Jobbbeskrivelse av en dagligvareselger [organisasjonens navn, virksomhet osv.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene og andre regler som regulerer arbeidsforhold i Russland.

I. Generelle bestemmelser

1.1. Selgeren av matvarer tilhører kategorien tekniske utførere, blir ansatt og avskjediget fra den etter ordre fra foretakssjefen.

1.2. En person som har grunnskoleutdanning og spesialopplæring i henhold til det etablerte programmet, blir utnevnt til stillingen som selger av matvarer uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.3. Dagligvareselgeren rapporterer direkte til [fyll ut].

1.5. I sine aktiviteter blir selgeren av matvarer guidet av:

Reguleringsdokumenter og metodisk materiale om utført arbeid;

Selskapets charter;

Interne arbeidsregler;

Ordrer og ordrer fra direktøren for foretaket og den nærmeste lederen;

Denne stillingsbeskrivelsen;

- [skriv inn det du vil].

II. Funksjoner

Følgende funksjoner er tildelt selgeren av matvarer:

2.1. Kundeservice.

2.2. Klargjøring av varer til salgs.

2.3. Rådgivende kjøpere om produktets egenskaper og kulinariske formål.

2.4. Studie av kundebehov.

2.5. Ledende arbeidet til selgere av lavere kvalifikasjoner.

III. Job ansvar

For å utføre funksjonene som er tildelt ham, er selgeren av matvarer forpliktet til:

3.1. Utfør kundeservice: kutte, veie og pakke varer, beregne kostnadene for et kjøp, sjekke detaljene på en kvittering, utstede et kjøp.

3.2. Kontroller rettidig påfylling av varelageret, deres sikkerhet, brukervennlighet og korrekt drift av handel og teknologisk utstyr, renslighet og orden på arbeidsplassen.

3.3. Forbered varer til salgs: sjekk navn, mengde, karakter, pris, tilstand på pakken og riktig merking; utpakking, visuell inspeksjon, stripping, skjæring, skjæring og skjæring av varer.

3.4. Forbered arbeidsplassen: sjekk tilgjengeligheten og brukervennligheten til utstyr, inventar og verktøy, installer vekter.

3.5. Motta og klargjør emballasjemateriale.

3.6. Plasser varer etter grupper, typer og karakterer, med tanke på hyppigheten av etterspørsel og bekvemmelighet av arbeidet.

3.7. Fyll ut og legg ved prismerker.

3.8. Tell sjekker (penger) og lever dem på foreskrevet måte.

3.9. Informer kjøpere om egenskapene og smaken til visse typer varer.

3.10. Tilby kunder nye, utskiftbare og relaterte produkter.

3.11. Studer etterspørselen fra kjøpere.

3.12. Å designe benkeplater, utstillingsvinduer i butikken og overvåke tilstanden.

3.13. Delta i mottak av varer, inkludert fra lageret, for å bestemme kvaliteten ved organoleptiske egenskaper.

3.14. Gi beskjed til administrasjonen om ankomst av varer som ikke samsvarer med merkingen (fakturaark).

3.15. Legg forespørsler om reparasjon av handel og teknologisk utstyr.

3.16. Delta i utarbeidelsen av varerapporter, ekteskapshandlinger, mangel, omgradering av varer og akseptbevis når du overfører materielle verdier.

3.17. Ta del i varelageret.

3.18. Løs tvister med kjøpere i fravær av administrasjonsrepresentanter.

IV. Rettigheter

Matvareselgeren har rett til å:

4.1. Å bli kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen for foretaket om dets aktiviteter.

4.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering.

4.3. Motta informasjon og dokumenter fra lederne for strukturelle divisjoner, spesialister på spørsmål innenfor hans kompetanse.

4.4. Krev ledelsen av foretaket for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

4.5. [Skriv inn det du vil].

V. Ansvar

Dagligvareselgeren er ansvarlig for:

5.1. For manglende oppfyllelse (upassende oppfyllelse) av deres offisielle oppgaver som er beskrevet i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de grenser som er bestemt av arbeidslovgivningen i Russland.

5.2. For lovbrudd begått i løpet av utførelsen av deres aktiviteter - innenfor de grenser som er bestemt av den administrative, kriminelle og sivile lovgivningen i Russland.

5.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de grenser som er bestemt av arbeidskraft, strafferettslig og sivil lovgivning i Russland.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i samsvar med [navn, nummer og dato for dokumentet].

Leder for strukturell enhet

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag måned år]

I henhold til bestemmelsene i den russiske arbeidslovgivningen, må hver ansatt etter ansettelse gjøre seg kjent med stillingsbeskrivelsen mot signatur. Nedenfor er et eksempel på en selgers stillingsbeskrivelse. Vedlegg nr. Selgeren rapporterer direkte til direktøren, regnskapsfører. Kassereren bør vite: Plasser og legger ut varer etter grupper, typer, med tanke på vareområdet, etterspørselsfrekvens, praktisk arbeid.

Kjære lesere! Artiklene våre snakker om typiske måter å løse juridiske problemer på, men hver sak er unik.

Hvis du vil vite hvordan du kan løse ditt spesifikke problem - kan du kontakte det elektroniske konsulentskjemaet til høyre eller ringe telefonene som er presentert på nettstedet. Det er raskt og gratis!

Jobbbeskrivelse av selgereksempelskjemaet. Selgers ansvar

Trenger du et kasse for å handle øl? Denne perioden solgte jeg øl til en mindreårig. For eksempel har jeg selgere i tillegg til å selge fatøl, jeg anbefaler også å lage en stillingsbeskrivelse, hvor, i tillegg til. Denne stillingsbeskrivelsen definerer selgeren som en kasseringsansvarlig blir ansatt og avskjediget fra jobben. Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent for stillingen som selger av matvarer, en person blir utnevnt.

Venner, de tre mest aktive kommentatorene mottar rubler fra meg hver måned. Du kan se disse verdige menneskene rett nedenfor, i "Toppkommentatorene". Les hvordan du legger et bilde på avataren din i denne artikkelen. Du kan bare få gevinsten din hvis du abonnerer på nye artikler. Pengene krediteres telefonen eller Yandex. Som du kan forestille deg, er det ikke bare nyttig å lese bloggen min "The Life of a Bachelor", men også gunstig. Hei, individuell gründer og juridisk enhet! En god selger i en kampanje får noen ganger mer enn en regissør, så det er veldig viktig at selgeren vår i en ølbutikk er vennlig, tilstrekkelig og ikke stjeler penger.

Hvor kan du finne et slikt mirakel, og er det til og med mulig? Bare slike mennesker jobber for meg, og nå vil jeg fortelle deg hvilke handlinger du må ta for å få lignende selgere. I henhold til detaljene i fatølbutikker kommer flere menn til oss, derfor må selgeren være en kvinne. Jeg har allerede skrevet at i den forbindelse stoler jeg på flere tanter over 35 år. De er mer ansvarlige, tar oppgavene sine på alvor og misbruker ikke alkohol.

Det er selvfølgelig også blant jentene verdige kandidater til selgerposisjonen, men vanligvis tenker unge mennesker mer på kjærlighet og underholdning enn på samvittighetsfullt arbeid i butikken. I tillegg skjedde det av en eller annen grunn at arbeidsgivere vanligvis er interessert i personell med en maksimal alder på år. Dette er jeg helt uenig i! Som om etter 40 år allerede på et deponi. Jeg har en 55 år gammel kvinne som jobber for meg, så jeg anser henne for å være den beste fatølselgeren jeg har.

Tatiana, jeg snakker om deg. Utkast til ølbutikk fungerer vanligvis sent, så vi trenger selgere som bor i nærheten. Etter åpningen av uttaket, mens du selv står ved kranen, henger du et utvalg av stillingsbeskrivelsen til selgeren av fatøl på døren til butikken din, en merknad med store bokstaver: Du kan også angi kandidatens alder for å umiddelbart luke ut de veldig unge. Noen vil si at det er bedre å se etter en selger på nettstedet, noe som indikerer bostedsområdet.

Svindlere er veldig glad i å sitte på Internett, som leter etter passende butikker for å få jobb en stund, og når eieren allerede begynner å stole på dem og etterlater betydelige summer for å betale for varene, forsvinner slike svindlere sporløst med penger.

Hvis du søker etter en selger etter annonse, er sannsynligheten for å oppstå svindler mye lavere. Jeg anbefaler deg også å snakke med alle vennene dine eller til og med ringe til VKontakte. I dette tilfellet er Internett allerede til å hjelpe oss, siden bare venner ser annonsen vår. I alle fall, selv om en person kom til oss på en anbefaling, vil det ikke skade å sjekke selgeren. Snakk med kandidaten, hvor du jobbet, hvorfor du dro, om det er barn, hvorfor du bestemte deg for å jobbe for.

Som regel trenger du ikke å være en kick-ass psykolog for å forstå om en person er tilstrekkelig eller ikke. Hvis du og han er fornøyde med alt, følger opplæringen av selgere. Jeg anbefaler deg å først legge ut personen selv, selv om noen allerede jobber for deg. Du må tydelig formidle selgerens handlinger og arbeidsregler.

Du kan til og med komponere detaljerte instruksjoner for ikke å glemme noe. For eksempel, i tillegg til å selge fatøl, må selgerne mine også rengjøre lokalene etter jobb, utføre bestillinger fra vanlige salgsrepresentanter som kommer til utsalgsstedet, og utarbeide en liste over nødvendige produkter som jeg bestiller personlig.

Prøv å frigjøre deg fra unødvendig rutine umiddelbart. Det er opp til deg å organisere prosessen slik at du ikke blir dratt i den minste bagatell og butikken fungerer som smurt. Selgere bør være oppmerksomme på sine handlinger i forskjellige situasjoner, og det er derfor jeg anbefaler å lage en stillingsbeskrivelse, som blant annet vil inneholde en liste over nødvendige telefoner.

Men uansett hvor godt du setter saken, er personlig kontroll med virksomheten nødvendig. Besøk poengdagen din eller annenhver dag og følg situasjonen, snakk med klienter. Selv om du vil spare penger og ansette en selger uoffisielt, anbefaler jeg deg å signere en standardkontrakt med ham. Før registrering har et slikt papir ingen juridisk kraft, men det setter fortsatt personen opp for et seriøst humør.

Kontrakten krever en klausul om selgerens ansvar. For å forhindre tyveri av selgere, anbefaler jeg å installere et utvalg av fatølselgerens stillingsbeskrivelse i en fatølbutikk. Jeg vet at det ikke er rimelig for alle, men dummy-kameraer fungerer også bra. Du skrur dem på veggen og forteller selgerne at du nå vil kontrollere alt med video.

Tro meg, selv i dette tilfellet vil disiplinen til dine ansatte bli bedre, og bestillingen i butikken din vil øke. I tillegg til drakoniske tiltak, må det være en gulrot. Ikke glem å gratulere selgerne dine med bursdager, høytidsdager som nyttår og 8. mars.

Utnevnelse til stillingen til en selger av matvarer og frigjøring fra den utføres på grunnlag av ordren til foretakssjefen. Klargjøring av varer til salgs og kundeservice.

Leder arbeidet til selgere med lavere kvalifikasjoner. Matvareselgeren oppfyller følgende arbeidsoppgaver: Forbereder arbeidsplasser, kontrollerer tilgjengeligheten og feilen på utstyret, verktøybeholdning, installasjon av vekter. Klargjør varer for salg: Løser tvister med kjøpere i fravær av representanter for administrasjonen. Plasser produkter etter grupper, typer og karakterer, med tanke på hyppigheten av etterspørsel og brukervennlighet, samt fyller ut og legger til prislapper.

Konsulterer kjøpere om egenskapene og smaken til visse typer varer. Deltar i mottak av varer, inkludert fra lageret, bestemmer kvaliteten deres ved organoleptiske egenskaper. Informerer administrasjonen om ankomst av varer som ikke samsvarer med merkingen på fraktbrevet. Studerer etterspørselen fra kjøpere og tilbyr nye, utskiftbare varer og relaterte utvalgsvarer.

Kontakt lederne for strukturelle divisjoner og spesialister med forespørsler om levering av dokumenter og informasjon som er nødvendig for utførelse av offisielle oppgaver. Å bli kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen for foretaket om dets aktiviteter. I tilfelle materiell skade, innenfor de grenser som bestemmes av den kriminelle, sivile arbeidslovgivningen i Russland.

RSS-feed. Ølselger Jobbbeskrivelse Som du kan forestille deg, er det ikke bare gunstig å lese bloggen min "The Life of a Bachelor". Selgeren av ølbutikken motsto raneren. Hvis du og han er fornøyd med alt, følger opplæringen til selgerne. Utkast til ølselger Studerer kundebehov og tilbyr nye, utskiftbare og relaterte produkter.

Forfatter Skriv noe om deg selv. Ingen grunn til å være fancy, bare en oversikt. Drevet av Lag ditt eget unike nettsted med tilpassbare maler. Kom i gang.

Hva er ansvaret for en dagligvareselger

Dokumentet inneholder en liste over funksjonelle plikter, gjenstander knyttet til rettigheter, arbeidsforhold, ansattes ansvar. Standardskjemaet nedenfor kan brukes når du lager en stillingsbeskrivelse for en selger i en dagligvarebutikk, ikke-matvarer, en eldre selger. En person som har minst en videregående utdannelse, en behørig utført medisinsk bok, som har fullført praksis, utnevnes til stillingen som selger uten å stille krav til arbeidserfaring. Under fraværet av selgeren overføres hans rettigheter, ansvar, funksjonelle plikter til en annen tjenestemann, som rapporteres i den tilsvarende ordren. Gjennomføre kundeservice: rådgivning, demonstrasjon, emballering av varer, beregning av verdien, registrering, utstedelse av kjøp.

Lederne for mange selskaper forstår oppriktig ikke hvorfor de trenger å gidder å utarbeide en stillingsbeskrivelse for en dagligvareselger. De begrenser seg til å informere de ansatte muntlig om hovedansvaret og glemme å uttale seg om rettighetene. Å lage en instruksjon er nyttig både for den ansatte og sjefen.

Selgerens stillingsbeskrivelse er hoveddokumentet som regulerer arbeidstakerens arbeidsaktivitet. Hvis instruksjonene ikke er detaljerte nok, kan det hende at selgerens arbeid ikke oppfyller forventningene fra arbeidsgiveren, og det er derfor nødvendig å nærme seg forberedelsen ekstremt nøye. Kravene til den ansattes utdanning, tilgjengeligheten av en journal og arbeidserfaring er også angitt der. Listen over arbeidsfunksjoner til selgeren kan variere avhengig av arbeidsstedet, så nedenfor har vi lagt ut flere ferdige stillingsbeskrivelser som passer for forskjellige situasjoner.

Dagligvareselger - alternativ 1

Hva er disse pliktene, er det noen særegenheter i arbeidet til en supermarkedselger, hva er rettighetene og plikten til denne ansatte? Dagligvaremarkedet kan ha forskjellige størrelser og egne detaljer, det er spesialiserte spesialforretninger som kun selger fisk, eller alkoholholdige drikker, eller pølser, etc. Kjære lesere! I artiklene våre vurderer vi typiske måter å løse juridiske spørsmål på, men hver sak er individuell. Hvis du vil vite hvordan du kan løse ditt spesielle problem, kan du kontakte det elektroniske konsulentskjemaet til høyre eller ringe oss på telefon:. Ofte selger dagligvarebutikken forskjellige varer til mat, noe som er mer praktisk for forbrukere som kan kjøpe alt de trenger på ett sted, men vanskeligere for ansatte som er tvunget til å erstatte hverandre og huske informasjon om varemassen. Samtidig må en ansatt i en matbutikk, som ethvert annet serviceselskap, være pent kledd, høflig, ærlig mot besøkende og administrasjonen. En selger i enhver bedrift, det være seg en kiosk, en vanlig butikk eller et supermarked, er også forpliktet til å vite, forstå og oppfylle kravene i SanPiNs grundig når de arbeider med mat. Det er ikke så lett å utføre funksjonene til en ansatt i en dagligvarebutikk i direkte kontakt med kundene.

OFFISIELLE INSTRUKSJONER FOR BUTIKKSELGEREN

Øl på springen er et veldig lønnsomt produkt, men fra synspunktet til lovgivningen i Russland, bør handel med denne typen alkoholholdige produkter reguleres av krav som blir strengere for hvert år. Hva er detaljene i arbeidet med utsalgssteder som selger fatøl, er det lisens nødvendig, er det noen restriksjoner på salg på tidspunktet på dagen, hva er plikten til en ølselger? Som en del av alkoholkampanjen innførte lovgivningen i Russland en rekke begrensninger for salg av alkoholholdige drikker. Alkohol, selv i form av øl, bør ikke være tilgjengelig for alle og alltid, derfor er det forskjeller og forbud mot salg av alkoholholdige drikker. Det er en forskjell i den organisatoriske og juridiske formen til selgeren: Art.

I noen butikker inkluderer plikten til en selger-kasserer bare arbeid i kassen; i andre kombinerer han funksjonene til en kasserer med funksjonene til en salgsassistent. Spesifikasjonene til et bestemt selskap og må gjenspeile stillingsbeskrivelsen til selgerkassereren.

Navnet på institusjonen. Utnevnelse til stillingen til en selger av matvarer og frigjøring fra den utføres på grunnlag av ordren til foretakssjefen. Klargjøring av varer til salgs og kundeservice. Leder arbeidet til selgere med lavere kvalifikasjoner.

Jobbbeskrivelse av en dyrebutikkselger

Trenger du et kasse for å handle øl? Denne perioden solgte jeg øl til en mindreårig. For eksempel har jeg selgere i tillegg til å selge fatøl, jeg anbefaler også å lage en stillingsbeskrivelse, hvor, i tillegg til. Denne stillingsbeskrivelsen definerer selgeren som en kasseringsansvarlig blir ansatt og avskjediget fra jobben.

> Gratis nedlasting 2018 Matselger Jobbeskrivelse | Form, form

Gratis nedlasting 2018 Matselger Jobbeskrivelse | Form, form

Virksomhetens omfang er ... Full beskrivelse, Moskva, Lermontovsky prospekt - hh: For 3 dager siden Salgsrepresentant fra 25.000 rubler. opptil 100 000 rubler, full, fra 1 til 3 år Salgsrepresentant (øl, brus, drikke, juice) Et dynamisk og vellykket utviklende selskap vil gjerne se en leder ... Full beskrivelse Nevsky Bereg, Moskva, Altufevo - hh: 17 timer siden Handelsrepresentant (øl) fra 30 000 rubler. opp til 100.000 rubler. Ansvar: Distribusjon og salg i salgskanalen (HoReCa), Merchandising, Utvidelse av kundebase, Kontroll av kundefordringer, Produktopprykk ... Full beskrivelse Nevsky Bereg, Moskva - superjob.ru: 16 timer siden Salgsrepresentant med personlig bil (øl, drikke, vann, juice) fra 45.000 rubler. opp til 100.000 rubler.

Fordeler og ulemper ved å jobbe som salgsrepresentant Siden salgsrepresentanter i de aller fleste tilfeller mottar en prosentandel av salget, inkluderer fordelene med yrket gode muligheter for å øke inntektsnivået. I tillegg til grunnlønnen er det fullt mulig å tjene ytterligere 30–80% av beløpet.

En annen fordel er de ganske realistiske karrieremulighetene.

Yrkes salgsrepresentant

Det er også verdt å merke seg at en slags handelsrepresentants yrke er stillingen som leder i HoReCa-sektoren, han er engasjert i markedsføring av varer til hoteller, restauranter og kasinoer etc. Utdannelsen som kreves for å jobbe som salgsrepresentant Selv om salgsrepresentanten er ansvarlig for å motta betalinger fra poeng i et detaljhandelsnettverk, men i hierarkiet til salgsfolk, opptar en salgsrepresentant et av de laveste nivåene, slik at utdanningsnivået til søkere ikke spiller en viktig rolle.

En vellykket kandidat kan være både med videregående spesialisering og ufullstendig høyere utdanning. Det gjøres et unntak fra søkere til stillingen som salgsrepresentant innen HoReCa, hvor et eksamensbevis fra et universitet vanligvis er en forutsetning for å ansette.

Ølselgere i Moskva

• godtar ordrer på selskapets produkter;
• søker etter nye kunder;
• er opptatt av å øke salgsspekteret;
• utfører økonomisk kontroll innen klientarbeidet.

Stillingsbeskrivelsen er ikke et obligatorisk dokument, men det er ekstremt nyttig og blir derfor brukt oftere og oftere. Struktur for stillingsbeskrivelse Plikten til enhver ansatt er registrert i stillingsbeskrivelsen.

1. Generelle bestemmelser. Her registreres den generelle beskrivelsen av stillingen, kravene til kandidaten, samt den ansattes plass i virksomhetsstrukturen.
2. Ansvar tildelt den ansatte.
3. Rettighetene han har krav på.
4. Ansattes ansvar.

404 side

• rådgivning av kunder om produkter eller tjenester;
• jobbe med en eksisterende kundebase;
• søke etter nye kunder (presentasjon av varer eller tjenester, inngåelse av kontrakter);
• rapportering om utført arbeid.

Noen ganger kan funksjonene til en salgsrepresentant omfatte:

Salgsrepresentant CV Eksempel CV-prøve.

Salgsrepresentant Jobbbeskrivelse

Hjem / Referanseinformasjon / Stillingsbeskrivelser / 1. Generelle bestemmelser. 1. Salgsrepresentanten er klassifisert som et profesjonelt selskap, blir godtatt og sagt opp av arbeidsgiveren.
2. Hovedoppgaven til en salgsrepresentant er å organisere salg i det tildelte territoriet. 3. Salgsrepresentanten rapporterer direkte til lederen for salgsavdelingen.
4. Salgsrepresentanten samler inn bestillinger fra kunder og har direkte kontakt med dem. 5. Personer med høyere utdanning og arbeidserfaring i en bransjeorganisasjon i minst ett år er akseptert for stillingen som salgsrepresentant.

6. Salgsrepresentanten må ha følgende ferdigheter: - det grunnleggende om salg; - det grunnleggende om kommunikasjon; - organisering av arbeidsprosessen. 2. Funksjoner. 1. Organisering av salg på et fast sted.
2. Kontroll over implementeringen av arbeids- og kredittpolitikken til arbeidsgiveren. 3.

Hvis han ikke gjenkjente det eendagsfirmaet i tide, som forsvant sammen med de sendte produktene, vil selskapet kreve mangelen på ham. Derfor må han, før han inngår en leveringsavtale, lære så mye som mulig om en potensiell klient: hvor lenge han har vært på markedet, hvor løsningsmiddel han er, og så videre.

I tillegg er en slik spesialist forpliktet til å overvåke hvordan selskapets produkter selges på nettstedet hans (enhver butikk registrerer disse indikatorene). Basert på mottatte data trekker han konklusjoner hvor mye varer, hvor og når han skal levere. Han er også ansvarlig for å utarbeide ukentlige og månedlige rapporter til ledelsen om utført arbeid.

Hva er ansvaret for en fatølsalgrepresentant

Hensikten med slike forhandlinger er å skaffe nye innkjøpsordrer, samt å kontrollere hvordan restene av allerede leverte varer brukes.

• Demonstrasjon av maksimalt utvalg av produkter som selskapet tilbyr.
• Kontroll med å sende bestillinger til detaljhandel.
• Spore kundegjeld.
• Om nødvendig, kontantinnkreving for betaling for allerede leverte varer eller for forskuddsbetaling.
• Spore krav og krav for varer levert til kunder.
• Overvåke overholdelse av kontrakter med kunder.
• Leter etter nye kunder.
• Rådgivende kjøpere om kvalitet, utvalg og forbrukeregenskaper for varer.
• Spore informasjon om tilstanden i markedet i sitt ansvarsområde.
• Kontroll over gjennomføringen av kampanjer, smaksprøver og andre arrangementer som tar sikte på å markedsføre varene.

Salgsrepresentanten er klassifisert som et profesjonelt selskap, ansettes og avskjediges av arbeidsgiveren.2. OBS Hovedoppgaven til en salgsrepresentant er å organisere salg i det tildelte territoriet. 3.

Salgsrepresentanten rapporterer direkte til lederen for salgsavdelingen. 4. Viktig Salgsrepresentanten samler inn bestillinger fra kunder og opprettholder direkte kontakt med dem.

5. Personer med høyere utdanning og arbeidserfaring i en bransjeorganisasjon i minst ett år er akseptert for stillingen som salgsrepresentant. 6. Salgsrepresentanten må ha følgende ferdigheter: - det grunnleggende om salg; - det grunnleggende om kommunikasjon; - organisering av arbeidsflyten.
2. Funksjoner. 1. Organisering av salg på et fast sted. 2. Kontroll over implementeringen av arbeids- og kredittpolitikken til arbeidsgiveren. 3.

De fleste arbeidsgivere mener at en salgsrepresentant er et yrke for unge og energiske mennesker, så de fremmet aldersbegrensninger - fra 20 til 30–35 år. Lønn til en salgsrepresentant Lønnen til en salgsrepresentant består av lønn og prosentandel av salg og avhenger av flere faktorer: - antall betjente butikker; - antall kundeartikler; - kvalifikasjoner fra en salgsrepresentant; - ga ressursmuligheter for arbeid (bil, kommunikasjon, reklamestøtte, et spesielt fond for å holde kampanjer og presentasjoner).

"Gaffelen" til en salgsrepresentants lønn varierer: i regionene fra $ 300-400 til $ 1000-1200, og i Moskva fra $ 500 til $ 2500.
Salgsrepresentant - En ansatt som representerer, markedsfører og selger en bestemt gruppe selskapsprodukter. Hva gjør en salgsrepresentant? Han reiser til utsalgssteder, tilbyr varer, forhandler, avslutter salgsavtaler, og besøker også butikker der firmaets produkter allerede er tilgjengelige og overvåker om varene selger godt. Noen ganger utfører den noen funksjoner til en handelsmann. Etter flere år med vellykket arbeid som salgsrepresentant eller salgssjef, kan du klatre opp karrierestigen og bli forretningsutviklingssjef eller kommersiell direktør. Arbeidssteder Stillingen til en salgsrepresentant er etterspurt i nesten alle selskaper som selger produkter eller tjenester.

En salgsrepresentants ansvar Hovedoppgaven til en salgsrepresentant er å gjøre alt som er nødvendig for at butikker (kiosker, supermarkeder) skal bli enige om å selge produktene til selskapet han representerer. Med "alt nødvendig" betyr vanligvis følgende handlinger: - å etablere forhold til lederne for utsalgssteder; - presentere dyktig informasjon om selskapet og dets produkter; - å overbevise kundene om at dette produktet er nødvendig av forbrukeren; - inngå en avtale, signer en kontrakt for levering av produkter. En salgsrepresentant er forpliktet til å overvåke levering av varer til butikken i tide, må forklare selgerne hvordan de ordner dem riktig for bedre salg, "slå" det mest fordelaktige stedet for varene og kontrollere at de umiddelbart blir satt inn i salgsområdet, og de gjør anbefaler også salgspris.

Selgers stillingsbeskrivelse er hoveddokumentet som regulerer arbeidstakers arbeidskraftaktivitet. Hvis instruksjonen ikke er detaljert nok, kan det hende at selgerens arbeid ikke oppfyller forventningene fra arbeidsgiveren.

Hvordan komponere: generelle bestemmelser

I den første (innledende) delen av jobbinstruksjonene til selgeren er det foreskrevet:

• hvilken kategori arbeidere tilhører han (til kategorien arbeidere);
• av hvem den ansatte er utnevnt og avskjediget (etter ordre fra direktøren);
• som selgeren er direkte underordnet (leder / direktør);
• til hvilken tjenestemann plikter og ansvar som selgeren overføres under hans fravær fra jobb (arbeidsplass).

Selgeren må veiledes i sine aktiviteter:

• lovgivningsmessige handlinger i landet;
• Selskapets charter og reguleringsdokumentene etablert i det;
• interne arbeidsregler;
• bestillinger og bestillinger fra lederen / direktøren;
• stillingsbeskrivelse.

For å sikre kvalitet og effektivitet trenger selgeren kunnskap:

• regler for kommunikasjon med besøkende på handelsgulvet;
• krav til lageropptak;
• egenskaper ved varer;
• ordre for lagerregnskap;
• bestemmelsene i arbeidsbeskyttelsesstandarder og sikkerhetsforskrifter.

Jobbansvar: hva selgeren har krav på og hans ansvar

Selgerens arbeidsfunksjoner er foreskrevet i et eget avsnitt. Disse er som regel:

• kundeservice, inkludert rådgivning, demonstrasjon, prising, klarering, emballasje og levering av kjøpet;
• rettidig påfyll av aksjer;
• klargjøring av varer til salgs, inkludert kontroll av samsvar med navn, utvalg, mengde, korrekt merking, pakkenes integritet;
• klargjøring av arbeidsplassen, inkludert helse av utstyr, verktøy og inventar;
• mottak av emballasjemateriale og klargjøring for videre bruk;
• plassering av varer etter grupper, karakterer og typer, med tanke på relevante krav;
• fylle ut og plassere prislapper;
• beregning av kontanter, registrering av omsetning og levering på foreskrevet måte;
• informere kjøpere om egenskaper, kvalitet og funksjoner ved bruk av varer;
• studie av innvendinger, argumenter og kommentarer fra besøkende til handelsgulvet;
• vindusdressing i samsvar med etablerte normer;
• deltakelse i mottak av varer, varelager, utarbeidelse av varerapporter og løsning av tvister med besøkende under fravær av representanter for administrasjonen;
• informere den umiddelbare ledelsen om et produkt som ikke samsvarer med den medfølgende dokumentasjonen og merkingen;
• plassering av applikasjoner for erstatning og reparasjon av kommersiell inventar og utstyr.

I tillegg til forpliktelser har selgeren også rettigheter, inkludert å:

• innhente informasjon om utkast til beslutninger fra ledelsen om dens arbeidsaktiviteter;
• legge frem for behandling i ledelsens forslag til forbedring av arbeid og rasjonalisering av arbeidsoperasjoner, samt krav for å skape normale betingelser for å oppfylle sine egne offisielle plikter og rettigheter;
• å ta uavhengige beslutninger innenfor egen kompetanse;
• å plassere forespørsler og innhente informasjon som er nødvendig for å utføre sine direkte plikter;
• gjøre ledelsen oppmerksom på behovet for å eliminere mangler i selskapets aktiviteter;
• skaffe all nødvendig dokumentasjon, inventar og uniformer for å fullføre de tildelte oppgavene;
• nektelse av funksjonelle oppgaver uten å sikre forsvarlige sikkerhetstiltak og arbeidsforhold.

Selgers ansvar for:

• feil utførelse av offisielle oppgaver;
• forårsaker vesentlig skade på selskapet, dets ansatte, motparter eller kunder;
• manglende overholdelse av fristene for å utføre arbeidsoperasjoner;
• å gi ansatte til selskapet eller dets kunder unøyaktig informasjon om varer;
• manglende overholdelse av bestemmelsene i godkjente instruksjoner, ordrer, ordrer;
• utlevering av personlig og konfidensiell informasjon;
• brudd på disiplinskrav, brannvernregler, arbeidsregler eller sikkerhetstiltak.

Avsnittet om arbeidsforhold skal angi definisjonen av dem:

• arbeidslovgivningen i Russland;
• ordrer og ordrer fra selskapets ledelse;
• sikkerhetsregler og arbeidsregler for organisasjonen;
• kravene til hygieniske og hygieniske standarder.

Prøver av selgers stillingsbeskrivelse

Listen over arbeidsfunksjoner til selgeren kan variere avhengig av arbeidsstedet, så nedenfor har vi lagt ut flere ferdige stillingsbeskrivelser som passer for forskjellige situasjoner.

selger av et handelsforetak

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer de funksjonelle pliktene, rettighetene og ansvaret til selgeren "___________" (heretter "organisasjonen").

1.2. Selgeren blir utnevnt og avskjediget i henhold til prosedyren som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra lederen av organisasjonen.

1.3. Selgeren rapporterer direkte til __________________.

1.4. En person som har høyere eller videregående yrkesutdanning uten å stille krav til arbeidserfaring eller primærfaglig utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i minst 2 år, utnevnes til stillingen som selger.

1.5. Selgeren må kunne bruke et kasseapparat i sitt arbeid.

1.6. Selgeren må eie en datamaskin på nivå med en trygg bruker, inkludert muligheten til å bruke dataprogrammer for regnskapsføring av varer.

1.7. Selgeren bør vite:

- dekret, ordrer, ordrer, andre veiledende og normative dokumenter angående handelsvirksomhetens arbeid;

- vareforskning, standarder og spesifikasjoner for varer, deres viktigste egenskaper, kvalitetsegenskaper;

- vilkår for lagring av varer;

- ledelsesstruktur, rettigheter og forpliktelser til ansatte og deres arbeidsmåte;

- regler og metoder for å organisere kundeservice;

- bestilling av dekorasjon av lokaler og butikkvinduer;

- grunnleggende estetikk og sosialpsykologi;

- arbeidslovgivning;

- interne arbeidsregler

- regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse;

- sikkerhetsforskrifter, industriell hygiene og hygiene, brannsikkerhet, sivilforsvar.

1.8. Selgeren må være omgjengelig, energisk og positiv.

2. FUNKSJONELLE ANSVAR

2.1.1. Sikrer uavbrutt drift av vareseksjonen, er på arbeidsplassen hans under hele arbeidstiden og kan forlate arbeidsplassen sin bare hvis den erstattes av en annen selger med samtykke fra seksjonssjefen (nestleder).

2.1.2. Tilbyr forebyggende og høflig service til kundene, skaper de nødvendige forutsetninger for dem å velge og gjøre seg kjent med varene de er interessert i, overvåker fraværet av brudd på handelsregler, tar tiltak for å sikre at det ikke er køer.

2.1.3. Utfører full klargjøring av varer før salg (kontrollerer navn, mengde, fullstendighet, karakter, pris, merking, utpakking, visuell inspeksjon, etc.).

2.1.4. Han informerer sin nærmeste veileder, og om nødvendig ledelsen i organisasjonen, om tilfeller av påvisning av varer som ikke oppfyller kravene til forberedelse før salg.

2.1.5. Plasser og legger ut varer etter grupper, typer, med tanke på vareområdet, etterspørselsfrekvens, bekvemmelighet på jobben.

2.1.6. Utfører tilbud og visning av varer til kjøpere; hjelper kjøpere med å velge varer, rådgiver kjøpere om formål, egenskaper, kvalitet på varene, om reglene for omsorg for varer, om priser, om tilbud om utskiftbare varer, nye og relaterte varer; beregner kjøpskostnaden, utsteder en sjekk, utsteder pass (annet dokument) for et produkt som har en garantiperiode; foretar emballasjen av kjøpet, utstedelse eller overføring av kjøpet for kontroll; bytter varer.

2.1.7. Kontrollerer tilgjengeligheten av varer i handelsseksjonen, sjekker varens kvalitet, utløpsdatoer, sjekker tilgjengeligheten og samsvaren med merking, prislapper på varer.

2.1.8. Utfører kontroll over sikkerheten til varer, kommersielt utstyr og andre materielle verdier.

2.1.9. Tar tiltak for å forhindre og eliminere konfliktsituasjoner.

2.1.10. Informerer ledelsen om eksisterende mangler i kundeservice og tiltak som er truffet for å eliminere dem.

2.1.11. Opprettholder en vennlig atmosfære på arbeidsplassen, setter et personlig eksempel i kundeservice. Selgeren må være tålmodig, oppmerksom, høflig når det gjelder valg og inspeksjon av varer fra kjøpere. Når kjøperen overleveres, bør kjøperen takke ham.

2.1.12. Gir renslighet og orden på arbeidsplassen, i produktseksjonen, så vel som i salgsområdet generelt.

2.1.13. Overholder arbeids- og produksjonsdisiplin, arbeidsbeskyttelsesregler og forskrifter, industrielle sanitære forhold og hygienekrav, brannsikkerhet og sivilforsvarskrav.

2.1.14. Gjennomfører ordrer og ordrer fra nærmeste leder og ledelse av organisasjonen.

2.1.15. Er på arbeidsplassen i uniform arbeidsklær, må ha et pent utseende.

3.1. Selgeren har rett:

3.1.1. Krev organisasjonens ledelse for å bistå i utførelsen av sine plikter.

3.1.2. Forbedre dine kvalifikasjoner.

3.1.3. Å bli kjent med utkastet til vedtak fra ledelsen i organisasjonen angående dens aktiviteter.

3.1.4. Send inn forslag om deres aktiviteter for behandling av deres nærmeste veileder.

3.1.5. Motta informasjonen som er nødvendig for å utføre sine aktiviteter fra ansatte i organisasjonen.

4.1. Selgeren er ansvarlig:

4.1.1. For manglende oppfyllelse eller feil oppfyllelse av sine plikter under denne stillingsbeskrivelsen - i samsvar med gjeldende arbeidslovgivning.

4.1.2. For lovbrudd begått i løpet av aktiviteten - i samsvar med gjeldende sivil-, administrativ- og straffelovgivning.

4.1.3. For å forårsake materiell skade - i samsvar med gjeldende lov.

4.1.4. For brudd på interne arbeidsregler, brannsikkerhets- og sikkerhetsregler etablert i organisasjonen.

5. ARBEIDSBETINGELSER

5.1. Selgers arbeidstid bestemmes i samsvar med interne arbeidsregler som er etablert i organisasjonen.

Vi gjør deg oppmerksom på et typisk eksempel på stillingsbeskrivelsen til en selger-kasser, eksempel 2019. En person med yrkesfaglig utdannelse kan utnevnes til denne stillingen uten å kreve noe tjenestetid. Ikke glem at hver instruksjon fra selgerkassereren deles ut mot kvittering.

Typisk informasjon om kunnskapen som en kasserer-selger bør ha presenteres på. Om plikter, rettigheter og ansvar.

Dette materialet er inkludert i det enorme biblioteket på nettstedet vårt, som oppdateres daglig.

1. Generelle bestemmelser

1. Selgerkassereren tilhører kategorien tekniske utførere.

2. En person som har grunnleggende yrkesfaglig utdanning uten krav om tjenestetid, skal utnevnes til stillingen som selgerkasse.

3. Selgerkassereren blir utnevnt og avskjediget av direktøren for organisasjonen på forslag fra regnskapsfører.

4. Kassererselgeren må vite:

Beslutninger, ordrer, ordrer, andre veiledende og normative dokumenter fra høyere og andre organer om gjennomføring av kontanttransaksjoner,

Lovgivningsmessige og lovgivningsmessige rettsakter, metodisk materiale om detaljhandel og forbrukerbeskyttelse, om organisering av salg og levering av produkter,

Skjemaer for kontanter og bankdokumenter,

Regler for aksept, utstedelse, regnskap og lagring av midler og verdipapirer,

Fremgangsmåten for registrering av innkommende og utgående dokumenter,

Grenser for kontantsaldoer satt for en organisasjon

Reglene for å sikre deres sikkerhet,

Fremgangsmåten for å føre en kontantbok, utarbeide kontoutskrifter,

Prisprosedyre, grossist- og detaljhandelspriser for produkter som selges av organisasjonen,

Metoder og prosedyrer for å utvikle produktbeholdningsstandarder,

Fremgangsmåten for å inngå kontrakter for levering av produkter,

Salgsdokumentasjonsregler,

Fremgangsmåten for å forberede krav til kjøpere og svare på innkommende krav,

Standarder og spesifikasjoner for produktene som selges av organisasjonen,

Krav til organisering av regnskap for salgsoperasjoner og rapportering om implementering av implementeringsplanen,

Regler for drift av elektroniske datamaskiner, kontantutstyr,

Fundamentals of Labour Organization,

Arbeidslovgivning,

Interne arbeidsregler

Arbeidsvernregler og forskrifter.

5. Selgerkassereren i sine aktiviteter ledes av:

RF-lovgivning,

Organisasjonens charter,

På ordre fra direktøren og instruksjoner fra organisasjonens hovedregnskap,

Denne stillingsbeskrivelsen,

Intern arbeidsregelverk i organisasjonen.

6. Selgerkassereren rapporterer direkte til hovedregnskapsfører og direktør for organisasjonen.

7. Under fraværet av selgerkassereren (forretningsreise, ferie, sykdom osv.) Utføres hans plikter av en person som er utnevnt etter ordre fra organisasjonsdirektøren, som tilegner seg de rette rettighetene og er ansvarlig for kvaliteten og rettidig utførelse av oppgavene som er tildelt ham.

2. Ansvar fra selgerkassereren

Selger-kasserer:

1. Selger varer til kunder i avdelingen ___________.

2. Høflig og forståelig forteller kundene om nye produkter som har dukket opp i salg, om produktets egenskaper (sammensetning, holdbarhet, egenskaper, produsent osv.).

3. Overvåker arbeidet med kassaapparatet og annet utstyr og inventar som er betrodd ham.

4. Holder oversikt over salg av varer i sin avdeling.

5. Ved aksept, overføring av skiftet, utarbeider handlinger for aksept og overføring av varer, neste virkedag etter skiftet, sender en rapport til direktøren ___________.

6. Opprettholder renslighet og orden i klærne og på arbeidsplassen i samsvar med alle nødvendige sanitær- og brannsikkerhetsstandarder og krav.

7. Gir på forespørsel fra kjøperen "Book of reviews and suggest."

8. Overvåker tilstanden på varelageret i avdelingen og sørger om nødvendig for påfylling av dem.

9. Utfører operasjoner for mottak, regnskap, utstedelse og lagring av midler med obligatorisk overholdelse av reglene som garanterer deres sikkerhet.

10. fører en kontantbok på grunnlag av innkommende og utgående dokumenter.

11. Bekrefter den faktiske tilgjengeligheten av pengebeløp med bokført saldo.

12. Utarbeider oversikter over utslitte sedler, samt relevante dokumenter for overføring til bankinstitusjoner for å erstatte dem med nye.

13. Overfør midler til samlere i samsvar med den etablerte prosedyren.

14. Utarbeider kontoutskrifter.

15. Behandler verdiene som er betrodd ham nøye, utøver kontroll over kassebånd, sikrer lagring av dem.

16. Tar alle tiltak for å sikre sikkerheten til midlene og verdipapirene som er betrodd ham og for å forhindre skade.

17. Informerer rettighetsansvarlig i god tid om alle forhold som truer sikkerheten til utstyret, inventar, verdier som er betrodd ham.

18. Ingensteds, aldri og på noen måte, avslører ikke informasjon som er kjent for ham om operasjoner for lagring av verdisaker, forsendelse, transport, sikkerhet, signalering, samt offisielle bestillinger i kassa.

19. Oppfyller sikkerhetsforskriftene.

20. Utfører separate serviceoppdrag fra hovedregnskapsfører og direktør for organisasjonen.

21. Andre forpliktelser etablert i gjeldende arbeidslovgivning.

3. Rettighetene til selgerkassereren

Kasseselgeren har rett:

1. For å bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og forpliktelser i stillingen, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

2. Å bli kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse angående dens aktiviteter.

3. Legg inn forslag til ledelsen for forbedring av arbeidet knyttet til det ansvaret som er gitt i denne instruksjonen.

4. Å be personlig eller på vegne av en direkte veileder fra ansatte i organisasjonen om informasjon og dokumenter som er nødvendige for utførelsen av sine plikter.

5. Krev organisasjonens ledelse for å yte hjelp, inkludert tilrettelegging av organisatoriske og tekniske forhold og gjennomføring av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelse av offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter etablert av gjeldende arbeidslovgivning.

4. Selger-kasserers ansvar

Kassererselgeren er ansvarlig for:

1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av deres offisielle oppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de grenser som er fastsatt i arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av sin virksomhet - innenfor de grenser som er fastsatt i den gjeldende administrative, straffbare og sivile lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor de rammer som er fastsatt i den gjeldende arbeids- og sivile lovgivningen i Russland.

Stillingsbeskrivelsen til selgerkassereren er et utvalg av 2019. Selger-kasserers ansvar, selger-kasserers rettigheter, ansvar for selger-kassereren.

Hvis du planlegger å begynne å selge alkoholholdige drikker, anbefales det å starte prosedyren for å få lisens til å selge alkoholholdige drikker på forhånd. Tillatelsen er utstedt i lang tid, har en rekke nyanser, derfor anbefales det å bli kjent med regelverket eller få råd fra en kompetent advokat.

En lisens er et tillatelsesdokument som lar deg handle et bestemt produkt, i dette tilfellet alkohol. Denne retten gis eierne av butikker, kafeer, restauranter, barer, uavhengig av juridisk status.

Hvis det er behov for å skaffe lisens, er det verdt å vurdere at en slik type aktivitet som salg av alkohol ikke eksisterer. Drikkevarer som inneholder alkohol som overstiger 15 ° konsentrasjon, kan selges med take-away eller drikke på stedet, men det er bestemt lisensiering i hvert tilfelle. For eksempel må en eier som selger sterke produkter og alkoholfattige varer skaffe seg 2 typer handelstillatelser med rett til å ta dem utenfor butikklokalene.

I 2018 gjelder følgende regler for salg av alkoholholdige drikkevarer i serveringssteder:

• etter å ha innhentet tillatelse, er det tenkt å koble seg til Unified State Automated Information System, der det settes merker på kjøpspartiene;
• det er forbudt å kjøpe alkohol i butikkene;
• offentlig servering har ikke rett til å selge alkoholholdige drikkevarer på flaske;
• hvis det er en bar der alkoholholdige drikker tilberedes, blir prosessen likestilt med en av tjenestene som tilbys, og ikke med produksjonsaktivitet.

Typer lisenser

Det er to typer tillatelser som gir rett til å selge alkohol:

• engros;
• detaljhandel.

Den andre typen, siden 2018, begynte detaljhandellisensen å bli utstedt i varianter med annen juridisk kraft:

• detaljhandel, som sørger for fjerning av alkohol i en forseglet beholder;
• salg av alkoholholdige drikker i en åpen beholder uten rett til å ta den ut av serveringslokalene.

Hvordan få alkohollisens

Algoritmen for å få en lisens for alkohol er som følger: først bør du gjøre deg kjent med kravene til et offentlig cateringfirma eller et detaljhandel, hvoretter dokumenter blir utarbeidet som sendes i full pakke til Institutt for forretningsutvikling og handel i området der forretningsenheten er registrert.

Krav

Butikker eller serveringsfasiliteter må ha lagringsanlegg (vaskerom). Dette er nødvendig for å lagre alkohol utenfor hovedbygningen for å redusere risikoen for personskader i tilfelle brann eller kortslutning og raskt lokalisere utbruddet. I henhold til lovbestemmelser bør området der salg av alkoholholdige drikker utføres være mer enn 50 m2 (for landlige områder er normen lavere - fra 25 m2).

Bedriften eller den enkelte gründer må ha registrerte leieavtaler eller fremleieavtaler hvis området leies av en tredjepart. Stikkontakten er utstyrt med en kasse. Det er også underlagt registrering hos Fiscal Service.

Referanse! En juridisk eller fysisk person med en autorisert kapital, hvor beløpet til den betalte delen er minst 10 000 rubler, kan drive alkoholhandel.

Krav stilles også til plasseringen av stikkontakten. Blant de viktigste:

1. det er ikke tillatt å plassere en sal der alkohol selges på utdannings-, kultur-, sports- og medisinske institusjoner;
2. fra en butikk eller kafé til et busstopp, overfylte steder, metrostasjoner må være minst 50 m (i Moskva-regionen er det andre begrensninger som gir en økning i avstanden opp til 100 m);
3. salg av alkoholholdige drikker er forbudt i nærheten av strategiske fasiliteter.

Hva er nødvendig

En fullstendig liste over dokumenter som er levert for å få tillatelse er godkjent av lokale myndigheter. Men det er en base som alltid kreves i alle regioner.

• Grunnleggende dokumenter, sertifikater fra INN, PSRN (kopier bekreftet av en notarius). Brev fra statlig statistikk.
• Søkerens søknad om tillatelse. Den inneholder adressene til de lisensierte objektene, detaljene til organisasjonen og dens juridiske adresse.
• Eierskap til eiendommen der det lisensierte objektet ligger. Hvis det ikke er noe slikt dokument, blir det levert en leieavtale (fremleie). Hvis stikkontakten er en paviljong, er det nødvendig å gi, samt en aksept av lokalene, registreringsbevis, BTI-dokumenter.
• Sertifikat for autorisert kapital (størrelsen på den autoriserte kapitalen er angitt).
• Utdrag fra Unified State Register of Legal Entities (en notarisert kopi sendes inn). Uttalelsen er gyldig i 6 måneder, så du må be om den en av de siste.
• KKM-kort, sertifisert av signaturen til selskapets leder og forseglingen.
• En kvittering som bekrefter betaling av gebyret.

Papirpakken som er fastsatt i lovgivningen viser seg å være omfangsrik, derfor anbefales det å sy alle sidene, på baksiden av omslaget, i stedet for trådbunten, lim en stripe der signaturen til bedriftens leder og forseglingen blir deretter påført.

Motta instruksjoner

I 2018 trådte endringer og forskrifter som regulerer handel med alkoholholdige drikker i kraft. På en måte kan denne perioden kalles revolusjonerende. Kravene til at en søker søker lisens har blitt strengere. Dokumentet er utgitt av Rosalkogolregulirovanie.

For å forenkle arbeidet til små gründere, kom mellommenneselskaper, ikke relatert til offentlige tjenester, på markedet. De driver med fornyelse og registrering av nye alkohollisenser, både for juridiske personer og enkeltpersoner.

Etter å ha levert en pakke med papirer til Institutt for entreprenørskap og handelsutvikling, forventer søkeren svar fra Rosalkogolregulirovanie, organet som er ansvarlig for utstedelse av lisenser, innen 10-30 dager.

Prosessen med å få tillatelse er forenklet hvis du fyller ut en søknad elektronisk. For å gjøre dette, bør du registrere deg på portalen gjennom ESIA, fylle ut et elektronisk søknadsskjema, legge ved en skannet kopi av dokumentpakken. Videre, når du går inn på din personlige konto, overvåkes banen til verdipapirer og endringer i statusen. Søkerens e-post mottar rapporter om arbeidet med en dokumentpakke.

Funksjoner ved å skaffe lisens til å selge øl

I følge art. 16 FZ (11/22/1995) har retten til å selge brennevin og vin organisasjoner med status som juridisk enhet. Som unntak gjelder ikke begrensningene for landbruksprodusenter som selger sin egen champagne og vin. Enkelte gründere har også lov til å handle med øl. Det er ikke nødvendig å skaffe alkohollisens for å organisere detaljhandel. Men noen restriksjoner og krav for salg av et ølprodukt eksisterer fortsatt.

1. Det er lov å selge øl til kunder bare i den tildelte tiden: 8-00 - 23-00 timer.
2. Det er forbudt å organisere et salgssted for øl på territoriene til offentlige institusjoner og i umiddelbar nærhet av dem.
3. En paviljong eller butikk som selger et ølprodukt må ha en kapitalstiftelse og alle dokumenter for lokalene, tomtene osv.
4. Siden 2017 er det forbudt å bruke plastbeholdere med et volum på mer enn 1,5 liter.
5. Mindreårige har ikke lov til øl.

Når det gjelder EGAIS-systemet, bør det bemerkes at det er nødvendig for øl, men i et begrenset format. Kjøpere av grossistpartier må legge inn data i programmet for å bekrefte samarbeid med lovlige produksjonsbedrifter.

Referanse! Detaljhandel med øl krever et kasseapparat.

Hvor mye er det

Kostnaden for en lisens når den utstedes gjennom et advokatfirma vil koste 65 000 i ett år. Hvis tillatelsen er gitt i to år, dobles beløpet tilsvarende. Prisene for et dokument for Moskva og Moskva-regionen er høyere - 80.000 rubler.

Grossistlisenser vil koste mer:

• for alkoholholdige drikker basert på etylalkohol - 9.500.000 rubler;
• for vin - 800 000 rubler.

Mulige årsaker til avslag

Når du begynner å utarbeide dokumenter for å få lisens, er det verdt å vurdere at selv tilstedeværelsen av en full pakke og midler til statlig avgift ikke gir en 100% garanti for å utstede en tillatelse. Følgende faktorer kan tjene som grunn til avslag:

• utløpte lovbestemte dokumenter;
• feil i papirer, deres feilkompilering;
• mangel på informasjon om søkeren eller å gi falske opplysninger;
• den betalte delen i den autoriserte kapitalen ikke oppfyller det nødvendige minimum;
• tilstedeværelsen av skattegjeld.

Viktig! Prosessen med å sende inn dokumenter for å få tillatelse sørger for at søkeren betaler statsgebyret og andre kostnader forbundet med notarisering av papirer. Ved avslag vil gebyret og den innsendte papirpakken ikke bli returnert til søkeren.

Gyldighet og fornyelse

I henhold til de juridiske rammene tar komiteen en avgjørelse om utstedelse eller avslag på tillatelser innen 30 kalenderdager, uavhengig av søknadstype:

• om utlevering;
• om fornyelse;
• om avslutningen av dokumentet;
• for å fornye lisensen.

Den lovbestemte perioden kan forlenges hvis det er nødvendig med ytterligere undersøkelse av dokumentene som er levert i pakken.

Du kan få en lisens for en periode på 1 år eller i 5 år ved å betale passende mengde statsavgift.

Straffer og ansvar

Entreprenører og juridiske personer som er involvert i salg av alkoholholdige drikkevarer, har et ganske betydelig ansvar for forbrukerne. Ved brudd på reglene for utlevering av alkoholholdige drikkevarer eller selgeren blir bøtelagt:

• for organisasjoner - opptil 300 000 rubler;
• for individuelle gründere - opptil 15 000 rubler.

Dette er ikke alle straffer. I tillegg til boten, er alle ulisensierte alkoholholdige drikker i varehusene på utsalgsstedet konfiskert.

Selv om selgeren har tillatelse til å handle alkohol, men under gjennomføringen av bestemmelsene i lovene ble brutt, har tilsynsmyndighetene rett til å stenge institusjonen i opptil 3 måneder.

En bot på opptil 30 000 rubler pålegges en enkelt entreprenør eller en organisasjon hvis produktene selges med falske avgiftsmerker. Selv det faktum at han angivelig ikke var klar over leverandørens handlinger, fritar ikke den uaktsomme selgeren for ansvar. I tillegg til boten, blir all alkohol inndratt.

Fra 01.01.2018 dukket det opp et nytt krav i reglene for salg av alkoholholdige drikkevarer, som sørger for obligatorisk tilknytning av bedrifter og individuelle gründere til Unified State Automated Information System. I tilfelle handelsaktiviteter som omgår EGAIS, pålegges overtrederen en bot:

• for organisasjoner - opptil 200 000 rubler;
• for individuelle gründere - opptil 15 000 rubler.

Referanse! EGAIS inneholder informasjon om alkoholprodusenten (eksakte data), produktsammensetning, styrke, beholdervolum.

Juridisk rammeverk

Butikker og serveringssteder kan selge alkoholholdige drikker, men strengt i samsvar med lovene som regulerer hele prosessen.

I løpet av alkohollisensens gyldighetsperiode må du sende inn en erklæring en gang i kvartalet. Selv om salget i løpet av en periode ikke ble gjennomført, må erklæringen fremdeles sendes inn, selv om den ikke har noen indikatorer. Takket være dette dokumentet utøver staten kontroll over omsetningen for varehandel i Russland.

Referanse! Erklæringen må sendes inn av selgere, uavhengig av status: en juridisk enhet eller en enkelt entreprenør.

Rapporteringsdokumentet sendes til FSRAR og den utøvende myndigheten i regionen der selgeren er registrert.

Overholdelse av regelverket hjelper til med å regulere strømmen av alkoholholdige drikker og bekjempe forfalskning. Når du utvider utvalget av alkoholholdige drikker, er det verdt å først studere lovene om salg av et bestemt produkt, slik at det ikke er noen problemer innen det juridiske området i ferd med å utføre kommersielle aktiviteter.

Se videoen om hvordan du får en alkohollisens:

Handelsorganisasjoner (både juridiske enheter og enkeltentreprenører) kan ikke klare seg uten selgere. Det juridiske kravet er å inngå en arbeidsavtale med den ansatte. Det spesifikke ved selgers arbeid bør gjenspeiles i arbeidsavtalen, siden arbeidsgivers handelsvirksomhet direkte avhenger av kvaliteten på den ansattes utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

Generelle betingelser for arbeidsavtalen

• Arbeidssted (angi navnet på den juridiske enheten, dens registreringsadresse eller arbeidsgiverens fulle navn - en individuell entreprenør og registreringsadressen). Eventuelle avklaringer (navnet på butikken eller butikkjeden) er akseptable, men ikke påkrevd. Artikkel 57 i den russiske føderasjonens arbeidskode refererer til angivelsen av arbeidsstedet som tilleggsvilkår. Så hvis arbeidsgiveren planlegger at selgeren skal utføre sine arbeidsoppgaver i mer enn en bestemt butikk i kjeden, er det upassende å indikere tilleggsvilkår.
• Arbeidskontraktsperioden. Handelsorganisasjoner kan fungere midlertidig, avhengig av sesong, spesifikk begivenhet eller periode. I dette tilfellet inngås en tidsbegrenset arbeidsavtale med selgeren med obligatorisk begrunnelse for årsaken.
• Vilkår for godtgjørelse (lønn, insentivutbetalinger tilgjengelig for arbeidsgiveren, godtgjørelser osv.).
• Arbeidstid og hviletid (selgere kan jobbe i skift, hvis for eksempel næringsvirksomheten har en døgnåpent arbeidsmodus. I dette tilfellet er det angitt hvordan arbeidstakerens arbeidstid registreres).

Vi indikerer funksjonelle ansvarsoppgaver

Plikt til å bruke kasseapparatutstyr

Regler for utlevering av alkohol og tobakk

Forpliktelser fra arbeidsgiveren

• Organisasjonen bør sørge for at selgeren har en forhandlingsbrikke tilgjengelig for å gi kjøpere endring. Brudd på denne forpliktelsen fra arbeidsgiveren kan føre til snarveier for kjøpere, som igjen truer med en bot i henhold til artikkel 14.7 i den russiske føderasjonens administrative kode (forbruksbedrageri) Og selv om disse punktene er fastsatt i lovbestemmelser (i standardreglene for drift av kassaapparater når det foretas kontantoppgjør med befolkningen, godkjent av Russlands finansdepartement 30. august 1993 nr. 104), anbefales det likevel å indikere denne forpliktelsen i arbeidsavtalen slik at selgeren er klar over retten krever tilstedeværelse av en forhandlingsbrikke ved kassa.
• Organisasjonen må sikre arbeidsmiljøet og forhold som oppfyller kravene til arbeidsmiljøet.
• Organisasjonen må gi den ansatte utstyret, tekniske midler som er nødvendige for å utføre sine arbeidsoppgaver. Dette er viktig hvis selgers ansvar inkluderer for eksempel klargjøring av varer før salg, utpakking, emballasje.
• Hvis selgeren er forpliktet til å bruke uniformer eller spesielt tilbehør på arbeidsplassen, bør arbeidsgivers forpliktelser omfatte å gi selgeren dem.

Selgers ansvar

Kontroller tilstedeværelsen i kjøperens hjørne av dokumentene som er nødvendige for lovlig detaljhandel med alkoholholdige drikkevarer: kopier av lisensen, salgsregler (regjeringsdekret nr. 55), telefoner for tilsyn med lokale organisasjoner, en bok med klager og forslag, kopier av TIN, PSRN. I mangel av noen av de ovennevnte dokumentene, informer umiddelbart lederen for tjenesten din. 3.1.17. Legg forespørsler om reparasjon av handel og teknologisk utstyr. 3.1.18. Delta i utarbeidelsen av varerapporter, ekteskapshandlinger, mangel, omgradering av varer og akseptbevis når du overfører materielle verdier. 3.1.19. Ta del i varelageret. 3.1.20. Løs tvister med kjøpere i fravær av administrasjonsrepresentanter. 3.1.21.

Instruksjon av selgeren for salg av øl, sigaretter

Hvis du ikke er sikker på at instruksjonene vil overbevise selgeren om behovet for å overholde reglene for salg av brennevin, kan du skremme ham med oppsigelse på initiativ på grunn av tap av tillit til ham. 7 timer. 1 ss. 81 i den russiske føderasjonens arbeidskode. Legg også en annonse i butikken om at du ikke selger alkohol og sigaretter til mindreårige. Selv om dette kanskje ikke redder firmaet selv fra en bot. I følge noen dommere er det faktisk arbeidsgiveren som har skylden for at selgeren hans, visste om forbudet, ikke tok alle tiltak i hans makt for ikke å bryte resolusjon 20 i AAC datert 18. juli 2012 nr. A23-979 / 2012; 9 ААС datert 28.04.2012 nr. 09АП-7579/2012.

Ikke forvent å unngå bøter i en situasjon der selgeren ikke er ansatt i organisasjonen og jobber i butikken under en personellavtale.

Selgers instruksjoner ved salg av alkohol

• Ikke-skattekontroll: Hva er nytt?, Nr. 22
• Samling av avlats for "små", nr. 13
• Det nye Unified Register for Legal Entities vil hjelpe deg med å velge motpart nr. 10
• Forurensning av naturen: hvilket ansvar har et vanlig kontor, nr. 7
2013

1. Vi informerer arbeidsformidlingen nr. 16
2. Hva banker og revisorer kan fortelle om selskapet ditt og til hvem, nr. 14
3. Periode for feltrevisjon utenfor skatt for "små", nr. 10
4. FSS sjekker: alene og sammen med FIU, nr. 3
5. Subtilitet av møte med arbeidsinspektør, nr. 2
6. Arbeidstilsyn: planlagt og ikke planlagt, nr. 2

1. Å selge alkohol til en mindreårig: hva truer, nr. 24
2. Det blir færre ikke planlagte revisjoner utenfor skatt, nr. 17
3. Hvordan Statens arbeidstilsyn hjelper arbeidere, nr. 5

Forpliktelse fra selger ved salg av tobakksprodukter.

Merk følgende

Det er imidlertid ikke uvanlig at tenåringshandlere ser betydelig eldre ut enn alderen. Og det er helt naturlig at selgeren ikke er i tvil om flertallet deres. Og noen ganger provoseres "bruddet" av inspektørene selv og sender "modne" mindreårige for å kjøpe alkohol.

Jobbbeskrivelse av en dagligvareselger

Inspektører fanger ofte krenkere "på levende agn", og sender bevisst modne tenåringer til å kjøpe alkohol. I utgangspunktet blir inspeksjoner utført som dette. Inspektørene går rundt utsalgsstedene med trente tenåringsagenter og gjør testkjøp med deres hjelp. Enkelt sagt, krenkere blir "fanget på levende agn". Kontrollerne har imidlertid ikke rett til bevisst å involvere en mindreårig i sjekken, det vil si sende ham for å kjøpe alkohol, selv om foreldrene har samtykke.

Og bevisene som er innhentet under slik bekreftelse er ikke gyldige. 17 i loven av 12.08.95 nr. 144-FZ; h. 3 ss. 26.2 i den russiske føderasjonens administrative kode; Resolusjon 8 ААС av 12.09.2012 nr. А81-1820 / 2012; 19 ААС datert 10.05.2011 nr. А64-6163 / 2010. I de fleste tilfeller er dette standpunktet tatt av domstolene.

Å selge alkohol til en mindreårig: hva truer

Gi kundene et nytt produktspekter. 3.1.14. Studer etterspørsel fra kunder. 3.1.15. Dekorer benkeplater, utstillingsvinduer inni og overvåke tilstanden. 3.1.16. Overvåke tilgjengeligheten av en dokumentpakke på anlegget som kreves for lovlig detaljhandel med alkoholholdige drikkevarer: lisens, leieavtale / fremleieavtale, register over kontrollinspeksjoner av forbrukermarkedsfasiliteter, sanitærepidemiologisk konklusjon, sanitærregler SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01 , en kopi av produksjonskontrollprogrammet, en kopi av konklusjonen av den statlige branninspeksjonen, instruksjoner om brannsikkerhetstiltak, tilhørende dokumenter til KKM.

Jobbbeskrivelse av selger av matvarer og ikke-matvarer

Delta i mottak av varer, ta hensyn til presentasjonen av produktet: emballasjenes integritet (forbrukeremballasje), tilstedeværelsen av etiketter med produktnavnet; tilstedeværelsen av tappingsdatoen på etiketten eller på forbrukerbeholderen, verifisering av samsvar med tappingsdatoen angitt i kvalitetssertifikatet; tilgjengeligheten og integriteten til føderale (for produkter produsert på den russiske føderasjonens territorium) og avgifter (for produkter av utenlandsk opprinnelse) frimerker, tilgjengeligheten av ledsagende dokumenter og dokumenter som bekrefter kvaliteten på varene. Aksept av varer utføres med flaske, i samsvar med fraktbrev (fraktbrev). I "B" -sertifikatet til fraktbrevet i "mottaker" -kolonnen er selgers signatur og stempel satt.

Selgerens instrukser for salg av alkohol og sigaretter

Noen domstoler bemerker at siden salget ble gjennomført i butikken til det krenkende selskapet, spiller det ingen rolle med hvem selgeren inngikk en arbeidsavtale. Dekret 20 ААС av 18.07.2012 nr. A23-979 / 2012. I dette tilfellet kan du i kontrakten med selskapet som tilbyr personell fastsette vilkåret for erstatning for tap i form av en bot, som du må betale for de ulovlige handlingene til sine ansatte, artikkel 15, 421 i den sivile koden i Den russiske føderasjonen. Hvem utfører inspeksjoner og hvor ofte inspeksjoner utføres av politiet, og ofte i samarbeid med påtalemyndighet. Også myndighetene til å gjennomføre inspeksjoner ble gitt til de ansatte i Rosalkogolregulirovanie og Rospotrebnadzorp. 5.6 Bestemmelser godkjent Regjeringsdekret av 24.02.2009 nr. 154; s. 5.9 i forskriften, godkjent. Regjeringsdekret 30. juni 2004 nr. 322.
Etter at varene er akseptert, hvis mengden og kvaliteten på varene er i samsvar med fakturaen, setter selgeren på fakturaen datoen for aksept, signaturen, dekrypteringen av signaturen, indikerer sin posisjon og setter et stempel. Etter at selgeren har signert konnossementet, godtas ikke krav om kvantitet, kvalitet og omgradering av varer. 3.1.7. Ved uoverensstemmelser (mangel, kamp), gjør selgeren notater på fakturaen som er signert av selgeren og sjåføren.

Det er strengt forbudt å akseptere varer i tilfelle feilgrad. Retur av varer som ikke tilsvarer fakturaen utføres umiddelbart under aksept. 3.1.8. I samsvar med dekretet fra den russiske føderasjonens regjering av 19. januar 1998 nr.

1.1. Selgeren av matvarer (inkludert alkoholholdige drikkevarer) - (heretter kalt produktet) tilhører kategorien tekniske utførere, blir ansatt og avskjediget etter ordre fra selskapets administrerende direktør.

1.2. En person som har grunnskoleutdanning og spesialopplæring i henhold til det etablerte programmet, blir utnevnt til stillingen som selger av varer uten å stille krav til arbeidserfaring.

1.3. Selgeren av varer rapporterer direkte til direktøren for salgsavdelingen.

1.4. I sin virksomhet styres selgeren av varer av:

- forskriftsdokumenter og metodisk materiale om utført arbeid;

- selskapets charter;

- reglene i den interne arbeidsplanen;

- ordrer og bestillinger fra Alice-Plus LLC;

- denne stillingsbeskrivelsen;

- Loven om beskyttelse av forbrukerrettigheter.

1.5. Arbeidsgiveren er forpliktet til å gjøre arbeidstakeren kjent med denne stillingsbeskrivelsen, som utfører sin arbeidsaktivitet innen detaljhandel med alkoholholdige drikkevarer, som det er gjort et passende notat om i arbeidsavtalen.

1. FUNKSJONER

2.1. Følgende funksjoner er tildelt selgeren av varene:

2.1.1. Kundeservice.

2.1.2. Klargjøring av varer til salgs.

2.1.3. Rådgivning av kjøpere om egenskapene og produsentene av produkter, inkludert levering av dokumenter som bekrefter kvaliteten på varene, på forespørsel fra sistnevnte.

2.1.4. Studie av kundebehov.

2.1.5. Utfør offisielle plikter uklanderlig.

1. JOB ANSVAR

3.1. For å utføre funksjonene som er tildelt ham, er selgeren av varene forpliktet til:

3.1.1. Når du godtar et skift, må du forberede arbeidsplassen: sjekk tilgjengeligheten og brukervennligheten til utstyr, inventar og verktøy. Kontroller spesielt plasseringen av safe (som må være plassert på territoriet som er leid av Alice-Plus LLC) og ta nøkkelen til safe for personlig lagring. Kontroller plasseringen til kassaapparatet (heretter kalt KKM) til Alice-Plus LLC (KKM må være plassert i butikkområdet som er leid av Alice-Plus LLC); sjekk sikkerheten og tilstedeværelsen i kassaapparatet til hologrammet "service" for inneværende år. I tilfelle feil i kassaapparatet, må du umiddelbart slutte å selge produkter og umiddelbart varsle organisasjonen som tilbyr tjenester for disse. tjenesten til KKM, og lederen for tjenesten om feil i kassaapparatet, med telefonnumrene som er tilgjengelig for selgeren.

3.1.2. Utfør kundeservice: godta penger fra kjøperen, telle dem, slå ut en sjekk, telle endringen, utstede endring sammen med en kasserer sjekk , pakke og utstede produkter, utstede kopier av stemplede kvitteringer på forespørsel fra kjøper. Også, på forespørsel fra kjøperen, gi dokumenter som bekrefter kvaliteten for denne typen produkter (inkludert ledsagedokumenter).

3.1.3. Kontroller rettidig påfylling av varelageret, deres sikkerhet; brukervennlighet og korrekt drift av handel og teknologisk utstyr; renslighet og orden på arbeidsplassen.

3.1.4. Forbered varer til salgs: sjekk navn, antall, karakter, pris, emballasjens tilstand og riktig merking, tilgjengeligheten av ledsagedokumenter og dokumenter som bekrefter kvaliteten på varene.

3.1.5. Delta i mottak av varer, ta hensyn til presentasjonen av produktet: emballasjenes integritet (forbrukeremballasje), tilstedeværelsen av etiketter med produktnavnet; tilstedeværelsen av tappingsdatoen på etiketten eller på forbrukerbeholderen, verifisering av samsvar med tappingsdatoen angitt i kvalitetssertifikatet; tilgjengeligheten og integriteten til føderale (for produkter produsert på den russiske føderasjonens territorium) og avgifter (for produkter av utenlandsk opprinnelse) frimerker, tilgjengeligheten av ledsagende dokumenter og dokumenter som bekrefter kvaliteten på varene.

Aksept av varer utføres med flaske, i samsvar med fraktbrev (fraktbrev).

I "B" -sertifikatet til fraktbrevet i "mottaker" -kolonnen er selgers signatur og stempel satt.

3.1.6. Etter å ha akseptert varene, hvis mengden og kvaliteten på varene tilsvarer fakturaen, setter selgeren datoen for aksept i fakturaen, hans signatur, dekryptering av signaturen, indikerer sin posisjon og setter et stempel. Etter at selgeren har signert konnossementet, godtas ikke krav om kvantitet, kvalitet og omgradering av varer.

3.1.7. Ved uoverensstemmelser (mangel, kamp), gjør selgeren notater på fakturaen som er signert av selgeren og sjåføren.

3.1.8. I samsvar med dekretet fra den russiske føderasjonens regjering av 19. januar 1998, N 55
"Ved godkjenning av reglene for salg av visse typer varer" når godset godtas, er selger forpliktet til å kontrollere tilgjengeligheten av fraktdokumenter: sertifikater for samsvar, sertifikater til fraktbrevet (avsnitt A, B) osv.

Selgeren er personlig ansvarlig for tilgjengeligheten og sikkerheten til all dokumentasjon og for overholdelse av "Reglene for salg av visse typer varer."

3.1.9. Ved mottak av varene godtar selgeren produktprisetikettene. Selgeren er forpliktet til å feste dem til de tilsvarende produktene i utstillingsvinduet.

3.1.10. Gi beskjed til administrasjonen om ankomst av varer som ikke samsvarer med merkingen (fakturaark), i tilfelle hendelser, i tilfelle brann, i tilfelle manglende levering av varer

3.1.11. Hold oversikt over temperaturkontroll og registrer den daglig i en notatbok.

3.1.12. Informer kjøpere om egenskapene og smakskarakteristikkene til visse typer alkoholholdige drikker.

3.1.13. Gi kundene et nytt produktspekter.

3.1.14. Studer etterspørsel fra kunder.

3.1.15. Dekorer benkeplater, utstillingsvinduer inni og overvåke tilstanden.

3.1.16. Overvåke tilgjengeligheten av en dokumentpakke på anlegget som kreves for lovlig detaljhandel med alkoholholdige drikkevarer: lisens, leieavtale / fremleieavtale, register over kontrollinspeksjoner av forbrukermarkedsfasiliteter, sanitærepidemiologisk konklusjon, sanitærregler SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01 , en kopi av produksjonskontrollprogrammet, en kopi av konklusjonen av den statlige branninspeksjonen, instruksjoner om brannsikkerhetstiltak, tilhørende dokumenter til KKM.

Kontroller tilstedeværelsen i kjøperens hjørne av dokumentene som er nødvendige for lovlig detaljhandel med alkoholholdige drikkevarer: kopier av lisensen, salgsregler (regjeringsdekret nr. 55), telefoner for tilsyn med lokale organisasjoner, en bok med klager og forslag, kopier av TIN, PSRN. I mangel av noen av de ovennevnte dokumentene, informer umiddelbart lederen for tjenesten din.

3.1.17. Legg forespørsler om reparasjon av handel og teknologisk utstyr.

3.1.18. Delta i utarbeidelsen av varerapporter, ekteskapshandlinger, mangel, omgradering av varer og akseptbevis når du overfører materielle verdier.

3.1.19. Ta del i varelageret.

3.1.20. Løs tvister med kjøpere i fravær av administrasjonsrepresentanter.

3.1.21. Hvis det er retur av varer fra kjøpere, for hver slik retur, utarbeide en "lov om retur av midler til kjøpere for ubrukte kontantkuponger (inkludert for feilaktig stansede sjekker)" med obligatorisk vedlegg av den utstansede sjekken .

3.1.22. På slutten av skiftet: Fjern Z-rapporten, skriv ut kontrollbåndet, fyll ut kasseoperatørens journal.

3.1.23. Beregn kontantkvitteringene for skiftet, som må samsvare med sjekken i Z-rapporten, og legg den sammen med denne sjekken i safe (kvitteringene og sjekken for hver dag hver for seg).

3.1.24. Sorter pengene og overlever inntektene til kassereren en gang i uken, etter å ha sjekket dokumentene (et dokument som viser hans identitet og fullmakt).

3.1.25. Ved inspeksjon fra reguleringsorganisasjoner, er selger forpliktet til å sende inn et register over kontrollinspeksjoner av forbrukermarkedsobjekter for utfylling.

1. RETTIGHETER

4.1. Selgeren av varene har rett:

4.1.1. Å bli kjent med utkastet til beslutninger fra ledelsen for foretaket om dets aktiviteter.

4.1.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet knyttet til det ansvaret som er beskrevet i denne instruksjonen for ledelsens vurdering.

4.1.3. Motta informasjon og dokumenter fra lederne for strukturelle divisjoner, spesialister på spørsmål innenfor hans kompetanse.

4.1.4. Krev ledelsen av foretaket for å bistå i utførelsen av sine plikter og rettigheter.

1. ET ANSVAR

5.1. Selgeren av varene er ansvarlig for:

5.1.1. For manglende oppfyllelse (upassende oppfyllelse) av deres offisielle plikter fastsatt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor de rammer som er bestemt av arbeidslovgivningen i Russland.

5.1.2. For å begå en lovbrudd under utførelsen av sine aktiviteter - innenfor de rammer som er bestemt av den russiske føderasjonens administrative, kriminelle og sivile lovgivning.

5.1.3. For å forårsake materiell skade - innenfor de grenser som er bestemt av Arbeids-, straffelovgivningen og sivil lovgivningen i Den russiske føderasjonen.

5.1.4. For sikkerheten til nøkkelen til safe.

5.1.5. For straffer for kontrollerende organisasjoner på grunn av selgers skyld.

5.1.6. For tilstedeværelsen på det leide territoriet til LLC "Alice-Plus" varene til gründeren og varene til LLC "Alice-Plus" på gründerens territorium.