Etkser tøyvask og reparasjon av operatøren. Læreplan og program for opplæring, omskolering og videregående opplæring av arbeidere i yrket “Operatør for vasking og reparasjon av kjeledress

spørsmålet er om det finnes en godkjent profesjonell standard for en vaskesjåfør (vaskeri)? Vi har et treningssenter i bemanningsbord det er en linje "Laundress", hvis det ikke er noen profesjonell standard, kan du la navnet "laundress"

Svar

Svar på spørsmålet:

Det er ingen profesjonell standard for en ansatt hvis jobbfunksjon inkluderer vask av klær.

Men tittelen på stillingen skal ikke omtales som "vaskekvinne".

Når du velger en stillingstittel, må du la deg lede av ETKS.

Av generell regel, stillingsbetegnelser, kvalifikasjonskrav, bestemmer arbeidsgiveren etter eget skjønn.

Men hvis med utførelse av arbeid i visse stillinger eller yrker arbeidslovgivning knytter tilbudet om kompensasjon og fordeler (tidlig pensjon , ekstra permisjon, økte lønninger) eller etablerer begrensninger, må navnene på slike stillinger og yrker, kvalifikasjonskrav stemme overens kvalifikasjonsreferansebøker, faglige standarder ... Denne korrespondansen bør følges som i arbeidskontrakt med den ansatte, hvor hans stilling vil bli indikert (utførelse av arbeid etter yrke), og i bemanningstabellen til organisasjonen. Dette er angitt i art. 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode.

Denne regelen gjelder for:

1. Ansatte som jobber under farlige arbeidsforhold;

2. Pedagogisk, medisinske fagpersoner, "Nordlige" ansatte og andre som har rett til fortrinnspensjon: http://1kadry.ru/#/document/117/18147/?step\u003d36;

3. Andre ansatte, hvis de er i samsvar med arbeidskoden for Den russiske føderasjonen, andre føderale lover med utførelsen av arbeidet med visse stillinger, yrker, spesialiteter forbundet med å gi kompensasjon og fordeler eller tilstedeværelsen av begrensninger.

EKS og EKTS har ikke blitt kansellert på grunn av innføring av profesjonelle standarder . Se brevet fra Arbeidsdepartementet datert 04.04.2016 nr. 14-0 / 10 / 13-2253. Det vil si at du kan fortsette å bruke dem i arbeidet ditt både på nivå med profesjonelle standarder og i fravær.

noter deti forhold til at ansatte fyller stillinger som den ansatte har krav på garantier, kompensasjon, fordeler, krav fra prof. standarder ELLER referansebøker for kvalifikasjoner er obligatoriske nå og var obligatoriske tidligere fra 15.12.2012 (artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode, føderal lov av 03.12.2012 N 236-FZ om endringer i arbeidskodeksen Russland og artikkel 1 i den føderale loven "om teknisk forskrift"

Det skal også bemerkes at vilkårlige stillingsbetegnelser kan skape visse vanskeligheter for enhver organisasjon. I henhold til føderal lov av 28.12.2013 N 426-FZ "Om spesiell vurdering av arbeidsforhold" er hver organisasjon forpliktet til å utføre spesiell vurdering arbeidsforholdene til sine ansatte. Dette gjelder alle organisasjoner uavhengig av type, organisasjons- og juridisk form og eierform. Når du foretar en spesiell vurdering, vil det være nødvendig å gjenspeile ikke bare stillingens navn, men også koden etter Helt russisk klassifikator arter Økonomisk aktivitet (Klausul 2, artikkel 18 i loven), og hvis stillingen ikke er gitt av noen av TSA, vil det være vanskelig for deg å oppfylle dette kravet. Etter forslag fra organisasjonen som foretar en spesiell vurdering av arbeidsforhold, vil den tilsvarende stillingen måtte omdøpes.

Vilkårlig navngiving av stillinger vil skape vanskeligheter for organisasjonen med å utarbeide ulike rapporter, for eksempel 1-T (prof).

Arbeidsgivere er pålagt å bruke profesjonelle standarder når det gjelder:

 titler på stillinger, hvis utførelsen av arbeid i henhold til stillingen er knyttet til kompensasjon, fordeler eller begrensninger. I disse tilfellene skal tittelen på stillingen angis i samsvar med de godkjente faglige standard- eller kvalifikasjonsreferansebøkene (artikkel 57, 195.3 i arbeidskoden til Den russiske føderasjon, paragraf 5 i brevet fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 4. april 2016 nr. 14-0 / 10 / 13-2253). Hvis en ansatt har rett til førtidspensjon i henhold til listen, og tittelen på stillingen i den profesjonelle standarden ikke samsvarer med tittelen på stillingen i listen og kvalifikasjonsreferanseboken, må du ikke skynde deg å endre stillingstittelen i henhold til den profesjonelle standarden før lovgivningen endres og yrkenes identitet er etablert.

 krav til utdanning, kunnskap og ferdigheter. Det vil si hvis kravene til kvalifikasjonene som en ansatt trenger for å utføre sin jobbfunksjon er etablert av Den russiske føderasjonens arbeidskode, føderale lover eller andre lovgivningsmessige rettsakter (artikkel 195.3 i Arbeidskodeksen for Den russiske føderasjonen).

I andre tilfeller, hvis kravene til kvalifikasjoner ikke er etablert ved lov, fortsetter faglige standarder å være rådgivende.

"Kvalifiseringsreferanseboken over arbeideryrker, som er etablert ved månedslønn" (godkjent av dekretet fra USSRs arbeidskomite, All-Union Central Council of Trade Unions av 20.02.1984 N 58 / 3-102) (som endret 03.15.1991) foreskriver stillingen som maskinist for vasking og reparasjon av kjeledress.

Slik vi forstår det, passer det ikke deg.

Du må bruke "Unified tariff and qualification reference book of jobs and professions of workers. Issue 66. Seksjoner:" Renseri og farging ";" Works and professions of laundry workers "(godkjent av dekretet fra State Committee for Labor of the USSR, All-Union Central Council of Trade Unions of 31.10.1984 N 320 / 21- 22) der det er en posisjon operatør av vaskemaskiner.

Detaljer i systempersonellets materialer:

1. Situasjon: Hvordan angi navnene på stillinger og yrker når man tegner bemanningstabellen

Nina Kovyazina, viseadministrerende direktør ved Institutt for medisinsk utdanning og personalpolitikk i helsetjenester fra Helsedepartementet i Russland

Ved utarbeidelse av bemanningstabellen kan arbeidsgiveren bruke skjema nr. T-3, godkjent av dekretet fra Statens statistikkomité i Russland datert 5. januar 2004 nr. 1, eller et uavhengig utviklet skjema. I kolonne 3 i det angitte skjemaet må du oppgi navn på stillinger, spesialiteter, yrker for organisasjonens ansatte. Som hovedregel gis stillinger for ansatte som primært driver med mentalt arbeid: ledelse, innsamling, analyse, behandling av informasjon, for eksempel nestleder for produksjonsavdelingen, avdelingsleder. I sin tur refererer begrepet "yrke" i større grad til ansatte ansatt produksjonsprosess, fysisk arbeidskraft, for eksempel byggere, elektrikere, mekanikere.

Arbeidsgiveren bestemmer navnene på stillinger og yrker etter eget skjønn. For eksempel kan stillingen til leder for en organisasjon vises i bemanningstabellen som direktør, administrerende direktør, selskapets president, etc.

Imidlertid, hvis arbeidslovgivningen forbinder tilbud om kompensasjon og fordeler, for eksempel førtidspensjonering, tilleggspermisjon, eller pålegger noen begrensninger med utførelsen av arbeid i visse stillinger eller yrker, så må navnene på slike stillinger og yrker være i samsvar med kvalifikasjonsveiledninger eller forskrifter. profesjonelle standarder... Den spesifiserte overholdelsen må staves både i ansettelseskontrakten med den ansatte, hvor hans stilling vil bli angitt, og i bemanningstabellen til organisasjonen. Dette følger av bestemmelsene i artikkel 57 del 2 nr. 3 Arbeidskode RF. Unnlatelse av å overholde denne vilkåret vil frata den ansatte retten til å motta fordeler og kompensasjon.

Når du snakker om kvalifiseringsguider, er det første å gjøre følgende:

 Den all-russiske klassifisereren av arbeideryrker, ansattes stillinger og lønnsgrad, godkjent ved dekret av den russiske statsstandard nr. 367 av 26. desember 1994;

 Kvalifiseringshåndbok stillinger til ledere, spesialister og andre ansatte, godkjent av dekret fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 21. august 1998 nr. 37;

 All-Russian classifier of occupations OK 010-2014 (ISKZ-08), godkjent ved ordre fra Rosstandart datert 12. desember 2014 nr. 2020-st;

 ensartede referansebøker for tariffer og kvalifikasjoner for jobber og yrker av arbeidere etter næring.

I tillegg til de ovennevnte dokumentene, vær også veiledet av:

 en liste over bransjer, verksteder, yrker og stillinger med skadelige arbeidsforhold, arbeid som gir rett til ytterligere permisjon og en kortere arbeidsdag, godkjent av dekretet fra USSR State Committee of Labor, All-Union Central Council of Trade Unions Presidium av 25. oktober 1974 nr. 298 / p-22;

 Lister over næringer, jobber, yrker, stillinger og indikatorer som gir rett til fortrinnsrett til pensjon, godkjent av resolusjonen fra Sovjetunionens ministerkabinett 26. januar 1991 nr. 10.

Merk følgende: vilkårlig navngiving av stillinger kan skape visse vanskeligheter for enhver organisasjon. Faktum er at hver organisasjon er forpliktet til å foreta en spesiell vurdering av arbeidsforholdene til sine ansatte (lov av 28. desember 2013 nr. 426-FZ "Om spesiell vurdering av arbeidsforhold"). Når du utfører en spesiell vurdering, er det nødvendig å gjenspeile ikke bare navnet på stillingen, men også koden i henhold til den all-russiske klassifisereren av typer økonomisk aktivitet. Hvis stillingen ikke er forutsatt av noen av TSA, vil det være vanskelig å oppfylle dette kravet. Etter forslag fra organisasjonen som foretar en spesiell vurdering av arbeidsforhold, vil den tilsvarende stillingen måtte omdøpes.
Også vilkårlig navngivning av stillinger vil skape vanskeligheter for organisasjonen med å utarbeide ulike rapporter, for eksempel 1-T (prof).

Fra svaret "Hvordan lage et bemanningsbord"

17.01.2018

Vennlig hilsen og ønsker for et komfortabelt arbeid, Svetlana Gorshneva,

system Human Resources ekspert

Dette programmet er utviklet i samsvar med STP 37.371.09012-03 “Quality management system. Opplæring, omskolering og økt kompetanse hos personell. Organisering av arbeidet ", GOST 12.0.004-99" Organisering av arbeidsopplæring. Generelle bestemmelser "og er ment for yrkesopplæring arbeidere av yrke "vaske og reparere kjeledresser".

Samlingen inkluderer: kvalifikasjonsegenskaper, læreplan, temaplaner og programmer for teoretisk og industriell opplæring for å forberede arbeidere til 2. klasse, samt eksamensbilletter.

Varigheten av opplæringen for nye arbeidstakere er satt til 1 måned i samsvar med gjeldende liste yrker for yrkesopplæring av arbeidere (Orden fra Kunnskapsdepartementet nr. 3477 av 29. oktober 2001).

Trening kan utføres både ved gruppe- og individuelle metoder.

Kvalifikasjonskarakteristikken er utarbeidet i samsvar med ETKS for arbeid og yrke av arbeidere 1985, utgave 01.

Endringer og tillegg kan gjøres i de tematiske planene for det studerte emnet, med tanke på spesifikasjonene til bedriften, innen de timene som er fastsatt av programmet.

Industriell opplæring utføres på arbeidsplassene til den økonomiske delen av bedriften.

Mesteren (instruktør) for industriell opplæring må trene arbeidstakere i effektiv sikker organisering arbeidskraft, bruk av ny teknologi og avansert teknologi på arbeidsplassen, for å vurdere i detalj med dem måter å øke arbeidsproduktiviteten og tiltak for å spare materialer og energi.

I opplæringsprosessen bør det tas særlig hensyn til behovet for solid mestring og oppfyllelse av alle krav til arbeidssikkerhet. For disse formålene, læreren i teoretisk og master (instruktør) i industriell opplæring, i tillegg til å studere generelle Krav arbeidssikkerhet, som må overholdes i hvert enkelt tilfelle, gjør oppmerksom på at sikkerhetsregler følges når du arbeider med et spesifikt utstyr.

Ved slutten av opplæringen skal hver student kunne utføre alt arbeidet som er forutsatt uavhengig kvalifikasjonsegenskaper, tekniske forhold og normer etablert i bedriften.

Studentene har lov til å utføre arbeid uavhengig først etter bestått kvalifiserende eksamen.

Kvalifikasjonseksamen holdes i samsvar med STP 37.371.09012-03.

Oppdatering av det tekniske og teknologiske grunnlaget for moderne produksjon krever systematisk inkludering i eksisterende programmer undervisningsmateriell på nytt utstyr og teknologi, sparer materialer, forbedrer produktkvaliteten, eliminerer utdatert læremateriell, vilkår og standarder. Programmene bør også suppleres med informasjon om spesifikk økonomi.

Antall timer som er tillatt for studiet av individuelle emner i programmet, sekvensen av studien, om nødvendig, kan endres, forutsatt at programmene blir utført helt når det gjelder innhold og totalen timer.

KVALIFIKASJONSEGENSKAPER

"Operatør for vask og reparasjon av arbeidsklær"

2. kategori

Beskrivelse av verk... Vask arbeidstøy, håndklær, gardiner i vaskemaskiner og håndvask. Tørking i tørketrommel (kamre) eller i naturlige forhold, stryking på presser, kalandere eller for hånd. Mindre reparasjon av overalls for hånd og på en symaskin, lappemerker. Klargjøring av rengjørings- og desinfiseringsløsninger. Aksept, sortering og fordeling av kjeledresser. Registrering av etablert dokumentasjon.

Må vite: teknologi for vasking av arbeidstøy laget av forskjellige materialer; enhet, driftsregler for betjent utstyr; typer, egenskaper til brukte vaskemidler og desinfeksjonsmidler og metoder for bruk og tilberedning; regler for å opprettholde etablert dokumentasjon. "

AKADEMISK PLAN

Arbeidstøy vask og reparasjon driver

Treningsperiode 1 måned

	Kurs. Emne.	Antall timer
	Teoretisk opplæring.
	Økonomisk kurs
	Grunnleggende om økonomisk kunnskap, organisering og insentiver for arbeidstakere
	Kvalitetsstyringssystem (QMS).
	Generelt teknisk kurs.
	Elektroteknikk.
	Materialvitenskap.
	Generell informasjon om teknisk mekanikk.

Tema 1. Innføringstime.

Bekjennelse med formålet og målene med opplæringen, med kravene til sjåfører for vask og reparasjon av overall, organisering av utdanningsprosessen, kvalifikasjonsegenskaper. Fremgangsmåten for å utføre prøvearbeid og gjennomføre en kvalifiserende eksamen.

Tema 2. Grunnleggende informasjon om produksjon og organisering av arbeidsplassen.

Sammensetningen av underavdelingene til planten.

Sikker organisering av arbeidsplasser. Inspeksjon av arbeidsplassen før du starter arbeidet: tilstrekkelig belysning, tilgjengelighet av brannslukningsutstyr, fravær av fremmedlegemer som kan forstyrre arbeidet. Sikkerhetsregler for vask, tørking og stryking av arbeidstøy.

Kontrollerer sikkerheten og bekvemmeligheten på arbeidsplassen.

Tema 3. Strukturen og driftsreglene til det betjente utstyret.

Enhetsformål og driftsprinsipp for betjent utstyr:

Vaskemaskiner KP-019, KP-011;

Klesvask sentrifuger KP-215, TsPM-50A;

Tørketrommel KP-308;

Tørking og strykejern KP-40;

Automatisk strykepresse KP-512.

Regler for bruk av spesifisert utstyr.

Hovedkomponentene og mekanismene, som kontrolleres og justeres under drift, avtrekksventilasjon.

Planlagt forebyggende vedlikehold av utstyr, dets essens og betydning for problemfri drift av utstyr.

Tema 4. Brukte vaskemidler og desinfeksjonsmidler.

Typer, egenskaper, brukte vaskemidler og desinfeksjonsmidler (vaskepulver, hydrogenperoksid, flytende glass, brus osv.). Metoder for fremstilling og bruk av løsninger.

Tema 5. Fremgangsmåte for å utføre arbeid.

Inspeksjon ved ekstern inspeksjon: funksjonsfeil i utstyret som brukes, fravær av ledningsendene, tilstedeværelsen og påliteligheten av jordingstilkoblinger, tilstedeværelsen av gjerder og sikkerhetsinnretninger, låser som ikke tillater enhåndsbetjening, samt med barrierer og andre beskyttelsesanordninger fjernet. Vedlikeholde den etablerte dokumentasjonen.

Tema 6. Sikkerhet miljø.

Miljørettigheter og forpliktelser for russiske borgere.

Administrativt og juridisk ansvar for produksjonsledere og innbyggere for brudd innen rasjonell bruk av naturressurser og miljøvern.

Kilder og typer miljøforurensning. Opprettelse av en normal økologisk tilstand av miljøet.

Personlige muligheter og ansvar for arbeidstakere i dette yrket innen miljøvern.

Krav som sikrer beskyttelse av luft fra forurensninger ved ventilasjonsaggregater.

Standarder for maksimalt tillatte konsentrasjoner (MPC) av forurensende stoffer i luften.

Tiltak for å redusere støvinnholdet i utladet luft.

Prosedyre for innsamling av produksjonsavfall.

2. PRAKTISK OPPLÆRING

Temaplan.

		Antall timer
	Innføringstime.
	Arbeidsvernkrav under arbeid.
	Klargjøring av utstyr for arbeid.
	Teknologi for arbeid med:
	vaskemaskiner
	vaskesentrifuger, tørketrommel
	strykepresse, tørking og strykejern
	Justering og vedlikehold av utstyr
	Utførelse av arbeid av maskinist for vasking og reparasjon av kjeledress.
	Kvalifiserende prøvearbeid.

PROGRAM.

Tema 1. Innføringstime.

Gjør deg kjent med arbeidsplassen, interne regler fremdriftsplan, arbeidsforhold for en sjåfør for å vaske og reparere kjeledresser, former for arbeidsorganisasjon, driftsmåter.

Arbeidssikkerhets briefinger (utført for hver type arbeid) og brannsikkerhet. Opplæring i bruk av personlig verneutstyr.

Tema 2. Arbeidskrav til arbeid.

Tema 3. Klargjøring av utstyr for arbeid.

Sørg for ved visuell inspeksjon at utstyret er i god stand, og at det er riktig koblet til det elektriske nettverket og det pneumatiske nettverket. Kontroller tilstedeværelsen av en jordingsenhet og sikker feste til maskinen. Se etter brudd og bare ledninger. Forsikre deg om at alle gjerdene er ordentlig festet for å feste dekslene til de ytre og indre trommelen sikkert når du laster og losser bearbeidede materialer, enheter som utelukker at du åpner lukehylser under bruk av trommelen og slår på trommelstasjonene når luke- og losselukene er åpne. Forsikre deg om at muligheten for spontan bytte fra tomgang til arbeid er utelukket.

Tema 4. Teknologi for arbeidsytelse:

4.1. på vaskemaskiner

Før du begynner, inspiser vaskemaskinen, sørg for at den er i god stand, åpne påfyllingsdøren, legg tøyet i trommelen, og tillat ikke mer enn det som er angitt i de tekniske dataene. Lukk dekselet på lastedøren, fest det sikkert med låsen og låsen. Lukk tappeventilen. Avhengig av operasjonen som skal utføres for å behandle tøyet, før du inn i den ytre trommelen: varmt vann gjennom ventilen varmt vann; kaldt vann gjennom en kaldtventil; vaskemidler gjennom påfyllingsklaffen eller ventilen; damp gjennom dampventilen. Slå på og stopp maskinen ved å bruke knappene "Start", "Stop". Overvåke driften av individuelle mekanismer, overvåke væskenivået i maskinen, temperatur, overvåke damptrykket. Når du er ferdig med å behandle tøyet, må du stoppe maskinen, åpne påfyllingsdøren og tømme tøyet i vognen.

4.2. på sentrifuger av vaskerier, trommeltørking

Våt tøy, i samsvar med lastvekten, jevnt og jevnt spredt i rotoromkretsen, etter å ha ristet hvert element, lukk lokket, sett kontrollknappen over lokket, slå på elektromotoren med "Start" -knappen. Etter slutten av sentrifugeringen slås motoren automatisk av og signallampen slukker. Bruk spaken til å bremse rotoren, åpne lokket, tømme tøyet. Rist tøyet som er vridd ut i sentrifugen, og legg det i tørketrommelen. Lukk døren, still inn tidsbryteren for ønsket tørketid og trykk på "Start" -knappen. Etter avsluttet tørking slår trommelen seg av og signallampen slukker. Åpne døren, ta ut tøyet.

4.3. på en strykepresse, tørke- og strykejern

Sengetøyet for stryking legges flatt i beholderen. Fra beholderen, utjevning av forkanten, til transportbåndet. Transportøren transporterer tøyet til brettet. Før det tunge tøyet kommer inn i strykeområdet, bruk tørketrommelen på kontrollpanelet for å heve rullen, og senk den umiddelbart etter at du har kommet inn i frontkantbrettet.

Det strøkne linet går til bordet.

Etter slutten av stryking løftes rullen slik at "klærne" til rullen ikke brenner.

Før du begynner å arbeide med strykepresser, må du åpne alle ventilene på tilkoblingslinjene og slå på strømbryteren. Etter oppvarming av strykeplaten, legg tøyet på den nedre tallerkenen, glatt det med hendene (fra midten til kantene) og trykk på “Roter” -knappen, som fører platen til strykesonen. Mens tøyet tørker og strykes på den ene underplaten, legger du tøyet på den andre og etter stryking på den første platen, når den pressede platen med tøyet går ned, trykker du på "Roter" -knappen igjen for å mate den andre nedre platen med tøyet inn i strykesonen. Syklusen gjentas.

På slutten av skiftet, etter slutten av stryking, tørk putene på de nedre strykeplatene. For å gjøre dette, sett pressen på tomgang (uten lin) og utfør flere sykluser.

Tema 5. Justering og vedlikehold av utstyr

For pålitelig, uavbrutt drift av vaskemaskiner, sentrifuger og tørkeutstyr, er det nødvendig å utføre vedlikehold: overvåke rensligheten og tilstanden til alle maskinens deler, sjekk nivået på arbeidsfluidet i turbokoblingen, fyll på fett i aksellager og leddfuger, braketter som støtter akselen. På slutten av skiftet, sørg for å lukke alle ventiler, slå av effektbryterne, sjekk filtre, kileremsspenning, varmerens tilstand og gjengeforbindelser osv.

Tema 6. Utførelse av arbeid av maskinist for vask og reparasjon av kjeledress.

Uavhengig ytelse av hele spekteret av sjåførens arbeider for vask og reparasjon av overalls, gitt av kvalifikasjonsegenskapene.

Alt arbeid utføres under veiledning av en master (eller instruktør) innen industriell opplæring.

Beherske de etablerte tidsnormene mens du observerer tekniske forhold for utført arbeid.

Arbeidet må utføres i samsvar med de teknologiske instruksjonene, instruksjonene for arbeidsbeskyttelse og industriell sikkerhet.

Vedlegg: undersøkelseskort for å teste kunnskapen til arbeidere knyttet til bruk av gaffeltrucker som kjører på LPG på 2 ark.

applikasjon