisk privat eiendom ved at eieren samtidig må jobbe i bedriften, som han er medeier av, og det er en viss mekanisme som sikrer hans deltakelse i ledelsen av foretaket.
Det skal bemerkes at i USA er ikke staten, men privat eiendom forvandlet til arbeidernes eiendom. Dessuten oppmuntres denne prosessen på alle mulige måter, siden arbeidsproduktiviteten i bedrifter med ansattes eierskap ifølge tilgjengelige data i gjennomsnitt er 10 % høyere enn i andre typer bedrifter. De siste årene har den amerikanske kongressen vedtatt mer enn 20 føderale lover, i en eller annen form, først og fremst gjennom skatteinsentiver som stimulerer utviklingen av arbeidereierskap. Nå er det mer enn 11 tusen bedrifter i landet som er helt eller delvis eid av arbeidere. De sysselsetter rundt 12 millioner mennesker. Det har dukket opp flere sentre som tar for seg problemene med arbeidernes eiendom, både i teoretiske og rent anvendte termer.
I hjertet av fremveksten og utviklingen av denne typen kollektiv-privat entreprenørskap ligger vitenskapelig og teknologisk revolusjon. Det førte til utvikling av kunnskapsintensive næringer, økte rollen og andelen kunnskapsarbeidere. De kan ikke settes en arbeidsrytme ved hjelp av en transportør, og selv den vanligste kontrollen over arbeidet deres er ineffektiv. Slike arbeidere jobber kun med retur når de har riktig motivasjon. Eierens stilling bidrar best til fremveksten av slik motivasjon. Som et resultat begynte først dusinvis, og deretter hundrevis og tusenvis av firmaer å dukke opp, noen ganger med bare noen få personer. Men denne fragmenteringen kompenseres av at et økende antall mennesker deltar i sosial produksjon, ikke bare som innleide, men som eiere med helt andre insentiver til å jobbe.
I store næringer, som av teknologiske årsaker ikke kan deles inn i små private virksomheter, løses et lignende problem ved å transformere tradisjonell privat eiendom til arbeidernes eiendom. Dessuten er tilhengerne av en slik transformasjon ofte gründerne selv, som forstår at ved å avstå en del av eiendommen til sine ansatte, øker de effektiviteten i arbeidet og mer enn kompenserer for den delen av overskuddet de må gi. i form av utbytte til sameierne som har møtt opp.
I Russland og andre CIS-land blir bedrifter basert på arbeidernes eiendom nettopp opprettet. Holdningen til dem i samfunnet er tvetydig. Blant forskere er det for eksempel mange kritikere "folkebedrifter", som ofte refererer til den jugoslaviske opplevelsen av «arbeidernes selvstyre», som, som du vet, ikke har tålt tidens tann. Dette går imidlertid glipp av poenget: I det jugoslaviske eksperimentet ble arbeidernes eiendom verken skapt eller brukt. Der dominerte en upersonlig kollektiv eiendom, som egentlig ikke tilhørte verken arbeiderne eller staten.
Holdningen til arbeidskollektiver i vårt land til "folkets bedrifter" er veldig vennlig, noe som betyr at de i løpet av ytterligere privatisering vil bli utbredt. Men for at slike bedrifter ikke skal bli en slags sovjetiske kollektivgårder, er det nødvendig med en omfattende studie av den vestlige opplevelsen av deres organisasjon. Og i dag er denne opplevelsen ikke begrenset til den amerikanske. På et tidspunkt vedtok EU-rådet anbefalinger om implementering av programmer for overgang til «arbeidernes eierskap» (ESOP-programmet) i alle vesteuropeiske land. Som en privatiseringsmetode har ESOP-programmet også begynt å bli mye brukt i Polen, Ungarn, Tsjekkia og Slovakia.
Samtidig vil det være feil å utvide arbeidernes eierskap til hele økonomien. Vestlige land har oppnådd suksess i sosioøkonomisk og vitenskapelig-teknisk utvikling fordi de skapte forutsetninger for utvikling av ulike former for eierskap og entreprenørskap. I samme USA, av 19 millioner foretak av ulike slag, er 70% foretak med individuell eierskap, 10% er partnerskap (eid av to eller flere personer), 20% er selskaper eller aksjeselskaper.
Statlig virksomhet . I mange land i den moderne verden er den aktive gründeren staten, som eier fra 5-10 til 35-40% av den faste kapitalen. I de tidligere sosialistiske landene eide staten det store flertallet av produksjonsmidlene, noe som gjorde den i hovedsak til den eneste økonomiske enheten i økonomien.
På midten av 1980-tallet var andelen offentlige virksomheter av verdiskapning var: i Tsjekkoslovakia - 97%, i DDR - 97,i USSR - 96, i Jugoslavia - 87, i Ungarn - 86, i Polen - 82, i Frankrike - 17, i Italia - 14, i Tyskland - 11, i England - 11, i Danmark - 6, i USA - 1%.
Fra ovennevnte data er det klart at i de såkalte sosialistiske landene dominerte «statsøkonomien», mens staten i den vestlige verden fikk et relativt begrenset virkefelt. Men i forhold til markedsøkonomiens standarder viste aktivitetsskalaen seg å være for stor, noe som fikk regjeringene i vestlige land til å ta privatiseringens vei. Denne privatiseringen er ikke så storartet som i de østeuropeiske landene og CIS, men er viktig trend mot utvidelse av den ikke-statlige økonomien.
Samtidig, selv under disse forholdene, spiller mange statseide foretak en betydelig rolle i den nasjonale økonomien, og noen ganger er de ledere blant industribedrifter.
For eksempel, i Italialisten over de største industribedriftene ledes av statlige organisasjoner -IRI(aktiv innen jernmetallurgi, skipsbygging og maskinteknikk, luftfart, bilindustri, elektronisk, elektrisk og annen industri, sjø- og lufttransport, telefon- og telegrafkommunikasjon, radio- og TV-kringkasting), ENI(olje- og gassproduksjon, handel med petroleumsprodukter);i Frankrike - "Elf-Akiten"(utvinning og raffinering av olje, produksjon av petroleumsprodukter, kjemisk industri, helsevesen, parfymeri og kosmetikk), Renault(produserer biler og lastebiler, sportsbiler) ; i Finland - "Neste" (oljeraffinering og detaljhandel med petroleumsprodukter).
Således krever eksistensen av en mer eller mindre stor offentlig sektor i en markedsøkonomi avklaring og avklaring av noen problemer med dens økonomiske innhold, fremvekst og organisatoriske utforming.
Tegn på en statlig virksomhet. Et statlig foretak er en produksjonsenhet preget av to hoved egenskaper.
Først ligger i det faktum at eiendommen til et slikt foretak og dets ledelse er helt eller delvis i hendene på staten og dens organer (foreninger, departementer, avdelinger); enten eier de bedriftens kapital og har udelt myndighet til å disponere den og ta beslutninger, eller de forener seg med private entreprenører, men påvirker og kontrollerer dem.
Sekund gjelder motivene for driften av en statlig virksomhet. I sin virksomhet styres den ikke bare av søket etter den største fortjenesten, men også av ønsket om å tilfredsstille sosiale behov, noe som kan redusere økonomisk effektivitet eller til og med i noen tilfeller føre til tap, som imidlertid er berettiget.
bør skilles fra statlige virksomheter
Kjennetegn på organisatoriske og juridiske organisasjonsformer
| Parameternavn | Betydning |
| Artikkelemne: | Kjennetegn på organisatoriske og juridiske organisasjonsformer |
| Rubrikk (tematisk kategori) | Produksjon |
Valget av organisasjonsform og juridisk form foretas under hensyntagen :
lovlig kapasitet
Sammensetning av gründere og deltakere
Etableringsprosedyre
Kapital og innskudd
Forhold mellom eiendom og eiendom til grunnleggerne
Ansvar
Bedriftsstyringsorganer
Disponering av overskudd eller tap
likvidasjoner osv.
Organisatorisk organisasjonsform reflekterer prosedyren for den første opprettelsen av organisasjonens eiendom og den påfølgende endringen i dens rolle i prosessen med å bruke det mottatte overskuddet. Denne prosedyren inkluderer en liste over grunnleggerne av organisasjonen, former for å samle kapitalen deres, metoder for å fordele overskudd, etc.
Juridisk organisasjonsform reflekterer rettighetene og ansvaret til eierne av organisasjonen i løpet av: funksjon, avvikling, omorganisering.
Vurder de organisatoriske og juridiske formene til organisasjoner:
Generelt partnerskap- deltakere er enkeltpersoner og juridiske personer som driver entreprenørvirksomhet på vegne av partnerskapet, bærer solidarisk subsidiært ansvar med all sin eiendom for forpliktelsene til partnerskapet.
Kommandittselskap- har 2 grupper av deltakere (både juridiske personer og enkeltpersoner) - generelle partnere og investorer (limited partnere), som bærer risikoen for tap av partnerskapet, innenfor rammene av beløpene for deres bidrag og ikke deltar i gründervirksomhet .
Limited Liability Company (LLC)- er etablert av 2 eller flere personer og dets lovbestemte fond er delt i aksjer, hvis størrelse bestemmes av selskapets konstituerende dokumenter, og deltakerne er ikke ansvarlige for selskapets forpliktelser og bærer risikoen for tap knyttet til selskapets virksomhet innenfor verdien av deres bidrag.
Tilleggsansvarsselskap (ALC)- ALC-deltakere bærer solidarisk subsidiært ansvar for selskapets forpliktelser med sin eiendom i gangene bestemt av selskapets konstituerende dokumenter.
Åpent aksjeselskap (PJSC (til 2015 JSC))- den autoriserte kapitalen er delt opp i et visst antall aksjer, deltakerne (aksjonærene) er ikke ansvarlige for selskapets forpliktelser og bærer risikoen for tap fra selskapets virksomhet innenfor aksjens verdi. Deltakere har rett til å fremmedgjøre sine aksjer uten samtykke fra andre aksjonærer til et ubegrenset antall personer. Selskapet har rett til å foreta åpen tegning av aksjer utstedt av det og deres fritt salg.
Lukket aksjeselskap (CJSC)- deltakere har rett til å avstå sine aksjer med samtykke fra andre aksjonærer til en begrenset krets av personer. Selskapet har ikke rett til å foreta åpen tegning av aksjer utstedt av det.
Unitary enterprise (UE)- en kommersiell organisasjon som ikke er utstyrt med eiendomsretten til eiendommen tildelt den av eieren, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ er udelelig og skal ikke fordeles på innskudd, inkl. mellom ansatte i bedriften.
Produksjonskooperativ (PC)- en kommersiell organisasjon, hvis deltakere er forpliktet til å gi et eiendomsandelsinnskudd, ta personlig del i dens virksomhet og bærer subsidiært ansvar for forpliktelser i like deler, men ikke mindre enn andelslagets årlige inntekt.
Statlige virksomheter dannes på initiativ fra statlige organer på grunnlag av statlig eiendom, som fungerer i form av republikansk eiendom og eiendom til administrative-territoriale enheter (kommunal, felles eiendom)
Kjennetegn ved de organisatoriske og juridiske formene til organisasjoner - konseptet og typene. Klassifisering og funksjoner i kategorien "Kjennetegn ved organisatoriske og juridiske former for organisasjoner" 2017, 2018.
Hvilken teknologi ville vi stått uten hvis det ikke var for kjærlighet Skala og hierarki
Tips for jenter hvordan ta en vakker selfie
Not Nickelback One: Utenlandske band som alle hater men fortsatt lytter til
Utstillingsvindudressing