Как составить резюме без опыта работы. Как выглядит образец резюме студента без опыта работы

Никто ничего не знает о твоих способностях, умениях и навыках, и главный критерий при устройстве на работу – это твое резюме. От этого листка бумаги зависит твоя судьба. И самое сложное – научиться составлять резюме так, чтобы строгий «эйчар» все-таки перезвонил. Если честно, правильно составлять резюме не умеет даже большинство взрослых людей, что уж говорить о студентах.

«Читаем резюме девушки: «О себе. Обладаю навыками расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок; общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности; увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз; интуитивного понимания, чего хочет О/С («Виндовс», «Линукс»), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной; качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного - при отсутствии; обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы «чтоб немедленно».
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и «а это какой язык?» устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова «надо», «немедленно» и выражение «я что сказал?!».
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды». Позвонили, как только увидели. Опоздали».

Сформулируйте главную цель

Всегда нужно написать цель резюме, то есть указать интересующую должность. Также важно указать, какой график работы предпочтителен – полный рабочий день или частичная занятость. Много вопросов вызывает оформление.

Резюме начинающего специалиста не должно превышать более одной страницы формата А4, 11 размера, шрифт Times New Roman, одинарный интервал.

«Необходимо помнить, что легче воспринимается текст с четкой структурой и понятным оформлением , – рассказывает ведущий специалист по работе с молодыми специалистами ОАО «Вымпелком» Татьяна Михайлович. – Резюме пишется в свободной форме, но должно нести в себе следующую информацию: персональные данные, сведения об образовании, дополнительном образовании, навыках, достижениях и желательно о личностных качествах».

С пунктом об образовании обычно проблем не возникает – это самый важный показатель для сотрудника отдела кадров:

«Здесь будет иметь значение все: факультет, форма обучения, специализация, тема дипломной работы и даже средний балл. Отдельно стоит указать информацию о стажировках и производственной практике », – подчеркивает менеджер по подбору персонала компании «МегаФон» Юлия Яцишина.

«Современные студенты часто являются активными участниками различных социальных проектов, деловых игр, молодежных клубов и волонтерских движений . Для некоторых компаний такой опыт будет лучшей рекомендацией», – уверена Юлия Яцишина.

«Вопрос достижений, особенно для молодых специалистов, осложнен тем, что одни кандидаты считают достижениями практически каждый свой шаг за период обучения, а другие не умеют их увидеть и подчеркнуть, – рассказывает Татьяна Михайлович. – Здесь важно соблюсти баланс между действительно достижениями и перечислением различного рода занятий, которыми соискатель так или иначе увлекался . Например, призовое место в школьной олимпиаде городского/регионального/федерального уровня, золотая медаль, красный диплом, проектная, исследовательская, волонтерская или общественная работа, спортивный разряд могут быть расценены как достижения. В то же время занятия в различных секциях, кружках, дополнительных классах, которые, безусловно, играют большую роль в личностном развитии, могут быть указаны, но очень кратко. Это скорее подсказки для рекрутера о том, что вы творческая и разносторонняя личность».

В любом случае все свои достижения лучше прописывать лаконично, не растекаясь по древу. А вот знания и навыки желательно указать четко – это важная информация для работодателя. «Например, айтишник должен указать, какими языками программирования владеет, в каких проектах, даже учебных участвовал, что освоил в процессе участия», – уточняет Татьяна Михайлович.

Правильно опишите личные качества

Самым загадочным и трудным считается пункт о личностных качествах. Что именно писать? Какими словами? Стоит ли употреблять такие клише, как «стрессоустойчивый», «легкообучаемый» или соригинальничать?

«Все зависит от требования конкретной вакансии, а также от понимания, какой ты и каким ты хочешь представиться потенциальному работодателю. Я бы рекомендовала принимать во внимание следующее:

1) эти качества должны соответствовать реальным качествам личности (человек пишет, что он коммуникабельный, а на собеседовании становится очевидно, что он, напротив, замкнут);

2) эти качества должны быть применимы к тому профилю, на который кандидат претендует . Например, вы в поиске работы аналитика, но при этом не указываете, что вы аккуратный, внимательный, скрупулезный, а именно эти качества важны для аналитика, а не коммуникабельность и жизненный оптимизм, которые могут быть совершенно необходимы на других позициях», – советует Татьяна Михайлович.

«Даже если вы пока не можете похвастаться успешно реализованными проектами, вы всегда можете организовать «PR-кампанию» своих уникальных личных качеств, навыков и знаний. Чем оригинальнее вы расскажете о себе, тем больше шансов, что на ваше резюме обратит внимание работодатель . Но не стоит забывать, что резюме – это официальный документ и его содержание должно отличаться от вашего личного профиля в социальной сети», – считает Юлия Яцишина.

Стандартные ошибки

«По мнению большинства «эйчаров», стандартное перечисление существительных («способность к быстрому обучению», «чувство юмора», «коммуникабельность», «энергичность») вряд ли говорит о том, что резюме писал действительно деятельный человек. Лучше заменить их глаголами и прилагательными: «быстро обучаюсь», «обладаю отличным чувством юмора», «энергичен», «непринужденно общаюсь с людьми».

Зачем писать сопроводительное письмо

Все специалисты по подбору кадров в один голос говорят: «Пишите». Это шанс заявить о себе, о самом подходящем кандидате на определенную должность. Причем стиль письма зависит от специальности, на которую вы претендуете. Если это техническая сфера, то писать нужно кратко и четко, если творческая – показать свою креативность.

«Оно обязательно должно быть адресным. Напишите, почему вы хотите начать свою карьеру именно в этой компании. Аргументируйте свой выбор и постарайтесь убедить представителя компании, что вы станете самым ценным и незаменимым сотрудником », – рекомендует Юлия Яцишина.

Резюме с ошибками

Не стоит пренебрегать компьютерными программами по проверке орфографии и грамматики. Неграмотное резюме может сразу вызвать негативную реакцию. Не ленись пару раз перечитать то, что получилось. Иногда мы не замечаем мелких опечаток.

«Однажды я получила неплохое в целом резюме, – рассказывает главный редактор одного из сайтов. – Но первое, что бросилось в глаза, – опечатка в одной букве в названии нашего сайта. И это стало решающим аргументом. Если молодой человек так легкомысленно относится к названию компании, в которой собирается работать, то вряд ли он внимательный и ответственный работник».

Главное при составлении резюме – помнить, что второго шанса произвести первое впечатление у вас не будет. И именно с этого рассказа о себе начинается ваше общение с потенциальным работодателем.

«Чтобы тебе поверили, нужно прежде всего быть именно честным не только перед собой, но и перед работодателем, – рассказывает Ольга, контент-директор цифровых платформ одной из российских радиостанций. – Я устроилась на работу сразу на руководящую должность, не имея вообще записей в трудовой книжке. Если нет опыта, то можно расписать подробно все стажировки. И еще важно указать именно то, чем вы собираетесь заниматься на той или иной должности, поскольку одна и та же вакансия может совершенно по-разному называться в различных компаниях. А в личных качествах, по моему мнению, лучше всего работает строчка: «Люблю и хочу много работать, готов и нацелен учиться, не умею, но очень хочу».

Добавление ссылки на личную страничку в соцсетях

На этот вопрос однозначного ответа нет. Безусловно, в наши дни аккаунт может много рассказать о человеке: чем он интересуется, какие книги читает, какую музыку слушает. Если у вас в альбоме в свободном доступе сотни фотографий с отнюдь не трезвых вечеринок, то стоит хотя бы ограничить к ним доступ. В любом случае если кадровик привык идентифицировать соискателя с его профилем в соцсети, то вашу страницу найдут и без указания ссылки на нее.

«На моем прошлом месте работы руководитель имела привычку просматривать страницы «ВКонтакте» тех, кто присылал резюме, - рассказывает Татьяна П., зам главного редактора одного из информационно-деловых порталов. - Если в резюме ссылки не было, она просто находила человека в поисковике. Для нее это был один из главных критериев. Например, помню, к нам просился мальчик-заочник, который до этого работал в газете и ушел оттуда. Он запостил у себя на стене фото заявления об увольнении и написал, что был другого мнения об этой газете. И руководитель посчитала, что он слишком уж открыт и такой человек, который будет вываливать всю внутреннюю информацию из компании в Интернет, нам не подходит. А вот люди минимальным количеством фото ее не смущали - она назначала им собеседование».

«Общаясь с коллегами, делаю вывод, что сейчас многие кадровики просматривают страницы в соцсетях соискателей, - рассказывает Вера А., hr-специалист благотворительного фонда. - Причем, как правило, это касается творческих профессий. Если работодатель ищет технического специалиста, то там подход более прагматичный. Чем больше в профессии творчества, тем больше тараканов в голове у работодателя. Например, знаю директора по персоналу, который при выборе сотрудников обращает внимание на знак зодиака и принципиально не берет на работу Рыб, Львов и Раков».

Избегайте лишних подробностей

(из практики эйчаров)

«Однажды на почту пришло письмо от девочки- первокурсницы о том, что ей хотелось бы у нас постажироваться. Честно говоря, нам не хватало рабочих рук. Но когда я увидела, что во вложении штук 25 сканов разных грамот за школьные олимпиады, я отказалась. Когда начинающие специалисты приходят с такими вот грамотами, это для меня признак заниженной самооценки и незрелости».

«Пришло резюме от мальчика, который хотел получить работу видеооператора. В нем написано, что сейчас наш соискатель учится на заочном, но у него есть опыт съемок и монтажа. Нам очень нужен был оператор, и мы обрадовались, что наконец-то толковый человек. Звоню, разговариваю - вроде нормальный парень. Спрашиваю: «Вы написали, что уже снимали и монтировали. Для чего и где эти работы можно посмотреть?» А он: «Ну я когда с девушкой ругаюсь, то потом снимаю на телефон что-нибудь для нее и на компьютере монтирую с романтичной музыкой, чтобы помириться». На собеседование я его не пригласила».

Резюме без опыта работы студентам необходимо, даже несмотря на то, что информации там гораздо меньше. И поскольку самого важного блока — о трудовой деятельности — в нем не будет, акцент нужно сделать на другие разделы. Ведь у молодежи тоже есть некоторые преимущества.

Как составить резюме студенту без опыта работы

Начнется документ, как обычно, с личной информации: Ф.И.О., возраста, города проживания, контактов. Желательно указать и цель трудоустройства, чтобы зарекомендовать себя как человека серьезного, знающего, чего он хочет. В резюме студента без опыта работы это могут быть:

• профессиональное развитие в сфере;
• получение практических навыков по изучаемой специальности;
• поиск возможностей для роста.

При этом не нужно подчеркивать лишний раз, что это будет первый трудовой опыт.

Желаемая вакансия: переводчик-стажер.

Цель трудоустройства: профессиональное развитие в сфере перевода юридической документации.

Как доказывают примеры резюме для студентов, раздел «Образование» занимает большую часть документа. Не менее важны для начинающего соискателя имеющиеся профессиональные навыки, достижения и личные качества.

Как составить резюме (образец) студента: описываем образование

В отличие от опытных специалистов, начинающие вполне могут включить сюда и среднюю школу. Например, законченное образовательное учреждение с углубленным изучением иностранных языков является большим плюсом для многих профессий.

Поскольку мы говорим не о выпускниках, а об обучающихся, присвоенной квалификации у них нет. Когда составляют образец резюме, на практику студента делают особый упор. Ведь именно там он получает реальное представление о том, чем занимаются его будущие коллеги. Поэтому следует подробно описать:

• характер практики (ознакомительная, производственная, преддипломная);
• ее тема;
• цели и персональные задачи, поставленные руководителем;
• обязанности;
• результаты (полученные навыки).

В 2017 году проходил производственную практику на АО «АБВГ» по экономике предприятия. Была поставлена цель проанализировать производственную структуру и изучить основы организации труда. Мною был проведен анализ, сделаны выводы и сформулированы предложения по повышению эффективности организации труда.

Резюме для студента может включать и темы выполненных им курсовых работ, предполагаемую тему дипломного проекта. Научную деятельность (если таковая имеется) можно описать как в этом разделе, так и в «Личных достижениях».

Как написать резюме без опыта работы, но с большими достижениями

Работодатели не могут не признать, что есть по-настоящему талантливая молодежь. Обучающийся в вузе — это не всегда ленивый, безответственный и бестолковый. И доказать свою пригодность для серьезного дела лучше всего можно через личные достижения.

Пример резюме студента без опыта работы, но выигравшего конкурс начинающих специалистов смотрится достаточно убедительно. Программисты, дизайнеры, журналисты нередко проявляют себя таким образом. И если талант юного, но подающего надежды признан строгим жюри, придется его признать и рекрутеру.

Поэтому обязательно упоминайте:

• участие и особенно призовые места в профильных конкурсах;
• доклады на конференциях;
• победы на олимпиадах;
• благодарности от ведомств.

Главное, чтобы они пересекались с желаемой вакансией. Потенциальный помощник юриста может похвастаться победой на олимпиаде по праву, дизайнер — благодарностью за оформление зала.

В остальном можно ориентироваться на обычный подход: правильно сформулировать свои личные качества, избегать штампов (коммуникабельный, ответственный, стрессоустойчивый и т. п.), составлять отдельный документ под каждую вакансию.

Первое, на что смотрит работодатель в резюме – это опыт работы.

Но не совсем. Ведь резюме состоит из нескольких блоков. И перечень навыков, например – еще одна важная и информативная часть резюме. А для некоторых профессий в большей степени важно портфолио: работодатель может взять на работу дизайнера без опыта, но с образцами работы, в которых виден хороший вкус и талант.

При отсутствии опыта работы можно составить достойное резюме, интересное работодателю. Для этого нужно предоставить информацию как можно полнее по определенным пунктам и эффектно расставить акценты.

Сравним структуру двух видов резюме – с опытом работы и без опыта – в разрезе их «удельного веса».

(Более темный оттенок – более важный блок).

Приведенная нами таблица полезна с еще одной точки зрения – просмотрите ее, чтобы освежить в памяти структуру резюме).

Для резюме с опытом работы мы выделили 5 самых важных разделов, для резюме без опыта – 7. Это не означает, что остальные разделы не важны: их нужно включать в резюме, они должны быть содержательными – так же, как те блоки, на которые работодатель обращает внимание в первую очередь, и которые играют решающую роль в оценке соискателя.

Все просто: в резюме соискателя с опытом работодатель в первую очередь оценивает опыт и навыки. В случае с резюме выпускника – важны такие факторы, как навыки (фактически, это «теоретические» навыки, то есть умения, полученные в результате обучения), стажировки (они дают тот самый опыт работы), общественная деятельность (ее наличие свидетельствует о способности эффективно взаимодействовать с людьми, работать в команде), грамоты и награды и даже увлечения.

Относительно следующих пунктов – тема дипломной работы, дополнительное образование, увлечения – действует правило: их нужно упоминать, если они имеют непосредственное отношение к вакансии. Если не имеют, эти пункты стоит ОПУСТИТЬ.

Эти пункты нужно ВКЛЮЧИТЬ, если вы создаете резюме универсальное – а не документ под конкретную вакансию. Например, если вы хотите создать онлайн-резюме , на которое будут отвлекаться работодатели. В этом случае резюме должно быть самым полным, то есть оно должно содержать всю значимую информацию.

Дополнительные нюансы

• Отправляя резюме работодателю, не забудьте написать сопроводительное письмо – небольшой текст для работодателя в 2-3 абзаца, в котором необходимо пояснить, почему вам интересна вакансия, и почему вы думаете, что справитесь с задачами, которые важны для работодателя (задачи обычно перечислены в описании вакансии). О сопроводительном письме от соискателя без опыта
• При отправке резюме в теме письма укажите должность, код вакансии (если он есть в объявлении), и добавьте «резюме от [фамилия, имя]».
• После отправки резюме рекомендуем перезвонить работодателю (через несколько часов или на следующий день) и уточнить, получен ли документ. Это – и «проверка связи», и повод напомнить о себе, обратить на себя внимание работодателя.

Пример резюме выпускника, без опыта работы

Экономист, специалист по налогообложению

Маскова Дарья

Город проживания: Москва

Мобильный телефон: [телефон]

E-mail:

Цель поиска : позиция экономиста (помощника экономиста) в компании, представляющей средний или крупный бизнес, на полную занятость.

Навыки

Анализ экономических показателей предприятия

• анализ производственной и экономической деятельности предприятия,
• разработка системы экономических показателей с нуля
• оценка финансового состояния предприятия,
• расчет себестоимости продукции,
• планирование объемов и издержек производства,
• разработка мер по повышению рентабельности производства,
• факторный анализ плановых показателей,
• определение эффективности трудовой и производственной деятельности.

Бухгалтерский учет, налогообложение:

• Подготовка, учет товарно-материальных ценностей исходящих /
• входящих первичных бухгалтерских документов в программе 1С 8,
• выписка счетов на оплату, счетов-фактур актов, товарных накладных,
• проверка и учет поступающей первичной документации: счетов, счетов-фактур, товарных накладных, актов выполненных работ.

Компьютерные навыки:

Microsoft Office, 1С8.2,1С8,3, 1С ЗиУП, 1С Документооборот, Гарант, Консультант. Уверенный пользователь.

Иностранные языки:

Английский – Proficiency.

Французский – Intermadiate.

Опыт работы:

Помощник экономиста-стажер , ООО «Ритейл Плюс» (продажа строительных материалов), апрель 2017 г. (1 месяц):

• поддержание в актуальном состоянии справочника номенклатуры в 1С,
• поддержание в актуальном состоянии прайса филиала,
• проведение первичных документов поставщиков.

Общественная и волонтерская деятельность:

Март 2016 – апрель 2017 г.г. : волонтерство в рамках Благотворительного фонда «Чувство дома» (участие в развивающих занятиях в детских домах).

Июль 2016 – август 2016 г.г.: «Уход за детьми и изучение французского языка в Марокко» (организация развлечений для детей и помощь местным сотрудникам в поддержании школы в рабочем состоянии).

Грамоты и награды:

• Диплом магистра с отличием.
• Золотая медаль за победу в студенческой спортивной олимпиаде (март 2015 г.).

Тема дипломной работы:

«Спорные аспекты бухгалтерского учета поступления основных средств».

Образование:

Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (2012 – 2017 г.г.).

Специальность: бухгалтерский учет, анализ и аудит.

Квалификация: экономист.

Дополнительное образование:

Участие в семинаре «Документы и докумeнтooбoрoт в бухгaлтeрскoм и нaлoгoвoм учeтe. Актуальные вoпрoсы и прaктичeскиe рeшeния» (организатор – Агентство деловой информации (Москва)), февраль 2017 г.г.

Личные качества:

• Способность доводить начатое дело до завершения с максимальной эффективностью.
• Ориентация на профессиональный и личностный рост.
• Умение легко находить общий язык с представителями разных социальных групп.

Увлечения:

Плаванье, изучение иностранных языков.

Обратите внимание, что навыки разделены на группы. Структурированное описание навыков – хорошая идея, потому что она делает информацию более удобной для восприятия, показывает, что соискатель умеет структурировать информацию (это плюс для любой профессии).

Обратите внимание на наличие описания наград, упоминание темы дипломной работы (если она релевантна вакансии!), на упоминание общественной и волонтерской деятельности: они дают работодателю полезную дополнительную информацию, которая может сыграть в пользу соискателя.

Желаем вам удачных поисков первой работы, и чтобы сразу открылись широкие горизонты!

Добавить фото

Иванов Иван

Пол, дата рождения

Контактный телефон

Контактный эл. адрес

Проживает: город

Гражданство:

Готов \ не готов к переезду, готов \ не готов к командировкам

Желаемая должность и зарплата

Специалист по организации мероприятий

• Почему вы хотите работать на этой должности. Что уже умеете и как это поможет в новой профессии, что хотите развить и какой опыт получить.

Опыт работы - 3 года 11 месяцев

Октябрь 2016 - настоящее время1 год 1 месяц

Салон связи,

Продавец-консультант

Основные обязанности:

• Организация работы с клиентами - физическими лицами.
• Консультирование по продуктам и услугам.
• Выполнение поставленных планов продаж.
• Соблюдение стандартов обслуживания и мерчандайзинга.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Достижения:

• Выполнял поставленные цели по планам продаж, неоднократно был признан лучшим продавцом месяца.
• Участвовал в организации новогоднего корпоративного мероприятия: разработка концепции, поиск площадки для проведения мероприятия, ведение мероприятия в качестве ведущего. Мероприятие получило высокую оценку коллег и руководителей.

Когда опыта работы по специальности нет, постарайтесь раскрыть свои преимущества в сопроводительном письме. По структуре оно может быть таким:

• Почему вы хотите работать именно в этой компании. Ищите что-то общее: например, компания ведет активную социальную поддержку в регионе, а вы тоже участвуете в социальных проектах.
• Почему выхотите работать на этой должности. Что уже умеете и как это поможет в новой профессии, что хотите развить и какой опыт получить.

Даже если вы проработали недолго, добавьте все обязанности и задачи, с которыми успели столкнуться хотя бы раз. Это покажет, что хотя бы минимальный опыт у вас есть.

Указать, какие конкретно мероприятия.

Можно более подробно описать, почему интересна эта сфера.

Стажировки в различных компаниях,

Стажер

Объединяем весь опыт стажировок. Начало периода - начало первой стажировки. Конец периода - окончание последней. В блоке «Обязанности» перечисляем кратко периоды стажировок и выполняемые функции.

Ключевые навыки

Организация мероприятий Управление командой Делопроизводство Организаторские навыки Английский язык Работа в команде Организация встреч Организация деловых поездок Работа на выставках Деловая этика Деловая коммуникация

Рад приветствовать вас, дорогой друг!

Отсутствие опыта работы - это не недостаток. Это одна из особенностей кандидата. Из этого тезиса и следует исходить, когда возникает вопрос: Как составить резюме выпускнику без опыта работы?

Отсутствие опыта работы имеет и свои преимущества. В том числе в глазах работодателя. Как известно, делать что-то с нуля часто проще, чем переделывать.

Скорее всего, вы еще не успели приобрести дурные привычки, характерные для типичного “труженика” отечественных компаний. “Очковтирательство”, “перевод стрелок”, “подставы”, — далеко не полный перечень “компетенций” типичного “пролетария умственного труда”. И не только умственного.

К тому же, “есть мнение”, что опыт превращает дурака в опытного дурака:) Да и вообще, проще нанять недотягивающего по опыту, но мотивированного, — чем переучивать сложившегося специалиста.

Итак, дорогой друг, если вы выпускник, для составления конкурентоспособного резюме перед вами стоят следующие задачи:

1. Выделиться с помощью специальных приемов
2. Сделать резюме правильно. Просто вместо реального опыта и навыков у вас будет опыт и навыки, которые вы приобрели в период учебы.
3. Подстроить резюме под конкретную вакансию.
4. Написать сопроводительное письмо

Идем по порядку:

а) Выделиться

80-90% резюме соискателей сделаны весьма невнятно. Даже если кандидат вполне компетентный. Мы уже говорили, что на первоначальный просмотр резюме рекрутер тратит в среднем около 8 секунд.

За это время он ищет то, за что можно зацепиться. Это может быть релевантный опыт работы, солидные компании в послужном списке. Но не только...

В предыдущей статье мы подробно разбирали , с помощью которых мы можем привлечь внимание к своему резюме.

Коротко повторим:

1. Якоря внимания
2. Мелькание
3. Удобство для того, кто читает
4. Фото
5. Структурированность
6. Формулировки

б) Сделать правильную структуру

1. Личные данные
2. Образование
3. Ключевые навыки
4. Опыт трудовой деятельности
5. Дополнительная информация

Структура вашего резюме ничем не отличается от резюме опытного специалиста.

У вас даже есть преимущество: вы можете разместить свое резюме на одной странице:) Краткий послужной список зачастую читать намного приятнее, чем длинную простыню иного горе-специалиста на три страницы унылого текста.

Личные данные

Имя и фамилия , телефон, город, возраст, емаil.

Адрес почты — обязательно. Не факт, что рекрутер будет вам звонить, возможно он предпочтет написать стандартный текст с просьбой позвонить. Если не будет адреса, — сами понимаете, писать некуда…

Слово “резюме” как заголовок вашего резюме писать не обязательно.

Образование

Если вы закончили МГУ, тогда вопросов нет. Если что попроще, попробуйте, “украсить” вашу альма-матер. Сделать из нее “бренд”. Укажите сайт, количество студентов, различные регалии заведения. Наверняка они есть.

Ключевые навыки

Основной принцип: в разделах ключевых навыков и опыта работы вы пишете то, чему вы уже научились в период учебы. А может и какой-то работы, если таковая была.

Раздел навыков руководителя выглядит примерно так:

У вас он будет намного короче, но принцип тот же.

Опыт трудовой деятельности

Если вообще нет опыта работы — сделайте “солянку” из разных малых опытов, каких-либо дипломов, практик,результатов учебы.

1. сентябрь—ноябрь 2015 г.: преддипломная практика в ООО «Парус», розничная торговля продуктами питания, г. Омск.

• Применение на практике собственных методов мерчендайзинга
• Увеличение продаж на 10%

2. июль 2015 г.: участие в студенческой олимпиаде «Менеджмент и предпринимательство», 2 место в индивидуальном зачете;

3. март 2015 г.: участие в студенческой научной конференции «Маркетинг по- новому». Выступление с докладом. Доклад приложен в портфолио.

Дополнительная информация

Этот раздел также следует структурировать.

1. Дополнительные навыки и личные качества
2. Иностранные языки
3. Рекомендации

Обращаю внимания на личные качества . Это важно.

Только не надо писать “работоспособный”, “коммуникабельный” и т.п. Не дразните гусей. Рекрутеров уже тошнит от этой “туфты”.

Создайте запоминающуюся формулировку. Вашу. Так как вы понимаете эту самую “работоспособность”.

Пример: Способен делать большой объем работы длительное время и с качеством, превышающим ожидания.

Вам в помощь — статья

Иностранный язык

Скорее всего английский?

Если хотя-бы что-то понимаете, вместо “базовый” смело пишите Pre-Intermediate. Такой уровень проверять никто не будет.

Пример: Иванов Василий Иванович. ОАО “Абракадабра”, начальник управления финансового учета. Контактный телефон предоставлю по запросу.

Портфолио

Почему бы и нет? Даже на скорую руку.

Это может быть бизнес-план, составленный лично вами, отчеты, статья в институтской газете, даже красивый фото коллаж.

Не стесняйтесь. Пусть ваши труды будут не идеальны. Это даже к лучшему. Работодатель ожидает увидеть “настоящего” кандидата, и с подозрением относится к людям, изображающих из себя суперменов с каменной челюстью в непроницаемой броне.

в) Подстройка под конкретную вакансию.

Внимательно изучаем описание вакансии. Обращаем внимание на ключевые слова и фразы. Это могут быть специфические термины, требования к кандидату и т.д. Включайте их в свое резюме. Используйте прием “ ”

г) Сопроводительное письмо

В обязательном порядке. Как написать правильно, посмотрите .

Поскольку опыта работы у вас нет, сделайте акцент на личных качествах или к примеру, на способности к обучению. Так и напишите:

“Способен обучаться с такой скоростью, что другим даже не снилось” . И приведите пример.

Не советую писать примитивные небылицы типа: “Я всю жизнь мечтал работать в вашей компании”. Слезу не прошибете, а впечатление запросто испортите.

В заключение еще несколько принципов общего характера.

• Одна страница лучше, чем две. Для вас, как выпускника, — это реально.
• «Выделяйся или умри». Мы это обсудили в первой части.
• Не важно что вы делали, важно что сделали. Это общее правило для резюме
• Важно, чтобы при просмотре вашего резюме складывалась личность.

Отсутствие опыта работы — “недостаток”, который быстро пройдет. Умный работодатель понимает это не хуже нас с вами.

Остались вопросы — напишите в комментариях. Ответ гарантирую:)

Благодарю за интерес к статье.

Если вы нашли ее полезной, сделайте следующее:

1. Поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей.
2. Напишите комментарий (внизу страницы)
3. Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня!