Krav til direktøren for et biltransportfirma. Jobbansvar for ledelsespersonell fra atp

Jobbinstruksjoner

store veitransporttjenester

bedrifter (typisk)

IRKUTSK 2008

Jobbbeskrivelser av hovedtjenestene til et biltransportfirma (standard). Materialene i metodologihåndboken regulerer rekkevidden av grunnleggende plikter, rettigheter og ansvar for de viktigste ATP-tjenestene. Håndboken er ment for praktisk bruk av sjefer for veitransportbedrifter, ansvarlige personer for trafikksikkerhet til bedrifter og organisasjoner, samt for studenter som studerer faget "Veitransport".

Irkutsk, Irkutsk-avdeling av FGOU SPO "KATT", 2008.

Bibliografi - 7 varer

INTRODUKSJON

Biltransport får stadig større betydning i den sosioøkonomiske utviklingen i landet, og det var en av de første grenene av nasjonaløkonomien som gikk over til nye økonomiske forvaltningsforhold, til en rekke eierformer.

Det oppsto en situasjon da organisasjoner og til og med noen ATP begynte å slite med ulykker, men for å spare lønn ved å redusere trafikksikkerhetstjenestene, med overgangen til egenfinansiering og egenfinansiering. Undervurderingen av organisatorisk, forebyggende arbeid med førerpersonalet, mangelen på stillingsbeskrivelser til ansatte påvirker tilbudet av trafikksikkerhet negativt. De tilgjengelige stillingsbeskrivelsene dekker ikke alle funksjoner som faktisk utføres av ansatte, og en rekke av bestemmelsene i denne instruksjonen er ikke implementert i praksis

Å sikre trafikksikkerhet er et stort samfunnsproblem, hoved- og hovedansvaret til alle veitransportarbeidere, siden trafikksikkerhet er et mangesidig og sammensatt problem. Pålegg fra departementet for biltransport, resolusjoner fra den russiske føderasjonens regjering, dekret fra den russiske føderasjonens president og andre normative dokumenter pålegger ansvaret for tingenes tilstand for å sikre trafikksikkerhet på hodet til foretak og organisasjoner som har veitransport på balansen.

Derfor er lederen (eller den administrerende direktøren eller spesialisten utnevnt til stillingen knyttet til tilveiebringelse av trafikksikkerheten til kjøretøyet) til virksomheten eller organisasjonen forpliktet til å lede arbeidet med å forebygge trafikkulykker, men trafikksikkerhetstjenesten (ansvarlig for trafikksikkerhet) sammen andre tjenester.

Tilstedeværelsen av korrekt utarbeidede stillingsbeskrivelser for alle ingeniør- og tekniske arbeidstakere og ansatte i ATP, bedrifter, organisasjoner som har kjøretøy på balansen, vil forbedre nivået på arbeidsorganisasjonen, sikre høy effektivitet i bedriftsledelsen og øke trafikksikkerhetsnivået.

De foreslåtte standard stillingsbeskrivelsene er et metodisk grunnlag for utvikling av spesifikke stillingsbeskrivelser i samsvar med virksomhetenes transportaktiviteter. For bedrifter med et lite antall kjøretøy er det mulig å utvide funksjonene til arbeidstakere, og deres instruksjoner bør inneholde bestemmelsene gitt i to eller flere typiske instruksjoner.

Utnevne til stillinger som administrerende ledere og spesialister knyttet til tilveiebringelse av trafikksikkerhet til personer som har gjennomgått spesiell opplæring, bekreftet av relevante dokumenter. Personer som har stillinger knyttet til trafikksikkerhet gjennomgår periodisk sertifisering for retten til å innta disse stillingene på den foreskrevne måten.

1.Trafikksikkerhetstjeneste

Antall ansatte i DD-sikkerhetstjenesten bestemmes avhengig av antall kjøretøyer, antall sjåfører, intensiteten i kjøretøyets drift, detaljene i transportprosessen, mengden arbeid for å sikre trafikksikkerhet:

Gjennomsnittlig antall sjåfører er opptil 50: arbeidet med å sikre trafikksikkerheten utføres av en tjenestemann som kombinerer dette arbeidet med andre oppgaver;

Gjennomsnittlig antall drivere 51 - 150: - 1 stk. enhet;

Gjennomsnittlig antall drivere 151 - 300: - 2 stk. enheter.

Kontoret for sikkerhet for DD bør organiseres i virksomheten, som sysselsetter mer enn 50 bilførere, med et mindre antall - det bør organiseres et "hjørne for trafikksikkerhet". Området for trafikksikkerhetskontoret kan variere fra 25-30 m3 til 60-75 m3, med tanke på gjennomføringen av klasser med en gruppe på 10 til 15 sjåfører.

1.1. Trafikksikkerhetstjenesten (RTS) er forpliktet til å:

Utvikle, sammen med andre tjenester i bedriften, tiltak for å forhindre trafikkulykker;

Utvikle planutkast for forebyggende arbeid med sjåfører;

For å utføre systematisk kontroll og verifisering av overholdelse av kravene i reguleringsdokumenter for å gi trafikksikkerhet med tjenester og avdelinger i bedriften;

Hold oversikt over trafikkulykker og trafikkbrudd fra førere, analyser forholdene, omstendighetene og årsakene til trafikkulykker;

Ta del i gjennomføringen av offisielle etterforskninger av trafikkulykker;

Utvikle (ta del i utviklingen) utkast til ordrer, instruksjoner, andre veiledningsdokumenter om trafikksikkerhetsspørsmål;

Gjennomføre en analyse av trafikkulykker, trafikkbrudd og regler for teknisk drift av kjøretøy med sjåføren;

Kontroller gjennomføringen av medisinske undersøkelser før turen og etter turen av bilførere, i samsvar med vilkårene for medisinsk undersøkelse;

Kontroller overføring av instruksjoner fra bilførere;

Overvåke arbeidet til driver-mentorer;

Overvåke føreropplæringen;

Organiser arbeidet med trafikksikkerhetsskapet;

Delta i arbeidet med kommisjonen for kartlegging av veieruter.

1.2 Trafikksikkerhetstjenesten har rett til:

Kontroller arbeidet til andre tjenester og avdelinger i bedriften for å forebygge trafikkulykker;

Krev fra relevante ledere og ansatte i foretaket det nødvendige materialet, skriftlige forklaringer;

Hvis det er nødvendig, sjekk sjåførene for tilgjengeligheten av dokumenter for retten til å kjøre bil, reise- og fraktdokumentasjon;

Oppgi fraktbrev dersom sjåfører bryter reglene for drift av kjøretøyet, trafikkbrudd; om nødvendig forby kjøretøy å komme inn i linjen eller returnere rullende materiell fra linjen;

Suspendere, i samsvar med prosedyren fastsatt ved lov, fra arbeidet til kjøretøyførere, andre ansatte i foretaket, tilstand eller handling

som er truet av trafikksikkerhet;

Forby frigjøring av rullende materiell på linjen, returner den fra linjen hvis det oppdages tekniske feil;

Vurder utkast til dokumenter om trafikksikkerhet, utviklet av andre tjenester, og gi en mening om dem.

2.Tjeneste for drift av veitrafikken til bilfirmaet

(organisasjoner)

Driftstjenesten til en veitransportvirksomhet eller annen organisasjon som har kjøretøyer på balansen og driver transportaktiviteter for transport av passasjerer og gods som ivaretar sikkerheten til veitransport, bør i sine arbeidsplaner inkludere alle tiltak for å forhindre ulykker, nemlig:

Før massetransporten begynner, inspiserer den veiforholdene på rutene (om nødvendig sammen med representanter for veien, kommunale myndigheter, trafikkpolitiet);

Basert på resultatene av undersøkelsene blir det utarbeidet en handling der den angir tiltakene for å sikre trafikksikkerhet, fristene (sender om nødvendig forslag for å sikre trafikksikkerhet til lokale selvstyringsorganer for rettidig eliminering av mangler);

Organiserer regnskap over mangler oppdaget av bilførere i organisering og regulering av trafikk, tilstand og tilrettelegging av motorveier, stopp for offentlig transport, laste- og losseplasser osv.

Utarbeider et rapportkort for førerpersonalet på månedlig basis i samsvar med kravene i arbeidslovgivningen innen arbeids- og hvileområdet, og overvåker regelmessig sjåførenes arbeid på linjen;

Organiserer kjøretøyets arbeid med tanke på spesifikke driftsforhold;

Utvikler kjøretidsplaner i samsvar med driftsmodus for rullende materiell;

I samsvar med lovgivningen fastslår den arbeidsmåten og resten av bilførere;

Utfører kontroll med registrering av fraktbrev, fraktbrev og annen dokumentasjon av bilførere;

Gir passende instruksjoner for bilførere;

Tilbyr verifisering av tilstedeværelsen og overholdelsen av førerkort for retten til å kjøre kjøretøyet til bilførerne;

Tilbyr daglige medisinske undersøkelser før kjøretur og før turen til bilførere;

Tilbyr praksisplass for bilførere;

Tilbyr utarbeidelse av pass og rutediagrammer som indikerer farlige områder (konsentrasjonsplasser for trafikkulykker) for hver bilfører;

Tidlig inngår passene til rutedata om endringer i veiforholdene;

Undersøker systematisk veiforhold og passasjerstrømmer med deres korreksjon (i tilfelle forverring, i høst-vinterperioden osv.).

Det bør avklares at en kartlegging av åpnede ruter for passasjer- eller hovedgodstransport utføres for å avgjøre muligheten for å organisere sikker bevegelse av busser og godsvogner av tilsvarende merker og modeller på disse rutene. Nye ruter er organisert i tilfeller der tilstanden til gater og veier, forbedring og innredning er i samsvar med trafikksikkerhetsbetingelsene som er fastsatt i de aktuelle SNiPs, GOSTs. Hver rute på kjøretøyet må inneholde et rutediagram med en karakteristikk av ruten og sporprofilen, et diagram over endringer i trafikkhastigheter med en indikasjon på farlige strekninger, en beskrivelse av tilstanden til veibanen, broer, travle kryss og jernbaneoverganger.

Kopier av rutekartet som indikerer farlige områder og anbefalte sikre hastigheter, skal overleveres til bilførere, samt legges ut på bedriftens ekspedisjonskontor.

Spesielt farlige deler av ruten:

Høy bølging og store groper av veidekket;

Ødeleggelse og økt glatt vei.

Høye avsatser mellom skulderen og kanten av vegflaten;

Områder med begrenset sikt på veien som krever nødbremsing i tilfelle et uventet utseende av en hindring;

Konfluens- og krysssoner på ett nivå;

Sone for gangfelt;

Offentlig transport stopper;

Deler av gater og veier ved siden av butikker og sportssentre, skoler;

Skjæringspunkt for vei- og jernbanetransport;

Soner med omvendt sving, venstresving bevegelse;

Rundkjøringssoner;

Veiereparasjonssteder med ineffektiv gjerder osv.

3. Teknisk tjeneste fra bilfirmaet

(organisasjoner)

Hovedoppgaven til biltjenestens tekniske tjeneste for trafikksikkerhet er å vedlikeholde kjøretøyene i en teknisk forsvarlig tilstand ved å utføre regelmessig vedlikehold og reparasjon av høy kvalitet

Den tekniske tjenesten til et transportselskap eller en annen organisasjon som driver sitt rullende materiell, må organisere sitt arbeid for å sikre trafikksikkerhet, som er foreskrevet i instruksjoner, ordrer, og er relatert til kjøretøyers tekniske tilstand, nemlig:

Utføre riktig type vedlikehold av rullende materiell (TO-1 og TO-2) innen tidsrammene som er angitt i "Forskrift om

vedlikehold og reparasjon av rullende materiell for veitransport ";

Organiser passende arbeid for å kontrollere den tekniske tilstanden til biler når de slippes på linjen og når de kommer tilbake fra linjen;

Utføre kvalitetskontroll av arbeidet i prosessen og etter utførelse av vedlikeholds- og reparasjonsarbeid på kjøretøyer, deres komponenter og monteringer;

Ikke å slippe kjøretøyet på banen, hvis tekniske tilstand ikke oppfyller kravene i trafikkreglene og reglene for teknisk drift av rullende materiell;

Ikke slipp kjøretøy på linjen som ikke er ordentlig utstyrt (mangel på brannslukningsapparater, førstehjelpsutstyr, nødstoppskilt, hjulklosser, stopp under hælen på en jekk osv.);

I samsvar med tidsplanen, gå til linjen for å overvåke arbeidsforholdene til selskapets rullende materiell;

Vurder alle tilfeller av tilbakelevering av biler fra linjen på grunn av en teknisk funksjonsfeil eller feil som er gjort under tilsvarende type vedlikehold;

Tidlig utføre aktuelle reparasjoner av kjøretøyer;

Analyser årsakene til tekniske feil på kjøretøyet;

Ta tiltak for å øke kjørelengden på kjøretøyet.

Nedenfor tilbys for praktisk bruk stillingsbeskrivelser (typisk) for personer som er direkte relatert til førerpersonalet - senderen og kjøretøyet - mekanikeren.

Offisielt instruksjon senior avsender

Senioravsenderen utfører operasjonsplanlegging av transport og styrer arbeidet til utsendelsesgruppen til en biltransportvirksomhet (en hvilken som helst annen organisasjon i balansen der kjøretøy er inkludert), er direkte underordnet visedirektøren for den kommersielle delen, utnevnes og avskjediges etter ordre fra direktøren for foretaket.

1. Ansvar:

Utvikler ruter og utarbeider en skift-daglig transportplan, med tanke på forventet frigjøring av rullende materiell og den etablerte transportsekvensen;

Sikrer oppfyllelsen av søknader om transport av varer, samt regelmessig arbeid og den mest komplette og rasjonelle bruken av rullende materiell;

Organiserer og sikrer aksept av applikasjoner (oppgaver) for transport og andre typer tjenester levert av bedriften til klientellet, kontrollerer implementeringen av dem;

Beregner behovet for rullende materiell;

Utarbeider (sammen med relevante ansatte i driften og teknisk service) tidsplaner for frigjøring til linjen og retur av rullende materiell, kontrollerer implementeringen av dem;

Etablerer skiftoppgaver for sjåfører basert på progressive normer og overvåker implementeringen av dem;

Overvåker arbeidet til vaktutsendere, utvikler tidsplaner for deres plikt, gjennomfører orienteringer med dem;

Mottar skjemaer med utleveringsbrev for rapporten og kontrollerer korrektheten av utstedelse og gjennomføring, tilstedeværelse av rekvisita og frimerker;

Undersøker alle tilfeller av brudd på transportprosessen og mangel på varer;

Analyserer implementeringen av den daglige skiftplanen og utarbeider operasjonelle rapporter om resultatene av det rullende materiellets arbeid per dag;

Kontrollerer korrektheten av registreringene av avlesningene av bilens hastighetsmåler, mottak og rester av drivstoff og smøremidler;

Identifiserer i fraktseddelene register over trafikkbrudd begått av sjåfører og rapporterer dem til ledelsen;

Fører en journal over driftsordrer.

Gjør om nødvendig endringer i skiftets daglige plan;

Bytt uproduktivt brukt rullende materiell fra ett anlegg til et annet (med melding fra selskapets ledelse);

Krever relevante ansatte for å sikre frigjøring av rullende materiell på linjen i henhold til fastlagt tidsplan;

Gir ledelsen til bedriften forslag om å oppmuntre og straffe sjåfører, samt å ilegge ansatte straffbare for brudd på tidsplanen for frigjøring av rullende materiell til linjen.

3. er ansvarlig:

For oppfyllelsen av den daglige skiftplanen, rettidigheten av oppfyllelsen av applikasjoner og oppgaver for transport og andre typer tjenester som bedriften tilbyr til klientellet;

For full og rasjonell bruk av rullende materiell;

For riktig og rettidig gjennomføring av reisedokumenter;

For rettidig innlevering av operativ rapportering.

Stillingsbeskrivelse

skiftforsendelse

Skiftesenderen utfører operativ ledelse av det rullende materiellet på linjen, rapporterer til seniorsenderen, blir tildelt arbeid og avskjediget etter ordre fra direktøren for foretaket.

Senderen er profesjonell

1. Ansvar:

På grunnlag av frigjøringsplanen og skiftets daglige plan utfører den tildelingen av rullende materiell i henhold til arbeidsobjekter, og sikrer oppfyllelsen av skiftplanen og transportoppgavene;

Fyller ut og gir sjåfører fraktbrev, sjekker sertifikatene for rett til å kjøre bil, samt vurderer førerens fysiske tilstand;

Instruerer sjåfører om vilkårene for oppdrag og rutenes detaljer, og kontrollerer også aktualiteten til det rullende materiellet som kommer inn i linjen;

Godtar applikasjoner og oppgaver for transport og registrerer dem;

Opprettholder operativ kommunikasjon med klientellet, laste- og lossepunkter og sørge for operativ styring av det rullende materiellet på linjen, og sørge for rasjonell bruk,

Ta de nødvendige tiltakene for å gi teknisk assistanse til det rullende materiellet på linjen, og informer straks ledelsen om alle ulykker på linjen;

Mottar fraktbrev og andre dokumenter fra sjåfører, sjekker riktigheten av utførelsen, samt fullføringen av en skiftoppgave av sjåførene, og finner ut årsakene til at den ikke oppfylles;

Behandler på foreskrevet måte fakturaer og andre dokumenter;

Utfører, i henhold til den fastsatte tidsplanen, kontroll over driften av det rullende materiellet på linjen, og sørger for uavbrutt drift i samsvar med alle etablerte regler for produksjon av lasting og lossing og transport;

Holder en avsenderjournal, en pliktbok, lager operasjonelle sammendrag og rapporter om arbeid og hendelser under skiftet.

Bytt, om nødvendig, rullende materiell fra ett objekt til et annet, etter avtale med den eldre utsenderen;

Ikke å utstede fraktbrev til sjåfører som ikke har sertifikater for retten til å kjøre bil, så vel som til de sjåfører hvis fysiske tilstand (alkoholforgiftning eller dens konsekvenser, overarbeid, sykdom) kan føre til en ulykke;

Gi oppgaver og instruksjoner til sjåfører om alle spørsmål knyttet til arbeid på linjen;

Krev fra sjåfører om riktig utførelse og rettidig levering av fraktbrev og andre dokumenter;

Krav fra klientellet om korrekt gjennomføring og rettidig innlevering av dokumenter for transport.

3. Er ansvarlig for:

Implementering av skiftplan og transportoppgaver, rasjonell bruk av rullende materiell;

Riktig og rettidig utarbeidelse, utstedelse, aksept og behandling av fraktbrev og alle andre dokumenter.

Jobbbeskrivelse av sjefen

Lederen for konvoien er leder og utfører operativ og teknisk ledelse, og organiserer riktig lagring og drift av konvoiens rullende materiell. Sendes til visedirektøren for foretaket. Utnevnt og avskjediget etter ordre fra direktøren for foretaket.

1. Ansvar:

Utfører ledelsen av konvoien og gir den en oppgaveordre og alle etablerte ytelsesindikatorer med de laveste arbeids- og materialkostnadene;

Utfører valg og plassering av førere og andre arbeidstakere i konvoien, fastsetter en tidsplan for deres arbeid, og sikrer regelmessigheten av konvoiens rullende materiell;

Tar del i den langsiktige planleggingen av veitransport, ved å lage tidsplaner for utgivelse av kjøretøy på linjen, og sette dem i TO;

Organiserer lagring og drift av kjøretøyet i samsvar med kravene fastsatt i den tekniske dokumentasjonen;

Gir rettidig frigjøring av kjøretøyet til linjen;

Tar del i avskrivningen, aksept av nye biler, tilhengere, enheter, dekk;

Kontrollerer forbruket av drivstoff og smøremidler og dekk kjørelengde;

Analyserer resultatene av arbeidet til hver fører av kjøretøyet;

Studerer årsakene til nedetid og tekniske feil på kjøretøyet under drift;

Organiser arbeidet til sjåfører og andre arbeidere i konvoien;

Opprettholder konstant kommunikasjon med ekspedisjonstjenesten og klientellet;

Overvåker arbeidet til kjøretøyet og sjåfører på linjen;

Gjennomfører egnede typer orienteringer for bilførere;

Sjekker regelmessig kunnskapen til arbeidstakerne i konvoien om transportreglene, registrering av reisedokumenter, kjøretøyets regler;

Organiserer i konvoien analysen og diskusjonen av trafikkulykker og trafikkbrudd, tar tiltak for å forhindre dem;

Endrer om nødvendig arbeidsplanen, arrangementet av sjåfører og andre arbeidere i konvoien;

Skiltekrav til materialer, reservedeler, verktøy osv.

Krever fra andre avdelinger i foretaket rettidig innsending av data om konvoiets arbeid, annen informasjon;

Tar del i den offisielle etterforskningen av ulykken.

3. Er ansvarlig for:

Gjennomføring av en oppgaveordre og andre ytelsesindikatorer for konvoien;

Overholdelse av reglene i produksjonen av lasting og lossing;

Sikkerhet, teknisk tilstand for kjøretøyet til konvoien, rettidig frigjøring til linjen;

Overholdelse av etablerte regler for teknisk drift av kjøretøyet;

Arbeids- og transportdisiplinen i konvoien.

Stillingsbeskrivelse

mekaniker for produksjon av biler på linjen

Mekanikeren til teknisk kontrollavdeling (OTK) - mekanikeren for frigjøring av rullende materiell på linjen, overvåker kjøretøyets tekniske tilstand når den forlater linjen og returnerer fra linjen, samt etter vedlikehold og nåværende reparasjoner.

Mekanikeren rapporterer til lederen for kvalitetskontrollavdelingen. Utnevnt og avskjediget etter ordre fra direktøren for foretaket.

1. Ansvar:

Kontrollerer den tekniske tilstanden til rullende materiell når den forlater linjen og returnerer fra den i samsvar med de tekniske inspeksjonskortene;

Måler mengden drivstoff i tankene til kjøretøyet når du kommer tilbake fra linjen;

Utgivelser på linjen bare tekniske lydbiler i samsvar med kravene i instruksjonene, trafikkregler, trafikkpolitiet;

Kontrollerer kjøretøyets fullstendighet, den obligatoriske tilstedeværelsen av brannslokkingsutstyr, kjøretøyets utseende;

Merker det faktiske tidspunktet for å forlate linjen og komme tilbake fra linjen i kjøresedler fra bilførere;

Han bekrefter med sin underskrift på veibeskrivelsen kjøretøyets brukbarhet;

Holder oversikt over kjøretøyets beliggenhet i virksomheten;

Utarbeider "Ark for registrering av vedlikehold og reparasjon av biler";

Fyller ut journalen "Vehicle repair application".

For å avbryte utgivelsen av rullende materiell på linjen, hvis tekniske tilstand og utseende ikke oppfyller kravene i instruksjonene, trafikkregler, trafikkpolitiet.

3. Er ansvarlig for:

Frigjøring av biler på linjen i teknisk feil stand.

Stillingsbeskrivelse

konvoimekanikk

Mekanikeren til konvoien må sørge for at rullende materiell er i god stand og frigjøre det til linjen i god stand i samsvar med tidsplanen, samt identifisere årsakene til feil som forårsaker kjøretids nedetid og treffe tiltak for å eliminere dem.

Utnevnelse og løslatelse fra den foretas etter ordre fra direktøren for foretaket på forslag fra konvojens leder.

1. Ansvar:

Utvikler tidsplaner for passering av kjøretøyvedlikehold;

Utfører kontroll over kvaliteten og aktualiteten i kjøretøyets vedlikehold;

Sikrer god tilstand til rullende materiell;

Identifiserer årsakene til funksjonsfeil i kjøretøyet som forårsaket nedetid;

Utfører kontroll over overholdelse av trafikkregler og regler for kjøretøydrift av kjøretøyførere, overholdelse av arbeidsbeskyttelse og sikkerhetsregler;

Gjennomfører instruksjoner for bilførere før de går inn i linjen;

Overvåker arbeidet til entreprenørene for vedlikehold og reparasjon av kjøretøyet;

Tilbyr problemfri og pålitelig drift av alle typer teknologisk utstyr og teknologisk utstyr, riktig drift, rettidig reparasjon og vedlikehold av høy kvalitet;

Deltar i aksept og installasjon av nytt teknologisk utstyr, i sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser, i innføringen av mekanismer for tungt fysisk og arbeidskrevende arbeid;

Studere driftsforholdene til teknologisk utstyr, enkeltdeler og enheter for å identifisere årsakene til for tidlig slitasje;

Analyserer årsakene og varigheten av nedetid knyttet til den tekniske tilstanden til teknologisk utstyr;

Utfører teknisk tilsyn med tilstanden og reparasjonen av beskyttelsesutstyr av teknologisk utstyr;

Utvikler og implementerer progressive metoder for vedlikehold, reparasjon og restaurering av enheter og deler av mekanismer, samt tiltak for

øke levetiden til teknologisk utstyr, redusere nedetid, forhindre ulykker og arbeidsskader;

Forbereder løftemekanismer og andre gjenstander for statlig tilsyn for presentasjon for statlige tilsynsmyndigheter;

Deltar i å sjekke teknologisk utstyr og etablere dets optimale driftsmodus, og bidra til effektiv bruk, i utviklingen av instruksjoner for teknisk drift;

Sikrer at arbeidstakere og førere av kjøretøyet overholder arbeids- og produksjonsdisiplin og utfører arbeid med riktig kvalitet;

Sikrer overholdelse av regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, miljømessige sikkerhetskrav ved utførelse av vedlikehold og reparasjon av rullende materiell, vedlikehold og reparasjon av utstyr;

Sikrer overholdelse av de fastsatte forbruksgraden for drivstoff og smøremidler;

Deltar i avskrivning og levering av enheter, dekk, kjøretøy for reparasjon.

Å bli kjent med prosjektene for beslutninger fra ledelsen av virksomheten om dens aktiviteter;

Legg inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til dets aktiviteter for ledelsens vurdering;

Informer din nærmeste veileder om alle mangler som er identifisert i løpet av deres aktiviteter, og kom med forslag til eliminering av dem;

Kreve administrasjonen av foretaket for å bistå i utførelsen av dets offisielle plikter og rettigheter;

3. Er ansvarlig for:

Feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av sine oppgaver som angitt i stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er bestemt av gjeldende arbeidslovgivning i Russland;

Forseelser begått i løpet av utførelsen av sine aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den nåværende administrative, strafferettslige og sivile lovgivningen i Russland.

Liste over referanser

1. Felles ordre fra Transportdepartementet i Den russiske føderasjonen og Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjon nr. 13/11 av 03/11/94.

2. Krav for å sikre trafikksikkerhet ved lisensiering av transportaktiviteter innen veitransport. Orden fra Den russiske føderasjonens transportdepartement nr. 15 av 03/30/94

3. Forskrift om å sikre trafikksikkerhet i virksomheter, institusjoner, organisasjoner som utfører transport av passasjerer og gods. Pålegg fra Transportdepartementet i Den russiske føderasjon nr. 27 datert 09.03.95 4. og andre. Trafikksikkerhet innen veitransport. M., Transport, 1988.

5. Samling av standard stillingsbeskrivelser for ansatte i ledelsen for godstransportvirksomheter. M., transportdepartementet i RSFSR, TsNOT, 1986.

6. Inntrengning av bevegelse i veitransport. M., transport, 1976.

7., Trukhanovich bedrifter. 300 eksempler på stillingsbeskrivelser. En praktisk guide. M., "Business and Service", 2000.

Forord til stillingsbeskrivelse

0,1. Dokumentet trer i kraft ved godkjenning.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet er avtalt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dette dokumentet kontrolleres med jevne mellomrom med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen "Direktør for et biltransportfirma" tilhører kategorien "Ledere".

1.2. Kvalifikasjonskrav - fullfør høyere utdanning innen det aktuelle fagområdet (master, spesialist). Etterutdanning i ledelse. Arbeidserfaring i profesjonene til ledere på det laveste nivået i den tilsvarende profesjonelle retningen - minst 5 år.

1.3. Kjenner og gjelder i aktiviteter:
- lover, forskrifter, dekret, pålegg, avgjørelser og andre normative rettslige handlinger fra statlige myndigheter og lokalt selvstyre, som regulerer prosedyren for drift av en biltransportvirksomhet;
- skatte- og miljølovgivning;
- hvis foretaket utfører internasjonal transport av passasjerer og varer - de viktigste bestemmelsene i internasjonale konvensjoner og avtaler innen veitransport;
- utsikter til teknologisk, teknisk, økonomisk og sosial utvikling av industrien og virksomheten;
- profil, spesialisering og funksjoner i bedriftens struktur;
- muligheten for effektiv bruk av kjøretøyer og produksjonsanlegg, eksisterende teknologiske prosesser, omstrukturering eller utskifting av dem,
- moderne metoder for virksomhet og ledelse;
- prosedyren for inngåelse og gjennomføring av virksomhetskontrakter, sektoravgiftsavtaler, tariffavtaler;
- prosedyren for å skaffe lisenser, sertifikater og sertifikater;
- vitenskapens viktigste prestasjoner innen bilindustrien og erfaringen med å få posisjoner i markedene for transporttjenester;
- grunnleggende om økonomi, organisering av transport og reparasjon av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
- retninger og prinsipper for utvikling av ledelse, markedsføring, entreprenørskap;
- etikk i forretningskommunikasjon og forhandlinger;
- arbeidslovgivning.

1.4. Direktøren for et biltransportfirma utnevnes og avskjediges etter ordre fra organisasjonen (firma / institusjon).

1.5. Direktøren for et lastebilfirma rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Direktøren for et lastebilfirma styrer arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. I løpet av hans fravær erstattes direktøren for et motortransportselskap av en person som er utnevnt i henhold til den etablerte prosedyren, som skaffer seg de rette rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av oppgavene som er tildelt ham.

2. Beskrivelse av arbeid, oppgaver og plikter

2.1. Overvåker alle typer aktiviteter til et biltransportfirma i samsvar med gjeldende lovgivning.

2.2. Danner utviklingsstrategien til foretaket og sikrer implementeringen.

2.3. Ansvarlig for konsekvensene av beslutningstaking, økonomiske og økonomiske resultater av virksomheten, effektiv bruk av eiendom.

2.4. Sikrer oppfyllelse av forpliktelser til budsjetter på alle nivåer, kunder av tjenester og kreditorer.

2.5. Organiserer arbeidet og effektivt samspill mellom alle strukturelle divisjoner i bedriften, styrer deres aktiviteter for å oppfylle kontraktsmessige forpliktelser for levering av transporttjenester, forbedre transportprosessen, øke volumet av transportarbeid og fortjenesten til bedriften.

2.6. Gir en effektivisering av divisjonene for å møte forbrukernes behov for høykvalitets og sikre transporttjenester.

2.7. Organiserer selskapets finansielle, økonomiske og produksjonsmessige og økonomiske aktiviteter på grunnlag av bestemmelsene i lovgivningsmessige rettsakter, ved å anvende vitenskapelig underbyggede metodiske tilnærminger, markedsføringsforskning.

2.8. Det stimulerer en økning i produktiviteten til ansatte i bedriften, effektiviteten i transportprosessen og reparasjonsproduksjon gjennom innføring av moderne teknologier innen arbeidsorganisasjon, produksjon og ledelse.

2.9. Analyserer resultatene av bedriften, tar tiltak for å eliminere de identifiserte manglene.

2.10. Gjennomfører tiltak for den sosiale utviklingen av selskapets ansatte.

2.11. Tilbyr utvikling, inngåelse og gjennomføring av tariffavtalen; tar tiltak for å styrke arbeids- og produksjonsdisiplin, bidrar til utviklingen av kreativt initiativ og arbeidstakeraktivitet til ansatte.

2.12. Sikrer at man unngår lønnsrestanser.

2.13. Tar tiltak for å gi bedriften kvalifisert personell, rasjonell bruk og utvikling av deres faglige kunnskap og erfaring, skape trygge og gunstige arbeidsforhold, oppfylle kravene i lovgivningen om arbeidsbeskyttelse og miljøet.

2.14. Implementerer tiltak for å sikre og opprettholde sysselsetting av arbeidere.

2.15. Løser alle spørsmål innenfor rettighetene som er gitt ham, og overlater implementeringen av visse produksjons- og økonomiske funksjoner til andre tjenestemenn: nestledere, sjefer for strukturelle divisjoner.

2.16. Sikrer overholdelse av rettsstaten i virksomheten til virksomheten og gjennomføringen av dets økonomiske og økonomiske forhold, styrker kontraktsdisiplin og regnskap.

2.17. Tidlig tar tiltak for å forhindre konkurs i bedriften i tilfelle insolvens.

2.18. Beskytter foretakets interesser i domstol, statlige myndigheter og ledelse.

2.19. Kjenner, forstår og bruker gjeldende forskriftsdokumenter knyttet til hans virksomhet.

2.20. Kjenner og overholder kravene i lovbestemmelser om arbeidskraft og miljøvern, oppfyller normene, metodene og teknikkene for sikker utførelse av arbeidet.

3. Rettigheter

3.1. Direktøren for et lastebilfirma har rett til å iverksette tiltak for å forhindre og eliminere forekomsten av brudd eller uoverensstemmelser.

3.2. Direktøren for et biltransportselskap har rett til å motta alle sosiale garantier gitt i loven.

3.3. Direktøren for et biltransportfirma har rett til å kreve hjelp i utførelsen av sine offisielle plikter og utøvelsen av rettighetene.

3.4. Direktøren for et biltransportselskap har rett til å kreve at det opprettes organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for utførelse av offisielle oppgaver og levering av nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Direktøren for en biltransportvirksomhet har rett til å bli kjent med utkastene til dokumenter som gjelder hans aktiviteter.

3.6. Direktøren for et biltransportfirma har rett til å be om og motta dokumenter, materialer og informasjon som er nødvendige for å utføre sine offisielle oppgaver og ledelsens ordre.

3.7. Direktøren for et biltransportfirma har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Direktøren for et biltransportselskap har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet, og komme med forslag til eliminering.

3.9. Direktøren for et biltransportselskap har rett til å gjøre seg kjent med dokumentene som definerer rettighetene og forpliktelsene for stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Direktøren for et biltransportselskap er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av oppgavene tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) manglende bruk av de tildelte rettighetene.

4.2. Direktøren for en biltransportvirksomhet er ansvarlig for manglende overholdelse av interne arbeidsforskrifter, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.

4.3. Direktøren for et lastebilfirma er ansvarlig for utlevering av informasjon om organisasjonen (firma / institusjon) knyttet til forretningshemmeligheter.

4.4. Direktøren for et biltransportselskap er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller feil oppfyllelse av kravene i organisasjonens interne reguleringsdokumenter (virksomhet / institusjon) og ledelsens juridiske ordrer.

4.5. Direktøren for en biltransportvirksomhet er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor de rammer som er fastsatt i gjeldende administrativ, strafferettslig og sivil lovgivning.

4.6. Direktøren for et biltransportselskap er ansvarlig for å forårsake materiell skade på organisasjonen (virksomhet / institusjon) innenfor de rammer som er fastsatt i gjeldende administrativ, strafferettslig og sivil lovgivning.

4.7. Direktøren for et biltransportselskap er ansvarlig for misbruk av de tildelte offisielle myndighetene, samt deres bruk til personlige formål.

Forord til stillingsbeskrivelse

0,1. Dokumentet trer i kraft ved godkjenning.

0,2. Dokumentutvikler: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet er avtalt: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Dette dokumentet kontrolleres med jevne mellomrom med intervaller som ikke overstiger 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Stillingen "Nestleder for Motor Transport Enterprise for Operation" tilhører kategorien "Ledere".

1.2. Kvalifikasjonskrav - fullfør høyere utdanning innen det aktuelle fagområdet (master, spesialist). Arbeidserfaring i profesjonene til ledere på det laveste nivået i den tilsvarende profesjonelle retningen - minst 5 år.

1.3. Kjenner og gjelder i aktiviteter:
- lover, forskrifter, dekret, pålegg, avgjørelser og andre normative rettslige handlinger fra statlige myndigheter og lokalt selvstyre, som regulerer prosedyren for drift av en biltransportvirksomhet;
- hvis foretaket utfører internasjonal transport av passasjerer og varer - de viktigste bestemmelsene i internasjonale konvensjoner og avtaler innen veitransport;
- regler for levering av persontransporttjenester;
- regler for transport av varer, inkludert farlige;
- prosedyren for å avholde et anbud for persontransport på vei;
- utsikter til teknologisk, teknisk, økonomisk og sosial utvikling av industrien og virksomheten;
- profil, spesialisering og funksjoner i bedriftens struktur;
- muligheten for effektiv bruk av kjøretøyer og produksjonsanlegg;
- moderne metoder for virksomhet og ledelse;
- prosedyren for inngåelse og gjennomføring av forretningskontrakter;
- prosedyren for å skaffe lisenser, sertifikater og sertifikater;
- organisering av prosessen med transport og arbeidskraft for sjåfører og andre ansatte i operasjonstjenesten;
- grunnleggende om økonomi, organisering av transport, arbeidskraft og ledelse;
- retninger og prinsipper for utvikling av ledelse, markedsføring, entreprenørskap;
- etikk i forretningskommunikasjon og forhandlinger;
- arbeidslovgivning.

1.4. Vicedirektør for en motortransportvirksomhet for drift utnevnes og avskjediges etter ordre fra organisasjonen (foretak / institusjon).

1.5. Vicedirektøren for et biltransportfirma for drift rapporterer direkte til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Nestleder for motortransportforetaket for drift styrer arbeidet til _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under fraværet erstattes visedirektøren for et motortransportselskap for drift av en person som er utnevnt i henhold til den etablerte prosedyren, som tilegner seg de rette rettighetene og er ansvarlig for riktig utførelse av oppgavene som er tildelt ham.

2. Beskrivelse av arbeid, oppgaver og plikter

2.1. Bestemmer og koordinerer virksomheten til virksomheten for å sikre transportprosessen.

2.2. Tar tiltak for rettidig oppfyllelse av selskapets kontraktsmessige forpliktelser om høy kvalitet og sikker transport av passasjerer og gods.

2.3. Organiserer studiet av markedet for transporttjenester og forbrukernes behov, viser arten, volumene og retningene for transportstrømmene.

2.4. Overvåker utarbeidelsen av et sett med dokumenter som er nødvendige for at bedriften skal få lisenser, sertifikater og sertifikater i tilfeller som er gjeldende i gjeldende lovgivning.

2.5. Gir representasjon av selskapets interesser i konkurransen for å bestemme transportøren for tjenesten av bussruter.

2.6. Basert på resultatene av anbudet, sikrer inngåelse og kontrollerer gjennomføringen av transportkontrakten.

2.7. Deltar i arbeidet med å forbedre transportnettverket i regionen.

2.8. Overvåker utvikling og implementering av de nyeste teknologiene og metodene for å organisere transport.

2.9. Organiserer innføring av moderne former for organisering av sjåførers arbeidskraft.

2.10. Organiserer kontroll over tilstanden til veidokumenter, regnskap og forbruk av bilbrensel.

2.11. Overvåker aktivitetene i strukturelle divisjoner i virksomheten, kontrollerer resultatene av arbeidet, arbeidsstatus og produksjonsdisiplin.

2.12. Kjenner, forstår og bruker gjeldende forskriftsdokumenter knyttet til hans virksomhet.

2.13. Kjenner og oppfyller kravene i forskrift om arbeidsbeskyttelse og miljø, oppfyller normene, metodene og teknikkene for sikker arbeid.

3. Rettigheter

3.1. Vicedirektøren for et motortransportselskap for drift har rett til å iverksette tiltak for å forhindre og eliminere tilfeller av brudd eller inkonsekvenser.

3.2. Vicedirektøren for en motortransportvirksomhet for drift har rett til å motta alle sosiale garantier gitt i loven.

3.3. Den viseadministrerende direktør for et motortransportfirma for drift har rett til å kreve hjelp i utførelsen av sine offisielle plikter og utøvelsen av rettighetene.

3.4. Den viseadministrerende direktør for en motortransportvirksomhet for drift har rett til å kreve at det opprettes organisatoriske og tekniske forhold som er nødvendige for utførelse av offisielle oppgaver og levering av nødvendig utstyr og inventar.

3.5. Vicedirektør for en biltransportvirksomhet for drift har rett til å bli kjent med utkastene til dokumentene knyttet til dens virksomhet.

3.6. Den viseadministrerende direktøren for et motortransportfirma for drift har rett til å be om og motta dokumenter, materialer og informasjon som er nødvendige for utførelsen av sine offisielle oppgaver og ledelsens ordrer.

3.7. Nestleder for en motortransportvirksomhet for drift har rett til å forbedre sine faglige kvalifikasjoner.

3.8. Den viseadministrerende direktør for et motortransportfirma for drift har rett til å rapportere alle brudd og inkonsekvenser som er identifisert i løpet av sin virksomhet, og komme med forslag til eliminering av dem.

3.9. Den viseadministrerende direktør for en motortransportvirksomhet for drift har rett til å gjøre seg kjent med dokumentene som definerer rettighetene og forpliktelsene for stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Ansvar

4.1. Visedirektøren for et biltransportselskap for drift er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller for tidlig oppfyllelse av oppgavene tildelt i denne stillingsbeskrivelsen og (eller) manglende bruk av de tildelte rettighetene.

4.2. Den viseadministrerende direktøren for en motortransportvirksomhet for drift er ansvarlig for manglende overholdelse av de interne arbeidsforskriftene, arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannvern.

4.3. Den viseadministrerende direktør for en motortransportvirksomhet for drift er ansvarlig for å avsløre informasjon om en organisasjon (virksomhet / institusjon) relatert til en forretningshemmelighet.

4.4. Den viseadministrerende direktøren for en biltransportvirksomhet for drift er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller feil oppfyllelse av kravene i organisasjonens interne reguleringsdokumenter (foretak / institusjon) og juridiske ordrer.

4.5. Den viseadministrerende direktøren for en motortransportvirksomhet for drift er ansvarlig for lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet, innenfor de rammer som er fastsatt i gjeldende administrativ, strafferettslig og sivil lovgivning.

4.6. Den viseadministrerende direktør for en motortransportvirksomhet for drift er ansvarlig for å forårsake materiell skade på organisasjonen (virksomhet / institusjon) innenfor de rammer som er fastsatt i gjeldende administrativ, strafferettslig og sivil lovgivning.

4.7. Visedirektøren for et motortransportselskap for drift er ansvarlig for misbruk av de tildelte offisielle myndighetene, samt deres bruk til personlige formål.

Daglig leder for ATP

Administrerer, i samsvar med gjeldende lovgivning, produksjonen, den økonomiske, finansielle og økonomiske virksomheten til bedriften, med fullt ansvar for konsekvensene av beslutningene som er tatt, sikkerheten og effektiv bruk av virksomhetens eiendom, samt de økonomiske og økonomiske resultatene av virksomheten. Organiserer arbeidet og effektivt samspill mellom alle strukturelle divisjoner og produksjonsenheter, retter deres aktiviteter mot utvikling og forbedring av produksjonen, med tanke på sosiale og markedsprioriteringer, øke virksomhetens effektivitet, øke salg av produkter og øke fortjeneste, kvalitet og konkurranseevne på produkter, dets samsvar med internasjonale standarder for å imøtekomme befolkningens behov innen relevante typer tjenester og produkter. Sikrer at virksomheten oppfyller alle forpliktelser overfor leverandører, kunder og kreditorer, inkludert bankinstitusjoner, samt økonomiske og arbeidsavtaler (kontrakter) og forretningsplaner. Organiserer produksjon og økonomiske aktiviteter basert på utbredt bruk av den nyeste teknologien og teknologien, progressive former for ledelse og organisering av arbeidskraft, vitenskapelig begrunnede standarder for materielle, økonomiske og arbeidskraftskostnader, studerer markedsforhold og beste praksis (innenlands og utenlandsk) for å forbedre det tekniske nivået og kvaliteten over hele verden produkter (tjenester), økonomisk effektivitet i produksjonen, rasjonell bruk av produksjonsreserver og økonomisk bruk av alle typer ressurser. Tar tiltak for å gi bedriften kvalifisert personell, rasjonell bruk og utvikling av deres faglige kunnskap og erfaring, skape trygge og gunstige arbeidsforhold for liv og helse, og oppfylle kravene i lov om miljøvern. Tilbyr den riktige kombinasjonen av økonomiske og administrative metoder for ledelse, materielle og moralske insentiver for å øke produksjonseffektiviteten, anvendelse av prinsippet om materiell interesse og ansvar for hver ansatt for arbeidet som er betrodd ham, og resultatene av arbeidet til alle team, betaling av lønn i tide. Sammen med arbeidskraftkollektiver og fagforeningsorganisasjoner, sikrer det, på grunnlag av prinsippene for sosialt partnerskap, utvikling, inngåelse og gjennomføring av en kollektiv avtale, overholdelse av arbeidskraft og produksjonsdisiplin, bidrar til utvikling av arbeidskraftens motivasjon, initiativ og aktivitet for arbeidstakere og ansatte i bedriften. Løser spørsmål knyttet til virksomhetens økonomiske, økonomiske og produksjonsmessige og økonomiske aktiviteter, innenfor rammen av rettighetene som er gitt den ved lov, overlater gjennomføringen av visse aktivitetsområder til andre tjenestemenn - visedirektører, ledere for produksjonsenheter og grener av virksomheter, samt funksjonelle og produksjonsavdelinger. Beskytter selskapets eiendomsinteresser i domstol, voldgift, myndighet og ledelsesorganer.

Overingeniør i ATP

Job ansvar. Bestemmer den tekniske politikken, utsiktene for utvikling av bedriften og måtene å implementere omfattende programmer på alle områder for forbedring, gjenoppbygging og teknisk re-utstyr for eksisterende produksjon, dens spesialisering og samarbeid. Gir en konstant økning i nivået på teknisk klargjøring av produksjonen, effektiviteten og reduksjonen av material-, økonomiske og arbeidskraftskostnader for produksjon av produkter, arbeider (tjenester), deres høye kvalitet, pålitelighet og holdbarhet i samsvar med statlige standarder, spesifikasjoner og krav til teknisk estetikk, rasjonell bruk produksjonsmidler og alle typer ressurser. Leder utviklingen av langsiktige planer for utvikling av virksomheten, gjenoppbygging og modernisering, tiltak for å forhindre de skadelige effektene av produksjonen på miljøet, nøye bruk av naturressurser, opprettelsen av de mest gunstige og trygge arbeidsforholdene og forbedring av produksjonskulturen. Organiserer utvikling og implementering av planer for innføring av nytt utstyr og teknologi, planer for organisatoriske og tekniske tiltak, planer for forsknings- og utviklingsarbeid. Sikrer effektiviteten av designløsninger, rettidig og høy kvalitet forberedelse av produksjon, teknisk drift, reparasjon og modernisering av utstyr, og oppnår et høyt nivå av produktkvalitet i prosessen med utvikling og produksjon basert på moderne prestasjoner innen vitenskap og teknologi, resultatene av patentforskning, samt avansert erfaring, med tanke på behovene til det nasjonale gårder. Organiserer arbeid for å forbedre sortimentet, forbedre og oppdatere produktene, utført arbeid (tjenester), lage fundamentalt nye typer produkter, utstyr og teknologi, designe og introdusere i produksjonsmidler for kompleks mekanisering og automatisering av teknologiske prosesser, kontroll og testing av høytytende spesialutstyr, utvikling standarder for arbeidsintensitet for produkter og forbruksnivåer for materialer for produksjon, konsistent implementering av økonomien. Overvåker overholdelse av design, prosjektering og teknologisk disiplin, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitet og brannsikkerhet, miljø-, sanitær- og andre myndigheters krav. Tilbyr rett utarbeidelse av teknisk dokumentasjon (tegninger, spesifikasjoner, tekniske forhold, teknologiske kart). Tar tiltak for å forbedre organisasjonen av produksjon, arbeidskraft og ledelse på vitenskapelig grunnlag, innføring av datateknologi, mekanisering og automatisering av ingeniør- og ledelsesarbeid. Organiserer vitenskapelig forskning og eksperimenter, tester av nytt utstyr og teknologi, samt arbeid innen vitenskapelig og teknisk informasjon og propaganda, rasjonalisering og oppfinnelse, formidling av oversatt produksjonserfaring og leder det kreative initiativet til arbeidere for å løse lovende produksjonsproblemer, øke det tekniske og økonomiske nivået ... Utfører arbeid for å beskytte prioriteten til de implementerte vitenskapelige og tekniske løsningene, forberede materialer for patentering og skaffe lisenser. Tilbyr kontinuerlig forbedring av opplæring og avansert opplæring av personell i samsvar med kravene til vitenskapelig og teknologisk fremgang. Overvåker aktivitetene til de tekniske tjenestene til bedriften, kontrollerer resultatene av deres arbeid, arbeidsstatus og produksjonsdisiplin i underordnede divisjoner.

Sjefmekaniker for ATP

Gir uavbrutt og teknisk korrekt drift og pålitelig drift av enheter og utstyr, og øker skiftet, holder det i fungerende stand til det nødvendige nøyaktighetsnivået. Organiserer utviklingen av planer (tidsplaner) for inspeksjoner, tester og forebyggende vedlikehold av utstyr i samsvar med bestemmelsene i det enhetlige systemet for planlagt forebyggende vedlikehold, godkjenner disse planene og overvåker implementeringen av dem, gir teknisk forberedelse for produksjon. Koordinerer planer (tidsplaner) med entreprenører som er involvert i reparasjonsarbeid, gir dem den nødvendige tekniske dokumentasjonen i tide, deltar i utarbeidelsen av tittellister for overhaling. Organiserer arbeid med regnskap for tilgjengeligheten og bevegelsen av utstyr, utarbeidelse og gjennomføring av teknisk og regnskapsdokumentasjon. Overvåker utviklingen av normative materialer for reparasjon av utstyr, forbruket av materialer for reparasjons- og vedlikeholdsbehov, utarbeidelse av estimater for reparasjonene, gjennomføring av søknader om kjøp av materialer og reservedeler som er nødvendige for driften av utstyret. Deltar i utarbeidelsen av forslag for sertifisering, rasjonalisering, regnskap og planlegging av arbeidsplasser, for modernisering av utstyr, gjenoppbygging, teknisk omutstyr av bedriften, innføring av midler til kompleks mekanisering og automatisering av teknologiske prosesser, miljøvern, i utviklingen av planer for å øke produksjonseffektiviteten. Deltar i eksperimentell, igangkjøring og annet arbeid med innføring og utvikling av ny teknologi, i testing av utstyr, i aksept av nytt og reparasjonsutstyr, bygninger og strukturer under gjenoppbygging. Studerer driftsforholdene til utstyr, individuelle enheter og deler, utvikler og iverksetter tiltak for å forhindre ikke-planlagte nedstengninger av utstyr, forlenge levetiden til enheter og deler, overhalingsperioder, forbedre utstyrssikkerheten, øke påliteligheten i drift, organisere spesialiserte reparasjoner i bedriften, sentralisert produksjon av reservedeler samlinger og utskiftbart utstyr. Leder utvikling og implementering av tiltak for å erstatte ineffektivt utstyr med høytytende utstyr, for å redusere ikke planlagte reparasjoner og nedetid på utstyret, redusere reparasjonskostnader og vedlikehold gjennom bruk av nye progressive metoder for reparasjon og restaurering av deler, monteringer og mekanismer. Gir kontroll over kvaliteten på arbeidet med installasjon av utstyr, rasjonell bruk av midler til større reparasjoner, riktig lagring av utstyr i lager, rettidig inspeksjon og presentasjon av løftemekanismer og andre gjenstander til myndighetene som utøver statlig teknisk tilsyn, endringer i passet for utstyr. Sikrer overholdelse av arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsforskrifter under reparasjonsarbeid. Deltar i å tegne søknader om innkjøp av utstyr på leiebasis. Overvåker de ansatte i avdelingen og avdelinger som utfører reparasjonsvedlikehold av utstyr, bygninger og strukturer i bedriften, organiserer arbeidet for å forbedre deres kvalifikasjoner.

Leder for ATP-verksted

Overvåker produksjons- og økonomiske aktiviteter i reparasjons- og vedlikeholdsverkstedet. Deltar i utviklingen av langsiktige og nåværende planer for reparasjon av anleggsmidler i bedriften. Leder arbeidet med implementering av integrerte regulerte vedlikeholdssystemer som sikrer rettidig justering og reparasjon av utstyr, med implementering av tiltak som tar sikte på å forbedre driften. Sikrer rytmisk arbeid i butikken og utførelse av reparasjonsoppgaver i tide, en økning i arbeidsproduktiviteten til reparasjonsarbeidere, en reduksjon i reparasjonskostnadene med høy kvalitet på reparasjonsarbeidet, effektiv bruk av faste og sirkulerende eiendeler. Organiserer utvikling og kommunikasjon til utøverne (seksjonsledere, formenn, formenn) av planlagte oppgaver og reparasjonsplaner, kontroll over reparasjonsarbeid og testing av utstyr, overholdelse av driftsreglene, vedlikehold og tilsyn med den. Organiserer regnskap og rapportering om reparasjons- og produksjonsaktiviteter, arbeid med sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser, forbedring av arbeidskraftsrasjonering, korrekt anvendelse av skjemaer og systemer for lønn og materielle insentiver. Organiserer arbeid relatert til utvikling og implementering av standarder, spesifikasjoner og andre normative materialer for drift, reparasjon og forebyggende vedlikehold av utstyr. Deltar i planleggingen av den tekniske utviklingen av produksjon og modernisering av utstyr, i etterforskningen av årsakene til økt slitasje, utstyrsulykker og arbeidsskader, og sørger for utvikling av tiltak for å forhindre dem. Koordinerer arbeidet til formenn og butikktjenester. Utfører utvalg av kaderarbeidere og ansatte, deres plassering og riktig bruk. Overvåker de ansattes overholdelse av reglene og forskriftene om arbeidsbeskyttelse og sikkerhetstiltak, produksjon og arbeidsdisiplin, interne arbeidsregler. Legger fram forslag om oppmuntring av fremtredende arbeidere, om innføring av disiplinære sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin, anvendelse av, om nødvendig, tiltak av materiell innflytelse. Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjoner for arbeidere og ansatte og utfører pedagogisk arbeid i teamet.

ATP-seksjonsformann

Utfører i samsvar med gjeldende lovgivningsmessige og normative handlinger som regulerer selskapets produksjon og økonomiske aktiviteter, ledelsen av produksjonsstedet ledet av ham. Sikrer at nettstedet oppfyller produksjonsmål når det gjelder produksjonsvolumet av produkter (arbeider, tjenester), kvalitet, en gitt nomenklatur (sortiment), en økning i arbeidsproduktivitet, en reduksjon i produktets arbeidsintensitet på grunnlag av rasjonell belastning av utstyr og bruken av dets tekniske evner, en økning i skiftforhold for utstyr økonomisk bruk av råvarer, materialer, drivstoff, energi og kostnadsreduksjon. Forbereder rettidig produksjon av produkter på nettstedet, sikrer plassering av arbeidere og team. Overvåker overholdelse av teknologiske prosesser, identifiserer og eliminerer umiddelbart årsakene til deres brudd. Deltar i utviklingen av nye og forbedringer av eksisterende teknologiske prosesser og produksjonsmåter, samt produksjonsplaner. Sjekker kvaliteten på produktene eller utført arbeid. Utfører tiltak for å forhindre feil og forbedre kvaliteten på produktene (verk, tjenester). Tar del i aksept av fullførte arbeider med rekonstruksjon av stedet, reparasjon av teknologisk utstyr, mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser og manuelt arbeid. Etablerer og kommuniserer i tide produksjonsoppgaver til team og individuelle arbeidstakere (ikke en del av teamene) i samsvar med godkjente produksjonsplaner og tidsplaner, standardindikatorer for bruk av utstyr, råvarer, materialer, verktøy, drivstoff, energi. Utfører produksjonsinstruksjoner for arbeidstakere, tar tiltak for å overholde reglene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og industriell sanitet, teknisk drift av utstyr og verktøy, samt kontroll over overholdelse av dem. Analyserer resultatene av produksjonsaktiviteter. Kontrollerer utgiftene til lønnsfondet som er opprettet av nettstedet. Sikrer korrekthet og aktualitet i utarbeidelsen av primærdokumenter for registrering av arbeidstid, produksjon, lønn, nedetid. Fremmer spredning av beste praksis, utvikling av initiativer, innføring av forslag til rasjonalisering og oppfinnelser. Tilbyr rettidig revisjon på den foreskrevne måten arbeidskraftkostnader, innføring av teknisk sunne normer og standardiserte oppgaver, riktig og effektiv anvendelse av lønns- og bonussystemer. Overvåker arbeidernes overholdelse av arbeidsbeskyttelses- og sikkerhetsforskrifter, produksjon og arbeidsdisiplin, interne arbeidsforskrifter, bidrar til å skape et miljø med gjensidig hjelp og nøyaktighet i teamet, utviklingen av en følelse av ansvar og interesse for rettidig og høykvalitets utførelse av produksjonsoppgaver blant arbeidere. Utarbeider forslag om oppmuntring av arbeidere eller anvendelse av tiltak for materielt press, om innføring av disiplinære sanksjoner mot overtredere av produksjon og arbeidsdisiplin. Organiserer arbeid for å forbedre kvalifikasjoner og faglige ferdigheter til arbeidere og brigadeledere, lære dem de andre og relaterte yrker, utfører pedagogisk arbeid i teamet.

Brigadegen i ATP

Organiserer arbeid med tilstrekkelig tilførsel av arbeidere med nødvendige materialer og verktøy. Plasser arbeidere på sine steder. Overvåker kvaliteten på utført arbeid, samsvar med den teknologiske prosessen, sammenkobling av operasjoner, korrektheten av regnskapsføringen for arbeidstakere. Tar skritt for å eliminere nedetid for utstyr og arbeidstakere. Om nødvendig, erstatter arbeidstakere. Eliminerer årsakene til at kvaliteten på arbeidet reduseres Sikrer oppfyllelsen av de viktigste planlagte oppgavene til brigaden, seksjoner, post. Overvåker rettidig og høykvalitets korreksjon av produktfeil. Gjennomfører instruksjoner for arbeidstakere om regler for sikkerhet og vedlikehold av utstyr. Gjennomfører en oversikt over pågående arbeid i begynnelsen og slutten av et skift.

GODKJENT

__________________ (_________________)

(signatur) (etternavn og. om.)

Direktør for foretaket _________________

_____________________________________

(organisasjonens navn, virksomhet)

STILLINGSBESKRIVELSE Leder for transportavdelingen

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer funksjonelle plikter, rettigheter og ansvar for lederen for transportavdelingen.

1.2. Lederen for transportavdelingen er hovedarrangør av selskapets logistikkstrategi.

1.3. Valgt blant kvalifiserte spesialister med gode organisasjonsevner, som har jobbet i en lignende stilling i minst 3 år.

1.4. Utnevnt til stillingen og avskjediget fra stillingen, i samsvar med prosedyren fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning, etter ordre fra direktøren for foretaket.

1.5. Rapporterer direkte til nestleder for logistikk.

1.6. Arbeidet er ledet av: metodiske og andre veiledende materialer innen organisasjoner for internasjonal, innenlandsk og internasjonal transport, gjeldende tollovgivning, "Jobbbeskrivelse", "Reguleringer som regulerer forholdet mellom selskaper", instruksjoner fra sjefen for logistikkavdelingen.

1.7. De viktigste ytelsesindikatorene er:

1.7.1. organisering av uavbrutt transport og videresending av tjenester for klientene til Enterprise i henhold til deres forespørsler;

1.7.2. redusere kostnadene for tjenestene som tilbys;

1.7.3. overholdelse av det godkjente kostnadsoverslaget;

1.7.4. forbedre arbeidet til transportavdelingen, utvikle og introdusere nye systemer som tar sikte på å øke effektiviteten ved bruk av kjøretøy.

1.7.5. økt lønnsomhet.

1.8. Under midlertidig fravær fra sjefen for transportavdelingen tildeles hans oppgaver _______________.

2. FUNKSJONELLE ANSVAR

2.1. Delta i utviklingen av strategien og prispolitikken til Enterprise innen logistikk;

2.2. Koordinere samspillet mellom transportavdelingen og andre divisjoner i foretaket i samsvar med de utviklede og godkjente teknologiske systemene;

2.3. Kontroller korrektheten og aktualiteten til oppgavene tildelte avdelingsansatte;

2.4. Kontroller at avdelingsmedarbeidere overholder de aksepterte dokumentflytordningene, reglene og vilkårene for utarbeidelse og innlevering av dokumenter til arkivet;

2.5. Ta del i vurderingen av kommersielle og ambisiøse spørsmål knyttet til funksjonene til transportavdelingen;

2.6. Utvikle aktiviteter for å sikre implementering av godkjente tidsplaner og estimater;

2.7. Kontroller aktualiteten til å løse alle problemer relatert til levering og påfølgende klarering av varer;

2.8. Kontroller organiseringen av arbeidet med det rullende materiellet og føreren, sørg for at transporten fungerer greit;

2.9. Kontroller korrektheten og fullstendigheten av dokumentasjonen i avdelingen knyttet til innføringen av rullende materiell og førerens materiell;

2.10. Utvikle og sende inn forslag for forbedring av ordninger for godsklarering;

2.11. Tidlig utarbeide og sende inn kostnadsoverslag for levering og klarering av varer i samsvar med gjeldende planbestemmelser for godkjenning;

2.12. Overvåke overholdelse av beregningsnormene for avdelingen, i samsvar med godkjent estimat;

2.13. Tidlig og fullstendig forberede og sende de nødvendige rapportene til regnskapsavdelingen;

2.14. Kontroller aktualiteten til innlevering av rapporter til regnskapsavdelingen av ansatte ved avdelingen;

2.15. Overvåke utarbeidelse og avslutning på foreskrevet måte av kontrakter med organisasjonens støttespillere knyttet til implementering av hovedfunksjonene og oppgavene til transportavdelingen og implementeringen av dem.

3. Lederen for transportavdelingen har rett:

3.1. For å gi underordnede medarbeidere og tjenester oppgaver, oppgaver på en rekke spørsmål inkludert i hans funksjonelle oppgaver

3.2. Krever lederne for alle avdelinger for å gi nødvendig materiale, rapporter, informasjon for planlegging og organisering av det planlagte arbeidet til transportavdelingen;

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter relatert til problemene med hans aktiviteter, underordnede tjenester og avdelinger.

3.4. Å representere på vegne av foretaket i andre organisasjoner og institusjoner i spørsmål som hører under avdelingens kompetanse;

3.5. Lag forslag for valg og plassering av personell som er ansvarlig for transport- og videresendingstjenester;

3.6. Gjennomføre møter for å diskutere spørsmål innenfor avdelingens kompetanse;

3.7. Gi en ordre for avdelingen om oppmuntring av ansatte som utmerker seg i sitt arbeid, og om ileggelse av straffer for de ansatte ved avdelingen som har brutt arbeidsdisiplin og offisielle plikter i samsvar med "Forskrift om motivasjon".

4. Lederen for transportavdelingen er ANSVARLIG FOR:

4.1. Resultater og effektivitet av bedriftens produksjonsaktiviteter.

4.2. Unnlatelse av å sikre oppfyllelsen av deres funksjonelle plikter og ansvar for de underordnede tjenestene til bedriften på produksjonsaktiviteter.

4.3. Unøyaktig informasjon om status for gjennomføring av produksjonsordrer av underordnede tjenester.

4.4. Unnlatelse av å overholde bestillinger, ordrer og instruksjoner fra nestleder for logistikk.

4.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot den normale (trygge) virksomheten til bedriften, dets ansatte.

4.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidskraft og prestasjonsdisiplin av ansatte i underordnede tjenester og personell under dens underordning.

4.7. Brudd på selskapets interne regelverk.

5. DRIFTSMODUS

5.1. Arbeidsmåten til sjefen for transportavdelingen bestemmes i samsvar med de interne arbeidsforskriftene som er etablert i bedriften.

5.2. På grunn av operasjonelle behov kan sjefen for transportavdelingen reise på forretningsreiser (inkl.

lokal betydning).

5.3. For å løse operasjonelle problemer for å sikre produksjonsaktiviteter, kan sjefen for transportavdelingen få tildelt servicebiler.

6. ANDRE FORHOLD

6.1. Denne stillingsbeskrivelsen rapporteres til sjefen for transportavdelingen mot mottakelse. En kopi av instruksjonen oppbevares i den ansattes personlige mappe.

Jeg har lest instruksjonene ___________________

(signatur)

Stillingsbeskrivelse av leder for transportavdelingen