Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа

Прежде чем рассматривать тему расчета и оплаты больничного листа в зависимости от процентного соотношения к стажу работы в 2017 году необходимо разобраться в нюансах его оформления. Также необходимо затронуть тему периодичности оплаты больничного листа. В каких ситуациях и сколько дней в году подлежат оплате. А ведь бывает, что даже независимо от стажа, выплата пособия по временной нетрудоспособности должна производиться в размере 100 процентов от среднесуточной зарплаты. Заболеть может каждый человек, но вот нюансов получения пособия по временной нетрудоспособности достаточного много.

Соответственно подробно необходимо знать каждую ситуацию. Оплатят ли больничный в 2017, если стаж совсем маленький, менее шести месяцев? Учитывается ли стаж при выходе в декретный? Какой расчетный период берется для определения оплаты труда работника за один день в среднем? Как можно болеть тем, у кого нет работы? Или тем, у кого работа неофициальная? Или тем, кто у кого работа основана на положениях срочного трудового договора, срок которого менее полугода? А если причиной получения больничного стала травма, приобретенная в результате выполнения своих профессиональных обязанностей? Очень много интересной и полезной информации можно узнать, прочитав статью . А также обратившись к нашим консультантам через форму обратной связи.

Опытные юристы дадут вам ответ о том, сколько дней в год можно болеть или ухаживать за больными родственниками, какие изменения принес 2017 год в систему начисления пособия по нетрудоспособности и на все остальные вопросы.

Консультации проводятся в онлайн-режиме безвозмездно.

Как известно, размер суммы больничного листа зависит от нескольких составляющих. В том числе и размер зарплаты, и непрерывный стаж работы. Давайте рассмотрим основные моменты законодательства в отношении оформления и выдачи больничных листов в 2017 году:

основанием для выдачи больничного листа является решение медицинского работника (а точнее, врача) о том, что человек не может исполнять свои профессиональные обязанности в связи с заболеванием;
выдает/заполняет больничный лист квалифицированный специалист, получивший разрешение не только от медицинского учреждения, но и от ФСС;
для оформления больничного листа применяются специализированные бланки, пронумерованные в определенном порядке и имеющие защиту от подделок.

На получение пособия по временной нетрудоспособности имеют право официально трудоустроенные сотрудники:

обратившиеся в медицинское учреждение в связи с заболеванием;
получившие травму в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей;
по факту заболевания детей;
по факту заболевания ближайших родственников любого возраста;
беременные женщины и уже родившие;
в предоперационный и послеоперационный период в сфере стоматологии;
на период карантина после непосредственного контакта с заболевшими.

Причем выплаты по больничному листу положены как сотрудникам, проработавшим несколько дней, так и сотрудникам, проработавшим несколько лет. Разница будет только в размере пособия по временной нетрудоспособности и порядке его расчета.

Как узнать размер пособия в 2017

Размер выплат по больничному листу величина непостоянная. У каждого человека конечная сумма будет различаться. Расчет производится по определенной формуле. Берется зарплата за предыдущие два года. Делится на количество календарных дней за каждый год в сумме (365 + 365 или 366 в високосный год) и получается средний заработок за один день. Затем, находим произведение полученной суммы, процента от стажа и количества дней болезни. Вот и весь расчет. Казалось бы, ничего сложного. На самом деле, чтобы сделать правильный расчет размера пособия по нетрудоспособности в 2017 году необходимо знать все нюансы данной сферы законодательства. Для начала необходимо знать проценты по стажу (за выслугу лет), на которые умножается средняя зарплата:

более восьми лет – 100;
менее восьми лет, но более пяти лет – 80;
менее пяти лет – 60.

Опять кажется, что все просто, но не стоит упускать из виду расчетный период средней зарплаты, ведь он два года.

А как рассчитать сумму пособия тем, кто работает в организации менее 2 лет? В подобных ситуациях необходимо учитывать непрерывный страховой стаж с предыдущей работы, как и зарплату для определения размера среднего заработка.

Бывают ситуации, когда платят 100 процентов от средне заработанных сумм, независимо от того сколько месяцев отработал сотрудник:

пособие, которое выплачивают беременным в связи с их состоянием и последующими родами;
пособие, которое платят лицам, получившим травму в процессе исполнения своих профессиональных обязанностей, выплачивается в полном объеме от зарплаты, независимо от того, сколько месяцев проработал сотрудник.

В любом случае для того чтобы правильно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году необходимо точно понимать определение страхового стажа и уметь его устанавливать.

Понятие страхового стажа в 2017

Под страховым стажем понимается определенное время, в течение которого человек трудился и переводил отчисления в ФСС за социальную страховку. Неважно, сколько сотрудник отработал, несколько месяцев, год или несколько лет. Главное, чтобы за каждый из отработанных месяцев и за каждый отработанный год работодатель переводил установленный законом процент от зарплаты службе страхования. При официальном трудоустройстве чаще всего период страхового стажа совпадает с периодом трудоустройства. Определяется изучаемая нами величина с помощью записей трудовой книжки, трудовых договоров, копий приказов и выписок из них. Декретный отпуск и отпуск после родов до трех лет также включается в стаж.

Подсчет страхового стажа происходит так:

тридцать дней равняются одному календарному месяцу;
двенадцать месяцев складываются в календарный год.

Расчетом стажа обычно занимается бухгалтер организации или индивидуальный предприниматель, затем данные передаются сотрудникам ФСС, а оттуда уже оплачивается большая часть пособия по временной нетрудоспособности, за исключением первых трех дней, которые оплачивает работодатель. В зависимости от величины страхового стажа определяется размер пособия. При завышении суммы по больничному ФСС имеет право ее снизить. Неправильные данные, которые предоставляет работник, могут привести к ошибочному определению размера оплаты больничного листа. В этом случае излишки удерживаются из зарплаты сотрудника. Но не больше двадцати процентов за раз, даже если взыскание растянется на несколько месяцев или даже год.

Периодичность оформления больничного листа

В общих случаях заболевания работника пособие оплачивается за весь период. Доктор может выписать больничный только на определенное время. Однако болезнь может затянуться даже больше чем на год. В подобных случаях больничный лист продляется решением специальной медицинской комиссии. Однако выплата пособия может производиться не за все время больничного в определенных случаях:

пособие по временной нетрудоспособности людям на инвалидности оплачивается за 4-5 месяцев в год;
оплата за временную нетрудоспособность из-за болезни ребенка возрастом менее семи лет производится за 90 дней в год (при условии, что у ребенка диагноз, входящий в специальный перечень);
оплата за временную нетрудоспособность из-за любой болезни ребенка производится за 60 дней;
если ребенку, за которым требуется уход, нет восемнадцати и он на инвалидности, больничный по уходу за ним оплачивается за 120 дней в год;
если сотрудник заболел туберкулезом, оплата больничного листа производится за все дни с даты его открытия и до полного выздоровления или до момента присвоения инвалидности такому сотруднику.

При возникновении каких-либо вопросов относительно сроков оплаты пособия по временной нетрудоспособности у вас есть возможность бесплатно получить консультацию у юристов нашего сайта.

Пишите о своих проблемах в форме обратной связи.

Немного интересной информации

Хотелось бы рассказать еще немного о больничном листе. Итак, информация, которая не вошла в остальные подразделы:

если стаж работы маленький, то средний заработок рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда;
если работник нарушает режим и рекомендации лечащего врача, сумма среднего заработка также будет взята исходя из минимального размера оплаты труда;
для расчета среднего заработка установлен максимальный предел, превышение которого не допускается, по данным на 2017 год он составил 670 тысяч рублей;
больничный лист при травматизме на работе оплачивается стопроцентно;
больничный лист по беременности и родам оплачивается также стопроцентно;
больничный при увольнении по желанию работника оплачивается в обычном порядке;
если работник заболел в первый месяц после того как уволился, он имеет право на получение пособия по нетрудоспособности в обычном порядке, при условии отсутствия нового трудоустройства;
сотрудникам по совместительству, проработавшим более двух лет на обоих местах работы положена оплата пособия по временной нетрудоспособности от двух организаций;
сотрудникам по совместительству, со стажем менее двух лет на обоих местах работы, имеет право подать больничный лист в одну из организаций, но заработок будет учитываться по совокупности.

Все нюансы расчета и оплаты пособия по временной нетрудоспособности невозможно описать в одной статье.

При возникновении дополнительных вопросов обращайтесь через форму обратной связи к консультантам сайта.