Arbeidsinspektør i fagforeningen. Har fagorganer rett til å søke arbeidstilsynet

P O L O L E N I E
OM HOVEDTEKNISK INSPEKTOR AV ARBEIDET
HANDELSFORENING AV ANSATTE I RAS

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne forskriften er utviklet på grunnlag av og i samsvar med Charter of the Union of RAS workers, (heretter kalt Fagforbundet) Føderale lover: "Arbeidskode Russland"," Om fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktivitet "," Om obligatoriske sosiale sykdommer "," Om en spesiell vurdering av arbeidsforhold ", så vel som andre lover og forskrifter i Russland.

1.2. Denne forskriften definerer hovedretningslinjene for aktivitet, rettigheter og forpliktelser til fagforeningens viktigste tekniske arbeidsinspektør.

1.3. Fagforeningens sjefstekniske arbeidsinspektør, sammen med arbeidskraftsutvalgene (kommisjonene), autoriserte (pålitelige) personer i fagforeningen for arbeidslivsbeskyttelse, utøvde fagforeningskontroll over overholdelse av arbeidslivslovgivningen i organisasjoner.

1.4. Jobber i nær kontakt med primære fagforeningsorganisasjoner, offentlige fagforeninger og foreninger innen arbeidslivsvern og miljø.

1.5. Den tekniske faginspektøren er en autorisert representant for fagforeningen, er uavhengig og uavhengig i sine vurderinger av tilstanden, arbeidsbeskyttelsen, industriell sikkerhet i organisasjoner, styres av normene i den russiske føderasjonens grunnlov, lover og andre lovgivningsmessige rettsakter i Russland om arbeidskraft, arbeidslivsbeskyttelse og sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, fagforeningscharteret og denne forskriften, og beskytter rettighetene til fagforeningsmedlemmer i hele den russiske føderasjonen.

2. FUNKSJONER AV HOVEDTEKNISK INSPEKTØR AV ARBEIDSUNIONEN

2.1. Implementering av fagforeningens kontroll av at arbeidsgivere og deres representanter overholder arbeidsbeskyttelseslovgivningen (inkludert en spesiell vurdering av arbeidsforhold), miljøvern, obligatorisk sosialforsikring fra arbeidsulykker og yrkessykdommer, andre lovgivningsmessige rettsakter som inneholder normer arbeidslov, samt over oppfyllelse av vilkårene i kollektive avtaler, avtaler innen arbeidslivsbeskyttelse i organisasjoner der medlemmer av RAS Workers 'Union jobber.

2.2. Organisering og gjennomføring av inspeksjoner av arbeidsforhold og sikkerhet i organisasjoner som tidligere var en del av RAS. I inspektørens kontrollaktiviteter bør de fleste kontrollene være temakontroller.

2.3. Beskyttelse juridiske rettigheter og interessene til fagforeningsmedlemmene for sunne og trygge arbeidsforhold: kontroll av nivået på garantier og kompensasjoner gitt til arbeidstakeren i forbindelse med skadelige og farlige arbeidsforhold basert på resultatene av SAUT, for kompensasjon for skade på arbeidstakers helse ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade forbundet med ytelsen dem job ansvar.

2.4. Gi praktisk og juridisk rådgivning til autoriserte (pålitelige) personer i fagforeningen for arbeidskraftbeskyttelse, medlemmer av arbeidskommisjonen (kommisjonen), medlemmer av fagforeningen.

2.5. Kontroll, sammen med fagforeningsaktivistene, fullstendigheten og korrektheten av å bruke midlene som er gitt i kollektive avtaler og avtaler for tiltak for arbeidsbeskyttelse og miljø.

2.6. Analyse og generalisering av årsakene til skader, brudd på kravene til arbeidskraft og utarbeidelse av anbefalinger for eliminering. Utarbeidelse av forslag om behov for endringer og tillegg til regelverket rettslige handlinger og lokale forskrift om arbeidskraftsbeskyttelse.

2.7. Informere det føderale byrået for vitenskapelige organisasjoner i Russland om brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse, miljøet og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.8. Studie og generalisering av problematiske spørsmål om arbeidsbeskyttelse. Å iverksette nødvendige tiltak innenfor myndighetens rammer for å løse problemer på stedet. Innlevering til fagrådets sentralråd av forslag om problemer som krever løsning på føderalt nivå. Utarbeidelse av forslag om disse spørsmålene for deres introduksjon av tverrsektoriell avtale.

2.9. Behandling av brev, appeller og uttalelser fra primære fagforeningsorganisasjoner, fagforeningsmedlemmer om arbeidslivsbeskyttelse og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer. Utarbeidelse av begrunnede forklaringer, anbefalinger og tiltak som er nødvendige for å eliminere de etablerte fakta om brudd på søkernes rettigheter.

2.10. Innlevering til det valgte fagforeningsorganet om forslag om arbeidskraftbeskyttelse, forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, forbedring av systemet for fagforeningskontroll i disse områdene

2.11. Gi metodisk og praktisk hjelp til lederne for primære fagforeningsorganisasjoner, autoriserte (pålitelige) personer i fagforeningen for arbeidslivsbeskyttelse i organisasjoner. Organisering av deres periodiske opplæring og videreutdanning.

2.12. Rådgivende bistand og organisering av forberedelse av fagforeningsaktivister for deltakelse i kommisjonene for implementering av SAWS. Kontroll over obligatorisk deltakelse fra en tillitsvalgt i kommisjonen for en spesiell vurdering av arbeidsforhold og overholdelse av kravene i SOUT-prosedyren.

2.13. Fremlegge forslag til relevante fagforeningsorganer og arbeidsgivere for å forbedre arbeidsforholdene, arbeidstakerbeskyttelse av arbeidere, samt å anvende økonomiske sanksjoner mot tjenestemenn for brudd på dette området.

2.14. Utarbeidelse av en årlig rapport om utført arbeid.

3. RETTIGHETER OG FORPLIKTELSER TIL HOVEDSTEGNEN TEKNISK INSPEKTOR AV ARBEIDET

3.1. Å fritt besøke (mot fremvisning av et sertifikat fra det etablerte skjemaet) organisasjoner, deres strukturelle enheter, arbeidsplasser der medlemmer av denne fagforeningen av RAS-arbeidere jobber, for å utføre samsvarskontroller arbeidslovgivning og andre regulatoriske rettsakter som inneholder arbeidsrett, lovgivning om fagforeninger, om obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, samt oppfyllelse av vilkårene i tariffavtalen, avtalen.

3.2. Send inn til arbeidsgivere som er obligatorisk for vurdering, innsendinger om eliminering av identifiserte brudd på lover og andre lovgivningsmessige rettsakter om arbeidsbeskyttelse, samt identifiserte brudd på lovgivning om obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

3.3 Legg inn krav til arbeidsgiveren om å stanse arbeidet i tilfeller med umiddelbar trussel mot arbeidstakernes liv og helse.

3.4. Delta i etterforskningen av arbeidsulykker og yrkessykdommer.
Å delta (uavhengig av foreldelsesfristen) i etterforskningen sammen med den statlige arbeidsverninspektøren av den oppdagede skjulte arbeidsulykken, etter mottak av en klage, søknad, annen anke fra offeret, hans fullmektig eller pårørende til den avdøde som et resultat av ulykken om deres uenighet med kommisjonens konklusjoner ved etterforskning, samt etter mottak av informasjon fra arbeidsgiveren (hans autoriserte representant) om konsekvensene av en arbeidsulykke etter at offerets midlertidige funksjonshemming er avsluttet.
Å representere offerets interesser (på hans forespørsel) under medisinsk og sosial undersøkelse med en rådgivende stemme.
Beskytt fagforeningsmedlemmers rettigheter og interesser i spørsmål om erstatning for skade på helsen deres på jobben.
Delta i arbeidet med en spesialkommisjon for teknisk etterforskning av ulykker på farlige produksjonsanlegg.

3.5. Søk til relevante myndigheter med krav om påtale tjenestemennskyldig i brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse, miljøet, obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, skjuling av fakta om arbeidsulykker, samt manglende overholdelse av innlegg fra den tekniske faginspektøren.

3.6 Motta informasjon fra ledere og andre tjenestemenn, organisasjoner om tilstanden til arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, samt om alle arbeidsulykker og yrkessykdommer.

3.7. Ta del i utviklingen av lovgivningsmessige rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer.

3.8. Inspiser tilstanden til arbeidsforhold og sikkerhet, arbeidsgivernes oppfyllelse av forpliktelser fastsatt i tariffavtaler og kontrakter.

3.9. Ta del i vurderingen av arbeidstvister knyttet til brudd på lovgivningen om arbeidsliv, forpliktelser etablert i kollektive avtaler og avtaler, samt endringer i arbeidsforholdene.
Søk det statlige arbeidstilsynet om individuelle eller kollektive arbeidskonflikter for å iverksette tiltak for å eliminere brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse.

3.10. Resultatene av inspeksjonen er utarbeidet skriftlig i form av følgende dokumenter fylt ut i henhold til de etablerte skjemaene:
skjema 1-TI - representasjon om eliminering av avdekket brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse (vedlegg nr. 1);
skjema 2-TI - et krav om å stille for retten de som er skyldige i brudd på lov om arbeidslivsbeskyttelse (vedlegg nr. 2); skjema 3-TI - et krav om å stanse arbeidet i tilfeller med umiddelbar trussel mot de ansattes liv og helse (vedlegg nr. 3).

Vedlegg N 1
til forskriften om teknisk
arbeidstilsyn

Skjema 1-TI

RAS Arbeiderforening
Teknisk arbeidstilsyn
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________

INNSENDELSE N ____ __ ________ 20__
om eliminering av avslørte lovbrudd
på arbeidsbeskyttelse, miljø, ulykkesforsikring
tilfeller på arbeidsplassen og yrkessykdommer,
spesiell vurdering av arbeidsforhold

Til _____________________
(Fullt navn)

___________________________________________________________________________

organisasjon
__________________________________________________________________
(Fullt navn)



forsikring mot arbeidsulykker og profesjonelle

arbeidskraft "

Jeg FORSLÅER å eliminere følgende brudd:

Jeg spør om resultatene av behandlingen av innsendingen og tiltakene som er tatt
informer teknisk arbeidstilsyn innen __ ___________ 20__

arbeidsinspektør _______________
(signatur)
___________________________________________________________________________
(Fullt navn)

Innlevering mottatt av _____________________________________________________
(etternavn, navn, patronym, posisjon)
_____________________ _________________________________________________
(Signatur) (dato, klokkeslett)

Vedlegg N 2
til forskriften om teknisk
arbeidstilsyn

Skjema 2-TI

RAS Arbeiderforening
Teknisk arbeidstilsyn
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
(postadresse, telefaks)

KRAV N ___ __ ________ 20__
å tiltale personer som er skyldige i brudd
lovgivning om arbeidsbeskyttelse, miljø,
arbeidsulykkesforsikring
og yrkessykdommer, spesiell vurdering
arbeidsforhold

Til hvem __________________________________________________________________
(posisjon, etternavn, navn, patronym av hodet)
___________________________________________________________________________
statlig kontrollorgan (tilsyn)
I samsvar med artikkel 20 i den føderale loven "On Professional
fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktivitet ", artikkel 370 Arbeidskode
Fra Den russiske føderasjon, artikkel 68 i den føderale loven "om miljøvern
onsdag ", artikkel 26 i den føderale loven" Om obligatorisk sosial
forsikring mot arbeidsulykker og profesjonelle
sykdommer ", artikkel 25 i føderal lov" om spesiell vurdering av forhold
arbeidskraft "
jeg ber om ___________________ ansvar
(disiplinær,
administrativ,
forbryter)

___________________________________________________________________________
(stilling, fullt navn på personen / personene som begikk overtredelsen)
per ________________________________________________________________________
(sammendrag brudd med henvisning til lovgivningsmessig og annet
lovgivningsmessige rettsakter om arbeidsbeskyttelse
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
miljøet, industriulykkesforsikring og
yrkessykdommer, spesiell vurdering av arbeidsforhold)

Informer teknisk arbeidstilsyn om avgjørelsen
opp til _______________________________
(dag måned år)
Søknad: Innlevering datert __ ____________ 20__ N _______________
Teknisk (sjefsteknisk) arbeidsinspektør _________________________
(signatur)
___________________________________________________________________________
(Fullt navn)

Vedlegg N 3
til forskriften om teknisk
arbeidstilsyn

Skjema 3-TI

RAS Arbeiderforening
Teknisk arbeidstilsyn
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(postadresse, telefonnummer, faksnummer)

KRAV N ____________ __ ____________ 20__
om suspensjon av arbeid i tilfeller av overhengende trussel
arbeidernes liv og helse

Til hvem ______________________________________________________________________
(Fullt navn)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(stilling, organisasjonsnavn)
Kopi: Formann i fagkomiteen
organisasjoner ________________________________________
(Fullt navn)
I samsvar med artikkel 20 i den føderale loven "On Professional
fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktivitet ", artikkel 370 i arbeidsloven
Russland krever å suspendere
___________________________________________________________________________
(arbeidsnavn, maskinverktøy, maskiner, utstyr,
___________________________________________________________________________
kjøretøy, produksjonssteder)
___________________________________________________________________________
(uttalelse om brudd på forskrifter for arbeidskraftbeskyttelse,
___________________________________________________________________________
utgjør en umiddelbar trussel mot de ansattes liv og helse,
med henvisning til artikler og ledd
___________________________________________________________________________
lovgivningsmessige og andre lovgivningsmessige rettsakter om arbeidsbeskyttelse)

Teknisk (hovedteknisk)
arbeidsinspektør ________________ signatur
____________________________________________________________________
(Fullt navn)

Forespørsel mottatt __ ___________ 20__ på __ timer __ minutter
________________ __________________________________________________________
(signatur) (etternavn, navn, patronym)
___________________________________________________________________________
(posisjon)

Som du la merke til, for å komme til nettstedet til arbeidstilsynet i din region, er det nok å skrive inn følgende i adressefeltet i nettleseren: git (antall din region) .rostrud.ru Beføyelser fra den statlige arbeidsinspektøren For å kunne forsvare rettighetene dine, er det viktig å vite hvordan den statlige arbeidsinspektøren. kan hjelpe deg! Gjør deg kjent med disse inspektørene før du kontakter arbeidstilsynet. Først vil du bedre forstå hvilke handlinger det er fornuftig å be om i ditt spesielle tilfelle. For det andre vil du finne ut hvilke fullmakter arbeidsinspektøren ikke har (for eksempel innleder ikke inspektør, beslaglegger ikke eiendom osv.).

På bakgrunn av dette velger du adressat for den skriftlige anken: formann for fagforeningens regionale komité eller formann for fagforeningers territoriale sammenslutning. De vil på sin side overlate saken til sine juridiske inspektører. Den skriftlige forespørselen kan bringes personlig eller sendes via post.

Merk følgende

Det er ingen frister for å svare på klager til fagforeninger, og med mindre annet er bestemt av fagforeningsdokumenter, bør anken din vurderes innen rimelig tid. Av generell regel, en rimelig tidsramme er en måned. Forbundets juridiske inspektør har betydelige fullmakter. For det første kan han fritt besøke enhver arbeidsgiver som fagforeningsmedlemmer jobber for å overvåke overholdelse av loven - det vil si at arbeidsgiveren er forpliktet til å slippe inspektøren inn i organisasjonen.

15. rettighetene til fagforeningens arbeidsinspektører.

For det tredje har inspektøren rett til å sende arbeidsgiveren et forslag om å eliminere krenkelser, og arbeidsgiveren er forpliktet til å rapportere resultatene av behandlingen av anmodningen og tiltakene som er gjort innen en uke. En ansatt skal også kunne en nyanse når han kontakter en fagforening. Inspektøren gjennomfører en inspeksjon i to tilfeller: når et medlem av fagforeningen søker (probleminspeksjon) og i henhold til inspeksjonsplanen (planlagt inspeksjon), som som regel vedtas hvert sjette år.
Derfor, hvis en ansatt raskt trenger å løse et problem, vil han sannsynligvis måtte "bestille" en problemsjekk. Hvis saken ikke er så presserende, kan du bruke et annet alternativ: kontakt formannen for den regionale komiteen i fagforeningen der du er medlem, med en forespørsel om å inkludere arbeidsgiveren din i inspeksjonsplanen, og forklare essensen av problemet.

Fagforenings arbeidskontrollørers rettigheter

Nettsted: http://www.rostrud.ru På samme nettside, i underavsnittet "Territoriale organer i Rostrud", er informasjon om de territorielle kontrollorganene - i de russiske føderasjonens konstituerende enheter: http: //www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/ arbeidstilsyn på nivået med de grunnleggende enhetene i Russland har sine egne nettsteder. For eksempel: Statens arbeidsinspeksjon i Moskva - http://git77.rostrud.ru/ Statens arbeidsinspeksjon i Tsjuvash-republikken - http://git21.rostrud.ru/ Statens arbeidstilsyn i Samara-regionen - http://git63.rostrud.ru/ Statens arbeidstilsyn i Kirov-regionen - http://git43.rostrud.ru/ og så videre.

Arbeidstilsynets makter

Viktig

Ellers vil søknaden bli anerkjent som anonym, og inspeksjonen vil ikke vurdere anonyme brev. All informasjon som borgeren angav i søknaden, skal under ingen omstendigheter avsløres. Fagforenings arbeidstilsyners rettigheter Viktig I henhold til denne planen vil den juridiske inspektøren komme til en intetanende arbeidsgiver som med en vanlig planlagt inspeksjon og studerer dokumentene, som om han ved en tilfeldighet oppdager et brudd på din rett.

I det lovlige arbeidstilsynet til fagforeningen til den føderale loven "Om prosedyren for å vurdere anken til borgere i Den russiske føderasjonen", kan en ansatt sende en klage til det statlige arbeidstilsynet i form elektronisk dokumentFor å sende forespørsler i form av et elektronisk dokument, bør du bruke den aktuelle delen av inspeksjonsnettstedet, for eksempel - http://git77.rostrud.ru/room/ (appell til inspeksjonen i Moskva). Funksjonene til GIT: kontroll over arbeidsgivernes overholdelse av arbeidslovgivningen ved å utføre inspeksjoner, undersøkelser, utstede obligatoriske pålegg om å eliminere brudd, utarbeide protokoller om administrative lovbrudd, vurdere saker om administrative lovbrudd - dvs.
Den russiske føderasjonens arbeidskode, - suspensjon av arbeidet i tilfelle betalingsforsinkelse lønn 2) arbeidstakeren har rett til å nekte å utføre arbeid som ikke er foreskrevet i arbeidsavtalen, særlig fra arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, hvis deres ytelse ikke er bestemt av arbeidsavtalen. 3) En arbeidstaker har rett til å nekte å utføre sine arbeidsoppgaver og komme tilbake i arbeid på grunn av manglende lønn, inkludert delvis lønn. 4) Arbeidstakeren har rett til å nekte å etterkomme ulovlige pålegg fra arbeidsgiveren. 5) Den ansatte har rett til å nekte å gi forklaringer når han tiltrekker seg disiplinæransvar, samt fra å vitne i arbeidssaker mot sine nærmeste. I samsvar med del 1 av art. 51 i den russiske føderasjonens grunnlov kan en ansatt nekte å vitne mot seg selv, sin ektefelle og nære slektninger.

Har fagorganer rett til å klage til arbeidstilsynet

• hjem
• Arbeidskonsulent
• Til det lovlige arbeidstilsynet i fagforeningen

Så hvis din rett blir krenket, kan du kontakte fagforeningens juridiske arbeidsinspektør. Hvis den regionale grenen av din fagforening har sin egen juridiske inspektør, vil han ha ansvaret for deg. Hvis ikke, vil problemet løses ved lovlig arbeidstilsyn av fagforeningen.

Hvis den begrunnede oppfatningen fra det valgte organet i den primære fagforeningsorganisasjonen ikke inneholder enighet med utkastet til lokal normativ lov eller inneholder forslag til forbedring av den, kan arbeidsgiveren være enig med den eller er forpliktet til å gjennomføre ytterligere konsultasjoner med det valgte organet i den primære innen tre dager etter mottak av den begrunnede uttalelsen. fagforeningsorganisasjonen for arbeidere for å oppnå en gjensidig akseptabel løsning. 4) Hvis det ikke oppnås enighet, blir de resulterende uenighetene formalisert i en protokoll, hvoretter arbeidsgiveren har rett til å vedta en lokal reguleringslov, som kan ankes av det valgte organet i den primære fagforeningsorganisasjonen til det aktuelle statlige arbeidstilsynet eller til retten.
Fremgangsmåten for å ta hensyn til den begrunnede oppfatningen fra det valgte organet i den primære fagforeningsorganisasjonen når man avslutter en ansettelseskontrakt på initiativ fra arbeidsgiveren I henhold til artikkel 373 i arbeidskodeksen i Russland til det valgte organet i den tilsvarende primære fagforeningsorganisasjonen et utkast til ordre, samt kopier av dokumenter som er grunnlaget for å ta den spesifiserte avgjørelsen. 2) Det valgte organet til den primære fagforeningsorganisasjonen, innen sju virkedager fra datoen for mottakelse av utkastet til ordre og kopier av dokumenter, vurderer dette problemet og sender arbeidsgiveren sin begrunnede uttalelse skriftlig. En uttalelse som ikke er avgitt innen syv dager blir ikke vurdert av arbeidsgiveren.
Hvis ikke, vil problemet løses ved lovlig arbeidstilsyn av fagforeningen.

• Navnet på myndigheten klagen sendes til;
• Informasjon om forfatteren av klagen: fullt navn, adresse, kontakt telefonnummer;
• Fullt navn på arbeidsgiverorganisasjonen der bruddene skjedde;
• Organisasjonsadresse, navn på hodet og om mulig TIN;
• Essensen av anken: detaljert beskrivelse brudd med bevis som bekrefter søkerens ord;
• Gå gjennom informasjon kontroversielt tema innenfor organisasjonen;
• Hvis det er inngitt en klage til rettshåndhevelsesbyråer, er det ønskelig å indikere tegn på hva slags lovbrudd som er i arbeidsgivers handlinger;
• Dato for skriving av anken;
• Signatur.

Last ned et utvalg av en klage mot en arbeidsgiver Klagen ledsages av dokumenter som viser at det foreligger brudd på arbeidslovgivningen.
Statens arbeidstilsyn, innen ti dager fra datoen for mottakelse av klagen (søknad), vurderer spørsmålet om avskjedigelse, og hvis det blir anerkjent som ulovlig, utsteder arbeidsgiveren en bindende ordre om å gjeninnsette arbeidstakeren på jobben med betaling av tvangsfravær fra jobben.

• hjem
• Arbeidskonsulent
• Til det lovlige arbeidstilsynet i fagforeningen

Fagforeninger har rett til å overvåke hvordan arbeidsgiveren overholder arbeidslover og tariffavtaler og avtaler. For dette kan fagforeninger opprette juridiske og tekniske arbeidstilsyn for fagforeninger (TC art. 370). Hvis fagforeningen er stor nok, regionalt kontor har sin egen juridiske inspeksjon, hvis ikke, så er den i fagforeningers territoriale sammenslutning.
Så hvis din rett blir krenket, kan du kontakte fagforeningens juridiske arbeidsinspektør.

Kunst. 370 i Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjon gir fagforenings rett til å opprette tekniske arbeidsinspeksjoner av fagforeninger. TITPs oppgave er å overvåke overholdelse av arbeidslovgivningen og andre lovgivningsmessige rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer. TITP for all-russiske fagforeninger og deres foreninger er utstyrt med makter som følger av bestemmelsene som er godkjent av all-russiske fagforeninger og deres foreninger. TITP for interregionale og regionale foreninger (sammenslutninger) av fagforeningsorganisasjoner handler på grunnlag av regelverket vedtatt av disse foreningene i samsvar med standardbestemmelsene til den tilsvarende all-russiske fagforeningsforeningen. Fagforenings tekniske arbeidsinspektører har rett til fritt å besøke organisasjonene der medlemmer av den gitte fagforeningen eller fagforeninger i fagforeningen jobber for inspeksjoner. Samtidig inkluderer fagforeningens inspektører ikke bare verifisering av overholdelse av arbeidslovgivningen og andre lovgivningsmessige rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer, men også verifisering av overholdelse av fagforeningslovgivningen, samt overholdelse av vilkårene i tariffavtalen og avtalen. Fagforenings tekniske arbeidsinspektører har rett til å: utøve kontroll over arbeidsgivernes overholdelse av arbeidslovgivningen og andre lovgivningsmessige lover som inneholder arbeidsrett; gjennomføre en uavhengig undersøkelse av arbeidsforholdene og sikre sikkerheten til de ansatte i organisasjonen; delta i etterforskningen av arbeidsulykker og yrkessykdommer; motta informasjon fra ledere og andre tjenestemenn i organisasjoner om arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, samt om alle arbeidsulykker og yrkessykdommer; å beskytte rettighetene og interessene til medlemmer av fagforeningen i spørsmål om kompensasjon for skade på helsen deres på jobben; stille krav til arbeidsgivere om å stanse arbeidet i tilfeller med umiddelbar trussel mot arbeidstakernes liv og helse; sende arbeidsgivere innlegg om eliminering av identifiserte brudd på lover og andre lovgivningsmessige rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer som er obligatoriske for behandling; å kontrollere tilstanden til arbeidsforhold og sikkerhet, oppfyllelse av arbeidsgivers forpliktelser fastsatt i kollektive avtaler og avtaler; delta i arbeidet med kommisjoner for testing og igangkjøring av produksjonsanlegg og produksjonsmidler som uavhengige eksperter; delta i behandlingen av arbeidstvister knyttet til brudd på lov om arbeidslivsbeskyttelse, forpliktelser fastsatt i kollektive avtaler og avtaler, samt endringer i arbeidsforhold; delta i utviklingen av lover og andre regulatoriske rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer; delta i utviklingen av utkast til vedtekter om arbeidslivsbeskyttelse; søke relevante myndigheter med krav om å stille for retten personer som er skyldige i brudd på lover og andre handlinger som inneholder arbeidsrettslige normer, og skjule fakta om arbeidsulykker. Når TITP utøver sine krefter, samhandler med offentlige organer tilsyn og kontroll med overholdelse av lover og andre handlinger som inneholder arbeidsrettslige normer.

Godkjent

av eksekutivkomiteen

Fagforening 11.11.2014, nr. 15-6i

P O L O L E N I E

på teknisk arbeidskontroll

bygnings- og industriarbeiderforening

byggematerialer fra Russland

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne forskriften er utviklet på grunnlag og i samsvar med Charter of the Union of workers in the construction and construction materials industry of the Russian Federation, føderale lover: "Labor Code of the Russian Federation", "On fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktivitet", "Om obligatorisk sosial forsikring mot ulykker på arbeidsplassen og yrkessykdommer "," Om en spesiell vurdering av arbeidsforholdene "," Om miljøvern "," Forskrift om teknisk arbeidstilsyn av FNPR "(resolusjon fra FNPRs eksekutivkomité datert 13.10.2014, nr. 5-17" om endringer og tillegg til forskriften om teknisk arbeidsinspeksjon "), så vel som andre lover og forskrifter i Russland.

1.2. Denne forskriften definerer hovedretningslinjene for aktiviteten til den tekniske inspeksjonen, rettighetene og pliktene til heltids- og frilanste tekniske arbeidsinspektører i fagforeningen.

1.3. Fagforeningens tekniske arbeidstilsyn, sammen med arbeidskraftsutvalgene (kommisjonene), autoriserte (pålitelige) personer fra fagforeningen for arbeidslivsbeskyttelse, utøvde fagforeningskontroll over overholdelse av arbeidslivslovgivningen i organisasjoner.

1.4. Jobber i nær kontakt med primære fagforeningsorganisasjoner, offentlige fagforeninger og foreninger innen arbeid og miljøvern.

1.5. Fagforeningens tekniske arbeidstilsyn utfører sine aktiviteter i samarbeid med føderale myndigheter utøvende maktutføre funksjoner for utvikling av statlig politikk, regulerings- og lovregulering i bygg- og byggevareindustrien, lovgivende og rettslige myndigheter, rettshåndhevelsesbyråer, territoriale organer føderale tjenester og byråer, utøvende myndigheter for de grunnleggende enhetene i Russland, lokale myndigheter, organer som utfører funksjoner innen obligatorisk sosial forsikring, mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, samt hos arbeidsgivere og deres foreninger.

1.6. Det tekniske arbeidstilsynet er det autoriserte representasjonsorganet til fagforeningen, er uavhengig og uavhengig i sine vurderinger av tilstanden, arbeidsbeskyttelse, industri, brann og miljøsikkerhet i produksjon, styres av normene i Den russiske føderasjonens grunnlov, lover og andre lovgivningsmessige rettsakter i Den russiske føderasjonen om arbeid, arbeidskraft og miljøvern, sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, Fagforbundets pakt og denne forskriften og beskytter rettighetene til fagforeningsmedlemmer over hele territoriet Russland.

2. Funksjoner til fagforeningens tekniske arbeidstilsyn

2.1. Implementering av fagforeningens kontroll av overholdelse av arbeidsgivere og deres representanter med lovgivningen om arbeidslivsbeskyttelse (inkludert en spesiell vurdering av arbeidsforhold), miljøvern, obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, andre lovgivningsmessige lover som inneholder arbeidsrettslige normer, samt oppfyllelse av vilkår kollektive avtaler, avtaler innen arbeidslivsbeskyttelse hos bedrifter, institusjoner og andre organisasjoner i byggebransjen, uavhengig av organisatoriske og juridiske former og eierformer som medlemmer av fagforeningen jobber med.

2.2. Organisering og gjennomføring av inspeksjoner av tilstanden til arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse i organisasjoner innen bygg- og byggevareindustrien, samt miljøvern. I inspektørens kontrollaktiviteter bør de fleste inspeksjonene være tematiske inspeksjoner.
2.3. Beskyttelse av fagforeningsmedlemmers legitime rettigheter og interesser til sunne og trygge arbeidsforhold: kontroll av nivået på garantier og kompensasjoner gitt til arbeidstakeren i forbindelse med skadelige og farlige arbeidsforhold basert på resultatene av SAUT, for erstatning for skade på arbeidstakerens helse ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade. knyttet til utførelsen av sine arbeidsoppgaver.
2.4. Å gi praktisk og juridisk rådgivning til autoriserte (pålitelige) personer i fagforeningen for arbeidslivsbeskyttelse, medlemmer av arbeidskomiteen (kommisjon), frilanste tekniske arbeidsinspektører, medlemmer av fagforeningen.
2.5. Deltakelse i utvikling og dannelse av føderale, regionale og sektorprogrammer om arbeidskraftbeskyttelse og miljø, spesielle tiltak for sosial beskyttelse arbeidere skadet på jobb.
2.6. Kontroll, sammen med fagforeningsaktivistene, om fullstendigheten og korrektheten av å bruke midlene som er gitt i kollektive avtaler og avtaler for tiltak for å beskytte arbeidskraft og miljø.
2.7. Analyse og generalisering av årsakene til skader, brudd på krav til arbeidskraftbeskyttelse og utarbeidelse av anbefalinger for eliminering av dem. Utarbeidelse av forslag om behov for endringer og tillegg til lovgivningsmessige rettsakter og lokale forskrifter om arbeidsbeskyttelse.
2.8. Informere de aktuelle statlige og lokale myndigheter om fakta om brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.9. Studie og generalisering av problematiske spørsmål om arbeidsbeskyttelse og miljø. Innenfor myndighetens grenser treffer de nødvendige tiltak for å løse problemer på stedet. Innlevering til sentralkomiteen for fagforeningen med forslag om problemer som krever en løsning på føderalt nivå. Utarbeidelse av forslag om disse spørsmålene for overlevering til generelle, sektorielle, territoriale og andre avtaler.
2.10. Behandling av brev, appeller og uttalelser fra primære fagforeningsorganisasjoner, fagforeningsmedlemmer om arbeidskraftbeskyttelse, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer. Utarbeidelse av begrunnede forklaringer, anbefalinger og tiltak som er nødvendige for å eliminere de fastlagte fakta om brudd på søkernes rettigheter.
2.11. Innlevering til det valgte fagforeningsorganet om forslag om arbeidslivsbeskyttelse, industri-, brann- og miljøsikkerhet, forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, forbedring av systemet for fagforeningskontroll i disse områdene.

2.12. Gjennomfører en selektiv undersøkelse av prosjekter for bygging og gjenoppbygging av eksisterende produksjonsanlegg, ny teknologi, utstyr, maskiner, mekanismer, kjøretøyer, for deres samsvar med kravene til arbeidsbeskyttelse og miljøsikkerhet, samt kollektiv og individuell beskyttelse av arbeidere for et sertifikat for samsvar eller sikkerhet.

2.13. Gi metodisk og praktisk hjelp til lederne for primære fagforeningsorganisasjoner, autoriserte (pålitelige) personer i fagforeningen for arbeidslivsbeskyttelse i organisasjoner. Organisering av periodisk trening og videregående opplæring.

2.14. Rådgivende bistand og organisering av forberedelse av fagforeningsaktivister for deltakelse i kommisjonene for implementering av SAWS.

2.15. Kontroll over obligatorisk deltakelse fra en tillitsvalgt i kommisjonen for en spesiell vurdering av arbeidsforhold og overholdelse av kravene i SAUT-prosedyren.

2.16. Innlevering til relevante fagforeninger og økonomiske organer av forslag til forbedring av forholdene, arbeidskraft og miljøvern for arbeidstakere, samt anvendelse av økonomiske sanksjoner mot tjenestemenn for brudd på dette området.

2.17. Hjelpe fagforeningsmedlemmer og valgte fagforeningsorganer med å utarbeide krav på rettsvesenet til forsvar for arbeidstakernes juridiske rettigheter innen arbeidslivsbeskyttelse, miljøet, mot arbeidsulykker og yrkessykdommer og representere deres interesser i domstolene i tilfelle brudd på arbeidsgivernes rettigheter i dette område.

2.18. Utarbeidelse av en årlig rapport om arbeidet som er utført i form av 19-TI (vedlegg nr. 1).

3. Dannelse av teknisk inspeksjon

3.1. Det tekniske arbeidstilsynet inkluderer heltids- og frilanste tekniske arbeidsinspektører som kan operere i det hele tatt organisasjonsstrukturer fagforening.

3.2. På nivået til fagforeningens sentralkomité er tekniske arbeidsinspektører en del av apparatet til sentralkomiteen til fagforeningen for russiske byggere.

Tjenestesektoren - alle fagforeningsorganisasjoner som er medlemmer av den russiske byggherrenes fagforening.

3.3. På nivået med fagorganisasjonenes regionale organisasjon er tekniske arbeidsinspektører en del av apparatet til den regionale organisasjonen til fagforeningen for russiske byggere.

Tjenestesektoren strekker seg som regel til alle fagforeningsorganisasjoner som er en del av fagforeningen for russebyggere på territoriet til et subjekt i Russland.

3.4. En person med høyere teknisk utdanning og erfaring er akseptert i stillingen som teknisk (sjefsteknisk) inspektør. praktisk jobb i spesialiteten i minst tre år hos bedriftene i Russland og Russland. I noen tilfeller, med tanke på offisielle og personlige data, kan en person som jobbet i andre næringer og transport og oppfyller ovennevnte krav ansettes for stillingen som teknisk (sjefsteknisk) arbeidsinspektør.

3.5. Den tekniske arbeidsinspektøren må være medlem av bransjeforeningen.

3.6. Stillingen til en teknisk arbeidsinspektør kalles: "Teknisk (sjefsteknisk, frilans teknisk) arbeidsinspektør for fagforeningen for arbeidere i bygg- og byggematerialindustrien for ..." (heretter er navnet på territoriet til den russiske føderasjonens territorium angitt).

Stillingen til sjefsteknisk arbeidsinspektør er lik stillingen til avdelingslederen for den strukturelle enheten til apparatet til fagorganet. Stillingen til stedfortredende sjefsteknisk arbeidsinspektør tilsvarer stillingen som nestleder for avdelingen. Stillingen som teknisk arbeidsinspektør tilsvarer stillingen som sjefspesialist eller teamleder.

3.7. Med fagforeningens tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektør inngås arbeidskontrakten av lederen av den regionale organisasjonen, med en forutsetning på en tremåneders prøveperiode ved ansettelse for å verifisere at den er i samsvar med det tildelte arbeidet, på den måten som er foreskrevet i artikkel 70 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Den tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektøren i fagforeningen tilegner seg de fullmakter som er fastsatt i lovgivningen og denne forskriften, etter at han er godkjent i regi av fagforeningen. For å oppnå dette sender lederen av fagforeningens regionale organisasjon, før utløpet av en tremånedersperiode, til fagforeningens sentralkomité to fotografier 3x4 cm og kopier av dokumenter: en ordre (ordre) om ansettelse, en ansettelseskontrakt, informasjon som bekrefter overholdelse av kravene til en kandidats kvalifikasjoner (kl. 3.4.).

Hvis fagkomiteen i Fagforbundet ikke godkjenner kandidaturet til stillingen som teknisk (sjefsteknisk) arbeidsinspektør, er han utsatt for avskjedigelse fordi han ikke har bestått testen når han ansetter med obligatorisk angivelse av årsakene som tjente som grunnlag for å anerkjenne ham som ikke bestått testen.

3.8. Den tekniske (sjeftekniske, frilans) arbeidsinspektøren, godkjent i henhold til den etablerte prosedyren, får utstedt et sertifikat på den etablerte formen. Sertifikatet er sertifisert runde stempel Fagforening og signert av styreleder eller nestleder i Russian Builders Trade Union.

Avskjedigelse av en (heltids, frilans) teknisk arbeidsinspektør utføres av eksekutivkomiteen til fagforeningens regionale organisasjon.

Etter avskjedigelse av en heltids teknisk inspektør og avslutning av aktiviteten til en frilans teknisk inspektør, trekkes sertifikatet hans av lederen av fagforeningen.

3.9. Etter å ha blitt godkjent i en stilling i samsvar med den etablerte prosedyren, gjennomgår tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektører spesiell opplæring i systemet for etterutdanning om arbeidskraftsbeskyttelse, og gjennomgår minst en gang hvert tredje år opplæring (videregående opplæring) i arbeidsbeskyttelse med påfølgende utstedelse av passende sertifikater. I tillegg arrangerer fagforeningens sentralkomité for tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektører hvert annet år et seminarmøte om aktuelle spørsmål arbeidslovgivning.

3.10. Plasseringen av arbeidsstedet (kontoret) til den tekniske arbeidsinspektøren bestemmes av det relevante fagforeningsorganet, idet det tas hensyn til den etablerte praksisen og spesifikasjonene til fagforeningen.

3.11. Den tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektøren rapporterer direkte til lederen for fagorganisasjonen han er ansatt til.

3.12. Ulovlige handlinger fra en teknisk (sjefsteknisk) arbeidsinspektør kan påklages i et valgt fagforeningsorgan, som har ansvaret for en teknisk (sjefsteknisk) arbeidsinspektør.

3.14. Midler til tekniske arbeidsinspektører kommer fra penger en fagforening under kontroll av fagforeningens sentralkomité eller fagforeningens relevante regionale organisasjon.

3.15. Den tekniske arbeidsinspektøren er underlagt vilkårene for godtgjørelse, bonuser, godtgjørelser og tilleggsavgifter som er etablert i den aktuelle fagforeningsorganisasjonen.

3.16. Finansiering av en teknisk arbeidsinspektør kan utføres med deltakelse av flere regionale organisasjoner i fagforeningen. Samtidig gjelder den tekniske arbeidsinspektørens tjenestesfære tilsvarende for disse organisasjonene.

3.17. Lederen for fagforeningens regionale organisasjon har rett til å instruere teknisk inspektør, under hensyntagen til hans kunnskap og praktiske erfaring, om å utføre visse funksjoner til den juridiske arbeidsinspektøren for fagforeningen, hvis den sistnevnte ikke er gitt bemanningsbord, med riktig sertifisering i den lovlige arbeidskontrollen av fagforeningen for arbeidere i Russland og Russland.

4. Rettigheter og forpliktelser for det tekniske (hovedtekniske)arbeidsinspektør

4.1. Å fritt besøke (mot fremleggelse av et sertifikat for den etablerte formen) organisasjoner, uavhengig av organisatoriske og juridiske former og eierformer, deres strukturelle enheter, arbeidsplasser der medlemmer av denne fagforeningen eller fagforeninger jobber, for å utføre inspeksjoner for å overholde arbeidslovgivningen og andre lovgivningsmessige rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer, lovgivning om fagforeninger, om obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, miljøvern, samt oppfyllelse av vilkårene i tariffavtalen, avtalen.

4.2. Send inn til arbeidsgivere obligatoriske innlegg om eliminering av identifiserte brudd på lover og andre lovgivningsmessige rettsakter om arbeidsbeskyttelse, samt identifiserte brudd på lovgivning om miljøvern og obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

4.3 Legg inn krav til arbeidsgiveren om å stanse arbeidet i tilfeller med umiddelbar trussel mot arbeidstakernes liv og helse.

4.4. Delta i undersøkelsen av sikkerheten til arbeidsforholdene ved de konstruerte, bygde og opererte produksjonsanleggene, i undersøkelsen av sikkerheten til de konstruerte, opererte mekanismene og verktøyene.

4.5. Delta i etterforskningen av arbeidsulykker og yrkessykdommer.

Å delta (uavhengig av foreldelsesfristen) i etterforskningen sammen med den statlige arbeidsverninspektøren av den oppdagede skjulte arbeidsulykken, etter mottak av en klage, søknad, annen anke fra offeret, hans fullmektig eller pårørende til den avdøde som et resultat av ulykken om deres uenighet med kommisjonens konklusjoner ved etterforskning, samt etter mottak av informasjon fra arbeidsgiveren (hans autoriserte representant) om konsekvensene av en arbeidsulykke etter at offerets midlertidige funksjonshemming er avsluttet.

Å representere offerets interesser (på hans forespørsel) under medisinsk og sosial undersøkelse med en rådgivende stemme.

Beskytt fagforeningsmedlemmers rettigheter og interesser i spørsmål om erstatning for skade på helsen deres på jobben.

Delta i arbeidet med en spesialkommisjon for teknisk etterforskning av ulykker på farlige produksjonsanlegg.

4.6. Søk de relevante myndighetene med kravet om å straffeforfølge tjenestemenn som er skyldige i brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse, miljøet, obligatorisk sosialforsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, skjult fakta om arbeidsulykker, samt unnlatelse av å overholde innleggene fra tekniske arbeidsinspektører ...

4.7. Motta informasjon fra ledere og andre tjenestemenn i bedrifter, organisasjoner, arbeidsgivere - individuelle gründere om tilstanden til arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, miljøvern, samt alle arbeidsulykker og yrkessykdommer.

4.8. Delta i arbeidet med kommisjoner for testing og igangkjøring av produksjonsanlegg og produksjonsmidler som uavhengige eksperter.

4.9. Delta i utviklingen av lover og andre normative rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer.

Delta i utviklingen av utkast til vedtektsrettslige rettsakter om arbeidskraftsbeskyttelse, samt koordinere dem på den måten som er etablert av regjeringen i Den russiske føderasjonen.

4.10. Inspiser arbeidsforhold og sikkerhet, miljøet, arbeidsgivernes oppfyllelse av forpliktelsene i kollektive avtaler og kontrakter.

4.11. Delta i behandlingen av arbeidstvister knyttet til brudd på lovgivningen om arbeidsliv, forpliktelser etablert i kollektive avtaler og avtaler, samt endringer i arbeidsforholdene.

Søk det statlige arbeidstilsynet om individuelle eller kollektive arbeidskonflikter for å iverksette tiltak for å eliminere brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse.

4.12. Resultatene av inspeksjonen er utarbeidet skriftlig i form av følgende dokumenter fylt ut i henhold til de etablerte skjemaene:
skjema 1-TI - presentasjon om eliminering av identifiserte brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse ... (Vedlegg nr. 2);
form 2-TI - kravet om å straffeforfølge personer som er skyldige i brudd på lovgivningen om arbeidslivsbeskyttelse ... (vedlegg nr. 3); skjema 3-TI - kravet om å stanse arbeidet i tilfeller med umiddelbar trussel mot de ansattes liv og helse (vedlegg nr. 4).

4.13. En klage på avgjørelser som er tatt av fagforeningens tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektør, utføres av eksekutivkomiteen for den tilsvarende regionale organisasjonen til fagforeningen. Den endelige avgjørelsen tas av fagkomiteen i Fagforbundet.

4.14. Basert på dataene for regnskapsføring av inspeksjoner og relevante dokumenter utarbeidet i samsvar med etablerte krav, andre data om arbeidet ditt, lage årlige rapporter på deres arbeid i form av 19-TI (vedlegg nr. 1) og sende det til sentralkomiteen i Fagforbundet i tide.

5. Chief Technical Labour Inspector of the Central Committee of the Union

5.1. Koordinerer aktivitetene til tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektører i regionale fagforeningsorganisasjoner.

5.2. Utvikler forskriften om teknisk arbeidstilsyn av fagforeningen, legger fram forslag om å gjøre tillegg og endringer i forordningen.

5.3. Tar del i utviklingen av lover og andre normative rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer, koordinerer dem på den måten som er etablert av regjeringen i Den russiske føderasjonen. Informerer tekniske inspektører fra regionale organisasjoner om nye lovgivningsmessige rettsakter om arbeidsbeskyttelse.

5.4. Angir taktiske oppgaver for tekniske arbeidsinspektører på bestemte stadier av den sosio-politiske situasjonen.

5.6. Utarbeider forslag for å holde seminarer-møter med tekniske arbeidsinspektører, for opplæring og videregående opplæring.

5.7. Oppsummerer årsrapporter i form 19-TI (vedlegg nr. 1) om arbeidet til tekniske arbeidsinspektører i regionale organisasjoner, utarbeider en sammendragsrapport og sender den til FNPR.

6. Frilans teknisk inspektør

6.1. En frilans teknisk arbeidsinspektør har samme status som en heltids teknisk arbeidsinspektør. Han har også alle rettigheter og fullmakter som er gitt i denne forskriften.

6.2. Frilans teknisk arbeidsinspektør fører oversikt over sine inspeksjonsaktiviteter i alle aspekter funksjonelle ansvar og rapporterer til den relevante regionale organisasjonen i fagforeningen i form 19-TI (vedlegg nr. 1) i god tid. Den ansvarlige medarbeideren i fagforeningens regionale organisasjon utarbeider en sammendragsrapport om arbeidet med frilans teknisk inspeksjon og sender den til Fagforbundets sentralkomite i god tid.

Forklaringer for å fylle ut rapporten på 19-TI-skjemaet

Skjema 19-TI (vedlegg nr. 1) er det samme for alle FNPR-medlemsorganisasjoner.

Rapporten (skjema 19-TI) om arbeidet til de heltids tekniske (sjeftekniske) arbeidsinspektørene i fagforeningen tar ikke hensyn til de frilanste tekniske arbeidsinspektørene, så vel som arbeidet de har gjort.

Det utarbeides en egen rapport om arbeidet med frilanstekniske inspektører i form av 19-TI.

Rapporter (med en forklarende merknad) sendes inn regionale organisasjoner fagforening i fagforeningens sentralkomité en gang i året og senest 1. februar etter rapporteringsperioden.

Hoved- og hovedtrekket i 19-TI-rapporten for 2014 og påfølgende år er dens elektronisk skjema og følgelig den elektroniske kanalen for overføring.

Regler for utfylling av elektronisk skjema:

1. Det er forbudt å oversette det mottatte Excel-regnearket til andre formater (Word, OpenOffice, Pdf, jpeg og ALLE andre), ettersom de ikke tillater automatisk behandling og analyse av rapportdata.

2. Det er forbudt å fjerne beskyttelsen og gjøre endringer i strukturen på bordet. Slike filer vil umiddelbart bli returnert for å rette opp mangler.

3. Det er forbudt å sende filer med røde påskrifter "Ikke fylt ut" til høyre for tabellen og (eller) et rødt varsel nederst i tabellen "Du har ikke fylt ut alle nødvendige celler. Røde ord skal ikke fylles ut! Rapporten vil bli returnert for revisjon uten behandling. " Slike filer vil umiddelbart bli returnert for å rette opp mangler.

4. Bare cellene der markøren er plassert er tilgjengelige for utfylling. Å legge inn informasjon i andre celler er blokkert.

5. Hvis du ikke har den forespurte informasjonen i tabellen, settes DIGIT "0" (null) i den tilsvarende cellen. Å legge inn ikke-numeriske verdier i celler er programmert låst. Først når verdiene er fylt ut for både rapporteringsår og tidligere år, slukkes den røde påskriften "Ikke fylt".

6. Verdier for et antall totalsummer beregnes automatisk etter innlegging av mellomdata.

7. Skriv inn navnet på fagorganisasjonen som begynner med deres territoriale (regionale) egenskaper, for eksempel Moskva ..., Saratov, ... Sverdlovsk .... etc.

8. Vær oppmerksom på ledetrådene i cellene med den røde trekanten. Dette vil hjelpe deg med å fylle ut tabellen nøyaktig.

9. Etter at et grønt varsel vises nederst i tabellen “Takk, du har fylt ut alle nødvendige verdier. Rapporten kan sendes, godtas for vurdering på sakene. Husk å lagre filen og sende den til e-post til adressen som er angitt når du mottar rapportfilen.

10. Rapporter sendt per faks vil ikke bli vurdert.

11. En kopi av filen på papir er signert og overlevert myndigheten etter behov.

For å ta hensyn til de spesifikke områdene, kan du angi flere indikatorer, som indikerer dem utenfor rapporttabellen i forklarende merknad.

Vedlagt den digitale rapporten forklarende merknad, som gir utvalgte eksempler på elementene i 19-TI-rapporten.

Notatet gir også generell analyse problemer i regionen og industrien (tilstanden til arbeidsskader og yrkessykdom, medisinske undersøkelser, spesiell vurdering arbeidsforhold, tilveiebringelse av personlig verneutstyr, garantier og kompensasjon for arbeid under skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold, arbeidskraft for kvinner, arbeidere under 18 år osv.).

I tillegg gjenspeiler forklaringen:

Vedtakelse og gjennomføring av avdelings- og regionale programmer for å forbedre arbeidsforhold og sikkerhet;

Om overholdelse av de forsikredees juridiske rettigheter og interesser i samsvar med lovgivningen om obligatorisk sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer;

Om generalisering og formidling av positiv erfaring innen arbeidslivsbeskyttelse og miljø, behandling av spørsmål om arbeidskraft på møter i fagforeningens kollektive organer, om deltakelse i utarbeidelsen av lovutkast og andre regulatoriske rettsakter som inneholder arbeidsrettslige normer.

Hvis tekniske arbeidsinspektører har vært involvert i forsvar av fagforeningsmedlemmer i retten, er kopier av rettsavgjørelser vedlagt begrunnelsen.

Vedlegg 1. Skjema N 19-TI "Rapport om arbeidet til den tekniske (sjeftekniske) arbeidsinspektøren, teknisk arbeidstilsyn av Fagforeningen for offentlig utdanning og naturfagarbeidere" Vedlegg 2. Skjema N 1-TI "Innlevering om eliminering av identifiserte brudd på lovgivning om arbeidsbeskyttelse, miljø miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer "Vedlegg 3. Skjema nr. 2-TI" Krav om å holde tjenestemenn skyldig i brudd på lovgivningen om arbeidsvern, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer " Vedlegg 4. Skjema N 3-TI "Krav om å avbryte arbeidet i tilfelle en umiddelbar trussel mot arbeidernes liv og helse" Vedlegg 5. Skjema N 4-TI "Konklusjon om skyldgraden til offeret for en arbeidsulykke" Vedlegg 6. Form for sertifikat for teknisk (hovedteknisk) ) arbeidsinspektør

Forskrifter om teknisk arbeidsinspeksjon av Fagforeningen for arbeidere med offentlig utdanning og vitenskap i Russland
(godkjent av dekretet fra presidiet til sentralkomiteen for fagforeningen for arbeidere med offentlig utdanning og vitenskap i Russland 27. mars 2001, protokoll N 6)

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne forskriften er utviklet på grunnlag av og i samsvar med føderale lover "Om fagforeninger, deres rettigheter og garantier for aktiviteter", "Om det grunnleggende om arbeidsbeskyttelse i Russland", "om obligatorisk sosial forsikring mot ulykker og yrkessykdommer" (heretter - forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer), lovene i Den russiske føderasjonen "Om industriell sikkerhet for farlige produksjonsanlegg", "Om miljøvern", "Forskrifter om teknisk arbeidsinspeksjon av FNPR", andre lover og lovgivningsmessige rettsakter fra Den russiske føderasjonen innen arbeidsbeskyttelse. , industriell sikkerhet og miljøvern, charteret fra fagforeningen for arbeidere med offentlig utdanning og vitenskap i Russland, som er lovlig basis aktiviteter av tekniske faginspektører i fagforeningen.

1.2. Fagforeningens tekniske arbeidstilsyn, inkludert heltids- og frilanste tekniske arbeidsinspektører, sammen med arbeidskraftkomiteer (kommisjoner), autoriserte (tillitsmenn) til fagforeningen for arbeidslivsbeskyttelse i organisasjoner, danner et system for fagforeningskontroll i institusjoner, organisasjoner og virksomheter der de jobber og medlemmer av Trade Union of People's Education and Science Workers of the Russian Federation er utdannet.

1.3. Fagforeningens tekniske arbeidstilsyn utfører koordinerte tiltak med statlige myndigheter i Den russiske føderasjon, lokale myndigheter og arbeidsgivere i spørsmål om arbeidsbeskyttelse, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

1.4. Fagforeningens tekniske arbeidsinspeksjon samhandler med fagforeningen og andre offentlige eiendeler, sektorvernets arbeidstjeneste for organisasjoner fra Russlands utdanningsdepartement, de statlige tilsynsorganene til det føderale arbeidsinspektoratet, Gosgortekhnadzor, Statens sanitære og epidemiologiske tilsyn av Den russiske føderasjonen, Den russiske føderasjonens sosialforsikringsfond, institusjoner for medisinsk og sosial ekspertise og rettshåndhevelsesbyråer for overvåking av overholdelse arbeidstakernes rettigheter i utdanningssektoren til sunne og trygge arbeidsforhold, sosiale garantier når de jobber under skadelige og farlige arbeidsforhold.

1.5. Denne forskriften definerer de viktigste aktivitetene, rettighetene og forpliktelsene til det tekniske arbeidstilsynet til å utøve fagforeningskontroll over overholdelse av lovgivning om arbeidslivsbeskyttelse, industri-, brann- og miljøsikkerhet, miljøvern, forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, samt overholdelse av lovlig rettigheter og interesser til arbeidstakere ved bedrifter, institusjoner, organisasjoner, uavhengig av formen for eierskap og underordning, og inkludert i tjenesten til fagforeningsorganisasjoner i Fagforbundet for arbeidere med offentlig utdanning og vitenskap i Russland.

1.6. Fagforeningens tekniske arbeidstilsyn er autorisert representant for fagforeningen, er uavhengig og uavhengig i sine vurderinger av tilstanden, arbeidsbeskyttelse, industri-, brann- og miljøsikkerhet på arbeidsplassen og styres av normene i den russiske føderasjonens grunnlov, lover og andre lovgivningsmessige rettsakter fra Den russiske føderasjon om arbeid, arbeidsbeskyttelse og miljøet, sosial forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, fagforbundets pakt og denne forordning, og beskytter rettighetene til fagforeningsmedlemmer i hele Russland.

2. Funksjoner til fagforeningens tekniske arbeidstilsyn

2.1. Implementering av fagforeningskontroll over overholdelse av lovene i Den russiske føderasjonen og andre normative rettsakter i organisasjoner av arbeidsgivere og tjenestemenn (om fagforeninger, arbeidskraftbeskyttelse, arbeidskraft, kollektive avtaler og avtaler, industriell sikkerhet for farlige produksjonsanlegg, obligatorisk sosial forsikring mot ulykker og yrkessykdommer, om beskyttelse av det naturlige miljøet og andre).

2.2. Organisering og gjennomføring av inspeksjoner av arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse i organisasjoner for offentlig utdanning og vitenskap, samt industri-, brann- og miljøsikkerhet, miljøvern, forsikring mot ulykker og yrkessykdommer.

2.3. Beskyttelse av de juridiske rettighetene og interessene til fagforeningen og dens individuelle medlemmer mot handlinger eller passivitet fra arbeidsgiver, tjenestemenn og andre ansvarlige personer i organisasjoner som har ført til brudd på eller begrensning av arbeidstakerens rettigheter til arbeidsbeskyttelse

2.4. Beskyttelse av de legitime rettighetene og interessene til medlemmer av fagorganisasjonen til de betjente organisasjonene til helse og trygge arbeidsforhold, for å motta erstatning og fordeler når de arbeider i vanskelige og skadelige eller farlige arbeidsforhold, for å kompensere for skade som er forårsaket av den ansattes helse ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade, forbundet med utførelsen av sine arbeidsoppgaver.

2.5. Gi praktisk og juridisk rådgivning til autoriserte (pålitelige) personer i fagforeningen om arbeidskraftsbeskyttelse i organisasjonen, medlemmer av den felles komiteen (kommisjonen) for å forbedre tilstanden til arbeidslivsbeskyttelse, frilanste tekniske arbeidsinspektører, medlemmer av fagforeningen.

2.6. Deltakelse i utvikling og dannelse av føderale, regionale og sektorprogrammer om arbeidskraftbeskyttelse og miljø, spesielle tiltak for sosial beskyttelse av arbeidere som er skadet på jobb.

2.7. Kontroll, sammen med fagforeningsaktivistene, om fullstendigheten og korrektheten av å bruke midlene som er gitt i kollektive avtaler og avtaler for tiltak for å beskytte arbeidskraft og miljø.

Analyse og generalisering av årsakene til skader, brudd på krav til arbeidskraftbeskyttelse og utarbeidelse av anbefalinger for eliminering av dem. Fremleggelse av forslag om behovet for endringer og tillegg til lovgivningsmessige rettsakter og lokale forskrifter om arbeidsbeskyttelse.

2.8. Informere de aktuelle statlige myndighetene og lokale selvstyreorganer om fakta om brudd på lovgivningen om arbeidsbeskyttelse, miljøet og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.9. Studie og generalisering av problematiske spørsmål om arbeidsbeskyttelse og miljø. Innenfor myndighetens grenser treffer de nødvendige tiltak for å løse problemer på stedet. Innlevering til sentralkomiteen for fagforeningen med forslag om problemer som krever en løsning på føderalt nivå.

2.10. Deltakelse i formidling av miljøkunnskap, overholdelse av kravene i lovgivningen om arbeidsbeskyttelse og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.11. Behandling av brev, appeller og uttalelser fra primære fagforeningsorganisasjoner, fagforeningsmedlemmer om arbeidskraftbeskyttelse, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer. Utarbeidelse av begrunnede forklaringer, anbefalinger og tiltak som er nødvendige for å eliminere de fastlagte fakta om brudd på søkernes rettigheter.

2.12. Innlevering til det valgte fagforeningsorganet med forslag om arbeidslivsbeskyttelse, industri-, brann- og miljøsikkerhet, forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, forbedring av systemet for fagforeningskontroll i dette området.

2.13. Deltakelse i utvikling av tiltak for avvikling av skadelige og farlige gjenstander og teknologier med sikte på å forbedre arbeidsforholdene og miljøet.

2.14. Tilrettelegging av metodisk og praktisk bistand til lederne for primære fagforeningsorganisasjoner, autoriserte (pålitelige) personer fra fagforeningen for arbeidskraftbeskyttelse i organisasjoner, representanter for fagforeningen i felles komiteer (kommisjoner) for arbeidslivsbeskyttelse, frilansende arbeidsinspektører i deres kontroll og forebyggende arbeid. Organisering av periodisk trening og videregående opplæring.

Rådgivende bistand og deltakelse i opplæring av fagforeningsaktivister om arbeidskraftsbeskyttelse, industriell sikkerhet, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

2.15. Undersøkelse, med deltakelse av en fagforeningsaktivist og representanter for arbeidsgiveren, tilfeller av at arbeidstakere nekter å utføre arbeid på grunn av ugunstige arbeidsforhold, samt tilfeller av avslutning arbeidskontrakter (kontrakter) av den angitte årsaken.

2.16. Kontroll over tilrettelegging av arbeidstakere med sanitæranlegg og utstyr, samt kjeledress, fottøy og annet personlig verneutstyr.

2.17. Innlevering av forslag til relevante fagforenings- og økonomiske organer for forbedring av arbeidsbeskyttelses- og miljømiljøet for arbeidere og studenter, samt om anvendelse av økonomiske sanksjoner mot tjenestemenn for brudd på dette området.

2.18. Å bistå fagforeningsmedlemmer og valgte fagforeningsorganer i utarbeidelsen av påstander til rettsvesenet til forsvar for arbeidstakeres juridiske rettigheter innen arbeidsbeskyttelse, miljøet, mot arbeidsulykker og yrkessykdommer og å representere deres interesser i domstolene i tilfelle brudd på arbeidsgivernes rettigheter dette området.

3. Den tekniske arbeidsinspektøren har rett

3.1. Å fritt besøke (mot fremvisning av et sertifikat fra det etablerte utvalget) organisasjoner, uavhengig av form for eierskap og underordning, deres strukturelle inndelinger, arbeidsplasser der medlemmer av Fagforeningen for offentlig utdanning og vitenskapearbeidere arbeider, for å utøve fagforeningskontroll over arbeidsgivernes overholdelse av lovgivningen om arbeidsbeskyttelse og miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

3.2. Send obligatoriske innlegg til arbeidsgivere (skjema 1-TI) om eliminering av identifiserte brudd på lovgivningen om arbeidsvern, miljø og forsikring mot arbeidsulykker og yrkessykdommer.

Krav på skjema 2-TI for å straffeforfølge tjenestemenn som er skyldige i brudd på lov om arbeidslivsbeskyttelse ... (Vedlegg 3);

Kravet til skjema 3-TI om å stanse arbeidet i tilfeller av trussel mot arbeidernes liv og helse (vedlegg 4).

6.3. Den tekniske arbeidsinspektøren fører en oversikt over sine inspeksjonsaktiviteter i alle aspekter av funksjonelle plikter og rapporterer til den fagforeningsorganisasjonen han er rekruttert til.

6.4. Basert på dataene for regnskapsføring av inspeksjoner og relevante dokumenter utarbeidet i samsvar med de fastsatte kravene, utarbeider andre data om deres arbeid, tekniske (sjefstekniske) arbeidsinspektører årlige rapporter om sitt arbeid i form av 19-TI.

6.5. De tekniske (sjefstekniske inspektørene) av fagforeningens arbeid er juridisk ansvarlige for beslutningene som er gjort, påliteligheten og objektiviteten til disse rapportene i form av 19-TI.

6.6. En frilans teknisk arbeidsinspektør frigjøres fra sin hovedjobb for å utføre de funksjonelle oppgavene som er foreskrevet i denne forskriften, for å delta i seminarer, møter, konferanser, fagforeningskongresser og i arbeidet til deres valgte organer, så vel som for perioden med kortsiktige fagforeningsstudier. I dette tilfellet bestemmes vilkårene for å slippe ham fra jobb og prosedyren for å betale for tiden som er brukt på de oppførte aktivitetene kollektiv avtale, avtale om arbeidsbeskyttelse.